求人・転職情報

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

月給25万円以上＋歩合給♪完全週休二日制⭐営業未経験も安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、営業事務 ⸜⸜✨反響対応から始める不動産営業✨⸝⸝ ✅飛び込み営業・新規テレアポなし！ ✅月給25万円以上＋歩合給あり！ ✅実績次第で月収100万円超も可能！ ✅実働7時間＆10時～18時の固定勤務 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅駅から徒歩約5分の好立地！ ✅月平均残業20時間未満 （固定残業時間20時間あり） ✅初年度有休消化率80% （100％消化可能！） ‥‥…………━━━━━━━━…………‥‥ ✨お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ お客様からのお問い合わせや ご来店に対応する不動産営業です。 すでに物件を探しているお客様への 反響対応が中心なので、こちらから 新規開拓をする必要はありません！ ＜具体的には＞ ⏩お問い合わせへの対応 電話・Web・来店での相談受付 ⏩希望条件のヒアリング 予算・間取り・入居時期などの確認 ⏩物件のご提案・内見同行 条件に合う物件の紹介や現地案内 ⏩契約手続き 契約書類の作成や必要書類の管理 ‥‥…………━━━━━━━━…………‥‥ ✨営業未経験からチャレンジOK！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飛び込み営業や新規テレアポがなく、 お問い合わせいただいたお客様への 対応が中心だから始めやすい環境です。 入社後は先輩社員が マンツーマンでサポート！ 不動産の基礎知識から接客方法、 契約手続きまで実務を通して学べます。 業界未経験からスタートした先輩も多く、 分からないことを相談しながら 少しずつ成長していけます◎ ✨頑張りは歩合給でしっかり還元！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万円以上の安定収入に加え、 成果に応じた歩合給を支給！ 契約件数や成約実績が収入に反映され、 頑張った分だけ収入アップを目指せます。 実績次第では月収100万円超も可能です！ ✨地域に根ざした少数精鋭の職場 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新白河駅周辺を中心に、 地元のお客様やオーナー様との 信頼関係を大切にしている 不動産会社です。 少数精鋭のチームだからこそ、 一人ひとりの意見やアイデアも 大切にします。 裁量を持って仕事に取り組みたい方にも ぴったりの環境です！ ✨仕事もプライベートも大切に！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は10時～18時の固定勤務。 実働7時間で無理なく働けます。 さらに完全週休2日制で、 年間休日は120日！ オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる職場です◎

40万円超の平均月収、未経験スタートの実績！！転勤なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業 ✼┈┈┈┈ここがポイント┈┈┈┈✼ ✅月給30万円～＋インセンティブ ✅成約した商談の利益額に応じて支給 ✅ノルマなし・研修とサポートあり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【収入アップの道筋】 まずは研修を受けながら、先輩のフォローのもとで仕事を覚えます。担当するのは、不要品回収・遺品整理のアポイント取得までです。 インセンティブは、成約した商談で発生した利益の金額が設定額を超えた場合に支給します。アポイントを取得しただけで支給される仕組みではありません。 給与例は、入社半年で月収40万円（月給30万円＋インセンティブ10万円）、入社1年半で月収50万円（月給30万円＋インセンティブ20万円）。固定給にインセンティブが加わる形です。 －－－－－－－－－－－ 【お仕事内容】 個人宅を訪問し、不要品回収・遺品整理のアポイントを取る仕事です。 ▼仕事の流れ▼ ①お客様宅を訪問 ②「片付けたい」「困っている」内容をヒアリング ③サービスをご案内 ④ご希望があれば査定日を調整して終了 ⑤専門スタッフにバトンタッチ 見積もり・回収などは別チームが担当します。あなたの役割はアポイント取得まで。その後、成約した商談の利益額がインセンティブの支給条件に関わります。 －－－－－－－－－－－ 【未経験から始められる環境】 先輩もほとんどが未経験からのスタート。チームで動き、困ったときは先輩がフォローします。20～30代のスタッフが活躍中の、和気あいあいとした職場です。「人の役に立ちたい」という気持ちも生かせます。

大切な人との最後の時間を、心を込めて支えるセレモニー/基本は転勤なし/地元志向が強い方を求む

仕事内容 ■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」 そんな想いを丁寧に聞き取り、 形にしていく時間です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社の定める市内の範囲で可能性はあり ※事前に相談はあり

大切な人との最後の時間を、心を込めて支えるセレモニー/基本は転勤なし/地元志向が強い方を求む

仕事内容 ■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」 そんな想いを丁寧に聞き取り、 形にしていく時間です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社の定める市内の範囲で可能性はあり ※事前に相談はあり

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仕事内容 ■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」 そんな想いを丁寧に聞き取り、 形にしていく時間です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社の定める市内の範囲で可能性はあり ※事前に相談はあり

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仕事内容 ■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」 そんな想いを丁寧に聞き取り、 形にしていく時間です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社の定める市内の範囲で可能性はあり ※事前に相談はあり

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仕事内容 ■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」 そんな想いを丁寧に聞き取り、 形にしていく時間です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社の定める市内の範囲で可能性はあり ※事前に相談はあり

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仕事内容 ■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」 そんな想いを丁寧に聞き取り、 形にしていく時間です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社の定める市内の範囲で可能性はあり ※事前に相談はあり

新支店OPEN✨経験不問！直行直帰でメリハリも◎【転勤なし】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 2026年10月、 既存センター（同住所）の支店化に伴い 新支店オープニングスタッフ募集✨ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「営業にも採用にも興味がある」 そんな方にピッタリなのが、 アスクゲートの人材コーディネーターです。 企業の「人が足りない」という悩みと、 求職者の「自分に合う仕事を見つけたい」という想い。 その間に立ち、 人と企業のより良い出会いをつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📣 今回の募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大と組織体制の強化に向けた、 全国各拠点での増員募集です！ 今回は全国の各拠点合計で、 【10名以上】の新しい仲間をお迎えする予定です。 新たな風を吹き込み、 ともに会社の成長を支えてくださる方と、 できるだけ早く一緒に働きたいと考えています。 現在就業中の方からのご応募も大歓迎です。 入社時期は柔軟に調整いたしますので、 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ まず知ってほしい！ アスクゲートで働く9つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 1｜年間休日123日＆土日祝休み 完全週休2日制・土日祝休み。 GW・夏季・年末年始など、 長期休暇もしっかりあります。 仕事もプライベートも 大切にしながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌙 2｜夜間対応は自社コールセンターへ 派遣スタッフからの夜間連絡は、 20:00～翌9:00まで 自社コールセンターへ自動転送。 一人の担当者が24時間対応するのではなく、 会社全体でスタッフを支えています。 人材業界だからこそ、 「きちんと休める仕組み」を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 3｜未経験から「営業×採用×人材」を学べる 企業への営業だけではありません。 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接、面談 ・人材のマッチング ・スタッフフォロー ・企業への採用提案 まで幅広く担当。 一つの仕事を通じて、 営業・採用・人材コーディネートの 幅広いスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 4｜企業と求職者、両方を支える仕事 企業からは、 「いい人を紹介してくれて助かった」 求職者からは、 「自分に合う仕事が見つかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 商品を売って終わりではなく、 企業の成長にも、誰かの人生にも関われる。 それがこの仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 5｜約2年で支店長になった実績も！ アスクゲートでは、 年齢や社歴だけでポジションを決めません。 実際に、 2024年入社 ↓ 2026年4月 支店長就任 という社員もいます。 頑張りや成果、 「やってみたい」という意欲を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛣️ 6｜キャリアは1つじゃない 経験を積んだ後は、 ・チームリーダー ・支店長 ・マネージャー など、マネジメントへ進む道も。 キャリアアップした際には、 等級に応じて役職手当を支給します。 一方で、 企業への提案や採用支援を極める 「人材営業のスペシャリスト」を 目指すこともできます。 自分の得意を活かしながら、 キャリアを選んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 7｜未経験から成長できる研修・支援制度 入社後は基本からスタート。 先輩社員への同行や研修を通して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に活かせる資格の取得支援もあり、 未経験から成長できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎆 8｜ちょっと珍しい福利厚生も！ グループならではの福利厚生も魅力です。 ・真駒内花火大会の観覧シート ・自社飲食店の割引 ・自社宿泊施設の割引 ・スポーツ観戦チケット ・社員旅行 ・資格取得支援 ・住まいに関するサポート など。 仕事だけではなく、 社員が楽しめる機会も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 9｜設立25年以上の安定企業 アスクゲートは2000年設立。 人材サービスを中心に成長し、 グループ売上高は56億円。 北海道を中心に、 東北・関東・九州にも拠点を展開しています。 安定した事業基盤がありながら、 新しい事業にも挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして、 主に3つの業務を担当します。 👤 ① 求職者・派遣スタッフのサポート ・応募者への連絡 ・面接、面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・シフト、勤怠確認 ・就業後のフォロー ・悩みや相談への対応 仕事を紹介して終わりではありません。 スタッフが安心して働けるよう、 就業後まで継続してサポートしますします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏭 ② 企業の採用サポート ・既存企業への定期訪問 ・採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案 ・新規企業へのアプローチ ・職場見学 ・就業後の状況確認 ・追加人員の提案 「どんな人が必要なのか」 「採用で何に困っているのか」 そこまで深く聞き、 企業の採用課題を一緒に解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 ③ 採用・求人活動 ・求人原稿の作成 ・Indeedなど求人サイトの管理 ・応募状況の確認 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・求人内容の改善 どうすれば応募が増えるのか。 どんな人なら活躍できるのか。 そんなことも考えるため、 採用や求人広告の知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 担当業務・担当人数の目安 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業対応は、 既存顧客へのフォローと 新規企業へのアプローチの 両方を行います。 割合の目安は、 ・既存顧客対応：約50％ ・新規企業への営業：約50％ です。 入社後に担当する目安は、 ・担当企業：5社～8社程度 ・派遣スタッフ：20名～30名程度 となります。 担当する企業数やスタッフ数は、 本人の経験や業務の習熟度を考慮しながら、 段階的に決定します。 入社してすぐに、 すべてを一人で任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業力 ・採用力 ・ヒアリング力 ・課題解決力 ・人材マッチング力 ・マネジメント力 営業だけでは終わらないからこそ、 将来につながる幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも安心の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1 人材業界やスタッフ管理など、 仕事の基本を学びます。 ↓ STEP2 登録スタッフへの対応や面談からスタート。 ↓ STEP3 先輩社員の商談に同行し、 企業対応や提案方法を学びます。 ↓ STEP4 慣れてきたら既存のお客様を引き継ぎ、 少しずつ担当企業を増やします。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 異業種からの転職者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から入社した社員も多く、 営業・接客・販売・サービス業など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 人材業界の知識は、 入社後の研修や実務を通して 少しずつ身につけられます。 これまでの経験よりも、 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という意欲を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕘 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・朝礼・予定確認 10:00 応募者対応・面接日程の調整 11:00 企業対応・求人作成 12:00 昼休憩 13:00 求職者との面談 14:00 企業訪問・職場見学 17:00 結果の整理・翌日の準備 18:00 退勤 訪問スケジュールに応じて、 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 自分の「得意」を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規営業が得意な人。 既存のお客様との 関係づくりが得意な人。 求職者の相談に乗るのが得意な人。 求人を考えるのが得意な人。 人材コーディネーターに、 一つの正解はありません。 「人と関わることが好き」 その気持ちも、立派な強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 アスクゲートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に人材サービスからスタート。 現在は人材サービスを軸に、 ・飲食 ・宿泊 ・不動産 ・保育 ・コールセンター ・自動車関連 ・畜産 など、さまざまな事業を展開しています。 会社としての安定性がありながら、 新しいことにも挑戦できる。 そんな環境で、 人と企業をつなぐ仕事に挑戦してみませんか？

大切な人との最後の時間を、心を込めて支えるセレモニー/基本は転勤なし/地元志向が強い方を求む

仕事内容 ■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」 そんな想いを丁寧に聞き取り、 形にしていく時間です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社の定める市内の範囲で可能性はあり ※事前に相談はあり

大切な人との最後の時間を、心を込めて支えるセレモニー/基本は転勤なし/地元志向が強い方を求む

仕事内容 ■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」 そんな想いを丁寧に聞き取り、 形にしていく時間です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社の定める市内の範囲で可能性はあり ※事前に相談はあり

新支店OPEN✨同期がいるから心強い！土日祝休▶年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 2026年10月、 既存センター（同住所）の支店化に伴い 新支店オープニングスタッフ募集✨ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「営業にも採用にも興味がある」 そんな方にピッタリなのが、 アスクゲートの人材コーディネーターです。 企業の「人が足りない」という悩みと、 求職者の「自分に合う仕事を見つけたい」という想い。 その間に立ち、 人と企業のより良い出会いをつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📣 今回の募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大と組織体制の強化に向けた、 全国各拠点での増員募集です！ 今回は全国の各拠点合計で、 【10名以上】の新しい仲間をお迎えする予定です。 新たな風を吹き込み、 ともに会社の成長を支えてくださる方と、 できるだけ早く一緒に働きたいと考えています。 現在就業中の方からのご応募も大歓迎です。 入社時期は柔軟に調整いたしますので、 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ まず知ってほしい！ アスクゲートで働く9つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 1｜年間休日123日＆土日祝休み 完全週休2日制・土日祝休み。 GW・夏季・年末年始など、 長期休暇もしっかりあります。 仕事もプライベートも 大切にしながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌙 2｜夜間対応は自社コールセンターへ 派遣スタッフからの夜間連絡は、 20:00～翌9:00まで 自社コールセンターへ自動転送。 一人の担当者が24時間対応するのではなく、 会社全体でスタッフを支えています。 人材業界だからこそ、 「きちんと休める仕組み」を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 3｜未経験から「営業×採用×人材」を学べる 企業への営業だけではありません。 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接、面談 ・人材のマッチング ・スタッフフォロー ・企業への採用提案 まで幅広く担当。 一つの仕事を通じて、 営業・採用・人材コーディネートの 幅広いスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 4｜企業と求職者、両方を支える仕事 企業からは、 「いい人を紹介してくれて助かった」 求職者からは、 「自分に合う仕事が見つかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 商品を売って終わりではなく、 企業の成長にも、誰かの人生にも関われる。 それがこの仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 5｜約2年で支店長になった実績も！ アスクゲートでは、 年齢や社歴だけでポジションを決めません。 実際に、 2024年入社 ↓ 2026年4月 支店長就任 という社員もいます。 頑張りや成果、 「やってみたい」という意欲を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛣️ 6｜キャリアは1つじゃない 経験を積んだ後は、 ・チームリーダー ・支店長 ・マネージャー など、マネジメントへ進む道も。 キャリアアップした際には、 等級に応じて役職手当を支給します。 一方で、 企業への提案や採用支援を極める 「人材営業のスペシャリスト」を 目指すこともできます。 自分の得意を活かしながら、 キャリアを選んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 7｜未経験から成長できる研修・支援制度 入社後は基本からスタート。 先輩社員への同行や研修を通して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に活かせる資格の取得支援もあり、 未経験から成長できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎆 8｜ちょっと珍しい福利厚生も！ グループならではの福利厚生も魅力です。 ・真駒内花火大会の観覧シート ・自社飲食店の割引 ・自社宿泊施設の割引 ・スポーツ観戦チケット ・社員旅行 ・資格取得支援 ・住まいに関するサポート など。 仕事だけではなく、 社員が楽しめる機会も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 9｜設立25年以上の安定企業 アスクゲートは2000年設立。 人材サービスを中心に成長し、 グループ売上高は56億円。 北海道を中心に、 東北・関東・九州にも拠点を展開しています。 安定した事業基盤がありながら、 新しい事業にも挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして、 主に3つの業務を担当します。 👤 ① 求職者・派遣スタッフのサポート ・応募者への連絡 ・面接、面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・シフト、勤怠確認 ・就業後のフォロー ・悩みや相談への対応 仕事を紹介して終わりではありません。 スタッフが安心して働けるよう、 就業後まで継続してサポートしますします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏭 ② 企業の採用サポート ・既存企業への定期訪問 ・採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案 ・新規企業へのアプローチ ・職場見学 ・就業後の状況確認 ・追加人員の提案 「どんな人が必要なのか」 「採用で何に困っているのか」 そこまで深く聞き、 企業の採用課題を一緒に解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 ③ 採用・求人活動 ・求人原稿の作成 ・Indeedなど求人サイトの管理 ・応募状況の確認 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・求人内容の改善 どうすれば応募が増えるのか。 どんな人なら活躍できるのか。 そんなことも考えるため、 採用や求人広告の知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 担当業務・担当人数の目安 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業対応は、 既存顧客へのフォローと 新規企業へのアプローチの 両方を行います。 割合の目安は、 ・既存顧客対応：約50％ ・新規企業への営業：約50％ です。 入社後に担当する目安は、 ・担当企業：5社～8社程度 ・派遣スタッフ：20名～30名程度 となります。 担当する企業数やスタッフ数は、 本人の経験や業務の習熟度を考慮しながら、 段階的に決定します。 入社してすぐに、 すべてを一人で任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業力 ・採用力 ・ヒアリング力 ・課題解決力 ・人材マッチング力 ・マネジメント力 営業だけでは終わらないからこそ、 将来につながる幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも安心の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1 人材業界やスタッフ管理など、 仕事の基本を学びます。 ↓ STEP2 登録スタッフへの対応や面談からスタート。 ↓ STEP3 先輩社員の商談に同行し、 企業対応や提案方法を学びます。 ↓ STEP4 慣れてきたら既存のお客様を引き継ぎ、 少しずつ担当企業を増やします。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 異業種からの転職者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から入社した社員も多く、 営業・接客・販売・サービス業など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 人材業界の知識は、 入社後の研修や実務を通して 少しずつ身につけられます。 これまでの経験よりも、 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という意欲を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕘 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・朝礼・予定確認 10:00 応募者対応・面接日程の調整 11:00 企業対応・求人作成 12:00 昼休憩 13:00 求職者との面談 14:00 企業訪問・職場見学 17:00 結果の整理・翌日の準備 18:00 退勤 訪問スケジュールに応じて、 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 自分の「得意」を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規営業が得意な人。 既存のお客様との 関係づくりが得意な人。 求職者の相談に乗るのが得意な人。 求人を考えるのが得意な人。 人材コーディネーターに、 一つの正解はありません。 「人と関わることが好き」 その気持ちも、立派な強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 アスクゲートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に人材サービスからスタート。 現在は人材サービスを軸に、 ・飲食 ・宿泊 ・不動産 ・保育 ・コールセンター ・自動車関連 ・畜産 など、さまざまな事業を展開しています。 会社としての安定性がありながら、 新しいことにも挑戦できる。 そんな環境で、 人と企業をつなぐ仕事に挑戦してみませんか？

大切な人との最後の時間を、心を込めて支えるセレモニー/基本は転勤なし/地元志向が強い方を求む

仕事内容 ■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」 そんな想いを丁寧に聞き取り、 形にしていく時間です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社の定める市内の範囲で可能性はあり ※事前に相談はあり

大切な人との最後の時間を、心を込めて支えるセレモニー/基本は転勤なし/地元志向が強い方を求む

仕事内容 ■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」 そんな想いを丁寧に聞き取り、 形にしていく時間です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社の定める市内の範囲で可能性はあり ※事前に相談はあり

大切な人との最後の時間を、心を込めて支えるセレモニー/基本は転勤なし/地元志向が強い方を求む

仕事内容 ■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」 そんな想いを丁寧に聞き取り、 形にしていく時間です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社の定める市内の範囲で可能性はあり ※事前に相談はあり

大切な人との最後の時間を、心を込めて支えるセレモニー/基本は転勤なし/地元志向が強い方を求む

仕事内容 ■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」 そんな想いを丁寧に聞き取り、 形にしていく時間です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社の定める市内の範囲で可能性はあり ※事前に相談はあり

住まいの外壁塗装を提案する訪問営業！月平均残業20時間以下！制服を会社から貸与

仕事内容: 未経験でも年収700万超えに！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 個人向けの訪問営業スタッフ！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 現在多くの在籍スタッフが ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験からのスタートで活躍中です！！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 連続黒字経営17年の安定企業！ ● 商談時の成功率は約50％！やりがい抜群！ ● 年収600万～800万円を目指せる！ 基盤が整った環境で研修しガッツリ稼ぎたい方必見のお仕事です！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のお住まいの屋根や外壁などの塗り替えに関する提案営業をお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ テレアポ・訪問営業 ■ お客様へ塗装サービスのご案内 ■ アポイント取得 ■ 屋根・外壁塗装の提案・契約 ■ 施工の手配と進行フォロー ■ 工事後の引渡し ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期点検　など】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【商談成約率は50％以上！！！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタートの方でもしっかりと成果を上げながら高収入を手にすることが可能です！

大切な人との最後の時間を、心を込めて支えるセレモニー/基本は転勤なし/地元志向が強い方を求む

仕事内容 ■打ち合わせ(ご遺族との初対面) お通夜や葬儀の形式、規模、進行 などをご家族と一緒に相談しながら 決めていきます。 「どんなお花を飾りたいか」 「どんな雰囲気で送りたいか」 そんな想いを丁寧に聞き取り、 形にしていく時間です。 ■葬儀の準備・司会・進行 式場の設営や、祭壇の最終確認 などを行い、当日は司会・進行 として式全体をサポートします。 式の雰囲気を整え、参列者の誘導 や進行アナウンスを行うことで、 ご家族が「安心して最後の時間を 過ごせる」よう支えます。 ■葬儀後のアフターフォロー 葬儀後の法要や法事のご案内、 香典返し、手続き関連などの 補助を行います。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社の定める市内の範囲で可能性はあり ※事前に相談はあり