求人・転職情報

＜土日休み&長期休暇あり＞未経験歓迎・無資格OK♪女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✨✨事務未経験の方歓迎✨✨ ⇒基本的なPC操作ができればOKです◎ ー ◆ここで働く魅力 ー ✅️土日休み＆長期休暇あり 年末年始・GW・夏季休暇など まとまった休みがしっかり取れます。 ✅️残業少なめ ほとんどの社員が19時には退社。 プライベートとのメリハリがつきます。 ✅️安定した正社員雇用 昇給・賞与年2回・退職金制度あり。 長く安心して働き続けられます。 ✅️女性が活躍中 20代～50代の方が活躍中です。 家庭や私生活との両立も可能。 主婦・ブランクOKの職場です。 ー ◆主な業務内容 ー ▶ 納品伝票の処理 お客先への納品伝票を確認・整理します。 数字の照合が中心で、正確さが大切なお仕事です。 ▶ 書類の出力・ファイリング システムから帳票や出荷書類を出力し、 担当部署へ届けたりファイリングしたりします。 ▶ データ入力 生産実績や在庫情報などを ExcelやシステムへPC入力します。 ▶ 電話対応 工場への問い合わせ電話の対応です。 ▶ 庶務・備品管理 郵便物の仕分けや備品の発注依頼など、 日常的な庶務全般をお任せします。 …………………………………………… お電話でのお問い合わせも大歓迎！ TEL:058-394-6811 【正社員】採用担当まで ……………………………………………

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

完全在宅！子供の送り迎えOK！毎週土日休＆時短OK＆残業無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コピーライター、人事事務、その他人材サービス専門職 「子供が小さくて、外で働くのは難しい…」 「地方に住んでいて、なかなか良い仕事が見つからない…」 そんな悩みを抱える子育て中のママさんを、私たちは全力で応援します！ 大阪に本社を置く弊社は、業績好調につき、 全国各地でご活躍いただける在宅スタッフ （人材コーディネーターのサポート・ライター）を募集します。 あなたにお任せしたいのは、弊社で働く従業員のサポート業務。 「人」と「文章」で仲間を支える、やりがいのあるお仕事です。 ＼ ここがPOINT！ ／ ✅完全土日祝日休み！ ✅完全在宅OK！ ✅ママ社員、大活躍中！ ✅ブランクでもOK！ ＜ お仕事内容 ＞ ・各種書類作成 ・ライティング業務 ・求人原稿執筆 ・オンライン面接対応 ・クライアント様対応（電話／メール） ・弊社従業員へのフォロー連絡 ＜ 働 き 方 ＞ ✅転勤なし！ ✅時短勤務も相談に乗ります！ ✅お子様がご自宅にいる環境でもOK！ 弊社の人材コーディネーターチームには お子様がいるスタッフが在籍しています。 そのため、子育てママを応援する体制が整っています！ 例えば「お子様が体調不良で保育園とかに行けない」場合でも 安心して在宅勤務ができますよ！

【20代・30代活躍中！経験年数不問で課長ポジションへ】2034年に売上1000億円を目指す急成長飲食チェーンの中枢を担う労務マネージャー候補募集！1000人近くの従業員の給与・勤怠管理など幅広くお任せします。土日休み・リフレッシュ休暇など待遇も充実！

仕事内容 飲食チェーン本部の要。成長企業を支える総務 私たちファステストダイニング株式会社は、 主力ブランド「焼肉ホルモン ざくろ」をはじめとする多彩な飲食店を展開し、圧倒的なスピードで全国へと店舗網を拡大しています。 2026年に売上70億円、2027年に売上90憶円、2034年には売上1,000億円という壮大なビジョンを掲げる当社の成長エンジンは、現場の力だけでなく「本部機能」の強固さにあります。 今回募集するのは、そんな急成長を遂げる飲食チェーンのバックオフィス中枢を牽引する【総務部 課長候補】です。 まずは給与計算や勤怠管理といった労務実務とチームのマネジメントからスタートし、当社の事業や組織への理解を深めていただきます。 単なるルーティンワークにとどまらず、拡大期にある企業の基盤づくりを本部からリードしていただくポジションです。 1,000名規模の労務管理とチームマネジメント ファステストダイニング株式会社の本社バックオフィスにて、労務課長候補として労務実務全般および３～5名のチームマネジメントをお任せします。 20代・30代の若手メンバーとフラットに連携しながら、急成長する企業基盤を支えるポジションです。 ◆ 主な業務内容 ・約1,000名の従業員（社員・アルバイト）の給与計算・勤怠管理ディレクションおよび実務 ・労務メンバー３～5名のマネジメント、業務分担・進捗管理 ・入退社手続き、社会保険関連の各種手続き対応 ・業務フローの見直し、クラウドツール等の導入・DX推進 ・社内スケジュール調整および総務関連業務全般 経験年数は問いません。現場の労務課題を自ら見つけ、効率化を進めていく面白さを実感できます。 中途入社1年半で部長昇格の実績！実力重視の評価 当社では年功序列は一切ありません。「行動力」と「成果」を正当に評価し、意欲次第でスピード昇格が叶うカルチャーです。 ◆ 若手がスピード昇格できる理由 ・直属の部長も中途入社からわずか1年半で部長へ昇格！ ・社歴や年齢に関わらず、大きな裁量を持ってプロジェクトを主導可能 「もっと上のポジションを目指したい」「20代・30代のうちにマネジメント実績を作りたい」という野心的な方に最適な環境です。 将来的には労務・総務部長として経営陣に近いポジションで活躍していただけます。 充実の待遇とプライベートも大切にできる環境 組織の中枢を担う社員が長期的に活躍できるよう、充実した待遇と働きやすい環境を整えています。 ◆ メリハリのある休日制度 週休2日制（基本土日休み）で、12/31と1/1もしっかりお休み。 さらに、年2回のリフレッシュ休暇（5連休）を取得可能です！旅行などプライベートの時間も存分に楽しめます。 ◆ 安定した収入・評価制度 役職手当や年2回の賞与をご用意し、想定年収は450万～640万円と頑張りをしっかり還元します。 ◆ 寮完備で新生活もサポート 遠方からのご応募や、心機一転スタートしたい方も安心の寮制度を完備しています。 多彩なブランド展開と会社の未来 当社は中部・関西から関東進出、そして全国展開へと歩みを加速させています。 高コスパでお客様の心を掴む「焼肉ホルモン ざくろ」のほか、 新フォーマットを開発・テストする「たまや」、 オペレーションの標準化を進める「空乃珈琲」、 本店の安定化から水平展開を目指す「湖南飯店」など、フェーズに応じた多様なブランドを展開しています。 これら数百規模に広がる店舗網を本部から強固に支え、 従業員が安心して働ける環境を整える「縁の下の力持ち」でありながら、攻めのバックオフィスを構築する面白さがここにあります。 ぜひ私たちと一緒に、1000億円企業への道のりを歩みませんか？

【県内最大規模のネットワークを構築するカーディーラー／本社経理／将来の管理職候補】岐阜市周辺エリア◆育児支援充実の安定就業

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 ・決算業務のご経験 本社経理として拠点の状況を数字から把握し、現場を支える役割も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・仕訳入力 ・売掛金や販売拠点の費用管理 ・月次年次決算 ・販売店舗支援（店長やスタッフからの相談・問い合わせ対応） ・伝票や契約書チェック ・その他、備品管理や発注補助、電話対応や来客対応等 ※まずは1店舗から担当いただき、業務に慣れてきた段階で、少しずつ担当範囲を広げていく想定です。 ※将来的には、担当拠点の収支や経費の傾向を把握し、数字をもとにした改善提案もお任せします。

年休124日★土日祝休み★創業以来赤字なし★残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ＝＝＝＝＝＜ GROPの魅力 ＞＝＝＝＝＝＝ ★CMによる知名度抜群！新規顧客にも提案がしやすい！ ★風通し◎役職者から直接アドバイスをもらえることも！ ★若手の活躍を応援！社歴に関わらず挑戦を後押し！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼採用に困っている企業と登録スタッフをつなぐ架け橋に／ お客様である企業の「人」に関するお困りごとをヒアリングし、 最適な人材とマッチングするお仕事です。 【業務1：既存取引先への営業】 いつまでにどんなポジションが必要なのかをヒアリングし、 採用の背景や仕事内容、採用単価などを伺いながら必要に応じて採用上の要件を調整します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍している企業への提案活動ですので、 初めての方でも取り組みやすい環境です！ 【業務2：スタッフフォロー＆カウンセリング】 人材コーディネーターとして派遣スタッフの採用から就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、 充実した仕事ができるようにサポートします。 スタッフの成長を見据えたキャリアアップの提案や適性に合ったお仕事のご紹介などを通して、 人と仕事のベストマッチを生み出してください◎ 登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、 安心して活躍してもらえるよう寄り添うことが大切です！ <具体的には…> ・スタッフの採用面接 ・適性診断 ・就業前の教育サポート ・就業後のフォロー ──────────── 一日のスケジュール（例） ──────────── ▼09：00 出社、メールチェック ▼10：00 新しいスタッフの採用面接 ▼11：00 アポイント／既存取引先との商談 ▼12：00 ランチ（就業中のスタッフと食べてコミュニケーションを取ることも！） ▼13：00 既存取引先を1～2社訪問（スタッフとも面談します） ▼15：00 帰社 ▼16：00 ミーティング ▼17：00 提案資料作成、報告 ▼18：00 以降 スタッフさんのフォロー（電話）が完了したら、業務終了！ ＼＼未経験の方も安心の研修制度♪／／ 独自の研修カリキュラムを組んでおり、入社後にビジネスマナーやホスピタリティの全体研修を行うなど、 未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制を整えています。 配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成します。 キャリアコンサルタントの資格取得も応援します!! ＼＼ココがやりがい！／／ 最初は自信がなさそうだったスタッフが、仕事に慣れ、できることが増えていくと、 みるみる明るく前向きな雰囲気に変わっていきます。 仕事を通じて成長していくスタッフの様子を間近で見られること、 そして自分自身にも力をもらえること。それがこの仕事の醍醐味のひとつです。 【グロップの魅力を大公開！】 ▶様々な角度から提案ができる！ 全国に拠点があるうえに、社員同士の仲もよく、 他の職種の社員とも連携をとりながら仕事を進めていけます◎ 幅広いネットワークとノウハウを持つ当社でなら、 お客様のニーズに寄り添える「自分ならでは」の提案が見つかるはずです♪ ▶学びの機会が豊富！ 当社では研修などの機会が豊富にあり、 役職者と直接コミュニケーションを取ることも珍しくありません◎ 同じことで悩み、成功してきた役職者からもらえるアドバイスは、 あなたの成長をさらに加速させてくれるはず！ 役職者と言っても「先輩がしてくれたことを自分の後輩にしてあげる」という社風もあり、 物腰が柔らかい人ばかりなのでご安心くださいね♪ ▶若手の挑戦を応援！ 社歴に関係なく、若手から自分の挑戦したいことを実現していけるのも当社ならではの魅力です◎ 上司に伝わるまでのスピードも早く、すぐに行動に移せるのも嬉しいところ。 結果はもちろん大切ですが、何より”チャレンジすること”を評価しているため、 失敗したからといって怒られることはありません！ 「いい経験になった」とあなたの成長を後押ししてくれる上司ばかりです♪ ▶バツグンの知名度が提案のサポートに！ CMによる影響力が高く、会社のことを既に知ってもらえていることが多いので 新規営業の際にもスムーズに話が進みます◎ CMを見て応募してくれるスタッフさんも少なくないんですよ♪ ▶仕事も私生活も諦めなくてOK！ スケジュール管理は自分で行うため、予定があるときは定時でしっかり帰宅できます◎ ワークライフバランスを重視したい方にもオススメです♪