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【子ども手当毎月2万円】子1人年24万円支給！年収500万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー 定年まで安定して稼ぎ続けたい方必見！ ドライバー経験を当社で生かしませんか？ 残業多めで稼げるルートがいい 日勤のみで安定して働きたい そんな希望を叶えられる環境を用意しました！ 株式会社宮崎はリサイクルのリーディングカンパニーとして全国に拠点を置いています お客様は市区町村などの公的機関から企業・工場・スーパーや商業施設など様々 「ＭＩＹＡＺＡＫＩ」のロゴの入った車両を見かけたことがある方も多いのではないでしょうか 毎日、たくさんの古紙が捨てられています しかし、それは「ゴミ」ではありません 私たちはその資源を回収し、新しい紙製品へと生まれ変わらせています 限りある資源を守り、子どもたちの未来を育むため、 循環型社会・地域社会を守り続けるとても大切な仕事です 具体的には… リサイクル用資源（段ボール、新聞、雑誌など）の回収作業です 基本は一人で指定の回収先へまわります 基本は午前と午後の2便です 出勤時にその日のルートを共有します 準備ができ次第回収に向かいます お昼休憩前後で拠点にもどり、回収分を下ろします 休憩後に午後のルートへ出発、おおよそ15時（または16時）くらいには2回目の回収も終わり構内作業に切り替えます ※リフト免許がある方は、回収後に構内でのフォークリフト作業をお願いします リフト免許がなくても問題ありません 資格取得支援制度もあります 車両は2ｔ・4ｔ・7ｔ・パッカー車など様々なタイプの車両があります 新型車両も随時導入しており、環境に配慮しつつ作業員の負担も少なくしています バックモニターorバックソナー付き車両を増やしています 【研修制度や福利厚生も充実させています】 働き方改革の一環として完全週休2日制をスタート 年間休日は2025年は122日になりました 土日だけや平日夕方のみのアルバイトも増やし、社員に負担がかかりすぎないように調整しています 学校行事のため、今月は○日○日を休みにしてほしい など、残業時間の有無も含め希望も考慮し、ルートを決定しています 現場の声も積極的に取り入れ、会社に交渉して定年まで安心して働いてもらえるような待遇や環境の用意、 所長へのキャリアステージの用意など、様々な要素をとりいれ定着率向上にも努めています 社会に、お客様に、働くスタッフやその家族からも必要とされる企業としてますます進化していきます 是非、当社の一員になってください

【8tトラックドライバー】毎日ほぼ定時で帰れるルート配送／土日休み／福利厚生充実／体の負担少なめ◎

仕事内容 【仕事内容】 【業務内容】 8tのウィングトラック（オートマ）にて岐阜県～愛知県を中心に1～5社程度を回ります。 【具体的には】 固定客先への機械の納品と部品の引き取り、協力企業への部品配送と引き取りです。 トラックの基本的な車両点検や管理も行います。 主にリフトによる積み込みで手積みなし。 ウィング車のため、シート掛けなし。 運行ルートは別の担当者が管理しますので、運行ルートに従い回ります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 当社は創業から60年以上、時代の変化に合わせて成長を続けてきました。 創業当初は熱間鍛造によるボルト製造からスタートし、その後は機械部品製造、 さらに機械装置製造へと事業を広げてきました。 現在は、産業機械の製造において「設計・部品製造・組立・電気配線」まで一貫対応できる体制を確立しています。 社内では独自の管理ソフトを活用し、部品調達から組立前の管理を徹底。 その結果、作業効率と品質の両面で高いレベルを維持しています。 また、ベトナムにも生産拠点を展開しており、ベトナム市場から広がるグローバルなモノづくりにも挑戦し、 日本クオリティーの食品関連機械を製造・販売する体制づくりを進めています。 私たちは、これからも挑戦を続け、成長し続けられる企業を目指しています。 【経営課題】 (1)機械製造事業の拡大 (2)機械装置の設計～電気配線まで対応できる組織の充実 【具体的な取り組み】 当社は、機械装置の製造メーカーとして、 設計から部品製造、調達、組立、電気配線、試運転まで一貫して対応できる技術力を強みとしています。 食品、医薬品、物流、自動車部品など特定の業界に偏らず幅広い分野のお客様とお取引があり、 安定した受注体制を築いています。 今後は、進む自動化ニーズの対応を図っており、 部品の支給と引き取り・製品の納品配達などを効率的に行うことが必須となります。 【経営課題解決のために必要なミッション】 進む自動化ニーズの対応として、効率的な部品の支給と引き取り、 製品の納品配達などが必須となるため、トラックドライバー経験者の雇用が不可欠となります。 【将来的に期待する役割】 今回の採用では、まず納品先での丁寧な対応が求められ、信頼関係の構築に努めていただきたいです。 また、将来的には配送ルートの効率化・荷扱いや作業の改善提案も行っていただくことを期待しています。 【ポイント】 ★毎日ほぼ定時で帰れるルート配送 ★固定ルートで道を覚えやすい ★再配達なしでストレス少なめ ★体の負担少なめ（フォークリフトでの積み込み、手積みなし） ★地場配送で長距離なし・安定した仕事量で収入がブレにくい ★家庭と両立しやすい働き方・長く続けやすい環境 ★件数少なめ（1日5社程度）