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【PC・事務スキルを活かして、営業に頼られる相棒へ】 年間休日120日◎さらに働きやすい会社を目指して変革中！

仕事内容 今より、もう一歩、進みたい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パソコンを叩くだけ。 黙々と作業をこなすだけ。 仕事には慣れてきたけど、 物足りなさを感じているあなたへ。 あなたの事務スキルや データ入力の経験は、 実はもっと価値のあるものです。 お任せすることは、事務作業もありますが 「誰にでもできる作業」ではありません。 営業担当とタッグを組み、 家づくりを裏側から支える 「頼れる相棒」としてのポジションです。 「専門知識がない」 「この業界で働いたことがない」 と不安になる必要はありません。 手厚い研修で、プロへと育てます！ 土日休みや充実した待遇の中で、 あなたらしい働き方を見つけましょう！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨求人のPOINT✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ ”超”がつくほど手厚い研修あり！ ✅ 年間休日120日＆基本土日祝休み♪ ✅ 休日対応ゼロで心が休まる働き方 ✅ 設立73年の超安定企業◎ 当社は、家づくりに欠かせない 木材・建材を扱う専門商社です。 業界での知名度は高く、 地元の工務店様やハウスメーカー様から 長年にわたり厚い信頼をいただいています。 今回は当社の『これから』を担う 営業サポートを募集します。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【具体的な仕事内容は？】 お任せすることは、営業サポートです✨ 営業スタッフを支え、 お客様の家づくりをスムーズに進めるための サポート業務全般をお任せします。 【営業先】 地元の工務店様、ハウスメーカー様など ✅ 営業サポートの基本業務 □見積り対応 …図面受領時の自社営業へのヒアリング …メーカーへの依頼、見積書作成（Excelフォーマットあり） □受注後手配 …納期確認、施工段取り、価格交渉 …出荷指示書の作成（基幹システム入力） □メーカーからの最新情報（新商品・価格改定・納期等）の社内共有 □価格管理 …在庫品を中心とした原価・販売価格の把握 …営業への連携 ✅ 顧客提案・コミュニケーション □水廻り商品に関する問合せや電話応対（顧客およびメーカー） □提案サポート …営業と連携した情報発信、ヒアリング、価格提示 □企画・提案： …幅広いメーカー網を活かした商品提案 …顧客の想いや好みに合わせた「セレクト＆カスタム」提案 …顧客別の標準仕様のスペック提案 □SNSなどを活用した最新トレンドのチェックと情報発信 ✅情報共有・連携（数値管理・在庫管理・イベント） □数値・売上管理 …売上報告、目標達成状況 …受注残のデータ作成と本部（YSG）への報告 （Excelフォーマットあり） □水廻り商品の在庫・出荷管理 □データと現物の突き合わせ（月初/全店共有） □イベント運営、自社主催イベントの役割分担 …全店総合展示会は年2回 …店内展示会は年3回あり □ YSG事業部の各種研修会（メーカー主催・社内）への参加 …YSG取扱い商材：水廻り・換気・照明など ✅メーカー対応（商談・情報収集） □水廻りメーカー営業担当者との面談・打ち合わせ □新商品や市場トレンドを収集 □トレンドを店内ミーティング等で自社営業へ発信 ✅販促物の企画・作成（チラシ・DM・POP） □キャンペーンやイベントの告知 …一斉メールなどの配信 …在庫品・販促品の案内（本部発信がメインです） □イベント・キャンペーンの企画推進 □案内チラシや店内POPの作成 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「過保護」なほどの研修で しっかりサポートします✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ざっと仕事内容を書くと、たくさんあって大変そう…！ と思うかもしれませんが、しっかり教育しますのでご安心を！ 建築や住宅設備の知識がなくても、全く問題ありません。 「過保護すぎる…！」とも噂の当社の研修で 少しずつ「水廻りの頼れるプロ」へ成長できます✨ 慣れてきたら、 「この商品、お客様が”あると嬉しい”って言ってたな…」 「アポが入る前に営業さんに共有しておこう」 など、先回りの提案ができるようになります。 営業担当やお客様から 「教えてくれて助かったよ！」 「いつも共有ありがとう～」 と直接声をかけられる機会も！ ルーティンワークでは味わえない 達成感とやりがいを感じられます。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【事務の経験がある方なら…】 ・Excelの入力方法がわかる ・電話対応に慣れている ・お客様とのやり取りに慣れている その経験が、お客様との信頼関係を築く上で、 大きなアドバンテージになります！ あなたの経験を、新しい環境で輝かせてみませんか？ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 「家族を大切にできる会社へ」変革の真っ最中！ お仕事する上で大切にしたい「休日」 その点でも、心配には及びません！ 昨年代表が交代し、当社は今まさに 【 変革期 】 の真っ只中。 「社員が家族との時間を大切にできる会社にしたい」 という想いから、年間休日を120日に増やしたり、 残業時間を見直したり、 職種問わず誰もが正当に評価される 人事評価制度を整えたりと、 働きやすい環境づくりを進めています！ また、BtoBのお仕事だから お客様は工務店様やハウスメーカー様。 個人の施主様と直接やり取りすることはなく、 基本的に土日の急な対応はありません！ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―