求人・転職情報

年間休日115日/残業月5時間/独身寮食費光熱費込み2万円

仕事内容 【総合職の募集！】 今回の募集は 総合職としての 採用となります！ 面談の中で適性を 判断させて頂き、 最適な仕事内容を ご提案いたします◎ もちろんご希望も 最大限に考慮 しますので、 安心して面談に 臨んでくださいね♪ 【仕事内容について】 適性や希望に応じて 以下のいずれかの 業務をお任せします。 【1】ルート・開拓営業 本社（福島県郡山市）を 拠点としながら、 主に首都圏での 営業活動や出張業務を 行います。 ■主な業務 ●直営店やスーパー、 サービスエリア等へ 商品の納品・配達 ●担当者と連携した 売り場づくりや POP作成、商品提案 ●首都圏エリアでの 新規顧客の開拓 ※状況に応じて、 構内での商品の 梱包作業などを 行う場合もあります。 【2】通販・相談窓口 商品の受注から 発送手配までの 通販業務全般と、 お客様からの 問い合わせに 対応します。 ■主な業務 ●通販・ECサイト運営 電話やFAXの注文を システムへ入力、 サイトへの商品登録、 工場への発注など ●お客様の注文管理、 発送手配 ●お客様相談室 専用電話での 問い合わせ対応 （「どこで買える？」 などの質問回答） ※稀にスーツを着用し お客様先へ直接 訪問し対応すること もあります。 ※繁忙期（GW、お盆、 年末年始など）は、 製造現場の応援や 構内作業を行う こともあります。 （夜勤の可能性あり） 【3】物流管理・出荷 「ままどおる」や 「エキソンパイ」など 自慢のお菓子を、 清潔な室内環境で 出荷に向けて 準備するお仕事です。 ■主な業務 ●発注数に応じた 各種商品の仕分け ●出荷先ごとの 段ボール梱包作業 ●宅配便の 伝票貼り付け作業 ●通信販売用商品の 発送作業 ●集荷トラックへの 積み込み補助作業 【4】受注管理（事務） 基本的には 事務所内での デスクワークです！ 取引先からの注文を 処理して工場へ 手配する事務作業を 行います。 ■主な業務 ●取引先からの受注 （データやFAX等） の受付・確認 ●午前中を中心とした 受注データや 伝票の整理作業 ●受注データに関する 各種問い合わせ対応 ●午後を中心とした、 工場への発注データ 入力作業 （システム使用）

賞与3.7ヶ月分｜応募＝職場見学です！見学後に応募判断OK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他小売/流通専門職 ⭐応募後は職場見学から実施いたします！ その後応募するか判断していただいてOK! ✅ 見学内容 ・時間/5：30～8：00 ・朝食付き ・水曜日及び日曜日以外で実施可能 ＼安定収入 × 専門スキル × 地元で定着／ 賞与3.7ヶ月分で将来も安心 未経験からプロを目指せる環境 - 【求人アピールポイント】 ✅ 前年度賞与実績3.7ヶ月分 ✅ 退職金制度・住宅ローン利子補給 ✅ 新卒3年以内の離職者ゼロの定着率 ✅ 月4000円で利用できる社員食堂 ✅ 資格取得費用を全額会社が負担 ⏩「いわき魚類株式会社」HPもぜひチェック http://www.iwaki-gyorui.co.jp/ - 【安定した生活を築きたい方へ】 賞与実績3.7ヶ月分や退職金制度など、 長く安心して働ける基盤があります。 地元いわきで腰を据えて活躍しませんか。 【専門スキルを身につけたい方へ】 未経験からでも先輩の補佐として、 水産物の目利きや提案を学べます。 資格取得支援でプロへの成長を応援。 - 【仕事内容】 水産物卸売の集荷・販売業務です。 1. 先輩の補佐からスタート まずは仕入れや提案の基礎を学びます。 未経験でも安心して業務に慣れます。 2. 専門知識の習得 目利きや商品知識を深めていきます。 チームで協力し成長を実感できます。 3. 担当範囲の拡大 徐々に扱う金額や顧客を増やします。 2〜3年後の独り立ちを目指します。 ※下記いずれかの配属になります ✅鮮魚部 ✅冷凍部 ✅塩干部 いずれも、一貫して仕入れ～提案、 販売をするので、スキルを磨き、 やりがいを感じることができます！

40万円超の平均月収、未経験スタートの実績！！転勤なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業 ✼┈┈┈┈ここがポイント┈┈┈┈✼ ✅月給30万円～＋インセンティブ ✅成約した商談の利益額に応じて支給 ✅ノルマなし・研修とサポートあり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【収入アップの道筋】 まずは研修を受けながら、先輩のフォローのもとで仕事を覚えます。担当するのは、不要品回収・遺品整理のアポイント取得までです。 インセンティブは、成約した商談で発生した利益の金額が設定額を超えた場合に支給します。アポイントを取得しただけで支給される仕組みではありません。 給与例は、入社半年で月収40万円（月給30万円＋インセンティブ10万円）、入社1年半で月収50万円（月給30万円＋インセンティブ20万円）。固定給にインセンティブが加わる形です。 －－－－－－－－－－－ 【お仕事内容】 個人宅を訪問し、不要品回収・遺品整理のアポイントを取る仕事です。 ▼仕事の流れ▼ ①お客様宅を訪問 ②「片付けたい」「困っている」内容をヒアリング ③サービスをご案内 ④ご希望があれば査定日を調整して終了 ⑤専門スタッフにバトンタッチ 見積もり・回収などは別チームが担当します。あなたの役割はアポイント取得まで。その後、成約した商談の利益額がインセンティブの支給条件に関わります。 －－－－－－－－－－－ 【未経験から始められる環境】 先輩もほとんどが未経験からのスタート。チームで動き、困ったときは先輩がフォローします。20～30代のスタッフが活躍中の、和気あいあいとした職場です。「人の役に立ちたい」という気持ちも生かせます。

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業事務 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

✅求貸求車サービス国内NO.1シェア✅35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、営業事務 【ここがおススメ】 ✅求貸求車サービス国内NO.1シェア ✅学歴・経験不問で業界未経験OK！ ✅年間休日120日！駅チカ好立地 ✅研修あり！個人ノルマなし ✅入社日の相談OK！職場見学可能！ 【具体的には】 お客様(メーカーや運送会社)に電話をかけ、 「明日出荷の荷物はありますか？」 「空いているトラックはありませんか？」と連絡、 交渉や調整を行い、成約につなげるお仕事です。 ※担当エリアごとにチームを組み、報告や相談をしながら進めます。 【未経験者大歓迎】 トランコム独自の業務のため、誰もが未経験からのスタート 前職が様々な経歴の方が活躍中ですし、 充実の研修であなたをバックアップします！ 【入社後は？】 入社初日は、オリエンテーションを実施。 事業内容などについての説明を行ないます。 3～4日目以降は、現場に配属され、2～3週間ほどにわたって チームリーダーによるOJTを実施。 電話対応の仕方、お客様とのコミュニケーションの取り方など、 先輩の横で真似をしながら学んでください。 ＝＝＝＝＝よくある質問内容＝＝＝＝＝ 【Q】特別なスキルは必要？ 【A】トランコム独自のサービスなので、特別なスキルは不要です！ 頑張りをしっかり評価するため、ステップアップ可能。 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】郡山市はもちろん、須賀川市、本宮市、三春町、田村市、福島市など様々なエリアから通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験｜月給30万～｜フルフレックス｜年休120日-B03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、不動産投資ソーシング/アクイジション、不動産投資ディスポジション/物件売却 「この別荘、旅館業の許可は取れますか？」 そんな相談から始まる仕事です。 法令調査、資金計画、そして運営が始まった後のフォローまで。 物件を「売って終わり」にしない 別荘投資コンサルタントをお任せします！ 対応いただくのは、 「別荘を持って、旅館業や民泊として運営したい」 「所有している物件を売却したい」 「自分に合った物件を提案してほしい」 といった個人・法人のお客様です。 お任せする業務は、大きく3つ。 ・物件のご提案・現地案内 ・収益シミュレーションの提示 ・行政での法令調査、契約手続き、ローン審査のサポート 購入前の相談から契約後のフォローまで、 一人のお客様に長く伴走していただきます。 将来的には、物件の仕入れや事業戦略、 社内の運営代行事業・リフォーム事業との連携にも携わる 新規事業の中核メンバー候補です✨ ――――――――――――――――― 提案、現地案内、法令調査、 契約、ローン・・・ 一気通貫してお任せします✨ ――――――――――――――――― ✅｜月給30万円〜+賞与年2回 ✅｜物件探しから運営引き継ぎまで、 一気通貫で担当 ✅｜スーパーフレックス、残業平均1h/日 ✅｜行政調査・契約・仕入れまで、 経験できる領域が広い ✅｜成長率250％の事業拡大フェーズ COCO VILLAは、別荘・バケーションレンタル物件の運営とマッチングを軸に、不動産と旅行・宿泊事業を掛け合わせた投資プラットフォーム「＆別荘投資」を展開しています。運営代行やリフォームを担うグループ内の別チームとも連携しており、購入・売却の先にある「運営」まで責任を持って引き継げることが、この仕事の一番の特徴です。 ―――――――――――――― ▼具体的な業務内容 ―――――――――――――― ■購入希望者へのコンサルティング営業 ・店舗へのご来客、Web等からお問い合わせいただいたお客様へ、エリアや条件に基づく物件のご提案・現地案内 ・旅館業や民泊の「運営を前提とした物件探し」のサポートおよび収益シミュレーションの提示 ・行政での法令制限の調査（旅館業が取得可能か等の確認）、契約手続き、ローン審査のサポート （「買えるか」だけでなく「運営できるか」まで、お客様と一緒に確かめる仕事です） ■売却希望者へのアプローチ・掲載サポート ・バケーションレンタルとして運営してきた物件の売却サポート ・オーナー様の「資産の入れ替え」「利益確定」など、目的に合わせた売却プランの提案 ・物件の魅力を引き出すための情報整理と、自社プラットフォームへの掲載業務 ／ 物件を右から左に流すだけの仕事はしません 将来的には、価値整理とマッチングを担う エージェント業務にも領域が広がります ＼ ■価値の整理とマッチング・社内連携（将来的に） ・物件の運営条件や今後の活用可能性まで含めた価値整理、売り手と買い手をつなぐエージェント業務 ・不動産会社へのアプローチと提案 ・成約後、社内の運営代行事業・リフォーム事業チームへのスムーズな引き継ぎ・連携 まずは購入・売却それぞれのコンサル営業を通じてお客様と事業への理解を深め、 将来的には物件の仕入れやマッチング、社内事業間の連携もお任せします。

未経験｜月給30万～｜フルフレックス｜年休120日-B02

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、不動産投資ソーシング/アクイジション、不動産投資ディスポジション/物件売却 「この別荘、旅館業の許可は取れますか？」 そんな相談から始まる仕事です。 法令調査、資金計画、そして運営が始まった後のフォローまで。 物件を「売って終わり」にしない 別荘投資コンサルタントをお任せします！ 対応いただくのは、 「別荘を持って、旅館業や民泊として運営したい」 「所有している物件を売却したい」 「自分に合った物件を提案してほしい」 といった個人・法人のお客様です。 お任せする業務は、大きく3つ。 ・物件のご提案・現地案内 ・収益シミュレーションの提示 ・行政での法令調査、契約手続き、ローン審査のサポート 購入前の相談から契約後のフォローまで、 一人のお客様に長く伴走していただきます。 将来的には、物件の仕入れや事業戦略、 社内の運営代行事業・リフォーム事業との連携にも携わる 新規事業の中核メンバー候補です✨ ――――――――――――――――― 提案、現地案内、法令調査、 契約、ローン・・・ 一気通貫してお任せします✨ ――――――――――――――――― ✅｜月給30万円〜+賞与年2回 ✅｜物件探しから運営引き継ぎまで、 一気通貫で担当 ✅｜スーパーフレックス、残業平均1h/日 ✅｜行政調査・契約・仕入れまで、 経験できる領域が広い ✅｜成長率250％の事業拡大フェーズ COCO VILLAは、別荘・バケーションレンタル物件の運営とマッチングを軸に、不動産と旅行・宿泊事業を掛け合わせた投資プラットフォーム「＆別荘投資」を展開しています。運営代行やリフォームを担うグループ内の別チームとも連携しており、購入・売却の先にある「運営」まで責任を持って引き継げることが、この仕事の一番の特徴です。 ―――――――――――――― ▼具体的な業務内容 ―――――――――――――― ■購入希望者へのコンサルティング営業 ・店舗へのご来客、Web等からお問い合わせいただいたお客様へ、エリアや条件に基づく物件のご提案・現地案内 ・旅館業や民泊の「運営を前提とした物件探し」のサポートおよび収益シミュレーションの提示 ・行政での法令制限の調査（旅館業が取得可能か等の確認）、契約手続き、ローン審査のサポート （「買えるか」だけでなく「運営できるか」まで、お客様と一緒に確かめる仕事です） ■売却希望者へのアプローチ・掲載サポート ・バケーションレンタルとして運営してきた物件の売却サポート ・オーナー様の「資産の入れ替え」「利益確定」など、目的に合わせた売却プランの提案 ・物件の魅力を引き出すための情報整理と、自社プラットフォームへの掲載業務 ／ 物件を右から左に流すだけの仕事はしません 将来的には、価値整理とマッチングを担う エージェント業務にも領域が広がります ＼ ■価値の整理とマッチング・社内連携（将来的に） ・物件の運営条件や今後の活用可能性まで含めた価値整理、売り手と買い手をつなぐエージェント業務 ・不動産会社へのアプローチと提案 ・成約後、社内の運営代行事業・リフォーム事業チームへのスムーズな引き継ぎ・連携 まずは購入・売却それぞれのコンサル営業を通じてお客様と事業への理解を深め、 将来的には物件の仕入れやマッチング、社内事業間の連携もお任せします。

★100％反響営業★初年度年収保証あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＊＊東北・北関東エリア積極採用中＊＊ 北海道注文住宅で戸建注文住宅棟数トップクラスの当社。業績好調につき、新しい仲間を募集しています！ 集客と商品力に強みがありますので、経験を問わず営業しやすい環境です。 集客のための飛び込みの営業はありませんのでご安心ください！ ＜住宅・不動産経験者に選ばれる4つの理由＞ ✅【飛び込み・テレアポ一切なし】 強力なWebマーケ＆SNSによる月間安定反響！ 集客に追われることなく、目の前のお客様への提案・商談・プランニングに集中できます。 ✅【高い成約率を誇る商品力】 高品質×適正価格の強み。 寒冷地仕様の高気密・高断熱性能とデザイン性、明瞭な価格設定により、顧客納得度の高い商談が可能です。 ✅【頑張りが直結するインセンティブ】 1棟あたりの高還元＆前職年収保証。 初年度は前職給与をベースにした「年収保証制度」をご用意。 生活水準を落とすことなく、成果を追える環境です。 ✅【残業抑制・年間休日120日】 PC強制シャットダウン導入 「住宅営業＝激務」の常識を変え、メリハリを持って長く稼ぎ続けられる働き方を徹底しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業活動（※飛び込み営業はありません） ・ショールーム、モデルハウスのご案内 ・商品の仕様・スペックのご説明 ・資料作成や商談、契約、打ち合わせ、お引き渡し ・住宅ローン、アフターサービスのご案内

新支店OPEN✨経験不問！直行直帰でメリハリも◎【転勤なし】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 2026年10月、 既存センター（同住所）の支店化に伴い 新支店オープニングスタッフ募集✨ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「営業にも採用にも興味がある」 そんな方にピッタリなのが、 アスクゲートの人材コーディネーターです。 企業の「人が足りない」という悩みと、 求職者の「自分に合う仕事を見つけたい」という想い。 その間に立ち、 人と企業のより良い出会いをつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📣 今回の募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大と組織体制の強化に向けた、 全国各拠点での増員募集です！ 今回は全国の各拠点合計で、 【10名以上】の新しい仲間をお迎えする予定です。 新たな風を吹き込み、 ともに会社の成長を支えてくださる方と、 できるだけ早く一緒に働きたいと考えています。 現在就業中の方からのご応募も大歓迎です。 入社時期は柔軟に調整いたしますので、 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ まず知ってほしい！ アスクゲートで働く9つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 1｜年間休日123日＆土日祝休み 完全週休2日制・土日祝休み。 GW・夏季・年末年始など、 長期休暇もしっかりあります。 仕事もプライベートも 大切にしながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌙 2｜夜間対応は自社コールセンターへ 派遣スタッフからの夜間連絡は、 20:00～翌9:00まで 自社コールセンターへ自動転送。 一人の担当者が24時間対応するのではなく、 会社全体でスタッフを支えています。 人材業界だからこそ、 「きちんと休める仕組み」を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 3｜未経験から「営業×採用×人材」を学べる 企業への営業だけではありません。 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接、面談 ・人材のマッチング ・スタッフフォロー ・企業への採用提案 まで幅広く担当。 一つの仕事を通じて、 営業・採用・人材コーディネートの 幅広いスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 4｜企業と求職者、両方を支える仕事 企業からは、 「いい人を紹介してくれて助かった」 求職者からは、 「自分に合う仕事が見つかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 商品を売って終わりではなく、 企業の成長にも、誰かの人生にも関われる。 それがこの仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 5｜約2年で支店長になった実績も！ アスクゲートでは、 年齢や社歴だけでポジションを決めません。 実際に、 2024年入社 ↓ 2026年4月 支店長就任 という社員もいます。 頑張りや成果、 「やってみたい」という意欲を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛣️ 6｜キャリアは1つじゃない 経験を積んだ後は、 ・チームリーダー ・支店長 ・マネージャー など、マネジメントへ進む道も。 キャリアアップした際には、 等級に応じて役職手当を支給します。 一方で、 企業への提案や採用支援を極める 「人材営業のスペシャリスト」を 目指すこともできます。 自分の得意を活かしながら、 キャリアを選んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 7｜未経験から成長できる研修・支援制度 入社後は基本からスタート。 先輩社員への同行や研修を通して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に活かせる資格の取得支援もあり、 未経験から成長できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎆 8｜ちょっと珍しい福利厚生も！ グループならではの福利厚生も魅力です。 ・真駒内花火大会の観覧シート ・自社飲食店の割引 ・自社宿泊施設の割引 ・スポーツ観戦チケット ・社員旅行 ・資格取得支援 ・住まいに関するサポート など。 仕事だけではなく、 社員が楽しめる機会も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 9｜設立25年以上の安定企業 アスクゲートは2000年設立。 人材サービスを中心に成長し、 グループ売上高は56億円。 北海道を中心に、 東北・関東・九州にも拠点を展開しています。 安定した事業基盤がありながら、 新しい事業にも挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして、 主に3つの業務を担当します。 👤 ① 求職者・派遣スタッフのサポート ・応募者への連絡 ・面接、面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・シフト、勤怠確認 ・就業後のフォロー ・悩みや相談への対応 仕事を紹介して終わりではありません。 スタッフが安心して働けるよう、 就業後まで継続してサポートしますします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏭 ② 企業の採用サポート ・既存企業への定期訪問 ・採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案 ・新規企業へのアプローチ ・職場見学 ・就業後の状況確認 ・追加人員の提案 「どんな人が必要なのか」 「採用で何に困っているのか」 そこまで深く聞き、 企業の採用課題を一緒に解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 ③ 採用・求人活動 ・求人原稿の作成 ・Indeedなど求人サイトの管理 ・応募状況の確認 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・求人内容の改善 どうすれば応募が増えるのか。 どんな人なら活躍できるのか。 そんなことも考えるため、 採用や求人広告の知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 担当業務・担当人数の目安 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業対応は、 既存顧客へのフォローと 新規企業へのアプローチの 両方を行います。 割合の目安は、 ・既存顧客対応：約50％ ・新規企業への営業：約50％ です。 入社後に担当する目安は、 ・担当企業：5社～8社程度 ・派遣スタッフ：20名～30名程度 となります。 担当する企業数やスタッフ数は、 本人の経験や業務の習熟度を考慮しながら、 段階的に決定します。 入社してすぐに、 すべてを一人で任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業力 ・採用力 ・ヒアリング力 ・課題解決力 ・人材マッチング力 ・マネジメント力 営業だけでは終わらないからこそ、 将来につながる幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも安心の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1 人材業界やスタッフ管理など、 仕事の基本を学びます。 ↓ STEP2 登録スタッフへの対応や面談からスタート。 ↓ STEP3 先輩社員の商談に同行し、 企業対応や提案方法を学びます。 ↓ STEP4 慣れてきたら既存のお客様を引き継ぎ、 少しずつ担当企業を増やします。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 異業種からの転職者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から入社した社員も多く、 営業・接客・販売・サービス業など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 人材業界の知識は、 入社後の研修や実務を通して 少しずつ身につけられます。 これまでの経験よりも、 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という意欲を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕘 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・朝礼・予定確認 10:00 応募者対応・面接日程の調整 11:00 企業対応・求人作成 12:00 昼休憩 13:00 求職者との面談 14:00 企業訪問・職場見学 17:00 結果の整理・翌日の準備 18:00 退勤 訪問スケジュールに応じて、 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 自分の「得意」を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規営業が得意な人。 既存のお客様との 関係づくりが得意な人。 求職者の相談に乗るのが得意な人。 求人を考えるのが得意な人。 人材コーディネーターに、 一つの正解はありません。 「人と関わることが好き」 その気持ちも、立派な強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 アスクゲートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に人材サービスからスタート。 現在は人材サービスを軸に、 ・飲食 ・宿泊 ・不動産 ・保育 ・コールセンター ・自動車関連 ・畜産 など、さまざまな事業を展開しています。 会社としての安定性がありながら、 新しいことにも挑戦できる。 そんな環境で、 人と企業をつなぐ仕事に挑戦してみませんか？

前職の車業界経験を活かして成長できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【これまでの車業界経験を、次のキャリアにつなげませんか？】 「環境を変えて車業界で働き続けたい」 「これまでの経験に新しいスキルを加えたい」 【川内自動車なら経験を活かしてさらに仕事の幅を広げられます】 ✅前職の自動車業界経験を活かせる ✅査定・買取など新しい業務にも挑戦 ✅資格取得支援・スキルアップ支援あり これまでの経験を活かしながら、接客・買取・タイヤ交換・売場づくりなど幅広い業務に携われます。 【幅広く担当する店舗業務】 アップガレージ郡山店で、接客・買取・タイヤ交換などの店舗業務を担当します。 接客と店舗作業の両方を経験しながら、段階的に業務を覚えていただきます。 ・お客様対応から始まる店舗業務 ・商品提案・買取査定 ・タイヤ交換 ・品出しや将来的な売場づくり お客様対応から商品管理まで、店舗全体を支えるポジションです。 これまでの経験を活かしながら、より幅広い店舗業務に挑戦できます。

車業界経験を活かして店長を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【これまでの車業界経験を、次のキャリアにつなげませんか？】 「現場経験を次のキャリアにつなげたい」 「将来は店舗運営やマネジメントにも挑戦したい」 【川内自動車なら経験を活かしてさらに仕事の幅を広げられます】 ✅副店長・店長へのキャリアアップあり ✅役職手当あり ✅接客・買取・売場づくりなど店舗運営を幅広く経験 これまでの経験を活かしながら、接客・買取・タイヤ交換・売場づくりなど幅広い業務に携われます。 【店舗運営につながる業務】 アップガレージ郡山店で、接客・買取・タイヤ交換などの店舗業務を担当します。 店頭でのお客様対応を中心に、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・店頭での接客と販売サポート ・カー用品の買取査定 ・タイヤ交換などの作業 ・売場レイアウト・商品陳列 一日の中で接客と店舗作業をバランスよく担当します。 車業界での経験を活かしつつ、将来的な店舗運営にもつながる業務を経験できます。

賞与・インセンティブ・繁忙期手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【これまでの車業界経験を、次のキャリアにつなげませんか？】 「頑張っても評価や給与に反映されにくい」 「経験をきちんと評価してくれる環境で働きたい」 【川内自動車なら経験を活かしてさらに仕事の幅を広げられます】 ✅賞与年2回 ✅インセンティブ報酬あり ✅繁忙期手当2万円＋αあり これまでの経験を活かしながら、接客・買取・タイヤ交換・売場づくりなど幅広い業務に携われます。 【接客・買取を中心とした業務】 アップガレージ郡山店で、接客・買取・タイヤ交換などの店舗業務を担当します。 最初からすべてを任せることはありません。できる仕事から順番に担当します。 ・来店対応・商品説明 ・中古カー用品の査定 ・買取金額の提示とご案内 ・タイヤ交換、陳列・品出し 販売だけに偏らず、買取やピット作業にも関われます。 経験を土台に、接客・買取・ピット業務・売場づくりまで幅広く携われます。

「共感する」ライフスタイル商品展開を提案／シェアハウス利用可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ――【アピールポイント】―― ■「映える」ではなく「沁みる」商品を展開 ■担当は東日本メイン！直行・直帰OK！ ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆2025年6月、福島県葛尾村の復興支援地域に誕生した新しい工場を拠点として、自社企画の洋服・雑貨、食材・食品など、展示会・POP UPにいらっしゃったお客様に対して、商品の魅力を発信するお仕事や新規開拓など営業全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ●展示会・接客販売 └展示会までの準備～当日のお客様対応。 └展示会・POP UPは年４～8回。百貨店・セレクトショップのバイヤー、個人店のオーナーなどのお客様がいらっしゃいます。 ●新規開拓営業 └東日本圏内を中心に、オリジナルブランド・SO[エスオー]にて開発した、地域資源を最大限に活かした開発食材・食品の営業。 ●受発注管理 └展示会で発注いただいた企業からの工場への発注や外注倉庫へ追加出荷依頼を行います。 ☆直行・直帰も可能です。定期的な出社は必要になります。 ☆当社は大手アパレルブランドに商品を卸すOEM事業、オリジナルブランド『SO(エスオー)』を展開しています。 ☆葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 ＜業務を通じてお願いしたいこと＞ ●ニーズの掘り起こし └当社は大口のお客様を中心に、OEMやODMも手掛けています。お客様からの素材やデザインのニーズ、コストなどをとらえ、展示会へ出店している商品以外を提案してお届けする機会もあります。 ●追加提案の機会創出 └ニーズのヒヤリングと共に、売れ筋商品の共有や在庫状況の確認をしながら、追加発注をいただけるよう関係性を築いていきましょう。お客様から発注をいただいた商品の在庫がない場合は新しい商品を提案することもあります。 ☆大手のように業務が細分化されていないため、自分の裁量で幅広く仕事に取り組むことが可能です。 ☆良いものをつくろう、品質にこだわろうという意識とそれを実現できる環境があります。 ☆チャレンジする風土、既成概念に捉われない発想を後押します。 ＜当社の考える葛尾村の特性＞ ☆葛尾村は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 スタッフの皆さんには、これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 2026年2月末には工場の電力の100％を自然エネルギーで稼働開始することを予定しており、また製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用するなど、天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜代表からの一言＞ 業務上のご縁があって葛尾村に入ってみたのですが、そのときに畜産を中心にした6次産業など、循環型の地域産業を興していく様子を間近に見たんですね。実現できたら、これは素晴らしいことだと感じて、その中で当社のブランディングやプロモーション力を活かせないかということで、当社のニット工場を中心とした拠点を置く計画を進めました。 将来的に、私たちの考えるブランディングが成功すれば、復興や地域おこし、雇用の創出などが加速していくだろうと考えています。 新しい仕事への架け橋、その場として用意できるのが福島の新しい工場の役割だと考えています。 （代表取締役／副田 知宏）

土日祝日休み＆年間休日125日でプライベート充実！企業様とスタッフさんの架け橋となる仕事です。入社研修＆先輩のマンツーマンサポートあり！未経験活躍中！【土日や夜間もOKのオンライン会社説明実施中】

仕事内容 ＼こんな方にオススメ！／ 外出が多めのアクティブ事務。1日モクモクと作業するよりも人と話したり動きがある方が良い！という方に向いています。 【仕事内容】 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 - 入社後の流れ - ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問してみようかと声をかけることも。その人にあわせて、臨機応変に研修を行っていきます。 ＜3～6か月でひとり立ち＞ 研修後は、先輩に見守ってもらいながら、徐々に自分主導で業務が進められるように実践していきます。 研修で覚えたつもりでも実際にやってみるとわからない…ということも多いかと思いますので、どんどん質問してください！ ＜ひとり立ち後は…＞ 1日2～3件のスタッフ面談や職場見学の同行を行っていただく予定。 そのころには、不安なスタッフさんを「私が一緒に行くので大丈夫ですよ！」と元気づけられる心強い存在となっていることでしょう。 【人と接するアシスタント系のお仕事】

ニット中心のブランドを事業展開／完全週休二日・社員寮利用OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ――【アピールポイント】―― ■葛尾村発のライフスタイルブランドを確立 ■「沁みる」営業的な感覚やセンスを磨く！ ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆新しいものづくりの拠点から、葛尾村の新しい魅力の発信を！ ☆当社の考える葛尾村の特性は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ☆営業活動を「作業」として行うのではなく、「どの企業に、どの切り口で、どのタイミングでアプローチするか」を考えながら進める営業アシスタントを募集！葛尾村の持ち味である、「沁みる」営業的な感覚やセンスが磨けるポジションです。 ＜具体的には＞ ☆営業責任者に同行しての取引先訪問をお任せします（主に福島県内、販路拡大に伴い県外訪問あり） そのほか、想定される業務内容としては… ・アパレル関連企業を中心とした新規販路の掘り起こし ・葛尾拠点で手掛ける食品事業に関する営業活動への展開 ・電話・メールによるアポイント獲得業務 ※飛び込み営業は原則ありません ・戦略的な営業活動に向けた企業リスト作成 ・展示会で接点を持った企業へのフォロー・アプローチ ・過去に取引のあった休眠顧客への再アプローチ（福岡本社と連携しながら進めます） ・商談後のフォロー対応、情報整理 ・見積書・提案資料作成の補助 ・社内各部門との連携業務（経理、在庫管理、企画部門 など） ＜身につくスキル・経験＞ ・営業責任者の右腕として、実践的に営業スキルを身につけられる ・ルート営業ではなく、戦略的な販路開拓に関われる ・アパレル・食品という異なる分野の営業経験を積める ・拠点立ち上げフェーズならではの裁量と成長機会がある ・福岡本社と連携しながら、事業全体を動かす経験ができる ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 そのため、スタッフの皆さんには、販売・店舗運営・地域イベントなど、営業業務にとどまらない多様なフィールドでご活躍いただく機会があります。これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 2026年2月末には工場の電力の100％を自然エネルギーで稼働開始することを予定しており、また製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用するなど、天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜代表からの一言＞ ファッションに限らず、これまでの経験や資格、語学スキルなど、活かせる可能性があることがあれば、それを仕事にしていくことができると思います。 例えば畜産や商品開発、地域貢献などの業務に、やってみたら興味が湧いてくるような方もいるのかな、とも考えています。葛尾村の工場は、ニットを中心にした「ものづくり」をベースとしながらも、そうした“オプション”的な可能性を広げてあげる、多様な業務に挑戦できる、そして自由な発想ができる場所になっていくのかと思っています。 新しい仕事への架け橋、その場として用意できるのが福島の新しい工場の役割だと考えています。 （代表取締役／副田 知宏）

自社ブランドの世界観を届けるポジション／シェアハウス利用可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、ECサイト運営、Webサイト運営 ――【アピールポイント】―― ■葛尾村発「沁みる」ブランドをECで発信 ■EC事業を牽引するリーダー候補募集！ ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆葛尾村発のライフスタイルブランドとして展開する自社ブランドECサイトの、立ち上げから運営全般をお任せします。 ☆ページ更新や在庫管理といった作業だけでなく、自社ブランド展開に沿ったEC販売計画の立案からMD、クリエイティブディレクション、SNS・CRM施策まで、ブランドの世界観を届けるための打ち手をまるごと担っていただきます。 ☆ゆくゆくはブランドの成長と組織づくりをトータルで牽引していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ●販売計画・MD ・展示会や実店舗のシーズンに連動したEC販売計画の策定 ・EC向けの仕入れ・生産数量の調整、価格戦略の立案 ・実店舗とECの在庫配分、セール消化の判断、委託倉庫の品質チェック ●クリエイティブ・制作ディレクション ・撮影の統括（モデル・スタジオ手配、カメラマンへのイメージ指示） ・委託先への指示出しと、仕上がりの世界観チェック（画像加工・バナー・サイト更新） ●マーケティング・SNS・CRM ・CVRや客単価を上げるキャンペーン・イベントの企画 ・Instagramでのファン獲得施策の立案、委託先の投稿チェック ・メルマガ、公式LINE、会員ランクなどリピート施策の企画 ●外注管理 ・定例会議の運営、KPIの進捗管理と次の一手の指示 ・返品・交換ルールの整備、レビューを元にした商品改善 ☆葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 ＜このポジションの面白さ＞ ☆あなたには「何を売るか」「どう見せるか」という上流の判断に集中していただけます。 ☆大手のように業務が細分化されていないため、自分の裁量で幅広く仕事に取り組むことが可能です。 ☆良いものをつくろう、品質にこだわろうという意識とそれを実現できる環境があります。 ☆チャレンジする風土、既成概念に捉われない発想を後押しします。 ☆ブランドの核となり、組織の「文化」から創り上げることができます。 ＜当社の考える葛尾村の特性＞ ☆葛尾村は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 スタッフの皆さんには、これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 2026年2月末には工場の電力の100％を自然エネルギーで稼働開始することを予定しており、また製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用するなど、天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜代表からの一言＞ 私たちは、福島県葛尾村「カタチニスルトコ。KATSURAO・Create・Labo 」を拠点に、地域資源を活かしたニット製造・アパレル・食品開発など、幅広い分野で新しい価値を創造しています。こうした多様な事業を通じて、地域の魅力を全国へ発信し、ブランドの成長を共に支えていただきたいと考えています。そのために私たちが求めるのは、単なる「モノを売る営業」ではなく、地域のストーリーや人の想いを伝え、共感を生み出すことができる方です。 （代表取締役／副田 知宏）

モノづくり企業で、自ら役割を作り出していく／社員寮利用OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ――【アピールポイント】―― ■葛尾村発のライフスタイルブランドを確立 ■「まだ会社にない役割」をつくるポジション ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆当社の考える葛尾村の特性は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ☆有限会社カラーofカラーズは、ニット製品を中心に、糸づくりから製品化までを一貫して手がけるモノづくり企業となり、新たにアパレルカフェ分野の事業も立ち上がる予定。葛尾村に新しい拠点を構え、現在は縫製作業員・ニットプログラマー・営業職など、複数のポジションで採用を進めています。今後のさらなる事業拡大に向けて、“既存の職種に当てはまらない領域”においても、「この人の経験を活かせる“仕事を一緒につくる”」という考え方で、さまざまな経験をお持ちの方に向けたオープンポジション募集を行うことになりました。 ＜具体的には＞ ☆これまでのご経験や得意分野に応じて、以下のような業務をお任せすることを想定しています。 ※すべてを担う必要はありません。 ■モノづくり・素材理解に関わる領域 ・ニット製品の企画・製造プロセスへの関与 ・製品背景や素材ストーリーの整理、言語化 ・企画部門・製造現場との連携 ■営業・BtoB領域 ・アパレル・小売・関連企業へのBtoB営業 ・新規取引先の開拓、既存取引先との関係構築 ・展示会での商談対応、アフターフォロー ・福岡本社・営業部門との連携 ■SNS・情報発信領域 ・企業SNSの企画・運用 ・製品・素材・製造背景の発信 ・ブランド認知向上に向けた情報整理 ・ビジネス視点でのSNS活用（分析・改善） ■物販・店舗運営・マネジメント領域 ・物販や店舗展開を見据えた企画検討 ・在庫管理・売上管理の仕組みづくり ・将来的な店舗運営・マネジメントへの関与 ■バックオフィス・横断業務 ・総務・経理部門との連携 ・社内調整、業務フローの整理 ・拠点間（福岡本社・葛尾拠点）の橋渡し役 ＜身につくスキル・経験＞ ・職種に縛られず、経験を活かした役割設計が可能 ・事業拡大フェーズならではの裁量とスピード感 ・モノづくり・営業・発信・運営が横断的につながる環境 ・「まだ会社にない役割」をつくっていけるフェーズ ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 そのため、スタッフの皆さんには、販売・店舗運営・地域イベントなど、営業業務にとどまらない多様なフィールドでご活躍いただく機会があります。これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 2026年2月末には工場の電力の100％を自然エネルギーで稼働開始することを予定しており、また製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用するなど、天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜代表からの一言＞ ファッションに限らず、これまでの経験や資格、語学スキルなど、活かせる可能性があることがあれば、それを仕事にしていくことができると思います。 例えば畜産や商品開発、地域貢献などの業務に、やってみたら興味が湧いてくるような方もいるのかな、とも考えています。葛尾村の工場は、ニットを中心にした「ものづくり」をベースとしながらも、そうした“オプション”的な可能性を広げてあげる、多様な業務に挑戦できる、そして自由な発想ができる場所になっていくのかと思っています。 新しい仕事への架け橋、その場として用意できるのが福島の新しい工場の役割だと考えています。 （代表取締役／副田 知宏）

担当エリアは南会津、いわき市、伊達市を中心にお願いします！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：登録販売者、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー 【✨担当エリア】 ――――――――――――――― ✅南会津、いわき市、伊達市エリア中心 ――――――――――――――― ※対象エリアは、ご自宅からの距離やご希望を考慮の上決定いたします ※ご自宅から30分〜1時間ほどの範囲 ※1日10〜15件程度 ✨終わればそのまま直帰できます。営業所には月初に1回程度の出社でOK。 ――――――――――――――― 家事・子育ての経験が “人の安心”につながるお仕事です ――――――――――――――― ✅普免があればＯＫ！ ✅営業未経験者歓迎！ ✅薬の知識一切不要！ 家庭と両立しながら長く働ける、地域密着の【おくすりサポートスタッフ】を募集します！ 特別な資格や経験は必要ありません。 人と接するのが好きな方なら大丈夫。 “普段どおりのあなた”がそのまま即戦力に！ 「運転が好き」 「外に出る仕事がしたい」 ――そんな方にもオススメです♪ ==== 【✨ここがポイント！】 ✅直行直帰ＯＫ ✅選べる勤務時間（1日6.5h〜） ✅平日のみＯＫ ✅週5日勤務で安定収入可 ✅長期休暇あり ✅社用車貸与＆ガソリン代全額支給（規定有） ✅丁寧な研修あり＆同行あり ご家庭や子育てと両立しやすく、プライベートを大切にしながら安定収入を得られます♪ ==== 【✨具体的なお仕事内容】 救急箱を置かせていただいているご家庭や企業様を定期的に訪問し、使用されたお薬の補充や、代金の精算などを行います。 ＜主には・・・＞ ■お薬の補充交換 ■使用分の集金業務 ■商品の販促活動 など ※業務でiPadを使用します ◎iPadの操作や、お薬・製品についての知識は、研修で丁寧にお教えしますのでご安心くださいね。 ◎ちょっとした会話が楽しい♪ お客さま層は、高齢者の方が多めです。 訪問先でお客さまと直接顔を合わせ、体調のことや世間話をすることも。 「ありがとう」「助かったよ」と言っていただける瞬間が何よりのやりがいです。 ＜入社後は・・・＞ 最初の2週間は先輩が同行し、訪問マナーやお薬の管理方法などを丁寧にレクチャーします。 営業・接客未経験の方でも安心してスタートが可能です◎

福島から全国の食卓へ、水煮や蒸野菜等の各種料理素材やご飯の素等を強みとする当社で、既存顧客の法人(ルート)営業の募集です。年休112日、平均残業月20h以下、平均有給取得11日、長期休暇有と働きやすい環境です

企業名 桜乳業株式会社 求人名 【白河】食品メーカー/法人営業/ルート営業/残業20ｈ以下/転勤無/ベテラン歓迎 仕事の内容 福島から全国の食卓へ、水煮や蒸野菜等の各種料理素材やご飯の素等を強みとする当社で、既存顧客の法人(ルート)営業の募集です。年休112日、平均残業月20h以下、平均有給取得11日、長期休暇有と働きやすい環境です ■既存顧客（商社、小売店、飲食店など）に対する自社製品の営業活動。大手チェーン店やおなじみのスーパーなども担当します ■出張あり（ただし月1～2回程度） ■まずは試食や工場研修による商品知識を習得いただき、前職のご経験によりますが先輩との同行営業を通じて独り立ちを目指していただきます。 募集職種 【白河】食品メーカー/法人営業/ルート営業/残業20ｈ以下/転勤無/ベテラン歓迎

部品をセットしてボタンを押す！未経験歓迎♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 樹脂・金属部品の機械加工スタッフ ＼2交替で収入アップ！土日祝休み＆未経験歓迎♪／ 「未経験から製造業に挑戦したい」 「交替勤務でしっかり稼ぎたい」 「コツコツ作業が好き」 そんな方におすすめ！ 樹脂や金属の部品を製造する工場で、切削加工機を使った機械オペレーターのお仕事です。 冷暖房完備のきれいな工場！ 決められた手順に沿って進める、未経験から始めやすい作業です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ 樹脂・金属部品の機械加工をお願いします。 ① 加工する部品を機械にセット ② スタートボタンを押して加工 ③ 完成した製品を取り出してチェック 基本はこの3つの繰り返しです！ マシニングセンタなどの加工機を使用しますが、難しい設定や専門知識は必要ありません。 ※部品の大きさはさまざまですが、重量物はほとんどありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【おすすめポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験歓迎！ 機械の操作方法は研修で丁寧に教えてもらえます。 ■ 2交替勤務＆深夜手当あり！ 夜勤帯は深夜割増がつき、収入アップを目指せます。 ■ 土日祝休み＆残業任意！ 残業は月0～10時間程度で、強制ではありません。 ■ 冷暖房完備のきれいな工場！ 空調の整った職場で、男女スタッフが活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 8:30～17:30（日勤） ② 20:30～翌5:30（夜勤） 実働8時間／休憩60分 ※①②を1週間ごとに交替 ※入社後、約1か月間の日勤研修あり ※残業月0～10時間程度（強制ではありません） ━━━━━━━━━━━━━━ 【休日】 ━━━━━━━━━━━━━━ 土日祝休み（会社カレンダー制） ━━━━━━━━━━━━━━ 【職場環境】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・冷暖房完備 ・きれいな工場内 ・女性スタッフ活躍中 ・20代～50代のスタッフ在籍 ・作業服貸与 ・丁寧な研修あり ━━━━━━━━━━━━━━ 【応募について】 ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方も歓迎！ 特別な資格や経験は必要ありません。 切削加工やマシニングセンタの経験がある方は、時給アップの相談も可能です。 「機械操作は初めて」 「交替勤務ができるか不安」 「実際の作業を見てみたい」 そんな方もお気軽にご相談ください！ NCIの担当営業が就業後もしっかりサポートします。 ===お仕事開始までの流れ=== １、まずはお気軽に下記応募フォームから ご応募ください！ ２、採用担当より追ってご連絡を いたしますので面談日時を調整します！ ３、スタッフ登録を兼ねた 面談と職場見学を行います！ ４、入社が決まったら弊社事務所にて 入社手続きを行います！ ５、お仕事スタート！！ ご不明点等ございましたら お気軽にお問合せくださいませ。 〒961-0908 福島県白河市大手町12番地1 駅前田部井ビル2F 株式会社 NCI 白河支店 電話番号：0120-744-555 （通話料金はかかりません） （※お電話にてご応募の際は 「求人サイトを見て」とお伝えください!） 一般労働者派遣事業許可番号：派07-300732 職業紹介事業許可番号：07-ユ-300310

【地域正社員採用・転勤なし】山崎製パン 郡山営業所のルートセールスドライバー募集

仕事情報 ● 仕事内容 コンビニ、スーパーなど1日20～40店舗へ配送します。決まったエリアを回るルート配送のため、道順や納品の流れを把握しやすいです。早朝からスタートしますが、昼過ぎ～夕方には業務を終えられ生活のリズムを取りやすい働き方です。ルート配送のほかに新商品のご案内や売場提案など営業活動も担当していただきます。 転勤なしの安心勤務 転居を伴う転勤がない地域社員という働き方。住み慣れた街で生活基盤を守りながら、腰を据えてキャリアを築いていけます。家族との時間や自分の時間も大切にできるからこそ、安心して長く働き続けられる環境です。地域に根ざし、人々の毎日の食卓を支える仕事に携わりながら、着実に成長していけます。 広がるキャリアの選択肢 ドライバーとしての経験を土台に、キャリアの幅を広げていけます。新人育成を担う班長・リーダーとして現場を支える立場や、運行管理や物流部門の管理業務などへ役割を変えながら、日々の配送で培った判断力や調整力などの経験を活かし、チームや拠点全体を支える存在へとステップアップしていけます。 仕事後の温かい食事 工場内には社員食堂があり、1食400円ほどで利用できます。栄養士が考えたバランスの良いメニューがそろい、しっかり食べて体を整えられます。朝から配送を終えて帰社した後は、社員食堂でゆっくり昼食を取るドライバーも多くいます。温かい食事でひと息つきながら、仕事終わりの時間を過ごせるのも魅力です。 会社紹介 山崎製パンはロイヤルブレッド・超芳醇・ランチパックなどのパンをはじめ、和洋菓子などの製品を全国へ届ける総合食品メーカーです。長年に渡り人々の食卓を支え、確かな品質と安定した供給体制で信頼を築いてきました。全国に広がる生産・物流ネットワークを強みに、毎日欠かすことなく商品を届ける体制を確立しています。

【夜勤専属勤務】時給1250円＆深夜手当でガッツリ稼げます！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 【業務内容】 樹脂や金属の切削加工を行っている綺麗な工場でのお仕事です！ 夜勤専属でしっかり稼ぎたい方にぴったり♪ ～主なお仕事の流れ～ マシニングセンタや切削加工機を使用して、簡単なオペレーター作業を担当していただきます！ ①加工する素材を機械にセット ②ボタンを押して加工スタート ③加工後の製品を取り出し、仕上がりを軽くチェック ※①～③のくり返しです ※扱う部品は大小ありますが、重いものはほとんどありません◎ ○専門知識は不要！ 「切削加工って難しそう…」と心配しなくても大丈夫♪ 基本は“セット → ボタン → 取り出す”のシンプル工程です◎ ○未経験スタート大歓迎！ 夜勤でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修をご用意！ 現在のスタッフも未経験から始めた方が多数活躍中です♪ ○夜勤専属だからしっかり稼げる！ 生活リズムが夜型の方にも好評の働き方。 深夜割増で効率よく収入アップが可能♪ ○経験者は時給UPも相談OK！ マシニングや切削の経験がある方は優遇します。 ○空調完備で快適な環境 夜でも適温が保たれており、集中して作業しやすい職場です！ ○研修充実でスキルUPも可能！ 基本操作から加工手順、検査方法までしっかりレクチャーします。 夜勤デビューでも心配なし♪ ○20～50代まで幅広く活躍中 落ち着いた雰囲気でコツコツ取り組める環境が整っています！ ／ ・作業服貸与 ・経験者優遇 ・夜勤専属で安定収入 ＼ =====ここがポイント===== ■未経験歓迎！かんたん切削オペレーター ■夜勤専属でガッツリ稼げる ■経験者は時給UPのチャンスあり ■研修充実で夜勤スタートも安心 ■空調完備のキレイな工場 ■20～50代のスタッフ活躍中！ 〒961-0908 福島県白河市大手町12番地1 駅前田部井ビル2F 株式会社 NCI 白河支店 電話番号：0120-744-555 （通話料金はかかりません） （※お電話にてご応募の際は 「求人サイトを見て」とお伝えください!） 一般労働者派遣事業許可番号：派07-300732 職業紹介事業許可番号：07-ユ-300310

宝石の知識ゼロでもOK。個人ノルマなしの買取査定士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ◆◇◆◇ 【お仕事のポイント】 ◆◇◆◇ ✨ 個人ノルマなし ✨ 完全週休2日、年間休日111日 ✨ 宝石の知識はゼロからでOK ✨ 原則転勤なし、地元で働ける ✨ 美容手当・非喫煙手当もあり ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 「宝石もブランド品も、ほぼ素人…」 そんな方から、よく聞かれる質問に Ｑ＆Ａでお答えします。 【Ｑ 本当に未経験でも大丈夫？】 Ａ 大丈夫です。専門知識は、全員が 入社後にゼロから学びます。 接客・営業・販売の経験がある方は、 その力がそのまま活きます。 【Ｑ 入社したら、まず何をするの？】 Ａ 4つのステップで進みます。 ① 東京本社で約1週間の研修 宿泊費・交通費は会社負担 ② 配属先のお店で現場研修 先輩が接客を見せながらサポート ③ 「アシスタント」として実践 接客の練習と実践を重ねます ④ 試験に合格して「査定士」に 未経験の方は入社4〜6か月が目安 【Ｑ ノルマはあるの？】 Ａ 個人ノルマはありません。 目指すのは、お店のチームでの売上。 商品を売り込む仕事もなく、 「買取」に集中できます。 【Ｑ 少人数のお店で、一人で判断できる？】 Ａ お店は1〜3名ほどの少人数です。 でも、迷ったときは全国の査定士や 本部のスタッフに相談できます。 経験が浅く不安なときは、 本部が査定金額の判断もサポート。 査定は専用の道具と会社のシステムで、 相場の根拠を確認しながら進めます。 【Ｑ 1日の仕事は？】 Ａ お客様は1日3〜8組ほど。 急いで数をこなさず、時間をかけて 接客します。主な仕事はこちらです。 ◆ 来店されたお客様のお話を聞く ◆ ブランド品・宝石・金の査定 ◆ 買取金額の提案と理由の説明 ◆ 買い取った品物のシステム入力 ◆ スマートフォン修理の受付 ◆ 開店準備から閉店までの店内管理 ◆ 声かけ・チラシ配り・電話での周知 【Ｑ 休みや残業は？】 Ａ 完全週休2日で、年間休日は111日。 夜間の勤務はなく、残業は 月平均10時間以下です。 有給休暇の取得率は9割。 育児休業を取った方の復帰率は100%！ 【Ｑ 転勤はある？】 Ａ 原則ありません。地元に腰を据えて 働けます。評価の面談は3か月に1度で、 入社から半年〜8か月で 店長になった方もいます。 【Ｑ ほかに変わった制度は？】 Ａ 身だしなみを会社が後押しします。 美容室やネイルなどの代金を、 月5,000円まで会社が負担。 非喫煙手当も月5,000円です。 【スタッフの声】 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ［Ｍ・Ｎさん／27歳・女性／前職エステ］ 「前職は施術の合間も立ちっぱなしで、 休みも不定期でした。今は完全週休2日で、 お客様ともじっくり話せます。 宝石は最初まったくわからなかったけど、 東京の研修で基礎から教わりました」 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ［Ｔ・Ｓさん／41歳・男性／前職ドラッグストア］ 「地元を離れず、長く働きたくて転職。 転勤がないのは、家族を考えると 本当にありがたいです。お店は少人数ですが、 迷ったら本部に聞けるので心強いです」 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【Ｑ 前の仕事の経験は活きる？】 Ａ 活きます。買取査定や営業の経験は、 お客様に金額を伝える場面で役立ちます。 店長やリーダーとして、売上目標に 向けて工夫した経験も歓迎です。 美容業界、携帯販売、ジムトレーナー、 ホテルフロント、施工管理、公務員、 消防士、自衛隊、アパレル販売、 車販売など、さまざまな前職の方が 入社しています。 気になることが一つでもあれば、 まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

✅安定顧客を担当 ✅土日祝休み ✅転勤なし ✅月給25万円〜

仕事内容: ■入社後のフォロー充実 入社いただいた後は半年〜1年ほど、製造の現場をご経験いただきます！当社のモノづくりの流れを理解いただき、その後既存のお客様を引き継ぎます。 例年の注文が安定した顧客を担当するため、営業になってすぐに目標数字が高すぎる・・などの不安はなく働けます！ ■営業内容 既存のお客様や、新しく依頼をいただいたお客様との見積作成や、お客様との商談・自社の製造部門との調整などが主な業務となります。 ■身につくスキル ・部門同士の調整・連携能力 お客様が作りたいと思っている製品が出来上がるまでの調整を行いますので、各部署とのコミュニケーション・調整能力が身につきます。 ・機械電機関連の知識 同社の営業品目である機械加工、板金加工などの部品製造、3Dレーザー加工機による建築鋼材加工の知識が身につきます。 ■組織体制 営業部員は、5名おります。未経験から入社をした20代社員もおります。 ■魅力 ・技術を理解したうえで、お客様のために提案ができます 営業はお客様から図面を頂くことから始まります。図面を見て会話ができないと、営業もうまくいきません。その点、同社の場合は最初に現場での経験を積んでから営業にいくので自信をもって働くことができます。 学生時代など含めて少しでも図面が読める方は有利に進めることが出来ます。 ・幅広い分野への営業 自動車産業、医療産業、半導体、航空産業、建築など幅広い分野のお客様をもっております。「イメージをカタチにするモノづくり」を大切に、サイコロサイズから大型自動車サイズまで幅広くニーズに対応します。加工する部品は表立って目立つものではありませんが、営業として、同社の技術を売り込み、受注し、形となったものを納入し、組み込まれた装置や機器が稼働したときの喜びをお客様と分かちあえた時、言葉では言い表せないほどの達成感に出会うことができます。 ■評価制度： 個人としての売り上げ目標の達成度と、営業としてのスキルが身についているかの現場評価で賞与・昇給の幅が決まります。

接客の経験を収入に変えませんか？来店対応で月給30万円から

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ◎○◎○ この仕事の特長 ◎○◎○ ✨ 同じ接客でも、収入は変えられる ✨ 電話営業も飛び込みもなし ✨ 来店されるお客様の対応が中心 ✨ 年間休日120日・完全週休2日 ✨ 閉店したら退勤、夜に予定が入る ◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○ 接客をがんばってきたのに、 収入はずっと横ばい…。 そう感じたことはありませんか？ 『買取大吉』は、お客様のほうから 来店される買取専門店です。 接客で磨いた力が、毎月の収入に つながる仕組みを用意しています！ 【先輩の声】 [M・Sさん／31歳・女性／前職ホテルフロント] 「ホテルのフロントは、夜勤や 不規則なシフトで体がきつい日も ありました。今は閉店したら退勤。 接客の経験がそのまま活きて、 頑張りがインセンティブにも 反映されるのがうれしいです」 [K・Nさん／36歳・男性／前職中古車買取営業] 「車の買取をしていたので、査定の 流れには慣れていました。ここは金額を 本部が決めてくれるぶん、お客様との 会話に集中できます。正直、前職より 気持ちに余裕がありますね」 【お仕事の中身】 宝石・時計・ブランド品など、 お客様が持ち込む品物を 『買取大吉』の店舗で買い取ります。 販売の仕事はありません。 ◎ お客様の品物を見せていただく ◎ 思い出話や手放す理由を伺う ◎ スマホやPCで本部の鑑定士に確認 ◎ 本部の指示した金額をお伝え ◎ ご納得いただけたら買取成立 ◎ 品物の情報を入力し、発送を準備 来店されるのは40〜50代の女性が中心。 接客は1日6〜8組、1組20〜60分が 目安です。1回の取引額は平均で 十数万円、成約率は平均78％です。 店舗は1〜3名体制ですが、 本部とはオンラインでつながり、 困ったらその場で相談できます。 買取の承認時には、上長から トークや知識のアドバイスも！ 店長と相談しながら、SNSや チラシで集客するのも仕事のひとつ。 配属店舗は応募の段階で決まります。 通勤は1時間半以内が基本で、 2時間以上なら社宅を用意します。 転勤はありません（店長昇格後は 成績に応じて店舗変更あり）。 人員状況により、短期〜中長期の 出張もあります（家庭の事情は考慮）。 【1日のスケジュール例】 ① 10:00 出社・開店準備 ② 接客（お話を伺い、本部に確認） ③ 休憩（1時間） ④ 夕方 報告と売上チェック ⑤ 閉店、そのまま退勤 ※10:00〜19:00勤務の場合です。 【入社してから独り立ちまで】 入社者の95％は業界未経験です。 ① 座学研修（Zoom・5日間） ② ロープレ（接客の練習・最低5日） ③ 先輩に同行（約1ヶ月） ④ 独り立ち 座学後の商品知識テストと ロープレに合格すると、翌月から インセンティブの対象です。 1ヶ月以内の合格率は100％。 インセンティブは平均で月20万円。 賞与は年2回（4月・10月）です。 年功序列はなく、成果で評価します。 【来てほしいのは、こんな方】 営業・販売・接客のいずれかで、 1年以上の経験がある方。 業種は未経験でも大丈夫です。 アパレル、ブライダル、不動産営業、 中古車買取などの出身者が活躍中。 接客や営業の頑張りを、しっかり 収入にしたい方をお待ちしています。 要件に満たない方も、まずは相談を！ 「この経験、もっと評価されたい」 そう思ったら、気軽に話を 聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

前職は接客や営業でOK。地元で働ける買取査定士の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ○●○● 【お仕事のポイント】 ○●○● ■ 個人ノルマなし ■ 完全週休2日、年間休日111日 ■ 未経験は月給23万円からスタート ■ 原則転勤なし、地元で働ける ■ 美容手当・非喫煙手当もあり ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「でも、数字に追われる毎日は違う」 そんな方に読んでほしい、 先輩の話があります。 【先輩インタビュー】 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● ［Ｙ・Ｒさん／30歳・男性／前職ジムトレーナー］ 「トレーナー時代は、お客様の変化を 見るのが好きでした。でも、 会員数や売上の数字に追われて、 いつも気持ちが落ち着かなくて。 今の仕事は、お客様の大切な品物を きちんと見て、納得できる金額で 買い取ること。個人ノルマがなく、 目指すのはお店のチームでの売上です。 接客は1日3〜8組ほど。 「なぜ手放すのか」をゆっくり聞いて、 「なぜこの金額なのか」を 納得してもらえるまで説明します。 急いで数をこなす仕事ではないんです。 入社前は、宝石もブランド品も わからないことだらけでした。 でも東京本社で1週間研修を受けて、 お店では先輩が接客を見せてくれる。 迷ったら、全国の査定士や本部に 相談できます。 休みは土日以外ですが、完全週休2日。 夜間の勤務はなく、残業も月10時間以下。 転勤もないので、地元で落ち着いて 働けています」 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 【仕事内容のまとめ】 お店に来たお客様の品物を査定し、 買取金額を提案するお仕事です。 商品を売り込む仕事はありません。 ○ お客様のお話を聞く ○ ブランド品・宝石・金の査定 ○ 買取金額の提案と理由の説明 ○ 品物のシステム入力 ○ スマートフォン修理の受付 ○ 開店準備から閉店までの店内管理 ○ 声かけ・チラシ配り・電話での周知 専門知識は、全員が入社後にゼロから。 お店は1〜3名ですが、経験が浅く 不安なときは、本部が査定金額の 判断もサポートします。 【入社後の流れ】 ① 東京本社で約1週間の研修 宿泊費・交通費は会社負担 ② 配属先のお店で現場研修 ③ 「アシスタント」として実践 ④ 試験に合格して「査定士」に 未経験の方は入社4〜6か月が目安 【続けやすい理由】 有給休暇の取得率は9割。 育児休業後の復帰率は100%です。 評価の面談は3か月に1度で、 入社から半年〜8か月で 店長になった方もいます。 美容室やネイルなどの代金は、 月5,000円まで会社が負担します。 【もう一人の声】 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● ［Ｋ・Ｏさん／35歳・女性／前職美容業界］ 「身だしなみを大事にする仕事だったので、 美容手当があると知って驚きました。 お客様と向き合う仕事だからこそ、 会社が後押ししてくれるのは嬉しいです」 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 【こんな方を待っています】 買取査定や営業の経験がある方、 店長やリーダーとして売上目標に向けて 工夫した経験がある方は、歓迎です。 携帯販売、飲食店の店長、ホテルフロント、 施工管理、公務員、消防士、自衛隊など、 さまざまな前職の方が入社しています。 向いてるかも、と少しでも思ったら。 まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

✅未経験OK ✅年休120日 ✅インセンティブあり ✅月給26.3万円〜

仕事内容: 【人との関わりを好きになるほど成功に近づく】営業デビューでも全力サポート／土地所有者さまへの提案営業 土地や建物の所有者様に対し、収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案するコンサルティング営業です。 営業職は、弊社の主力商品である賃貸物件（賃貸マンション・アパート）等の営業活動を行います。弊社では、主として都市部及び都市近郊土地所有者様の方々に、賃貸マンション・アパート・貸店舗等のリース建築経営をご提案する、土地活用のコンサルティング営業です。受注があって初めて建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務が発生します。つまり、営業職の受注が弊社の一連の売上を確保しているのです。 未経験から成功をつかむヒント 特別にちょっとだけ教えます！ 実は、入社時点で特別な知識や経験は必要ないのです。 大切なのは「相手のために何ができるか」を考えて行動すること。 誠実な気持ちで、真摯に業務に取り組むことができれば、自ずとお客さまからの信頼は獲得できることでしょう。 トーク力がすべてではありません。 私利私欲を捨て、真心を伝えることに注力すれば大丈夫！ そういった意味では、デビューしたてだからこそ活躍できる場面も多いのです。 【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 生産工場に向けて制御機器の販売をお願いします。製造装置メーカー、各種製造工場（電気部品、機械商品及び制御システム）への直接販売形態の営業となります。経験のない方でも、支店内で教育できる体制は整っていますのでご安心ください。 制御機器ですので、例えばメーカーの生産技術や保守保全部門でシーケンス制御、PLC、ラダー等の経験や知識のある方は、このポジションに生かせますので奮ってご応募ください。 【具体的には】 ・特定顧客への定期訪問を行い案件のフォロー、引き合いに対する見積提示と受注活動 ・開発装置への新商材、システム提案の営業活動 ・製造工場への設備案件（省エネ提案を含む）の発掘、提案、見積提示及び受注活動