求人・転職情報

未経験歓迎／年間休日125日／食事補助など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：発電設備設置/保守、環境調査/環境分析、安全管理/環境保全 ――【アピールポイント】―― ■未経験からOK！データを扱う大切な業務 ■福利厚生充実・子育て世代サポート万全！ ■移住支援金で富岡町への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆福島第一原子力発電所の周辺で採取した海水や処理水などを分析し、放射性物質の濃度を測定する【化学分析業務】をお任せします。 ☆廃炉と、その周辺地域の環境を見守るうえで欠かせない、大切なデータを扱う仕事です。 ☆専門知識がなくても大丈夫。いま活躍している社員も、未経験・文系出身からのスタートでした。 ＜具体的には＞ ・海水や処理水などの試料の分析 ・放射性物質の濃度測定 ・分析に向けた前処理（試料を気化させる、吸着させるなど、分析器にかけられる状態に整える作業） ・分析データの記録・管理 ※試料の採取は別チームが担当。分析は主に分析室内での作業です。 ※富岡町の事務所に出勤後、業務車で現場（福島第一原発）へ。事務作業は富岡事務所で行います。 ☆業務の中心となるのは「前処理」です。海水などを分析できる状態に整えるまでが最も手間のかかる工程で、ここを丁寧にこなすことが正確な分析につながります。分析そのものは、整えた試料を分析器にかけて行います。 ＜入社後の流れ＞ ・入社後は、先輩社員のもとで前処理の基本から少しずつ覚えていただきます。 ・OJTを通じて、扱う試料や分析の手順に一つずつ慣れていきましょう。焦らず着実に育てる環境です。 ・化学や理系の知識は、働きながら身につけていけば十分。学ぶ意欲があれば、未経験からでも活躍できます。 ＜安全・環境について＞ 作業時は専用の防護着を着用し、安全に配慮した環境が整えられています。分析室内での作業が中心のため、体力的な負担が大きい仕事ではありません。 ＜働きやすい職場環境づくりについて＞ 当社では社内の快適環境づくりのため、以下の設備を完備しています。 ☆男女別トイレ・給湯室・休憩スペース・仮眠室・ドリンク自販機・ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・電子レンジ・冷蔵庫・洗面所・洗濯機 ☆上記以外にも、社屋には清掃業者による定期清掃がある他、時短勤務・半休制度・時間単位の有給休暇取得など、社員の働きやすさを後押しする制度を採用しています。 ☆さらに食事補助制度があり、対象店舗での飲食代を会社が一部補助します。 ＜移住者歓迎！富岡町への移住を応援＞ 富岡町は、震災からの復興が今も続く町です。地区によって歩みに差はあるものの、町全体として着実に前へ進んでいます。かつて「桜の町」と親しまれた夜ノ森の桜並木は今も美しく、海も山も近くアウトドアも身近。静かで落ち着いた暮らしができる場所です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// シガ環境メンテナンス株式会社について ///////////////////////// シガ環境メンテナンスの歴史は、1980年（昭和55年）に始まります。福島第一原子力発電所の設備補修や、作業環境の測定・被ばく管理を担う会社として歩み始めました。原子力発電所のすぐそば、双葉郡富岡町で、40年以上。 2011年の東日本大震災は、この地に、そして私たちに大きな転機をもたらしました。以来、事業の中心は「廃炉」へ。福島第一原発の廃炉関連業務を軸に、双葉郡内（富岡町・大熊町・双葉町ほか）で復興に関わる幅広い業務を手がけています。 廃炉は、数十年にわたる長い長いプロジェクトです。だからこそ私たちは、その先を見据えた"次の柱"にも挑んでいます。 2020年に立ち上げたドローン事業もその一つ。発電所施設の点検・空撮から、農薬散布などの農業支援、国家資格取得スクールの開催や地元高校への出張授業まで。 福島の未来につながる新しい可能性を、一つひとつ形にしています。 経済産業省の「地域未来牽引企業」にも選定され、地元サッカークラブ・いわきFCの応援など、地域とともに歩む会社であり続けています。 「地域のために、この地の復興のために」。 その想いに共感してくれる仲間を、私たちは待っています。 ＜上司からのメッセージ＞ 私たちの仕事が、直接なにかを劇的に変えるわけではないかもしれません。それでも、廃炉や地域の復興に間接的にでも役立てているという実感があります。例えば私が生まれ育った浪江の町も、更地になった時期を経て、今は新しいまちづくりへと動き出しています。その変化のただ中で、少しでも力になれていること。そうした側面に、この仕事の大きなやりがいを感じることができるでしょう。 （経営企画室室長・金子直樹）

未経験歓迎／年間休日125日／食事補助など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：発電設備設置/保守、安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者 ――【アピールポイント】―― ■重機や廃棄物処理まで、幅広い現場を管理 ■未経験の方歓迎！資格取得も全額支援！ ■移住支援金で富岡町への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆福島第一原子力発電所やその周辺で行われる廃炉作業を、安全かつスムーズに進めるための【現場マネジメント業務】をお任せします。 ☆私たちが担うのは、廃炉作業そのものではなく、その作業を支える"環境"を整えること。 作業員の人員やスケジュールを調整し、現場全体が滞りなく動くよう管理する、いわば現場の司令塔のような役割です。 ＜具体的には＞ ・作業員の人員調整、スケジュール管理 ・現場全体の進行管理、作業チームのとりまとめ ・安全衛生管理 ・工事車両の出入り時の線量測定・検査 ・作業に使う装備品の配備・回収 ・作業で生じた廃棄物の収集、コンテナへの保管、焼却施設への搬送 ※富岡町の事務所に出勤後、業務車で現場（福島第一原発）へ。事務作業は富岡事務所で行います。 ☆はじめから管理を任せることはありません。まずは現場スタッフと同じ作業を覚えることからスタート。 経験を積みながら、少しずつマネジメントの領域へとステップアップしていきます。自らも手を動かしつつ、チームを引っ張っていただく仕事です。 ＜入社後の流れ＞ ・入社後は、まず現場で一般スタッフと同じ作業を通じて、仕事の全体像を覚えていただきます。 ・先輩社員のもとでOJTを重ね、2〜3年をめどにチームリーダー・管理の役割へ。焦らず着実に育てていきます。 ・マネジメントに必要な知識や資格は、状況に応じて外部研修などで習得。費用は会社が負担します。 ＜スキルアップについて＞ 経験を積んだ先には、より大きな現場を任される道が広がっています。当社が携わるのは、国家的なプロジェクトである福島第一原発の廃炉。数十名規模のチームをまとめ、現場全体を動かしていく。そんなスケールの大きな仕事に挑めるのが、この職種の醍醐味です。管理の対象や現場の規模が大きくなるほど、あなたの裁量とやりがいも広がっていきます。 ＜働きやすい職場環境づくりについて＞ 当社では社内の快適環境づくりのため、以下の設備を完備しています。 ☆男女別トイレ・給湯室・休憩スペース・仮眠室・ドリンク自販機・ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・電子レンジ・冷蔵庫・洗面所・洗濯機 ☆上記以外にも、社屋には清掃業者による定期清掃がある他、時短勤務・半休制度・時間単位の有給休暇取得など、社員の働きやすさを後押しする制度を採用しています。 ☆さらに食事補助制度があり、対象店舗での飲食代を会社が一部補助します。 ＜移住者歓迎！富岡町への移住を応援＞ 富岡町は、震災からの復興が今も続く町です。地区によって歩みに差はあるものの、町全体として着実に前へ進んでいます。かつて「桜の町」と親しまれた夜ノ森の桜並木は今も美しく、海も山も近くアウトドアも身近。静かで落ち着いた暮らしができる場所です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// シガ環境メンテナンス株式会社について ///////////////////////// シガ環境メンテナンスの歴史は、1980年（昭和55年）に始まります。福島第一原子力発電所の設備補修や、作業環境の測定・被ばく管理を担う会社として歩み始めました。原子力発電所のすぐそば、双葉郡富岡町で、40年以上。 2011年の東日本大震災は、この地に、そして私たちに大きな転機をもたらしました。以来、事業の中心は「廃炉」へ。福島第一原発の廃炉関連業務を軸に、双葉郡内（富岡町・大熊町・双葉町ほか）で復興に関わる幅広い業務を手がけています。 廃炉は、数十年にわたる長い長いプロジェクトです。だからこそ私たちは、その先を見据えた"次の柱"にも挑んでいます。 2020年に立ち上げたドローン事業もその一つ。発電所施設の点検・空撮から、薬剤散布などの農業支援、国家資格取得スクールの開催や地元高校への出張授業まで。 福島の未来につながる新しい可能性を、一つひとつ形にしています。 経済産業省の「地域未来牽引企業」にも選定され、地元サッカークラブ・いわきFCの応援など、地域とともに歩む会社であり続けています。 「地域のために、この地の復興のために」。 その想いに共感してくれる仲間を、私たちは待っています。 ＜上司からのメッセージ＞ 私たちの仕事が、直接なにかを劇的に変えるわけではないかもしれません。それでも、廃炉や地域の復興に間接的にでも役立てているという実感があります。例えば私が生まれ育った浪江の町も、更地になった時期を経て、今は新しいまちづくりへと動き出しています。その変化のただ中で、少しでも力になれていること。そうした側面に、この仕事の大きなやりがいを感じることができるでしょう。 （経営企画室室長・金子直樹）

救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：消防士、団体職員、地方自治体職員 救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。