求人・転職情報

復興に直結する施工管理業務／資格取得支援・賞与 年3回あり！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■復興に直結するインフラ整備のお仕事！ ■資格取得支援・資格手当＆家賃補助あり！ ■移住支援金で南相馬への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆主に南相馬市を中心とした、相双地区の復興に関わるインフラのお仕事（一般土木・法面・造園）でお持ちのスキルを活かしていただきます。 ＜具体的には＞ ☆土木工事現場における、法面（＝のりめん）緑化工事などの施工に必要な管理業務をお任せ ・工程管理 ・安全管理 ・施工管理 ・出来形管理 ・品質管理 ・上記に関わる書類作成・事務処理 など ※原則、車などで現場に直行いただき、現場作業終了後にオフィスにて事務処理を行なっていただく流れです。 ☆元請け業者として、主に下請け業者への指示出しがメインとなります。 ☆現場の作業員が効率よく働けるよう段取りをしていただく仕事です。 ☆当社業務としては、土木工事のほか緑化工事・造園の比率も高まっています。 ＜やりがいについて＞ ☆インフラ工事は、地域の生活に密接した重要な仕事であり、工事を通じて地域の復興・発展に関わることができるという、やりがいの大きな仕事です。 ☆実際の現場経験を通じ、さまざまな技術や知識の向上を図ることができ、また上位資格への挑戦も支援しますので、専門知識を持った人材としてキャリアアップしていくことが可能です。 ＜資格取得について＞ ☆土木施工管理技士（1級、2級）をお持ちの方が活躍できる環境です。この取得をお持ちの方には資格手当を支給するほか、資格取得を目指す方には取得費用を全額補助、また外部研修も受講いただけます。 ☆上記以外にも、造園施工管理士、造園技能士なども資格取得支援および資格手当の支給対象となります。 ＜移住者歓迎！南相馬市への移住を応援＞ 南相馬市ではいま、大掛かりなインフラ整備が進み、国内外からさまざまな産業が集積されつつあります。こうした町の発展に伴い、多くの移住者を広く受け入れています。 当社においても福島県内だけではなく、全国からの移住者・定住者受け入れのため、『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// ミドリ環境建設株式会社について ///////////////////////// 建築・土木の業界で東北・福島の発展の一翼を担ってきた100年企業・庄司建設工業株式会社。その子会社として、主に法面処理（人工的傾斜面や自然斜面の保護・強化・安定化を図る工事）および緑化工事のスペシャリスト企業・ミドリ環境建設株式会社は誕生しました。 当社自体も既に創業から30年以上が経ち、「緑と共生するまちづくり」を行う単独の企業として長い歴史を刻んでくることができました。 2011年の震災からの復興事業においては、法面の崩落の危険性をいち早く防ぐとともに、南相馬を中心とした相双地区で各種の土木工事を請け負い、町の復興・新生に貢献してまいりました。 復興に関わる事業が一定の成果を果たした現在は、樹木の植栽、庭園・公園・緑地等の苑地を築造していく造園工事にも注力。当社の社名にある“ミドリ＝自然”を守ることにも軸足を置きつつ、東北・福島の発展の一翼を担うという原点へと立ち返っています。 ＜取締役社長からのメッセージ＞ 一つの会社や仕事で長く勤められるかどうかというのは、要はやりがいがあるかどうかだと思うんですよね。その仕事に対してやりがいがあれば、あるいは「やりがいを“見つける”」ことができれば、長く続けられるんだと思いますよ。 ウチの仕事で言えば、例えば一本の木を植えるにしても、この木がなんという名前で、どういう育ち方をしていくのかみたいなことを思い描ければ、おのずとやりがいもできてくる。法面工事にしても、道路を通りながら「ちょっとここは落石が危ないよね」「あの石ちょっと落っこってきそうだよね」なんて考えることが重要な話だったりする。 ふとした瞬間の気持ちや考えを、仕事に結びつけることができれば、やりがいもおのずとついてくるのかなっていう感じはしますね。 そういう意味でも、ウチの会社は、創業時から変わらず勤め続けてくれている人もいるくらい、やりがいを感じながら長く勤められる環境だと思っていますよ。 （取締役社長・相良 政博）

✨✨今のままでいいのかな、と思ったら✨✨平均年齢26.1歳／フリーター・第二新卒活躍

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：thsp0001