求人・転職情報

あなたがこれまで培ってきたキャリア、経験を活かしませんか？

仕事内容 弊社のコンサルタントとして求人企業と求職者の架け橋役として 最適な人材紹介業務を行っていただきます。 在籍のコンサルタントは、主に50代、60代です。 これまでの経験を活かして、定年後のセカンドキャリアとして ご活躍していただけます。 弊社には長年実績あるベテランコンサルタントが多数在籍をしており、 ナレッジの共有やサポートの仕組み化もできております。 入社後研修があり 人材紹介業務が未経験であっても安心して働ける環境を整えています。 【具体的には】 ●新規クライアントの開拓 ●スカウトメールの送付 ●求人クライアント企業との対応 ●求職者との面談 ●履歴書・職務経歴書の校正、修正 ●キャリアアドバイス全般 など 企業の優秀な人材採用に貢献し、 求職者の人生の１ページに関わるお仕事ですので やりがい、生きがいを感じていただけます。 ご応募お待ちしています。

【土日祝休み／残業なし】荷主と運送会社の“運命の出会い”を導く司令塔

仕事内容: ◤この求人の5つのポイント！◢ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ①完全在宅・フルリモート：日本全国どこからでも勤務可能！ ②未経験者大歓迎：充実の研修と手厚いサポートで安心スタート！ ③残業なし：プライベートの時間をしっかり確保できます！ ④子育て中のママさん活躍中：子供の熱など急なお休みもチェット1本で柔軟に対応！ ⑤キャリアアップ可能：チームリーダーや正社員登用への道も！ ◤仕事内容◢ ＿＿＿＿＿＿＿ 大手メーカーや商社の物流責任者や 物流会社とWEBで面談を行い、 物流の課題や困りごとを 直接ヒアリングするお仕事です。 【　おまかせする業務　】 ① 大手メーカーや商社、物流会社とZoomで面談 ② 次回面談のアポイント設定 ③ 面談結果の報告とシートへの入力　など 【　勤務地　】 フルリモート or 当社への出社（大阪） ※どちらでもお選びいただけます。 【　勤務時間　】 ■ シフト制 ■ 曜日：月～金（土日祝休み）の間 ■ 時間：9:00~18:00の間 【　条件等　】 ■ 雇用形態：業務委託 ■ 時給：1200円～（※昇給あり） ◤未経験でも安心！充実のサポート体制◢ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ASUIROでは、未経験からスタートした 先輩スタッフやママさんが多数活躍中！ ★オンライン研修で基礎を習得！： 業界知識からヒアリングスキルまで、専任のリーダーがイチから丁寧に教えます。 ★OJTで実践力をアップ！： 実際に業務をスタートしてからも、分からないことはすぐに質問できる環境です。チャットやオンラインMTGでいつでも相談できます。 ★あなたの「やってみたい！」を応援！ 将来的には正社員を目指したい、といったあなたのキャリアプランを全力でサポートします。（正社員になる方も多数！）

仕事内容: ＼完全在宅！採用経験を活かして、企業の採用課題を解決する仕事です／ 株式会社uloqoでは、クライアント企業の採用活動を支援する「人事採用パートナー」を募集しています。 単なる採用オペレーションではなく、クライアントの採用課題に合わせて、採用戦略の設計から施策実行、改善提案、運用ディレクションまで幅広く担当いただきます。 これまで培ってきた中途採用の経験を活かしながら、より採用戦略やRPO・コンサルティング領域に経験を広げたい方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントワーク チャットでのコミュニケーション、定例MTGへの参加、採用課題の整理、改善提案など ・採用戦略・設計 採用ターゲット整理、採用チャネルの検討、スカウト戦略立案、スカウト文面作成など ・採用実務 スカウト配信、候補者対応、書類選考、カジュアル面談、求人票改善など ・運用ディレクション 採用進捗管理、品質チェック、KPI管理、施策の改善、関係者との進捗調整など ・分析、レポーティング 採用数値の集計、課題分析、改善施策の立案など ・戦略・上流工程 課題整理、ターゲット策定など ・ハンズオン実務 スカウト配信、候補者対応、書類選考、面談日程調整 ・運用ディレクション・分析 ATS管理など ※業務はすべてフルリモートで完結します。 【1日の流れ（例）】 09:00　業務開始／Slack・採用進捗確認 10:00　スカウト配信・候補者対応 11:00　クライアントとの定例MTG 12:00　休憩 13:00　カジュアル面談 14:30　採用数値の分析・レポート作成 16:00　求人票・スカウト施策のブラッシュアップ 18:00　業務終了

仕事内容: ＼完全在宅！採用経験を活かして、企業の採用課題を解決する仕事です／ 株式会社uloqoでは、クライアント企業の採用活動を支援する「人事採用パートナー（HRコンサルタント）」を募集しています。 uloqoは、経営戦略と採用を同期させる「戦略型RPO」として、国内外の大手企業（直近はエンタープライズ顧客が6割）から成長企業まで、延べ500社以上の採用支援実績を有しています。 単なる採用オペレーション（リソース代替）ではなく、クライアントの事業・経営戦略に合わせて、採用課題の診断から採用戦略の設計、施策実行、AI活用やオウンドメディア構築などの難度の高いPJ推進、改善提案、運用ディレクションまで一気通貫で幅広く担当いただきます。 これまで培ってきた中途採用の経験を活かしながら、より戦略策定やAIを活用した高度な採用戦略やRPO・コンサルティング領域に経験を広げたい方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容 ・高度なプロジェクト推進（スキルやPJに応じて担当）採用オウンドメディア構築、スカウト業務のAI化・ワークフロー構築、人事部門のBPR（業務改革）など ・運用ディレクション・品質管理 採用進捗管理、KPI管理・分析、施策の改善、メンバー支援、品質チェック、関係者との進捗調整など ・コンサルティング・クライアントワーク チャットでのコミュニケーション、定例MTGへの参加、経営・採用課題の整理、戦略提案・改善提案など ・採用戦略・設計 採用ターゲット・ペルソナ整理、採用チャネルの検討、スカウト戦略立案、スカウト文面作成、求人票改善など ・ハンズオン採用実務 スカウト配信、候補者対応、書類選考、カジュアル面談、日程調整など ※業務はすべてフルリモートで完結します。