求人・転職情報

年休120日（土日祝）／住宅手当あり／東証・名証上場企業

仕事内容 ★業界トップクラスの上場企業で安定勤務 ★年休120日（土日祝休）＆転勤なし ★交替勤務手当の別途支給あり（4,000円/1回） ★未経験歓迎！手厚い研修とサポート体制 ★異業種出身の20〜30代が多数活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 木材加工機を使って、建物の柱や梁(はり)に使われる 木材をカットしていくお仕事です。 ◆加工した木材の使用先はコチラ 戸建て住宅・集合住宅に加え、公共施設やレジャー施設といった非住宅の建物と様々です！ ★具体的な作業工程 １）加工機へ材料の投入 ２）図面をみながら寸法の確認作業 ３）ラッピング ４）ピッキング ★お仕事スタートの流れ 「3ヵ月で一人前を目指すことができる体制です」 １）まずは日勤メインで出勤し、作業を覚えることからスタート ２）それぞれの工程を、イチからレクチャー ３）担当の工程内容を習得後、独り立ち ※希望や習熟度によっては試用期間中の夜勤トライもOKです♪ 「見て覚えろ」といった昔ながらの風土はなく、一つひとつイチからレクチャーさせていただきます！ 上司をはじめ先輩は気さくで面倒見が良く、雰囲気も良好なので未経験でも何も心配はいりません！ むしろ困ったことや分からないことはどんどん聞いてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事のやりがい・魅力＞ 木材の使用用途によってカットする長さや大きさなど形状が異なり、素材の種類も様々なので毎日が同じことの繰り返しではありません！ 資格取得支援制度があるので、会社の補助を受けながらスキルアップが可能です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ＞ ・朝礼からスタート ▼ ・作業開始 ▼ ・お昼休憩 ▼ ・作業再開 ▼ ・午後休憩 ▼ ・残りの作業を終えたら完了

【プライベート充実】保冷剤カバーの断熱シート縫合作業／ワークライフバランス◎

仕事内容: 【仕事内容】 保冷剤カバーの 断熱シート縫合 作業です。 断熱シートを カバーへ縫い付ける 作業です。 ▶詳細◀︎ ○シート準備 ○縫合作業 ○糸処理 ○完成品確認 ◎未経験歓迎 →丁寧な研修あり！

＜年休122日&日勤専属＞未経験OK！DIY好きにピッタリ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ミニキッチン業界シェア40%の事業所で オペレーターを募集！ ＜昭和23年から75年以上続く安定企業＞ ★★土日祝休み＆年間休日122日★★ 【手当充実！！】 家族手当・お祝い金制度など各種手当あり 【幅広い年代の方々が活躍できる環境！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 工場内での ・組立 ・完成品の検査 ・加工設備のオペレーション ミニキッチンや靴箱など 木製品の製造に携わって いただきます！ DIYが好きな方にはピッタリの お仕事です！ ＜未経験の方も積極採用中！＞ 未経験スタートの方も多く在籍していますが 今ではみんな一人前に業務に 取り組んでいます！ 教育制度は充実していますし、 先輩スタッフが丁寧に指導致しますので ご安心ください！ ※採用後すぐの入社も可能です！ ＜創業75年以上の安定企業＞ 当社はこれまでに100万台を超える ミニキッチンを世に送り出してきた 専門メーカー。 ミニキッチンとは、コンロやシンクなどが 1つになったコンパクトな 一体型キッチンです。 単身向けのワンルームだけでなく、 最近ではバリアフリーの観点から 車いすの方が使いやすい 天板高の低い製品の需要も高まるなど、 いつも時代も必要とされてきました。 そんなミニキッチンの企画開発、 設計、製造に加え 施行後のメンテナンスサポートまで 自社で一貫対応している当社。 製品の出荷は、北海道~沖縄まで全国各地に 発送しております。 「お客様に求められ、愛される会社」 そして「ミニキッチンの総合メーカー」を 目指すために、社員一人ひとりが 「モノづくりとは何か」を常に考え、 お客様から ”「ありがとう」 をいただける仕事”を 大切にしています。

若手活躍中！■製造業未経験OK■年間休日115日前後/完全週休2日制(土日休み)■協力し合い、成長を支え合う職場■入社祝い金10万円

【仕事内容】 ＼✨️20代～30代の若手活躍中✨️／ 工作機械メーカー業界最大手の「ヤマザキマザック」工場内で、最新大型工作機械の「組立工程」をチームで協力して行います。 【PRポイント】 ・ほとんどのスタッフが未経験入社です！ ・モノづくりのやりがいと喜びが感じられます ・勤務時間は日勤帯のみでプライベート充実 ・業界最大手のヤマザキマザックの請負業務 【仕事内容】 大型工作機械の組立と出荷準備を行います。3～6名のチームで一台の機械を完成させていきます。 【具体的には…】 協力しながら順番に工程を進めていきます。 ライン作業のように常に同じ場所に立ちっぱなしという働き方ではなく、その時々の工程に応じて機械の周りを動きながら作業します。 職場には幅広い年齢層のスタッフが在籍していますが、黙々と無言でこなす雰囲気ではなく、作業の合間に少しおしゃべりを交えながら進めている、話しやすい雰囲気の職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本気でモノづくりを。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「プラモデルやDIYが趣味」 「バイクや機械いじりが好き」 「子どもの頃から組立や分解が得意だった」 ひとつでも当てはまるなら、きっと向いています。でも、ひとつも当てはまらなくても大丈夫。 今、現場の中心で働いている先輩たちのほとんども、まったくの未経験からスタートしたんです。 だからこそ、当社のサポート体制は充実しています。ゼロから始めるときの気持ちを分かってくれている先輩が、親切丁寧に教えてくれます。 分かるまで何度でも聞けますし、不安なことがあったらいつでも教えてください。本気でモノづくりに集中できる環境を、全身で楽しめます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本気で続けたいなら、ココ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■未経験からでも安心スタート ■資格取得支援・サポート体制充実 ■風通しがよくチームワークの良い職場 ■勤務時間は日勤帯のみ・プライべート充実 ■年間休日115日・ワークライフバランス良好 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 意外と実力主義です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「組立」の現場は、全員が同じことをする場所ではありません。一人のリーダーが全員のやることを全部決めていく場所でもありません。 自分たちでスケジュールを管理し、チーム全員が強みを活かして、巨大スケールのモノづくりに関わっていく、いわば「考える手仕事」の場。 実際、組立チームのメンバーからも、「大きいけど、やることは精密。それが面白い。」「この感覚はクセになります」という声が届きます。 年齢に関係なく、経験を積み、技術を磨けばキャリアアップもできます！少しでも気になる方はお気軽にご応募ください！出張面接も可能です。 【求人ID-JM-01】

若手活躍中！■製造業未経験OK■年間休日115日前後/完全週休2日制(土日休み)■協力し合い、成長を支え合う職場■入社祝い金10万円

【仕事内容】 ＼✨️20代～30代の若手活躍中✨️／ ほとんどのスタッフが未経験入社です！ 【仕事内容】 大型工作機械の組立と出荷準備を行います。3～6名のチームで一台の機械を完成させていきます。 【具体的には…】 協力しながら順番に工程を進めていきます。 ライン作業のように常に同じ場所に立ちっぱなしという働き方ではなく、その時々の工程に応じて機械の周りを動きながら作業します。 職場には幅広い年齢層のスタッフが在籍していますが、黙々と無言でこなす雰囲気ではなく、作業の合間に少しおしゃべりを交えながら進めている、話しやすい雰囲気の職場です。 ✅️株式会社J.metについて わたしたちは、優秀な人財を育成し、高い技術力で産業用工作機械企業の未来を支え続けていく技術者集団です。もっと楽しく、わくわくするような未来をつくる事業を応援しています。 日本人が大切に育んできた「モノづくりに対する姿勢」と「高い技術力」を継承し続け、めまぐるしい速度で変化を遂げる時代に必要な人財と高水準な工作技術を提供していきます。 ✅️「好き」が、未来の武器になる。 「好きなことを活かせる仕事がしたい」――そんな想いが、活躍のきっかけになる職場です。 未経験からスタートした先輩たちも、今ではチームの中心として活躍中！ 入社後は、丁寧な研修と現場での実践を通じて、工具の使い方から組立の流れまで一つひとつ習得できます。 仲間と連携して「カタチ」をつくる仕事。完成した瞬間には、達成感と誇りを感じられる、そんなやりがいがあります。 ✅️仕事も、プライベートも、どちらも諦めない。 資格取得をしっかりサポートし、あなたの「成長したい」という想いを全力で応援します。 勤務は日勤のみ。年間休日115日前後で、趣味や家族との時間も大切にできる働き方が叶います。 風通しがよく、相談しやすいチームの中で、自分らしく働けるのも当社の魅力。 無理なく、でも着実に。あなたの「これから」を支える環境が、ここにあります。 見学OK！出張面接も可能！面接時の服装も自由✨ あなたの新しい一歩を、私たちは全力で応援します。ぜひお気軽にご応募ください！ 【求人ID-JM-01】

若手活躍中！■製造業未経験OK■年間休日115日前後/完全週休2日制(土日休み)■協力し合い、成長を支え合う職場■入社祝い金10万円

【仕事内容】 ／ 工作機械メーカー業界最大手 ヤマザキマザック工場内での勤務✨️ ＼ 【PRポイント】 ⭕未経験OK！未経験スタートの先輩活躍中 ⭕モノづくりのやりがいと喜びが感じられます ⭕勤務時間は日勤帯のみでプライベート充実 ⭕業界最大手のヤマザキマザックの請負業務 【仕事内容】 大型工作機械の組立と出荷準備を行います。3～6名のチームで一台の機械を完成させていきます。 【具体的には…】 協力しながら順番に工程を進めていきます。 ライン作業のように常に同じ場所に立ちっぱなしという働き方ではなく、その時々の工程に応じて機械の周りを動きながら作業します。 職場には幅広い年齢層のスタッフが在籍していますが、黙々と無言でこなす雰囲気ではなく、作業の合間に少しおしゃべりを交えながら進めている、話しやすい雰囲気の職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝ わたしたちは、優秀な人財を育成し高い技術力で産業用工作機械企業の未来を支え続けていく技術者集団です。 産業用工作機械業界の未来を支える企業として、凄いものを生み出す機械をつくっています。その挑戦のひとつひとつが、未来をもっと面白く、もっと豊かにする一歩になると信じています。 日本人が大切に培ってきた「モノづくりに対する姿勢」と「高い技術力」を継承し続け、めまぐるしい速度で変化を遂げる時代に必要な人財と高水準な工作技術を提供していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ほとんどのスタッフが未経験入社です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ほとんどの先輩が、工具の使い方すらわからない状態からスタートしました。それでも今では一人前として現場で活躍しています。 安全に働くために必要なことを学んだりする研修制度や、頼れる仲間がいるから、未経験でも安心。 「モノづくりって楽しい」「この感覚はクセになる」そう思える毎日が、あなたを待っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事も、プライベートも、どちらも諦めない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得をしっかりサポートし、あなたの「成長したい」という想いを全力で応援します。 勤務は日勤のみ。年間休日115日前後で、趣味や家族との時間も大切にできる働き方が叶います。 風通しがよく、相談しやすいチームの中で、自分らしく働けるのも当社の魅力。 無理なく、でも着実に。あなたの「これから」を力強く支える環境が、ここにあります。 出張面接も可能！面接時の服装も自由✨ 「まずは話だけ聞いてみたい」という方もご連絡をお待ちしています。お気軽にご応募ください！ 【求人ID-JM-01】

【プライベート充実】オフィス用保温ポットの保温材組込作業／かんたん作業で安心！

仕事内容: 【仕事内容】 オフィス用保温ポットの 保温材組込作業を お任せします。 軽量部品を扱う シンプル組立作業です。 ▶詳細◀︎ ○保温材の取付 ○位置合わせ確認 ○固定状態チェック ○外観確認 ○完成品の梱包 ※マニュアル完備 ※軽作業中心 ◎覚えやすい工程 →初心者歓迎！ ◎未経験歓迎 →安心スタート！

仕事内容 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 【紹介先企業情報】 【お仕事詳細】 ・紹介先企業名 日本マニュファクチャリングサービス ・業務内容 研磨剤の製造業務 ＜具体的には…＞ ①LED・ディスプレイ・パワーエレクトロニクス用部品の表面加工分野や パウダー技術を活かした応用分野への研磨・研削材の開発 ②鉄鋼、航空機および半導体等さまざまな業界の溶射用途向けに溶射材の製造 など 資格や経験がなくてもご応募可能なお仕事です。 実務に入ってからもフォロー体制がしっかり整っております。 【ここがポイント】 ・正社員雇用／長期安定 ・日勤のみ ・土日休み／年間休日127日 ・研修あり（1ヶ月程度） ・昇給あり／賞与あり ・作業服貸与 ・社員食堂あり ・寮完備（家電・家具付き） ・車通勤OK・バイク通勤OK・自転車通勤OK ・無料駐車場・無料駐輪場完備 など ・20代・30代男性活躍中 【給与例】 ・月収 290,000円 ※給与内訳：月給＋各種手当 ※残業代 ：1分単位で働いた時間に応じて支給 （研磨剤の製造業務の求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。

20代〜40代お待ちしております！通勤手当（上限あり/16,000円迄/月）　住宅手当（既婚者については一部家賃補助（12,000円）　家族手当（配偶者/8,000円、1人目/5,500円、2人目/3,000円、3人目/1,000円、4人目以降/1,000円）　食事手当（会社でお弁当を取られる方には、食事代を半額支給）　残業手当

仕事内容 大手飲料メーカーより受託した缶詰飲料（珈琲、茶系、炭酸、果汁、ゼリー飲料等）の中味液の調合、及び充填をご担当頂きます。 ◆具体的には 【製造課】 ○飲料製造のための、原料の加工、投入を行う。 ○加工、投入した原料を調整調合し、中味液を作る。 【操業課】 ○調合された中味液を、機械を操作して、缶に充填する。 ○充填された製品を殺菌し、包装する。 ◆配属先について ※製造課（調合）と操業課（充填・包装）に分かれており、適性により判断します。 ○製造課：12名（50代2名、40代5名、30代3名、20代2名） ○操業課：18名（50代7名、40代3名、30代6名、20代2名） ◆募集について 【雇用形態】正社員 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） ◆ポイント ○工程が2段階に分かれており、各チームごとの連携が求められます。 ○チームプレイが中心の業務になるため、協調性が大事になります。 ○3交代シフト制になります。（実働8時間で、週次交代制です）

年間休日120日の土日休み！経験生かして最大月給27万円以上を目指せる！

【仕事内容】 ＼ ご応募・面接から内定まで【 最短3日 】／ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• これまでの経験を生かしてステップアップ★ ・ 今よりもっと成長したい ・ リーダーのポジションへ挑戦したい など キャリアUPを望んでいる方にぴったりの環境！ もちろん！昇格には興味ない方もOK！ ⇒ 働きながら別の職種に『 社内転職 』も可能◎ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ❏ 未経験から【 最大月給27.1万円 】を獲得 ❏ 年1回の昇給＆年2回のボーナスアリ⭐ ❏【 レア求人 】：社員寮費6か月無料！！ ❏ 年間休日120日・週休2日制 ｜【 土日休み 】でプライベートも充実 ❏ 長期休暇あり：GW、夏季、年末年始休暇 ❏ 車通勤OK・マイカー通勤OK ー 会社について ー ヨコタエンタープライズと申します。 大手企業との取り引きもおこなっており、 派遣社員のように大手へで活躍することも可能★ 安定していることはもちろんスキルUPもできる！ 今もなお急成長を続ける当社にて 業務拡大に伴う増員募集をおこなっております。 ＜ 仕事内容 ＞ 自動車部品の組み立て作業をお願いします！ ▼ 具体的な業務内容 ・ タイヤの取り付け ・ ドアの取り付け ・ インパネの組み立て ・ 椅子の取り付け など 必要に応じてステップアップも可能で、 クレーンや溶接の資格取得も会社負担でできます◎ これまでの経験を生かして即戦力になりましょう！ 新しいポジションにチャレンジしてもOK、 リーダーの立場に挑戦してもOKの現場です♪ あなたの理想のキャリアを教えてください。 しっかりと成長できるように 会社全体でサポートをしていきますよ✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⭐ ヨコタアカデミー（教育制度）について ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ まずは入社後に社長からのお話や機械の基礎、 ITエンジニアの基礎学習をしてもらいます。 ⇒ 【 WEB動画教育 】の実施 ＼ その後は希望者に応じて研修を実施！／ ■ オンライン動画研修 目指す職種に応じてコースを選んでもらいます。 例えば…ITエンジニア、機械の設計 など また、リーダーや管理職に興味がある方は この講習で『 管理職講習 』を」受けられます◎ 教育方法やチームのまとめ方など 基礎的なことから知識をつけていける研修です！ ■ 専門知識の研修 実際に配属された後に必要になる スキルや知識を身に付けてもらう研修。 ※原則、配属先決定後に実施します。 【例】 リフト：リフト業務のスキルUP講座 製品加工：工具の使用法、専門機器の使用法 これまでの経験を生かしながらも “ 新しい発見 ”があるかもしれませんよ…！ ◤ 給料面・手当について ◢ 転職をするのに不安要素として大きい給与…。 どうせ経験を生かして働くのなら 給料を下げるのには抵抗感がありますよね。 安心してください！ 当社は【 最大月給30万円 】越えです✨ また、家族手当や恋活手当といったレア手当も！ 家族との交流の際や大切なパートナーとの 食事シーンに利用していただく手当を支給します♪ 【 月に3,000円～5,000円 】の補助がでて プライベートの予定も充実できちゃいますよ！ 【求人ID-mfg】

年間休日120日の土日休み！経験生かして最大月給27万円以上を目指せる！

【仕事内容】 ＼ ご応募・面接から内定まで【 最短3日 】／ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• これまでの経験を生かしてステップアップ★ ・ 今よりもっと成長したい ・ リーダーのポジションへ挑戦したい など キャリアUPを望んでいる方にぴったりの環境！ もちろん！昇格には興味ない方もOK！ ⇒ 働きながら別の職種に『 社内転職 』も可能◎ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ❏ 未経験から【 最大月給27.1万円 】を獲得 ❏ 年1回の昇給＆年2回のボーナスアリ⭐ ❏【 レア求人 】：社員寮費6か月無料！！ ❏ 年間休日120日・週休2日制 ｜【 土日休み 】でプライベートも充実 ❏ 長期休暇あり：GW、夏季、年末年始休暇 ❏ 車通勤OK・マイカー通勤OK ー 会社について ー ヨコタエンタープライズと申します。 大手企業との取り引きもおこなっており、 派遣社員のように大手へで活躍することも可能★ 安定していることはもちろんスキルUPもできる！ 今もなお急成長を続ける当社にて 業務拡大に伴う増員募集をおこなっております。 ＜ 仕事内容 ＞ オートマチックの車両の製造を担当します！ 下記、3つの業務内容の中から あなたの適正に合ったものをお任せします。 ■ 組立て業務 ライン上で製品と部品を組み付ける作業 ■ 加工業務 専用の工作機器に部品をセット・加工 ■ 検査業務 正確に作られているか最終確認の作業 ｜※測定器などを使用して検査します！ これまでの経験を生かして即戦力になりましょう！ 新しいポジションにチャレンジしてもOK、 リーダーの立場に挑戦してもOKの現場です♪ あなたの理想のキャリアを教えてください。 しっかりと成長できるように 会社全体でサポートをしていきますよ✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⭐ ヨコタアカデミー（教育制度）について ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ まずは入社後に社長からのお話や機械の基礎、 ITエンジニアの基礎学習をしてもらいます。 ⇒ 【 WEB動画教育 】の実施 ＼ その後は希望者に応じて研修を実施！／ ■ オンライン動画研修 目指す職種に応じてコースを選んでもらいます。 例えば…ITエンジニア、機械の設計 など また、リーダーや管理職に興味がある方は この講習で『 管理職講習 』を」受けられます◎ 教育方法やチームのまとめ方など 基礎的なことから知識をつけていける研修です！ ■ 専門知識の研修 実際に配属された後に必要になる スキルや知識を身に付けてもらう研修。 ※原則、配属先決定後に実施します。 【例】 リフト：リフト業務のスキルUP講座 製品加工：工具の使用法、専門機器の使用法 これまでの経験を生かしながらも “ 新しい発見 ”があるかもしれませんよ…！ ◤ 給料面・手当について ◢ 転職をするのに不安要素として大きい給与…。 どうせ経験を生かして働くのなら 給料を下げるのには抵抗感がありますよね。 安心してください！ 当社は【 最大月給30万円 】越えです✨ また、家族手当や恋活手当といったレア手当も！ 家族との交流の際や大切なパートナーとの 食事シーンに利用していただく手当を支給します♪ 【 月に3,000円～5,000円 】の補助がでて プライベートの予定も充実できちゃいますよ！ 【求人ID-mfg】

✅1年間寮費完全無料／未経験OK・年休120日・初年度年収370〜420万円

仕事内容: 【具体的には】 ・1台の自動車製造に関わる組立業務 エンジン取り付け係、ドア取り付け係などに分かれて組み立てます。 ・工場内でのピッキング・仕分け作業 重い部品をひたすら仕分けるお仕事はありません。 ・産業用のアームロボットなどに使用される減速機の組み立て作業 電動の工具を使ってボルトを締めます。 【モノづくりが初めてでも安心！】 製造業や物流業が初めての方でも最初は簡単な仕事から。 一人ひとりのレベルに合わせ、 できるところから焦らずスタートできるように 先輩社員が一からしっかりサポートいたします。 バイトや契約社員、期間工から 正社員を目指す方も多数入社しているので、 サポート体制は万全！ 【大手企業で正社員として活躍】 東海地域の世界的メーカーで正社員として就業が可能です。 また、作業内容は多数あるので、面談や工場見学へお越しいただき、 自分の目で「自分にできる仕事か」ジャッジすることができます。 仕事のステップアップとして必要であれば、 玉掛けやクレーン、溶接、リフト、整備の資格を 会社負担で取得することも可能です。 【ヨコタアカデミー制度】 ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながら キャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。 教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります。 【社内転職制度】 社内転職制度も設けています。 全社員が新しい事にチャレンジできる様に 資格取得支援や通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。 定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、 社員の「もっと」を叶える制度となっています。