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安定感バツグン！世界で使用される建機製造！高時給1400円～

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、生産技術（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 【この仕事のポイント】 ⭐️ミニショベルの重要部品を溶接の仕事 ⭐️未経験から溶接の技術を身につけられる ⭐️入社前に専任講師による研修あり！ ⭐️年間休日130日＆土日祝休み 大手建設機械メーカーの工場で、 ミニショベルの「アーム部分」などの 溶接・金属加工をお任せします。 ＼未経験から技術を身につけられます！／ 入社後いきなり現場作業を任せるのではなく、 まずは仕事内容や機械の操作方法、 溶接作業の基本を覚えるところからスタート！ 先輩スタッフが作業を丁寧に教えていくので、 一つずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 主な作業は、ミニショベルの アーム部分などの溶接作業です。 溶接された部品に機械で加工を施すなど、 製品として仕上げていく工程も担当します。 金属加工では、主にマシニングセンタという 金属加工用の機械を使用します。 溶接と金属加工の両方に携わりながら、 建設機械の製造に必要な技術を 身につけていくことができます。 1日に加工するのは20～30台ほど。 ライン生産方式ですので 担当する工程が決まれば、 同じ作業を繰り返しながら 少しずつ作業に慣れていけます。 単純作業だけではなく、溶接や 金属加工の技術が身につくため、 「手に職をつけたい」という方にもおすすめです。 ✅️入社前に研修施設で学べます。 職場から車で約5分の場所にある 「ワールドグループテクニカル道場」で、 入社前の研修を受けることができます。 専任講師が一人ひとりのレベルに合わせて 機械操作や技術を丁寧に指導。 現場とは別の研修施設で行う 完全OFF-JTの研修なので、 落ち着いて技術を学べます。 溶接に必要な各種特別教育も実施しており、 研修を通してスキルアップを目指せます。 ※ライン作業／請負先での勤務となります。

未経験OK！直行直帰！在宅もあり/20036767a

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント管理、機械/電気/電子製品法人営業、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター） 【10月中旬スタート✨】営業・接客経験が活きる！大型家電の訪問メンテナンス＆スタッフ管理（プレイングマネージャー） 大型家電の訪問メンテナンスを行うスタッフ（約20名）のマネジメントと、 ご自身も現場に出向いてメンテナンスを行うプレイングマネージャーのお仕事です。 現場での実務と在宅でのデスクワーク、両方のバランスを取りながら立ち上げ期を支えてくださるオープニングメンバーを募集します。 【この求人のポイント✨】 ✅柔軟な働き方：現場へは直行直帰。訪問や研修アテンド以外の事務作業は在宅で対応でき、オフィスへの出社頻度も少なめです。 ✅未経験から活躍：家電メンテナンスの経験は不問！必要なのは「営業」または「接客」のご経験と「普通自動車運転免許」のみです。 ✅マネジメント経験が活きる：業種を問わず、スタッフ管理や育成の経験を存分に活かせる環境です。 【具体的な業務内容✨】 管理業務をメインに、週2〜3日はご自身も訪問メンテナンスを担当します。現場を直接知ることで、スタッフの疑問にも的確に答えられるようになります。 ※訪問先やルートはあらかじめ設定されており、ご自身での新規開拓・営業活動はありません。 ✨スタッフ管理・サポート業務 ✅約20名のスタッフが計画どおりに稼働できるよう、以下の管理業務をお任せします。 ✅シフト・進捗管理：専用システムでのシフト登録状況の確認、未登録者への連絡、稼働日数に応じた調整や全体の進捗管理。 ✅研修・フォロー：受講者の確認、当日の現地アテンド、OJT同行での作業フォロー、稼働後のサポートや質問対応。状況に応じて追加研修やSVによる訪問対応も行います。 ✅稼働体制の調整：各エリアの稼働状況を把握し、対応件数に合わせて体制を整備。増員が必要な場合は採用担当者と連携します。 ✅部材・在庫管理：部品の利用状況を確認し、必要に応じて追加発送の申請を行います。 ✅イレギュラー対応：急な訪問対応や、お客様・クライアントからの問い合わせ対応をお任せする場合があります。 ✨訪問メンテナンス業務（週2〜3日） 担当エリアのお客様宅を訪問し、部品交換や清掃などのメンテナンスを実施。 作業前後の製品写真撮影、動作確認。 専用システムへの作業完了報告。 ※訪問件数の目安：通常エリアで1日6件前後、人口密集エリアで9件前後（1件あたり30〜45分程度） 【1日のスケジュール例】 09:00 自宅から担当エリアへ直行し、1件目を訪問 09:45 2件目以降を順次訪問 13:00 休憩 14:00 研修会場へ移動し、スタッフの研修アテンド 16:00 帰宅。在宅ワークにてシフト確認や進捗データの入力 18:00 業務終了 【募集要項】 ✨契約期間 2026年10月中旬 ～ 2027年3月31日 ※短期集中で立ち上げるプロジェクトのための有期契約です（3ヶ月更新・期間延長の可能性あり）。 ✨研修制度 未経験からでも安心して始められる充実の研修制度をご用意しています。 初日に現地研修を実施後、実機を使った作業研修、OJT、リモート研修、オンラインでの業務フォロー体制が整っています。 ※研修に伴う交通費や宿泊費も支給いたします。