求人・転職情報

月給25万円〜｜3年で所長昇格｜独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流運営管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） 「ただ働くだけじゃなく、将来につながる仕事がしたい」 そんな方にぜひ来てほしい仕事です。 お任せするのは、カット野菜や食材の配送を中心に、商品のピッキングや自社カット工場の運営、簡単なPC入力など。 最初から難しい仕事をお任せすることはありません。 まずは配送や商品管理などの現場を経験し、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 そして、約3年を目安に現場全体を理解した後は、所長・社長補佐などのマネジメントポジションを目指せます。 「将来は会社を動かす側になりたい」 「もっと上のポジションを目指したい」 「いつか自分で事業をやってみたい」 そんな意欲のある方を歓迎します。 ■具体的なお仕事内容 まずは先輩社員について、仕事の流れを覚えるところからスタート！ 入社後1ヶ月程度は先輩が同行するので、未経験の方も安心してください。 【配送】 岐阜・愛知エリアを中心に、カット野菜や食材を飲食店などのお客様へ配送します。 1日15～20件程度。 決まったお客様への配送が中心なので、仕事の流れも覚えやすいです。 【ピッキング】 オーダー表を確認しながら、配送する商品を準備。 商品の鮮度や数量などもチェックします。 【カット工場の運営】 自社工場でのカット野菜の加工・管理にも携わります。 「どうすれば効率よく生産できるか」 「どうすれば品質を保てるか」 など、将来的には工場運営についても学んでいきます。 【PC入力】 業務に必要な簡単なデータ入力もお願いします。 Word・Excelの基本操作ができればOKです。 ■3年後には「現場を動かす側」へ 当社では、現場業務だけをずっと続けるのではなく、意欲や成長に応じてキャリアアップを目指せます。 入社後は、 配送・ピッキング ↓ 工場運営・商品管理 ↓ スタッフ管理・業務管理 ↓ 所長・社長補佐などのマネジメント職 というように、仕事の幅を広げていけます。 約3年を目安に、現場の知識・商品知識・目利き・運営ノウハウなどを身につけ、拠点を任されるポジションを目指せます。 また、「いつか自分で事業をやりたい」という方には、事業を立ち上げるための考え方やノウハウを学べる環境も用意しています。 ■未経験からのスタートを歓迎します！ 食品業界や配送業界の経験は問いません。 必要なのは、これまでの経験よりも、 「これから成長したい」 「新しいことを覚えたい」 「将来はもっと上を目指したい」 という気持ちです。 配送だけ、工場だけ、という仕事ではなく、会社の事業全体を知りながら成長できることがこの仕事の面白さ。 20代・30代の若手も活躍しています。

基本直行直帰！業界トップクラスのクレーン設備メンテナンス／整備経験を活かしスキルアップ！

基本直行直帰！業界トップクラスのクレーン設備メンテナンス／整備経験を活かしスキルアップ！ クレーン設備のメンテナンス 岐阜県岐阜市白山町1-14 JPC白山ビル2F 正社員 業務内容 01｜どんな仕事？ 床上操作式クレーンや自動倉庫、スタッカークレーン、リフト、エレベーター、小荷物昇降機など、工場・倉庫で稼働する設備の保守・点検・修理を担当します。担当するのは基本的に既存のお客様先で、1日あたり6～8台前後の点検・部品交換等を実施。点検と修理の比率はおよそ6:4で、案件の規模に応じて1～2名、大規模な工場などでは3～4名のチームで対応します。早朝や深夜の緊急呼び出しは基本的に発生しません。青森から滋賀まで全国の大手メーカーの生産現場を支える、専門性の高いポジションです。 02｜働き方の自由度について 社用車は1人1台貸与され、多くの現場が直行直帰でのスタートです。訪問順序や1日の作業計画をある程度自分で組み立てられるため、決められた手順に従うだけの仕事に比べて裁量の幅が広いのも特徴。既存のお客様が中心で緊急対応も少ないため、見通しを立てて自分のペースで動きやすい環境です。 （入社後は1～3か月程新潟本社で研修を受けて頂くことになります） 03｜活躍しているのはこんな人 自動車整備士や産業機械の整備、電気工事士など、異業種で整備・メンテナンスの経験を積んだ方からキャリアチェンジしてきたメンバーが多数を占めています。新潟本社での研修に加え、現場での先輩同行を経て、クレーンという専門性の高い設備の技術を一から身につけていける体制です。 04｜この仕事の魅力 ・クレーン点検・修理を専業とする企業は国内でも数少なく、業界トップクラスの規模と実績を誇るフィールドでスキルアップできる ・これまでの整備経験を新しい設備・分野で活かしながら、専門性の高い技術者を目指せる ・直行直帰で作業計画も自分で組み立てられ、比較的自由度の高い働き方ができる ・賞与実績4ヶ月分に加え、資格取得にかかる受験・講習費用も会社が負担するなど、成長を後押しする制度も充実 ・車両管理手当や衣服工具手当、皆勤手当など各種手当も整っており、安定して長く働ける環境です ※本求人は、株式会社ノヴァセルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 クレーン設備のメンテナンス 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 株式会社ホイストクレーンは、1974年に新潟県三条市で創業し、工場内で使用される床上操作式クレーンや自動倉庫、スタッカークレーン、リフト、エレベーター、小荷物昇降機などの保守・点検・修理を専門に手がけています。 クレーンの点検・修理を専業とする企業は国内でも数少なく、青森から滋賀まで全国の大手メーカーのモノづくりを陰で支える、業界トップクラスの規模を誇る企業です。

中部電力グループ！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 【業務概要】 （１）送変電設備の建設・保全に必要となる土地の取得や権利設定等の業務 （２）取得した土地および設定した権利の管理業務 （３）その他会社の命ずる業 【業務内容（詳細）】 送変電設備の建設・保全に必要となる土地の取得や権利設定ならびに取得済土地・権利の管理に関する以下の業務 ・工事に関係する自治会等の地域情報、土地所有者、法令・各種規制等の調査 ・行政機関や自治会等への工事内容の説明および合意形成に向けた協議・調整 ・土地所有者との補償交渉および契約手続き ・土地の表示・権利に関する登記手続きおよび法令に基づく許認可申請手続き ・社内外の関係部署・事業者（本社、技術部門、委託先等）との連絡・調整 ・取得した土地にかかる納税手続き、設定した権利に係る契約更新および賃料支払手続き ・取得した土地や設定した権利に関する各種問い合わせ・申し出（境界確認、権利内容の見直し等）への対応 ・上記業務に付随するシステム登録、各種資料・報告書の作成 ・その他会社の命ずる業務 【入社後の業務】 配属先着任後は、キャリア採用者向け研修を受講いただきます。 また、用地業務に関する各種研修を受講いただいた後、OJTを通じて業務知識や実務経験を習得していただきます。 入社後は先輩社員のサポートのもと、上記業務に従事していただき、段階的に担当業務の幅を広げていただくことを想定しています。 【働き方】 ・平均残業時間：20H/月※業務によって前後あり ・リモートワーク：業務に合わせて柔軟に利用可能（会社の規定範囲内） ・出張頻度：宿泊を伴う出張はほとんどなし（担当現場によっては1泊2日程度の出張あり） 【キャリアパス】 当社の人事方針に基づき、幅広い経験を通じた総合的なスキル向上を目的として人材配置の最適化を行っています。 初回配属は岐阜用地グループを予定しています。 なお、その後のキャリア形成においては、本人の適性や経験、組織ニーズ等を踏まえ、本社・他支社・他部署等への異動の可能性があります。 【その他】 ・停電発生時や災害発生時は、休日や夜間・時間外でも緊急出社や電話対応が必要な場合があります。 【仕事の魅力】 ＜地域・社会への貢献＞ 送変電設備の建設・保全に必要な土地取得や権利設定等の業務を通じて、電力の安定供給を支える重要な役割を担っています。 自らの仕事が地域のくらしや産業を支える電力インフラの整備につながり、社会への貢献を実感できます。 ＜合意形成の達成感＞ 地権者や行政機関、自治会など、多くのステークホルダーと関わりながら事業を推進します。 丁寧な説明と対話を重ね、信頼関係を構築しながら合意形成を実現できたときには、大きな達成感とやりがいを感じることができます。 ＜専門性・スキルアップ＞ 業務を通じて、不動産（土地）、補償、税務、法務、電力設備などの専門知識を習得できるほか、交渉力や調整力といった実践的なスキルを身に付けることができます。 多様な関係者との業務経験を通じて、幅広い視野と課題解決力を養うことができます。 【配属所属の紹介（ミッション）】 当社は、2020年4月に送配電事業会社として中部電力株式会社から分社して誕生しました。 お客さまに電気を安定的にお届けするためには、送電・変電・配電設備などの電力流通設備を建設・保全する必要があります。 今回の募集部署である「用地部岐阜用地グループ」では、これらの業務に必要となる土地の取得や権利の設定、工事に支障となる樹木や農作物などへの補償業務を担っています。 土地の取得や権利設定において、地権者や行政機関、地域のみなさまとの合意形成は必要不可欠です。 当グループでは、ステークホルダーのみなさまに対して丁寧な説明と交渉を重ね、信頼関係を構築しながら、安全・安価で安定的な電力供給を目指して事 業を進めています。 【募集背景】 当社を取り巻く事業環境は、少子高齢化や人口減少、デジタルトランスフォーメーション（DX）の進展などにより、大きく変化しています。 また、2050年カーボンニュートラルの実現に向けた再生可能エネルギー導入拡大への対応や、激甚化する自然災害に備えたレジリエンス強化など、送配電事業者として果たすべき役割はますます重要になっています。 このような事業環境において、用地部門におけるミッションが変わることはありませんが、事業環境の変化に速やかかつ着実に対応するためには、これまでの経験に頼るだけではなく、新たな知見、知識、マインドを取り入れて、組織を変革・強靭にしていくことが必要になることから、今回、多様な事業分野で経験を積まれた方を募集しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む） ＜主な事業場所在地＞ ［国内］愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都 ［国外］ロンドン・ワシントン・ドーハ 【事業内容】 中部地方5県を中心に電気を安定して届けるための送配電サービスを担う一般送配電事業者。 2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 これまで電力事業で培ってきた確かな技術力と豊富なノウハウを活かし、幅広いサービスを通じてお客さまの多様なニーズにお応えしています。 ・らくモニ IoT／Camera／SIM などの各種ICTサービス ・スマート子メーター（自動検針サービス） ・落雷証明書の発行（落雷調査サービス） ・らくモニでんちゅう／らくモニてっとう（電柱・鉄塔位置情報検索サービス） ・鉄塔など設備の貸出サービス ・電柱位置情報の販売 ・受変電設備に関する技術サポート ・光ファイバ心線貸しサービス ・工場用地の案内サービス ・ドローンを活用した送電設備自動点検技術の提供 【応募要件】 《必須》 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）を保有している方 ・何らかの営業・折衝経験をお持ちの方 ※業界問わず 《歓迎》 ・宅地建物取引士 ・行政書士 ・測量士（補） 《求める人物像》 ・高いコンプライアンス意識と倫理観を持って業務に取り組める方 ・多様なステークホルダーとの信頼関係を構築し、円滑なコミュニケーションが図れる方 ・相手の立場を理解しながら、当社の考えや事業の目的を分かりやすく伝えられる方 ・合意形成に向けて主体的に行動し、粘り強く課題解決に取り組める方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、調整・折衝を進められる方 【休日休暇】 年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） 月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可） ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須） ※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半 ・年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり ・リモートワーク相談可 ・寮社宅あり ・退職金制度あり ※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担します。 【選考プロセス】 書類選考→Web面接2〜3回→内定 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 ・試用期間なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2020年4月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎