福島、シフト制の【藤田駅】を含む求人・転職情報

＜11月末グランドオープン＞ピッキング作業メインのお仕事です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼11/27 イオンモール伊達 OPEN／ 子ども服ブランド「プティマイン」 オープニングスタッフ募集！ 平日のみもOK！接客少なめ＆作業中心◎ コツコツ働きたい方にぴったりのお仕事です♪ ──────────────── ■ お仕事内容 ベビー・キッズブランド petit main（プティマイン）での 店舗作業を中心としたサポートスタッフのお仕事。 入出荷や検品、ストック整理など、 お店をスムーズに運営するための作業を メインにお任せします。 ■具体的には… ・商品の入荷／出荷対応 ・検品作業 ・ストック整理／商品整理 ・他店舗への商品回収・発送対応 ・客注商品の発注・受け入れ ・棚卸 ・備品整理などの店舗作業 ・レジ操作のサポート ・商品の包装（お包み）／ラッピング ・フィッティングルームへのご案内 など ※販売スタッフのサポートとして、 簡単なお客様対応をお願いする場合があります。 ＊- 「接客よりも、コツコツ取り組む方が好き」 そんな方に◎ お店の裏側を支える、 サポートスタッフのお仕事です。 販売スタッフと協力しながら、 お客様が気持ちよくお買い物できる お店づくりを支えていただきます。 接客をメインに担当するお仕事ではないので、 「人と関わることは嫌いじゃないけど、販売はちょっと…」 という方にもぴったりです♪ ──────────────── ▶スタッフインタビュー！ （プティマイン他店舗／入社6ヶ月・30代女性） Q.応募したきっかけは？ A.接客よりも、コツコツ取り組む仕事の方が 自分に合っていると思い応募しました。 子ども服が好きだったこともきっかけです。 Q.実際に働いてみてどうですか？ A.商品整理や入荷対応など、集中して取り組める作業が多く、 慣れるとスムーズに進められます。 販売スタッフと協力して働けるのも楽しいです♪ Q.働きやすさはいかがですか？ A.分からないことは周りにすぐ聞けるので安心です。 接客がメインではないので、落ち着いて仕事に取り組みたい方にも 合っていると思います！ 【petit main（プティマイン）とは…】 「毎日をもっとかわいく」 をコンセプトにしたベビー・キッズ向けの 人気アパレルブランドです。 トレンド感と可愛さを大切にしつつ、 動きやすさや着心地にもこだわった アイテムを展開。 日常使いはもちろん、 特別な日にもぴったりで、 親子で笑顔になれるブランドです。 - ✨アピールポイント✨ ▼グランドオープンにつきオープニングスタッフ大募集！ みんな同じスタートだから未経験でも安心。 人間関係もゼロから築ける、 今だけの特別募集です◎ ▼作業中心だから始めやすい！ 入出荷・検品・ストック整理など、 店舗を支える作業が中心のお仕事です。 販売スタッフのサポートがメインなので、 接客が苦手な方も安心して始められます◎ ▼出勤ついでにショッピングできる環境！ 仕事前後にそのままお買い物OK。 日用品や食材もまとめて揃えられるから、 時間をムダにせず働けます◎ ▼扶養内勤務OK！シフト相談も柔軟 「扶養内で働きたい」「家庭と両立したい」 など、ライフスタイルに合わせた働き方が 可能です。 主婦（主夫）の方も無理なく続けられます♪ ▼笑顔があふれる職場環境♪ 小さなお子さまやご家族が多く、 賑やかで温かい雰囲気です。 ▼異業種転職も大歓迎！アパレル未経験からスタートできます。 経験豊富なスタッフがしっかりサポートしますので、 アパレル業界が初めての方も安心して始めていただけます。 事務や軽作業、倉庫内作業、品出し、検品などの経験がある方はもちろん、 スーパーやドラッグストアでの商品管理経験なども活かせます◎ 久しぶりのお仕事復帰を考えている方や、 接客よりも店舗を支える作業中心のお仕事がしたい方も大歓迎です！

11/27 OPEN✨履歴書不要！今だけのオープニング時給

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ 11/27 イオンモール伊達 オープン ／ 新しい環境は少し不安。 だからこそ、オープニングがおすすめ◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 今だけ！オープニング時給1300円 ✨ 履歴書不要×リモート面談1回 ✨ 週2日～・1日4h～OK ✨ 平日のみOK！土日祝勤務できる方歓迎♪ ✨ 個人ノルマなし・副業＆WワークOK ✨ 見た目自由（規定内） 未経験の方も、 久しぶりのお仕事復帰も歓迎！ あなたらしく働ける環境でお迎えします。 ──────────────── ■ どんなお仕事？ ベビー・キッズブランド petit main（プティマイン）での接客販売。 難しいことはありません。 まずは“笑顔で挨拶”から始めましょう。 ■具体的には… ・サイズやコーディネートのご提案 ・レジ対応／ギフトラッピング ・品出し／在庫管理 ・売り場づくり（レイアウト） ・日報入力（簡単なPC作業 ※遅番） ＊- 小さなお子さまやご家族はもちろん、 出産祝いやお誕生日など、大切な贈りものを 探しに来られるお客様も多いお店です。 「喜んでもらえるかな？」という想いに寄り添い、 あたたかい接客を大切にしています。 やさしい気配りができる方なら、 きっと活躍できます。 ──────────────── ■ 入社後の流れ 初めての方にも、ひとつひとつ丁寧に お教えするので、未経験でも安心です◎ ＞＞STEP1：まずはお店に慣れることから＜＜ レジ操作や子ども服のたたみ方、挨拶など、 基本からゆっくりレクチャーします。 売り場や商品を覚えながら、 笑顔で「いらっしゃいませ！」と ご挨拶できれば、まずはOKです♪ ＞＞STEP2：少しずつ接客にチャレンジ＜＜ サイズのご案内や試着のお手伝いなど、 簡単な対応からスタート！ お客様のご要望を聞きながら、 少しずつ接客に慣れていきましょう。 先輩が近くでフォローするので安心です◎ ＞＞STEP3：売り場づくりや商品管理にも挑戦＜＜ 売り場のレイアウトや新作商品の検品・品出し、 季節ごとのコーディネート提案などにも チームで取り組んでいきます♪ ──────────────── ■ チームを支えるリーダーにも挑戦できます！ maueでは、時給制で働くアルバイト・契約社員向けに、 「リーダー（時間帯責任者）」制度を新設しました。 通常の接客・販売に加え、スタッフへの声かけや業務の進み具合の確認、 店長への引き継ぎなど、チームを支える役割を担います◎ リーダーに任命された方には、 通常の給与に加えて月額5,000円の手当を支給！ 「接客の経験を、もう一歩先で活かしたい」 「仲間をサポートする仕事にも挑戦したい」 そんな方は、ぜひステップアップを目指してください♪ ※リーダー手当は、会社から任命された方が対象です。 採用時に全員へ支給されるものではありません。 ──────────────── ■ お客様の層は… 主に0歳〜⼩学⽣くらいまでの お⼦さまがいらっしゃるご家族や、 ギフト目的で買いに来られる⽅が多いです。 ■ petit main（プティマイン）とは… 「毎日をもっとかわいく」 をコンセプトにしたベビー・キッズ向けの 人気アパレルブランドです。 トレンド感と可愛さを大切にしつつ、 動きやすさや着心地にもこだわった アイテムを展開。 日常使いはもちろん、 特別な日にもぴったりで、 親子で笑顔になれるブランドです。 ──────────────── ✨アピールポイント✨ ▼グランドオープンにつきオープニングスタッフ大募集！ みんな同じスタートだから未経験でも安心。 人間関係もゼロから築ける、 今だけの特別募集です◎ ▼出勤ついでにショッピングできる環境！ 仕事前後にそのままお買い物OK。 日用品や食材もまとめて揃えられるから、 時間をムダにせず働けます◎ ▼扶養内勤務OK！シフト相談も柔軟 「扶養内で働きたい」「家庭と両立したい」 など、ライフスタイルに合わせた働き方が 可能です。 主婦（主夫）の方も無理なく続けられます♪ ▼笑顔があふれる職場環境♪ 小さなお子さまやご家族が多く、 賑やかで温かい雰囲気です。 “かわいい”を一緒に選びながら、 楽しくお仕事ができます。 ▼正社員を目指せる環境です！ 正社員を目指して、 まずはアルバイトでじっくり働きませんか？ ファッションセンス磨きたい方なども大歓迎♪ ▼未経験・異業種転職も大歓迎！ 経験豊富なベテランスタッフが しっかりサポートしますので、 子ども服やアパレル経験のない方も 安心してスタートできます。 保育園・幼稚園・学校関連など、 子どもに携わるお仕事からの転職も大歓迎。 また、アパレル・雑貨販売・カフェ・ レストラン・コンビニなどの接客業や、 コールセンター・一般事務・受付などの オフィスワークから転職したスタッフも 活躍中です。 「子どもが好き」「人と話すことが好き」 その気持ちがあれば、経験は問いません。

＜11/27 OPEN＞履歴書不要！新店オープニング募集♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨ 新しいお店で、特別なスタートを ✨ 11/27 イオン伊達グランドオープン！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 今だけ！オープニング時給1300円 ✔ 履歴書不要×オンライン面談1回 ✔ 週4日～OK ✔ 個人ノルマなし ✔ 副業・WワークOK ✔ 正社員登用あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オープニングメンバーとして、 みんなで一緒にお仕事スタート♪ 子ども服ブランド「プティマイン」で、 販売のお仕事を始めてみませんか？ ──────────────── ■ どんなお仕事？ ベビー・キッズブランド petit main（プティマイン）での接客販売。 難しいことはありません。 まずは“笑顔で挨拶”から始めましょう。 ■具体的には… ・サイズやコーディネートのご提案 ・レジ対応／ギフトラッピング ・品出し／在庫管理 ・売り場づくり（レイアウト） ・日報入力（簡単なPC作業 ※遅番） ＊- 小さなお子さまやご家族はもちろん、 出産祝いやお誕生日など、大切な贈りものを 探しに来られるお客様も多いお店です。 「喜んでもらえるかな？」という想いに寄り添い、 あたたかい接客を大切にしています。 やさしい気配りができる方なら、 きっと活躍できます。 ──────────────── ■ 入社後の流れ 初めての方にも、ひとつひとつ丁寧に お教えするので、未経験でも安心です◎ ＞＞STEP1：まずはお店に慣れることから＜＜ レジ操作や子ども服のたたみ方、挨拶など、 基本からゆっくりレクチャーします。 売り場や商品を覚えながら、 笑顔で「いらっしゃいませ！」と ご挨拶できれば、まずはOKです♪ ＞＞STEP2：少しずつ接客にチャレンジ＜＜ サイズのご案内や試着のお手伝いなど、 簡単な対応からスタート！ お客様のご要望を聞きながら、 少しずつ接客に慣れていきましょう。 先輩が近くでフォローするので安心です◎ ＞＞STEP3：売り場づくりや商品管理にも挑戦＜＜ 売り場のレイアウトや新作商品の検品・品出し、 季節ごとのコーディネート提案などにも チームで取り組んでいきます♪ ──────────────── ■ チームを支えるリーダーにも挑戦できます！ maueでは、時給制で働くアルバイト・契約社員向けに、 「リーダー（時間帯責任者）」制度を新設しました。 通常の接客・販売に加え、スタッフへの声かけや業務の進み具合の確認、 店長への引き継ぎなど、チームを支える役割を担います◎ リーダーに任命された方には、 通常の給与に加えて月額5,000円の手当を支給！ 「接客の経験を、もう一歩先で活かしたい」 「仲間をサポートする仕事にも挑戦したい」 そんな方は、ぜひステップアップを目指してください♪ ※リーダー手当は、会社から任命された方が対象です。 採用時に全員へ支給されるものではありません。 ──────────────── ■ お客様の層は… 主に0歳〜⼩学⽣くらいまでの お⼦さまがいらっしゃるご家族や、 ギフト目的で買いに来られる⽅が多いです。 ■ petit main（プティマイン）とは… 「毎日をもっとかわいく」がコンセプトの 人気ベビー・キッズアパレルブランド。 トレンド感とかわいさに加え、 動きやすさや着心地にもこだわったアイテムを 展開しています♪ 日常使いから特別な日まで、 親子の笑顔を彩るブランドです。 ──────────────── ✨アピールポイント✨ ▼グランドオープンにつきオープニングスタッフ大募集！ みんな同じスタートだから未経験でも安心。 人間関係もゼロから築ける、 今だけの特別募集です◎ ▼出勤ついでにショッピングできる環境！ 仕事前後にそのままお買い物OK。 日用品や食材もまとめて揃えられるから、 時間をムダにせず働けます◎ ▼笑顔があふれる職場環境♪ 小さなお子さまやご家族が多く、 賑やかで温かい雰囲気です。 “かわいい”を一緒に選びながら、 楽しくお仕事ができます。 ▼正社員を目指せる環境です！ 正社員を目指して、 まずは契約社員でじっくり働きませんか？ ファッションセンス磨きたい方なども大歓迎♪ ▼個人ノルマ一切なし！ 数字に追われず、 お子さまやご家族との接客を楽しめます。 チームで協力しながら働けるので、 未経験やブランクのある方も安心です。 笑顔あふれるお店で、 自分のペースでお仕事しませんか？ ▼未経験・異業種転職も大歓迎！ 経験豊富なベテランスタッフが しっかりサポートしますので、 子ども服やアパレル経験のない方も 安心してスタートできます。 保育園・幼稚園・学校関連など、 子どもに携わるお仕事からの転職も大歓迎。 また、アパレル・雑貨販売・カフェ・ レストラン・コンビニなどの接客業や、 コールセンター・一般事務・受付などの オフィスワークから転職したスタッフも 活躍中です。 「子どもが好き」「人と話すことが好き」 その気持ちがあれば、経験は問いません。

【賞与2回！】社会保険完備/未経験歓迎！調理師免許をお持ちの方必見！調理に興味のある方大歓迎！

仕事内容 ＊調理：栄養士が作成した献立表を基に料理を作る 離乳食調理等含む ＊盛付：調理した物を食器に盛り付ける ＊仕込み：献立に合った形態に食材をカットする ＊その他：配膳、下膳、洗浄等 ＊食数：８０食 ※このお仕事は請負現場での作業になります。 富士産業株式会社の雇用となり、就業先は請負現場になります。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所 (通勤範囲内)

ブランクがあっても大丈夫！経験を活かして安心復帰★ノルマなし！主婦(夫)の方も多数活躍中！

仕事情報 ● 仕事内容 カット・カラー・パーマなど一通りの基本施術を担当♬ お客様への接客・技術を通して、現場の中心で活躍します！後輩の補助や簡単な指導も行い、チームの力を高める役割も担います。個人ノルマなし！ 業界最大手で“安定勤務” 「美容プラージュ」「理容プラージュ」を全国展開するPLAGEグループは、業界最大手で高い給与水準を誇るなど、10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。全国に店舗があるのでUターン・Iターンで働けるのも強み。 ブランクありの入社者歓迎 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 制服貸与＝好きな服で出勤 制服ありのサロン勤務はとっても快適！お店の雰囲気に合わせたコーディネートを日々考えなくて済むし、何より、業務で使うカラー剤やパーマ剤などで私服を汚さずに済むのがうれしい！仕事終わりにデートしたり、友人と会ったりするときも、いつもの服装でOK。プライベートのあなたのセンスをキープできます。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

ブランクがあっても大丈夫！経験を活かして安心復帰★ノルマなし！主婦(夫)の方も多数活躍中！

仕事情報 ● 仕事内容 カット・カラー・パーマ・シェービングなど一通りの基本施術を担当♬お客様への接客・技術を通して、現場の中心で活躍します！後輩の補助や簡単な指導も行い、チームの力を高める役割も担います。個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も取得できます。 個人ノルマなしで安心勤務 プラージュでは、個人ノルマなし！店舗目標制となっていて、スタッフ一丸で売り上げ達成を目指すスタイルです。指名制・予約制ではないところも魅力のひとつ。プレッシャーを感じにくいので、きっとあなたも笑顔で働けます。ほか、達成額に応じて売上特別手当・歩合が支給される制度も！稼げる機会が複数あります。 ブランクありの入社者歓迎 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはず。また研修制度や動画マニュアルも充実しているので安心。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。 実践で経験を積んで成長！ OJT研修を中心に、理美容の技術や接客を習得できる研修をご用意。早めに現場に身を置くことにより、とっさの判断が必要なシーンやトラブルなどへ柔軟に対応できるスキルを高めます。とはいえ、学ぶスピードは人それぞれ。各人の特性に合わせて成長できるよう努めています。※店舗により研修内容が異なります 企業紹介 『らしさを、はやく。PLAGE』創業半世紀を超えるPLAGEグループが「美容プラージュ」「理容プラージュ」の運営でモットーとしていることです。真摯な姿勢で会社規模を拡大、全国に直営店を展開中。「技術面でも雇用面でも安心できる」と、大勢のスタッフがイキイキと働いています。

マイカー通勤OK◎休暇制度充実♪育児時短制度あり◎定年65歳・再雇用70歳◎福島県伊達郡桑折町の養護老人ホーム☆彡

仕事内容: 福島県伊達郡桑折町、豊かな自然に囲まれた養護老人ホーム桑折緑風園で、正看護師としての新しいキャリアを築きませんか。定員100名の利用者様一人ひとりに寄り添い、温かいケアを提供しています。 日々の業務は、バイタルサインの確認や服薬管理といった基本的な看護業務に加え、軽度の処置、そして利用者様の通院への付き添いまで、幅広くお任せします。利用者様の穏やかな日常を支える、やりがいのあるお仕事です。 当園では、チームワークを大切にしており、スタッフ間のコミュニケーションは活発です。シフトの相談もしやすく、お互いが気持ちよく働ける環境づくりを心がけています。残業がほとんどないため、仕事終わりにはご自身の時間を大切にできます。育児時短制度や、ライフステージに合わせた再雇用制度も整っており、長期的に安心して活躍できる職場です。 利用者様や地域に貢献できる、この温かい環境で、あなたの看護師としての経験を活かしてみませんか。まずはお気軽にお問い合わせください。新しい仲間にお会いできることを、心より楽しみにしています。

マイカー通勤可能、休暇制度充実、育児時短勤務も！65歳定年・70歳まで活躍できる桑折町の養護老人ホームです。

仕事内容: 養護老人ホーム桑折緑風園では、地域に根ざした温かいケアを共に目指す正看護師の方を募集しています。定員100名の利用者様一人ひとりに寄り添い、日々の健康管理を支える大切なお仕事です。 バイタルサインの丁寧なチェック、確実な服薬管理、軽度の処置、そして通院時のきめ細やかなサポートなど、看護師としての専門性を活かせる幅広い業務をお任せします。利用者様が安心して穏やかな日々を送れるよう、あなたのお力をお貸しください。 現場では、スタッフ間のコミュニケーションが活発で、お互いに協力し合いながら業務を進めています。シフトのご相談も柔軟に対応可能です。残業がほとんどなく、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。育児時短制度や再雇用制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、長く活躍していただける職場です。 地域医療に貢献し、利用者様の笑顔を間近で感じられるやりがいのあるお仕事に、ぜひ挑戦してみませんか。ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

マイカー通勤OK◎休暇制度充実♪育児時短制度あり◎定年65歳・再雇用70歳◎福島県伊達郡桑折町の養護老人ホーム☆彡

仕事内容: 福島県伊達郡桑折町にある《養護老人ホーム桑折緑風園》では、正看護師として活躍していただける方を募集しています♪ こちらの施設では、定員100名の利用者様に対して、日々のバイタルチェックや服薬管理、軽度の処置、通院介助などの看護業務を担当していただきます。 ◆ スタッフ間の連携がスムーズなので、シフトの相談もしやすい環境です！ ◆ 残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◆ 充実した休暇制度も整っており、育児時短制度やリフレッシュ休暇など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です☆ マイカー通勤もOKで、駐車場も完備なので、天候に左右されず快適に通勤できます。 幅広い年齢層のスタッフが活躍中で、再雇用制度も整っているため、長期的に勤務できる環境が整っています！ ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問合せください☆