求人・転職情報

日勤のみ×年休125日✨研修充実で安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ⭐━━━━━━━━━━━━━━━━━⭐ リハプライド大垣ヒノキ スタッフ募集 日勤のみ×年間休日125日 ⭐━━━━━━━━━━━━━━━━━⭐ ＼ 生活相談員業務に、集中できる働き方 ／ リハプライドの直営店舗で、 生活相談員として店舗づくりに 携わっていただける方を募集します！ 管理者やスタッフと協力しながら、 より良い事業所づくりにも 取り組んでいただきます✨ 「利用者様やご家族にしっかり向き合いたい」 「生活リズムを崩さず、長く働きたい」 そんな方にピッタリの環境です✨ 入社に際し、しっかりと研修があるため、 新しい職場・新メンバーとしてスタート◎ ⭐この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 定員15名の半日型デイサービス ✅ 着任時期は相談OK！ ✅ 日勤のみ！夜勤なし ✅ 完全週休2日制（日曜日+シフト制） ✅ 月平均残業10時間以内 ✅年間休日125日以上 ✅ 研修＆フォロー体制あり ✅ 健康経営優良法人2026認定企業 ⭐お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国200店舗を展開する シニア向けフィットネス施設 「リハプライド」にて、 生活相談員業務をお任せします！ ⏩相談・調整 ▨利用者様・ご家族・ ケアマネジャーからの相談対応 ▨見学対応・契約業務の補助 ⏩計画・記録 ▨アセスメント ▨個別リハビリ計画の作成 ▨モニタリング・カンファレンス ⏩訓練サポート ▨パワーリハビリ・ マシントレーニングの補助 ⏩日常支援 ▨送迎 ⏩連携・広報 ▨ケアマネジャー ▨医療機関 ▨地域包括支援センターとの連携 ▨見学・体験利用のご案内 ⭐研修・フォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属後も、 スーパーバイザーや本部スタッフが しっかりサポートします！ 「入社後すぐに一人で任される」 という環境ではありません◎ 到達目安： 1か月：基本業務を一通り習得 契約・見学の同席 3か月：計画書作成 面談の単独運用に挑戦 6か月：ケアマネ連携 ケースカンファの主担当を担える状態へ ―――――――――――――― ✨ 健康経営優良法人2026取得済✨ ――――――――――――――― 介護・医療・営業の経験を大切に、 成長できる場です！ 夜勤なし＆残業が少ないから、 家族との時間も守れます。 ⭐私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リハプライドは、 「できない」を支える場所ではなく、 「できる」を取り戻す場所。 利用者様の「できた！」を一緒に喜び、 スタッフ自身も成長できる職場です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様にとって居心地の良い場所を。 スタッフにとって働きやすい職場を。 これまでの経験を活かしながら、 新しい仲間と一緒に 店舗をつくっていきませんか？ あなたの経験と行動力を、 新しい施設でぜひ活かしてください✨

未経験OK／職場見学後の応募もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 ✨新築OPENして３年のキレイな施設✨ ✨業務拡大につき､スタッフ大募集✨ ✨16:45終了◎7.5時間勤務◎100％残業無し・子育て･家事と両立◎✨ ✨応募前の事前見学、大歓迎✨ 就労継続支援事業所で、利用者さんの軽作業をサポートするお仕事です ①事業所での就労サポート業務 ②施設外就労先での就労サポート業務 （先輩スタッフと2人1組で３、4名の利用者さんと一緒に仕事を行います。先輩スタッフと一緒なので、安心して仕事を覚えることができます） ③送迎業務（ノア・ボクシー）基本事業所～大垣駅間（片道15分程度）毎日決まった時間、決まったルートで、個別送迎は一切ありません ※曜日によって①事業所内支援②施設外就労が変わります（シフト制）②の場合でも基本シュシュ事業所での出勤・退勤になります ※業務内容に関して・・・見学及び面接時に詳しくお話させていただきます ◎基本的には簡単な作業ばかりですが､利用者さんの出来ない部分､苦手な部分をフォローしてあげてください！ 見守るだけではなく、出来る限り一緒に作業して利用者さんと一緒に目標達成に向けて取り組むお仕事です♪ ◎無料駐車場付きで、車通勤ＯＫです。 ■「大垣」駅より車で12分

【経験者採用】生活介護／夜勤あり／残業ほぼなし◎退職金制度あり◎

仕事内容 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 生活介護におけるご利用者への食事・排せつ・入浴等の介助 ご利用者が行う仕事（作業） 散歩、レクリエーション等 日中は就労棟での生活支援業務もあります。

賞与3ヶ月／相談しやすい環境◎食事補助あり／ステップアップできる！

仕事内容 【研修制度が充実で安心サポート！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 有料老人ホームにて生活相談員の業務をお願いいたします。 ・施設の入居促進 ・居宅支援事務所の訪問 ・総合病院のソーシャルワーカーの訪問 ・入居・退居に関する緒手続きの対応 ・入居者様ご家族様の対応等

＼家庭優先でOK／急なお休みOK◆ブランク歓迎◆年間休日123日◆

仕事内容 ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼家庭も仕事も大切にしたい方へ／ ■ 急なお休みも相談しやすい！ ■ 子どもの予定に合わせたお休みもOK♪ ■ 有給休暇は1時間単位で取得可能！ ■ 子育て中のスタッフも多数活躍中◎ ■ 周りがフォローし合える体制あり！ 実際に子育て中のスタッフからも、 「子どもを優先していいと言ってもらえて心強い」 「急なお休みも嫌な顔せずフォローしてもらえる」 という声があがっています♪ ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼働きやすさ抜群／ ■ 年間休日123日！ ■ 賞与5ヶ月分！頑張りもしっかり還元◎ ■ 困ったときは誰にでも相談できる環境♪ 生活支援員・職業指導員も、 急なお休みの際はスタッフ同士でフォロー。 一人で抱え込む必要はありません◎ ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼しごと内容／ 障がい者福祉サービス事業における 支援業務をお任せします。 ・利用者さまの日常生活支援 └掃除や洗濯・お食事の準備など ・活動支援・社会参加に向けたサポート └一緒にお出かけしたり、病院に行ったり♪ ・その他、福祉サービスに関わる業務 など ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼スタッフに聞きました／ 毎日の関わりを重ねるうちに、 少しずつ距離が縮まっていくのを感じます。 名前を呼んで挨拶してくれたり、 「今日これができたよ」と報告してくれたり。 そんなやり取りが増えていくことが嬉しいです。 日々の積み重ねが信頼につながり、 「関わってきてよかった」と思える仕事です。 ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼未経験・ブランクからでも安心／ 新人さん向けの育成プログラムがあり、 3ヶ月～半年を目安に一つずつ業務を習得。 毎日の夕礼や月1回のミーティングで 支援方法を共有・相談できます◎ 先輩や専門職に相談しながら、 少しずつできることを増やせます♪ ▼HPはこちら https://www.funabuse.or.jp/ ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋

◆家庭優先OK◆お子さま都合の休みOK◆季節休あり◆

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼子どもの予定も、大切にできる職場です／ ■ 急なお休みも相談しやすい環境♪ ■ 希望休は2週間前までの提出でOK◎ ■ 年間休日123日！ ■ 夏季・冬季休暇は連続取得OK♪ ■ 賞与5ヶ月分！頑張りもしっかり還元◎ スタッフ同士でフォローし合う、 「お互いさま」の気持ちを大切にしています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼誰かの「できた！」を増やすお仕事／ クリーニングや売店、清掃作業など、 利用者さまと一緒に作業に取り組みながら、 一人ひとりの成長をサポートします。 「できなかったことができるようになった」 「少しずつ働ける時間が増えた」 そんな小さな変化を、 すぐそばで見守れることが大きなやりがいです♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼スタッフに聞きました／ 特別なことをするだけが、 利用者さまとの関係づくりではありません。 毎日の挨拶や会話、ちょっとした声かけ。 そんな日々の積み重ねが、 少しずつ信頼につながっていきます。 「今日これができたよ」と 話してくれるようになったときは、 「関わってきてよかった」と思える仕事です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼経験よりも、じっくり覚えることを大切に／ 最初から一人で支援を お任せすることはありません。 まずは施設や支援内容を 知るところからスタート！ 新人さん向けの育成プログラムもあり、 3ヶ月～半年を目安に、 少しずつ仕事を覚えていけます◎ 月1回のミーティングや、 毎日の夕礼では支援方法を共有！ 精神保健福祉士や専門職からもアドバイス。 福祉の仕事が初めての方も、 周りに相談しながら成長できますよ♪ ▼HPはこちら https://www.funabuse.or.jp/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋

岐阜駅～車10分◆9：00～18：00◆年齢不問

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の利用者をメインに、ケアマネージャー（介護支援専門員）業務ををお願いします。 在宅ではなく、入居施設のご利用者様がメインです。 ・ご利用者様、ご家族様との面談 ・ケアプランの作成 ・担当者会議の開催 ・施設や事業所の調整 ・モニタリングの実施 ・認定調査 ・請求管理 【必須資格】 介護支援専門員 普通自動車免許（AT可） 詳しい担当業務、利用者数については、お電話にてお問い合わせください。 /////////////////////// 新しいサービス付き高齢者向け住宅の利用者対応がメインです。