求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 世界Ｎｏ．１シェアを誇るROCKWOOL社の日本での事業展開、及び事業拡大に伴うファイナンス／経理担当の募集です。 主に富岡工場の経理のサポート、仕訳計上、買掛金管理です。 必要に応じて経営陣への報告書や監査の準備のサポートをしていただきます。 主な仕事内容 ■買掛金・未払金管理 ■売掛金管理 ■与信管理 ■入金処理 使っているシステム SAP 【当社について】 デンマーク生まれのROCKWOOL International A/S は建築物に欠かせない断熱材の製造・販売を世界39カ国以上で展開している、グローバルトップクラスのメーカーです。 当社はその日本法人として2021年8月から運営を行っております。 世界基準の質を日本市場にスピーディーに広めることで、耐火、エネルギー効率、音響および温熱的快適性を日本にもたらすことROCKWOOL Japanの挑戦です。 耐火材・断熱材のナンバーワンを目指し、共に挑戦していただける方を募集しています。 グローバルに働きたい方にはぴったりの当社で活躍しませんか？ ご応募お待ちしています。

多角的なサービスを通じて顧問先の発展に貢献するコンサルへ成長

仕事内容 ◆当法人と契約する顧問先企業の経営サポート全般を担当していただきます。税に関するあらゆる課題を解決に導くスペシャリストとして顧問先のニーズに合わせたサービスを提供していきます。 会計・税務のみならず、相続・事業承継など企業経営の根幹からサポートするため、本来の意味での経営パートナーとして活躍することが可能です。 【具体的な業務内容】 ・法人税務に関する顧問業務（税務相談など） ・決算書、申告書の分析、課題解決へ向けた提案 ・記帳代行や申告書の作成 ・経営改善、資本政策、合併・会社分割に関する相談対応 ・アセット（資産）コンサルティング など 【業界のトップブランドカンパニー】 職員数2,265名、国内拠点数84ヵ所、 顧問先20,164件、年間の所得税申告15,768件、 相続税6,072件、事業承継780件など、あらゆる数字が国内トップクラス。業界のトップブランドカンパニーとして、数多くの企業の経営を支えています。 【スキルアップ支援】 実トレ試験、チーム研修、ステップアップ研修、THコンサルカレッジ、管理職研修など様々な研修制度を設けております。また、国税庁のOBが在籍しており、オンライン会議にて特殊な事例に関しても見解を直接聞くことができます。 【顧客ニーズに合わせて多角的に経営支援】 法人税に関する業務が主ではあるものの、顧問先一社一社のニーズに合わせて、多種多様なサポートを行います。例えば、人事・労務のほか、助成金申請、事業承継など、多角的な側面からコンサルティングを行うこともあります。 顧問先の高い満足度を実現できると共に、一人ひとりが幅広い業務に携わることができるため、多彩な知識を身に付けた税務コンサルタントとして成長できます。

基板材料を提供する技術二部にて、開発業務の管理やシステム化によるＤＸ化を推進します。具体的には、開発試作品の管理業務（サンプル出荷・在庫管理）や、新規梱包仕様の標準化（自動化含む）を担当します。

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【福島/郡山】電子回路基板材料の商品開発（材料プロセス開発） 仕事の内容 基板材料を提供する技術二部にて、開発業務の管理やシステム化によるＤＸ化を推進します。具体的には、開発試作品の管理業務（サンプル出荷・在庫管理）や、新規梱包仕様の標準化（自動化含む）を担当します。 新規開発品や変更管理商品のサンプル依頼対応として、工場や顧客との調整を行い、システム化を伴う在庫管理に従事します。また、新規梱包仕様の標準化や自動化といった技術業務に対応します。電気製品に不可欠な基板材料を扱うため、車載やモバイルなど最先端の市場動向や知識に触れられる環境です。業務は職場メンバーと協力して進めることが多く、顧客やサプライヤーと密接に関わりながら推進します。 募集職種 【福島/郡山】電子回路基板材料の商品開発（材料プロセス開発）

福島・秋田工場にて、サスペンション/ステアリング事業の業績管理および予算策定を担当。経営数値の分析を通して工場課題を可視化し、工場幹部や他部署へ改善提案を行って経営判断をサポートします。

企業名 Ａｓｔｅｍｏ株式会社 求人名 【福島・秋田/業績管理・予算策定(工場)】フルフレックス制/完全週休2日制 仕事の内容 福島・秋田工場にて、サスペンション/ステアリング事業の業績管理および予算策定を担当。経営数値の分析を通して工場課題を可視化し、工場幹部や他部署へ改善提案を行って経営判断をサポートします。 ■ドライブコントロール事業の福島工場/秋田工場の業績管理業務：・実績及び見通しの策定と分析・業績管理関係の各種会議の運営・経営数値分析による経営課題の見える化と改善のサポート・財務数値などの経営数値の工場幹部、他部署への提供 ■ドライブコントロール事業の福島工場/秋田工場の予算業務：・予算及び中期経営計画の策定及び分析・予算関係の各種会議の運営 ■その他、業績管理に関わる業務全般 募集職種 【福島・秋田/業績管理・予算策定(工場)】フルフレックス制/完全週休2日制

リチウムイオン2次電池を製造する当社にて、グローバルな顧客から受注する生産計画の立案と実行、生産品の出荷計画立案と実行をお任せします。

企業名 株式会社東北村田製作所 求人名 【福島/生産管理】二次電池の生産管理/プライム上場G/研修制度・福利厚生充実◎ 仕事の内容 リチウムイオン2次電池を製造する当社にて、グローバルな顧客から受注する生産計画の立案と実行、生産品の出荷計画立案と実行をお任せします。 【具体的には】 ■顧客からの受注管理 ■生産品の生産・出荷計画立案と実行及び進捗管理 ■生産品の在庫管理 ■生産計画に基づいた必要部材の調達と在庫管理 ■顧客、関連部門との折衝 ■海外事業所と連携したグローバルでの体制構築 ■受注情報や市場動向を基に需要の予測 募集職種 【福島/生産管理】二次電池の生産管理/プライム上場G/研修制度・福利厚生充実◎

生産統括部小名浜工場にて、製品の需給計画に基づく生産計画立案・進捗管理、原材料・資材の購入・入荷・在庫管理、配送手配等を担当いただきます。またSAPを活用した生産管理全般や更新業務もお任せします。

企業名 第一三共株式会社 求人名 【福島県/小名浜工場】生産計画・調達担当者 仕事の内容 生産統括部小名浜工場にて、製品の需給計画に基づく生産計画立案・進捗管理、原材料・資材の購入・入荷・在庫管理、配送手配等を担当いただきます。またSAPを活用した生産管理全般や更新業務もお任せします。 ■製品の需給計画に基づいた、製造・試験部門と連携した生産計画の立案と進捗管理 ■出荷計画に基づく配送手配 ■原材料、資材の購入、入荷手配および在庫管理 ■基幹システム（SAP）を使用した生産管理業務全般およびシステム更新対応 【キャリアパス】段階的に生産計画や調達実務の経験を積み、将来は生産管理の責任者候補としてリーダーシップを発揮していただくことを目指します。 募集職種 【福島県/小名浜工場】生産計画・調達担当者

南相馬事業所にて、医薬品製造における原料受入・保管・在庫管理を中心とした生産管理全般をお任せします。状況により精製・IVTなどの製造業務も兼任いただく、幅広いスキルが身につくポジションです。

企業名 株式会社ＡＲＣＡＬＩＳ 求人名 【福島県南相馬市】医薬品の生産管理担当/フルフレックス/年休126日 仕事の内容 南相馬事業所にて、医薬品製造における原料受入・保管・在庫管理を中心とした生産管理全般をお任せします。状況により精製・IVTなどの製造業務も兼任いただく、幅広いスキルが身につくポジションです。 【具体的業務】■原材料の入荷、GMP基準に則った検品、倉庫への保管業務 ■生産計画立案、原材料所要量計算をはじめとした在庫管理 ■容器や産業廃棄物、廃液の返却、納品立ち合い ■原材料倉庫やその他機器の日常点検、清掃 ■関連部署との連携、文書・変更管理やバリデーション対応 ※状況により製造オペレーション（精製、IVT等）の兼任 募集職種 【福島県南相馬市】医薬品の生産管理担当/フルフレックス/年休126日

グローバル工場間、職能間と営業の橋渡しをし、共通事案、課題の方向性を導くことで、スムーズな製販活動へ繋げる活動を実施します。

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【福島県(郡山)】電子材料（基材）グローバル生産拠点の統制・管理 仕事の内容 グローバル工場間、職能間と営業の橋渡しをし、共通事案、課題の方向性を導くことで、スムーズな製販活動へ繋げる活動を実施します。 各工場の製造・調達・技術・営業とコミュニケーションを取りながら、原材料、生産キャパ等を考慮し、Allocationを決めていきます。その中で上司と共同で中心人物となり、グローバルメンバーをリードしていく役割です。 ■原材料のグローバル工場への分配会議開催。工場・調達メンバーと連携し、原材料分配を調整。 ■原材料・品番の終息活動について、各工場製造・技術・営業とコミュニケーションしながら活動をリードする。 募集職種 【福島県(郡山)】電子材料（基材）グローバル生産拠点の統制・管理

グローバル物流戦略（福島県いわき市）

仕事内容 【募集背景】 組織機能の増強 【部署の役割】 ・グローバル物流戦略(関税回避、輸送ルート開拓、環境対応)の企画実行 ・グローバル海上/航空運賃の入札 ・物流/包装改善 ・スコープ3カテゴリ4 GHG排出量の削減 【仕事内容】 ・最適且つ、強靭なサプライチェーン構築に向けたグローバルな物流戦略の企画を担当頂きます。 ・船社/フォワーダーからの最適サービスを引出し、グローバル海上/航空運賃の入札対応を担当頂きます。 【この仕事の魅力】 ・物流業界で経験されたスペシャリストの方が製造メーカーに活躍の場を移し、自らのスキルと経験を活かして輝ける職場です ・海外勤務を経験できる機会もあり個人の成長にも期待できます。 【職場環境】 ・20～60代の幅広い年代が在籍し、風通しが良くコミニケション活発な職場です ・強いチームワークで目標達成、やりきる部署になります。 【関連情報・取扱製品など】 ・物流企画 ・運賃入札 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社アルプスビジネスクリエーションによる紹介案件です。

資材本部にて、車載電気部品のPCN(仕様変更通知)に関する管理・調整業務をお任せします。バイヤーと連携した社内外の調整等を通じて、PCN要求が増加する部門の体制強化に貢献していただきます。

企業名 アルプスアルパイン株式会社 求人名 【いわき】MC26-12-3-02-04 仕様変更管理・調整(車載電気部品)/年休125日 仕事の内容 資材本部にて、車載電気部品のPCN(仕様変更通知)に関する管理・調整業務をお任せします。バイヤーと連携した社内外の調整等を通じて、PCN要求が増加する部門の体制強化に貢献していただきます。 【詳細】バイヤーと連携し、PCNに関する社内外との調整業務を推進します。■PCNに関係する一切の帳票作成やシステム登録■PCN処理に伴う各種事務作業や進捗管理■円滑な業務推進のための取引先や社内関連部門とのコミュニケーション等。オープン・クローズがはっきりした業務であり、変更点の理解を通じて車載部品の知識や変更管理プロセスに関する知見が深まる環境です。 募集職種 【いわき】MC26-12-3-02-04 仕様変更管理・調整(車載電気部品)/年休125日

未経験｜月給30万～｜フルフレックス｜年休120日-B03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、不動産投資ソーシング/アクイジション、不動産投資ディスポジション/物件売却 「この別荘、旅館業の許可は取れますか？」 そんな相談から始まる仕事です。 法令調査、資金計画、そして運営が始まった後のフォローまで。 物件を「売って終わり」にしない 別荘投資コンサルタントをお任せします！ 対応いただくのは、 「別荘を持って、旅館業や民泊として運営したい」 「所有している物件を売却したい」 「自分に合った物件を提案してほしい」 といった個人・法人のお客様です。 お任せする業務は、大きく3つ。 ・物件のご提案・現地案内 ・収益シミュレーションの提示 ・行政での法令調査、契約手続き、ローン審査のサポート 購入前の相談から契約後のフォローまで、 一人のお客様に長く伴走していただきます。 将来的には、物件の仕入れや事業戦略、 社内の運営代行事業・リフォーム事業との連携にも携わる 新規事業の中核メンバー候補です✨ ――――――――――――――――― 提案、現地案内、法令調査、 契約、ローン・・・ 一気通貫してお任せします✨ ――――――――――――――――― ✅｜月給30万円〜+賞与年2回 ✅｜物件探しから運営引き継ぎまで、 一気通貫で担当 ✅｜スーパーフレックス、残業平均1h/日 ✅｜行政調査・契約・仕入れまで、 経験できる領域が広い ✅｜成長率250％の事業拡大フェーズ COCO VILLAは、別荘・バケーションレンタル物件の運営とマッチングを軸に、不動産と旅行・宿泊事業を掛け合わせた投資プラットフォーム「＆別荘投資」を展開しています。運営代行やリフォームを担うグループ内の別チームとも連携しており、購入・売却の先にある「運営」まで責任を持って引き継げることが、この仕事の一番の特徴です。 ―――――――――――――― ▼具体的な業務内容 ―――――――――――――― ■購入希望者へのコンサルティング営業 ・店舗へのご来客、Web等からお問い合わせいただいたお客様へ、エリアや条件に基づく物件のご提案・現地案内 ・旅館業や民泊の「運営を前提とした物件探し」のサポートおよび収益シミュレーションの提示 ・行政での法令制限の調査（旅館業が取得可能か等の確認）、契約手続き、ローン審査のサポート （「買えるか」だけでなく「運営できるか」まで、お客様と一緒に確かめる仕事です） ■売却希望者へのアプローチ・掲載サポート ・バケーションレンタルとして運営してきた物件の売却サポート ・オーナー様の「資産の入れ替え」「利益確定」など、目的に合わせた売却プランの提案 ・物件の魅力を引き出すための情報整理と、自社プラットフォームへの掲載業務 ／ 物件を右から左に流すだけの仕事はしません 将来的には、価値整理とマッチングを担う エージェント業務にも領域が広がります ＼ ■価値の整理とマッチング・社内連携（将来的に） ・物件の運営条件や今後の活用可能性まで含めた価値整理、売り手と買い手をつなぐエージェント業務 ・不動産会社へのアプローチと提案 ・成約後、社内の運営代行事業・リフォーム事業チームへのスムーズな引き継ぎ・連携 まずは購入・売却それぞれのコンサル営業を通じてお客様と事業への理解を深め、 将来的には物件の仕入れやマッチング、社内事業間の連携もお任せします。

未経験｜月給30万～｜フルフレックス｜年休120日-B02

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、不動産投資ソーシング/アクイジション、不動産投資ディスポジション/物件売却 「この別荘、旅館業の許可は取れますか？」 そんな相談から始まる仕事です。 法令調査、資金計画、そして運営が始まった後のフォローまで。 物件を「売って終わり」にしない 別荘投資コンサルタントをお任せします！ 対応いただくのは、 「別荘を持って、旅館業や民泊として運営したい」 「所有している物件を売却したい」 「自分に合った物件を提案してほしい」 といった個人・法人のお客様です。 お任せする業務は、大きく3つ。 ・物件のご提案・現地案内 ・収益シミュレーションの提示 ・行政での法令調査、契約手続き、ローン審査のサポート 購入前の相談から契約後のフォローまで、 一人のお客様に長く伴走していただきます。 将来的には、物件の仕入れや事業戦略、 社内の運営代行事業・リフォーム事業との連携にも携わる 新規事業の中核メンバー候補です✨ ――――――――――――――――― 提案、現地案内、法令調査、 契約、ローン・・・ 一気通貫してお任せします✨ ――――――――――――――――― ✅｜月給30万円〜+賞与年2回 ✅｜物件探しから運営引き継ぎまで、 一気通貫で担当 ✅｜スーパーフレックス、残業平均1h/日 ✅｜行政調査・契約・仕入れまで、 経験できる領域が広い ✅｜成長率250％の事業拡大フェーズ COCO VILLAは、別荘・バケーションレンタル物件の運営とマッチングを軸に、不動産と旅行・宿泊事業を掛け合わせた投資プラットフォーム「＆別荘投資」を展開しています。運営代行やリフォームを担うグループ内の別チームとも連携しており、購入・売却の先にある「運営」まで責任を持って引き継げることが、この仕事の一番の特徴です。 ―――――――――――――― ▼具体的な業務内容 ―――――――――――――― ■購入希望者へのコンサルティング営業 ・店舗へのご来客、Web等からお問い合わせいただいたお客様へ、エリアや条件に基づく物件のご提案・現地案内 ・旅館業や民泊の「運営を前提とした物件探し」のサポートおよび収益シミュレーションの提示 ・行政での法令制限の調査（旅館業が取得可能か等の確認）、契約手続き、ローン審査のサポート （「買えるか」だけでなく「運営できるか」まで、お客様と一緒に確かめる仕事です） ■売却希望者へのアプローチ・掲載サポート ・バケーションレンタルとして運営してきた物件の売却サポート ・オーナー様の「資産の入れ替え」「利益確定」など、目的に合わせた売却プランの提案 ・物件の魅力を引き出すための情報整理と、自社プラットフォームへの掲載業務 ／ 物件を右から左に流すだけの仕事はしません 将来的には、価値整理とマッチングを担う エージェント業務にも領域が広がります ＼ ■価値の整理とマッチング・社内連携（将来的に） ・物件の運営条件や今後の活用可能性まで含めた価値整理、売り手と買い手をつなぐエージェント業務 ・不動産会社へのアプローチと提案 ・成約後、社内の運営代行事業・リフォーム事業チームへのスムーズな引き継ぎ・連携 まずは購入・売却それぞれのコンサル営業を通じてお客様と事業への理解を深め、 将来的には物件の仕入れやマッチング、社内事業間の連携もお任せします。

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

In Cabin Sensing領域でのソフトウェア開発を担っていただきます。 1)データ分析/収集　2)センサーフュージョンアルゴ開発 3)データ収集基盤構築

企業名 アルプスアルパイン株式会社 求人名 【いわき】MC26-17-4-01-04データ分析/フュージョンアルゴリズム開発エンジニア 仕事の内容 In Cabin Sensing領域でのソフトウェア開発を担っていただきます。 1)データ分析/収集 2)センサーフュージョンアルゴ開発 3)データ収集基盤構築 【組織のミッション】モビリティ事業にて推進している統合センシングのテーマにおいて、Sensor Software Packageの創出をグループのミッションとしており、ソフトウェアライセンスビジネス創出によるポートフォリオ変革に寄与する。 ≪ポジションの魅力≫■In Cabin Sensing領域における知識■画像認識に関する知識■車載システムに関する知識■センサーデータの取り扱い経験■言語(英語)海外現法とのやり取りが出来ること 募集職種 【いわき】MC26-17-4-01-04データ分析/フュージョンアルゴリズム開発エンジニア

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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