求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 一般的な経理事務職がメインとなります。海外からの輸入商品を国内の会社に販売をしていますので輸入書類作成、販売先への納品書、請求書などの作成がメインです。いずれもパソコンを使っての業務となります。

年間休日120日／ネイルOK！私服で働ける！／未経験者OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 当社は長年にわたり安定した経営を続ける アパレルメーカーです。 今回募集するのは経理部門を 支えていただく一般事務のお仕事です！ ＜ 当社で働く3つのメリット ＞ ⭐私服勤務OK！髪色やネイルも自由！ あなたらしいスタイルのまま、 業務に取り組んでくださいね。 ⭐完全週休2日制（土日祝休み） 残業も月10時間以内なので 仕事終わりの自分の時間も週末のお出かけも 存分に楽しめます！ ⭐賞与は年3回（業績賞与含む／規定あり） 頑張りはしっかり収入で還元されます！ 【お任せするお仕事】 経理部門を支える一般事務をお任せします。 データ入力や伝票処理など、 バックオフィス業務を通じて会社を支える 大切なお仕事です。 【具体的には】 ■社内専用システムを使用した データ入力・情報更新 ■売掛管理、データ照合・確認、 書類のファイリング ■売上伝票の処理・整理など、 経理部門のサポート業務 ■電話・メール対応、 資料作成などの営業事務業務 ■社内各部署との連携および バックオフィス業務全般 ✅未経験者・経験者ともに大歓迎 PCの基本操作スキルがあればOK！ 社内は和気あいあいとした雰囲気で、 20代〜40代のスタッフが多数活躍中です♪ お仕事は先輩スタッフが丁寧にお教えしますし、 分からないことはすぐに聞ける環境なので、 事務未経験の方も安心してくださいね！ ブランクからの仕事復帰を目指す方もOKです。

実務経験がなくても簿記3級があれば◎年休120日！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 当社は長年にわたり安定した経営を続ける アパレルメーカーです。 今回募集するのは経理スタッフのお仕事です！ 実務経験はなくても簿記3級をお持ちならOK！ 時間をかけて経験を積み、ゆくゆくは 「当社の経理を支える頼れる中心メンバー」 として長くご活躍いただける方を お迎えしたいと考えています。 ＜ 当社で働く3つのメリット ＞ ⭐年間休日120日＆完全週休2日制（土日祝休み） プライベートもしっかり大切にできます！ ⭐決算期だけはどうしても残業が多くなりますが、 それ以外の月は定時退社がほとんどです。 (残業月平均10〜20時間程度) ⭐賞与は年3回（業績賞与含む／規定あり） 頑張りはしっかり収入で還元されます！ 【仕事内容】 当社の経理部門にて、経理業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【Step1：簿記知識の活用(入社直後〜)】 ・伝票の仕訳、入力業務 ・経費精算のチェック ✅簿記3級の知識があればOK！ 専用の会計システムへの入力作業など、 簡単なPC操作からスタートします。 会社のルールは先輩スタッフが丁寧にお教えします。 【Step2：経理の中核業務へ(将来的には)】 ・月次・年次決算のサポート ・税務関連業務の補助など 最初からすべてをお任せすることはありません。 一つひとつ慣れていただき、少しずつ ステップアップしていきましょう！ ✅経理は4名の30～50代スタッフで 協力しながら業務を進めています。 スタッフ同士のコミュニケーションも取りやすく、 分からないことはすぐに聞ける環境です。

入社時から月給30万円以上！年休125日！努力を給与反映！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【実際に活躍している社員へインタビュー】 前職では残業をしても給与に反映されず、「頑張った分だけしっかり稼ぎたい」と当社へ転職。 選考時に先輩のリアルな給与を聞いていたので、入社後のギャップはありませんでした。 一番のやりがいは、働く場所の提供を通じて誰かの人生を良い方向へ変えられること。 一人ひとりに丁寧に対応しすぎてしまう性格ですが、その分「ありがとう」と直接感謝される瞬間が最高に嬉しいです。 時には考え込んでしまう大変さはありますが、職場にはいつも気にかけてくれる大好きな上司がいます。 普段は冗談を言い合い、困った時は必ず助けてくれる。そんな「付いていきたい」と思える存在が日々の原動力です。 （入社8ヶ月目・26歳） 「結果はもちろん、そこに至る『泥臭いプロセス』も見てくれる会社です。 前職はリフォームの訪問販売でした。半年で辞めてしまったのですが、そこは完全歩合制。ここは違います。 『ちゃんと頑張って結果を出せば、給与としてしっかり返ってくる』という実感があります。 経験は関係ないと思っています。それよりも「気遣い」ができる人。 私たちの仕事は、企業様とスタッフさんの間に立つ仕事です。 認識の食い違いが起きないよう、相手の気持ちを汲み取ることが何より大切だと思います。」 （入社13年目・課長（36歳）） 【この仕事の魅力】 ✅高収入を実現 ✅ワークライフバランスが充実 ✅社会貢献性 ✅最短でのキャリアアップ ✅未経験でも安心の教育体制 ✅あなたの強みを活かせる 【業務内容について】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安！ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！

月給38万円スタート！直行直帰OKで自分のペースで働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、戦略/経営コンサルタント 【内勤スタッフとの分業制！監査・コンサル業務に専念できる環境です】 経験を活かした税理士補助業務（監査担当）をお任せします。 当事務所では「内勤」と「外回り」の分業制を徹底しているため、 書類作成の負担が少なく、目の前のお客様へのサポートに集中できます！ ＜具体的な仕事内容＞ ・顧問先企業への訪問による税務監査 ・記帳指導および会計処理に関するサポート ・経営者との面談・経営相談、アドバイス対応 ※法人・個人の各種税務申告書類の作成は、基本的には内勤スタッフが担当します。 （あなたの担当分は繁忙期のみ年間5〜6件程度と、負担はごくわずかです） ＜仕事のやりがい＞ 企業の経営者と直接関わるチャンスが豊富です。 経営の良き相談相手として頼りにされるため、 「自分のスキルで中小企業を支えたい」 「さらに成長したい」という方にピッタリの環境です。 ＜効率的な働き方のスタイル＞ ・月間の顧問先訪問件数は25件程度です。 ・スケジュールは個人の裁量にお任せしており、直行直帰も可能です！ ・外出時は自家用車を使用していただきます（ガソリン代は30円/kmをしっかり支給します）。 ～１日の流れ～ 出社 ↓ 外回りの準備 ↓ 時間に間に合うように出かける ↓ 顧問先へ訪問（訪問時間に間に合わない場合、家からの直出もOKです☆） ↓ お昼休憩（自由なのでランチを食べに行っても、事務所に戻ってきてもOK！） ↓ 顧問先へ訪問（１日1～2件、訪問がない日もあります） ↓ 事務所へ戻る（終業時間に間に合わない場合、直帰も可能です☆） ↓ 顧問先から預かった資料を内勤スタッフに渡す ↓ 試算表確認、提案書の作成、内勤スタッフからの質問事項の確認 ↓ 退勤

＜経験者募集★経験年数不問＞残業ほとんどナシ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 事務・総務・経理、いずれかの 経験がある方の募集です！ ⭐豊富な資格手当あり 月2万円の手当で年収が24万円UP しているスタッフもいます！ 給与欄に詳しい資格と金額の記載あり！ 【 経験年数は問いません 】 「事務経験はあるけれど、総務は初めて」 「経験が浅くて不安…」という方も大歓迎！ 創業76年の安定企業として、社員が長く安心して 働ける環境づくりに力を入れています。 健康経営優良法人に2026年認定されました！ ―――――＜アピールポイント＞――――― ✅世代交代を見据えたスタッフ募集！ 経験を活かして、将来の管理職へと ステップアップできます！ ✅30代スタッフも活躍中！ 残業少なめで働きやすさは抜群◎ ✅月5000円の独身寮（最初の3ヶ月は無料）や、 リゾートホテル優待など福利厚生も充実！ 「プライベートも大切にしてほしい」 という想いから、今年からご家族などと 一緒に安く泊まれるリゾートホテル 優待制度を最近追加しました✨ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 会社を支える総務のお仕事です。 デスクワークを中心に、書類のチェックや PC入力、近場への外出など適度に動きも あるメリハリのある業務です。 ＜具体的なお仕事と1日の流れ例＞ ■8：30 出社・集計業務 朝の準備をし、1日がスタート！ 各拠点から集められた現金を数え、 機械に入金します。（2人1組で作業します） ■10：00 数字のチェック＆入力 タクシーの運転日報を見ながら、 業務用ソフトに数字を打ち込みます。 ■12：00 昼休憩（1時間） 自分のデスクや食堂など各々自由に 過ごしています。 ■13：00 確認・突き合わせ作業 運転日報と入力した数字が 合っているか確認・照合作業を行います。 ■14：30 各種手続き・外出 ハローワークや銀行での手続き、 書類整理、備品管理、電話対応など。 ■17：30 退社準備 残業はあっても30分程度！ 18：00には退社しています。 【このお仕事のPOINT】 日常の事務作業に加えて、 ドライバーさんからの「これどうしたらいい？」 「ちょっと相談させて！」といった声に耳を傾け、 サポートするのも大切な役割です。 必要なのは上手な話術ではなく、 「相手の話をしっかり聞く姿勢」。 丁寧に対応することで社内からとても頼りにされ、 感謝される喜びを実感できます！ ====================== 社歴25年の男性スタッフよりメッセ―ジ ====================== 私は教育業界や営業。販売といった 異業種を経て当社に入社し、 今年で25年目となりました。 学ぶことが好きでコツコツ資格を 取得した結果、現在は月2万円の 資格手当を支給されています！ 直近でも29歳の男性スタッフが入社し、 活躍の場を広げています。 今までの経験を活かして 働いてもらえたら嬉しいです！

労務経験を1つでも活かせる｜年休115日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 「繁忙期の残業が読めない」 「労務の一部しか任せて もらえない」 「一人で抱えていて、 相談相手がいない」 ひとつでも当てはまる方に 読んでいただきたい求人です。 給与計算、勤怠、社会保険、 年末調整。どれか1つでも 経験があれば応募できます。 日の丸グループ各社の労務を 担当するポジションです。 ＜お任せする仕事＞ ・給与計算、勤怠データのチェック ・社会保険、雇用保険の手続き （入社、退社、育児休業、 傷病など） ・年末調整 ・入社、退社時の書類作成 ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種証明書の発行、書類管理 ・労働保険料の申告補助 ・グループ会社との連携、電話応対 ＜労務経験者に選ばれる3つの理由＞ 【1】経験がそのまま活きる お持ちの経験の分だけ、 入社したときからお任せします。 4つすべての経験がある方には、 中心メンバーとして グループ全体を見ていただきます。 【2】業種の違う労務を横断 タクシー、自動車整備、 ボルボ販売、ガソリンスタンド。 業種が違えば働き方も変わります。 1社にいながら、さまざまな 雇用形態の労務を経験できます。 【3】岐阜で腰を据えて働ける ・転勤なし、岐阜市内勤務のみ ・年間休日115日、週休2日制 ・賞与年2回、昇給年1回 ・グループで「働きやすい 職場認証」を取得 ＜1日の流れ（例）＞ 08:20 出勤・朝礼 08:45 メールと優先順位の確認 09:30 勤怠データのチェック 10:30 給与計算 12:00 昼休憩（65分） 13:05 社会保険の手続き 15:00 小休憩（20分） 15:20 従業員からの問い合わせ 17:00 書類整理・翌日の準備 17:30 退社 ※残業は年平均で月20時間程度。 月末と年末調整の時期は 増えます。 ＜入社後の流れ＞ はじめは先輩とペアで実務に 入ります。グループ各社ごとの ルールの違いをお伝えし、 慣れるまでいつでも質問できます。 ＜グループの社員特典＞ ・車検、整備、給油の割引 ・自社飲食店の社員優待 ・自社フィットネスジムの優待 ・自社ワイナリーのワイン、ぶどう ・自社農産物の割引 ＜こんな方が活躍できます＞ ・正確な事務処理が得意な方 ・分からないことを、その場で 聞ける方 ＜応募について＞ 面接は2回、私服でOKです。 在職中の方は、平日夜の面接も ご相談ください。 電話でのご応募もできます。

製造経験者歓迎★手厚い研修×正社員デビューOK/大型連休有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ／／／この求人のおすすめポイント／／／ ■年間休日121日！最大9連休の大型連休あり！ ■経験や知識を活かして働けます ■産休取得率100％、育休取得率80％！ (育休：女性100％、男性も50％が取得) ■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪ ■ALEVEL(※) 5年連続優良企業！ ※ALEVEL（エラベル）とは、 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの 地域密着優良企業紹介誌です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 機電系やIT系エンジニアの採用に関する幅広い業務をお任せします。 まずは事務作業がメインの「採用事務」から始めていただきます。 PDCAサイクルを回しながら、 よりよい人材採用が出来るよう、一緒に働きませんか？ 【具体的な仕事の流れ】 ■求人設計・掲載 ただの募集要項ではなく、エンジニアの知的好奇心や 成長意欲を刺激する「求人票」を作成し、各媒体へ掲載します。 ■応募者対応・面接 候補者のスキルや経験はもちろん、その方の価値観やポテンシャルを見抜き、 当社の魅力を伝えて惹きつけます。 「見極め」と「魅力づけ」の両方が求められます。 ■リレーション構築 大学のキャリアセンターや職業訓練校を訪問し、 先生方との関係を構築。 未来の候補者との出会いの種をまきます。 ■イベント出展 転職フェアや就活イベントに、会社の"顔"として参加。 ブースの企画から当日の運営まで、幅広く担当します。 ゆくゆくは「採用のプロ」としての業務もお任せします。 ■採用戦略の立案 どんな技術を持つエンジニアが、いつまでに必要かを議論し、採用戦略を策定します。 ■採用手法の選定 求人媒体、ダイレクトリクルーティング、イベント出展など、 無数の選択肢の中から、ターゲットとなるエンジニアに最も響く手法をプランニング。 広告代理店との折衝も行います。 ■採用広報の企画 会社のカルチャーを伝えるための、ブログ記事やSNSでの発信内容、 イベントのコンセプトなどを企画します。 ■効果分析 各採用手法の効果をデータで分析。 「どの媒体からの応募が質が高いか」「面接の通過率はどうか」などを検証し、 より効果的な採用活動へと改善を続けます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 始めたい。変わりたい。伸ばしたい。 あなたの想いをアシストする。 ―――――――――――――――――――― 東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、 ALEVEL（エラベル）に5年連続で選ばれている 私たち、アシストエンジニア。 その名の通り、エンジニアとして 新たな一歩を踏み出す、すべての方に 「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」 「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、 思い描くキャリアデザインをアシストします。 ▼アシストエンジニアについて 法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に 東京・名古屋で事業を展開。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ▼万全体制で、しっかり育成 お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた 教育カリキュラムを完備。 教育専門部門が、初期教育を実施します。 ▼ワークライフバランス重視 良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。 年間休日120日以上×完全週休二日×長期連休と、 有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。 しっかりとリフレッシュして、 仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――――― さあ、技術を磨きキャリアを描こう。 手に職をつける喜びを手にしよう。 アシストがあるから、挑戦できる。 ―――――――――――――――――――― ＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／ ◆岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援などに 取り組む企業に認定されます。 ◆新はつらつ職場づくり宣言企業 岐阜労働局による「働き方改革」の推進 を目的として始めた制度。 全社員にとって、働きやすい職場づくりを 目指し、働き方改革を推進に取り組みます。 ◆清流の国ぎふ健康経営推進事業 誰もが健康で元気に活躍できる社会を 実現するために、従業員の健康づくりに 積極的に取組む姿勢を表明いたします。

これまでの経験が誰かの力になる！ブランクがあっても大丈夫✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、キャリアアドバイザー ✅16:30に終わるから 家庭と両立しやすい！ ✅これまでの経験が 誰かの力になる！ ✅ブランクがあっても 大丈夫でした！ 就労支援の会社だから 職員にもとことん寄り添います ________________________________ 30代・40代で転職した私たちの本音 ________________________________ 「福祉未経験でも 大丈夫かな...」 「久しぶりの正社員で不安...」 実は私たちも同じ気持ちで入社しました。 今回は実際に働くスタッフの声をご紹介。 ________________________________ ◆不安だったのは私たちも同じでした 前職はホテル・ブライダルや飲食店など 接客・サービス業中心。 福祉の経験はありませんでした。 初日は正直圧倒されました。 利用者さんの悩みや エネルギーの大きさにどう関わればいいか 分かりませんでした。 でも翌日 上司との研修で不安がワクワクに 変わったんです。 気づけば 「明日も来よう」 そう思えていました。 ________________________________ ◆面接の時から違いました 前職はエステティシャン。 子育てをしながらパート勤務を 続けていました。 転職を考え、何社か受けましたが LSCの面接は他と違いました。 私の話を しっかり聞いてくれる。 面接なのにアドバイスまでしてくれる。 「絶対ここで働きたい」 そう思いました。 ________________________________ ◆16:30終了だから家庭と両立できる 子育て中の私たちにとって 16:30退勤は 本当にありがたいです。 夕飯の準備 洗濯 子どもの予定 無理なく対応できます。 家庭を大切にしながら 正社員として働ける。 これが入社理由の一つでした。 ________________________________ ◆前職の経験がそのまま活きる ホテル勤務経験がある職員は ビジネスマナーを 利用者さんに教えています。 接客経験がある職員は コミュニケーションの アドバイスをしています。 福祉経験よりも人生経験。 これまでの仕事で学んだことが そのまま役に立ちます。 ________________________________ ◆私たちの仕事をちょっと紹介 利用者さんと面談 ▼ 就職に向けた訓練 ▼ 企業見学や面接同行 ▼ 就職後のフォロー 大切なのは 答えを与えることではなく 一緒に考えること。 利用者さんの "できた" を増やしていく仕事です。 ________________________________ ◆卒業式で涙が出ることも 利用者さんが就職すると 卒業式があります。 作文を読んだり、 感謝の言葉をいただいたり。 通所できなかった方が 就職して卒業する。 その姿を見るたびに この仕事を選んで良かったと思います。 ________________________________ ◆就労支援の会社だから職員にも寄り添う 子育てとの両立。 ブランク。 未経験。 転職の不安。 私たちも たくさん相談しながら ここまで来ました。 困った時は 先輩や上司が 話を聞いてくれます。 一人で抱え込まなくて 大丈夫です。 ________________________________ ◆最後に私たちから 人が好き。 誰かの役に立ちたい。 そんな気持ちがあれば 未経験でも大歓迎。 いつでも 新しい挑戦はできます。 次はあなたと一緒に 働けることを 楽しみにしています。 ＊＊＊ 【岐阜県2ヶ所】 ●岐阜北キャリアセンター ∟岐⾩市則武中2丁⽬22-12 ●岐阜南キャリアセンター ∟岐阜市茜部本郷3丁目157番地 菊地ビル3F 【愛知県4ヶ所】 ●名東キャリアセンター ●ルクスキャリアセンター ●春日井キャリアセンター ●小牧キャリアセンター ⭐今夏OPEN ＊新規OPEN予定あり

メンバークラスとして税務・資産管理・消費税管理などの専門領域を活かしながら経理実務を担当いただきます。将来的には係長候補として、制度対応や業務改善の業務を担って頂けることを期待します！

企業名 アピ株式会社 求人名 【岐阜県/経理】メンバークラス/日商簿記2級をお持ちの方歓迎/総合受託メーカー 仕事の内容 メンバークラスとして税務・資産管理・消費税管理などの専門領域を活かしながら経理実務を担当いただきます。将来的には係長候補として、制度対応や業務改善の業務を担って頂けることを期待します！ 入社後はご経験に応じて業務をお任せします。 【詳細】 ■経理業務（勘定科目等仕訳チェック、月次試算表、年次決算書作成等） ■税務業務（税制改正への対応、各種補助金、助成金対応） ■資産管理（資産の取得、売却等。各種リース対応） ■消費税に関する管理業務 募集職種 【岐阜県/経理】メンバークラス/日商簿記2級をお持ちの方歓迎/総合受託メーカー

これまでの経験が誰かの力になる！ブランクがあっても大丈夫✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、キャリアアドバイザー ✅16:30に終わるから 家庭と両立しやすい！ ✅これまでの経験が 誰かの力になる！ ✅ブランクがあっても 大丈夫でした！ 就労支援の会社だから 職員にもとことん寄り添います ________________________________ 30代・40代で転職した私たちの本音 ________________________________ 「福祉未経験でも 大丈夫かな...」 「久しぶりの正社員で不安...」 実は私たちも同じ気持ちで入社しました。 今回は実際に働くスタッフの声をご紹介。 ________________________________ ◆不安だったのは私たちも同じでした 前職はホテル・ブライダルや飲食店など 接客・サービス業中心。 福祉の経験はありませんでした。 初日は正直圧倒されました。 利用者さんの悩みや エネルギーの大きさにどう関わればいいか 分かりませんでした。 でも翌日 上司との研修で不安がワクワクに 変わったんです。 気づけば 「明日も来よう」 そう思えていました。 ________________________________ ◆面接の時から違いました 前職はエステティシャン。 子育てをしながらパート勤務を 続けていました。 転職を考え、何社か受けましたが LSCの面接は他と違いました。 私の話を しっかり聞いてくれる。 面接なのにアドバイスまでしてくれる。 「絶対ここで働きたい」 そう思いました。 ________________________________ ◆16:30終了だから家庭と両立できる 子育て中の私たちにとって 16:30退勤は 本当にありがたいです。 夕飯の準備 洗濯 子どもの予定 無理なく対応できます。 家庭を大切にしながら 正社員として働ける。 これが入社理由の一つでした。 ________________________________ ◆前職の経験がそのまま活きる ホテル勤務経験がある職員は ビジネスマナーを 利用者さんに教えています。 接客経験がある職員は コミュニケーションの アドバイスをしています。 福祉経験よりも人生経験。 これまでの仕事で学んだことが そのまま役に立ちます。 ________________________________ ◆私たちの仕事をちょっと紹介 利用者さんと面談 ▼ 就職に向けた訓練 ▼ 企業見学や面接同行 ▼ 就職後のフォロー 大切なのは 答えを与えることではなく 一緒に考えること。 利用者さんの "できた" を増やしていく仕事です。 ________________________________ ◆卒業式で涙が出ることも 利用者さんが就職すると 卒業式があります。 作文を読んだり、 感謝の言葉をいただいたり。 通所できなかった方が 就職して卒業する。 その姿を見るたびに この仕事を選んで良かったと思います。 ________________________________ ◆就労支援の会社だから職員にも寄り添う 子育てとの両立。 ブランク。 未経験。 転職の不安。 私たちも たくさん相談しながら ここまで来ました。 困った時は 先輩や上司が 話を聞いてくれます。 一人で抱え込まなくて 大丈夫です。 ________________________________ ◆最後に私たちから 人が好き。 誰かの役に立ちたい。 そんな気持ちがあれば 未経験でも大歓迎。 いつでも 新しい挑戦はできます。 次はあなたと一緒に 働けることを 楽しみにしています。 ＊＊＊ 【岐阜県2ヶ所】 ●岐阜南キャリアセンター ∟岐阜市茜部本郷3丁目157番地 菊地ビル3F ●岐阜北キャリアセンター ∟岐⾩市則武中2丁⽬22-12 【愛知県4ヶ所】 ●名東キャリアセンター ●ルクスキャリアセンター ●春日井キャリアセンター ●小牧キャリアセンター ⭐今夏OPEN ＊新規OPEN予定あり

入社直後は、伝票作成、日次仕訳、小口現金 管理等の経理実務をお任せいたします。将来的には、財務会計や管理会計にも携わりスキルアップが可能です。

企業名 株式会社電算システム 求人名 【岐阜市/経理】プライム上場子会社の業績好調独立系Sier/残業5h/フレックス制 仕事の内容 入社直後は、伝票作成、日次仕訳、小口現金 管理等の経理実務をお任せいたします。将来的には、財務会計や管理会計にも携わりスキルアップが可能です。 【将来お任せする業務】財務会計(月次・四半期・年次決算・連結決算・有価証券報告書の作成含)や管理会計(予算策定、予実管理/財務分析)等 【教育体制】リーダーが主となりOJTでの教育です。経理部全員でサポートいたしますので、分からないことはいつでも聞ける体制となっております。 募集職種 【岐阜市/経理】プライム上場子会社の業績好調独立系Sier/残業5h/フレックス制

当社の人事にて、教育・研修制度の企画・立案や中途採用業務を中心に手がけていただきます。人財の「獲得」と「育成」に特化して力を発揮していただくポジションです。

企業名 株式会社電算システム 求人名 【岐阜市/人事】プライム上場子会社の業績好調独立系Sier/フレックス制 仕事の内容 当社の人事にて、教育・研修制度の企画・立案や中途採用業務を中心に手がけていただきます。人財の「獲得」と「育成」に特化して力を発揮していただくポジションです。 【詳細】 ・中途採用業務 ・社内教育・研修制度の企画・運用 ・入退社に伴う事務手続き・受入対応 ※採用・教育業務をメインに専念していただける環境です。 募集職種 【岐阜市/人事】プライム上場子会社の業績好調独立系Sier/フレックス制

人材業界での経験と法人提案力を活かし、企業の採用課題を根本から解決する採用コンサルタント。採用戦略の立案から求人改善、採用ブランディング、AI活用まで幅広く携わり、企業の採用力向上を支える仕事です。

企業名 株式会社リーピー 求人名 採用コンサルタント｜岐阜★年休130日＆フレックス/転勤ナシ/残業月3.7h程 仕事の内容 人材業界での経験と法人提案力を活かし、企業の採用課題を根本から解決する採用コンサルタント。採用戦略の立案から求人改善、採用ブランディング、AI活用まで幅広く携わり、企業の採用力向上を支える仕事です。 企業の採用課題をヒアリングし、採用戦略の設計・提案から実行、改善まで一貫して担当します。求人票の作成・改善、求人媒体の選定・運用、応募者対応や一次面接の代行、採用データの分析を実施。採用サイト制作チームと連携した採用ブランディングや、AIを活用した業務効率化も担当します。人材紹介・求人媒体営業・RPOなどで培った経験を活かし、単なる採用代行にとどまらず、企業の採用の仕組みづくりに深く関われます。 募集職種 採用コンサルタント｜岐阜★年休130日＆フレックス/転勤ナシ/残業月3.7h程

しっかりした経営基盤を持つ法人で技能実習生・特定技能実習生の監理業務

仕事内容 しっかりした経営基盤を持つ法人で技能実習生・特定技能実習生の監理業務 ・実習生（技能・特定）受入企業への定期訪問 ・チェックリストに基づく確認 ・中国、ベトナムで現地実習生の面接（言語スキル不問） など ・取引企業様は東海三県、滋賀、長野の中小企業様が中心、一人につき15社社程度を担当し月1回程度の定期訪問を行っています。取引企業様の拠点に出張対応することもあります。 求人番号：1083604011

【人事・総務】残業月10h以下・有休平均9日！経験活かして長く安定して働ける環境です

仕事情報 ● 仕事内容 本社管理本部にて、人事・総務業務をお任せします。勤怠管理、給与計算、社会保険・雇用保険の加入手続き（社労士との連携）、年末調整、各種申請書類の作成、入退社手続きのほか、備品管理や社内行事の補佐など幅広く携わっていただきます。あなたの実務経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 充実の待遇をご用意 定期昇給・賞与支給、各種社会保険を完備しています。さらに退職金制度もありますので、長く安定した環境でお仕事したい方にはぴったりの環境です。また、各種研修制度も用意し、社内でのスキルアップ、成長を目指す方にもオススメ。ハートランスは充実の福利厚生であなたをしっかりサポートしていきます。 さらなる成長を目指す 新聞・チラシ、スーパーの商品、インテリア用品など、生活に欠かせない物品の輸送の他、倉庫業や店舗什器の設置・施工など、さまざまな形で物流サービスを手掛け、さらなる成長を目指しています。半世紀以上の長い歴史を持つ会社ですが、今がまさに第二創業期。新しいハートランスを一緒に作っていきましょう！ 身体に無理なく働けます ハートランスでは、各営業所単位で公休日や勤務時間が異なります。基本日曜日はお休みですが、その他、個々の事情を考慮したお休みを叶えられるところもポイントです。もちろん有給休暇の取得制度もあります。 ハートランスについて 当社は「社会の公器」である新聞の輸送に創業から携り、当社の輸送品質、多くの上場企業、有力企業に高い評価を頂いています。さまざまなお客様のニーズにお応えする中、トラック輸送のみならず倉庫保管・流通加工・組立施工と業態を拡大し、現在では県下有数の総合物流企業として順調に発展を遂げています。

社労士事務所で社労士補助事務スタッフを募集

仕事内容 社労士事務所で社労士補助事務スタッフを募集 社労士の補助事務をお願いいたします。主に給与計算代行、助成金の申請代行、社会保険、労働保険の各種手続きです。できるところからお任せいたします。社労士を目指す方にもおすすめの仕事です。 求人番号：1083604031

〈正社員〉総合広告代理店にて経理事務【岐阜市】

募集要項 職種 経理事務 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 広告代理店にて経理事務をお願いします。 ・電話対応 ・パソコンにて売上等の打ち込み ・請求書作成 ・その他付随する業務

※履歴書添付必須（応募時）※【未経験OK】必要なのは、資格とやる気！【残業少なめ】月平均20ｈ程・無理しなくてＯＫ【誕生日休暇あり】誕生日は仕事しなくてＯＫ！

仕事内容: 【会社名】 税理士法人 ＴＡＣＴ 高井法博会計事務所　岐阜本社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 【仕事内容】 ＼岐阜県下最大規模の会計事務所！／ 簿記の資格を活かして、会計事務所デビュー！ 研修制度が充実しているので、 未経験の方でも安心してスタートできる！ ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ＜お仕事内容＞ 会計事務所で、税務会計業務をお任せ！ ・税務申告、決算書の作成 ・顧客企業の巡回監査（経費精算、伝票処理など、お金の流れを記録） ・税務相談 ＜ここがポイント！＞ ①福利厚生充実！ 健康面でのサポートもあって安心！ ②プライベートとバランスよし！ ・土日祝休み　・大型連休あり 家庭との両立も可能です！ ③未経験ＯＫ！ 知識は徐々に身についていくので安心！ ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー はじめての一歩は不安もあると思いますが、 未経験から始めたメンバーもたくさん活躍中！ 安心してスタートできる環境をご用意してお待ちしています。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！

医療の未来をあなたの提案で。｜土日祝休み※40歳未満の方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ガツガツ売り込む営業ではありません。 お客様と誠実に向き合い、信頼を積み重ねることが成果につながります。 この医療現場の人材営業というお仕事は、人手不足を解消するために、社会には必要不可欠。 「医療の知識もないし、営業も初めて…」という方も全く心配いりません。 入社後は、業界の基礎知識から営業の進め方まで、イチから丁寧にお教えします。 また、北海道から沖縄まで全国に展開しており、業界トップクラスの実績もあるので、景気に左右されない安定性も魅力です。 大切なのは、これまでの経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と、まずはやってみる“行動力”です。 周囲の先輩もみんなであなたをバックアップしますので、一歩一歩、自分のペースで成長していきましょう！ 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、「医療業界で働きたい」という求職者と「人が足りない」という医療機関の架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも、「残業続きで体調を崩した方」に残業がない職場をご紹介したり、「子育てと両立したい方」に休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することでその方の人生をより良いものにしていくお手伝いをすることが私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれはお仕事を探す方だけではなく、働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった局所的な問題解決にとどまらず、クライアントの利益に繋がる提案を心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

【巡回監査】正社員/税理士事務所/税理士事務所経験3年～+簿記2級+普免ある方に/賞与年2回/資格取得支援制度あり

仕事内容 正社員！巡回監査＼税理士事務所経験3年～＋簿記2級＋運転免許ある方に／ 税理士事務所での巡回監査のお仕事です。 ・顧客企業の巡回監査 ・税務申告書・決算書の作成 ・税務相談 ・経営サポート業務（業績からアドバイスなど） ・公会計業務 （国や地方公共団体 （地方自治体）における 会計基準 ・会計処理業務） ※エリア：岐阜県9割、愛知県1割 ※使用ソフト：TKC会計、Excel、Word ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 【 このお仕事のポイント 】 ▼税理士事務所での巡回監査のお仕事です！ ▼税理士事務所経験3年～＋簿記2級以上＋運転免許お持ちの方に ▼土日祝休み！（繁忙期は土曜出勤日あり） ▼福利厚生も充実！ ▼資格取得支援制度あり！ 経験活かしてさらにスキルアップできる環境！ ▼税理士資格を目指している方におススメ！ ▼岐阜市打越にてご就業！車通勤が便利です！ ――――――――――――――――――――――― 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

【未経験歓迎】1年目で年収350万円｜土日祝休み・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ✨成長意欲を全力で応援✨ ✅勤務地が選べる！ 希望する勤務地で、営業にチャレンジ！ 企業とともに、自分自身を成長させたい方を歓迎します！ 事業の多角化で急成長中の当社は、 あなたの「営業にチャレンジしたい」「実力をつけたい」という熱意を何よりも評価します。 派遣事業を主軸に、製造業やECサイト事業など、事業領域を広げながら成長を続けています。 今回は、この成長を支える主軸の派遣事業で、将来の幹部候補となる営業職を増員募集します。 《人柄重視の採用です！》 学歴や経験は一切不問！ 高卒から営業にチャレンジをして 活躍しているスタッフもいます！ 営業にチャレンジしたいという気持ちを応援します！ ―――――――――――――――――― 未経験から徹底的に育成 ―――――――――――――――――― 入社後3ヶ月〜半年は先輩の商談に同行。 商品知識、話し方、お客様の情報など、 一から丁寧に指導します。 ―――――――――――――――――― 「やる気」を評価する体制 ―――――――――――――――――― 少人数だからこそ、 あなたの頑張りがしっかりと評価され、 早期キャリアアップにつながります。 ―――――――――――――――――― 新拠点の立ち上げにも挑戦できる！ ―――――――――――――――――― 【勤務地が選べます】 勤務地はご希望に合わせて選べます。 あなたが働きたい場所をお聞かせください。 現在、東京・滋賀エリアへの事業拡大も進行中！ 希望や意欲がある方には、 新拠点の立ち上げメンバーとして 活躍できるチャンスもあります！ 将来的には オフィス長へのキャリアアップも可能！ 「新しいことに挑戦したい」 「自分の力で組織を大きくしたい」 「将来は責任あるポジションで活躍したい」 そんな向上心のある方を歓迎します！ 新拠点での勤務に挑戦する場合は、 社宅も検討します。 【仕事内容】 お任せするのは、 当社派遣スタッフの労務管理と、 派遣先（お客様）への営業活動です。 当社が大切にしているのは、 お客様の課題に真摯に寄り添う姿勢。 「売りつけない、ムリにご案内しない」をモットーに、 長期的な信頼関係を築く本質的な営業力が身につきます。 ＜具体的に＞ ◆営業エリア 愛知県 …名古屋市、一宮市、稲沢市など 岐阜県 …岐阜市、大垣市、羽島市、各務原市など ★希望を考慮します。ご自宅から事務所まで 距離がある方も安心です。 ◆一日の流れ -8:30～ 派遣スタッフと合流し、入社の立会 -9:00～ 応募者の面接のために取引先企業へ -10:30～ 事務所に戻り、 新規拡大の顧客リストを確認し、 ニーズのありそうなところから電話をかけてみる -12:00～13:00 昼休憩 -13:30～ 先週入社したスタッフが 頑張っているかどうか 取引先企業へ顔を出して確認 -15:30～ 本日2人目の面接へ -17:00～ 業務終了時間のスタッフへ 手続きに必要な書類を届けに行き 取引先の担当者にも挨拶 -17:40～ 事務所に戻り、書類の作成と明日の準備 -18:00 退勤 ◎お客様（派遣先）などの関係で、 岐阜オフィスを使用することもあります。 ―――――――――――――――――― 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――― 当社では、「高い成果」と「充実した私生活」の両立こそが、プロの営業には不可欠だと考えています。 そのため、土日祝休み＆長期休暇でしっかりとリフレッシュできるようにしています。仕事後の買い物やジム、連休を利用した旅行など、プライベートの時間を確保しやすい環境です。 当社は、あなたの「もっとやりたい」「もっと成長したい」という意欲を歓迎し、頑張った分は昇給・賞与でしっかりとお返しする体制です。 「土日はしっかり休んでメリハリをつけ、平日は集中して実力を磨き、稼げる営業になりたい」 そんな熱い思いをお持ちの方に、ぜひ来ていただきたい環境です。ご応募お待ちしています！

未経験から教える仕事へ！研修×正社員デビューOK/大型連休有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、企業研修/コーチング、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職） ＼CADの知識・経験がなくてもOK！／ 「教えることが好き」を仕事にしませんか？ 新入社員や企業のお客様に、 CADの操作方法を教えるお仕事です！ 「人に何かを教えるのが好き」 「誰かの成長をサポートしたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎！ CADの実務経験や講師経験は問いません。 もちろん、CAD・設計経験を活かして 新しい仕事に挑戦したい方も歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━ ✅ CAD未経験・講師未経験OK！ 経験よりも人柄や意欲を重視 ✅ 月給22万円～35万円！ 経験・前職給与などを考慮して決定 ✅ 年間休日120日以上！ 土日休み＆長期連休あり ※祝日は一部出勤あり ✅ 残業は月平均17時間！ 仕事とプライベートを両立 ✅ 5名体制の相談しやすい職場！ 困ったときは周囲に相談できる環境 ━━━━━━━━━━━━ ⭐ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ CAD教育インストラクターとして、 新入社員への社内研修や、 企業のお客様向けのCAD操作研修、 教材の作成などをお任せします。 CADを学ぶ方々の成長を サポートするお仕事です！ 【具体的には】 ① 新入社員へのCAD操作研修 新しく入社した社員に向けて、 CADの基本操作や設計の基礎知識を 分かりやすく教えます。 ・CADの操作方法や機能の説明 ・操作に関する質問への対応 ・理解度に合わせた学習サポート ② 企業のお客様向けCAD研修 外部企業の技術者に向けて、 CADソフトの使い方を教えます。 ・CADの基本操作や便利な機能の説明 ・実務で役立つ操作方法の指導 ・受講者からの質問対応 ③ 研修用テキスト・教材の作成 受講者が分かりやすく学べるよう、 研修資料の作成や改善を行います。 ・研修用テキストや資料の作成 ・演習問題の作成 ・既存教材の見直し、改善 ④ 教材の更新・改善 CADソフトの新機能や バージョンアップ情報を確認し、 研修内容に反映します。 ・CADソフトの最新情報の収集 ・新機能の確認 ・研修用教材の改定 ━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━ 「分かった！」「できるようになった！」 そんな成長の瞬間に立ち会える仕事です。 CADの操作に慣れていなかった方が、 少しずつできることを増やしていく。 その成長を間近で感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 人に教えることが好きな方や、 誰かの役に立つ仕事がしたい方に ぴったりのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ⭐ 相談しやすい職場環境 ━━━━━━━━━━━━ 配属部署には、 男性2名・女性3名の計5名が在籍。 採用チームと教育チームに分かれ、 お互いに協力しながら業務を進めています。 気さくなメンバーが多く、 分からないことや困ったことも 気軽に相談できる環境です。 【未経験でも安心の教育体制】 個別設計されたカリキュラムにより、 「ビジネスマナー」「機械設計の基礎」 「CAD研修」など、配属先に合った研修内容を提供。 教育のプロが専属講師となって研修を実施します◎ 基本は岐阜本社実施ですが、オンライン研修もご用意しているので 他県にお住まいの方にも安心の制度です。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 【雇用形態】正社員 【就業形態】当社請負先企業内の勤務となります

7業種の経理で決算力を磨く｜月給〜35万・年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 日の丸興業で経理スタッフとして、 グループ7業種の会計業務および経理フローの改善・業務効率化を担当します。業務改善や仕組みづくりに関われる入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月（まずは 即戦力として） 仕訳入力や請求書処理、小口現金管理など 日常的な経理実務を担当。グループ各社の 事業構造や数字の流れを把握していきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜（慣れたら中核として） 月次・年次決算の主担当や税理士対応を推進。 前職の経験を活かした経理フローの改善提案や 業務効率化の仕組みづくりに直接関示します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1〜3年（将来的に 判断役へ） 課長と並ぶ判断役として組織運営をリード。 後輩の育成や業務標準化、管理会計・ 予実管理の立ち上げまで幅広く手掛けます。 ■仕事内容 ＜入社〜3ヶ月＞ ・仕訳入力、帳簿記帳 ・請求書の作成、確認 ・入金確認、消込処理 ・支払業務、振込処理 ・売掛金、買掛金の管理 ・小口現金の管理 ＜3ヶ月〜＞ ・月次決算の主担当 ・年次決算業務 ・税理士、会計事務所との折衝 ・グループ各社の数値取りまとめ ・経理フローの改善提案 ＜1〜3年＞ ・課長と並ぶ判断役 ・後輩の育成、業務の標準化 ・管理会計、予実管理の立ち上げ 当社の経理は、課長と担当2名の3名体制。 グループ7業種の経理を担っています。 事業の広がりに合わせて、課長と対等に 議論できる4人目を募集します。 人手の穴埋めではありません。 ＜経験者に選ばれる3つの理由＞ 【1】業務改善・仕組みづくりに直接関われる 決裁までの距離が近く、数日〜1週間程度で迅速に意思決定が行われる環境です。システムの導入など大きな仕組みづくりから関わることができ、前職のやり方を持ち込んだ改善提案やフロー構築も大歓迎です。 【2】7業種の数字に触れられる タクシー、自動車整備、自動車販売、板金、 飲食、農業、ワイナリー。業種ごとに原価も 収益構造も違うため、1社の経理では 得にくい幅が身につきます。 【3】経験がそのまま処遇に 月給は18.2万〜35万円。前職給与を 考慮して決めます。 月次・年次決算の実務経験がある方は、 上位レンジからのご提示となります。 ＜1日の流れ（例）＞ 08:20 出勤・朝礼 08:45 メール確認 09:30 仕訳入力・月次の確認 10:30 請求書処理・入金消込 12:00 昼休憩（65分） 13:05 支払処理・各社対応 15:00 小休憩（20分） 15:20 課長と数値のすり合わせ 17:00 帳票整理・翌日準備 17:30 退社 ＜働きやすさ＞ ◆年間休日115日・週休2日制（土日祝休み・土曜祝日交替出社あり） ◆残業は年平均で 月20時間程度（月末・年度末などは増えます） ◆転勤なし（岐阜市内勤務） ◆昭和32年創業、7業種の安定した事業基盤 ＜よくある質問＞ Q．会計ソフトは何を使っていますか？ A．業界標準のシステムです。経験者なら数日で 慣れます。 Q．3名で7業種は大変では？ A．担当を分けているので、1人で全部は 持ちません。 ＜在職中の方も応募しやすく＞ 面接日程は平日夜間・土曜も調整できます。 電話でのご応募も受け付けています。

未経験入社56%以上★研修充実×正社員デビュー◎大型連休有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 -この求人のおすすめポイント- ■ 未経験入社56％以上（昨年度実績） ■年間休日120日以上／完全週休2日制 ■ 一人ひとりに合わせた研修制度あり ■産休取得率100％、育休取得率80％ ■ 家族手当・帰省手当など各種手当充実 - 【仕事内容】 お仕事を探している求職者と 人材を探している企業をつなぐお仕事。 中でも機械設計分野に特化した、 人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 まずは業界/職種の理解を深めていただくために 当社のエンジニアとして技術を身につけていただきます。 社員の間でも手厚くて安心と言われる 当社自慢の研修制度で 全くの未経験でも十分にご活躍いただけます。 【具体的な仕事の流れ】 ・求職者の希望条件を聞く一方で、 企業での人材ニーズの掘り下げ、 活用提案を同時に行い、 企業・求職者のWinWinをつくります。 ・当社では一つの契約に対して、 営業活動と採用活動を両方担当して頂く為、 身に着けて頂くことは多岐にわたりますが、 その分やりがいのあるお仕事です。 ・入社後は先輩社員がOJTで相手に合わせて 一から指導致しますので、 職種・業界未経験の方でも始めて頂けます。 【人材コーディネーターとは】 求職者に人材を探している企業のお仕事を紹介し、 適切なマッチングを行う専門家です。 企業のニーズをしっかり把握し、 スキルや経験あった求職者を選定します。 【未経験でも安心の教育体制】 個別設計されたカリキュラムにより、 「ビジネスマナー」「機械設計の基礎」 「CAD研修」など、配属先に合った研修内容を提供。 教育のプロが専属講師となって研修を実施します◎ 基本は岐阜本社実施ですが、オンライン研修もご用意しているので 他県にお住まいの方にも安心の制度です。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 【雇用形態】正社員 【就業形態】当社請負先企業内の勤務となります

税務会計支援や各種コンサルティングを行っている当社にて、税務コンサルタントをお任せいたします。丁寧なOJTを通じて、未経験から着実にスキルを習得し、業務の幅を広げて成長できる環境です。

企業名 税理士法人戸田会計 求人名 岐阜市【税務財務コンサルタント】年休125日/完全週休2日制/マイカー通勤可 仕事の内容 税務会計支援や各種コンサルティングを行っている当社にて、税務コンサルタントをお任せいたします。丁寧なOJTを通じて、未経験から着実にスキルを習得し、業務の幅を広げて成長できる環境です。 ■税務および財務に関するコンサルタント業務全般 ・仕訳入力、税務申告書の作成、各種給与計算や社会保険の手続き ・担当顧客に対する税務相談、経営指導等の経営コンサルティング ■入社後の教育体制 まずは簡単な仕訳入力作業から始め、丁寧なOJTを通じて徐々に担当業務の範囲を広げます。会社全体であなたの成長を力強く応援します。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 岐阜市【税務財務コンサルタント】年休125日/完全週休2日制/マイカー通勤可

【経理】正社員/地域に根差した医療法人/簿記基礎知識＋運転免許ある方に/賞与年2回/家庭と両立に理解大/子育て支援あり

仕事内容 正社員！医療法人での経理＼簿記基礎知識＋運転免許ある方に／ 医療法人の経理課・正職員の募集 ・会計システムへの伝票入力 ・経費精算 ・売上入金、決済管理 ・月次、年次決算対応 ・銀行窓口での入出金、振込対応 ・その他経理課内事務全般 地域に根差した医療介護グループでのお仕事です。 簿記の基礎知識があればOK！ 医療法人会計基準や、社会福祉法人会計基準は入職後に丁寧に教えてもらえます。 ※使用ソフト：Word、Excel ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 【 このお仕事のポイント 】 ▼地域に根差した医療法人での経理事務 ▼簿記基礎知識＋運転免許ある方に ▼ご家庭やプライベートとの両立に理解大！ ▼子育て支援あり！ （企業主導型保育園、病児・病後児保育園、学童保育など） ▼賞与年2回、昇給あり！ ――――――――――――――――――――――― 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

税理士補助として担当企業の訪問監査や月次決算、税務申告書の作成補助などをお任せします。まずは先輩への同行訪問からスタート！少しずつ実務に慣れていただけるので、未経験からでも安心して挑戦できます。

企業名 税理士法人タックスアンドマネジメント 求人名 【岐阜市／税理士補助】実務未経験歓迎◎科目合格を活かして税務のプロへ！ 仕事の内容 税理士補助として担当企業の訪問監査や月次決算、税務申告書の作成補助などをお任せします。まずは先輩への同行訪問からスタート！少しずつ実務に慣れていただけるので、未経験からでも安心して挑戦できます。 【具体的には】 ●月次巡回監査（お客様先への訪問、帳簿データ確認） ●決算業務、税務申告書の作成補助 ●経営相談対応（資金繰りや節税策など） ★入社後は先輩に同行し、お客様とのコミュニケーションや業務フローを学びます。ゆくゆくはご自身の担当を持ち、経営者の頼れるパートナーとしてご活躍ください！ 募集職種 【岐阜市／税理士補助】実務未経験歓迎◎科目合格を活かして税務のプロへ！

下記の業務をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】

企業名 株式会社タクト経済研究所 求人名 【岐阜市】人材支援スタッフ（リーダー候補） ★人材派遣業での営業経験者★ 仕事の内容 下記の業務をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■人材派遣・記帳代行・業務委託等の営業およびこれに係る事務 ■登録されている派遣スタッフ等のコーディネートおよびフォロー ■海外技能実習生受け入れ・巡回メンテナンスに関わる業務 ■TACTグループが開催するセミナー、イベント等の運営、サポート ■所属する委員会、プロジェクトの業務 ■その他、付随する業務 募集職種 【岐阜市】人材支援スタッフ（リーダー候補） ★人材派遣業での営業経験者★

新しい出会いが、誰かの未来を創る。 あなたの声で未来を繋ぐ「人集め」クリエイター！ 未経験から「スカウト」のプロになろう！

仕事内容 人と企業を繋ぐ「お世話係」として、 誰かの新しい一歩をアシスト！ 当社の「ヘッドハンター＆スカウト」は、ただの紹介じゃなくて、 未来を本気で変える「人集め」のお仕事です！ 具体的には、街に出て求職者の方々と 楽しく「コミュニケーション」を取ることがミッション！ チラシ配りやアンケートを通じて、 「もっと良い仕事ないかな？」 「新しいことに挑戦したい！」 そんな想いを持った方を発掘します。 「求人」って堅苦しく聞こえるけど、 あなたのおしゃべりスキルで、 それぞれの希望にピッタリ合う企業を 一緒に見つけてあげてください。 あなたの言葉で、誰かの可能性を引き出し、 「ありがとう！」を直接聞ける、 そんなやりがいが待ってます！ 未経験からでも、この「スカウト」の面白さに きっとハマっちゃうはず！ 求人code： 株式会社ワークスタッフ 岐阜営業所 電話番号：058-201-2733 ここがイケてる！ワークスタッフで働く5つの魅力！ ・人と超近い距離で関われる！「ありがとう」が ダイレクトに届く「人集め」のやりがい！ ・ 成長止まらない！年商380億超えの勢いがスゴイ！ 爆速企業で自分もキャリアアップ！ ・ 経験不問！未経験から「スカウト」のプロになれる！ 充実の研修とチームのサポートで安心！ ・ 岐阜から全国へ！「人」と「企業」を繋ぐ 事業のまさに中心で、社会貢献を実感！ ・ プライベート充実！土日祝休み＆長期休暇で 年間休日121日！退職金制度もあって安心！ ＜WS岐阜営業所の特長＞ ・地元に限らず近隣他県を含め全国から集まってきてます。 ・所長との距離が近い（すぐに連絡可能） ・事務所内の雰囲気がダントツ良い ・大企業とのお取引多数！ WS岐阜営業所は従業員のみんなで「一緒に成長していく」営業所です！ 一緒に大きく成長しませんか？ 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日休み ・週休二日制 ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・静かな環境 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・大手企業 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・高収入 ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK

ポテンシャル重視の採用！「人の役に立ちたい！」その気持ち、ココで活かせる！人と企業を繋ぐ新規営業。

仕事内容 「誰かの力になりたい！」そんなあなたの想いを応援するお仕事です。たくさんの企業や働く人たちとの出会いが待っていますよ！ 幅広い業界に関わりながら、社会貢献も実感できるのが魅力です。 具体的なお仕事内容はコチラ！ 【新規営業】 「人材が足りない…」そんな企業様のお困りごとをじっくりヒアリング。 ワークスタッフの総合人材サービスで、どうすれば課題を解決できるか 一緒に考え、最高の提案をするお仕事です！ まるで企業のコンサルタントみたいに、頼られる存在になれますよ。 【ルート営業】 すでにお取引のある企業様を定期的に訪問し、 関係性を深めるお仕事です。「最近どうですか？」と気軽に相談できる パートナーとして、新しい増員の提案なども行います。 信頼を積み重ねる面白さも味わえますよ。 【マッチング業務】 「どんなお仕事がしたいですか？」登録スタッフさんの希望を丁寧に聞き、 ぴったりのお仕事をご紹介します。あなたのマッチングで、 誰かの新しいキャリアが始まる。そんな感動もあります！ 【スタッフフォロー】 就業中のスタッフさんが安心して働けるように、定期的に面談や相談に乗るお仕事です。 困っていることがないか、働きやすい環境かなどを確認します。 時には労務や法令に関する知識も身につくので、あなたのサポートで、みんなが笑顔になれる、そんなやりがい満点のお仕事です！ 求人code： 株式会社ワークスタッフ 岐阜営業所 電話番号：058-201-2733 【ワークスタッフで働く、5つの魅力】 1. 「ありがとう！」の声が嬉しい！社会貢献＆大きな達成感を実感できる！ 2. 未経験から高収入も目指せる！頑張りがしっかり給与・賞与に反映される仕組み。 3. 営業スキルはもちろん、労務知識も身につく！将来に役立つ専門性が磨ける！ 4. 幅広い業界と出会えるから毎日が新鮮！あなたの好奇心が刺激される！ 5. 年商380億円超＆全国展開の安定企業で、安心してキャリアアップできる！ 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日休み ・土日祝休み ・週休二日制 ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・静かな環境 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・大手企業 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・高収入 ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK ・学歴不問

【直雇用／正社員】★安定収入可★経験・資格不問

仕事内容 携帯ショップ業界に人材を派遣する会社でのコーディネーター募集■ ※三樂の雰囲気がわかるSNSもぜひチェックしてみてください■ （求人下部に公式アカウント情報あり） ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ 「誰かの役に立ちたい」その想いが活かせる！ まずは携帯ショップの現場からスタート♪ 人と話すのが好きなあなたにピッタリの仕事です！ ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ ＊【 働く環境 】＊ ■月10時間以下の残業！仕事終わりの時間も充実♪ ■年2回の昇給＆賞与でしっかり評価■ ■社宅全額補助で新生活も安心◎ ■各種資格取得で5,000円～50,000円UP！やる気がそのままキャリアに ■キャリアアップ制度で将来も安心！ ＊【 お仕事内容 】＊ ＼携帯ショップ業界の人材コーディネーター／ 企業の「こんな人がほしい！」というニーズをヒアリングし、それに合った弊社の登録スタッフと面談。 人材を探す企業と、お仕事を探している方をつなぐ“架け橋”のような役割を担うお仕事です！ 【キャリアステップ】 最初の入社半年〜1年ほど、携帯ショップでの接客を体験します！ 現場を知ることで、将来コーディネーターになった際にスタッフへ的確なアドバイスができるようになります。 → その後コーディネーターとして本格デビュー！★ 「ありがとう」がやりがいになる仕事、始めてみませんか？ 人と接することが好きな方、ぜひご応募ください！

【岐阜市】経験者募集✅【岐阜市・和光会】経験が活かせる✅賞与3ヶ月以上✅年間休日117日／育児・介護休業あり／車通勤OK

仕事内容: 岐阜市寺田の和光会法人管理本部にて 給与課・一般事務スタッフの募集です。 ＼★この求人のポイント★／ [1]月給18.2～21.7万円＋賞与3.1ヶ月 [2]社会保険完備・福利厚生充実 [3]年間休日117日、残業少なめ [4]子育て世代・50代の方も活躍中 [5]マイカー通勤OK（駐車場1,000円/月） 【具体的な仕事内容】 ・給与計算、年末調整手続き ・社会保険/労働保険の事務 ・勤怠管理システム設定 ・官公庁書類の作成・申請 【応募条件】 総務または経理のご経験がある方の募集です 給与計算・社会保険手続き経験あれば尚可。 普通自動車免許必須（AT限定可） 【働きやすい環境】 育児・介護休業取得実績多数。 子育てと両立できる職場環境に注力。 福利厚生も充実しており 長く働きやすい環境が整っています。 //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-401-172まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////// ------------------------------------------ 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ ------------------------------------------ 【仕事内容】 岐阜市にある社会福祉法人本部での総務・経理のお仕事 ■具体的な業務内容――― ◎給与計算、年末調整、各種集計作業 ◎社会保険、労働保険関係事務 ◎勤怠管理システムの設定など給与課内での事務、電話対応 ◎専用ソフトへの入力、内容チェック ◎官公庁への申請書類、報告書の作成など ◆入社後は、先輩スタッフのサポートを受けながら、業務を少しずつ担当していただきます。 ◆最初は補助業務からスタートし、わからないことはすぐに質問できる環境です。 【雇用形態】 正社員

【年間休日122日】グループ各社の人事労務を支える責任者候補

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。

【年休122日・土日祝休み】将来の部長候補として組織運営と実務を担当

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。

【年休122日・転勤なし】成長企業で人事労務の専門性を活かす

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。

【年休122日・土日祝休み】グループ各社の人事労務を統括｜将来の部長候補・転勤なし

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。

【上場企業グループ】制度整備や業務改善にも携われる

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。

【月給24万～38万円】人事労務の管理職経験を活かせる本社勤務

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。

【土日祝休み・賞与年2回】管理職経験を活かして次のキャリアへ

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。

【岐阜市勤務・車通勤OK】人事労務の経験を活かし部長職を目指す

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。

【将来の部長候補】各社の経営層と連携し、労務管理を推進

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。

【転勤なし・岐阜市】実務とマネジメントの両方に携われる

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。

【土日祝休み】人事労務の実務から部門運営まで幅広く担当

仕事内容: ＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／ 上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？ 株式会社メイホーホールディングスでは、 本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。 今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。 単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、 人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のPOINT ★ ✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集 ✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける ✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる ✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件） ✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。 将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ① 人事・労務の実務 ・勤怠管理、給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する手続き ・入社・退社に関する管理 ・就業規則の管理・改定対応 ・その他、人事・労務関連業務 ② 人事部門のマネジメント ・人事・労務業務全体の進捗管理 ・メンバーの業務管理、指導、サポート ・業務上の課題抽出、改善の推進 ・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり ③ グループ会社との連携 ・グループ会社の事務担当者との連携 ・各社の社長・経営層との情報共有、調整 ・グループ全体の労務管理に関する課題への対応 ④ 将来的に携われる業務 ・M&A後の人事・労務統合（PMI） ・グループ会社の労務管理体制の整備 ・就業規則や各種制度の見直し、改善 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜今回の採用について＞ 今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。 入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。 将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。 「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」 そんな方に適したポジションです。