求人・転職情報

経験を評価！年収550万〜700万円可の管理職候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 本社のコーポレート部門管理職候補として、財務・経理・総務・労務を幅広く担当します。 評価機会は年に1回の定期評価があり、管理職登用時は担当業務の実行力や行動プロセスを重視して評価を行います。 評価制度やキャリアパスを前面にご紹介します。 【キャリアアップ後の評価設計】 ・部門責任者（管理職） として財務・労務等の全体統括・意思決定を担当 ・担当業務の実行力や行動プロセス重視の年間1回定期評価 ・管理職登用後は役職や責任に応じた手当を支給 ・前職給与や経験スキルを最大限に考慮して査定 ・部長待遇時の想定年収：700万円 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 業務の流れを掴む期間。 グループ内の支払い・経理実務や、 労務手続きなどを引き継ぎながら習得。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 一通りの日常業務を一人で回せるように。 これまでのスキルに合わせ、得意領域の業務を 中心に担当を決定します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 即戦力として経営課題の解決にも関与。 金融機関との窓口業務や資金移動管理など、 より責任ある重要業務に携わります。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 将来的な幹部登用後 部門責任者（管理職）として活躍。 財務・労務等の全体統括・意思決定を担当し、 業務の実行力や行動プロセスを称える評価体制で昇格可能。 先輩社員の声： 「一部の業務経験からスタートしましたが、 安定したグループ基盤のもとで 徐々に業務範囲を広げることができました。 前職での金融機関勤務や事務経験を 正当に評価し、給与に反映してくれるため、 やりがいを感じながら長く働けています」 ■仕事内容 ・グループ各所の支払い業務 ・グループ間資金の移動管理 ・金融機関との窓口業務 ・社会保険の加入喪失手続き ・給与や賞与の計算、控除 ■研修・サポート体制 ・入社後の丁寧な引き継ぎ ・業務手順のマニュアル完備 ・少人数オフィスのサポート ■職場環境 ・安定した強固なグループ基盤 ・静かで集中しやすい環境 ・少人数のアットホームな風土 ■給与・待遇 ・前職給与を考慮し決定 ・年1回の定期評価制度あり ・昇給あり ・賞与あり ・家族手当あり ・退職金制度（共済加入） ■想定年収例 ・年収440万円／35歳 （実務経験5年・担当者） ・年収550万円／40歳 （経験15年・係長待遇） ・年収700万円／50歳 （経験28年・部長待遇）

■世界の工作機械メーカーの子会社で、労務業務をお任せ出来る方を募集します。

企業名 株式会社神代鉄工所 求人名 【岐阜/美濃加茂市】労務・庶務業務★世界の工作機械メーカー「オークマ」のGr 仕事の内容 ■世界の工作機械メーカーの子会社で、労務業務をお任せ出来る方を募集します。 【具体的には】 PCA入力、キャッシュフロー、支払処理、勤怠、給与計算、社会保険、健康診断などの業務を行います。 募集職種 【岐阜/美濃加茂市】労務・庶務業務★世界の工作機械メーカー「オークマ」のGr

【11/30応募締切！入社特典70万円】研修中は月収40万円可｜工場に常駐するスタッフサポート業務｜土日祝休み

仕事内容: ＼今度は、現場で働く人を支える仕事へ！／ 「将来のキャリアを考えたい」 「人と関わる仕事に興味がある」 「収入もキャリアも大切にしたい」 そんな方におすすめなのが、 工場で働く人を支える 【スタッフフォロー】のお仕事です！ 実際に活躍している常駐社員も、 最初は製造現場のスタッフでした。 現場経験を活かしながら、 今では働く人を支える立場で活躍中！ ★ 未経験からステップアップ ★ 研修中も安定収入 ★ 年3回の長期休暇あり ★ 社員寮あり ★ 履歴書不要 ――働く人を支えるサポート職！―― 大手メーカーの工場で働く スタッフさんの相談やフォローを担当します。 具体的には、 〇 出勤状況の確認 〇 入社時の書類準備サポート 〇 工場見学の案内 〇 現場の巡回・状況確認 〇 スタッフさんとの面談・相談対応 「仕事で困っていることはない？」 「職場には慣れてきた？」 そんな声掛けを通じて、 安心して働ける環境づくりを支えます。 ※ノートPC・社用携帯は会社貸与 ――最初は製造現場からスタート！―― スタッフフォロー業務に就く前に、 まずは製造現場で研修を行います。 【研修について】 〇 研修地：岐阜県各務原市 〇 期間：約6ヶ月～1年 〇 仕事内容：組立・検査・運搬など 〇 勤務形態：交替勤務あり 〇 休日：土日休み 実際に現場で働くことで、 仕事内容やスタッフさんの気持ちを 理解していきます。 現場での経験が、 将来のサポート業務に活かせます！ ――研修中も月収40万円可能！―― ＼収入を確保しながらキャリアアップ！／ 【研修期間中】 月収40万円可能 製造業務・交替勤務あり 　▼ 【研修終了後】 月収35万円可能 スタッフフォロー業務へ！ 収入面も大切にしながら、 新しい仕事に挑戦できます。 ※月収例は勤務条件・各種手当等により異なります。 ※詳細は面談時にご説明します。 ――入社特典総額70万円をご用意！―― 11/30までに応募された方、限定で 【入社特典総額70万円】をご用意しています！ 〇 入社特典最大70万円 　 初月給与時20万円、以降10万×5ヵ月で支給 新生活のスタートを収入面からサポートします。 ――家具家電レンタル可能の社員寮あり！―― 遠方からの応募も歓迎！ 〇 家具家電付き社員寮あり 〇 研修開始から半年間は家賃会社負担 住まいの準備にかかる負担を 抑えてスタートできます。 ※寮利用には社内規定があります。 ――管理職・リーダー経験は不要！―― 大切なのは、 相手の話を丁寧に聞くこと。 販売・接客・サービス業など、 人と関わる仕事の経験も活かせます。 現在の担当スタッフは3名。 サポート体制強化のための募集です！ 必要な業務は順番に覚えていけます。 ――履歴書不要！まずは相談OK！―― 〇 履歴書不要 〇 私服で面談OK 〇 スマホから応募OK 〇 職場見学OK 〇 入社時期の相談OK 研修内容や勤務時間、 給与条件なども面談で確認できます。 応募した時点で、 入社を決める必要はありません！ ＼現場経験を、次のキャリアにつなげよう！／ まずは製造現場を経験しながら、 働く人を支える仕事を目指しませんか？ お気軽にご応募ください！ 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

基本１７時半終業！データ入力など！便利な車通勤ＯＫ★

仕事内容 基本１７時半終業！データ入力など！便利な車通勤ＯＫ★ ★自動車の製造会社★先輩社員が教えてくれる！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ 【お仕事の内容】人事・労務関連業務、年末調整業務、勤怠データチェック、入退社関連業務、資料作成、データ入力、来客対応、電話応対などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆便利な社員食堂あり！ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆車通勤OK！通勤らくらく♪ ☆社内にランチスペースあり ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

経験を評価！年収550万〜700万円可の管理職候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 経理や財務のご経験を活かしながら、 総務・人事など幅広く携わることが 可能なポジションです。 加茂自動車グループ全体の経営にも直結し 現在の責任者の下で将来の管理職候補 として従事し自身の更なる スキルアップに繋げていただきます。 評価機会は年に1回の定期評価があり、 管理職登用時は担当業務の実行力や 行動プロセスを重視して評価を行います。 評価制度やキャリアパスを前面にご紹介します。 【キャリアアップ後の評価設計】 ・部門責任者（管理職） として財務・労務等の全体統括・意思決定を担当 ・担当業務の実行力や行動プロセス重視の年間1回定期評価 ・管理職登用後は役職や責任に応じた手当を支給 ・前職給与や経験スキルを最大限に考慮して査定 ・部長待遇時の想定年収：700万円 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 業務の流れを掴む期間。 グループ内の支払い・経理実務や、 労務手続きなどを引き継ぎながら習得。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 一通りの日常業務を一人で回せるように。 これまでのスキルに合わせ、得意領域の業務を 中心に担当を決定します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 即戦力として経営課題の解決にも関与。 金融機関との窓口業務や資金移動管理など、 より責任ある重要業務に携わります。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 将来的な幹部登用後 部門責任者（管理職）として活躍。 財務・労務等の全体統括・意思決定を担当し、 業務の実行力や行動プロセスを称える評価体制で昇格可能。 先輩社員の声： 「一部の業務経験からスタートしましたが、 安定したグループ基盤のもとで 徐々に業務範囲を広げることができました。 前職での金融機関勤務や事務経験を 正当に評価し、給与に反映してくれるため、 やりがいを感じながら長く働けています」 ■仕事内容 ・グループ各所の支払い業務 ・グループ間資金の移動管理 ・金融機関との窓口業務 ・社会保険の加入喪失手続き ・給与や賞与の計算、控除 ■研修・サポート体制 ・入社後の丁寧な引き継ぎ ・業務手順のマニュアル完備 ・少人数オフィスのサポート ■職場環境 ・安定した強固なグループ基盤 ・静かで集中しやすい環境 ・少人数のアットホームな風土 ■給与・待遇 ・前職給与を考慮し決定 ・年1回の定期評価制度あり ・昇給あり ・賞与あり ・家族手当あり ・退職金制度（共済加入） ■想定年収例 ・年収440万円／35歳 （実務経験5年・担当者） ・年収550万円／40歳 （経験15年・係長待遇） ・年収700万円／50歳 （経験28年・部長待遇）

経験を評価！年収550万〜700万円可の管理職候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、評価人事、福利厚生/労務/給与管理人事 人事や労務のご経験を活かしながら、 総務・経理・労務など幅広く携わることが 可能なポジションです。 加茂自動車グループ全体の経営にも直結し 現在の責任者の下で将来の管理職候補 として従事し自身の更なる スキルアップに繋げていただきます。 評価機会は年に1回の定期評価があり、 管理職登用時は担当業務の実行力や 行動プロセスを重視して評価を行います。 評価制度やキャリアパスを前面にご紹介します。 【キャリアアップ後の評価設計】 ・部門責任者（管理職） として財務・労務等の全体統括・意思決定を担当 ・担当業務の実行力や行動プロセス重視の年間1回定期評価 ・管理職登用後は役職や責任に応じた手当を支給 ・前職給与や経験スキルを最大限に考慮して査定 ・部長待遇時の想定年収：700万円 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 業務の流れを掴む期間。 グループ内の支払い・経理実務や、 労務手続きなどを引き継ぎながら習得。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 一通りの日常業務を一人で回せるように。 これまでのスキルに合わせ、得意領域の業務を 中心に担当を決定します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 即戦力として経営課題の解決にも関与。 金融機関との窓口業務や資金移動管理など、 より責任ある重要業務に携わります。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 将来的な幹部登用後 部門責任者（管理職）として活躍。 財務・労務等の全体統括・意思決定を担当し、 業務の実行力や行動プロセスを称える評価体制で昇格可能。 先輩社員の声： 「一部の業務経験からスタートしましたが、 安定したグループ基盤のもとで 徐々に業務範囲を広げることができました。 前職での金融機関勤務や事務経験を 正当に評価し、給与に反映してくれるため、 やりがいを感じながら長く働けています」 ■仕事内容 ・グループ各所の支払い業務 ・グループ間資金の移動管理 ・金融機関との窓口業務 ・社会保険の加入喪失手続き ・給与や賞与の計算、控除 ■研修・サポート体制 ・入社後の丁寧な引き継ぎ ・業務手順のマニュアル完備 ・少人数オフィスのサポート ■職場環境 ・安定した強固なグループ基盤 ・静かで集中しやすい環境 ・少人数のアットホームな風土 ■給与・待遇 ・前職給与を考慮し決定 ・年1回の定期評価制度あり ・昇給あり ・賞与あり ・家族手当あり ・退職金制度（共済加入） ■想定年収例 ・年収440万円／35歳 （実務経験5年・担当者） ・年収550万円／40歳 （経験15年・係長待遇） ・年収700万円／50歳 （経験28年・部長待遇）

★高時給1350円・名電各務原駅から徒歩15分★生産管理事務業務

募集要項 職種 生産管理事務業務 雇用形態 派遣社員 仕事内容 ◆長期安定企業◆ 生産管理事務（経理入力作業等）をお願いします。（派遣） 広告No【926609】

【病院の事務室での秘書業務/給与計算や書類整理】病院の事務室での秘書業務/給与計算や書類整理

募集要項 職種 病院の事務室での秘書業務/給与計算や書類整理 雇用形態 派遣社員 仕事内容 【具体的には・・・】 ■給与計算 ■社会保険手続き ■各種手当申請 ■支払業務 ■来客 ■電話対応 ■書類整理 など 難しい作業はありません♪まずは簡単な業務からスタート！ 先輩スタッフがイチから丁寧に仕事の流れをお教えしますので、 未経験の方も安心して始められます♪

中高年活躍中／土日祝休み

仕事内容 【おすすめポイント】 メーカー工場で経理・原価管理業務をお任せします！＜マニュアルに沿って丁寧にレクチャー＆サポート体制◎＞車＆自転車通勤OK♪定時退社の日がほとんど！仕事終わりの時間もしっかり確保◎ 【仕事内容】 【メーカー工場での経理事務】 ◇原価管理業務 ◇月次決算処理 ◇固定資産管理 ◇各種データ入力、資料作成 ＼おすすめPOINT／ ★原価計算経験は不問×興味があればOK！経理経験を活かしてスキルの幅を広げられます！ ★頑張り次第で直接雇用も目指せる！腰を据えて長く働ける◎ ★土日祝休み＆残業少なめだから家庭や趣味との両立も叶う♪ 【男女比】4：6【配属先部署】経理部門【部署人数】10名【平均年齢】45歳 【制服】あり 【月収例】249,550円（時給1,550円×実働7時間40分×月21日） 【担当者よりコメント】 車通勤OKで通勤ストレスなし◎長期安定を目指せる環境！簿記2級・経理経験が活かせる◎【マンパワーへの登録は来社不要！電話で約30分♪】気になる方はご応募ください☆彡 【お仕事開始日】 8/3からお仕事開始可能！ ＊開始日ご相談ください 【初めての方も安心！マンパワーグループの魅力】 （1）専任スタッフがしっかりサポート ご登録から就業後まで専任の担当者が丁寧にフォロー。事務職未経験の方やブランクがある方にも、安心してスタートしていただけます。 （2）総合人材サービス会社ならでは 大手企業や人気の職場で働けるチャンスが豊富！しっかり稼げる高時給の求人も豊富に揃えています。 （3）安心の福利厚生 社会保険完備、有給休暇、定期健康診断など、派遣でも安心の待遇が充実。提携施設の割引など、毎日の生活もお得に。 （4）キャリアアップを応援 事務職をはじめ、ITや医療・製造など幅広いお仕事を紹介。スキルアップ研修も無料で受けられます。

土日祝休みで年間休日多め☆企業訪問や生活支援で外国人スタッフを支えるフォロー業務です！

仕事内容 仕事内容 国際人材の生活と就業サポートをお任せします。 カンボジア、インドネシアなどから来日して働く 技能実習生、特定技能スタッフを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・担当企業10社への定期訪問で実習生の働き方や困りごとを確認 ・病院への付き添いや空港送迎などの生活支援(必要に応じて自宅訪問） ・在留資格の確認や書類作成、データ入力などの事務作業 ・監査前の賃金や労働時間の確認、書類準備 1ヵ月程度先輩に同行するので、安心してスタートできます。 日本語でのやり取りが中心のため、特別な外国語スキルは不要です。 ＜訪問エリア＞ 愛知県、岐阜県全域 移動は社用車を使用 お仕事のポイント ◎英語スキル不要で安心スタート ◎残業なしでプライベートも充実 ◎正社員登用制度でキャリア形成が可能 ◎車通勤OK×無料駐車場完備 ◎週払い制度(規定)あり ◎履歴書不要・WEB面接OK 〇応募先企業情報 ＜社名＞ 株式会社トラストファミリー ＜会社住所＞ 愛知県岡崎市東大友町並木側13番地1(本社) ＜事業内容＞ 労働者派遣事業(派23-300560) 有料職業紹介(23-ユ-300278) 請負業 他 【設立40周年を迎え、社名を変更しました！】 当社は2025年6月21日で設立40周年を迎え、これを機に2025年6月2日より 「株式会社トラスト」から「株式会社トラストファミリー」へ社名を変更しました。 新社名には、お客様、社員、地域社会など、関わるすべての方々と信頼関係を深め、 柔軟で質の高いサービスを提供する企業を目指すという想いが込められています。 これからもさらなる成長を目指し、共に未来を創る仲間を募集しています！

〈最寄駅/三柿野駅〉✨️時間給1600円×各務原市【DX推進に関するオフィスワーク】

仕事内容 ＼長期連休年4回♪＆長期／スキルがいかせる！DX推進アシスタント業務 大手×長期でお仕事するチャンス☆ ★ 毎日コンスタントに、ほどよく残業♪ NO残業デーあり！ メリハリしっかり長期連休あり電車・車どちらでも通勤OK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ こんなお仕事内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 人事関連業務（組織・育成・採用）にかかわる【DX（デジタルトランスフォーメーション）推進におけるアシスタント業務】をお願いします社内の方々と連携をしながら課題を確認・整理して高効率化・不具合低減等を一緒に目指すポジションです ＜部署内の人数＞ 男性：女性＝14：10 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ 就業先の事業内容 ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ メーカー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ ここがポイント！ ＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■17時まで■ ワークライフバランスばっちり♪ ■スキル不問■ 未経験からスタートできるお仕事です！サポートもばっちり◯ ■カジュアルOK■ 服装自由！ネイルOK♪ +ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+― ＼⭐️注目⭐️秋・冬スタートのお仕事探しを応援♪／ ◎12月スタート・1月スタート・2月スタートなど 新しいお仕事にチャレンジしたい！ ◎今のお仕事の契約期間が満了した後の お仕事を決めておきたい ◎転職は迷っている・まずは相談からはじめたい …etc、大切なお仕事だからこそ、 じっくり・丁寧に探したいあなたを応援します！ 「未経験からはじめられるお仕事」や 「人気のオフィスワーク（事務・データ入力等）」探しもご相談OK！

＼総務・人事経験者必見／抜群の働きやすさ！【年間125日以上の休暇 × 土日休み × 有給取得率驚異の99％！】

仕事内容: 人事総務担当として、 人材採用、社員教育、施設管理などをお任せします。 【具体的には】 ✅面接者対応（適性検査、会社案内） ✅内定から入社までの各種手続き ✅新卒・中途入社者への各種教育 ✅教育計画に基づく社員教育 ✅社内の空調・備品などの不具合対応 入社後は現在の担当者をサポートしながら業務を覚え、 徐々に担当範囲を広げていきます。 ＼POINT／ ①会社説明や面接など、 多様な業務に携わることができるので、 人事総務担当者としてスキルアップすることが可能です。 ②様々な業務がありますが、 メンバー同士でコミュニケーションを取りながら 業務を進めていくことができる環境です。 ③調整役として、全従業員と関わる機会の多い部署です。

※履歴書添付必須（応募時）※【年間休日122日】土日祝休みでメリハリあり！【残業少ない】あっても月平均5時間程度！【賞与・昇給有り】頑張りをしっかり給与に反映！

仕事内容: 【会社名】 株式会社鏡水産　営業部 【上場区分】 未上場 【事業内容】 魚介類の輸入、加工、生産、販売、出荷、商品企画 【仕事内容】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 人事総務【責任者候補】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 水産専門メーカーでのお仕事です。 東南アジアなどから仕入れた海老を、 自社工場で加工・販売まで一貫して行っています。 今回は、採用業務を中心に、 人事総務部門を支える責任者候補を募集します。 これまでの採用経験や、 人材業界での営業・マネジメント経験を活かして、 会社の組織づくりに携われるポジションです。 新卒・中途採用を中心に、 人事業務全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ＊採用計画・採用戦略の立案 ＊求人媒体・人材紹介会社などの選定・活用 ＊人材紹介会社との打ち合わせ・関係構築 ＊求人内容の作成・改善 ＊応募者対応、面接・選考対応 ＊面接官へのフィードバック ＊応募者・内定者のフォロー ＊採用状況の分析・改善 ＊採用コストや採用フローの見直し ＊人事総務メンバーのサポート・育成 採用業務がメインとなり、 業務全体の7～8割程度を採用業務が占めます。 将来的には、 人事総務部門全体をまとめる責任者候補として、 部門のマネジメントや仕組みづくりにも 携わっていただきます。 ～将来的には～ 勤怠管理や社会保険手続き、 入退社手続き、安全衛生管理、社内規程の整備など、 人事・総務業務全体の管理にも関わっていただきます。 実務はメンバーや外部パートナーが担当するため、 まずは採用業務を中心に経験を積みながら、 徐々に業務の幅を広げていけます。 「採用経験を活かして、 事業会社の人事としてキャリアアップしたい」 「人材業界で培った 営業力・マネジメント力を活かしたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 国内外から厳選した海老をはじめとする 水産品を取り扱う、水産専門メーカーです。 東南アジアやインド、 パキスタンなどから原料を直接調達し、 商品企画・加工・生産・販売・出荷までを 一貫して手掛けています。 自社工場での加工に加え、 良質な水を使用した商品づくりにもこだわり、 全国の市場・商社・量販店などへ 商品を届けています。 お客様の細かなニーズにも柔軟に対応できる 一貫生産体制を強みとしています。 また、商品の詳細な情報提供や透明性を重視し、 食品安全方針を掲げるなど、 安全・安心な商品づくりにも力を入れています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ～まずはお気軽にお問い合わせください～ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。

※履歴書添付必須（応募時）※【人材系の営業・採用経験を活かせる】営業力や求人ノウハウを発揮！上流の採用企画から組織づくりを動かす攻めの人事！【上場を見据えた制度改定で昇給年2回 人事制度大幅リニューアル中！成果や貢献度がダイレクトに評価され昇給しやすい環境！【残業月5h以内＆年休122日】土日祝休みで有休100％消化を推進！ワークライフバランス抜群の職場！

仕事内容: 【会社名】 株式会社鏡水産　営業部 【上場区分】 未上場 【事業内容】 魚介類の輸入、加工、生産、販売、出荷、商品企画 【仕事内容】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 業務内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 新卒・中途採用の企画から母集団形成、 選考・内定フォローまで「採用業務 （全体の約7〜8割）」を中心に、 人事総務・組織活性化業務をお任せします。 1. 採用活動・リクルーティング業務（メイン） ターゲット像の選定・求人原稿企画、 人材紹介会社（エージェント）との折衝・ 協力関係構築、応募者対応・面接調整、 1次面接の実施、内定者フォロー。 2. 人事・労務・総務サポート（サブ） 入退社に伴う書類手続き・備品管理、 勤怠・社労士連携のサポート、 安全衛生・社内環境の維持。 3. 組織づくり・社内活性化 社内コミュニケーションイベントの企画・ 運営、研修や人事制度運用のサポート。 人材紹介や派遣営業のノウハウ、 採用活動の知見を活かし、エージェントや 求職者へ自社の魅力をアピールして組織を 成長させる司令塔としてご活躍いただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お仕事・企業の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・上場を見据えた攻めの人事へ挑戦 業績好調に伴い上場を視野に入れた事業拡大 を推進中！単なる事務処理ではなく、 人材獲得や組織活性化を自ら牽引する 「攻めの人事」として活躍できるやりがいが あります。 ・評価が給与に直結！昇給年2回 人事制度を大幅リニューアル中につき、 成果や頑張りがしっかり正当評価される 仕組みを整えています。「昇給年2回」の チャンスがあり、早期の給与・ポジション アップが可能です。 ・残業月５時間以内＆土日祝休み 年間休日122日の週休2日制(土日祝休み)で、 残業は月平均5時間以内とほぼ定時が基本！ 「有給取得率100%」を目指して全社で 取り組んでおり、私生活も大切にできます。 ・３０代中心の定着率抜群な温かい社風 平均年齢36.0歳と若い世代〜30代が中心と なり活躍中！フラットで意見が通りやすい 環境があり、部署の垣根を越えた温かい 風土と高い定着率が自慢の安定企業です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 企業情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社鏡水産 1987年設立。 岐阜県各務原市に本社を置き、良質な海老を 中心とした水産品の調達・商品企画・加工・ 販売までを一貫して手がける水産専門メーカー。 確かな品質と商品力で全国の市場や 大手量販店から絶大な信頼を獲得。 社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、 残業削減や有休取得の推進、 公正な人事評価制度の構築に注力しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お気軽にお問い合わせください ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。