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原則フルリモート｜必要時出社あり・フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、イベント企画、マーケティング戦略企画 【原則フルリモート・フレックス｜急成長市場！】広報・PR担当 – 会社の“顔”として、発信も登壇も担うポジション – ■ 会社概要 インバウンドマーケティングジャパン（IMJ）は、訪日外国人が“今すぐ行きたい店”を見つけるための 広告× MEO（Googleマップ）× SNS運用 × 多言語DX を提供する会社です。 訪日観光は2024年に 過去最高の3,687万人／8.1兆円 を突破し、市場は2030年に 6,000万人・15兆円へ向けて拡大中。 飲食店・宿泊施設・観光施設・自治体などを支援する中で、IMJの取り組みを社外へ伝え、仲間となる協業企業を増やすために、広報・PR担当を新たに募集します。 ■ 仕事内容 ▼ 1. 講演・セミナーへの登壇と企画 （例） - 業界イベント・自治体・商工団体・企業向けセミナーでの登壇（訪日インバウンドの最新動向・支援事例など） - 登壇枠の獲得、主催者との調整、登壇資料の作成 - 自社主催・共催のセミナー／ウェビナーの企画・運営（司会・モデレーター含む） → IMJの“顔”として、ご自身の言葉で業界に発信する役目。 ▼ 2. 協業企業の開拓・企画 （例） - 観光・飲食・宿泊・自治体・メディア・IT企業など、協業パートナーの開拓 - 共同キャンペーン、共催セミナー、共同リリースの企画と進行 - 協業先との打ち合わせ・条件のすり合わせ（重要な条件は代表と一緒に決めます） ▼ 3. PR業務 （例） - プレスリリースの企画・執筆・配信 - メディアへの情報提供、取材依頼への対応、掲載実績の管理 - 代表の著書『集客で勝つ！インバウンドマーケティングの教科書』や支援事例を活かした露出企画 ▼ 4. 自社SNSの運用 - Instagram／X／note／LinkedIn など自社アカウントの企画と運用方針づくり - 投稿の反応を見た改善、月次の数字のまとめ - 制作は社内クリエイターと分担し、企画・ディレクションを中心にお任せします ■ このポジションの魅力 ◎ 会社の発信をゼロから組み立てられる 広報・PR・登壇・アライアンスを一人で横断し、会社の発信の仕組みをつくる経験が積めます。 ◎ 話すネタに困らない成長市場 訪日データ・支援事例・新サービスなど、発信できる材料が社内に揃っています。 ◎ 代表直下でスピーディー 企画が通るまでが速く、自分の発案がそのまま形になります。登壇やメディア露出を通じて、ご自身の名前でも業界内で認知されていきます。 ■ 応募資格 - 広報・PR・マーケティング・営業企画のいずれかの実務経験（目安3年以上） - セミナー登壇・講演・社外向けプレゼン・司会など、人前で話した経験 - 社外の方と臆せず交渉・調整ができる方 - 自立して仕事を進められる方 - スピード感ならびに柔軟性がある方 ■ 歓迎スキル - プレスリリースの執筆・配信、メディアリレーションの経験 - 企業の広報やSNSを立ち上げた経験 - アライアンス・共催イベント・協業企画の経験 - 多言語対応（英語・中国語・韓国語歓迎） - 観光・飲食・ホテル・旅行業界での経験 ■ 雇用形態 正社員 ■ 給与 月給：40万円〜60万円（固定残業代45時間分を含む） ※経験・スキル・登壇実績を考慮して決定します ※賞与あり（業績・評価による） ■ 勤務体系 - 原則フルリモート（在宅勤務） - 業務上必要な場合は渋谷オフィスへの出社あり - 週5日（基本土日休） - フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） - 登壇・イベント・協業先との打ち合わせは現地対応（首都圏中心・出張の可能性あり） ■ 最後に 訪日インバウンド市場は今後も大きく伸び続けます。IMJの取り組みを世の中に伝え、 一緒に動く仲間を増やしていく重要な役割です。 あなたの発信が、日本のお店と世界の旅行者をつなぎます。 ぜひ、IMJの広報・PR担当としてご活躍ください！

原則フルリモート｜必要時出社あり・フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、戦略/経営コンサルタント、マーケティング戦略企画 【原則フルリモート・フレックス｜急成長市場！】訪日インバウンドコンサルタント – 戦略の設計から現場の運用まで、一社を丸ごと伴走するポジション – ■ 会社概要 インバウンドマーケティングジャパン（IMJ）は、訪日外国人が“今すぐ行きたい店”を見つけるための 広告× MEO（Googleマップ）× SNS運用 × 多言語DX を提供する会社です。 訪日観光は2024年に 過去最高の3,687万人／8.1兆円 を突破し、市場は2030年に 6,000万人・15兆円へ向けて拡大中。 「何から手をつければいいか分からない」という店舗・施設・自治体に、診断から実行まで伴走するコンサルタントを募集します。 ■ 仕事内容 ▼ 1. 現状診断と戦略づくり （例） - ヒアリング、競合調査、訪日データの分析による現状診断 - ターゲット国（韓国・中国・欧米豪など）の選定 - KPIと施策ロードマップの設計、提案書の作成・提案 → 「何を・どの順番で・いつまでに」を数字で示す役目。 ▼ 2. 施策の実行管理（インバウンドPMO） （例） - MEO（Googleマップ）・SNS運用・旅マエ／旅ナカ広告・インフルエンサー施策・口コミサイト・OTA・予約システムの組み合わせ設計 - 社内の専門チーム（SNS・広告・クリエイター・制作）へのディレクション - スケジュールと品質の管理 ▼ 3. 定例MTGと改善提案 （例） - 月次の数字（来店数・予約・検索表示・口コミなど）の確認とレポート - 定例ミーティング（Zoom・訪問）での振り返りと次月の打ち手の提案 - 受け入れ体制（多言語メニュー・接客・決済など）の改善提案 ▼ 4. 新規のご相談対応 - 問い合わせ企業との初回ヒアリング・提案（営業チームと連携） - 自治体・観光団体向けの企画提案 ■ このポジションの魅力 ◎ 一社を丸ごと伴走できる 一つの施策を売るのではなく、診断から運用まで担当するため、「来店が増えた」を直接実感できる仕事です。 ◎ 訪日集客の打ち手を一通り使える MEO・SNS・広告・OTA・インフルエンサー・多言語AI接客まで、社内に専門チームがあり、提案の引き出しが一気に増えます。 ◎ 体系立てて学べる 代表の著書『集客で勝つ！インバウンドマーケティングの教科書』や社内のノウハウをもとに、未経験の領域も短期間で身につきます。 ■ 応募資格 - 法人向けのコンサルティング・提案営業・広告／Webマーケティング・店舗運営支援のいずれかの経験（目安2年以上） - クライアントの前で、数字をもとに改善提案ができる方 - 自立して仕事を進められる方 - スピード感ならびに柔軟性がある方 ■ 歓迎スキル - 飲食・宿泊・観光・小売業界での実務／支援経験 - MEO・SNS広告・リスティング・OTA運用などの実務経験 - プロジェクトマネジメント経験 - 多言語対応（英語・中国語・韓国語歓迎） - 訪日インバウンド関連の業務経験 ■ 雇用形態 正社員 ■ 給与 月給：40万円〜55万円（固定残業代45時間分を含む） ※経験・スキルを考慮して決定します ※売上インセンティブあり（新規受注時：受注金額の3％／契約継続時：継続金額の3％） ※賞与あり（業績・評価による） ■ 勤務体系 - 原則フルリモート（在宅勤務） - 業務上必要な場合は渋谷オフィスへの出社あり - 週5日（基本土日休） - フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） - クライアント訪問あり（首都圏中心・出張の可能性あり） ■ 最後に 訪日インバウンド市場は今後も大きく伸び続けます。「外国人のお客様を迎えたい」と考えるお店や地域に、 戦略と実行の両面で寄り添う重要な役割です。 あなたの提案が、日本のお店と世界の旅行者をつなぎます。 ぜひ、IMJのコンサルタントとしてご活躍ください！

積み上げた技術で、限界に向き合う。素材から、次の性能をかたちにしよう！/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/車通勤可/メーカー企業

仕事の内容 株式会社MARUWAでの工場安全衛生担当になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待される役割】 現場課題を把握し、改善提案・実行をリードしていただきながら、DX・システム化推進において実務面を支得る役割を期待しております。 【仕事内容】 製造現場の高度化・省人化を見据え、 安全衛生×IoT×システム化による「スマートファクトリー化」を推進しています。 従来の紙・属人管理にとどまらず、データ活用・DX視点で安全衛生を進化させていくことに共感いただける方を求めています。 ・工場内の安全衛生管理業務全般、規定制定・改訂業務 ・労働安全衛生法をはじめとする各種法令対応、行政対応 ・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成 ・リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハットの分析と再発防止策の立案 ・化学物質管理（改訂法案に基づく対応） ・作業環境管理・作業環境測定結果の確認及び改善提案 ・保健衛生（定期・特殊健康診断、産業医の意見徴収対応など） ・安全衛生教育（新入社員・作業者向け教育、特別教育等）の企画・実施 ・社内監査、内部点検、是正・予防処置の推進 ・関係部署（製造、設備、総務等）との連携・調整 ・各種帳票・規定類の電子化（ポータルサイト構築、DX対応等） ＜仕事のやりがい・魅力＞ 現場に深く入り込み、災害防止に直接貢献していただけます。 安全衛生分野において、IoT・DXを活用した新しい仕組み作りに関わり、工場の安全文化を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。 【職場環境】 ■働き方 年間休日125日／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ■社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置 等