求人・転職情報

23時開始×完全週休2日制✨食を支える安定のルート配送

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 毎日23時スタート。 決まった時間帯で働き、週に2日は休む。 トラックの運転経験を活かして、 食品配送の仕事を続けませんか。 ✅ 完全週休2日制（水曜・金曜休み） ✅ 大手ファーストフード店へのルート配送 ✅ 暮らしに欠かせない食品を運ぶ仕事 ━━━━━━━━━━━━ ■ どんな配送？ ━━━━━━━━━━━━ 4tトラックで、ポテトやナゲットなどの 食品・包装袋を店舗へ届けます。 日々の食を支えるため、 継続的な配送需要のある仕事です。 ・配送件数：1日7～8店舗 ・走行距離：1日150～200km程度 ・エリア：愛知・岐阜・滋賀中心 決まったルートで、道順や納品方法を 少しずつ覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━ ① 23時に笠松町の車庫へ出勤 ② 空車で弥富市の配送センターへ ③ 食品などを積み込み、店舗へ配送 ④ 車庫へ戻って業務終了 センターまでの移動も勤務時間です。 勤務はいつも同じ時間帯。 残業・終了時刻の目安は、 下記の勤務時間欄をご確認ください。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 荷扱い・研修について ━━━━━━━━━━━━ 全車パワーゲート付き。 基本はカゴ台車を使用し、 積み降ろしの負担を抑えています。 ※一部、軽い手積み・手降ろしあり 入社後は10年以上のベテランが同乗。 ルートや納品方法、荷扱いのコツを 理解できるまで丁寧に教えます。 トラック運転経験のある方を歓迎します。 ブランクのある方もご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━ ■ まずは話を聞くだけでもOK ━━━━━━━━━━━━ 入社祝い金5万円あり（規定）。 面接は1回、仕事着でもOKです。 勤務や仕事内容の気になる点を、 面接で一緒に確認しましょう。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 大型ドライバーも同時募集中 ━━━━━━━━━━━━ 月給38万円～

道路用コンクリート製品の運搬をお任せします。自社グループが製造した境界杭や側溝などのコンクリート製品をユニック車(クレーン付トラック)で配送。地場～中距離で日帰り運行のみ。無理なく働くことが可能です。

企業名 桜運輸有限会社 求人名 普通免許があればOK【大型ドライバー】日帰り運行のみ/夕方15時終業/転勤無 仕事の内容 道路用コンクリート製品の運搬をお任せします。自社グループが製造した境界杭や側溝などのコンクリート製品をユニック車(クレーン付トラック)で配送。地場～中距離で日帰り運行のみ。無理なく働くことが可能です。 【入社後の流れ】先輩ドライバーが横乗りで丁寧にOJTを実施します。未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。 【配送エリア】東海3県(愛知･岐阜･三重)が中心。月1～2回、静岡･滋賀･大阪･神奈川･金沢への配送もあります。全ルート日帰り運行になっており、遠方への配送時もその日のうちに帰宅できるため、生活リズムを崩さずに働けます。※配送件数は1日あたり1～3件程度。 募集職種 普通免許があればOK【大型ドライバー】日帰り運行のみ/夕方15時終業/転勤無

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。