月給230,000円~300,000円 給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ●賞与年2回(勤続2年目以上が対象) ●通勤手当あり(上限3万円) ●扶養手当あり(上限2万円) ●役職手当あり ●遅番手当あり(イオンモール内勤務) ●プロセスと成果の両方を評価する★成長支援制度★により、年一回の昇給あり。 ●年間を通して、従業員に対する★インセンティブキャンペーン★あり。 ●年2回の賞与とは別に、業績に応じて★決算賞与★あり。 ━━━━━━━━ ★成長支援制度★ ━━━━━━━━ 成果とプロセスの両方を評価することで、 年一回の昇給額が決まる仕組み。 自分の売上をあげることより、後輩に教える ことで最高得点を獲得できるのが、この制度 の特徴。 これにより、先輩が積極的に自分の販売ノウ ハウを後輩に教え、新人の成長スピードを最 短にすることが可能になった。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★インセンティブキャンペーン★ ━━━━━━━━━━━━━━━ 年一回の昇給と賞与とは別に、 売上や成果に対する評価を、すぐに 受けれるようにしたキャンペーン。 会社が指定した成果に対し、すぐに インセンティブを受け取ることが 出来るので、新人でも短期間で、 頑張りを評価として受け取れる。 ━━━━━━ ★決算賞与★ ━━━━━━ 会社の業績がいい場合は決算賞与を 支給する。 過去5年間は毎年支給している ※決算賞与を含め、賞与に関しては 勤続2年目から支給。 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ …………………………………………… ※期間中は契約社員としての雇用となります …………………………………………… 試用期間中は、 業務への取り組み姿勢や コミュニケーション、人柄など 総合的に評価します。 ★試用期間終了後、 正社員として本採用となった方には 祝い金として5万円を支給します。