求人・転職情報

高時給◎土日休★簡単作業！30～50代活躍中

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼オススメポイント／ ★シンプルなコツモク作業 ★土日休み ★高時給1500円 ★制服貸与 ★正社員登用制度あり - ＜仕事内容＞ 紙コップのシェア率日本NO.1企業で 製品の目視検査・箱詰め作業を担当します。 具体的には… ・完成した容器に傷や汚れがないか 目で見て確認 ・製品を箱に詰める ・集積物のパレット積み作業 などを行います。 - 「え、これだけ？」のカンタン作業！ 程よく体を動かすので、健康維持にも ピッタリ◎30～50代活躍中！ 工場勤務が初めての方にも おすすめのお仕事です！ 難しい作業や工程はありませんので 無理なく覚えられます◎ ◆新しい道路が使用可能に！ 新鮮な景色を見ながら 作業ができます ★こんなエリアから通っています！ 岐阜県高山市、飛騨市、下呂市、 郡上市、 大野郡白川村、岐阜市、 各務原市、関市、可児市、多治見市、 土岐市からの通勤者多数！ 車通勤OKです◎ 事業内容 派遣業(派27-150034)、請負業 現地にて面談いたします。 - 三交替出勤 早番 6：50～の場合の 1日のスケジュール例 6:00起床 ▼ 6:30頃までに到着すると着替えや トイレなどゆとりを持って 出勤準備ができます◎ ▼ 6:50～小集団MTG（始礼） 先輩と一緒に、作業開始～昼休憩までに 部署ごとに5分くらいの小休憩あり （トイレはいつでも可能） ▼ 部署ごとに10:30/10:45/ 11:00とずらして昼食をとります （45分間）ランチは大半の人が食堂で 日替わりランチを頂いてます。 弁当の方専用の冷蔵庫もあり朝出勤して そこに入れて仕事場へ行けるので 夏でも安心です◎ ▼ 14:10頃 作業終了し交替勤務へ引継ぎ～掃除・ 補充など2S活動 ▼ 15:20 勤務終了 お疲れ様でした！ 早くに終わるので、友達と買い物や早めの 夕食など夜までの楽しみ時間があります ▼ 23:00就寝 - ／ 3年経てば、「更新」を気にしなくてOK。 ずっと働ける職場です。 ＼ 【安心の長期キャリア形成プラン】 「今の職場、いつまでいられるんだろう…」 という不安とは無縁の環境です。 30歳（入社時） まずは有期雇用派遣としてスタート。 業務に慣れながらスキルを磨きます。 ▽ 33歳（無期転換） 「無期雇用派遣」へ切り替え。 契約更新の不安がなくなり、 賞与や昇給など、 より安定した待遇で働けます。 ▽ 入社10年目・20年目 現場のベテランとして活躍。 現在、勤続20年以上の大ベテランも 現役で在籍中！10年以上の方も5名おり、 定着率は抜群です。 ▽ 60歳（定年） 一度定年を迎えますが、 キャリアは終わりません。 希望者は継続雇用制度を利用し、 ライフスタイルに合わせた 契約で仕事を継続いただけます

夜型歓迎★15時～23時すぎまで｜土日休｜30～50代活躍中

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 求人のおすすめポイント∴‥∵‥∴‥∵‥ ★15:00からお仕事開始◎深夜勤務なし！ ★未経験入社多数！経験不問の簡単作業 ★適度に体を動かすお仕事♪男性活躍中 ‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∵‥∵‥ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 紙コップのシェア率日本NO.1企業 大手企業で安定して働くチャンス☆ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ このお仕事を気に入ったら、 長期勤務も可能です！ ＜仕事内容＞ 製品の目視検査・箱詰め作業を担当します。 シンプルなコツコツモクモク作業なので、 未経験の方やブランクがある方も 無理なくスタートできます！ ■お仕事の流れ 完成した容器に傷や汚れがないか 目視チェック ▽ 製品を箱に詰める ▽ 集積物のパレット積み作業 など 工場ワークデビューにピッタリ！ 資格が必要であったり経験を要する 難しい作業や工程はありません◎ 入社した先輩のほとんどが未経験です。 ◆新しい道路が使用可能に！ 新鮮な景色を見ながら 作業ができます 《従業員はこのようなエリアから通勤中！》 岐阜県高山市、飛騨市、下呂市、郡上市、 大野郡白川村、岐阜市、各務原市、関市、 可児市、多治見市、土岐市からの通勤者多数！ 車通勤OKです◎ ／ 3年経てば、「更新」を気にしなくてOK。 ずっと働ける職場です。 ＼ 【安心の長期キャリア形成プラン】 「今の職場、いつまでいられるんだろう…」 という不安とは無縁の環境です。 30歳（入社時） まずは有期雇用派遣としてスタート。 業務に慣れながらスキルを磨きます。 ▽ 33歳（無期転換） 「無期雇用派遣」へ切り替え。 契約更新の不安がなくなり、 賞与や昇給など、 より安定した待遇で働けます。 ▽ 入社10年目・20年目 現場のベテランとして活躍。 現在、勤続20年以上の大ベテランも 現役で在籍中！10年以上の方も5名おり、 定着率は抜群です。 ▽ 60歳（定年） 一度定年を迎えますが、 キャリアは終わりません。 希望者は継続雇用制度を利用し、 ライフスタイルに合わせた 契約で仕事を継続いただけます 事業内容 派遣業(派27-150034)、請負業 ★現地にて面談いたします。

日勤のみ15:15定時◎30代・40代・50代男性活躍中

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 求人のおすすめポイント・～・～・～・ ■朝から夕方までの日勤専属勤務 ■未経験OK！大手工場内でカンタン作業 ■毎週土日休みで予定も立てやすい♪ ・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼紙コップのシェア率日本NO.1企業／ 大手企業で安定して働くチャンス☆ ＜仕事内容＞ 製品の目視検査・箱詰め作業を担当します。 シンプルなコツコツモクモク作業なので、 未経験の方やブランクがある方も 無理なくスタートできます！ ＜具体的には…＞ ・完成した容器に傷や汚れがないか 目視チェック ・製品を箱に詰める ・集積物のパレット積み作業 など 工場勤務が初めての方にも おすすめのお仕事です！ 難しい作業や工程はありませんので 無理なく覚えられます◎ ◆新しい道路が使用可能に！ 新鮮な景色を見ながら 作業ができます 《従業員はこのようなエリアから通勤中！》 岐阜県高山市、飛騨市、下呂市、郡上市、 大野郡白川村、岐阜市、各務原市、関市、 可児市、多治見市、土岐市からの通勤者多数！ 車通勤OKです◎ ／ 3年経てば、「更新」を気にしなくてOK。 ずっと働ける職場です。 ＼ 【安心の長期キャリア形成プラン】 「今の職場、いつまでいられるんだろう…」 という不安とは無縁の環境です。 30歳（入社時） まずは有期雇用派遣としてスタート。 業務に慣れながらスキルを磨きます。 ▽ 33歳（無期転換） 「無期雇用派遣」へ切り替え。 契約更新の不安がなくなり、 賞与や昇給など、 より安定した待遇で働けます。 ▽ 入社10年目・20年目 現場のベテランとして活躍。 現在、勤続20年以上の大ベテランも 現役で在籍中！10年以上の方も5名おり、 定着率は抜群です。 ▽ 60歳（定年） 一度定年を迎えますが、 キャリアは終わりません。 希望者は継続雇用制度を利用し、 ライフスタイルに合わせた 契約で仕事を継続いただけます 事業内容 派遣業(派27-150034)、請負業 ★現地にて面談いたします。

日勤のみ15:15定時◎30代・40代・50代活躍中

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 求人のおすすめポイント・～・～・～・ ■【短期】募集！ ■朝から夕方までの日勤専属勤務 ■未経験OK！大手工場内でカンタン作業 ■毎週土日休みで予定も立てやすい♪ ・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼紙コップのシェア率日本NO.1企業／ 大手企業で安定して働くチャンス☆ このお仕事を気に入ったら、 長期勤務も可能です！ ＜仕事内容＞ 製品の目視検査・箱詰め作業を担当します。 シンプルなコツコツモクモク作業なので、 未経験の方やブランクがある方も 無理なくスタートできます！ ＜具体的には…＞ ・完成した容器に傷や汚れがないか 目視チェック ・製品を箱に詰める ・集積物のパレット積み作業 など 工場勤務が初めての方にも おすすめのお仕事です！ 難しい作業や工程はありませんので 無理なく覚えられます◎ ◆新しい道路が使用可能に！ 新鮮な景色を見ながら 作業ができます 《従業員はこのようなエリアから通勤中！》 岐阜県高山市、飛騨市、下呂市、郡上市、 大野郡白川村、岐阜市、各務原市、関市、 可児市、多治見市、土岐市からの通勤者多数！ 車通勤OKです◎ ／ 3年経てば、「更新」を気にしなくてOK。 ずっと働ける職場です。 ＼ 【安心の長期キャリア形成プラン】 「今の職場、いつまでいられるんだろう…」 という不安とは無縁の環境です。 30歳（入社時） まずは有期雇用派遣としてスタート。 業務に慣れながらスキルを磨きます。 ▽ 33歳（無期転換） 「無期雇用派遣」へ切り替え。 契約更新の不安がなくなり、 賞与や昇給など、 より安定した待遇で働けます。 ▽ 入社10年目・20年目 現場のベテランとして活躍。 現在、勤続20年以上の大ベテランも 現役で在籍中！10年以上の方も5名おり、 定着率は抜群です。 ▽ 60歳（定年） 一度定年を迎えますが、 キャリアは終わりません。 希望者は継続雇用制度を利用し、 ライフスタイルに合わせた 契約で仕事を継続いただけます 事業内容 派遣業(派27-150034)、請負業 ★現地にて面談いたします。

地域産業・レガシー産業のアップデートを目指す！土日祝休＆フルリモート勤務

■仕事内容 【業務内容】 COO候補の募集です。 【ポジション概要】 現場特化型コミュニケーションツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を展開する当社では、プロダクトの成長に加え、ロールアップM&AやAIを活用した現場支援事業の構築など、中長期の非連続な成長を見据えた戦略推進を強化しています。 現在、現場起点で着実に広がるプロダクトと、それを支えるオペレーション・開発体制は整いつつある中、クアンドの事業戦略全体を構想し、Bizサイドの意思決定を牽引してくださるCOO候補を募集する運びとなりました。 【主な業務内容のイメージ】 ・中長期の非連続成長に向けた全社ビジネス戦略の立案と実行 ・営業・カスタマーサクセス・BizDevなどビジネス部門全体のリードとチームマネジメント ・経営陣との事業ポートフォリオ設計・資源配分などの意思決定 ・経営企画・予算策定・KPIマネジメントなどの経営インフラ整備 【このポジションの魅力】 ・SaaS×現場産業という社会的インパクトの大きい領域において、単なるPMF後の横展開ではなく、M&Aやリアルアセットとの融合を伴う戦略構築に携われます ・現場に根ざした泥臭いバリューチェーンと、最新テクノロジーの融合という両輪に取り組めます ・すでに一定の導入実績があるプロダクトを軸に、次の成長カーブを自ら描けるフェーズです 【働き方】 フルリモート ・オフィス出社を希望する場合の東京拠点 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町16-5（S-TOKYO） ・定期的な出張可能性のある福岡オフィス 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-4-22 3階 OnRAMP内 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【クアンドについて】 株式会社クアンドは、「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げ、製造業・建設業などの現場向け遠隔支援ツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を提供するスタートアップです。 2023年度のデスクレスSaaS市場は、前年比143.3%の537.0億円が見込まれており、2027年度には、年平均成長率37.8%で推移し1,157億円の市場規模になると予想されています。 しかしながら、労働生産人口が不足しているなかで、特に現場では働く人々は不足しており、現場は限られた技術者の数で、より多くの現場仕事を、より高品質・短納期でこなすことを求められます。 この状況において、高い技術を持った技術者が、タイミングを合わせて毎回現場まで行き、作業者を指示・判断するということが仕事をこなすうえでボトルネックになり、生産性を下げています。 当社は、その課題に対して、現場で働く人々が時間・空間・言語の制約を超えて、いつでも、どこからでも繋がりあうことができ、自分の経験や知識に依存することなく、チームの集合知を活かして業務に取り組める世界を実現します。 ・ICC（Industry Co-Creation）、B Dash Camp など日本トップクラスのスタートアップピッチイベントで３冠優勝を達成 ・2022年12月には、総額5.0億円の資金調達を完了 ・経済産業省が選ぶ日本の優良スタートアップ50社であるJ-STARTUPに選出 【これまでの歩み】 2020年11月 現場向け遠隔支援コミュニケーションツール「SynQ Remote」リリース 2021年8月 総額1.2億円の資金調達 2022年8月 登録数2,000アカウント突破 2022年10月 大東建託全社導入（約1,500アカウント） 2023年1月 プレシリーズAエクステンションラウンドにおいて3.8億円の資金調達 2023年8月 登録数5,000アカウント突破 【これからの取り組み】 2023〜2024年 現在は建設、製造、インフラ・交通などの業界向けのSaaS（クラウド経由のソフトウェアを提供）ビジネス。 マルチバーティカルSaaSなので、新規マーケットの探索と拡大を絶えず繰り返しながら売上成長を実現する。T2D3のT2（1億円→3億円→9億円）を目指す。 2025〜2026年 SynQRemoteを介してやり取りされたコミュニケーションのデータを活用したデータビジネスや、SaaSを通じてBPOを提供するBPaaSビジネス、そして現場の労働力をリモートから提供できる現場版コールセンタービジネスなど事業の多層化を行う予定。 同時に、海外展開スタート。 2030年 2030年までにSlackやGithubのような現場のスタンダードツール（相棒）になる。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかに当てはまる方 ・スタートアップや事業会社における事業戦略・事業開発・経営企画などの実務経験（戦略立案と推進のハンズオン経験を有する） ・BtoB SaaS領域でのプロダクト・ビジネス両面でのスケール経験 《歓迎》 ・組織マネジメント（10人以上）の経験 ・M&AやPMI、事業統合の推進経験 《求める人物像》 ・現場のリアルを理解し、構造化と意思決定を両立できる方 ・複雑な状況の中でも「進める」ことに喜びを感じられる方 ・「戦略を描く力」と「現場に並走する泥臭さ」の両方を大切にできる方 ・経営者視点で、事業の構造そのものを変えることに挑みたい方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・書籍購入制度 ・端末の指定希望可能 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（1〜3回程度） ※面接方法や回数はポジションやご経験等によって変わることがあります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 ※フルタイム業務委託でジョインし、のちに正社員雇用へ切替することも可能 試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更はありません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2017年4月25日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

生産管理事務／未経験歓迎／土日休み／日勤のみ／安定企業で安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、一般事務 【正社員】自動車部品メーカーの生産管理事務／データ入力・伝票処理／未経験歓迎 ＼製造業界で長く働きたい方へ／ 安定した自動車部品メーカーで、生産を支える事務スタッフを募集します！ 佐橋工業株式会社 金山工場では、自動車の安全性を支える「防振ゴム製品」を製造しています。 今回募集するのは、工場の生産をスムーズに進めるための生産管理事務スタッフです。 事務経験が浅い方や製造業未経験の方も大歓迎です。 パソコン入力に抵抗がなく、日本語の読み書きができれば、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 製造現場と事務所をつなぐ、重要なポジションです。 【主な業務】 ・製品ラベルや伝票の入力、仕分け ・伝票内容の確認、管理 ・生産状況や出荷に関するデータ入力 ・電話対応 ・メール対応 ・製品の検品作業 ・配送業者とのやり取り などをお願いします。 パソコンを使用した入力作業が中心ですが、工場内で製品確認を行う業務もあります。 「ずっと座りっぱなしの事務より、少し動きながら働きたい」 「人と関わりながら事務スキルを活かしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 佐橋工業で働くメリット ◎安定した製造メーカーで長く働けます 佐橋工業株式会社は、防振ゴム分野で国内トップクラスの実績を持つ住友理工グループの一員です。 自動車業界を支える安定企業だからこそ、将来を見据えて長く働ける環境があります。 ◎プライベートも大切にできる働き方 ・日勤のみ（8:00～17:00） ・週休2日制（土日休み） ・年間休日120日 ・ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に大型連休あり 家族との時間や趣味の時間も大切にできます。 ◎未経験から事務＋製造業の知識が身につく 入社後は先輩スタッフが業務の流れから丁寧に教育します。 製造業界での経験や専門知識は必要ありません。 「安定した会社で事務職として成長したい」 という方を歓迎します。 ◎資格取得も会社がサポート 業務で必要となるフォークリフト資格は、入社後に取得可能です。 資格取得費用は会社がサポートします。（規定あり） 入社後は先輩スタッフが丁寧に仕事を教えますので、初めての事務職でも安心してスタートできます。 ＼もちろん事務経験者も歓迎です／ ☆安心して勤務できますよ☆ 会社全体の授業員の雰囲気は、公式YouTubeをご覧くださいネ https://www.youtube.com/@%E4%BD%90%E6%A9%8B%E5%B7%A5%E6%A5%ADofficial 【会社案内動画】 https://www.youtube.com/watch?v=Tag_qHDSYz8

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇未経験スタート歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。