求人・転職情報

✅経理事務経験者募集✅土日祝休✨年休120日✨賞与4.7ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■この求人の特徴 ✨土日祝休み＆年間休日120日 ✨賞与実績4.7ヶ月分でしっかり還元 ✨固定残業なしでワークライフバランス抜群 ✨家族手当・住宅手当など充実の待遇 ✨将来的には財務や税務へステップアップ可能 ✨転勤なしで岐阜の地で腰を据えて働ける ✨JR岐阜駅から徒歩1分の好立地 ■募集背景 事業好調に伴うさらなる売上拡大のための増員募集 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 岐阜本社にて、経理事務全般をお任せします。 ・ 売掛金および買掛金の管理業務 ・ 伝票の起票やシステムへの入力作業 ・ 日常的な預金管理 ・ 決算業務のサポート・補助 ・ 営業部門など社内との電話・メール対応 お持ちの資格や経験を存分に活かせる環境です。 将来的にはご本人の希望や適性に応じて、 財務・税務・システム化推進・補助金活用など 幅広い領域へステップアップを目指していただけます。 ＜1日の流れ（一例）＞ 09:00〜09:15 出勤・メールチェック 09:15〜12:00 伝票起票・入金確認・データ入力 12:00〜13:00 お昼休憩（駅近でランチも便利） 13:00〜17:00 売掛金・買掛金管理・他部署問合せ対応 17:00〜18:00 翌日の準備・業務整理・退勤 ＜社員インタビュー＞ 30代/経験者入社 経理職 前職でも経理をしていましたが、 より専門性を高めたいと思い入社しました。 最初は日次業務からスタートし、 先輩方の丁寧なレクチャーのおかげで スムーズになじむことができました。 社内の営業部門などとのやり取りも多く、 「いつもありがとう」と感謝される瞬間が 大きなやりがいになっています。 土日祝休みで残業も少なく、 手当や待遇も充実しているので、 将来を見据えて安心して働ける環境です。 【当社について】 プラスチック製品の総合メーカーとして、 物流資材から産業資材まで 幅広く展開している岐阜プラスチック工業。 長年培ってきた技術力と開発力を強みに、 多くの業界のお客様から厚い信頼をいただいています。 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、 働きやすい職場環境の整備にも力を入れています。 駅直結レベルの好立地なオフィスで、 一緒に成長していける仲間をお待ちしています。

人事労務（就業規則改定・協定・労務課題解決・採用）もしくは総務（プロパティ・文書・拠点管理等）の実務および統括をお任せします。ご経験に基づき、まずは得意分野での業務を中心にご担当いただきます◎

企業名 シーシーアイホールディングス株式会社 求人名 【岐阜市/総務(管理職候補)】ベテラン歓迎◎国内で高シェアの安定企業/年休121 仕事の内容 人事労務（就業規則改定・協定・労務課題解決・採用）もしくは総務（プロパティ・文書・拠点管理等）の実務および統括をお任せします。ご経験に基づき、まずは得意分野での業務を中心にご担当いただきます◎ ■総務全般（施設・社用車管理、修繕対応、文書管理、通信管理）運用と改善 ■人事全般運用と改善 ●労務課題解決、就業規則等の改定・協定対応 ●給与・社会保険・勤怠管理（奉行シリーズ等）の運用統括 ●健康診断・衛生（一部安全）管理、福利厚生制度の運用統括 ●新卒・中途採用運用統括、教育計画構築運用 募集職種 【岐阜市/総務(管理職候補)】ベテラン歓迎◎国内で高シェアの安定企業/年休121

グループ会社を含む経理業務を担当。まずは経験に応じた業務からお任せし、月次・年次決算などへ徐々に業務領域を広げていただきます。

企業名 岐阜プラスチック工業株式会社 求人名 【岐阜駅直結/経理】未経験歓迎！プラスチック総合メーカー/転勤無 仕事の内容 グループ会社を含む経理業務を担当。まずは経験に応じた業務からお任せし、月次・年次決算などへ徐々に業務領域を広げていただきます。 入社後は、ご経験に応じて仕訳・入出金管理等の業務からスタートし、月次・年次決算、グループ会社の経理などへ徐々に業務領域を広げていただきます。経理部では12名が在籍しており、周囲と協力しながら業務を進める環境。将来的には原価管理やグループ経営に関わる業務にも挑戦でき、経理として専門性を高められます。 募集職種 【岐阜駅直結/経理】未経験歓迎！プラスチック総合メーカー/転勤無

入社直後は、伝票作成、日次仕訳、小口現金 管理等の経理実務をお任せいたします。将来的には、財務会計や管理会計にも携わりスキルアップが可能です。

企業名 株式会社電算システム 求人名 【岐阜市/経理】プライム上場子会社の業績好調独立系Sier/残業5h/フレックス制 仕事の内容 入社直後は、伝票作成、日次仕訳、小口現金 管理等の経理実務をお任せいたします。将来的には、財務会計や管理会計にも携わりスキルアップが可能です。 【将来お任せする業務】財務会計(月次・四半期・年次決算・連結決算・有価証券報告書の作成含)や管理会計(予算策定、予実管理/財務分析)等 【教育体制】リーダーが主となりOJTでの教育です。経理部全員でサポートいたしますので、分からないことはいつでも聞ける体制となっております。 募集職種 【岐阜市/経理】プライム上場子会社の業績好調独立系Sier/残業5h/フレックス制

創業100年を超える落花生・ナッツ専門メーカーである当社の人事総務課の責任者として、人事戦略の企画運用、人件費予算の策定、人事制度とのすり合わせなどを行っていただきます。

企業名 稲葉ピーナツ株式会社 求人名 【人事総務(課長候補)/岐阜】創業100年越の落花生･ナッツ専門メーカー/転勤× 仕事の内容 創業100年を超える落花生・ナッツ専門メーカーである当社の人事総務課の責任者として、人事戦略の企画運用、人件費予算の策定、人事制度とのすり合わせなどを行っていただきます。 総務も兼任しているため、施設・設備管理、防災、文書・契約書管理など、実務を行いながら、マネジメント業務も担っていただきます。 組織体制構築の初動から関わることができることが醍醐味です。 【業務例】■経営、事業戦略に連動した採用計画の立案 ■採用媒体の選定、エージェント交渉、RPO管理 ■評価制度（MBO、OKR等）の運用とスケジュール管理 ■部下育成、チームマネジメント 募集職種 【人事総務(課長候補)/岐阜】創業100年越の落花生･ナッツ専門メーカー/転勤×

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【岐阜】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【岐阜】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

入社時から月給30万円以上！年休125日！努力を給与反映！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【実際に活躍している社員へインタビュー】 前職では残業をしても給与に反映されず、「頑張った分だけしっかり稼ぎたい」と当社へ転職。 選考時に先輩のリアルな給与を聞いていたので、入社後のギャップはありませんでした。 一番のやりがいは、働く場所の提供を通じて誰かの人生を良い方向へ変えられること。 一人ひとりに丁寧に対応しすぎてしまう性格ですが、その分「ありがとう」と直接感謝される瞬間が最高に嬉しいです。 時には考え込んでしまう大変さはありますが、職場にはいつも気にかけてくれる大好きな上司がいます。 普段は冗談を言い合い、困った時は必ず助けてくれる。そんな「付いていきたい」と思える存在が日々の原動力です。 （入社8ヶ月目・26歳） 「結果はもちろん、そこに至る『泥臭いプロセス』も見てくれる会社です。 前職はリフォームの訪問販売でした。半年で辞めてしまったのですが、そこは完全歩合制。ここは違います。 『ちゃんと頑張って結果を出せば、給与としてしっかり返ってくる』という実感があります。 経験は関係ないと思っています。それよりも「気遣い」ができる人。 私たちの仕事は、企業様とスタッフさんの間に立つ仕事です。 認識の食い違いが起きないよう、相手の気持ちを汲み取ることが何より大切だと思います。」 （入社13年目・課長（36歳）） 【この仕事の魅力】 ✅高収入を実現 ✅ワークライフバランスが充実 ✅社会貢献性 ✅最短でのキャリアアップ ✅未経験でも安心の教育体制 ✅あなたの強みを活かせる 【業務内容について】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安！ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！

月給38万円スタート！直行直帰OKで自分のペースで働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、戦略/経営コンサルタント 【内勤スタッフとの分業制！監査・コンサル業務に専念できる環境です】 経験を活かした税理士補助業務（監査担当）をお任せします。 当事務所では「内勤」と「外回り」の分業制を徹底しているため、 書類作成の負担が少なく、目の前のお客様へのサポートに集中できます！ ＜具体的な仕事内容＞ ・顧問先企業への訪問による税務監査 ・記帳指導および会計処理に関するサポート ・経営者との面談・経営相談、アドバイス対応 ※法人・個人の各種税務申告書類の作成は、基本的には内勤スタッフが担当します。 （あなたの担当分は繁忙期のみ年間5〜6件程度と、負担はごくわずかです） ＜仕事のやりがい＞ 企業の経営者と直接関わるチャンスが豊富です。 経営の良き相談相手として頼りにされるため、 「自分のスキルで中小企業を支えたい」 「さらに成長したい」という方にピッタリの環境です。 ＜効率的な働き方のスタイル＞ ・月間の顧問先訪問件数は25件程度です。 ・スケジュールは個人の裁量にお任せしており、直行直帰も可能です！ ・外出時は自家用車を使用していただきます（ガソリン代は30円/kmをしっかり支給します）。 ～１日の流れ～ 出社 ↓ 外回りの準備 ↓ 時間に間に合うように出かける ↓ 顧問先へ訪問（訪問時間に間に合わない場合、家からの直出もOKです☆） ↓ お昼休憩（自由なのでランチを食べに行っても、事務所に戻ってきてもOK！） ↓ 顧問先へ訪問（１日1～2件、訪問がない日もあります） ↓ 事務所へ戻る（終業時間に間に合わない場合、直帰も可能です☆） ↓ 顧問先から預かった資料を内勤スタッフに渡す ↓ 試算表確認、提案書の作成、内勤スタッフからの質問事項の確認 ↓ 退勤

＜経験者募集★経験年数不問＞残業ほとんどナシ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 事務・総務・経理、いずれかの 経験がある方の募集です！ ⭐豊富な資格手当あり 月2万円の手当で年収が24万円UP しているスタッフもいます！ 給与欄に詳しい資格と金額の記載あり！ 【 経験年数は問いません 】 「事務経験はあるけれど、総務は初めて」 「経験が浅くて不安…」という方も大歓迎！ 創業76年の安定企業として、社員が長く安心して 働ける環境づくりに力を入れています。 健康経営優良法人に2026年認定されました！ ―――――＜アピールポイント＞――――― ✅世代交代を見据えたスタッフ募集！ 経験を活かして、将来の管理職へと ステップアップできます！ ✅30代スタッフも活躍中！ 残業少なめで働きやすさは抜群◎ ✅月5000円の独身寮（最初の3ヶ月は無料）や、 リゾートホテル優待など福利厚生も充実！ 「プライベートも大切にしてほしい」 という想いから、今年からご家族などと 一緒に安く泊まれるリゾートホテル 優待制度を最近追加しました✨ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 会社を支える総務のお仕事です。 デスクワークを中心に、書類のチェックや PC入力、近場への外出など適度に動きも あるメリハリのある業務です。 ＜具体的なお仕事と1日の流れ例＞ ■8：30 出社・集計業務 朝の準備をし、1日がスタート！ 各拠点から集められた現金を数え、 機械に入金します。（2人1組で作業します） ■10：00 数字のチェック＆入力 タクシーの運転日報を見ながら、 業務用ソフトに数字を打ち込みます。 ■12：00 昼休憩（1時間） 自分のデスクや食堂など各々自由に 過ごしています。 ■13：00 確認・突き合わせ作業 運転日報と入力した数字が 合っているか確認・照合作業を行います。 ■14：30 各種手続き・外出 ハローワークや銀行での手続き、 書類整理、備品管理、電話対応など。 ■17：30 退社準備 残業はあっても30分程度！ 18：00には退社しています。 【このお仕事のPOINT】 日常の事務作業に加えて、 ドライバーさんからの「これどうしたらいい？」 「ちょっと相談させて！」といった声に耳を傾け、 サポートするのも大切な役割です。 必要なのは上手な話術ではなく、 「相手の話をしっかり聞く姿勢」。 丁寧に対応することで社内からとても頼りにされ、 感謝される喜びを実感できます！ ====================== 社歴25年の男性スタッフよりメッセ―ジ ====================== 私は教育業界や営業。販売といった 異業種を経て当社に入社し、 今年で25年目となりました。 学ぶことが好きでコツコツ資格を 取得した結果、現在は月2万円の 資格手当を支給されています！ 直近でも29歳の男性スタッフが入社し、 活躍の場を広げています。 今までの経験を活かして 働いてもらえたら嬉しいです！

未経験から教える仕事へ！研修×正社員デビューOK/大型連休有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、企業研修/コーチング、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職） ＼CADの知識・経験がなくてもOK！／ 「教えることが好き」を仕事にしませんか？ 新入社員や企業のお客様に、 CADの操作方法を教えるお仕事です！ 「人に何かを教えるのが好き」 「誰かの成長をサポートしたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎！ CADの実務経験や講師経験は問いません。 もちろん、CAD・設計経験を活かして 新しい仕事に挑戦したい方も歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━ ✅ CAD未経験・講師未経験OK！ 経験よりも人柄や意欲を重視 ✅ 月給22万円～35万円！ 経験・前職給与などを考慮して決定 ✅ 年間休日120日以上！ 土日休み＆長期連休あり ※祝日は一部出勤あり ✅ 残業は月平均17時間！ 仕事とプライベートを両立 ✅ 5名体制の相談しやすい職場！ 困ったときは周囲に相談できる環境 ━━━━━━━━━━━━ ⭐ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ CAD教育インストラクターとして、 新入社員への社内研修や、 企業のお客様向けのCAD操作研修、 教材の作成などをお任せします。 CADを学ぶ方々の成長を サポートするお仕事です！ 【具体的には】 ① 新入社員へのCAD操作研修 新しく入社した社員に向けて、 CADの基本操作や設計の基礎知識を 分かりやすく教えます。 ・CADの操作方法や機能の説明 ・操作に関する質問への対応 ・理解度に合わせた学習サポート ② 企業のお客様向けCAD研修 外部企業の技術者に向けて、 CADソフトの使い方を教えます。 ・CADの基本操作や便利な機能の説明 ・実務で役立つ操作方法の指導 ・受講者からの質問対応 ③ 研修用テキスト・教材の作成 受講者が分かりやすく学べるよう、 研修資料の作成や改善を行います。 ・研修用テキストや資料の作成 ・演習問題の作成 ・既存教材の見直し、改善 ④ 教材の更新・改善 CADソフトの新機能や バージョンアップ情報を確認し、 研修内容に反映します。 ・CADソフトの最新情報の収集 ・新機能の確認 ・研修用教材の改定 ━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━ 「分かった！」「できるようになった！」 そんな成長の瞬間に立ち会える仕事です。 CADの操作に慣れていなかった方が、 少しずつできることを増やしていく。 その成長を間近で感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 人に教えることが好きな方や、 誰かの役に立つ仕事がしたい方に ぴったりのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ⭐ 相談しやすい職場環境 ━━━━━━━━━━━━ 配属部署には、 男性2名・女性3名の計5名が在籍。 採用チームと教育チームに分かれ、 お互いに協力しながら業務を進めています。 気さくなメンバーが多く、 分からないことや困ったことも 気軽に相談できる環境です。 【未経験でも安心の教育体制】 個別設計されたカリキュラムにより、 「ビジネスマナー」「機械設計の基礎」 「CAD研修」など、配属先に合った研修内容を提供。 教育のプロが専属講師となって研修を実施します◎ 基本は岐阜本社実施ですが、オンライン研修もご用意しているので 他県にお住まいの方にも安心の制度です。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 【雇用形態】正社員 【就業形態】当社請負先企業内の勤務となります

製造経験者歓迎★手厚い研修×正社員デビューOK/大型連休有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ／／／この求人のおすすめポイント／／／ ■年間休日121日！最大9連休の大型連休あり！ ■経験や知識を活かして働けます ■産休取得率100％、育休取得率80％！ (育休：女性100％、男性も50％が取得) ■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪ ■ALEVEL(※) 5年連続優良企業！ ※ALEVEL（エラベル）とは、 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの 地域密着優良企業紹介誌です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 機電系やIT系エンジニアの採用に関する幅広い業務をお任せします。 まずは事務作業がメインの「採用事務」から始めていただきます。 PDCAサイクルを回しながら、 よりよい人材採用が出来るよう、一緒に働きませんか？ 【具体的な仕事の流れ】 ■求人設計・掲載 ただの募集要項ではなく、エンジニアの知的好奇心や 成長意欲を刺激する「求人票」を作成し、各媒体へ掲載します。 ■応募者対応・面接 候補者のスキルや経験はもちろん、その方の価値観やポテンシャルを見抜き、 当社の魅力を伝えて惹きつけます。 「見極め」と「魅力づけ」の両方が求められます。 ■リレーション構築 大学のキャリアセンターや職業訓練校を訪問し、 先生方との関係を構築。 未来の候補者との出会いの種をまきます。 ■イベント出展 転職フェアや就活イベントに、会社の"顔"として参加。 ブースの企画から当日の運営まで、幅広く担当します。 ゆくゆくは「採用のプロ」としての業務もお任せします。 ■採用戦略の立案 どんな技術を持つエンジニアが、いつまでに必要かを議論し、採用戦略を策定します。 ■採用手法の選定 求人媒体、ダイレクトリクルーティング、イベント出展など、 無数の選択肢の中から、ターゲットとなるエンジニアに最も響く手法をプランニング。 広告代理店との折衝も行います。 ■採用広報の企画 会社のカルチャーを伝えるための、ブログ記事やSNSでの発信内容、 イベントのコンセプトなどを企画します。 ■効果分析 各採用手法の効果をデータで分析。 「どの媒体からの応募が質が高いか」「面接の通過率はどうか」などを検証し、 より効果的な採用活動へと改善を続けます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 始めたい。変わりたい。伸ばしたい。 あなたの想いをアシストする。 ―――――――――――――――――――― 東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、 ALEVEL（エラベル）に5年連続で選ばれている 私たち、アシストエンジニア。 その名の通り、エンジニアとして 新たな一歩を踏み出す、すべての方に 「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」 「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、 思い描くキャリアデザインをアシストします。 ▼アシストエンジニアについて 法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に 東京・名古屋で事業を展開。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ▼万全体制で、しっかり育成 お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた 教育カリキュラムを完備。 教育専門部門が、初期教育を実施します。 ▼ワークライフバランス重視 良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。 年間休日120日以上×完全週休二日×長期連休と、 有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。 しっかりとリフレッシュして、 仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――――― さあ、技術を磨きキャリアを描こう。 手に職をつける喜びを手にしよう。 アシストがあるから、挑戦できる。 ―――――――――――――――――――― ＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／ ◆岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援などに 取り組む企業に認定されます。 ◆新はつらつ職場づくり宣言企業 岐阜労働局による「働き方改革」の推進 を目的として始めた制度。 全社員にとって、働きやすい職場づくりを 目指し、働き方改革を推進に取り組みます。 ◆清流の国ぎふ健康経営推進事業 誰もが健康で元気に活躍できる社会を 実現するために、従業員の健康づくりに 積極的に取組む姿勢を表明いたします。

税理士補助をお任せいたします。会計や税務に関する知識を深めつつ、実務経験を積むことができる環境です。 【顧客】岐阜県の中小企業様、岐阜エリアの個人のお客様が中心

企業名 明和ソリューション株式会社 求人名 【税理士補助/岐阜市】予備校費用負担相談可/顧客の経営まで入り込む/年休120日 仕事の内容 税理士補助をお任せいたします。会計や税務に関する知識を深めつつ、実務経験を積むことができる環境です。 【顧客】岐阜県の中小企業様、岐阜エリアの個人のお客様が中心 【業務詳細】■会計ソフトへのデータ入力 ■月次・年次決算書の作成補助 ■税務申告書の作成補助 ■クライアントからの問い合わせ対応 ■書類整理およびファイリング業務 ■一連の会計士、税理士サポート業務 ■経理業務や各種税務相談対応のサポート(税理士の指示のもと実施) 【エリア】岐阜県近辺メインですが、関西や関東に税理士と出張していただける方は歓迎いたします。 募集職種 【税理士補助/岐阜市】予備校費用負担相談可/顧客の経営まで入り込む/年休120日

会社の経営をよくすることをゴールとしていますので、書類作成だけではないやりがいある業務を経験することができます。今回は会計事務所の巡回担当者としてご活躍いただきます。

企業名 藤垣会計事務所 求人名 【会計事務所の巡回担当】会計事務所経験者◎仕訳・入力の実務経験が活かせる 仕事の内容 会社の経営をよくすることをゴールとしていますので、書類作成だけではないやりがいある業務を経験することができます。今回は会計事務所の巡回担当者としてご活躍いただきます。 ◇顧問先への訪問（巡回）業務 ◇月次決算、税務申告書の作成 ◇相続税関連の申告業務 ◇経営コンサルティング業務（経営分析・保険提案・経営者向けセミナー運営など） ※社内では経営支援に力を入れており、書類業務にとどまらない実務経験が積めます。 募集職種 【会計事務所の巡回担当】会計事務所経験者◎仕訳・入力の実務経験が活かせる

【長期就業希望者歓迎！税理士試験合格を目指せる】会計・税務を担う当事務所にて、会計事務所業務をご担当いただきます。所長からのOJT形式で業務を覚えていただけるので、実務経験なくとも着実に成長できます◎

企業名 福井健太税理士事務所 求人名 【岐阜/会計・税務】働きながら税理士を目指せる！/平均残業5H/所長からのOJT 仕事の内容 【長期就業希望者歓迎！税理士試験合格を目指せる】会計・税務を担う当事務所にて、会計事務所業務をご担当いただきます。所長からのOJT形式で業務を覚えていただけるので、実務経験なくとも着実に成長できます◎ 【具体的な業務内容】 (1)関与先経理資料から、会計処理のための仕訳伝票起票業務 (2)会計処理ソフトへの仕訳伝票に基づいての入力作業 (3)その他会計事務所業務補助 (4)顧客への決算業務及びアドバイス 募集職種 【岐阜/会計・税務】働きながら税理士を目指せる！/平均残業5H/所長からのOJT

制度会計を中心とした月次・四半期・年次決算業務をお任せします。上場企業としての正確性・スピード・開示視点が求められるポジションです。

企業名 株式会社岐阜造園 求人名 【岐阜/経理】地元に根差す造園業唯一の上場企業でキャリアを磨く 仕事の内容 制度会計を中心とした月次・四半期・年次決算業務をお任せします。上場企業としての正確性・スピード・開示視点が求められるポジションです。 ■月次・四半期・年次決算業務（連結決算含む） ■会計ソフトを用いた仕訳・伝票入力、帳簿の管理 ■監査法人対応、財務諸表のチェックや資料準備 ■税理士との連携、勘定科目内訳明細書などの作成 ■IR資料の元データ提供や社内調整など、間接的な情報開示支援もあり 将来的には、経営判断に必要なレポート作成や数値分析業務にも挑戦可能 募集職種 【岐阜/経理】地元に根差す造園業唯一の上場企業でキャリアを磨く

当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 営業活動をしたり、販売員のサポートなど幅広く業務を遂行できることが魅力です！

企業名 株式会社ガロ 求人名 ≪岐阜/商品管理・営業≫年休120日◎/土日祝休み/接客経験がある方歓迎◎ 仕事の内容 当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 営業活動をしたり、販売員のサポートなど幅広く業務を遂行できることが魅力です！ ■担当店舗への定期訪問を行い、従業員のフォローや販売のノウハウを指導(月に3～5日出張という形で臨店を行っていただきます。出張の日程はお任せしております) ■店舗開発(空テナントがあれば出店の) ■顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ■卸業者に商品やサービスのプレゼン、販売価格の交渉～締結 ■新規顧客の開拓 ■WEBでのお打ち合わせ ■商品管理 など ≪変更の範囲：当社業務全般≫ 募集職種 ≪岐阜/商品管理・営業≫年休120日◎/土日祝休み/接客経験がある方歓迎◎

【長期就業希望者歓迎！税理士試験合格を目指せる】会計・税務を担う当事務所にて、会計事務所業務をご担当いただきます。所長からのOJT形式で業務を覚えていただけるので、実務経験なくとも着実に成長できます◎

企業名 福井健太税理士事務所 求人名 【岐阜/会計・税務】税理士を目指している方大歓迎！/平均残業5H/所長からのOJT 仕事の内容 【長期就業希望者歓迎！税理士試験合格を目指せる】会計・税務を担う当事務所にて、会計事務所業務をご担当いただきます。所長からのOJT形式で業務を覚えていただけるので、実務経験なくとも着実に成長できます◎ 【具体的な業務内容】 (1)関与先経理資料から、会計処理のための仕訳伝票起票業務 (2)会計処理ソフトへの仕訳伝票に基づいての入力作業 (3)その他会計事務所業務補助 (4)顧客への決算業務及びアドバイス 募集職種 【岐阜/会計・税務】税理士を目指している方大歓迎！/平均残業5H/所長からのOJT

税務会計支援や各種コンサルティングを行っている当社にて、税務コンサルタントをお任せいたします。丁寧なOJTを通じて、未経験から着実にスキルを習得し、業務の幅を広げて成長できる環境です。

企業名 税理士法人戸田会計 求人名 岐阜市【税務財務コンサルタント】年休125日/完全週休2日制/マイカー通勤可 仕事の内容 税務会計支援や各種コンサルティングを行っている当社にて、税務コンサルタントをお任せいたします。丁寧なOJTを通じて、未経験から着実にスキルを習得し、業務の幅を広げて成長できる環境です。 ■税務および財務に関するコンサルタント業務全般 ・仕訳入力、税務申告書の作成、各種給与計算や社会保険の手続き ・担当顧客に対する税務相談、経営指導等の経営コンサルティング ■入社後の教育体制 まずは簡単な仕訳入力作業から始め、丁寧なOJTを通じて徐々に担当業務の範囲を広げます。会社全体であなたの成長を力強く応援します。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 岐阜市【税務財務コンサルタント】年休125日/完全週休2日制/マイカー通勤可

当社の人事にて、教育・研修制度の企画・立案や中途採用業務を中心に手がけていただきます。人財の「獲得」と「育成」に特化して力を発揮していただくポジションです。

企業名 株式会社電算システム 求人名 【岐阜市/人事】プライム上場子会社の業績好調独立系Sier/フレックス制 仕事の内容 当社の人事にて、教育・研修制度の企画・立案や中途採用業務を中心に手がけていただきます。人財の「獲得」と「育成」に特化して力を発揮していただくポジションです。 【詳細】 ・中途採用業務 ・社内教育・研修制度の企画・運用 ・入退社に伴う事務手続き・受入対応 ※採用・教育業務をメインに専念していただける環境です。 募集職種 【岐阜市/人事】プライム上場子会社の業績好調独立系Sier/フレックス制

人材業界での経験と法人提案力を活かし、企業の採用課題を根本から解決する採用コンサルタント。採用戦略の立案から求人改善、採用ブランディング、AI活用まで幅広く携わり、企業の採用力向上を支える仕事です。

企業名 株式会社リーピー 求人名 採用コンサルタント｜岐阜★年休130日＆フレックス/転勤ナシ/残業月3.7h程 仕事の内容 人材業界での経験と法人提案力を活かし、企業の採用課題を根本から解決する採用コンサルタント。採用戦略の立案から求人改善、採用ブランディング、AI活用まで幅広く携わり、企業の採用力向上を支える仕事です。 企業の採用課題をヒアリングし、採用戦略の設計・提案から実行、改善まで一貫して担当します。求人票の作成・改善、求人媒体の選定・運用、応募者対応や一次面接の代行、採用データの分析を実施。採用サイト制作チームと連携した採用ブランディングや、AIを活用した業務効率化も担当します。人材紹介・求人媒体営業・RPOなどで培った経験を活かし、単なる採用代行にとどまらず、企業の採用の仕組みづくりに深く関われます。 募集職種 採用コンサルタント｜岐阜★年休130日＆フレックス/転勤ナシ/残業月3.7h程

■会計・税務コンサルティング事業を行う当社にて税理士事務所スタッフをお任せします。 クライアントへの巡回監査を中心に仕訳入力、月次・年次決算、税務申告書作成や顧問先訪問を担います。

企業名 税理士法人ＳＴＲ 求人名 岐阜市【巡回監査・税務コンサル】月給30万～/年休123日/土日祝休 仕事の内容 ■会計・税務コンサルティング事業を行う当社にて税理士事務所スタッフをお任せします。 クライアントへの巡回監査を中心に仕訳入力、月次・年次決算、税務申告書作成や顧問先訪問を担います。 ■仕訳入力から月次決算・年次決算業務および各種数値管理 ■税務申告書の作成、年末調整、確定申告等の税務会計業務 ■顧問先（事業会社や上場企業等）への定期訪問・巡回監査・相談対応 ■資産税、M＆A、事業承継など高度な財務・税務コンサルティング業務 ※入社後は先輩が同行し、丁寧なOJTとダブルチェックでフォローします ※車の運転が必須となります 募集職種 岐阜市【巡回監査・税務コンサル】月給30万～/年休123日/土日祝休

20代〜40代お待ちしております！通勤手当

仕事内容 税理士候補として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・関与先経理資料から、会計処理のための仕訳伝票起票業務 ・会計処理ソフトへの仕訳伝票に基づいての入力作業 ・その他会計事務所業務補助 ・関与先担当しての決算業務およびアドバイス など 【組織について】 所長ほか税理士が3名在籍します。その他スタッフも7名在籍します。 【ポイント】 ・事務所全体の顧客数は法人140社、個人事業主50社程度で、中には50年来の付き合いのあるお客様もいます。岐阜市を中心に周辺県内のお客様もいます。 ・無資格から業務を始めて、現在税理士として活躍する先生も在籍します。

フルリモート／今まで培ってきた給与計算スキルを活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

フルリモート／30代社労士事務所出身者が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ✅ 給与計算・勤怠管理の実務を担当 ✅ メンバーの成果物をダブルチェックし、品質を担保 ✅ 上場企業を含む成長企業を複数社担当。多様な業界に携わり、腕を磨ける。 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様の労務実務を担当いただきます。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） 複数社、多様な業界に携わっていただきます。 ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 【入社後のステップ】 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 当社は株式会社のため新背業務等は行っておらず、お客様の給与計算、勤怠管理などの労務実務、労務フロー改善に向き合える環境です。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

医療の未来をあなたの提案で。｜土日祝休み※40歳未満の方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ガツガツ売り込む営業ではありません。 お客様と誠実に向き合い、信頼を積み重ねることが成果につながります。 この医療現場の人材営業というお仕事は、人手不足を解消するために、社会には必要不可欠。 「医療の知識もないし、営業も初めて…」という方も全く心配いりません。 入社後は、業界の基礎知識から営業の進め方まで、イチから丁寧にお教えします。 また、北海道から沖縄まで全国に展開しており、業界トップクラスの実績もあるので、景気に左右されない安定性も魅力です。 大切なのは、これまでの経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と、まずはやってみる“行動力”です。 周囲の先輩もみんなであなたをバックアップしますので、一歩一歩、自分のペースで成長していきましょう！ 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、「医療業界で働きたい」という求職者と「人が足りない」という医療機関の架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも、「残業続きで体調を崩した方」に残業がない職場をご紹介したり、「子育てと両立したい方」に休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することでその方の人生をより良いものにしていくお手伝いをすることが私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれはお仕事を探す方だけではなく、働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった局所的な問題解決にとどまらず、クライアントの利益に繋がる提案を心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

【巡回監査】正社員/税理士事務所/税理士事務所経験3年～+簿記2級+普免ある方に/賞与年2回/資格取得支援制度あり

仕事内容 正社員！巡回監査＼税理士事務所経験3年～＋簿記2級＋運転免許ある方に／ 税理士事務所での巡回監査のお仕事です。 ・顧客企業の巡回監査 ・税務申告書・決算書の作成 ・税務相談 ・経営サポート業務（業績からアドバイスなど） ・公会計業務 （国や地方公共団体 （地方自治体）における 会計基準 ・会計処理業務） ※エリア：岐阜県9割、愛知県1割 ※使用ソフト：TKC会計、Excel、Word ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 【 このお仕事のポイント 】 ▼税理士事務所での巡回監査のお仕事です！ ▼税理士事務所経験3年～＋簿記2級以上＋運転免許お持ちの方に ▼土日祝休み！（繁忙期は土曜出勤日あり） ▼福利厚生も充実！ ▼資格取得支援制度あり！ 経験活かしてさらにスキルアップできる環境！ ▼税理士資格を目指している方におススメ！ ▼岐阜市打越にてご就業！車通勤が便利です！ ――――――――――――――――――――――― 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

未経験入社56%以上★研修充実×正社員デビュー◎大型連休有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 -この求人のおすすめポイント- ■ 未経験入社56％以上（昨年度実績） ■年間休日120日以上／完全週休2日制 ■ 一人ひとりに合わせた研修制度あり ■産休取得率100％、育休取得率80％ ■ 家族手当・帰省手当など各種手当充実 - 【仕事内容】 お仕事を探している求職者と 人材を探している企業をつなぐお仕事。 中でも機械設計分野に特化した、 人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 まずは業界/職種の理解を深めていただくために 当社のエンジニアとして技術を身につけていただきます。 社員の間でも手厚くて安心と言われる 当社自慢の研修制度で 全くの未経験でも十分にご活躍いただけます。 【具体的な仕事の流れ】 ・求職者の希望条件を聞く一方で、 企業での人材ニーズの掘り下げ、 活用提案を同時に行い、 企業・求職者のWinWinをつくります。 ・当社では一つの契約に対して、 営業活動と採用活動を両方担当して頂く為、 身に着けて頂くことは多岐にわたりますが、 その分やりがいのあるお仕事です。 ・入社後は先輩社員がOJTで相手に合わせて 一から指導致しますので、 職種・業界未経験の方でも始めて頂けます。 【人材コーディネーターとは】 求職者に人材を探している企業のお仕事を紹介し、 適切なマッチングを行う専門家です。 企業のニーズをしっかり把握し、 スキルや経験あった求職者を選定します。 【未経験でも安心の教育体制】 個別設計されたカリキュラムにより、 「ビジネスマナー」「機械設計の基礎」 「CAD研修」など、配属先に合った研修内容を提供。 教育のプロが専属講師となって研修を実施します◎ 基本は岐阜本社実施ですが、オンライン研修もご用意しているので 他県にお住まいの方にも安心の制度です。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 【雇用形態】正社員 【就業形態】当社請負先企業内の勤務となります

★フレックスタイム★年休125日★インセンあり/6JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ SNSが好き！を採用のお仕事に活かそう♪ SNS採用を支える採用企画サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ TikTokやInstagramなどのSNSを活用し、 企業の採用活動を支える SNS採用の企画・運用サポートをお任せします！ 「どんな投稿なら興味を持ってもらえる？」 「どうすれば会社の魅力が伝わる？」 そんな視点からアイデアを考えながら、 SNSを通じて企業と求職者をつなぐ 採用活動に携われるポジションです◎ 「SNSやトレンドを見るのが好き」 「企画や広報の仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★SNS採用・コンテンツ企画 ・TikTokやInstagramの投稿企画サポート ・採用向けコンテンツのアイデア出し ・社員紹介や職場紹介の企画補助 ・SNSのトレンドや人気投稿のリサーチ ★SNS運用・採用広報サポート ・SNS投稿の文章や画像の作成補助 ・写真や動画の撮影、編集サポート ・投稿スケジュールの管理、調整 ・採用情報や会社の魅力の発信 ★採用データ・効果分析 ・SNS投稿の閲覧数や反応の確認 ・フォロワー数や応募数のデータ集計 ・SNS経由の応募状況の確認 ・投稿内容や採用施策の改善案の検討 ★採用企画・運営サポート ・SNSを活用した応募者集客の企画補助 ・採用イベントや会社説明会のPR ・採用担当者との情報共有 ・採用広報に関する資料作成、管理 SNSを通じて企業の魅力を発信しながら、 “ここで働いてみたい！”と思ってもらえる きっかけづくりに携われるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

税理士補助として担当企業の訪問監査や月次決算、税務申告書の作成補助などをお任せします。まずは先輩への同行訪問からスタート！少しずつ実務に慣れていただけるので、未経験からでも安心して挑戦できます。

企業名 税理士法人タックスアンドマネジメント 求人名 【岐阜市／税理士補助】実務未経験歓迎◎科目合格を活かして税務のプロへ！ 仕事の内容 税理士補助として担当企業の訪問監査や月次決算、税務申告書の作成補助などをお任せします。まずは先輩への同行訪問からスタート！少しずつ実務に慣れていただけるので、未経験からでも安心して挑戦できます。 【具体的には】 ●月次巡回監査（お客様先への訪問、帳簿データ確認） ●決算業務、税務申告書の作成補助 ●経営相談対応（資金繰りや節税策など） ★入社後は先輩に同行し、お客様とのコミュニケーションや業務フローを学びます。ゆくゆくはご自身の担当を持ち、経営者の頼れるパートナーとしてご活躍ください！ 募集職種 【岐阜市／税理士補助】実務未経験歓迎◎科目合格を活かして税務のプロへ！

下記の業務をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】

企業名 株式会社タクト経済研究所 求人名 【岐阜市】人材支援スタッフ（リーダー候補） ★人材派遣業での営業経験者★ 仕事の内容 下記の業務をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■人材派遣・記帳代行・業務委託等の営業およびこれに係る事務 ■登録されている派遣スタッフ等のコーディネートおよびフォロー ■海外技能実習生受け入れ・巡回メンテナンスに関わる業務 ■TACTグループが開催するセミナー、イベント等の運営、サポート ■所属する委員会、プロジェクトの業務 ■その他、付随する業務 募集職種 【岐阜市】人材支援スタッフ（リーダー候補） ★人材派遣業での営業経験者★

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/6SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 社員の声や職場の魅力を、写真・動画・文章に♪ 会社を知ってもらうきっかけをつくる✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【「ここで働きたい」につながる発信】 ━━━━━━━━━━━━━ TikTokやInstagramの投稿サポート、 社員インタビュー、採用向けの記事作成など、 会社の魅力を届ける仕事をお任せします！ 社員がどんな想いで働いているのか、 どんな雰囲気の職場なのか。 求職者が知りたい情報をコンテンツにして、 採用活動を広報面から支えます◎ ＜企画・制作＞ ・社員インタビューの企画、記事作成 ・写真、動画の撮影と編集サポート ・SNS投稿の企画 ・トレンドや人気コンテンツのリサーチ ＜発信・更新＞ ・TikTok、Instagramの投稿サポート ・会社紹介、採用情報の発信 ・採用サイト、求人ページの更新 ・投稿スケジュールの管理 ＜企画運営・振り返り＞ ・採用イベントの準備、運営サポート ・SNSの閲覧数や反応の集計 ・採用市場、競合企業のリサーチ ・採用担当者への情報共有 ━━━━━━━━━━━━━ 🎬【制作と発信のある1日／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・チームミーティング 11:00 SNSの反応やトレンドを確認 12:00 ランチ休憩 13:00 SNS投稿、採用記事の作成 14:00 社員インタビュー、動画撮影のサポート 16:00 SNS、採用サイトの更新準備 18:00 データ集計・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、SNSや採用コンテンツの制作に活かせる ユーザー目線を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 「どんな情報に興味を持ってもらえる？」 「何がきっかけで行動につながる？」 といった視点を磨きます！ 相手の反応を見ながら伝え方を工夫する経験が、 会社の魅力を伝えるSNS投稿や 採用記事の企画・改善にも活かせます◎ 並行して、採用広報に必要な研修も実施。 ◎SNSの特徴・運用の基礎知識 ◎採用向けの投稿企画・記事構成 ◎写真撮影・動画編集の基礎 ◎投稿データの集計・効果測定 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用広報の領域では、 投稿制作や採用サイトの更新から経験を積み、 将来は採用コンテンツの企画や SNS運用のディレクションにも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【「好き」を仕事のスキルへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 「SNSを見ることが好き」 「写真や動画、文章で表現することに興味がある」 そんな方を歓迎します♪ 広報やSNS運用が未経験でも大丈夫。 ビジネスマナー、PC基礎、ITツールの研修に加え、 専任のバディがマンツーマンでサポートします。 投稿の進め方やコンテンツの作り方を、 一つずつ学んでいけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分のキャリアも育てよう】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上、土日休み、 残業は月10時間以下。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 賞与年2回・昇給制度あり！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価します♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 ■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ワークポートはここが安心！ ①研修・サポート体制が手厚い ②透明な評価制度＆インセンティブ ③長期就業しやすい環境 ワークポートで安心して働ける理由はこちら！ ■急成長企業 売上高前年比109.4%（2024年度）。急速に成長を続けており、役職やポジションのチャンスが豊富です。 ■若手が力を発揮できる社風 役職者の60.2%が20代（2025年4月時点）。入社歴や年齢に関わらず昇進可能で、称賛し合うカルチャーや「5つのバリューズ」に基づいた行動指針で切磋琢磨できる環境です。 ■地元勤務を実現可能 全国転勤あり／なしのコース選択制。UIターン者も積極的にお迎えしており、地元に根ざしたキャリア形成も可能です。 ■長期就業に最適な環境 年間休日123日（2025年度）。育休復帰率95.8%（2024年度、男性取得実績もあり）。ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 ■教育研修が充実 研修専門部門による入社研修を全国同時に実施。同期と一緒に座学やロールプレイングを行い、テストや振り返りを通じてスムーズに現場へキャッチアップできます。 ■透明な評価制度と高水準のインセンティブ 年齢や経験に依存しないフェアな評価制度。社員の約7割が昇給（2025年4月の給与改定時）。 インセンティブ実績例：年間153万円（上位5名平均／2024年度）、月次最大6万円、四半期・友人紹介インセンティブは上限なし、グレード定額手当最大7万円。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/6SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 "

年間休日120日／ネイルOK！私服で働ける！／未経験者OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 当社は長年にわたり安定した経営を続ける アパレルメーカーです。 今回募集するのは経理部門を 支えていただく一般事務のお仕事です！ ＜ 当社で働く3つのメリット ＞ ⭐私服勤務OK！髪色やネイルも自由！ あなたらしいスタイルのまま、 業務に取り組んでくださいね。 ⭐完全週休2日制（土日祝休み） 残業も月10時間以内なので 仕事終わりの自分の時間も週末のお出かけも 存分に楽しめます！ ⭐賞与は年3回（業績賞与含む／規定あり） 頑張りはしっかり収入で還元されます！ 【お任せするお仕事】 経理部門を支える一般事務をお任せします。 データ入力や伝票処理など、 バックオフィス業務を通じて会社を支える 大切なお仕事です。 【具体的には】 ■社内専用システムを使用した データ入力・情報更新 ■売掛管理、データ照合・確認、 書類のファイリング ■売上伝票の処理・整理など、 経理部門のサポート業務 ■電話・メール対応、 資料作成などの営業事務業務 ■社内各部署との連携および バックオフィス業務全般 ✅未経験者・経験者ともに大歓迎 PCの基本操作スキルがあればOK！ 社内は和気あいあいとした雰囲気で、 20代〜40代のスタッフが多数活躍中です♪ お仕事は先輩スタッフが丁寧にお教えしますし、 分からないことはすぐに聞ける環境なので、 事務未経験の方も安心してくださいね！ ブランクからの仕事復帰を目指す方もOKです。

実務経験がなくても簿記3級があれば◎年休120日！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 当社は長年にわたり安定した経営を続ける アパレルメーカーです。 今回募集するのは経理スタッフのお仕事です！ 実務経験はなくても簿記3級をお持ちならOK！ 時間をかけて経験を積み、ゆくゆくは 「当社の経理を支える頼れる中心メンバー」 として長くご活躍いただける方を お迎えしたいと考えています。 ＜ 当社で働く3つのメリット ＞ ⭐年間休日120日＆完全週休2日制（土日祝休み） プライベートもしっかり大切にできます！ ⭐決算期だけはどうしても残業が多くなりますが、 それ以外の月は定時退社がほとんどです。 (残業月平均10〜20時間程度) ⭐賞与は年3回（業績賞与含む／規定あり） 頑張りはしっかり収入で還元されます！ 【仕事内容】 当社の経理部門にて、経理業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【Step1：簿記知識の活用(入社直後〜)】 ・伝票の仕訳、入力業務 ・経費精算のチェック ✅簿記3級の知識があればOK！ 専用の会計システムへの入力作業など、 簡単なPC操作からスタートします。 会社のルールは先輩スタッフが丁寧にお教えします。 【Step2：経理の中核業務へ(将来的には)】 ・月次・年次決算のサポート ・税務関連業務の補助など 最初からすべてをお任せすることはありません。 一つひとつ慣れていただき、少しずつ ステップアップしていきましょう！ ✅経理は4名の30～50代スタッフで 協力しながら業務を進めています。 スタッフ同士のコミュニケーションも取りやすく、 分からないことはすぐに聞ける環境です。

未経験OK✨土日休み＆年間休日120日以上✨基本残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事事務 ⸜⸜✨未経験から人事・採用に挑戦！✨⸝⸝ ✅完全週休2日制＆年間休日120日以上 ✅9:00～18:00勤務！残業原則なし ✅月給22万円以上＆昇給年2回 ✅将来は社員研修や人事制度も挑戦可能！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✨お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の採用活動を支える 人事・採用コーディネーターを募集！ 応募者への連絡や面接の日程調整など、 採用に関わるサポート業務をお任せします。 ⏩求人情報の管理 ┗求人サイトの掲載内容の確認・更新 ⏩応募者への連絡・面接日程の調整 ┗電話やメールでの面接案内 ┗応募者と現場部門のスケジュール調整 ⏩面接の同席・進行サポート ⏩入社前の準備 ┗内定者への案内 ┗入社日の調整 ┗必要書類の確認・備品の手配 など 応募者や社内の担当者と連携しながら、 一つひとつの業務を進めていきます。 まずは基本的な業務からスタートし、 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✨未経験から成長できる環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、採用業務の基本からスタート！ 先輩に相談しながら少しずつ仕事を覚え、 応募者対応やスケジュール管理などの スキルを身につけていけます。 人事の経験や専門知識は問いません♪ 未経験から人事の仕事に挑戦したい方、 新しい一歩を踏み出してみませんか？ ✨将来のキャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用業務の経験を積んだ先には、 社員研修の企画や人事制度の改善など、 幅広い人事業務に挑戦するチャンスも！ 人事の知識やスキルを身につけながら、 長期的なキャリアを築いていけます。 「人を支える仕事がしたい」 「未経験から人事に挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 新しいキャリアへの一歩を、 ここから踏み出してみませんか？✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧

20代・30代の若手が多数活躍中✨業界未経験OK！岐阜本社での営業・コーディネーター職⭕️

仕事内容: 未経験から活躍できる人材系の営業職✨ ✨丁寧なレクチャーあり 仕事の流れは丁寧に教えるので安心です ✨人柄重視の採用を実施 未経験や第二新卒のスタッフも活躍中 ◆◆お仕事内容◆◆ 法人企業様と求職者様をつなぐお仕事です 丁寧な対話で最適なマッチングを目指します ――具体的な業務内容―― ✅️法人企業様への提案営業 新規や既存の企業様のお困りごとを解決 ✅️求職者様との面談・フォロー 希望を丁寧に伺いピッタリな仕事をご提案

ホワイト企業認定／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約182千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行います。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

キャリアアドバイザー(CA)/リクルーティングアドバイザー(RA)未経験OK★人柄重視/年間休日121日

仕事内容: ■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。

【上場企業の人事労務　係長～課長ポジション】M&Aで業績好調◆土日祝／年休120日◆フラットな職場環境

仕事内容: 人事部にて本社、グループ会社の労務管理および採用を中心とした業務遂行・管理、メンバー指導をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・労務管理（入退社、勤怠、給与、規定・協定、健康管理、トラブル対応） ・採用 ・人事制度や就業規則の運用・更新 ・福利厚生 ・人事労務におけるPMI（M＆A後の業務統合） ※グループ企業の事務担当者や社長とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めて頂きます。従業員からの労務相談なども含め幅広い業務に携わっていただきます。

【年間休日122日】グループ各社の人事労務を支える責任者候補

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。

【年休122日・土日祝休み】将来の部長候補として組織運営と実務を担当

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。

【年休122日・転勤なし】成長企業で人事労務の専門性を活かす

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。

【年休122日・土日祝休み】グループ各社の人事労務を統括｜将来の部長候補・転勤なし

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。

【上場企業グループ】制度整備や業務改善にも携われる

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。

【月給24万～38万円】人事労務の管理職経験を活かせる本社勤務

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。

【岐阜市勤務・車通勤OK】人事労務の経験を活かし部長職を目指す

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。

【将来の部長候補】各社の経営層と連携し、労務管理を推進

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。

【土日祝休み・賞与年2回】管理職経験を活かして次のキャリアへ

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【転勤なし・岐阜市】実務とマネジメントの両方に携われる

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。

【業界未経験歓迎！】岐阜県/岐阜本社◎営業･コーディネーター

仕事内容 【仕事内容】 【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

取引先は約1,700社（グループ全体）◎長く付き合える営業職♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼岐阜で企業とスタッフをつなぐ／ 営業とコーディネートを一人で担当 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「人手が足りない」と悩む企業様に派遣サービスを提案し、 仕事を探すスタッフさんには希望に合う就業先を紹介します。 両方の窓口を担うのがこのポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 法人営業業務 新規営業と既存のお客様へのルート営業を担当します。 新規の場合は電話でアポイントをいただき、訪問します。 ご希望の人材像をうかがい、ニーズを整理したうえで、 解決に役立つ自社サービスの詳細をご説明します。 ■ 人材コーディネート業務 派遣登録にご来社いただいたスタッフさんの 希望条件をヒアリングします。 事務的に聞き出すのではなく、将来の目標や悩みも聞きながら 信頼関係をつくります。 その後、企業様からの派遣依頼とスタッフさんの希望を マッチングします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✔ 1社1社との繋がりを大切にする仕事です ✔ 企業様のパートナーとして頼りにされることがあります ✔ 直行ありで、社用車も貸与されます 営業もコーディネートも経験してみたい方、 お待ちしています！

【土日祝休み】人事労務の実務から部門運営まで幅広く担当

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。