求人・転職情報

ブランク歓迎！やさしくスタートできる事務のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 アパートなどの賃貸物件の管理を、事務面から支えるお仕事です。 書類作成やデータ入力、入出金の確認、電話対応などをお願いします。 不動産の知識や業界経験は問いません。先輩スタッフが業務を一つずつお伝えしますので、未経験の方やブランクのある方も安心してご応募ください。 【主な仕事内容】 ・Word、Excelを使った書類作成 ・専用システムを使った入出金の管理 ・決まったフォーマットへのデータ入力 ・電話対応、来客対応（来客は少なめです） ・書類のチェック、内容の確認 入力や確認など、コツコツと正確に進める仕事が中心です。分からないことは周りのスタッフに確認しながら覚えていただけます。 【職場について】 20代～40代のスタッフが活躍しています。 事務経験が少ない方、社会人経験が浅い方、久しぶりに仕事へ復帰する方も歓迎します。 育児休業の取得実績もあります。 【入社時期は相談できます】 すぐに働きたい方はもちろん、2～3か月後の入社を希望する方もご相談ください。 【勤務地】 ユージーハウス株式会社 ホームメイトFC関店 関店・岐阜駅前店・各務原21号店・可児店を展開し、地域に根ざした不動産の仲介・管理を行っています。

受付・見積がメインの、営業事務に近いお仕事。年間休日120日・ノルマなし（関市・転勤なし）

仕事内容: ✅工場へ訪れた方へのご案内。届いたご注文の受付と見積がメインお仕事です。 ✅月給230,000円〜280,000円。土日休み・残業は19時までの働き方です。 【仕事内容】 今回募集するのは、全国から届くご注文・お問い合わせの受付から、見積作成、納期の調整までを担当するお仕事です。 デスクはで、パソコンでの見積作成や、メール・お電話での受付・調整をしています。 とはいえ、事務室にこもりきりの仕事ではありません。 来社されたお客様の工場見学の対応やお電話でのやりとり、車での外出もあります。 トマト工業には、建材加工のご相談・ご注文が全国から毎日届きます。 一件ずつ見積を作り、加工内容と納期を社内で確認して、お客様にお返事する。 受発注や営業事務の経験がある方なら、イメージしやすい流れだと思います。 入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。 まずは受付・見積の基本から始め、加工の知識はオンラインマニュアルで少しずつ覚えていきます。 来社されたお客様の対応や工場見学のご案内は、受付・見積に慣れてから少しずつ担当していただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・来社されたお客様の対応、工場見学のご案内 ・メール・お電話で届くお問い合わせ、ご注文の受付 ・見積の作成 ・受注案件の加工内容・納期の社内調整 ・ChatGPTなどのAIツールを使った見積・資料作成の効率化 ・仕入れ先との打ち合わせ ・展示会や広報のサポート など 数字のプレッシャーではなく、一件一件の正確な対応が評価される仕事です。

土日休み＆残業ほぼなし！事務経験を活かして長く働けます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、購買/物流事務 ⭐…――――――――――――――…⭐ 事務経験を活かして、安定した環境へ 8：00～17：00／土日休み 残業ほぼなし＆長期連休あり ⭐…――――――――――――――…⭐ 製造現場を支える事務スタッフとして、 入出荷に関する事務処理や伝票作成、納期管理などをお願いします。 【具体的には】 ・製造現場の入出荷処理 ・伝票の作成、整理 ・電話、メール対応 ・PC入力 ・納期管理 ・棚卸し ・月末処理 など 事務作業だけでなく、製造現場と関わりながら仕事を進めていくため、 「決められた事務作業だけをこなす」というより、周囲と連携しながら幅広い業務に携われる仕事です。 これまでの事務経験を活かしながら、さらに仕事の幅を広げたい方にもおすすめです。 事務経験を活かして、もう一度働きませんか？ 営業事務、一般事務、製造事務、検査事務など、 これまでに何らかの事務経験がある方は、その経験を活かして活躍できます。 「事務経験はあるけれど、業界が違う」 「以前事務をしていたけれど、少しブランクがある」 そんな方も歓迎します。 入社後は先輩スタッフが仕事の流れを丁寧にお教えしますので、 製造業界が初めての方もご安心ください。 無理なく続けやすい勤務環境 勤務時間は8：00～17：00。 基本的に残業もほとんどありません。 休日は土日休みの完全週休2日制。 さらに、夏季・年末年始・GWには長期連休があります。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 腰を据えて長く働きたい方に向いている環境です。 「もっとこうしたら？」が言いやすい職場です 当社では、仕事をしていて気づいたことや改善案を発信しやすい風土があります。 「このやり方のほうが効率がいい」 「ここはミスが起きやすいから管理方法を変えよう」 など、一人ひとりの気づきを大切にしています。 言われたことだけをこなすのではなく、 自分なりに考えながら仕事をしたい方には、やりがいを感じてもらえると思います。