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【持ち帰り残業なし×人間関係◎】「超・働きやすい職場」へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、その他保育、保育士 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨2年で月給5万円UP実績あり！ ✨残業ゼロ！7・8月は週休3日 ✨先生1人に子ども2人で余裕の療育 ＼「もっと丁寧に向き合いたい」方へ／ 「ただ預かるだけ」の保育に 葛藤を抱えていませんか？ 保育園などで大勢の子どもを 見るのに疲れてしまった方。 自分の理想の保育ができず 悩んでいる方に朗報です！ 当施設は定員10名に対して 先生は常に5名体制。 先生1人に子ども2人だから、 一人ひとりの小さな成長も 絶対に見逃さない環境です。 【✨放デイならではの働きやすさ】 子どもたちが施設に来るのは 学校が終わる14時頃から 17時頃までの約3時間。 実質的な支援時間が短いため、 体力的な負担も少なく、 40代・50代になっても 無理なく長く続けられます。 午前中はゆったりと 準備やミーティングができるため、 心に余裕を持てます。 【✨ある日の実際のエピソード】 じっと座っていられず、 工作のロケット作りでも 「もういいや」と投げ出してしまう ADHDのお子様がいました。 先生の作業が気になって 邪魔をしてしまったり、 目に入ったマットに 飛び乗ってしまったり。 保護者の方からも、 「授業中に立ってしまう」 「物にあたってしまう」 という悩みを伺っていました。 そこで私たちは、 「マットに行っちゃダメ」 と注意するのではなく、 その子のちょっとした 良い言動を、めちゃくちゃ 褒めるようにしたんです。 「少し長く座れたね！」 「こんなに頑張れたね！」 と具体的に褒めること。 さらに、他の子のことも 「座っている姿勢が素敵！」 「静かに食べられているね」と 全力で褒めるようにしました。 すると、そのお子様も 「自分も褒められたい！」と 言動が劇的に変化してきたのです。 無言でポイッと物を 渡してきていた子が、 言葉で説明できるようになったり。 ブランコにも、しっかりと 綺麗に座れるようになったり。 「本当に変わったね！！」と、 職員みんなで成長の瞬間に 立ち会い、感動する日々です。 【✨活動案の作成負担はゼロ！】 以前はスタッフがゼロから 活動スケジュールを 考えていましたが、業務を大改革！ 現在は児童発達支援管理責任者が 1ヶ月分のベースを作成します。 現場の保育士はそれを アレンジして実行するだけ。 目の前の子どもたちに 100%集中できる環境が 整っています！ 【✨保育園からの転職者も驚き】 幼稚園から転職してきた先生も、 「一人の先生で見る数が減り、 日々の大変さが全く違う！ 一人ひとりに余裕を持って 向き合える」と大好評です。 【✨具体的な業務内容】 ✅療育活動の準備や実施、片付け ✅学習や個別課題のサポート業務 ✅保護者対応やシステム記録管理 ✅送迎業務（AT限定免許でOK） 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝のミーティング 11:00 療育準備、個別課題の確認 12:00 お昼休憩 13:00 午後の活動準備・情報共有 14:00 子ども受け入れ・療育開始 17:00 学習サポートや遊びの提供 18:00 保護者対応・支援記録入力 19:00 業務終了！定時退社です。 【✨入社後の流れ】 まずは独自の療育プログラムや 子どもたちの様子を 知るところからスタート。 先輩がしっかりフォローするので ブランクがある方も安心です。 徐々に担当を持ち、 個別プログラム作成をお任せします。 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/20代/保育士] 以前の職場では日々の活動案作り に追われていましたが、 ここはプログラムが 決まっているので、 子どもと向き合う時間を しっかり取れます。 頑張りが給与に直結 (2年で5万円昇給！) しているのも嬉しいです。 陰口がなく、本当に 人間関係が良い職場です。

27年4月オープン！残業少で仕事もプライベートも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ✨月給24万円〜 賞与・昇給実績も充実 ✨残業月1時間！ 定時退社が当たり前 ✨27年4月オープン 同期と一緒にスタート ＼保育士の資格を 療育で活かしませんか／ 2027年4月に 羽島市で3店舗目を オープンいたします。 「認知機能トレーニング」 を軸に、子どもたちの 個性に合わせた支援を 一緒に行いましょう。 【✨具体的な業務内容】 ✅遊びを通じた 療育プログラムの実施 ✅個別課題や 身の回りのサポート ✅支援記録の入力 （タブレット使用） ✅保護者様への対応 ✅お子様の送迎業務 【✨１日のスケジュール】 10:00 出勤・打ち合わせ 11:00 療育プログラム準備 13:30 休憩 14:30 順次お迎え 15:30 療育（遊び・学習） 17:30 順次お送り 18:30 事務作業 19:00 退勤（残業ほぼ無） 【✨入社後の流れ】 オープン前にご入社いただく場合は、新店舗の準備を進めながら、既存の「えすく」各店舗にて当社の支援スタイルや業務の流れを学んでいただけます。 未経験の方や新卒の方も ベテランスタッフが しっかりフォローするので 安心して始められます。