求人・転職情報

月給26～40万円｜子どもの「できた！」を一緒に喜べる保育士募集

仕事内容: オープン3年以内 【仕事内容】 ・子どもたち一人ひとりに寄り添った療育・支援 ・畑療育・クッキング療育・eスポーツ療育・運動療育など、体験型療育の企画・実施 ・食事や身支度など、日常生活に必要な生活支援 ・保護者との情報共有・相談対応 ・学校や関係機関との連携 ・季節行事や外出イベントなどの企画・運営 ・活動記録などの簡単な事務業務 ・児童の送迎業務（AT限定可） 保育士として培ってきた「子どもに寄り添う力」「遊びを通して成長を支える力」は、そのまま療育の現場でも大きな力になります。 放課後等デイサービス・児童発達支援が未経験の方も大歓迎です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 「こんな活動をやってみたい」「こんなイベントを企画したい」といったアイデアも大歓迎です。 職員みんなで子どもたちがワクワクできる環境を、一緒につくっていきましょう。 ※即日勤務可能（入職時期はお気軽にご相談ください） 従事すべき業務の変更：あり（会社の定める業務） 就業場所の変更：なし

★担任・書類業務、行事担当なし！★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 岐阜県エリアフリー【正社員】保育士 残業ナシ！持ち帰りナシ！賞与あり！ 年間休日123日以上の正社員保育士♪ ★担任・書類業務、行事担当なし！★ フリー保育士として各園へまわっていただきます！ ✅週休2日制でプライベートも充実 ✅ピアノのスキルは不要！ 専門の先生にお任せ♪ ✅残業は月平均2時間！ 持ち帰り仕事もありません！ ー 勤務地に関して ー 対象エリア：【岐阜県内】 対象エリアの系列園をまわっていただきます★ 勤務可能範囲に関してはぜひご相談ください！ ～*さまざまな仕事に幅広く関われる*＊～ はな保育は東海圏を中心に70以上の園を運営しており、 育休取得予定の方もたくさんいるため、 園で急な欠員が発生することがあります。 様々な園のフォローを行う正社員の保育士さんを募集しています。 業務拡充により不足、育休取得予定者の方などが 無理なく休めるようにスタッフ増員となります。 ＜お仕事詳細＞ 保育士業務全般をお任せします。 ★子どもたちと楽しく、笑顔で遊ぶこと ・基本的な生活習慣のサポート （食事、お着替え、トイレなど） ・保護者対応 （送迎時のコミュニケーションなど） ✼ ┈┈┈┈┈┈✼ 注目ポイント ✼ ┈┈┈┈┈┈✼ ○産休育休取得実績あり：延べ131名以上 ○年間休日123日以上：休日に園関連の研修・行事はありません ○休息時間60分：休息部屋にて ✼ ┈┈┈┈┈✼ はな保育とは ✼ ┈┈┈┈┈✼ (株)はな保育は、東海3県及び、関西地区にて、約70施設を運営している会社です。 はな保育では、こども一人ひとりの心にじっくりと寄り添える日々の保育を大切にしています。

月給30.2万〜車通勤OK！役職未経験◎本部が全面サポート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 【2027年4月勤務開始！】 0～2歳児の施設長保育士業務をお任せします。 定員19名に対し、保育士8名、調理士2名という手厚い体制を整えています。 日々の保育を大切にする「はな保育室」で働きませんか？ 岐阜県穂積市に「はな保育室ほづみ」にて、活躍していただける園長（施設長）を募集しています！ 0歳児から2歳児（定員19名）のみが登園する小規模保育施設なので、子ども一人ひとりの心にじっくりと寄り添える環境です。 ■仕事内容について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐本部が全面的にサポート 施設長の負担を減らし、子どもたちと向き合う時間を確保するため、以下の業務は本部が全面的にサポートします。 ＜本部対応業務＞ ▶保育料管理 ▶自治体関係の書類や訪問 ▶行政の書類 ▶給与管理 ▶採用業務 ▶年間計画のベース作成 など ＜フォロー体制＞ ▶監査のサポート 園単独では解決が難しい保護者対応なども会社全体でバックアップします！ ●0〜2歳児のスケジュール ・7:30～ 開園・順次登園 ・9:00～ お散歩・室内遊び ・11:15～ 離乳食・給食（順次） ・13:00～ お昼寝 ・14:30～ おやつ・室内遊び ・16:30～ 順次降園 ・18:30～ 延長保育 ●定員19名：小規模保育園 ＊0歳児：6名 ＊1歳児：6名 ＊2歳児：7名 ＼＼はな保育で働く 6つのメリット／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1. 専門講師の巡回で「ピアノ不要」 リトミック講師が定期的に各園を訪問するため、ピアノの演奏スキルに自信がなくても問題ありません。 ご自身の得意分野を活かした保育に専念できます。 ✅2. 自分の時間も大切に「残業ほぼなし」 残業は月平均2時間程度と非常に少なく、仕事の持ち帰りも一切ありません。 事務作業や会議の時間はすべて勤務時間内に確保されています。 ✅3. 年間休日123日＆休日行事なし 年間休日は123日以上と業界トップクラスの充実度です。 休日に研修や行事が組み込まれることはないため、プライベートをしっかり満喫できます 。 ✅4. スキルアップを支える「独自の研修」 新入社員研修や外部講師を招いた社内研修など、学びの機会が豊富に用意されています。 役職未経験からでも着実にステップアップできる環境です。 ✅5. ライフステージの変化に強い これまでに延べ131名以上のスタッフが産休・育休を取得しており、子育てと仕事を両立しながら長く活躍し続けられる職場です。 ✅6. 施設長を支える本部のサポート 行政書類の作成、保育料管理、採用業務、さらには年間計画のベース作成まで、事務負担の大きい業務は本部が担当。 現場のリーダーが「保育の質向上」に集中できるようサポート体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨はな保育について 東海エリアや関西を中心に60以上の施設を展開する「はな保育」。 私たちが何より大切にしているのは、子どもたちの心の動きにじっくりと耳を傾ける、丁寧な関わりです。 日々の保育を通じた学びはもちろん、保育士として、そして一人の人間として一歩先へ進める実践的な研修制度も充実しています。 ✨保育理念『自分らしく生きる』 子どもも大人も、得意を伸ばし笑顔で過ごせる場所を一緒に作りませんか？ 園見学や転職相談も随時受け付けております！ 当園の雰囲気はこちらから、ぜひ！ https://hanahoiku.com/school/