岐阜、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、長期休暇ありの求人・転職情報

完全週休2日制◎賞与年3回・昇給あり☆産休・育休制度あり！キャリアアップするならコンパスウォークで◎

仕事内容: ────────────── ★☆ コンパスウォーク大垣緑園 ★☆ 理学療法士募集！ ────────────── ✅食事介助なし ✅入浴介助なし ✅夜勤なし・17:30まで ✅土日休み・完全週休2日 ✅賞与年3回 【 お仕事内容 】 リハビリ型デイサービスで、 利用者様のサポートをお願いします ✅「介護」ではなく「敬護」 私たちが大切にしているのは、お年寄りをただ介助して護る「介護」ではありません。 人生の大先輩として尊敬し、敬う気持ちを持って支える「敬護（けいご）」です。 一人ひとりの想いや人生に寄り添い、その方らしい毎日を支えることを大切にしています。

残業ほぼなし（月平均5h）/ 賞与4ヶ月分＋住宅手当ありで福利厚生充実

仕事内容 〇●┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【業務増加に伴う増員募集！】 高年収450万〜550万円 ＆ 賞与4ヶ月分の好待遇！ 「長期連休（各1週間）」×「有休消化率80％超」でプライベートも大満足◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈●〇 《 選ばれる理由 》 ✅ 残業は月平均5時間！ ✅1人あたりの業務負担の軽さ（1日8〜12名、各15分） ✅ 賞与4ヶ月分＆住宅手当最大5万円！ ✅ 有休消化率80％以上✨ 長期休暇も充実。 ✅ 急な家庭都合のお休みOK！ ✅ ブランク・実務未経験も大歓迎！ ✅ 経験不問！資格を活かせる職場！ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ 外来の患者様に対するリハビリ業務 具体的には… ・機能回復訓練の実施 ・日常生活の指導やアドバイス ・可動域改善訓練 ・筋力アップトレーニング ・1対1の個別リハビリ ※最初は先輩の補助からスタートします 【使用機器・対象疾患】 ✓SSPや頚椎けん引装置、医療用レーザー、マイクロウェーブ 等を使用 ✓取り扱う疾患：慢性疾患が主（腰痛・膝・肩・股関節） 【安心の理学療法士体制＆教育ステップ】 現在、当院ではPT資格保持者3名（男性2名・女性1名/サポート助手2名）が活躍中！ ブランクがある方やクリニック経験が浅い方も、 先輩PTがしっかりフォローしますので安心してご応募ください♪

日祝休み／残業ほぼなし／理学療法士免許あれば実務未経験OK／未経験からスタートしたスタッフが中心となって活躍中！ヒノキの香る綺麗なリハ室で働きませんか？

仕事内容: 若手PTが「選んで良かった」と思える 3つの理由 ✅*実務未経験・ブランクありでも安心のフォロー体制 「免許は取ったけど、臨床経験がなくて不安…」「資格取得後、別の仕事をしていた」そんな 方も大歓迎！ 入社後は先輩スタッフ（20代〜30代中心）がマンツーマンで丁寧にレクチャーします。「わか らないことは何でも聞いて」という温かい雰囲気なので、焦らず自分のペースでスキルを身 につけていけます。 ✅意見が形になる「風通しの良さ」 2021年開院の新しいクリニックだからこそ、職種に関わらずアイデアを出し合える環境で す。 「もっとこうしたら患者様が喜ぶかも」という若手の意見を積極的に採用する文化があり、一 緒にクリニックを創っていく面白さを実感できます。 ✅患者様に寄り添う「やりがい」 地域密着型の整形外科として、患者様一人ひとりと長く、深く向き合えます。 「歩けるようになったよ、ありがとう」という言葉は、何よりのエネルギーになります。 【具体的な仕事内容】 ✅運動器リハビリテーションの実施 ✅物理療法の補助・指導 ✅自宅でできるストレッチやトレーニングの指導 など ＜クリニック URL＞* https://gifuhashima-orthopedics.jp/ ------------------------------- 【まだまだある見どころ】 ✅ヒノキの香る、自慢のリハビリ室 、天然木材を使用した清潔感あふれるリハビリ室。最新機器も揃っており、スタッフも患者 様もリラックスできる空間です。 ✅「昼休み3時間」を有効活用！ *休憩時間がたっぷりあるので、一度帰宅してランチを食べたり、資格の勉強をしたり、仮 眠をとったりと自由。メリハリのある働き方が可能です。 ✅充実の連休＆残業ほぼなし *日曜・祝日に加え、平日 の半日と土曜の午後はしっかりお休み。夏季・年末年始はそれぞれ 1週間程度の大型連休があるため、旅行や趣味の時間も大切にできます！ ------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 --------------------------------

週2、3日～勤務OK！資格や経験を存分に活かせる環境です！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 2023年11月にオープンした 新しい住宅型有料老人ホームで 施設専任の 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 を募集します！ 一人ひとりに、ちゃんと向き合い、 あたたかさと尊厳を大切にする。 入居者様だけでなく、 働く人も大切にされている そう思える職場で、一緒に働きませんか？ ＃週2、3日～勤務OK ＃時給1600円以上 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ ケアリーとは ＞ 24時間365日看護師常駐。 癌末期や神経性難病、終末期医療、看護、 介護、看取りに至るまでを対応する 住宅型有料老人ホームです。 : : ＜ お仕事について ＞ 「ナーシングホーム ケアリー岐阜下佐波」にて 入居者様に提供する リハビリテーションサービス全般を お任せします。 施設勤務のケアスタッフやケアマネさん、 主治医との連携などもお仕事になります。 最も大切なのは入居者様を想い、 寄り添おうとする気持ちですから 経験やスキルに自信がない方もぜひ。 ケアリーでは、 30名の入居者様に対して看護師3～4名、 介護士6名の9～10名体制と 手厚い人員配置をしているので、 無理なくお仕事に慣れていって いただけると思います。 : : ―――――――――― 事業責任者の想い ―――――――――― ケアリーは、 癌末期の母親を看取った 事業責任者の実体験から、 「病気になることも歳をとることも罪ではない」 「どんな状況でも自分らしく過ごしてほしい」 という想いで立ち上げられました。 ですから、 「自分の親ならどうするか」が ケアリーの出発点なんです。 : : ―――――――――― ケアリーのこだわり ―――――――――― 入居者様が少しでも 明るく楽しく過ごせるよう、 おむつではなくトイレでの排泄を優先したり、 ファミリー犬を導入して動物とのふれあいに 癒しや喜びを感じてもらったり… 入居者様の尊厳を重んじる風土を醸成し、 スタッフも意見を言いやすい環境づくりに 尽力しています。 施設の様子は、 ホームページのブログで公開しています。 https://gifu-shimosaba.carely-home.com/blog/ : : そんなケアリーで 効率・マニュアル・ルーティンに 縛られない仕事のやりがいや喜びを 見つけませんか？ 詳しくはHPをご覧ください。 https://carely-recruit.com/about/

過去の失敗から大改革！負担激減＆持ち帰りゼロ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨2年で5万昇給と賞与40万以上実績有 ✨持ち帰りゼロ！7・8月は週休3日有 ✨過去の失敗を大改革！超働きやすい ＼ことばの土台を育む専門職！／ 「えすく羽島」での 言語聴覚士としての お仕事です。 以前は現場スタッフが 準備をしていましたが、 負担が大きく定着しない 原因となっていました。 代表はその事実から 逃げず、業務を大改革！ 現場の悲鳴を聞き入れ、 「児発管が1ヶ月分の ベースを作成し、現場の スタッフはアレンジ・ 実行するだけ」と簡素化。 プログラム立案の負担が 激減し、持ち帰り仕事は 完全にゼロに！ 1対1や少人数制で、 ビジョントレーニング等 の設備も充実！ STの専門性を存分に 活かせる環境です！ 【✨具体的な業務内容】 ✅1対1や少人数での個別訓練 ✅言語機能の評価やプログラム作成 ✅発音やコミュニケーションの訓練 ✅保護者対応やシステムでの記録 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝のミーティング 11:00 活動準備・個別課題の確認 12:00 お昼休憩 13:00 午後の活動準備・情報共有 14:00 子どもの受け入れ・療育 17:00 1対1や少人数での言語訓練 18:00 保護者対応・支援記録入力 19:00 業務終了！ 【✨入社後の流れ】 まずは施設独自の療育 プログラムや子どもたち の様子を知ることから スタート。 STの専門性を活かし、 徐々に個別プログラムの 作成等をお任せします。 困ったときは代表や 周りのスタッフが しっかりフォローする のでご安心ください！ 【✨入社者インタビュー】 入社3年目/ST/元病院勤務 過去の離職の経験から 本気で環境改善を続けた結果、 陰口のない風通し抜群の チームになりました！ 明るい20代の若手から 人気の50代ベテランまで、 年代問わずフラットに 協力し合う環境です。 スグに馴染めますよ！

27年4月オープン！残業少で仕事もプライベートも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、児童相談員 ✨月給25.5万円〜30万円 経験・能力を考慮 ✨残業月1時間！ 私生活も大切にできます ✨27年4月開校！ OTの視点を療育の軸に ＼作業療法士の資格を 新しい施設で活かそう／ 2027年4月に 羽島市で3店舗目を オープンいたします。 「認知機能トレーニング」 に、OTとしての 専門的な視点をプラスして より良い支援プログラムを 一緒に創りませんか？ 【✨具体的な業務内容】 ✅日常生活動作や 遊びを通じた機能訓練 ✅個別支援計画の作成 ✅プログラムの企画・実施 ✅保護者様へのアドバイス ✅お子様の送迎業務 【✨１日のスケジュール】 10:00 出勤・事務作業 11:00 専門プログラム作成 13:30 休憩 14:30 順次お迎え 15:30 個別・集団療育 17:30 順次お送り 18:30 事務作業 19:00 退勤（残業ほぼ無） 【✨入社後の流れ】 オープン前にご入社いただく場合は、新店舗の準備を進めながら、既存の「えすく」各店舗にて当社の支援スタイルや業務の流れを学んでいただけます。 新店舗の立ち上げ時には 経験豊富なスタッフも 合流するため、 一人で抱え込むことなく 安心してスタートできます。

過去の失敗から大改革！負担激減＆持ち帰りゼロ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨2年で月給5万UPと賞与40万以上実績有 ✨持ち帰りゼロ！7・8月は週休3日有 ✨過去の失敗を大改革！超働きやすい ＼子どもの「できた！」を増やすPT／ 「えすく笠松」での 理学療法士のお仕事です。 以前は現場スタッフが 準備をしていましたが、 負担が大きく定着しない 原因となっていました。 代表はその事実から 逃げず、業務を大改革！ 現場の悲鳴を聞き入れ、 「児発管が1ヶ月分の ベースを作成し、現場の スタッフはアレンジ・ 実行するだけ」と簡素化。 プログラム立案の負担が 激減し、持ち帰り仕事は 完全にゼロに！ 充実した感覚統合遊具や ビジョントレーニングの 設備が揃っているため、 あなたの知識やアイデアを 存分に活かせる環境です！ 【✨具体的な業務内容】 ✅子どもの身体機能の評価と支援 ✅感覚統合遊具等を通じた発達支援 ✅個別運動プログラムの作成や実施 ✅保護者対応やシステムでの記録 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝のミーティング 11:00 療育準備・個別課題の確認 12:00 お昼休憩 13:00 午後の活動準備・情報共有 14:00 子どもの受け入れ・療育 17:00 個別運動プログラムの実施 18:00 保護者対応・支援記録入力 19:00 業務終了！ 【✨入社後の流れ】 施設独自のプログラムや 子どもたちの様子を 知る所からスタート。 PTの専門性を活かし、 徐々に個別プログラムの 作成等をお任せします。 困ったときは代表や 周りのスタッフが しっかりフォローする のでご安心ください！ 【✨入社者インタビュー】 入社2年目/20代/理学療法士 過去の離職の経験から 本気で環境改善を続けた結果、 陰口のない風通し抜群の チームになりました！ 明るい20代の若手から 人気の50代ベテランまで、 年代問わずフラットに 協力し合う環境です。 スグに馴染めますよ！

27年4月オープン！残業少で仕事もプライベートも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他児童福祉、児童相談員 ✨月給25.5万円〜30万円 経験を考慮し決定 ✨残業月1時間！ 定時退社を推奨中 ✨27年4月開校！ 一から施設を創る喜び ＼理学療法士の資格を 児童福祉で活かす！／ 2027年4月に 羽島市で3店舗目を オープンいたします。 「認知機能トレーニング」 にプラスして、 身体の使い方の専門家 であるPTの視点を、 新しい施設の強みに していきませんか？ 【✨具体的な業務内容】 ✅粗大運動などの 身体機能へのサポート ✅個別支援計画の作成 ✅プログラムの企画・実施 ✅保護者様への助言 ✅お子様の送迎業務 【✨１日のスケジュール】 10:00 出勤・事務作業 11:00 運動プログラム作成 13:30 休憩 14:30 順次お迎え 15:30 個別・集団療育 17:30 順次お送り 18:30 事務作業 19:00 退勤（残業ほぼ無） 【✨入社後の流れ】 オープン前にご入社いただく場合は、新店舗の準備を進めながら、既存の「えすく」各店舗にて当社の支援スタイルや業務の流れを学んでいただけます。 新店舗の立ち上げ時には 経験豊富なスタッフも 合流するため、 一人で抱え込むことなく 安心してスタートできます。

27年4月オープン！残業少で仕事もプライベートも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、その他児童福祉、児童相談員 ✨月給25.5万円〜30万円 経験・能力を考慮 ✨残業月1時間！ ワークライフバランス◎ ✨27年4月オープン STの知見を形にする ＼言語聴覚士の資格を 療育で活かしませんか／ 2027年4月に 羽島市で3店舗目を オープンいたします。 「認知機能トレーニング」 にプラスして、 STとしての視点を 新しい施設の特色として 取り入れたいと考えています。 【✨具体的な業務内容】 ✅言葉やコミュニケーション の専門的サポート ✅個別支援計画の作成 ✅プログラムの企画・実施 ✅保護者様への助言・相談 ✅お子様の送迎業務 【✨１日のスケジュール】 10:00 出勤・事務作業 11:00 専門プログラム作成 13:30 休憩 14:30 順次お迎え 15:30 個別・集団療育 17:30 順次お送り 18:30 事務作業 19:00 退勤（残業ほぼ無） 【✨入社後の流れ】 オープン前にご入社いただく場合は、新店舗の準備を進めながら、既存の「えすく」各店舗にて当社の支援スタイルや業務の流れを学んでいただけます。 新店舗の立ち上げ時には 経験豊富なスタッフも 合流するため、 一人で抱え込むことなく 安心してスタートできます。

1対1・少人数制！OTの専門性を活かして「できた！」を増やす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨2年で月給5万円UP実績あり！ ✨残業ゼロ！7・8月は週休3日 ✨1対1や少人数でじっくり向き合える ＼子どもの「できた！」を増やす／ 「病院では単位数に追われて、 一人ひとりに寄り添えない…」 「退院したら関わりが途切れて 寂しさを感じる…」 そんなジレンマを抱える方に、 当施設は最高の環境です！ 1対1や少人数での療育を重んじ、 OTの専門性をフルに活かして 長期的な成長に伴走できます。 【✨本気の療育と充実の設備】 他施設にはなかなか無い「感覚統合」の 専用遊具を完備しています。 身体の動かし方の不器用さや、 感覚過敏・鈍麻などからくる 日常生活の「生きづらさ」。 そんな子どもたちのSOSに、 作業療法の視点で応えます！ 【✨活動案の作成負担はゼロ！】 「療育のプログラムを 自分で考えるのは大変そう…」 そんな心配は一切不要です！ 以前は現場スタッフが毎日 活動を考えていましたが、 負担が大きく大改革を実施！ 現在は児童発達支援管理責任者が、 1ヶ月分の療育のベースを しっかりと作成してくれます。 あなたはOTの視点から、 目の前の子どもに合わせて 少しアレンジを加えるだけでOK。 ゼロから考える準備負担がなく、 持ち帰り仕事は一切ありません！ 目の前の子どもたちに 100%集中できる環境です。 【✨具体的な業務内容】 ✅1対1や少人数での個別訓練 ✅身体・認知機能の評価と支援 ✅感覚統合遊具などでの運動指導 ✅保護者対応やシステム記録・送迎 【✨１日のスケジュール（平日）】 10:00 出社・朝のミーティング 11:00 療育準備、個別課題の確認 12:00 お昼休憩 13:00 午後の活動準備・情報共有 14:00 子ども受け入れ・療育開始 17:00 個別・少人数トレーニング 18:00 保護者対応・支援記録入力 19:00 業務終了！定時退社です。 （※土祝・長期連休は08:00〜17:00） 【✨入社後の流れ】 まずは独自の療育プログラムや 感覚統合遊具の使い方を 知るところからスタート。 すでに決まっている1ヶ月分の プログラムに沿って行うので、 小児分野が初めての方も安心です！ 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/OT/元病院勤務] 病院では多くの患者さんを担当し、 一人ひとりと向き合う時間が 限られていました。 ここは1対1や少人数制なので、 じっくりと子どもの成長に 関われます。 「できた！」の瞬間を 一緒に喜べる最高の環境です！ スタッフ同士の仲も良く、 意見も出しやすい職場ですよ。

過去の失敗から大改革！持ち帰り仕事ゼロ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨2年で5万昇給と賞与40万以上実績有 ✨持ち帰りゼロ！7・8月は週休3日有 ✨過去の失敗を大改革！超働きやすい ＼1対1や少人数で「できた！」を増やす／ 「えすく笠松」での 作業療法士のお仕事です。 以前は現場スタッフが 準備をしていましたが、 負担が大きく定着しない 原因となっていました。 代表はその事実から 逃げず、業務を大改革！ 現場の悲鳴を聞き入れ、 「児発管が1ヶ月分の ベースを作成し、現場の スタッフはアレンジ・ 実行するだけ」と簡素化。 プログラム立案の負担が 激減し、持ち帰り仕事は 完全にゼロに！ 充実した感覚統合遊具で 1対1や少人数制のため、 OTの専門性を存分に 活かせる環境です！ 【✨具体的な業務内容】 ✅1対1や少人数での個別訓練 ✅身体機能・認知機能の評価 ✅感覚統合遊具等での発達支援 ✅保護者対応やシステム記録 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝のミーティング 11:00 活動準備や個別課題の確認 12:00 お昼休憩 13:00 午後の活動準備・情報共有 14:00 子どもの受け入れ・療育 17:00 1対1や少人数トレーニング 18:00 保護者対応・支援記録入力 19:00 業務終了！ 【✨入社後の流れ】 施設独自のプログラムや 子どもたちの様子を 知る所からスタート。 OTの専門性を活かし、 徐々に個別プログラムの 作成等をお任せします。 困ったときは代表や 周りのスタッフが しっかりフォローする のでご安心ください！ 【✨入社者インタビュー】 入社3年目/OT/元病院勤務 過去の離職の経験から 本気で環境改善を続けた結果、 陰口のない風通し抜群の チームになりました！ 明るい20代の若手から 人気の50代ベテランまで、 年代問わずフラットに 協力し合う環境です。 スグに馴染めますよ！

1対1・少人数制！専門性を活して「ことばの土台」を育む

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨2年で月給5万円UP実績あり！ ✨残業ゼロ！7・8月は週休3日 ✨1対1で「ことばの土台」を育む ＼子どもの「伝えたい」を育む／ 「集団での療育では、 一人ひとりの言葉の遅れに じっくり向き合えない…」 そんな葛藤はありませんか？ 当施設は1対1や少人数制！ 言語聴覚士の専門性を活かし、 子どもたちのペースに合わせて 深く関われる環境です。 【✨本気の療育と充実の設備】 ことばの健やかな発達には、 「見ること」「聞くこと」など 基礎的な認知機能の 成長が欠かせません。 他施設にはなかなか無い「デジリハ」や ビジョントレーニングの 専用設備を完備しています。 遊びを通して視覚や 聴覚に楽しくアプローチし、 ことばの土台となる コミュニケーション意欲を STの視点から専門的に 引き出すことができます！ 【✨活動案の作成負担はゼロ！】 「療育のプログラムを 自分で考えるのは大変そう…」 そんな心配は一切不要です！ 以前は現場スタッフが毎日 活動を考えていましたが、 負担が大きく大改革を実施！ 現在は児童発達支援管理責任者が、 1ヶ月分の療育のベースを しっかりと作成してくれます。 あなたはSTの専門的な視点から、 目の前の子どもに合わせて 少しアレンジを加えるだけでOK。 ゼロから考える準備負担がなく、 持ち帰り仕事は一切ありません！ 目の前の子どもたちに 100%集中できる環境です。 【✨具体的な業務内容】 ✅1対1や少人数での言語訓練 ✅言語機能の評価とプログラム作成 ✅発音やコミュニケーション訓練 ✅保護者対応やシステム記録・送迎 【✨１日のスケジュール（平日）】 10:00 出社・朝のミーティング 11:00 療育準備、個別課題の確認 12:00 お昼休憩 13:00 午後の活動準備・情報共有 14:00 子ども受け入れ・療育開始 17:00 個別・少人数の言語訓練 18:00 保護者対応・支援記録入力 19:00 業務終了！定時退社です。 （※土祝・長期連休は08:00〜17:00） 【✨入社後の流れ】 まずは独自の療育プログラムや 設備の使い方を 知るところからスタート。 すでに決まっている1ヶ月分の プログラムに沿って行うので、 小児分野が初めての方も安心です！ 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/ST/元病院勤務] 集団行動の管理に追われる ことなく、一人ひとりに じっくり向き合えるのが 何よりの魅力です。 ことばの土台を育むSTの 視点を尊重してくれるので、 専門性をフルに活かせます。 残業がほぼなく、休日も 希望通りに取りやすいですよ！

子どもの「できた！」を増やす。働きやすさ抜群の理学療法士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨2年で月給5万円UP実績あり！ ✨残業ゼロ！7・8月は週休3日 ✨PTの専門性を本気の療育に活かす ＼子どもの「できた！」を増やす／ 病院や施設での大人のリハビリは、 期間が決まっていたり、 介助の体力的な負担が大きくて 将来に不安を感じていませんか？ 当施設では、子どもたちの 長期的な成長に深く寄り添い、 PTとしての専門性を 存分に発揮できる環境です！ 【✨充実の設備と本気の療育】 他施設にはなかなか無い「感覚統合」の 専用遊具を完備しています。 身体の動かし方が不器用だったり、 バランス感覚や協調運動が 苦手なお子様に対して、 あなたの知識やアイデアを活かし 遊びを通じた運動プログラムを 提供・実践していただきます。 【✨活動案の作成負担はゼロ！】 「でも、療育のプログラムを 自分で作るのは大変そう…」 そんな心配は一切不要です！ 児童発達支援管理責任者が 1ヶ月分の療育のベースを しっかりと作成します。 あなたはPTの専門的な視点から、 目の前の子どもの特性に合わせて 少しアレンジを加えるだけでOK。 ゼロから考える準備負担がなく、 持ち帰り仕事は一切ありません！ 目の前の子どもたちに 100%集中できる環境です。 【✨他職種とのチームワーク】 保育士や児童指導員など、 他のスタッフともフラットに 意見を交換できる環境です。 「この子にはこの運動が良いかも」 というあなたのPTとしての視点が、 施設全体の支援の質を高めます！ 【✨具体的な業務内容】 ✅子どもの身体機能の評価 ✅感覚統合遊具などでの運動指導 ✅個別プログラムの作成・実施 ✅保護者対応やシステム記録・送迎 【✨１日のスケジュール（平日）】 10:00 出社・朝のミーティング 11:00 療育準備、個別課題の確認 12:00 お昼休憩 13:00 午後の活動準備・情報共有 14:00 子ども受け入れ・療育開始 17:00 個別運動プログラムの実施 18:00 保護者対応・支援記録入力 19:00 業務終了！定時退社です。 （※土祝・長期連休は08:00〜17:00） 【✨入社後の流れ】 まずは独自の療育プログラムや 感覚統合遊具の使い方を 知るところからスタート。 すでに決まっている1ヶ月分の プログラムに沿って行うので、 小児分野が初めての方も安心です！

✅36歳以下対象✅理学療法士経験必須・研修320時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 理学療法士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。