福島、英語が活かせる、契約社員の求人・転職情報

リモート中心！大きな可能性を持つ事業の管理部門の経験者募集

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■スペシャリストが集まるベンチャー企業 ■2年以上の事務経験者は大歓迎！ ■リモート主体のワークスタイル♪ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当社のバックオフィス部門を担うスタッフとして、経理を中心としたバックオフィス業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ■書類作成・管理 ■経費精算 ■給与計算 ■補助金申請の管理 ■センター内の連絡事項伝達 ■荷物の受取・配送 など 基本的にはリモートワークでの業務です。 月に1～3回程度「CREVAおおくま」内の事務所での作業が発生します。 ◎社内の連絡はメッセージツールで行います ＜身につくスキル・経験＞ 総務・経理・バックオフィスとして、幅広い業務経験を身につけることができます。 また、税理士さんや社労士さんとのやり取りを通じて、より専門的な知識や実務スキルを学べる環境です。 水素事業やドローンに関する専門知識は不要で、入社後に少しずつ理解していけば問題ありません。 ＜職場環境＞ 20代後半から50代まで幅広い年齢層のメンバーが働いています。 水素事業・ドローン事業など多様な領域に関わるため、刺激的な学びのある環境です。 年齢や役職にとらわれず、フラットに意見を交わしながら新しい挑戦に取り組んでいます。 また、国内外のプロジェクトにも携わる機会があり、グローバルな事業展開を体感できる環境です。 ＜研修について＞ 入社後は、先輩による引継ぎを兼ねた研修を行います。 仕事の疑問点なども、実際に業務を行いながら一つ一つ解消いただけます。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// OKUMA TECH は、福島県大熊町インキュベーションセンターで創業し、国内および東南アジアで事業を展開する技術系ベンチャー企業です。 大手企業出身のスペシャリストが集まり、「技術の革新を、社会の変革へ」を掲げ、水素社会の実現に挑戦しています。 水素燃料電池発電装置の開発をはじめ、ドローン・ロボティクス・自動運航システムなど、多様な技術領域に取り組んでいます。 また、「分散型・地産地消型の小さな水素社会」の実現を目指し、『小さな水素社会構築WG』を発足。産学官で技術・法制度・需給バランス・サプライチェーンを議論し、全国展開モデルの検討を進めています。 事業の主要領域として、セルスタック量産技術の確立や小型水素燃料電池の開発・実証も推進。 脱炭素・再生可能エネルギーに関する事業およびコンサルティングを提供し、技術革新を通じて社会課題の解決を実現します。 ■募集の背景 事業拡大に向けた増員募集です。 ＜代表インタビュー＞ ■李顕一 代表 今のスキルやこれまでの経験だけではなく、意欲や人柄を重視した採用を行う方針です。 疑問点を自ら解消していく姿勢や、新たな分野に積極的に挑戦する向上心などを評価していきます。 大きな可能性を秘めた事業を支えていくスタッフとして、挑戦を共にしていけるような方を歓迎します！

任期付職員／プロモーション・ブランディング、研究開発推進など

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■福島復興を担う国家プロジェクトの中核へ ■広報も人事も財務も。希望と適性で配属 ■ライフスタイルに合う柔軟な働き方が可能 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 福島国際研究教育機構（F-REI（エフレイ））の運営管理部門で、総合事務に携わっていただきます。 ご希望や適性を踏まえて配属先を決定します。 ＜具体的には＞ 【プロモーション・ブランディング】 ・機構内でコミットされたビジョンやミッションをもとにしたブランド戦略の企画立案 ・ターゲットを意識したプロモーション戦略の企画立案 ・これらの実行を通じた認知度向上などプレゼンスの強化 など 【研究開発推進】 ・新しい技術や革新的なアイデアの発掘、成果の社会実装を実現するための企画立案 ・研究プロジェクト全体の管理、予算や外部資金などリソースの獲得及び最適配分 ・特許出願等の知的財産に関する管理業務 ・研究に必要な技術を理解した上でのF-REI研究者と事業者間の橋渡し（コーディネート機能の確立） ・研究活動の発信やコミュニケーション活動による機構の研究のイメージやプレゼンスの強化 など 【研究評価・研究インテグリティ】 ・研究開発の達成度や進捗、研究計画の実現可能性や実施体制などを踏まえた研究事業評価 ・研究インテグリティ（研究不正及び研究費不正防止、研究倫理、利益相反などの法令遵守、情報漏洩防止等のセキュリティ）に関する対応 ・安全保障貿易管理等の観点の手続きや経済安全保障への対応 など 【人材育成】 ・研究開発活動を通じた若手研究人材の育成 ・小中高生等を対象とした先端的な研究や学術分野に触れる多様な機会の提供、関心の醸成、参加の促進 【人事】 ・人材の発掘と育成を通じた、国際研究教育機構としての競争力向上 ・法令遵守や労働環境の整備を通じた、職員が安心して活躍できる環境の提供 ・職員の安全と健康の維持など、組織の持続可能な発展に向けた企画立案・実践 など 【財務・会計】 ・組織の財務健全性の維持（財務計画の策定、予算の配分、実績のモニタリング、財務報告書の作成及び分析 等） ・コスト効率と品質確保（サプライヤーとの契約交渉、契約書作成及び管理、契約履行の監視 等） ・財務システムへの正確かつタイムリーなデータ入力、財務書類の整理及び保管、財務データの収集・分析を通じた経営陣へのインサイト提供 など 上記のほか、各種附随する事務作業 【業務内容の変更の範囲】 運営管理部門の総合事務 ※能力・適性等に応じて、配属課や業務内容を変更する可能性があります。 ＜職場環境＞ ライフスタイルに応じた柔軟な働き方ができます。 例えば… ■産休育休制度あり ※国家公務員のルールに準拠した手厚い制度 ■フレックスタイムでの勤務可 ■テレワーク勤務可 ※原則、本部に出勤して業務を行いますが、テレワークで支障無く処理できる業務内容と上長が認める場合には、テレワーク勤務が可能です。 ■希望に応じて宿舎の貸与あり（有料） //////////////////////////////////////// 「F-REI（エフレイ）」について //////////////////////////////////////// ロボット、農林水産業、エネルギー、放射線科学・創薬医療、放射線の産業利用及び原子力災害に関するデータや知見の集積・発信に関する研究開発並びに成果の産業化・社会実装、人材育成・確保を行う研究開発機構です。 福島復興再生特別措置法に基づき、2023年4月1日に設立。福島をはじめ東北の復興を実現するための夢や希望となることを目標としています。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ ■あなたにとって浪江町はどんな街ですか？ ━━浪江は、海辺の素敵な町。もともと、そんな印象を抱いていました。 震災前の浪江を知っている私からすると、一変してしまった風景に、改めて現実を突きつけられている感覚があります。 今の浪江町は、人口が戻りつつあるものの、生活基盤がまだ十分に整っているとは言えません。 店舗や娯楽施設が少ないなど、不便に感じる点もあります。 その一方で、新しい店舗や施設も生まれ始めています。 魚が美味しく、価格も手頃な飲食店も、すでに近くで見つけています。 特に酒の肴の旨さに関して言えば、美味しいものが多い東北の中でも指折りで、日本有数だと感じています。 ドライブするにも気持ちの良い場所ですし、道の駅で買い物をするなど、他にはない楽しさを感じられる町になってきていると思います。

当社は、日本で初めての水酸化リチウム製造工場を有する化学素材メーカーです。本ポジションでは、品質管理部門の課長として、品質体制の構築・改善およびマネジメント業務全般をお任せします。

企業名 豊通リチウム株式会社 求人名 ベテラン歓迎【福島/品質管理課長】日本初の水酸化リチウム製造工場/年休125日 仕事の内容 当社は、日本で初めての水酸化リチウム製造工場を有する化学素材メーカーです。本ポジションでは、品質管理部門の課長として、品質体制の構築・改善およびマネジメント業務全般をお任せします。 ■品質管理全般（サンプル管理、SPC/SQC、COA作成、工程異常対応 等） ■各種法規制対応（REACH/RoHS） ■不適合品の是正措置と原因分析 ■課員の業務マネジメント・指導育成 ■顧客・監査対応、品質改善プロジェクトの推進 ■経営層・製造部門との連携業務 募集職種 ベテラン歓迎【福島/品質管理課長】日本初の水酸化リチウム製造工場/年休125日

福島復興や特定廃棄物埋立処分事業の「今」を学べる体験型情報館

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、公共施設職員 ――【アピールポイント】―― ■理系分野の専門性を活かし復興に貢献！ ■企画力など多様なスキルが身に着く！ ■移住者歓迎！Web面接OK！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当館の来館者に対する施設のご案内やコミュニケーション対応を担当していただきます。 これまでの経験で培った理系分野の専門性を存分に活かし、福島復興や特定廃棄物埋立処分事業の情報を「分かり易く」「丁寧に」「正確に」発信していただきます。 ＜具体的には＞ ■来館者へのコミュニケーション対応 ■展示物、施設内外の案内 ■インバウンドツアーの対応 ■体験型イベントの準備～実施 など ＜その他の業務＞ ■ワークショップの企画 ■施設の情報発信、広報活動 など ＜一日の流れ＞※一例 08:30 業務開始。朝会をして今日の予約状況の情報共有をします。 ▼ 08:40 展示物の立ち上げ等の開館準備をみんなで協力して行います。 ▼ 09:00 『リプルンふくしま』開館 ▼ 10:00 2人組のお客様がご来館。展示室やモニタリングフィールド、処分場を案内します。「廃棄物処理について詳しく知ることができました。ありがとうございました。」と、案内したお客様から嬉しいお言葉が！ ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 ワークショップイベントに向けてクリスマスリースの試作。「別の材料に変えてみようか…」など、先輩スタッフにも知恵を借りアイデアを練ります。 ▼ 17:00 閉館作業。展示物をシャットダウンします。 ▼ 17:15 帰りの会。今日も1日お疲れ様でした！ ◎残業は月5時間程度です！ ＜身につくスキル・経験＞ イベントの企画・実行を中心とした幅広い業務を通じて、コミュニケーション能力・企画力・プレゼンテーション能力・復興や震災に関する知識など、多様な知識・スキルを身に付けられます。 ＜女性のキャリアアップを応援！＞ 当社は、県内で運営する関連施設を含め、女性比率が高いことが特徴です。 また、女性管理職の積極的な登用を進めており、社内では多くの女性管理職が活躍しています。 ＜移住者歓迎！地域との交流も楽しめます＞ 当社では福島の復興と地域の活性化を目指し、移住者採用を積極的に推進しています。 「リプルンふくしま」では地域との交流を大切にしており、ワークショップに参加した方々から「毎週の工作を楽しみにしています」といった温かい声をいただいています。 福島への移住が初めての方でも、地域の人々との交流を楽しみながら、少しずつ新しい生活に慣れていける環境です。 また、『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、条件を満たすと最大200万円の移住支援金が支給されます。 オンライン面接や、福島県の交通費支援制度を活用した面接も可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ＜移住求人優良法人に認定！＞ 当社は、県外からの移住者を積極的に採用している企業として、ふくしま12市町村移住支援センターより「移住求人優良法人」に認定されています。 移住して活躍している先輩スタッフも多く、暮らしや仕事のことなど、なんでも気軽に相談できる環境です。 【先輩スタッフインタビュー】 30代中途入社／ K.Nさん／新潟県より移住 ■入社後、お世話になった先輩・上司とのエピソードを教えてください。 ━━職場の先輩や同僚の方々とはいつも趣味や好きなもの、はまっていることの話で盛り上がります。 どこそこへ行ってきて楽しかったとか、あのお店よかったよ、とか、あれおいしかったよ、などの情報交換もします。 皆それぞれに趣味も好みも違っていますが、誰かの「好き」を否定したりしないので、思いきり「好き」を語れてありがたい職場です。 ■オフの過ごし方は？ ━━ドライブがてら道の駅や直売所を巡って、旬の野菜や果物を購入しています。 福島の野菜と果物は本当においしく、道の駅や直売所では新鮮なものをお得に購入できることが多いので嬉しいです。 天気がいい日は近くの浜辺でぼーっとしていることも多いです。 ■富岡町はどんな町ですか？ ━━海と空と星がきれいな町。空気が澄んでいるので海の碧も空の青もとてもきれいです。 残念ながらまだ帰還率が低いため住民は少ないですが、その分家の明かりも少ないので、夜は晴れていれば肉眼で天の川が見えるほどの星空が広がります。 満月の夜は海面から月が昇ってきて、輝く月の道が現れます。 月食や流星群、ご来光の時などはどこからともなく海へ人が集ってきます。そんな静かに海と空を眺めていられる町です。 ////////////// 当社について ////////////// 私たちPESCOは、「未来のために、今できること。」を理念に掲げ、科学的・技術的知見を基盤に、社会から信頼される高品質な仕事を追求しています。 当社の最大の財産は「人」であり、社員数約100名の規模ながら、日々の研鑽と革新を通じて競争力を高めています。 東京本社を拠点に、茨城県や福島県をはじめ全国で幅広い業務を展開。 世代を超えて自由に議論できる社風を大切にし、ベテランの知見と若手のアイデアを融合させながら、社会に貢献する企業です。 ☆『リプルンふくしま』のご紹介 福島復興や特定廃棄物埋立処分事業の「今」を学べる体験型の情報館です。 最近ではホープツーリズムや震災研究の一環として、中・高・大学生や海外からの来館者も増えています。 ■募集の背景 事業拡大にともない、新しい仲間を募集しています！

福島復興や特定廃棄物埋立処分事業の「今」を学べる体験型情報館

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、公共施設職員 ――【アピールポイント】―― ■たくさんの魅力が詰まったお仕事 ■福島の復興に貢献！ ■地域との交流を楽しめる！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当館で定期的に開催する参加型イベントの企画や、ワークショップでの工作指導を担当していただきます。 来館者からの「ありがとう」の言葉や、アイデアを形にしていく楽しさ、スタッフみんなで企画を作り上げる連帯感など、魅力がたくさん詰まったお仕事です！ 新しい発想力と探求心を活かし、楽しみながら挑戦していただける方を歓迎します！ ＜具体的には＞ ■参加型イベントの企画 ■ワークショップでの工作指導 ■施設外イベント出展の企画立案・当日運営業務 ■施設の情報発信、広報活動 ■インバウンドツアーのお客様対応 ■来館者へのコミュニケーション対応 ■その他、関連する業務 【イベントの一例】 ■来館者の皆さまと一緒にひまわり畑を育てる「リプルンガーデンプロジェクト」 ■埋立技術の模擬体験「水をきれいにしてみよう！」 ■福島の環境再生をテーマにした「のぼりデザインコンテスト」 ■GWやクリスマスなどの季節イベント・ワークショップ など ＜一日の流れ＞※一例 08:30 業務開始。朝会をして今日の予約状況の情報共有をします。 ▼ 08:40 展示物の立ち上げ等の開館準備をみんなで協力して行います。 ▼ 09:00 『リプルンふくしま』開館 ▼ 10:00 2人組のお客様がご来館。展示室やモニタリングフィールド、処分場を案内します。「廃棄物処理について詳しく知ることができました。ありがとうございました。」と、案内したお客様から嬉しいお言葉が！ ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 ワークショップイベントに向けてクリスマスリースの試作。「別の材料に変えてみようか…」など、先輩スタッフにも知恵を借りアイデアを練ります。 ▼ 17:00 閉館作業。展示物をシャットダウンします。 ▼ 17:15 帰りの会。今日も1日お疲れ様でした！ ◎残業は月5時間程度です！ ＜身につくスキル・経験＞ イベントの企画・実行を中心とした幅広い業務を通じて、コミュニケーション能力・企画力・プレゼンテーション能力・復興や震災に関する知識など、多様な知識・スキルを身に付けられます。 ＜女性のキャリアアップを応援！＞ 当社は、県内で運営する関連施設を含め、女性比率が高いことが特徴です。 また、女性管理職の積極的な登用を進めており、社内では多くの女性管理職が活躍しています。 ＜移住者歓迎！地域との交流も楽しめます＞ 当社では福島の復興と地域の活性化を目指し、移住者採用を積極的に推進しています。 「リプルンふくしま」では地域との交流を大切にしており、ワークショップに参加した方々から「毎週の工作を楽しみにしています」といった温かい声をいただいています。 福島への移住が初めての方でも、地域の人々との交流を楽しみながら、少しずつ新しい生活に慣れていける環境です。 また、『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、条件を満たすと最大200万円の移住支援金が支給されます。 オンライン面接や、福島県の交通費支援制度を活用した面接も可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ＜移住求人優良法人に認定！＞ 当社は、県外からの移住者を積極的に採用している企業として、ふくしま12市町村移住支援センターより「移住求人優良法人」に認定されています。 移住して活躍している先輩スタッフも多く、暮らしや仕事のことなど、なんでも気軽に相談できる環境です。 【先輩スタッフインタビュー】 30代中途入社／ K.Nさん／新潟県より移住 ■入社後、お世話になった先輩・上司とのエピソードを教えてください。 ━━職場の先輩や同僚の方々とはいつも趣味や好きなもの、はまっていることの話で盛り上がります。 どこそこへ行ってきて楽しかったとか、あのお店よかったよ、とか、あれおいしかったよ、などの情報交換もします。 皆それぞれに趣味も好みも違っていますが、誰かの「好き」を否定したりしないので、思いきり「好き」を語れてありがたい職場です。 ■オフの過ごし方は？ ━━ドライブがてら道の駅や直売所を巡って、旬の野菜や果物を購入しています。 福島の野菜と果物は本当においしく、道の駅や直売所では新鮮なものをお得に購入できることが多いので嬉しいです。 天気がいい日は近くの浜辺でぼーっとしていることも多いです。 ■富岡町はどんな町ですか？ ━━海と空と星がきれいな町。空気が澄んでいるので海の碧も空の青もとてもきれいです。 残念ながらまだ帰還率が低いため住民は少ないですが、その分家の明かりも少ないので、夜は晴れていれば肉眼で天の川が見えるほどの星空が広がります。 満月の夜は海面から月が昇ってきて、輝く月の道が現れます。 月食や流星群、ご来光の時などはどこからともなく海へ人が集ってきます。そんな静かに海と空を眺めていられる町です。 ////////////// 当社について ////////////// 私たちPESCOは、「未来のために、今できること。」を理念に掲げ、科学的・技術的知見を基盤に、社会から信頼される高品質な仕事を追求しています。 当社の最大の財産は「人」であり、社員数約100名の規模ながら、日々の研鑽と革新を通じて競争力を高めています。 東京本社を拠点に、茨城県や福島県をはじめ全国で幅広い業務を展開。 世代を超えて自由に議論できる社風を大切にし、ベテランの知見と若手のアイデアを融合させながら、社会に貢献する企業です。 ☆『リプルンふくしま』のご紹介 福島復興や特定廃棄物埋立処分事業の「今」を学べる体験型の情報館です。 最近ではホープツーリズムや震災研究の一環として、中・高・大学生や海外からの来館者も増えています。 ■募集の背景 事業拡大にともない、新しい仲間を募集しています！

子ども達の成長をサポートする指導のプロを目指しませんか？【塾講師 契約社員求人／明光義塾】フリーター・異業種からの転職者も歓迎！充実した研修やフォロー体制で、未経験の方でも安心して働いていただけますよ。

仕事内容 仕事内容 個別指導の講師として、小・中・高校生を対象とした授業をお任せします。 3名程度の生徒を一度に担当するので、一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 塾講師の経験がある方もない方も、安心してご応募ください。 一人ひとりの生徒に合わせた指導をすることで、楽しく成長していける環境を作っていきましょう。 スキルアップが可能な環境 日々の授業以外に、教室運営の補佐業務をお任せする場合があります。 具体的には、生徒のカリキュラム作成、電話対応、保護者対応、生徒募集活動、各種研修への参加、掃除など。 明光義塾の塾講師は、他では得られない企画力や営業力、提案力といったスキルも身につけられる環境です。 教員免許・塾での経験不問 教員免許含め必要な資格はありません。 また、教育業界での経験はもちろん、塾に通っていた経験も必須ではありません。 自由度の高い民間教育だからこそ、理想の教室づくりをしてください。 ※四年制大学を卒業された方、長期勤続によるキャリア形成を図るため40歳程度までの方を募集します。 入社後の流れについて 指導方法について相談したり、情報交換もしやすい雰囲気があります。 研修制度も充実。 当社独自の研修や本部研修、外部研修なども行い、あなたの成長をサポートします。 明光義塾について 全国No.1(※)学習塾として、これまで200万人以上の生徒の成績アップや苦手克服、志望校合格を実現させてきた明光義塾。 勉強を教えるだけでなく、時には、進路相談に乗りながら、生徒の自ら学ぶ力を育てるべく、 教室長と講師が、生徒と同じ目線で、一人ひとりの目指す夢や目標に向き合っています。 ※（株）日本能率協会総合研究所2024年4月調べ

初日から完全在宅◆PC貸与◆9～18時＋日祝休み(TP12)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他コーポレートスタッフ、その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ ✨外資系化粧品メーカーのカスタマーサポート ー 11月9日(月) 研修スタート！ ー ✨高級スキンケア・ヘアケア・フレグランスなどを取り扱う外資系化粧品メーカーにて、お客様からのお問い合わせに対応するカスタマーサポートスタッフを募集します！ 電話・メールを中心に、商品の購入前・購入後のお困りごとや、各種サービスに関するお問い合わせに対応していただきます。 【主な業務内容】 ● メンバーシッププログラムに関するお問い合わせ（ギフト交換、保有ポイント数など） ● ECサイト・ご注文に関するお問い合わせ（定期便の解約、配送状況の確認、返品・交換、注文処理など） ● 製品・サービスに関するお問い合わせ（商品に関するご質問、使用方法のご案内、肌トラブルなどの製品に関するお申し出への対応） ● お客様からのご意見・ご要望への対応 ＜対応方法について＞ ※現在は電話・メールでの対応がメインとなります。 ※将来的にウェブサイトのライブチャットによる対応が加わる可能性があります。 ✅こんな方にオススメです ＊スキンケア・美容の分野で働きたい方 ＊通勤時間を無くして、自分の時間に充てたい方 ＊お客様対応経験・コミュニケーション能力を活かしてお仕事をしたい方 ＊成長企業で自分のキャリアを築きたい方 (部署内での成長だけでなく、社内異動でのキャリアアップのチャンスもあります！) ✅所属部署について 全体で50名弱、20代～50代まで幅広い世代の方々がご活躍されています！ 前職はコールセンター・事務ワーク・営業職・接客販売系など、 様々なキャリアをお持ちの方々が集まっております。 ✅初めての在宅勤務でも安心◎ 弊社ではほとんどのスタッフが在宅勤務。 慣れ親しんだ環境で勤務が可能です◎ 困ったときにはチャットや通話でサポートを受けられる体制を整えていますので、安心してご応募ください！ ー ココもポイント！ ー ✨完全在宅のお仕事です！ 「研修初日から在宅ワーク」なので、日本全国からご就業可能です。 家族との時間を増やしたい、引っ越しても仕事を続けたいといった方にもオススメです。 ✨「ありがとう」が日々のやりがいに！ カスタマーサポートの一員となるあなたは、いわば「ブランドの顔」とも言えるポジションです。 プロフェッショナルかつ親しみのある応対で、ブランドのファンを生み出すやりがいを感じられます！ ✨2021年から6年連続Great Place To Work～働きがいのある会社～に認定されている弊社で、 お客様対応のスペシャリストを目指しませんか？

英語を話す力を、新しいキャリアにつなげる仕事

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【完全フルリモート｜立ち上げメンバー】 英語特化のキャリア支援サービス「bicaree（バイキャリ）」で、候補者支援を担当するキャリアコーディネーターを募集します。 「英語は話せる。でも、その力を仕事やキャリアに活かし切れていない」 そんな方の経験や希望を丁寧に引き出し、新しいキャリアの選択肢につなげる仕事です。 バイキャリは、英語力を活かして働きたい方と、ホテル、レストラン、ラグジュアリー小売、観光施設、空港関連施設などをつなぐ、英語×サービス業に特化したキャリア支援サービスです。 ■具体的な仕事内容 1．LINE登録者との初回キャリア面談 ZoomまたはGoogle Meetでオンライン面談を行います。転職理由、職歴・接客経験、英語の使用経験、希望職種・年収・勤務地・勤務条件、マネジメント経験、今後のキャリア、不安や悩みを伺い、ご本人もまだ言葉にできていない強みや希望を一緒に整理します。 2．英語によるショートインタビュー 面談内で5～10分程度、英語での自己紹介、仕事内容の説明、道案内、接客ロールプレイ、簡単な要望やクレーム対応などを実施します。発音の流暢さだけではなく、相手の意図を理解し、自分の言葉で伝えられるかを社内基準に沿って確認します。 3．面談記録・候補者プロフィールの作成 経歴、転職理由、希望条件、英語レベル、接客・マネジメント経験、本人の強み、選考時の確認事項、推奨求人、企業への推薦ポイント、社内への申し送りを分かりやすく整理します。 4．求人・キャリアの提案 面談内容をもとに、外資系・高級ホテル、レストラン、インバウンド対応飲食店、ラグジュアリーブランド、小売店、空港、免税店、観光施設などの求人をご提案します。「なぜ合うのか」「経験をどう活かせるか」「今後のキャリアにどうつながるか」まで丁寧に説明し、希望に合わない求人を無理に勧めることはありません。 5．応募・選考のサポート 履歴書・職務経歴書の確認、応募先の整理、面接日程の調整、面接前のアドバイス、英語面接の練習、選考状況・結果の連絡、内定後の条件確認、入社までの相談対応を行います。 6．入社後のフォロー 必要に応じて仕事内容や職場環境、条件の相違、英語対応、職場とのコミュニケーション、今後のキャリアについて確認します。 7．候補者対応・社内連携 LINEでの問い合わせ対応、面談前後のフォロー、候補者情報・英語レベル・業界適性の共有、求人担当者への申し送り、選考状況・意向確認、定例ミーティング、成功事例の共有を行います。 ■業務の自動化 面談予約、前日・当日のリマインド、基本的な事前質問、求職者情報の収集、面談後の定型連絡、社内通知はシステムによる自動化を進めています。事務作業を減らし、面談やキャリア支援に時間を使える環境です。 ■入社後の流れ 入社～1ヶ月目は、サービス・業界・職種の理解、面談マニュアルと英語評価基準の研修、先輩面談への同席、ロールプレイ、面談記録の練習を行います。2ヶ月目以降は初回面談、英語チェック、候補者プロフィール作成、LINEフォロー、求人提案・応募支援を担当。習熟後は面接対策、入社後フォロー、面談品質の確認、新メンバーのサポートへ段階的に範囲を広げます。 ■1日のスケジュール例 10:00 業務開始・LINE、社内チャット確認 10:30 候補者情報・面談予定の確認 11:00 初回キャリア面談 12:00 面談記録・英語評価の入力 13:00 休憩 14:00 求人提案・応募書類の確認 15:00 社内ミーティング 16:00 初回キャリア面談 17:00 面接対策・候補者フォロー 18:00 LINE対応・選考状況の確認 19:00 業務終了 ■このポジションの魅力 ・新しいキャリア支援サービスの初期メンバー ・英語インタビューや接客ロールプレイで英語力を活かせる ・面談から入社まで一貫して求職者の転機に関われる ・全国から完全フルリモート勤務 ・キャリア支援、英語評価、面接対策、人材紹介の専門性を身につけられる 雇用形態：契約社員（正社員登用あり） 採用予定人数：2名

備える。駆けつける。支え抜く。フルリモート。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業 平時に備え、有事に最前線へ。災害支援の即応体制をともにつくる仲間を募集します。 グッドネーバーズ・ジャパンは、子どもの貧困問題に取り組む「グッドごはん」事業をはじめ、国内外でさまざまな支援活動を行う認定NPO法人です。 近年、日本各地で自然災害が頻発しています。被災された方々へ迅速かつ継続的な支援を届けるためには、発災後の対応だけでなく、平時からの備えが欠かせません。 今回募集するのは、平時には企業・自治体・他団体との連携を築きながら災害支援の基盤を整え、有事には被災地に赴いて支援活動を推進する「災害支援・法人連携担当」です。 災害支援を一過性の活動ではなく専門性として身につけ、被災地で信頼される支援者として成長したい方を歓迎します。 募集職種 国内事業部 地域連携推進課 災害支援・法人連携担当（グッドごはん渉外担当兼務） 募集人数：若干名 この仕事の特徴： 平時は「備える」企業・自治体・支援団体とのネットワークを構築し、災害発生時に迅速な支援ができる体制を整えます。 有事は「現場へ向かう」発災時には即応チームとして被災地へ入り、支援活動の企画・運営・調整を担います。 企画、渉外、営業、ネットワーク構築、現場運営まで一貫して携われることが、このポジションの大きな魅力です。 主な業務内容 【平時】災害支援体制の構築・法人連携 災害対策業務と法人渉外業務を担当していただきます。 （目安：災害対策6割、渉外・営業4割） 災害対策 ・自治体、企業、NPO等との災害支援ネットワーク構築 ・災害支援資材の調達・管理 ・即応マニュアルや運営体制の整備 ・炊き出し訓練、野営訓練等の実施 法人連携・渉外 ・企業、団体への提案営業 ・食品寄付、物資支援、協賛の獲得 ・既存協力企業との関係構築 ・協賛企画やキャンペーンの立案・運営 ・提案書、プレゼン資料等の作成 ・社内外関係者との調整 ・（可能な場合）英語による外資系企業や海外団体との折衝 【有事】被災地支援の実施 発災時には即応チームとして被災地へ派遣されます。 ・被災地での長期駐在による支援活動 ・子ども支援、コミュニティ支援等の事業運営 ・自治体、支援団体との連携・調整 ・支援活動全体の進行管理 ・物資調達、業者対応 ・予算管理、出納管理 ・活動報告書、経理報告書の作成 ・その他災害対応に必要な業務

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。