求人・転職情報

20代～50代活躍中／転勤なし／ブランクOK／年休120日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他教員、中学校教員、編集/エディター（出版/印刷/著述業） ～未来を切り拓く“チカラ”を育てる～ 2035年に創立100周年を迎える“学校法人廣池学園”。 千葉県柏市・岐阜県瑞浪市にキャンパスを持ち、麗澤中学校・高校・大学などのキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。 幼稚園～大学院等の総合教育を展開する学校法人です。 現代はグローバル社会だと盛んに言われます。 多様な文化、異なる国・制度、意識・価値観を持った人が様々なところで生活し、私たちも海外で活躍することが求められている時代です。 その中で、当校は【麗澤の学びは、世界が教室。】というスローガンを掲げ、多彩・多様な学びの場が、進路選択の豊かさにつながり、多くの受験生・生徒・保護者に支持されています。 あなたも、設備や制度が整った学びの場で未来の人材を育てませんか？ 今回は、麗澤中学校・高校での教員業務を行う“学校教員”を募集します。 教員免許をお持ちであれば、実務未経験でも問題ありません！ 中学生・高校生に向けて、国語の授業やサポートをお任せします。 「国語が好き」「言葉に関わる仕事がしたい」 そんな想いを活かせるお仕事です。 【具体的には】 ・現代文・古文・漢文の授業対応 ・教材作成、授業準備 ・定期テストの作成および採点 ・生徒指導、進路相談 ・学校行事の運営サポート ★募集している科目 ・英語・国語・数学・理科（生物、物理）・社会（地理、歴史）・技術・情報 ※各教科若干名採用 ※寮務をご希望の方はその旨をお伝えください。 ※通信制課程を含む。 【採用後の流れ】 学校のことなども丁寧にお伝えしていきますのでご安心ください。 あなたなりの教員を目指してご活躍されていくことを期待しています。

20代～50代活躍中／転勤なし／ブランクOK／年休120日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他教員、高校教員、中学校教員 ～未来を切り拓く“チカラ”を育てる～ 2035年に創立100周年を迎える“学校法人廣池学園”。 千葉県柏市・岐阜県瑞浪市にキャンパスを持ち、麗澤中学校・高校・大学などのキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。 幼稚園～大学院等の総合教育を展開する学校法人です。 現代はグローバル社会だと盛んに言われます。 多様な文化、異なる国・制度、意識・価値観を持った人が様々なところで生活し、私たちも海外で活躍することが求められている時代です。 その中で、当校は【麗澤の学びは、世界が教室。】というスローガンを掲げ、多彩・多様な学びの場が、進路選択の豊かさにつながり、多くの受験生・生徒・保護者に支持されています。 あなたも、設備や制度が整った学びの場で未来の人材を育てませんか？ 今回は、麗澤中学校・高校での教員業務を行う“学校教員”を募集します。 教員免許をお持ちであれば、実務未経験でも問題ありません！ 中学生・高校生に向けて、家庭科の授業や実習指導をお任せします。 「家庭科が好き」「衣食住や生活に関わる知識を伝えたい」 そんな想いを活かせるお仕事です。 【具体的には】 ・家庭科の授業および実習指導 ・教材研究、授業準備 ・成績評価、テスト作成・採点 ・実習室、教材、備品などの管理 ・担任・副担任業務、生徒指導 ・進路指導、保護者対応 ・学校行事、校務分掌、入試関連業務 ・部活動などの学校運営サポート ★募集している科目 ・英語・国語・数学・理科（生物、物理）・社会（地理、歴史）・技術・家庭科 ※各教科若干名採用 ※寮務をご希望の方はその旨をお伝えください。 ※通信制課程を含む。 【採用後の流れ】 学校のことなども丁寧にお伝えしていきますのでご安心ください。 あなたなりの教員を目指してご活躍されていくことを期待しています。

20代～50代活躍中／転勤なし／ブランクOK／年休120日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、中学校教員、教材コンテンツ開発 ～未来を切り拓く“チカラ”を育てる～ 2035年に創立100周年を迎える“学校法人廣池学園”。 千葉県柏市・岐阜県瑞浪市にキャンパスを持ち、麗澤中学校・高校・大学などのキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。 幼稚園～大学院等の総合教育を展開する学校法人です。 現代はグローバル社会だと盛んに言われます。 多様な文化、異なる国・制度、意識・価値観を持った人が様々なところで生活し、私たちも海外で活躍することが求められている時代です。 その中で、当校は【麗澤の学びは、世界が教室。】というスローガンを掲げ、多彩・多様な学びの場が、進路選択の豊かさにつながり、多くの受験生・生徒・保護者に支持されています。 あなたも、設備や制度が整った学びの場で未来の人材を育てませんか？ 今回は、麗澤中学校・高校での教員業務を行う“学校教員”を募集します。 教員免許をお持ちであれば、実務未経験でも問題ありません！ 〈仕事内容〉 麗澤中学校・高校にて、技術の授業やサポートをお任せします。 「ものづくりが好き」「機械やPCを触るのが好き」 そんな想いを活かせるお仕事です。 【具体的には】 ・ものづくり実習、材料と加工、プログラミング等の授業 ・実習機材の準備・管理、教材作成 ・作品の評価やテストの採点 ・進路相談、生徒指導 ★募集している科目 ・英語・国語・数学・理科（生物、物理）・社会（地理、歴史）・技術・家庭科 ※各教科若干名採用 ※寮務をご希望の方はその旨をお伝えください。 ※通信制課程を含む。 【採用後の流れ】 学校のことなども丁寧にお伝えしていきますのでご安心ください。 あなたなりの教員を目指してご活躍されていくことを期待しています。

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身でご用意いただく必要がございます。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）が在籍。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

学校給食調理スタッフ募集！資格がある方もない方も大歓迎！土日祝休み！長期休暇あり◎

募集要項 職種 調理師 雇用形態 契約社員 仕事内容 給食調理・洗浄・清掃業務学校給食センターで責任者や社員の指示のもと、児童・生徒が食べる給食の調理をしていただきます。 調理器具や食器類の洗浄、調理場内の清掃もしていただきます。

学校給食調理スタッフ募集！資格がある方もない方も大歓迎！土日祝休み！長期休暇あり◎

募集要項 職種 調理員 雇用形態 契約社員 仕事内容 給食調理・洗浄・清掃業務学校給食センターで、責任者や社員の指示のもと児童・生徒が食べる給食の調理をしていただきます。 調理器具や食器類の洗浄、調理場内の清掃もしていただきます。

月収41万円以上可／未経験OK／年休125日／正社員前提

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★未経験でも活躍できます！ ★完全週休2日（土日）年休125日 ★長期安定の仕事です ★正社員前提の募集です 最短6ヶ月で正社員 ★必要な資格は全額会社負担で取得 できます！ ★マザーマシンと呼ばれる工作機械を 世界に向けて発送します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事の内容】 大手工作機械メーカーの構内での物流作業です。 マザーマシンと呼ばれる工作機械を運搬します。 機械の大きさは小型で5～8ｔ、大型だと20ｔを超えるものもあります。 作業は2～4名程度のチームで行います。 正社員前提の募集です。 契約社員からのスタートですが最短で6ヶ月後から正社員になります。 【具体的には】 ①工作機械や関連機械部品が運搬中に 傷が付かによう固定処理や保護処理 などをして出荷準備をします ②出荷準備が完了した工作機械や関連 機械部品をトラックやトレーラーに 積込みます ③運ばれて来た各種機材を指定された 場所に保管します など 【必要な資格】 ・玉掛技能者 ・床上操作式クレーン運転技能者 （5ｔ以上） ※資格をお持ちでない場合は全額会社 負担で資格を取得できます 【丸宗について】 世界的に有名な工作機械メーカーを物流分野で支えている会社です。 業績の安定性は抜群です。

20代～50代活躍中／転勤なし／ブランクOK／年休120日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：化学学術研究、中学校教員、その他講師/トレーナー ～未来を切り拓く“チカラ”を育てる～ 2035年に創立100周年を迎える“学校法人廣池学園”。 千葉県柏市・岐阜県瑞浪市にキャンパスを持ち、麗澤中学校・高校・大学などのキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。 幼稚園～大学院等の総合教育を展開する学校法人です。 現代はグローバル社会だと盛んに言われます。 多様な文化、異なる国・制度、意識・価値観を持った人が様々なところで生活し、私たちも海外で活躍することが求められている時代です。 その中で、当校は【麗澤の学びは、世界が教室。】というスローガンを掲げ、多彩・多様な学びの場が、進路選択の豊かさにつながり、多くの受験生・生徒・保護者に支持されています。 あなたも、設備や制度が整った学びの場で未来の人材を育てませんか？ 今回は、麗澤中学校・高校での教員業務を行う“学校教員”を募集します。 教員免許をお持ちであれば、実務未経験でも問題ありません！ 〈仕事内容〉 麗澤中学校・高校にて、理科の授業やサポートをお任せします。 「科学が好き」「実験や観察にワクワクする」 そんな想いを活かせるお仕事です。 【具体的には】 ・物理、化学、生物、地学の授業対応 ・実験準備および指導、教材作成 ・定期テストの作成および採点 ・学習相談、進路指導 ・保護者対応、学校行事サポート 身近な不思議を論理的に説明するのが好きな方にぴったり。生徒の「なぜ？」「どうして？」という知的好奇心を一緒に育てていきましょう。 ★募集している科目 ・英語・国語・数学・理科（生物、物理）・社会（地理、歴史）・技術・家庭科 ※各教科若干名採用 ※寮務をご希望の方はその旨をお伝えください。 ※通信制課程を含む。 【採用後の流れ】 学校のことなども丁寧にお伝えしていきますのでご安心ください。 あなたなりの教員を目指してご活躍されていくことを期待しています。

20代～50代活躍中／転勤なし／ブランクOK／年休120日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：高校教員、中学校教員、英語講師/トレーナー ～未来を切り拓く“チカラ”を育てる～ 2035年に創立100周年を迎える“学校法人廣池学園”。 千葉県柏市・岐阜県瑞浪市にキャンパスを持ち、麗澤中学校・高校・大学などのキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。 幼稚園～大学院等の総合教育を展開する学校法人です。 現代はグローバル社会だと盛んに言われます。 多様な文化、異なる国・制度、意識・価値観を持った人が様々なところで生活し、私たちも海外で活躍することが求められている時代です。 その中で、当校は【麗澤の学びは、世界が教室。】というスローガンを掲げ、多彩・多様な学びの場が、進路選択の豊かさにつながり、多くの受験生・生徒・保護者に支持されています。 あなたも、設備や制度が整った学びの場で未来の人材を育てませんか？ 今回は、麗澤中学校・高校での教員業務を行う“英会話講師”を募集します。 教員免許をお持ちであれば、実務未経験でも問題ありません！ 「英語が好き」「グローバルな視点に興味がある」 そんな想いを活かせるお仕事です。 中学生・高校生に向けて、英語の授業やサポートをお任せします。 「英語が好き」「グローバルな視点に興味がある」 そんな想いを活かせるお仕事です。 【具体的には】 ・文法、読解、リスニング、ライティングの授業 ・英語教材の選定、作成 ・英検や定期テストの対策指導 ・生徒の英語学習意欲の向上、進路相談 ・保護者面談、学校行事サポート ★募集している科目 ・英語・国語・数学・理科（生物、物理）・社会（地理、歴史）・技術・情報 ※各教科若干名採用 ※寮務をご希望の方はその旨をお伝えください。 ※通信制課程を含む。 【採用後の流れ】 学校のことなども丁寧にお伝えしていきますのでご安心ください。 あなたなりの教員を目指してご活躍されていくことを期待しています。

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

20代～50代活躍中／転勤なし／ブランクOK／年休120日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：高校教員、中学校教員、英語講師/トレーナー ～未来を切り拓く“チカラ”を育てる～ 2035年に創立100周年を迎える“学校法人廣池学園”。 千葉県柏市・岐阜県瑞浪市にキャンパスを持ち、麗澤中学校・高校・大学などのキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。 幼稚園～大学院等の総合教育を展開する学校法人です。 現代はグローバル社会だと盛んに言われます。 多様な文化、異なる国・制度、意識・価値観を持った人が様々なところで生活し、私たちも海外で活躍することが求められている時代です。 その中で、当校は【麗澤の学びは、世界が教室。】というスローガンを掲げ、多彩・多様な学びの場が、進路選択の豊かさにつながり、多くの受験生・生徒・保護者に支持されています。 あなたも、設備や制度が整った学びの場で未来の人材を育てませんか？ 今回は、麗澤中学校・高校での教員業務を行う“学習カウンセラー”を募集します。 教員免許をお持ちであれば、実務未経験でも問題ありません！ 「英語が好き」「グローバルな視点に興味がある」 そんな想いを活かせるお仕事です。 中学生・高校生に向けて、英語の授業やサポートをお任せします。 「英語が好き」「グローバルな視点に興味がある」 そんな想いを活かせるお仕事です。 【具体的には】 ・文法、読解、リスニング、ライティングの授業 ・英語教材の選定、作成 ・英検や定期テストの対策指導 ・生徒の英語学習意欲の向上、進路相談 ・保護者面談、学校行事サポート ★募集している科目 ・英語・国語・数学・理科（生物、物理）・社会（地理、歴史）・技術・情報 ※各教科若干名採用 ※寮務をご希望の方はその旨をお伝えください。 ※通信制課程を含む。 【採用後の流れ】 学校のことなども丁寧にお伝えしていきますのでご安心ください。 あなたなりの教員を目指してご活躍されていくことを期待しています。

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。

土岐事業所にてフォークリフトを用いた製品出荷に伴う搬送、梱包、検品、出荷、攪拌作業（ドラム製品等）をお任せします。安定した環境で長期的なキャリアを築くことが可能です。

企業名 株式会社アドマテックス 求人名 【土岐】出荷業務担当／トヨタG／未経験歓迎/年休121日＆充実の福利厚生 仕事の内容 土岐事業所にてフォークリフトを用いた製品出荷に伴う搬送、梱包、検品、出荷、攪拌作業（ドラム製品等）をお任せします。安定した環境で長期的なキャリアを築くことが可能です。 ■フォークリフトを用いた製品の搬送・運転業務 ■昇降設備の操作（自動倉庫）および製品の出し入れ ■製品準備（常温・冷蔵製品）：段ボール梱包、パレット梱包、製品の詰め替え・並び替え、品質保持作業（攪拌作業） ■在庫管理および棚卸作業（在庫確認） ■備品管理およびその他改善考案（QCサークル活動など） 募集職種 【土岐】出荷業務担当／トヨタG／未経験歓迎/年休121日＆充実の福利厚生

20代～50代活躍中／転勤なし／ブランクOK／年休120日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：総合人文社会学術研究、学芸員/図書館司書、高校教員 ～未来を切り拓く“チカラ”を育てる～ 2035年に創立100周年を迎える“学校法人廣池学園”。 千葉県柏市・岐阜県瑞浪市にキャンパスを持ち、麗澤中学校・高校・大学などのキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。 幼稚園～大学院等の総合教育を展開する学校法人です。 現代はグローバル社会だと盛んに言われます。 多様な文化、異なる国・制度、意識・価値観を持った人が様々なところで生活し、私たちも海外で活躍することが求められている時代です。 その中で、当校は【麗澤の学びは、世界が教室。】というスローガンを掲げ、多彩・多様な学びの場が、進路選択の豊かさにつながり、多くの受験生・生徒・保護者に支持されています。 あなたも、設備や制度が整った学びの場で未来の人材を育てませんか？ 今回は、麗澤中学校・高校での教員業務を行う“学校教員”を募集します。 教員免許をお持ちであれば、実務未経験でも問題ありません！ 〈仕事内容〉 麗澤中学校・高校にて、社会科の授業やサポートをお任せします。 「歴史や地理が好き」「ニュースや社会情勢に関心がある」 そんな想いを活かせるお仕事です。 【具体的には】 ・地理、歴史、公民の授業対応 ・知識を深めるための教材作成、授業準備 ・定期テストの作成および採点 ・生徒の視野を広げる進路相談 ・保護者対応、学校行事サポート ★募集している科目 ・英語・国語・数学・理科（生物、物理）・社会（地理、歴史）・技術・家庭科 ※各教科若干名採用 ※寮務をご希望の方はその旨をお伝えください。 ※通信制課程を含む。 【採用後の流れ】 学校のことなども丁寧にお伝えしていきますのでご安心ください。 あなたなりの教員を目指してご活躍されていくことを期待しています。

高収入|平日休み|車通勤可能|地元･地方で働く|老舗企業|学歴不問|有資格者優遇|CADスキル不問

仕事内容: ―経験・スキル重視＊CADスキル不問― 「キャリアを継続しながら暮らしも大切に」「収入も妥協しない」 そんな方にピッタリの環境です。ぜひご応募ください！ 専門工事会社の中部支店が管轄する工事を担当します。 （物件） ・製造プラント 勤務地：岐阜県可児市 働きやすさのポイント 希望勤務地を考慮 ワークライフバランスを重視 経験・資格をしっかり評価 長期安定勤務が可能 （担当職種・業務内容） 工程管理（スケジュール調整・進捗確認） 安全管理（現場パトロール・安全書類確認） 品質管理（施工チェック・写真管理） 書類作成（報告書・施工計画書など） （通勤手段） マイカー通勤可 （採用開始日） ・即日～3ヵ月以内＜応相談＞ （活かせる経験） ・ゼネコンや地元工事会社の出身者 （資格） ・一級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士補 （PCスキル） ・EXCEL ・WORD 施工管理経験者必見！安定収入＋柔軟な働き方を実現 施工管理のキャリアを続けながら、家族や趣味の時間も大切にしたい方へ。 勤務地は希望を考慮し、残業は少なめ。 責任過多や長時間労働を避け、無理なく働ける環境を整えています。 施工管理技術者として、地域社会に貢献しながら成長しませんか？ 「収入も働きやすさも、どちらも叶えたい」「キャリアをさらに活かしたい」 そんな方にピッタリの環境です。ぜひご応募ください！ 応募をお待ちしております。 建築施工管理（工場）【岐阜県可児市＊平日休み＊キャリア活かして好条件の転職を！】

高収入|土日祝休み|車通勤可能|地元･地方で働く|上場企業|老舗企業|学歴不問|20~30代活躍|40~50代活躍|ブランク・復職OK|有資格者優遇|CADスキル重視

仕事内容: ―地域密着＊残業100％支給― 土木工事会社の岐阜営業所が管轄する工事になります。 現場管理の経験が豊富にあって、オートCADが使用できる方を探しております。 工事内容：高速道路の拡張工事 勤務地：岐阜県土岐市 （募集職種） 施工管理（土木工事） 土木施工管理業務 （採用開始日） ・即日＜応相談＞ （活かせる経験） ・施工管理、現場監督の経験10年以上 ・ゼネコン土木部門出資者 ・高速道路工事の経験がある方 ・地元土木工事会社の出身者 （活かせる資格） ・一級土木施工管理技士 ・二級土木施工管理技士 ・一級土木施工管理技士補 ・二級土木施工管理技士補 （使用ソフト） ・エクセル ・ワード ・監督歴が10年以上の方は必見 まずはお問合せ下さい。 ご応募お待ちしております。 高速道路の施工管理｜拡幅工事（準大手建設会社）【現場・図面が得意なベテラン募集｜土岐市の急募案件】

高収入|平日休み|車通勤可能|地元･地方で働く|U/Iターン応援|学歴不問|シニア(60歳以上)応援|ブランク・復職OK|有資格者優遇|CADスキル不問

仕事内容: 【ベテラン技術者積極採用中！】 岐阜県可児市で工場のリニュール・保全工事が進行中。 本件をお任せする60代ベテラン技術者を探しています。 図面が読めればCADは必要ありません。 火曜・水曜の休みのお仕事です。 【応募資格】 現場監督15年以上のご経験 60歳以上の方（省令3号ニ） 運転免許必須 【お仕事内容】 施工管理（工程管理・品質管理・安全管理） 写真管理 報告書作成など（Word/Excel）要・基本PCスキル 【歓迎要件】 1級建築士 2級建築士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 鉄骨製作管理技術者 解体工事施工技士 監理技術者（一建施） 【採用開始日】 即日～3ヵ月以内ご相談下さい プラント工事改修経験がある方は高待遇でお迎えします。 可児市で働きたい方、是非ご検討ください！ 建築施工管理｜写真管理（工場｜改修）【火・水休み｜図面読めればOK｜車通勤可｜JR可児駅】

高収入|帰省費あり|土日祝休み|車通勤可能|転勤なし|社員寮・宿舍あり|地元･地方で働く|複数名採用|大手企業|学歴不問|有資格者優遇|女性活躍|CADスキル重視

仕事内容: 土岐市で医療施設の統合＆再編計画が始動 22ヶ月をかけて新病院の建設を行います 【担当業務】 施工管理（設備工事） 　工程管理/品質管理/安全管理 　原価管理 　写真管理 　書類一式作成 　施工図の編集/確認（Tfasを使用） 概要は7階建て/病床数400の免震構造です！ 貴方にご担当頂くのは給排水衛生設備工事 【歓迎要件】 　現場監督の実務経験5年～ 　建築設備士 　2級管工事施工管理技士補 　2級管工事施工管理技士 　1級管工事施工管理技士補 　1級管工事施工管理技士 　給水装置工事主任技術者 　排水設備工事責任技術者 現場を見ながら図面をさわれると尚GOOD 大現場のため様々な年齢層が活躍中ですヨ 【勤務開始日】 即日～調整可能 【使用ソフト】 Tfas/Word/Excel 宿舎完備＆帰省費支給で単身出張者も安心 喫緊の医療ひっ迫を技術で応援しませんか 設備施工管理｜病院統合プロジェクト(給排水衛生)【工期2年弱○岐阜・土岐○地方創生を応援】

高収入|平日休み|交通費支給|車通勤可能|複数名採用|大手企業|学歴不問|ブランク・復職OK|有資格者優遇|CADスキル不問

仕事内容: ＊ベテランの力で、収入もキャリアもアップ！＊ 体力的な負担を抑えつつ、責任あるポジションで現役感を持って働いていただけます。 ・前職給与を最大考慮 ・資格手当あり ・マイカー通勤可 蓄えられた知識や判断力を現場で発揮し、若手スタッフへの指導や現場のまとめ役も担えます！ 長年の現場監督としての経験を活かして、まだまだ活躍しませんか？ ―――――――― ＜応募内容＞ 岐阜県可児市の工場新築工事にて、建築施工管理を募集。 ＜業務内容＞ 建築施工管理 ⇒工程管理・品質管理・安全管理 ⇒協力会社や職人との打合せ・調整 ⇒現場巡回・進捗確認 ⇒書類作成・写真管理 ⇒若手スタッフへの指導 これまで培われてきた現場監督としての経験を活かし、現場の中心メンバーとしてご活躍いただけます。 ―――――――― ＜応募条件（必須）＞ ・60歳以上（省令3号ニ：シニア層の雇用促進のため） ・実務経験10年以上 ・募集職種に応じた1級資格をお持ちの方 └ 建築士 └ 建築施工管理技士 └ 土木施工管理技士 └ 管工事施工管理技士 └ 電気工事施工管理技士 積み重ねてこられたこれまでのキャリアを活かし、無理なく現場で活躍したい方におすすめです。 ぜひご応募ください！ 建築施工管理（工場｜新築）【岐阜県・可児市｜大手企業＊CADスキル不問＊経験値を評価】

平日休み|車通勤可能|大手企業|シニア(60歳以上)応援|ブランク・復職OK|有資格者優遇|CADスキル重視

仕事内容: 資格・経験を活かして長く働ける現場 ───────── ■職種 ・建築施工管理 岐阜県可児市にある工場の建築施工管理をお任せします。 ■仕事内容 ・工程確認 ・段取り調整 ・出来形確認 ・現場巡回 ・写真管理、JWによる ・図面修正や書類作成（Jwcad） 施工管理の経験を活かして、現場を支える仕事です。 ■こんな方におすすめ ・現場経験を活かして無理なく働きたい方 ・地道な管理業務で力を発揮したい方 ■在籍社員の声 「家族と夕食を囲む時間が増えました。生活にゆとりがあります。」 「管理業務に集中できるので効率的です。やりがいを感じています。」 現場経験を活かして、無理なく安定した働き方を始めませんか。 まずはお気軽にご応募ください。 建築施工管理（工場）【岐阜・可児市／これまでのスキルが強み！／経験を正当に評価】

高収入|平日休み|交通費支給|車通勤可能|複数名採用|大手企業|学歴不問|シニア(60歳以上)応援|ブランク・復職OK|有資格者優遇|CADスキル不問

仕事内容: ＊まだまだ活躍！経験がしっかり評価される環境へ＊ 無理なく長く働きたい方に理想的な働き方を！ 岐阜県可児市の工場新築工事にて、建築施工管理を募集します。 現場監督として、進捗・安全管理や協力会社との調整を担う責任ある業務をご担当いただきます！ ブランクがある方にも最適な働き方が選択可能です。 ＜勤務地＞ 岐阜県可児市 ＜業務内容＞ 建築施工管理 ・現場の工程／品質／安全管理 ・協力会社との打合せ／調整 ・写真管理や書類作成 ・発注者や設計者とのやりとり など 【応募条件】 ・60歳以上（省令3号ニ：シニア層の雇用促進のため） ・実務経験10年以上 ・募集職種に応じた1級資格をお持ちの方 └ 1級建築士　 └ 1級建築施工管理技士　 └ 1級土木施工管理技士　 └ 1級管工事施工管理技士 └ 1級電気工事施工管理技士 ・普通自動車運転免許 ▽▼▽今回のオススメポイント▽▼▽ ☆現場経験が適切に評価される職場☆ ☆現役クラスの裁量を持って働ける☆ ☆負担を抑え、やりがいも得られる☆ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△ 経験重視の現場をお任せするため、やる気と経験次第で責任ある業務の任命が可能です！ ・前職給与最大考慮 ・資格手当あり ・マイカー通勤可 「年齢で諦めるにはまだ早い！」 これまでの経験・資格・判断力を最大限に活かして、長く安定した収入を確保しませんか？ ベテランだからこそ！経験を評価する現場で、もう一段上の活躍を。 ご応募お待ちしております。 建築施工管理（工場・新築）【岐阜県可児市／大手企業／CADスキル不問／経験が活きる現場】

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！