求人・転職情報

多角的なサービスを通じて顧問先の発展に貢献するコンサルへ成長

仕事内容 ◆当法人と契約する顧問先企業の経営サポート全般を担当していただきます。税に関するあらゆる課題を解決に導くスペシャリストとして顧問先のニーズに合わせたサービスを提供していきます。 会計・税務のみならず、相続・事業承継など企業経営の根幹からサポートするため、本来の意味での経営パートナーとして活躍することが可能です。 【具体的な業務内容】 ・法人税務に関する顧問業務（税務相談など） ・決算書、申告書の分析、課題解決へ向けた提案 ・記帳代行や申告書の作成 ・経営改善、資本政策、合併・会社分割に関する相談対応 ・アセット（資産）コンサルティング など 【業界のトップブランドカンパニー】 職員数2,265名、国内拠点数84ヵ所、 顧問先20,164件、年間の所得税申告15,768件、 相続税6,072件、事業承継780件など、あらゆる数字が国内トップクラス。業界のトップブランドカンパニーとして、数多くの企業の経営を支えています。 【スキルアップ支援】 実トレ試験、チーム研修、ステップアップ研修、THコンサルカレッジ、管理職研修など様々な研修制度を設けております。また、国税庁のOBが在籍しており、オンライン会議にて特殊な事例に関しても見解を直接聞くことができます。 【顧客ニーズに合わせて多角的に経営支援】 法人税に関する業務が主ではあるものの、顧問先一社一社のニーズに合わせて、多種多様なサポートを行います。例えば、人事・労務のほか、助成金申請、事業承継など、多角的な側面からコンサルティングを行うこともあります。 顧問先の高い満足度を実現できると共に、一人ひとりが幅広い業務に携わることができるため、多彩な知識を身に付けた税務コンサルタントとして成長できます。

県外移住者活躍中！雨の日作業ナシの森林再生事業／残業ナシ

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■防災林の植栽など復興事業に取り組む ■未経験歓迎！事業拡大に向け増員募集 ■残業ナシ！国家資格取得もサポート ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 技術部門のスタッフとして、森林整備や沿岸部の防災林植栽など地域復興につながる幅広い業務を担当します。 ＜具体的には＞ 【森林整備】 ■伐木・伐採 ■下刈り（植林周辺の整備） ■搬入作業 など 【防災林造成】 ■松の苗木の植栽 ■防護柵の設置 ■生育管理 など 現地集合・現地解散を基本に、数週間～数ヶ月の期間で一つの現場に携わります。 作業現場は、浜通り・中通り（浪江町、いわき市、田村市など）地域が中心です。 ◎チームでの作業となります ◎現地集合が難しい場合は社有車での送迎も行います（要相談） ＜一日の流れ＞※一例 07:00 出勤・始業 07:15 工程確認後に作業開始 12:00 休憩 13:00 午後の業務 17:00 終業・退勤 ◎10：00と15：00に各30分の休憩あり ◎業務や気候に応じてこまめな休憩を取得 ◎残業は基本的にありません ＜キャリアアップ＞ 実務経験を重ねながら、ゆくゆくは施工管理技士などの国家資格取得にも挑戦できます。 今後事業を拡大していく中で、チーム制の採用や分業制に向けた準備も進行中。 その中で、チームマネジメントなど管理職のポジションにも携わっていただきます。 ＜職場環境＞ 現在当社には10名の社員が在籍。 代表や取締役を含め、ほとんどの社員が林業や土木未経験からスタートしました！ 技術部門では若手から60代のシニア層まで幅広い世代のスタッフが活躍中。 職人気質の方が多く、意欲や向上心を持った方には惜しみなくレクチャーを行います。 ◎県外からの移住者も活躍中！ ＜研修について＞ チーム制のもと、各業務を丁寧にレクチャー。 まずは資格不要な作業から始めていき、チェーンソー取扱者などの資格取得と並行して徐々に出来ることを増やしていきます。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 森林整備や海岸防災林の造成など、福島県各地域の復興や活性化につながる事業を手掛ける福島県双葉郡浪江町の会社です。 元々漁師をしていた浪江町出身の代表が、復興への想いから2011年に設立。 社名である「開洋」は、代表の船「開洋丸」から取ったものです。 以後、浪江町や福島県出身の同じ志を持つスタッフたちを中心に事業と組織体制を拡大。 県や市町村といった各自治体、森林組合などから依頼を受け、復興の手助けとなる作業に取り組んでいます。 ■募集の背景 事業拡大と技術の継承に向けた増員募集です。 ■会社所在地である浪江町の魅力！ 浪江町は自然も多く、夏も冬も過ごしやすい環境が特色です。 また、沿岸部には当社は植栽した防災林が並んでおり、自身の業務が地域の復興につながっているという確かな実感も味わえます。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ 会田取締役 ■入社のきっかけを教えてください。 ━━「復興に携われる仕事がある」と当社のGMから紹介を受けたのがきっかけです。まったく未経験での入社でしたが、社内に地元の先輩も在籍しており、代表を含め気さくな方ばかりでしたのでスムーズに業務を覚えられました。 ■求める人物像は？ ━━「やる気」「向上心」を持った方であれば、経験や年齢は問いません。熱い想いを持った方と面接でお会いできるのを楽しみにています。