求人・転職情報

[勤務地：福島県双葉郡]

年俸4,000,000円～7,500,000円 想定年収 400万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥4,000,000～￥7,500,000 基本給￥260,000～￥490,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

必要な経験・能力等 【必須】■事務や調整業務の経験3年以上もしくは、法令やマニュアルに基づき、正確性が求められる業務経験 ■文書作成・データ管理(Word、Excel、PowerPoint等) ■多様な関係者と調整業務経験 【歓迎】コンプライアンスや法務に関わる基礎知識 【採用背景】受検対象者の増加や法令要求の高度化により、核セキュリティ関連業務は拡大フェーズにあり、この度、組織強化の増員募集を行う運びとなりました。特に、複数の発電所にまたがるルール・手続きの標準化は、組織として優先度の高いテーマであり、早期に着手していきたいと考えております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

[勤務地：福島県双葉郡]

年俸4,000,000円～7,500,000円 想定年収 400万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥4,000,000～￥7,500,000 基本給￥260,000～￥490,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

必要な経験・能力等 【必須】■工事計画の立案など現場工事に携わった経験 ■現場工事監理に関わる知識 【歓迎】原子力業界において廃棄物管理の業務経験 【採用背景】屋外一時保管エリアの解消に向けた取り組みが本格化する中で、関連する委託業務が拡大しており、組織強化の増員募集を行う運びとなりました。特に可燃性廃棄物の分別・処理は今後数年にわたり集中的に対応が必要な領域であり、現体制では対応力の強化が求められています。現場運用と改善活動の双方に関与し、処理の効率化と安定運用を両立できる体制の構築を目指しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

[勤務地：福島県双葉郡]

年俸4,000,000円～7,500,000円 想定年収 400万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥4,000,000～￥7,500,000 基本給￥260,000～￥490,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■消防法など防火や防災管理に関する各種法令に関する管理業務経験 ■防火防災管理者などの防火管理業務経験 【必須】文書作成・データ管理(Word,Excel,PowerPointの基本操作) 【採用背景】福島第一原子力発電所では、中長期の廃炉プロジェクトに沿って、多数の工事や作業が継続的に進められており、こうした環境下で、構内の安全確保は最重要テーマであり、とりわけ防火・防災・危険物管理の専門性が求められる局面が増えています。現場では、多くのパートナー企業と連携した作業が日々行われており、関係者全員が安心して業務に取り組める環境整備が不可欠であり、増員募集を行うこととなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

[勤務地：福島県双葉郡]

年俸4,000,000円～7,500,000円 想定年収 400万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥4,000,000～￥7,500,000 基本給￥260,000～￥490,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■プラント工事監理経験3年以上■現場の安全管理・品質点検経験■法令やマニュアルに基づき、正確性が求められる業務経験 【必須】■現場作業のリスク予見・適切な安全指摘■社内外双方と誠実に 対話できるコミュニケーション力 【採用背景】管理対象となる核セキュリティ設備の増加に加え、法令や規制要求の高度化により、現場で求められる対応範囲が広がっており、それに伴い、日常の維持管理だけでなく、教育や工事監理まで担う業務量が増加し、組織強化のための増員募集を行う運びとなりました。廃炉を推進するための任務なので、責任も問われますがやりがいも大きいと思います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：