求人・転職情報

防衛事業の拡大と民間航空機の需要回復を背景に、海外サプライヤーからの部材調達・交渉およびサプライチェーン（SCM）の最適化を担います。世界を舞台に、中長期的な調達戦略を主導する重要なミッションです。

企業名 ナブテスコ株式会社 求人名 【岐阜】（2026-0016）航空・防衛製品の海外調達・SCM構築／英語力が生かせる 仕事の内容 防衛事業の拡大と民間航空機の需要回復を背景に、海外サプライヤーからの部材調達・交渉およびサプライチェーン（SCM）の最適化を担います。世界を舞台に、中長期的な調達戦略を主導する重要なミッションです。 【詳細】■海外サプライヤー（米国・アジア等）との価格・納期・品質・契約条件の交渉、社内調整■調達コスト・納期管理、物流管理および、改善活動（サプライヤーポータルサイトの構築等） ■新製品向けサプライチェーン構築（国内外新規調達先調査・評価） ■チーム内の課題解決推進、若手メンバーのフォロー・育成 ※海外サプライヤー・海外グループ会社との会議・メールなど英語で対応いただきます 募集職種 【岐阜】（2026-0016）航空・防衛製品の海外調達・SCM構築／英語力が生かせる

「やってみたい」を形にできる環境があります。自分のアイデアでアプリを動かしてみませんか？

仕事内容: ＼ 英語を“勉強”から“夢中”に変える ／ AI英会話ゲームアプリ × アプリ企画・運営担当 弊社自社開発の英語学習ゲームアプリ「マグナとふしぎの少女」のイベント・キャンペーン企画と運営を担う「ゲームマスター」を募集します。 自分の企画がユーザーに届く喜びを体験できるポジションです。「こんな企画があったら面白いのに」という感覚を持っている方、大歓迎です。 私たちのゴールは 「心の壁・言葉の壁を越え、日本人を世界へ！」 子どもたちが自分から「楽しい！もっと上手になりたい！」と思える環境をつくり、英語を“やらされごと”ではなく“好きなこと”に変えることです。 【仕事内容】 弊社自社開発の英語学習ゲームアプリ「マグナとふしぎの少女」のイベント・キャンペーン企画と運営を担う「ゲームマスター」を募集します。 自分の企画がユーザーに届く喜びを体験できるポジションです。 「こんな企画があったら面白いのに」という感覚を持っている方、大歓迎です。 具体的には： ・イベント・キャンペーンなどの動的な企画立案と運営（ゲームマスター業務） ・ユーザーが楽しく学べるUI/UX改善提案 ・保護者・講師からのフィードバック収集と分析 ・コンテンツの企画・制作・改善サイクルの推進 ・アプリの動作確認、バグ発見・報告（テスター業務も兼任） ・SNS・コミュニティ等でのユーザーとの積極的な関わり

英文仕入れ事務｜土日祝休み・年間休日126日・時給2000円〜

仕事内容: ～時給2000円～/土日祝休み/年間休日126日～ 工場で使う部品や資材について、本社のあるアメリカとメールや電話で連絡を取りながら仕入れを進める事務です。 英語の資料や文章を日本語に翻訳し、データ入力も担当します。 TOEIC730点相当の英語力が必要です。 【主な仕事内容】 ・メールや電話で英文仕入れ業務のやり取り ・英語資料の日本語翻訳とデータ入力 ・資料管理、部品・資材の発注調整 【仕事の進め方・応募に必要なこと】 英語でのメール・電話対応が中心です。 TOEIC730点レベルの英語力が必要なため、英文の読み書きや会話に抵抗がない方に向いています。 【職場環境】 垂井町にある工場近辺で勤務します。フロアには約10名が在籍しています。 食堂、制服、駐車場を利用できます。 【事前に知っておきたいこと】 駅から徒歩では通えません。 車通勤が推奨されています。 【この仕事で必要になる取り組み】 正確なデータ入力と、英文を理解する力が大切です。 円滑なコミュニケーションに向けて、英語力を高めることも役立ちます。

車通勤で通える工場近辺の事務のお仕事。アメリカ本社との英文メール・電話対応や、英語資料の翻訳、データ入力などを担当します。英語力を活かして働きたい方に向いています。

仕事内容 仕事内容 工場で使用する部品や資材を、本社のあるアメリカとメールや電話でやり取りしながら仕入れる事務のお仕事です。 主な業務は、英文メール・電話での仕入れ業務、英語資料の日本語翻訳とデータ入力、資料管理、部品・資材の発注調整です。 英語でのメール・電話対応が中心となるため、英文の読み書きや会話に抵抗がない方に向いています。TOEIC730点相当の英語力が必要です。 正確なデータ入力と英語の理解力を活かして取り組めるお仕事です。 アピールポイント 垂井町にある工場近辺でのお仕事です。フロアには約10名が在籍しており、相談しながら業務を進められます。 駐車場が利用でき、車通勤が推奨されています。食堂や制服の利用も可能です。 英語を使った仕入れ業務や翻訳、データ入力の経験を活かしたい方におすすめです。英文の理解力と正確さを大切にしながら、海外とのやり取りに取り組めます。

【39歳未満の方向け】直行直帰／社用車貸与＆駐車場代支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー 【未経験から専門性を身につけるカーバイヤー】 売上高1471億円／中古自動車輸出でグローバルに展開する専門商社で、 輸出用中古車の買い付けに携わっていただきます。 当社は、世界150ヵ国以上の国・地域に向けて中古自動車を販売しています。 今回は販売好調に伴い、仕入体制をさらに強化するため、 中古車オークション会場で活躍するカーバイヤーを募集します。 お任せするのは、オークション会場での車両確認・買い付け業務。 輸出先での需要や車両状態、相場などを確認しながら、 仕入れ対象となる車両を見極めていきます。 扱う車両は、国内外で需要のある日本車が中心です。 コンパクトカー、SUV、バン、商用車など、 幅広い車両に関われることも、この仕事の特徴です。 入社後は、先輩社員がOJTでしっかりサポート。 車両確認のポイントやオークション会場での流れを基礎から学べるため、 未経験の方や第二新卒の方も安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 ▼事前準備 本社から共有される出品車両データを確認し、 当日の下見・買い付け対象を整理します。 ▼車両の下見 指定車両について、キズや状態、車種ごとの確認ポイントなどをチェックします。 ▼落札・買取業務 決められた価格や基準を確認しながら、 オークションでの落札・買い付けを行います。 最初の3～6ヶ月はOJT研修を実施します。 1週間程度は横浜本社での研修を予定しており、 その後は先輩社員と一緒にオークション会場へ行きながら、 会場ごとの流れや確認ポイントを覚えていただきます。 独り立ちした後も、基本的にはチームで動くため、不明点があればすぐに相談できる環境です。 仕入業務にはマニュアルもあり、未経験の方も段階的に業務を習得できます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【アピールポイント】 ・未経験・第二新卒歓迎 ・OJT研修あり ・フレックスタイム制 ・社用車貸与あり ・オークション会場への直行直帰可 ・駐車場代支給 ・有休消化率85.3％ ・くるみん認定企業 ・産育休取得率・復帰率ともに100％ 【活躍中の先輩の特徴】 中古車販売の経験 自動車整備・鈑金などの経験 自動車専門学校・自動車大学校卒業の方 ガソリンスタンドでの勤務経験 自動車関連企業での勤務経験 カーディーラーでの勤務経験 メンテナンスや整備関係の勤務経験 自動車業界の実務経験（販売・修理・買取・パーツ等） 未経験の方、第二新卒の方も歓迎します！ 20代～30代の若手社員も活躍中です。 企業紹介サイト： https://www.sbtjapan.co.jp/recruit/ ＼ エスビーティーの「リアル」を発信中！ ／ エスビーティーが大切にしている事や、 働く上での制度の事を以下のアカウントで発信中！ ご興味のある方は是非応募前に覗いてみてください！ Instagram：https://www.instagram.com/sbt_global_hq/ Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCroNdUJiF_xbCeFp-ojpBTw

英語教育の専門性を、学習プロダクト開発へ。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：教材コンテンツ開発 英語教育の専門性を、英語習得のメカニズムに基づくプロダクト開発に活かす。 英語教材や試験問題をつくってきた経験、大学院などで学んだ応用言語学・第二言語習得の知見を、実際の学習サービスに生かす仕事です。オンライン英語コーチング「イングリード」の教材・カリキュラム・学習アプリを設計し、現場の声とデータをもとに品質を高めます。制作して終わりではなく、受講生様が学びやすく、コーチが支援しやすい状態になるまで改善を続けます。 【主な仕事】 ・英語教材、問題、解答、解説、学習アプリのコンテンツ制作・品質管理 ・英語表現の自然さ、内容の妥当性、難易度・レベル感のレビュー ・受講生様の英語レベル、学習目的、段階に応じた難易度・学習順序の設計 ・ユーザーレビュー、学習データ、コーチの声をもとにした分析・改善 ・新教材・コンテンツ・学習プロダクトの企画、試作、検証 まずは既存教材の制作・更新・一次レビューを担当し、イングリードの学習設計と品質基準を理解していただきます。その後、経験・適性に応じて企画、要件定義、プロジェクト推進へ担当範囲を広げます。研究や教材制作の知見を、受講生様の学習成果へ直接つなげられるポジションです。 【募集背景】 イングリードのサービス品質を支える教材・カリキュラムを、現場の声と学習データから継続的に改善する体制を強化します。英語教育の専門性と教材制作経験を生かし、制作・レビュー・改善を担う業務委託メンバーを募集します。採用予定人数は若干名です。

英文仕入れ業務の事務｜土日祝休み・時給2000円～・年間休日126日

仕事内容: ～土日祝休み / 時給2000円～ / 年間休日126日～ 工場で使用する部品や資材を本社のあるアメリカとメールや電話でやり取りしながら仕入れる事務のお仕事です。 英語の資料や文章を翻訳し、日本語でデータ入力も行います。 必要なのはTOEIC730点相当の英語力です。 【主な仕事内容】 ・メールや電話での英文仕入れ業務のやり取り ・英語資料を日本語に翻訳しデータ入力 ・資料管理や部品・資材の発注調整 【仕事の進め方・応募に必要なこと】 英語でのメール・電話対応が主体です。 TOEIC730点レベルの英語力が必要で、英文の読み書きや会話に抵抗がない方に向いています。 【職場環境】 垂井町にある工場近辺で勤務、フロアには約10名が在籍。 食堂、制服、駐車場が利用可能です。 【事前に知っておきたいこと】 駅から徒歩では通えません。 車通勤が推奨されます。 【この仕事で必要になる取り組み】 正確なデータ入力と英語の理解力が大切です。 コミュニケーションを円滑にするための英語力向上も役立ちます。

土日祝休み / 時給2000円〜 / 年間休日126日

求人タイトル 英文仕入れ業務の事務｜土日祝休み・時給2000円〜・年間休日126日 職種 一般事務 雇用形態 派遣社員 仕事内容 工場で使用する部品や資材を本社のあるアメリカとメールや電話でやり取りしながら仕入れる事務のお仕事です。 英語の資料や文章を翻訳し、日本語でデータ入力も行います。 必要なのはTOEIC730点相当の英語力です。 【主な仕事内容】 ・メールや電話での英文仕入れ業務のやり取り ・英語資料を日本語に翻訳しデータ入力 ・資料管理や部品・資材の発注調整 【仕事の進め方・応募に必要なこと】 英語でのメール・電話対応が主体です。 TOEIC730点レベルの英語力が必要で、英文の読み書きや会話に抵抗がない方に向いています。 【職場環境】 垂井町にある工場近辺で勤務、フロアには約10名が在籍。 食堂、制服、駐車場が利用可能です。 【事前に知っておきたいこと】 駅から徒歩では通えません。 車通勤が推奨されます。 【この仕事で必要になる取り組み】 正確なデータ入力と英語の理解力が大切です。 コミュニケーションを円滑にするための英語力向上も役立ちます。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

英語を使う仕入れ事務｜時給2000円〜・年間休日126日・土日祝休み

仕事内容: ～時給2000円～/土日祝休み/年間休日126日～ 工場で使用する部品や資材を、本社のあるアメリカとメールや電話で確認しながら仕入れる事務です。 英語の資料・文章を日本語へ翻訳し、データ入力も担当します。 必要なのはTOEIC730点相当の英語力です。 【主な仕事内容】 ・メールや電話を使った英文仕入れ業務のやり取り ・英語資料の日本語翻訳とデータ入力 ・資料の管理、部品・資材の発注調整 【仕事の進め方・応募に必要なこと】 英語でのメール・電話対応を中心に進めます。 TOEIC730点レベルの英語力が必要で、英文の読み書きや会話に抵抗がない方に向いています。 【職場環境】 勤務先は垂井町にある工場近辺で、フロアには約10名が在籍しています。 食堂・制服・駐車場を利用できます。 【事前に知っておきたいこと】 駅から徒歩で通うことはできません。 車通勤が推奨されています。 【この仕事で必要になる取り組み】 正確なデータ入力と、英文を理解する力が大切です。 円滑なコミュニケーションのため、英語力を高める姿勢も役立ちます。

アメリカの本社と英語でやり取りしながら、工場で使う部品や資材の仕入れを支える事務のお仕事です。英文資料の翻訳やデータ入力など、英語力を活かせます。落ち着いた環境で、正確さを大切に取り組める方におすすめです。

仕事内容 仕事内容 工場で使用する部品や資材を、本社のあるアメリカとメールや電話でやり取りしながら仕入れる事務のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・メールや電話での英文仕入れ業務のやり取り ・英語資料や英文を日本語に翻訳し、データ入力 ・資料管理 ・部品や資材の発注調整 英語でのメール・電話対応が中心です。英文の読み書きや会話に抵抗がなく、正確なデータ入力と英語の理解を大切にできる方に向いています。 アピールポイント 英語力を活かして、海外とのやり取りや仕入れ業務を支えるお仕事です。フロアには約10名が在籍しており、落ち着いた環境で働けます。 就業にあたっては、経験や希望に合う働き方をキャリアカウンセラーがサポート。仕事内容や働き方について相談しながら進められるため、安心してお仕事を始められます。就業後のフォローもあります。

■食品安全推進室にて、社内の営業や生産担当からの認証・法令に関する問合せ対応、各種民間認証（GMP・FSSC22000等）の維持管理、最新規格のリサーチや情報提供等を担当します。デスクワーク中心の業務です。

企業名 アピ株式会社 求人名 【岐阜/社内サポート事務】食品安全推進室の社内相談窓口・認証管理 仕事の内容 ■食品安全推進室にて、社内の営業や生産担当からの認証・法令に関する問合せ対応、各種民間認証（GMP・FSSC22000等）の維持管理、最新規格のリサーチや情報提供等を担当します。デスクワーク中心の業務です。 【詳細】■社内の相談窓口：営業や製造現場からの認証基準や海外輸出に関する質問対応・調査 ■認証管理：規制当局や審査機関の対応、更新審査・監査対応 ■情報調査・提供：農林水産省やJETRO等の情報リサーチ、規程改定に伴う工場運用見直し・社内教育 【働き方】社内外との調整と資料作成の割合はほぼ5：5。製造実務ではなくコミュニケーションを通じて現場を支えるやりがいのある仕事です。 募集職種 【岐阜/社内サポート事務】食品安全推進室の社内相談窓口・認証管理

英語が活かせる安定したお仕事♪日勤のみ★年間休日125日★

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：一般事務、工場現場事務、貿易事務/国際事務/英文事務 ⭐おすすめポイント⭐ ✅完全週休2日で年間休日125日 ✅日勤だけの安定した仕事 ✅ビジネスレベルでなくても 英語が好き・得意な方歓迎 ✅社員食堂・自動販売機あり お得にランチが食べられる ✅20代・30代・40代活躍中 ⭐仕事内容⭐ 業界トップクラスのシェアを誇る CMもしている大手メーカー！ 海外顧客からの受注を確認し 社内システムへ入力するのがメイン♪ 顧客への返信や工場への発注も 行いますが、担当顧客をもつので 何度か対応していけば慣れていきます◎ ▼具体的には ⭐メール対応 ⭐納期確認 ⭐納期調整 ⭐データ入力 ⭐指示書の発行など ✨英語で対応していきますが 複雑な文章を読むことはなく ある程度テンプレートで 対応することができます。 ✨入社を決める前に必ず 職場見学があり、自分で雰囲気を 確認することができます◎ ■雇用元(契約先):富士テクノロジー株式会社 ■勤務先(派遣先):クライアント企業 ※採用後は「富士テクノロジー株式会社」と 雇用契約を結び、派遣スタッフとして 登録企業(勤務先)でご活躍いただきます。 ⭐富士テクノロジー株式会社です⭐ 2007年に派遣事業を始め、 岐阜・三重で地域に根差した会社です 地元だからサポートが丁寧で迅速 企業様とも良好な関係性が自慢！ 入社するまで、で終わらない 入社してからのサポートが違います ぜひお気軽にご相談ください！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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