福島、服飾デザイン･ソーイング、正社員の求人・転職情報

「ふやしたいのは、笑顔です。」✨お客様と信頼関係を築きたい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 【正社員】美容師・理容師（スタイリスト） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨年収500万円以上も可 ✨美容室・理容室・ヘアサロン経験者歓迎 ✨カット・カラー・パーマ・ヘアセット ✅完全週休2日制（シフト制） ✅平均残業11.4時間 ✅有給休暇平均取得15日／年 ✅車通勤相談可（店舗による） ＼＼⭐今までの経験を活かせます！⭐／／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全予約制で1日3～5名を担当 ✅新規集客は専門スタッフが担当 ✅研修・技術練習は営業時間内 ✅カットから仕上げまで一人のお客様を担当 美容室・理容室で磨いてきた技術は アートネイチャーでもしっかり活かせます❗ ──────────────────── ✨仕事内容 ＜担当ポジション・役割＞ 美容師・理容師として、カット・カラー・シャンプーなどの施術や、ヘアスタイルの提案を担当します。 これまでの経験やスキルを確認し、経験のある施術からお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・シャンプー、トリートメント ・自毛カット、長さ調整 ・ボブ、ショートなどのスタイル調整 ・レイヤー、毛量、シルエット調整 ・ヘアカラー、パーマ ・ブロー、ヘアセット ・カウンセリング、ヘアスタイル提案 ＜接客・施術について＞ 完全予約制で、1日3～5名のお客様を担当。 まず髪質や毛流れ、希望するヘアスタイルを確認し、髪の状態やご要望に合わせて施術内容を調整します。 カットから仕上げまで一人のお客様を担当し、新規集客は専門スタッフが担当するため、接客・施術に集中できる環境です。 ＜入社後の仕事について＞ 入社後は、これまでの美容師・理容師経験や得意な施術を確認し、経験のある仕事から担当します。 カット・カラー・パーマなど、これまで身につけてきた技術を活かしながら、スタイル調整や提案など担当できる仕事を広げていきます。 研修や技術練習は営業時間内に行うため、実際の仕事と並行しながら新しい施術や仕事の進め方を身につけられます。 ──────────────────── ✨美容師としての経験を、 誰かの「もう一度」に変える仕事 髪の悩みは、年齢に関係なくさまざまです。 「ボリュームが出ない」 「髪質が変わってきた」 「思うようにスタイリングできない」 「以前のようなヘアスタイルを楽しめない」 私たちは、カットやスタイリングだけでなく、ヘアケア・ウィッグ・増毛などさまざまな方法から、その方に合ったスタイルをご提案しています。 仕上がったとき、 「これなら人に会いたくなる」 「久しぶりに鏡を見るのがうれしい」 「こんな髪型にしたかった」 そんな言葉をいただくことがあります。 美容師として培ってきた技術で、誰かの気持ちや毎日まで変えることができる。 髪を整えるだけではなく、その人がもう一度、自分らしく前を向くきっかけをつくる仕事です。 それが、アートネイチャーのサロンで働くこの仕事ならではのやりがいです。 ──────────────────── ✨給与・待遇 ・給与は経験・能力などを考慮 ・賞与年2回 ・給与改定あり ・インセンティブあり ・年収500万円以上も可 ＜キャリア・年収例＞ ・チーフ平均年収523万円 ・店長平均年収611万円 ✨勤務時間 ・月～金：9:40～18:40 ・土日祝：8:40～17:40 ・実働8時間／休憩60分 ・平均残業時間11.4時間 ✨休日・休暇 ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇（5日） ・特別公休 ・ふさふさ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・有給休暇平均取得15日／年 ✨福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・家族手当 ・住宅手当 ※各支給条件あり ・制服貸与 ──────────────────── ✨会社について ・株式会社アートネイチャー ・東証スタンダード市場上場 ・全国にアートネイチャー283店舗を展開 （2026年3月末日現在） ──────────────────── ✨応募を迷われている方へ 「いきなり応募して面接」は、少しハードルが高い。 そう感じる方も多いと思います。 まずは、サロン見学だけでも大丈夫です。 実際の職場や働くスタッフの様子をご覧いただき、仕事内容や働き方について、気になることを聞いてください。 「今すぐ転職するかは決めていない」 「自分の経験で通用するのか不安」 「ブランクがあるけれど、 もう一度美容師として働けるか知りたい」 そんな段階でも構いません。 勤務時間や仕事内容について、まず確認したいことだけ聞いていただいても大丈夫です。 この仕事が、これからのあなたに合う仕事かどうか。 まずは一度、見に来てください。

「ふやしたいのは、笑顔です。」✨お客様と信頼関係を築きたい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 【正社員】美容師・理容師（スタイリスト） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨年収500万円以上も可 ✨美容室・理容室・ヘアサロン経験者歓迎 ✨カット・カラー・パーマ・ヘアセット ✅完全週休2日制（シフト制） ✅平均残業11.4時間 ✅有給休暇平均取得15日／年 ✅車通勤相談可（店舗による） ＼＼⭐今までの経験を活かせます！⭐／／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全予約制で1日3～5名を担当 ✅新規集客は専門スタッフが担当 ✅研修・技術練習は営業時間内 ✅カットから仕上げまで一人のお客様を担当 美容室・理容室で磨いてきた技術は アートネイチャーでもしっかり活かせます❗ ──────────────────── ✨仕事内容 ＜担当ポジション・役割＞ 美容師・理容師として、カット・カラー・シャンプーなどの施術や、ヘアスタイルの提案を担当します。 これまでの経験やスキルを確認し、経験のある施術からお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・シャンプー、トリートメント ・自毛カット、長さ調整 ・ボブ、ショートなどのスタイル調整 ・レイヤー、毛量、シルエット調整 ・ヘアカラー、パーマ ・ブロー、ヘアセット ・カウンセリング、ヘアスタイル提案 ＜接客・施術について＞ 完全予約制で、1日3～5名のお客様を担当。 まず髪質や毛流れ、希望するヘアスタイルを確認し、髪の状態やご要望に合わせて施術内容を調整します。 カットから仕上げまで一人のお客様を担当し、新規集客は専門スタッフが担当するため、接客・施術に集中できる環境です。 ＜入社後の仕事について＞ 入社後は、これまでの美容師・理容師経験や得意な施術を確認し、経験のある仕事から担当します。 カット・カラー・パーマなど、これまで身につけてきた技術を活かしながら、スタイル調整や提案など担当できる仕事を広げていきます。 研修や技術練習は営業時間内に行うため、実際の仕事と並行しながら新しい施術や仕事の進め方を身につけられます。 ──────────────────── ✨美容師としての経験を、 誰かの「もう一度」に変える仕事 髪の悩みは、年齢に関係なくさまざまです。 「ボリュームが出ない」 「髪質が変わってきた」 「思うようにスタイリングできない」 「以前のようなヘアスタイルを楽しめない」 私たちは、カットやスタイリングだけでなく、ヘアケア・ウィッグ・増毛などさまざまな方法から、その方に合ったスタイルをご提案しています。 仕上がったとき、 「これなら人に会いたくなる」 「久しぶりに鏡を見るのがうれしい」 「こんな髪型にしたかった」 そんな言葉をいただくことがあります。 美容師として培ってきた技術で、誰かの気持ちや毎日まで変えることができる。 髪を整えるだけではなく、その人がもう一度、自分らしく前を向くきっかけをつくる仕事です。 それが、アートネイチャーのサロンで働くこの仕事ならではのやりがいです。 ──────────────────── ✨給与・待遇 ・給与は経験・能力などを考慮 ・賞与年2回 ・給与改定あり ・インセンティブあり ・年収500万円以上も可 ＜キャリア・年収例＞ ・チーフ平均年収523万円 ・店長平均年収611万円 ✨勤務時間 ・月～金：9:40～18:40 ・土日祝：8:40～17:40 ・実働8時間／休憩60分 ・平均残業時間11.4時間 ✨休日・休暇 ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇（5日） ・特別公休 ・ふさふさ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・有給休暇平均取得15日／年 ✨福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・家族手当 ・住宅手当 ※各支給条件あり ・制服貸与 ──────────────────── ✨会社について ・株式会社アートネイチャー ・東証スタンダード市場上場 ・全国にアートネイチャー283店舗を展開 （2026年3月末日現在） ──────────────────── ✨応募を迷われている方へ 「いきなり応募して面接」は、少しハードルが高い。 そう感じる方も多いと思います。 まずは、サロン見学だけでも大丈夫です。 実際の職場や働くスタッフの様子をご覧いただき、仕事内容や働き方について、気になることを聞いてください。 「今すぐ転職するかは決めていない」 「自分の経験で通用するのか不安」 「ブランクがあるけれど、 もう一度美容師として働けるか知りたい」 そんな段階でも構いません。 勤務時間や仕事内容について、まず確認したいことだけ聞いていただいても大丈夫です。 この仕事が、これからのあなたに合う仕事かどうか。 まずは一度、見に来てください。

✨年収500万円以上も可✅完全週休2日制（シフト制）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 【正社員】美容師・理容師（スタイリスト） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨年収500万円以上も可 ✨美容室・理容室・ヘアサロン経験者歓迎 ✨カット・カラー・パーマ・ヘアセット ✅完全週休2日制（シフト制） ✅平均残業11.4時間 ✅有給休暇平均取得15日／年 ✅車通勤相談可（店舗による） ＼＼⭐今までの経験を活かせます！⭐／／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全予約制で1日3～5名を担当 ✅新規集客は専門スタッフが担当 ✅研修・技術練習は営業時間内 ✅カットから仕上げまで一人のお客様を担当 美容室・理容室で磨いてきた技術は アートネイチャーでもしっかり活かせます❗ ──────────────────── ✨仕事内容 ＜担当ポジション・役割＞ 美容師・理容師として、カット・カラー・シャンプーなどの施術や、ヘアスタイルの提案を担当します。 これまでの経験やスキルを確認し、経験のある施術からお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・シャンプー、トリートメント ・自毛カット、長さ調整 ・ボブ、ショートなどのスタイル調整 ・レイヤー、毛量、シルエット調整 ・ヘアカラー、パーマ ・ブロー、ヘアセット ・カウンセリング、ヘアスタイル提案 ＜接客・施術について＞ 完全予約制で、1日3～5名のお客様を担当。 まず髪質や毛流れ、希望するヘアスタイルを確認し、髪の状態やご要望に合わせて施術内容を調整します。 カットから仕上げまで一人のお客様を担当し、新規集客は専門スタッフが担当するため、接客・施術に集中できる環境です。 ＜入社後の仕事について＞ 入社後は、これまでの美容師・理容師経験や得意な施術を確認し、経験のある仕事から担当します。 カット・カラー・パーマなど、これまで身につけてきた技術を活かしながら、スタイル調整や提案など担当できる仕事を広げていきます。 研修や技術練習は営業時間内に行うため、実際の仕事と並行しながら新しい施術や仕事の進め方を身につけられます。 ──────────────────── ✨美容師としての経験を、 誰かの「もう一度」に変える仕事 髪の悩みは、年齢に関係なくさまざまです。 「ボリュームが出ない」 「髪質が変わってきた」 「思うようにスタイリングできない」 「以前のようなヘアスタイルを楽しめない」 私たちは、カットやスタイリングだけでなく、ヘアケア・ウィッグ・増毛などさまざまな方法から、その方に合ったスタイルをご提案しています。 仕上がったとき、 「これなら人に会いたくなる」 「久しぶりに鏡を見るのがうれしい」 「こんな髪型にしたかった」 そんな言葉をいただくことがあります。 美容師として培ってきた技術で、誰かの気持ちや毎日まで変えることができる。 髪を整えるだけではなく、その人がもう一度、自分らしく前を向くきっかけをつくる仕事です。 それが、アートネイチャーのサロンで働くこの仕事ならではのやりがいです。 ──────────────────── ✨給与・待遇 ・給与は経験・能力などを考慮 ・賞与年2回 ・給与改定あり ・インセンティブあり ・年収500万円以上も可 ＜キャリア・年収例＞ ・チーフ平均年収523万円 ・店長平均年収611万円 ✨勤務時間 ・月～金：9:40～18:40 ・土日祝：8:40～17:40 ・実働8時間／休憩60分 ・平均残業時間11.4時間 ✨休日・休暇 ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇（5日） ・特別公休 ・ふさふさ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・有給休暇平均取得15日／年 ✨福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・家族手当 ・住宅手当 ※各支給条件あり ・制服貸与 ──────────────────── ✨会社について ・株式会社アートネイチャー ・東証スタンダード市場上場 ・全国にアートネイチャー283店舗を展開 （2026年3月末日現在） ──────────────────── ✨応募を迷われている方へ 「いきなり応募して面接」は、少しハードルが高い。 そう感じる方も多いと思います。 まずは、サロン見学だけでも大丈夫です。 実際の職場や働くスタッフの様子をご覧いただき、仕事内容や働き方について、気になることを聞いてください。 「今すぐ転職するかは決めていない」 「自分の経験で通用するのか不安」 「ブランクがあるけれど、 もう一度美容師として働けるか知りたい」 そんな段階でも構いません。 勤務時間や仕事内容について、まず確認したいことだけ聞いていただいても大丈夫です。 この仕事が、これからのあなたに合う仕事かどうか。 まずは一度、見に来てください。

未経験歓迎！残業少なめ＆手当充実の環境でスキルアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、縫製/ソーイングスタッフ、設備保全/メンテナンス ――【アピールポイント】―― ■婦人服の製造を手がける大規模工場 ■未経験からアパレル専門分野で活躍 ■住宅手当をはじめ各種手当も充実 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 原町工場にて、縫製工場全般のミシンや機械などのメンテナンス保全を担当していただきます。 機械オペレーターとして、本縫いミシンやロックミシンなどの作業も行います。 アパレル・服飾好きな方大歓迎です。一緒に成長して行きませんか。 ＜具体的には＞ ■ミシン・機械などのメンテナンス保全 ■本縫いミシン、ロックミシンなどのオペレーター業務 ■その他、工場内での関連業務 コート、ジャケット、ワンピース、ブラウス、スカートなど、さまざまな婦人服づくりを支えるポジションです。 ＜キャリアアップ＞ 職種にもよりますが、実績を積むことで部門リーダーやライン長といった管理職への昇進・昇格も可能です。 基本給の見直しや役職手当により収入もどんどん向上していきます。 ＜職場環境＞ 百貨店アパレルブランドの製造を担う工場で多彩な製品づくりに関われます。 職場体験実習の受入れや見学にも対応しているため、入社前に雰囲気を確認しやすい環境です。 若いスタッフが多く和気あいあいとした職場です。 ◎県外からの移住者も活躍中！ ＜研修について＞ 未経験の方でも親切丁寧に教えていきます。 当社で活躍中の方はほぼ全てが未経験！ どこで悩むかなども皆さん同じなのでなんでも聞いてくださいね。 ☆職場の雰囲気を知っていただけるよう職場見学も実施しています。お気軽にお問い合わせください。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// ミシンとアイロンを使用して婦人服の制作・百貨店アパレルメーカー・ブランドの委託加工をしています。 商品はコート、ジャケット、ワンピース、ブラウス、スカートと季節ごとにデザインや素材も様々な商品の依頼があり、製造してメーカーに納品します。 自分たちの製造した商品が全国の百貨店で見れるので達成感や責任の重さ、プロとしての誇りを感じられるお仕事です。 【主な取り扱いブランド】 COMME CA、Theory/Theory luxe、オンワード樫山、ROPE 他約10ブランド。 【幅広い生産工程】 当社では主に以下の工程で服を製造しています。 ■メーカーからの依頼があった仕様書を設計データとしてコンピューターに入力。 ■入力されたデータを基に裁断機で素材を襟や袖などのパーツごとに裁断。 ■裁断された素材をミシンを使って縫製し、服として形にしていく。 ■出来上がった服のシワ取り等を行い、出荷できる状態にする。 ◎上記作業は工場内で分業して行われております。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ Tさん（入社10年目） ■入社したきっかけ。 ━━以前から縫製の仕事に興味があり、自分でも作りたいと考えていました。自分の得意とすることを活かしたいと思い、東京ファッションに入社しました。 ■入社してよかったこと学んだこと。 ━━様々なメーカーの製品を作れるため、学ぶことが多いです。特に服の流行のデザインも多く作成出来るので服飾の最先端を学ぶことが出来ています。 ■会社の自慢や他社と違うところ。 ━━品質と納期が管理出来ているのでメーカー各社からの信頼も厚いです。ものづくりをオールアイテム出来る工場はあるが、当社のように若手社員の力と設備が共に整っている工場は少ないです。 ■南相馬で働くことの魅力。 ━━自然を体験できる行事や伝統文化を通じて、地域の方と交流を深められることです。

経験者採用・ニット製造のキャリアを高める環境／社員寮利用OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機プログラマー、縫製/ソーイングスタッフ、職人/現場作業員 ――【アピールポイント】―― ■葛尾村発のライフスタイルブランドを確立 ■製造経験を活かして「沁みる」ものづくり ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆葛尾村にオープンした、新しいニット工場です！唯一無二のやわらかな風合い、新たなファッション価値を作り出す日本製ブランドを生産する自社運営の福島工場にて、自動横編機（ホールガーメント）による、セーターなどのニットのプログラミング業務を担当いただきます。 ☆まだ新しい工場のため、管理監督者兼ニットプログラマー1名、縫製作業員5名という体制でスタート。 ☆当社の考える葛尾村の特性は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ＜具体的には＞ ・機械メンテナンス ・テストピース・サンプル作成 ・工程管理、生産管理、品質管理 など ＜身につくスキル・経験＞ ・縫製や仕上からのスタートも可能です。 ・先輩のニットプログラマーとして、大手アパレルを裏方で支え「誰よりも糸を知る人」として業界でも一目置かれる60代男性スタッフが管理監督者を兼任。彼の技術や知識を継承していくことができます。 ・技能やスキルを高め、会社や社会に貢献したいという想いを持つ方には、社長が積極的に後押しする風土があります。今後は工場兼店舗を拠点とし、さまざまな取り組みやイベントの開催を予定しており、事業の展開も多彩です。 ＜研修について＞ ☆当社では、経験をお持ちの方がさらなる高度な技術を受け継いでいけるよう、入社後に座学と実技を組み合わせた研修プログラムを用意しています。 ・座学研修：基礎から丁寧に学べる 入社後はまず、当社における業務の流れや製造の仕組み、当社の理念、地域との関わりなど、業務の背景から理解することで、実際の作業に自信を持って取り組めるようになります。 ・実務研修：先輩スタッフによるOJTサポート 座学研修のあとは、工場内でのOJT（現場指導）に移行し、実際の作業を通じてスキルを習得していただきます。熟練の先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。 ※ご経験によっては、この研修段階からスタートしていただくことも可能です。 ・継続的なスキルアップ支援 一定期間ごとに振り返りの機会を設けており、希望者にはより専門的な研修や工場見学、外部講師によるセミナー参加なども可能です。ステップアップを目指す方の成長も積極的に支援しています。 ＜キャリアプラン＞ 【入社～1年】 ・導入研修（安全管理／ニット製品の基礎知識／機械構造の理解） ・糸の扱い方、テストピースの作成補助など、ますは基本工程からスタート ・製品仕様書に基づく簡単なサンプル作成ができるように ・テンション調整や編み密度の管理など、設計意図への理解を深める ・社内での技術ミーティングやテストに参加し、視野を広げる →経験を活かしながら、さらに自信と専門性を高めていただく時期になります。 →お持ちのスキルに応じて、よりスピーディーな段階アップも可能です。 【2～3年目】 ・複雑な編み構造（ホールガーメントや異素材混用）への対応力が向上 ・生産スケジュールや複数ラインの進行管理をサポート ・機械トラブル時の原因特定や、予防メンテナンスに携わる ・高い技術力で工場内の品質と生産性を支える中心的存在へ →「職人」としての土台が固まり、現場の中心として信頼される存在に。 【4年目以降】 ・編み仕様の開発や、新製品の試作担当として活躍 ・工程全体を俯瞰し、生産効率化や品質向上の改善提案を行う ・適性に応じて、生産管理や本社MD／デザイナーとの連携にも挑戦可能 →「技術 × チームワーク × 提案力」で、製品価値を支える中核的存在へ。 ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 そのため、スタッフの皆さんには、販売・店舗運営・地域イベントなど、工場業務にとどまらない多様なフィールドでご活躍いただく機会があります。これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。工場の電力の約40％を太陽光発電でまかない、製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用しています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜現場統括責任者からの一言＞ ・今回の募集は、ニットプログラマーの採用ですが、将来的には、地域の学校や団体と連携し、ワークショップや講習を通じて、子どもから大人まで多くの方に「ニットの面白さ」を伝えていきたいと考えています。食事を楽しみながら工場内を見学したり、編み物をしたりと体験型の施設として発展させていきたいと考えています。まるで“ニットのテーマパーク”のような空間を目指しています。 ・この新しい工場が葛尾村に人を呼び込む“集客の拠点”となり、さまざまな産業とつながりながらシナジーを生み出していくことを目指しています。 ここで働く皆さんには、しっかりと「ものづくり」に携わっていただきながら、地域に根差し、誇りを持って働ける場所を一緒につくっていきたいと考えています。

研修が充実しているので未経験の方も大歓迎！会社見学もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、縫製/ソーイングスタッフ、その他機械/電気/電子製品専門職 アパレル・服飾好きな方大歓迎です。 当社で技術を身につけていきませんか。 当社では大量のミシンやアイロンを使用しています。 使用していく中で壊れてしまったり、調子が悪くなってしまうことも。 使えなくなってしまうとお仕事に支障が出てしまうので、 そんな時に修理や調整をお願いしています。 【具体的には】 ・工業用ミシン、アイロンの調整や修理 ・その他機械の調整や修理等のメンテナンス業務 ・縫製作業、準備作業、工場内の職務全般 ※点検時に30～40㎏程度の機械や部材等の上げ下ろしや移動作業があります。 ※荷物等の運搬などで亘理工場（宮城県）へ出向くこともあります。 ☆機械いじりが好きな方であればスグに慣れていただけます。もちろん未経験の方も親切丁寧にお教えします。 ☆ミシンメーカーによる研修あり ☆未経験の方でも親切丁寧に教えていきます。当社で活躍中の方はほぼ全てが未経験！どこで悩むかなども皆さん同じなのでなんでも聞いてくださいね。 ☆職場の雰囲気を知っていただけるよう職場見学も実施しています。お気軽にお問い合わせください。 ＜ 当社について ＞ ミシンとアイロンを使用して婦人服の制作・百貨店アパレルメーカー・ブランドの委託加工をしています。 商品はコート、ジャケット、ワンピース、ブラウス、スカートと季節ごとにデザインや素材も様々な商品の依頼があり、製造してメーカーに納品します。 自分たちの製造した商品が全国の百貨店で見れるので達成感や責任の重さ、プロとしての誇りを感じられるお仕事です。 ＜ 主な取り扱いブランド ＞ COMME CA、Theory/Theory luxe、オンワード樫山、ROPE 他約10ブランド ＜ 幅広い生産工程 ＞ 当社では主に以下の工程で服を製造しています。 ■メーカーからの依頼があった仕様書を設計データとしてコンピューターに入力 ■入力されたデータを基に裁断機で素材を襟や袖などのパーツごとに裁断 ■裁断された素材をミシンを使って縫製し、服として形にしていく ■出来上がった服のシワ取り等を行い、出荷できる状態にする ◎上記作業は工場内で分業して行われております。

ものづくりと多様な業務に関わるチャンスあり／快適な社員寮あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：縫製/ソーイングスタッフ、職人/現場作業員 ――【アピールポイント】―― ■「映える」ではなく「沁みる」場所で活躍 ■ライフスタイルブランドで、ものづくり ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆2025年6月稼働！葛尾村の新しいニット工場勤務！ ☆唯一無二のやわらかな風合い、新たなファッション価値を作り出す日本製ブランドを生産する自社運営の福島工場にて、自動横編機（ホールガーメント）による、セーターなどのニット製造業務を担当いただきます。 ☆当社の考える葛尾村の特性は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ＜具体的には＞ ・糸切り、糸始末 ・検品、製品洗い、仕上げ、縫製 ・外注先対応、顧客対応、出荷作業 ・原料および資材の管理 など ＜身につくスキル・経験＞ ・入社後は、糸切りや糸始末などの基本的な作業からスタートしていただきます。 ・経験がある方は、縫製や仕上からのスタートも可能です。 ・ほとんどのスタッフが未経験から始めていますので、どうぞご安心ください。 ・技能やスキルを高め、会社や社会に貢献したいという想いを持つ方には、社長が積極的に後押しする風土があります。今後は工場兼店舗を拠点とし、さまざまな取り組みやイベントの開催を予定しており、事業の展開も多彩です。 ＜工場の人員構成について＞ ・まだ新しい工場のため、管理監督者兼ニットプログラマー1名、縫製作業員5名という体制でスタート。 ・縫製作業員は30代～50代がメイン。ニットプログラマーは、大手アパレルを裏方で支え「誰よりも糸を知る人」として業界でも一目置かれる、経験豊富な60代男性スタッフが管理監督者を兼任します。 ＜研修について＞ ☆当社では、未経験の方や異業種からの転職者でも安心して業務に取り組めるよう、入社後に座学と実技を組み合わせた研修プログラムを用意しています。 ・座学研修：基礎から丁寧に学べる 入社後はまず、製品知識・ニットの基礎・安全衛生・業務の流れなどを学びます。製造の仕組みや当社の理念、地域との関わりなど、業務の背景から理解することで、実際の作業に自信を持って取り組めるようになります。 ・実務研修：先輩スタッフによるOJTサポート 座学研修のあとは、工場内でのOJT（現場指導）に移行し、実際の作業を通じてスキルを習得していただきます。熟練の先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、段階を追って業務を覚えていけるため、未経験の方でも安心です。 ・継続的なスキルアップ支援 一定期間ごとに振り返りの機会を設けており、希望者にはより専門的な研修や工場見学、外部講師によるセミナー参加なども可能です。ステップアップを目指す方の成長も積極的に支援しています。 ＜キャリアプラン＞ 【入社～6ヶ月】 ・導入研修（安全管理・基本作業の流れ・製品知識など） ・糸切り・糸始末・検品・梱包などの軽作業からスタート ・先輩スタッフのサポートのもと、作業手順や品質の基準を学ぶ →初めての工場勤務でも、安心してスタートできます。 【6ヶ月～1年】 ・担当工程の作業を一人で遂行できるようになります ・製品の種類ごとの特徴や取り扱い方に習熟 ・現場の改善提案やチーム内の連携にも参加 →「できる作業」が増え、仕事の楽しさとやりがいを実感できる時期です。 【2～3年目】 ・担当工程の責任者（リーダー）として後輩指導や品質管理に携わる ・材料や設備に関する基礎知識も習得 ・業務の効率化や安全管理など、より広い視点での業務運営に関わる →チームの中心として頼られる存在に成長していけます。 【4年目以降】 ・工場全体の生産の流れを把握し、工程を横断的にサポート ・管理者候補として、業務の進捗管理や作業改善の提案にも参加 ・適性に応じて、生産管理部門や本社スタッフとの連携業務にもステップアップ可能 →地域に根差し、工場を支える中心的な存在として長く活躍していただけます。 ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 そのため、スタッフの皆さんには、販売・店舗運営・地域イベントなど、工場業務にとどまらない多様なフィールドでご活躍いただく機会があります。これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 2026年2月末には工場の電力の100％を自然エネルギーで稼働開始することを予定しており、また製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用するなど、天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜現場統括責任者からの一言＞ ・今回の募集は、工場ラインで働いていただくスタッフの採用ですが、将来的には、地域の学校や団体と連携し、ワークショップや講習を通じて、子どもから大人まで多くの方に「ニットの面白さ」を伝えていきたいと考えています。食事を楽しみながら工場内を見学したり、編み物をしたりと体験型の施設として発展させていきたいと考えています。まるで“ニットのテーマパーク”のような空間を目指しています。 ・この新しい工場が葛尾村に人を呼び込む“集客の拠点”となり、さまざまな産業とつながりながらシナジーを生み出していくことを目指しています。 ここで働く皆さんには、しっかりと「ものづくり」に携わっていただきながら、地域に根差し、誇りを持って働ける場所を一緒につくっていきたいと考えています。

イチから学べる研修～豊富なキャリアプランあり／社員寮利用OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機プログラマー、縫製/ソーイングスタッフ、職人/現場作業員 ――【アピールポイント】―― ■ライフスタイルブランドで、ものづくり ■「映える」ではなく「沁みる」場所で活躍 ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆2025年6月稼働！葛尾村の新しいニット工場勤務！ ☆唯一無二のやわらかな風合い、新たなファッション価値を作り出す日本製ブランドを生産する自社運営の福島工場にて、自動横編機（ホールガーメント）による、セーターなどのニットのプログラミング業務を担当いただきます。 ☆まだ新しい工場のため、管理監督者兼ニットプログラマー1名、縫製作業員5名という体制でスタート。 ☆当社の考える葛尾村の特性は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ＜具体的には＞ ・機械メンテナンス ・テストピース・サンプル作成 ・工程管理、生産管理、品質管理 など ＜身につくスキル・経験＞ ・入社後は、糸切りや糸始末などの基本的な作業からスタートしていただきます。 ・経験がある方は、縫製や仕上からのスタートも可能です。 ・ほとんどのスタッフが未経験から始めていますので、どうぞご安心ください。 ・先輩のニットプログラマーとして、大手アパレルを裏方で支え「誰よりも糸を知る人」として業界でも一目置かれる60代男性スタッフが管理監督者を兼任。彼の技術や知識を継承していくことができます。 ・技能やスキルを高め、会社や社会に貢献したいという想いを持つ方には、社長が積極的に後押しする風土があります。今後は工場兼店舗を拠点とし、さまざまな取り組みやイベントの開催を予定しており、事業の展開も多彩です。 ＜研修について＞ ☆当社では、未経験の方や異業種からの転職者でも安心して業務に取り組めるよう、入社後に座学と実技を組み合わせた研修プログラムを用意しています。 ・座学研修：基礎から丁寧に学べる 入社後はまず、製品知識・ニットの基礎・安全衛生・業務の流れなどを学びます。製造の仕組みや当社の理念、地域との関わりなど、業務の背景から理解することで、実際の作業に自信を持って取り組めるようになります。 ・実務研修：先輩スタッフによるOJTサポート 座学研修のあとは、工場内でのOJT（現場指導）に移行し、実際の作業を通じてスキルを習得していただきます。熟練の先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、段階を追って業務を覚えていけるため、未経験の方でも安心です。 ・継続的なスキルアップ支援 一定期間ごとに振り返りの機会を設けており、希望者にはより専門的な研修や工場見学、外部講師によるセミナー参加なども可能です。ステップアップを目指す方の成長も積極的に支援しています。 ＜キャリアプラン＞ 【入社～6ヶ月】 ・導入研修（安全管理／ニット製品の基礎知識／機械構造の理解） ・糸の扱い方、テストピースの作成補助など、基本工程からスタート ・先輩プログラマーの指導のもと、機械の立ち上げや不具合対応の初歩を学ぶ →未経験でも段階的に技術を習得できるサポート体制が整っています。 【6ヶ月～1年】 ・製品仕様書に基づく簡単なサンプル作成ができるように ・テンション調整や編み密度の管理など、設計意図への理解を深める ・社内での技術ミーティングやテストに参加し、視野を広げる →「できる工程」が増え、自信と専門性が育ってくる時期です。 【2～3年目】 ・複雑な編み構造（ホールガーメントや異素材混用）への対応力が向上 ・生産スケジュールや複数ラインの進行管理をサポート ・機械トラブル時の原因特定や、予防メンテナンスに携わる ・高い技術力で工場内の品質と生産性を支える中心的存在へ →「職人」としての土台が固まり、現場の中心として信頼される存在に。 【4年目以降】 ・編み仕様の開発や、新製品の試作担当として活躍 ・工程全体を俯瞰し、生産効率化や品質向上の改善提案を行う ・適性に応じて、生産管理や本社MD／デザイナーとの連携にも挑戦可能 →「技術 × チームワーク × 提案力」で、製品価値を支える中核的存在へ。 ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 そのため、スタッフの皆さんには、販売・店舗運営・地域イベントなど、工場業務にとどまらない多様なフィールドでご活躍いただく機会があります。これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 2026年2月末には工場の電力の100％を自然エネルギーで稼働開始することを予定しており、また製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用するなど、天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜現場統括責任者からの一言＞ ・今回の募集は、ニットプログラマーの採用ですが、将来的には、地域の学校や団体と連携し、ワークショップや講習を通じて、子どもから大人まで多くの方に「ニットの面白さ」を伝えていきたいと考えています。食事を楽しみながら工場内を見学したり、編み物をしたりと体験型の施設として発展させていきたいと考えています。まるで“ニットのテーマパーク”のような空間を目指しています。 ・この新しい工場が葛尾村に人を呼び込む“集客の拠点”となり、さまざまな産業とつながりながらシナジーを生み出していくことを目指しています。 ここで働く皆さんには、しっかりと「ものづくり」に携わっていただきながら、地域に根差し、誇りを持って働ける場所を一緒につくっていきたいと考えています。

世界的ブランドの縫製もあり。技能向上を公正評価しています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション 裁断機を動かすCAM/CADオペレーター業務に従事します。 CAM/CAD経験者優遇での採用を行っています。独自のデータ処理方法や裁断機への入力方法などは一から指導しますのでご安心ください。

世界的ブランドの縫製もあり。技能向上を公正評価しています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：縫製/ソーイングスタッフ 【縫製】工業用ミシンを使っての縫製、手縫いでのボタン付け等を行います。製品は婦人服が多く、１割程度が紳士服その他製品です。すべてのパーツについて縫製を行います（そで専門・えり専門等で担当固定しません）。製品の丸縫い（一着の服を一人で作り上げる）ができるレベルの経験者を優遇採用しています。 【裁断】①生地を重ねてそろえる（延反）、②自動裁断機を動かして裁断、③裁断されたパーツを整えてまとめる、という一連の工程を行います。延反では柄合わせをしながら重ねていきます。サンプルの裁断も自分でできるレベルの経験者を優遇採用しています。 ほか、アイロン掛け等の仕上げ工程も行います。 ３年程度以上の経験ある方が活躍しやすい職場です。将来的に全工程に対応できる社員になっていただきます。当初は本人希望と適性を勘案し、相談のうえでメイン従事する部門を決めます。