求人・転職情報

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

リモート中心！大きな可能性を持つ事業の管理部門の経験者募集

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ――【アピールポイント】―― ■スペシャリストが集まるベンチャー企業 ■2年以上の事務経験者は大歓迎！ ■リモート主体のワークスタイル♪ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当社のバックオフィス部門を担うスタッフとして、経理を中心としたバックオフィス業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ■書類作成・管理 ■経費精算 ■給与計算 ■補助金申請の管理 ■センター内の連絡事項伝達 ■荷物の受取・配送 など 基本的にはリモートワークでの業務です。 月に1～3回程度「CREVAおおくま」内の事務所での作業が発生します。 ◎社内の連絡はメッセージツールで行います ＜身につくスキル・経験＞ 総務・経理・バックオフィスとして、幅広い業務経験を身につけることができます。 また、税理士さんや社労士さんとのやり取りを通じて、より専門的な知識や実務スキルを学べる環境です。 水素事業やドローンに関する専門知識は不要で、入社後に少しずつ理解していけば問題ありません。 ＜職場環境＞ 20代後半から50代まで幅広い年齢層のメンバーが働いています。 水素事業・ドローン事業など多様な領域に関わるため、刺激的な学びのある環境です。 年齢や役職にとらわれず、フラットに意見を交わしながら新しい挑戦に取り組んでいます。 また、国内外のプロジェクトにも携わる機会があり、グローバルな事業展開を体感できる環境です。 ＜研修について＞ 入社後は、先輩による引継ぎを兼ねた研修を行います。 仕事の疑問点なども、実際に業務を行いながら一つ一つ解消いただけます。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// OKUMA TECH は、福島県大熊町インキュベーションセンターで創業し、国内および東南アジアで事業を展開する技術系ベンチャー企業です。 大手企業出身のスペシャリストが集まり、「技術の革新を、社会の変革へ」を掲げ、水素社会の実現に挑戦しています。 水素燃料電池発電装置の開発をはじめ、ドローン・ロボティクス・自動運航システムなど、多様な技術領域に取り組んでいます。 また、「分散型・地産地消型の小さな水素社会」の実現を目指し、『小さな水素社会構築WG』を発足。産学官で技術・法制度・需給バランス・サプライチェーンを議論し、全国展開モデルの検討を進めています。 事業の主要領域として、セルスタック量産技術の確立や小型水素燃料電池の開発・実証も推進。 脱炭素・再生可能エネルギーに関する事業およびコンサルティングを提供し、技術革新を通じて社会課題の解決を実現します。 ■募集の背景 事業拡大に向けた増員募集です。 ＜代表インタビュー＞ ■李顕一 代表 今のスキルやこれまでの経験だけではなく、意欲や人柄を重視した採用を行う方針です。 疑問点を自ら解消していく姿勢や、新たな分野に積極的に挑戦する向上心などを評価していきます。 大きな可能性を秘めた事業を支えていくスタッフとして、挑戦を共にしていけるような方を歓迎します！

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

＜11/27 OPEN＞履歴書不要！新店オープニング募集♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨ 新しいお店で、特別なスタートを ✨ 11/27 イオン伊達グランドオープン！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 今だけ！オープニング時給1300円 ✔ 履歴書不要×オンライン面談1回 ✔ 週4日～OK ✔ 個人ノルマなし ✔ 副業・WワークOK ✔ 正社員登用あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オープニングメンバーとして、 みんなで一緒にお仕事スタート♪ 子ども服ブランド「プティマイン」で、 販売のお仕事を始めてみませんか？ ──────────────── ■ どんなお仕事？ ベビー・キッズブランド petit main（プティマイン）での接客販売。 難しいことはありません。 まずは“笑顔で挨拶”から始めましょう。 ■具体的には… ・サイズやコーディネートのご提案 ・レジ対応／ギフトラッピング ・品出し／在庫管理 ・売り場づくり（レイアウト） ・日報入力（簡単なPC作業 ※遅番） ＊- 小さなお子さまやご家族はもちろん、 出産祝いやお誕生日など、大切な贈りものを 探しに来られるお客様も多いお店です。 「喜んでもらえるかな？」という想いに寄り添い、 あたたかい接客を大切にしています。 やさしい気配りができる方なら、 きっと活躍できます。 ──────────────── ■ 入社後の流れ 初めての方にも、ひとつひとつ丁寧に お教えするので、未経験でも安心です◎ ＞＞STEP1：まずはお店に慣れることから＜＜ レジ操作や子ども服のたたみ方、挨拶など、 基本からゆっくりレクチャーします。 売り場や商品を覚えながら、 笑顔で「いらっしゃいませ！」と ご挨拶できれば、まずはOKです♪ ＞＞STEP2：少しずつ接客にチャレンジ＜＜ サイズのご案内や試着のお手伝いなど、 簡単な対応からスタート！ お客様のご要望を聞きながら、 少しずつ接客に慣れていきましょう。 先輩が近くでフォローするので安心です◎ ＞＞STEP3：売り場づくりや商品管理にも挑戦＜＜ 売り場のレイアウトや新作商品の検品・品出し、 季節ごとのコーディネート提案などにも チームで取り組んでいきます♪ ──────────────── ■ チームを支えるリーダーにも挑戦できます！ maueでは、時給制で働くアルバイト・契約社員向けに、 「リーダー（時間帯責任者）」制度を新設しました。 通常の接客・販売に加え、スタッフへの声かけや業務の進み具合の確認、 店長への引き継ぎなど、チームを支える役割を担います◎ リーダーに任命された方には、 通常の給与に加えて月額5,000円の手当を支給！ 「接客の経験を、もう一歩先で活かしたい」 「仲間をサポートする仕事にも挑戦したい」 そんな方は、ぜひステップアップを目指してください♪ ※リーダー手当は、会社から任命された方が対象です。 採用時に全員へ支給されるものではありません。 ──────────────── ■ お客様の層は… 主に0歳〜⼩学⽣くらいまでの お⼦さまがいらっしゃるご家族や、 ギフト目的で買いに来られる⽅が多いです。 ■ petit main（プティマイン）とは… 「毎日をもっとかわいく」がコンセプトの 人気ベビー・キッズアパレルブランド。 トレンド感とかわいさに加え、 動きやすさや着心地にもこだわったアイテムを 展開しています♪ 日常使いから特別な日まで、 親子の笑顔を彩るブランドです。 ──────────────── ✨アピールポイント✨ ▼グランドオープンにつきオープニングスタッフ大募集！ みんな同じスタートだから未経験でも安心。 人間関係もゼロから築ける、 今だけの特別募集です◎ ▼出勤ついでにショッピングできる環境！ 仕事前後にそのままお買い物OK。 日用品や食材もまとめて揃えられるから、 時間をムダにせず働けます◎ ▼笑顔があふれる職場環境♪ 小さなお子さまやご家族が多く、 賑やかで温かい雰囲気です。 “かわいい”を一緒に選びながら、 楽しくお仕事ができます。 ▼正社員を目指せる環境です！ 正社員を目指して、 まずは契約社員でじっくり働きませんか？ ファッションセンス磨きたい方なども大歓迎♪ ▼個人ノルマ一切なし！ 数字に追われず、 お子さまやご家族との接客を楽しめます。 チームで協力しながら働けるので、 未経験やブランクのある方も安心です。 笑顔あふれるお店で、 自分のペースでお仕事しませんか？ ▼未経験・異業種転職も大歓迎！ 経験豊富なベテランスタッフが しっかりサポートしますので、 子ども服やアパレル経験のない方も 安心してスタートできます。 保育園・幼稚園・学校関連など、 子どもに携わるお仕事からの転職も大歓迎。 また、アパレル・雑貨販売・カフェ・ レストラン・コンビニなどの接客業や、 コールセンター・一般事務・受付などの オフィスワークから転職したスタッフも 活躍中です。 「子どもが好き」「人と話すことが好き」 その気持ちがあれば、経験は問いません。