求人・転職情報

教えるより、一緒に喜ぶ。それが私たちの仕事。未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 【この求人のポイント】 ◆未経験・無資格から正社員デビューOK！ ◆月給25万円～45万円＋各種手当 ◆基本土日祝休み！季節の連休もあり♪ ◆残業少なめ！自分の時間も大切に◎ ◆お子さんの学校行事に使える特別制度あり ◆資格取得も会社がしっかりサポート！ ━━━━━━━━━━━━ 【誰かの「できた！」を一緒に喜ぶ仕事】 ━━━━━━━━━━━━ 「今日は昨日より上手にできた！」 「一人で最後までできました！」 「就職が決まりました！」 そんな小さな成長から大きな一歩まで、 一緒に喜べるのが、この仕事の魅力です。 私たちがサポートするのは、 一般企業への就職を目指している 障がいをお持ちの利用者さんたち。 一人ひとりの得意なことやペースに合わせて、 「働くための準備」をお手伝いしています。 難しく考えなくて大丈夫！ 大切なのは、 相手の話を聞くこと。 わかりやすく伝えること。 そして、頑張りを一緒に喜ぶこと。 そんな温かい気持ちが活きるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━ 【具体的にはこんなお仕事】 ━━━━━━━━━━━━ ◆作業のお手伝い 利用者さんが行う軽作業や手作業をサポート。 作業の進み具合を確認したり、 わからないことを一緒に考えたりします。 ◆日常生活のサポート あいさつやマナー、生活リズムなど、 働くうえで大切な習慣づくりをお手伝い。 悩みや不安があれば話を聞いて、 安心して過ごせるように寄り添います。 ◆送迎や資材の運搬 社用車のワンボックスカーを使って、 利用者さんの送迎や、 作業に必要な資材・完成品の運搬を行います。 ◆簡単な事務作業 その日の様子を記録したり、 翌日の準備をしたりします。 ━━━━━━━━━━━━ 【最初から全部できなくてOK！】 ━━━━━━━━━━━━ 「福祉の仕事って難しそう…」 「資格がないけど大丈夫かな？」 そんな方もご安心ください♪ まずは利用者さんのお名前を覚えたり、 先輩と一緒に作業を見守ったり。 できることから少しずつ始めましょう！ 先輩スタッフがマンツーマンで 丁寧に教えていくので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━ 【働きやすさも大切にしています】 ━━━━━━━━━━━━ 基本は土日祝休みで、 GW・夏季・年末年始のお休みもあり！ さらに、子育て中の方に嬉しい 「子育てサポート支援体制」もあります。 授業参観や学芸会、保護者面談など、 お子さんの学校行事に合わせた早退もOK！ しかも、その時間のお給料も支給します。 仕事も家庭も、自分の時間も。 どれも大切にしながら働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のいちばんのやりがい】 ━━━━━━━━━━━━ 最初は自信がなかった利用者さんが、 少しずつできることを増やしていく。 そして、いつか就職が決まる。 そんな成長をすぐそばで見守れるのは、 この仕事ならではの嬉しさです。 「人と関わることが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方なら、きっと楽しみながら やりがいを見つけられると思います♪

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

入社祝い金10万円｜未経験・無資格OK｜ロング夜勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、介護福祉士 ✬8時間夜勤のためカラダに負荷なく働いている方多数！ ✬期間限定！今だけ入社祝い金10万円もらえます！ ✬福島市内で10施設を安定経営♪職員合計120名（うち、正社員100名） ✬定時退勤で仕事後は趣味の時間や家族の時間に費やせる！ ✬育児休暇や介護休暇など充実の休暇制度！ ＜仕事内容＞ 当社が運営している介護施設の夜勤専従スタッフの募集求人となります。 ※無資格・未経験もOK（夜間は職員2名体制、先輩職員もいるので安心！） ・排泄介助（基本的にはオムツ交換やトイレ誘導がメイン） ・見守り、定期巡回 ・掃除など ＜当施設のポイント＞ 入居者様には、 ご自宅のようにできるだけ自然体で過ごしていただき 一人ひとりの状態に合わせて、 その人らしい生活をしていただけるような支援を大切にしています。 ＜当社の強み＞ 「介護支援センターふじの里」は地域に根差し、 現在福島市内にて10施設を運営しております。 市内で幅広いサービスを展開している弊社だからこそ、 安定した働き方や、介護職としてのキャリアアップを目指せます！ ≫≫未経験者OK！安心のサポート体制≪≪ 最初は先輩職員と一緒に業務を行い、 あなたのペースで慣れていってください。 また、社内研修や 資格取得における支援制度もあるので、 長く安定して働ける環境が整ってます。 ◆HP https://fuji-sato.com/ - ✧【雇用形態】✧ 正社員※試用期間あり(3ヶ月間) - /////////////////////////////// 応募時には履歴書など不要！ 面談時にご持参ください★ お電話でも応募OK！ 024-592-2220髙橋まで 職場見学のみも大歓迎♪ /////////////////////////////// 採用HPでも様々な情報を載せているので、 ぜひご覧ください！ https://fuji-sato.com/saiyou-lp/ 【勤務地】 グループホームふじの里、他弊社が運営している介護施設 住所：福島市在庭坂字檀ノ前９番地１ ※勤務施設は面接にてご相談可 ≫≫働く社員の声をご紹介≪≪ ・Aさん20代 入社2年目 元自衛隊(別施設グループホームふじの里勤務） 幼いときに両親が共働きで、祖父母に面倒を見てもらうことが多く、 介護業界に興味を持ちました。 数ある施設の中で、「ふじの里」を選んだ理由は、 福島市内で多数施設を運営しており安定していること、 自分と同じように未経験スタートの人が、介護職として、 キャリアを積み重ねていく環境があることでした。 現在は「介護サブリーダー」に昇進し、 国家資格である介護福祉士の資格取得を目指しています！ 入社当初は先輩職員が一緒に就いてくれて、 丁寧に教えてくれたのも心強く、 職場環境は和気あいあいと協力しながら働いています！

「保育士資格または幼稚園教諭免許」保有の方、必見！

仕事内容 …求人のPOINT………………………… ✅週休2日制で年間休日113日！ ✅原則残業なし！定時退社可能！ ✅賞与＆昇給で頑張りを還元！ ✅充実の研修制度で成長をサポート！ …………………………………………… 【 仕事内容 】 0～6歳の発達に特性を持つ子どもを 対象にした児童発達支援事業所にて、 以下の業務をお願いします。 〇子どもへの療育支援 〇プログラムやイベントの企画・運営 〇活動・教材準備 〇活動記録の作成 〇保護者さまとの連携・サポート 〇各種事務処理 〇SNS投稿業務 〇送迎 など 【 教育制度 】 〇入社時研修（企業理念・虐待防止研修など） →入社初週は現場研修 〇定期社内研修（月1回程度） 〇外部研修への参加（都度） 〇業界外研修（都度） 〇オンデマンド研修動画 〇他事業所への派遣研修

「児童発達支援管理責任者」保有の方、必見！

仕事内容 …求人のPOINT………………………… ✅週休2日制で年間休日113日！ ✅原則残業なし！定時退社可能！ ✅賞与＆昇給で頑張りを還元！ ✅充実の研修制度で成長をサポート！ …………………………………………… 【 仕事内容 】 〇個別支援計画作成 （アセスメント～モニタリング） 〇スタッフの育成、指導 〇関係機関との連絡・調整 〇保護者さまの相談対応 〇予約受付業務 〇療育支援のサポート 〇請求業務 など 【 教育制度 】 〇入社時研修（企業理念・虐待防止研修など） →入社初週は現場研修 〇定期社内研修（月1回程度） 〇外部研修への参加（都度） 〇業界外研修（都度） 〇オンデマンド研修動画 〇他事業所への派遣研修

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

20代～60代　女性活躍中　随時職場見学OK

仕事内容 - ■ 仕事内容 - ◆児童療育指導とそれにかかわる事務および児童送迎 ◆子供達の学習指導、運動療育 ◆モニタリングや活動記録等の作成 ◆その他上記に付随する業務 ※業務の変更範囲なし - ■ アピール - 思いやりがあり、創造性や感性の豊かな子に育つことを願い、子どもが子どもさながらの生活を送れるように、保育を行っております。 ◆現在、保育士さんを募集中！ ◆育児休暇や介護休暇が取得できるため、あなたのライフステージの変化にも柔軟に対応できます！ ◆経験については問いません。これから実務経験を積んで成長したいという方や、久しぶりのお仕事復帰をお考えの方もぜひご応募ください♪ わたしたちと一緒に子どもたちの成長を見守りませんか？あなたからのご応募をお待ちしています。 [厳しさ] [こんな人が活躍] ◆子どもたちの成長を見守り支援することにやりがいを感じる方 ◆子どもたちとのコミュニケーションが好きで、柔軟な対応力や忍耐力を持つ ◆子どもに寄り添い、創意工夫や臨機応変な対応ができる方

夜勤メイン(月10回想定)で月給24.2万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

夜勤メイン(月10回想定)で月給24.2万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

夜勤・オンコールなし｜施設内で、あなたらしく看護のしごと

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 地域に根ざした看護を、あなたのペースで ＼福島市・介護施設内での看護／ 株式会社介護支援センターふじの里では、 ご利用者さま一人ひとりとじっくり向き合う「施設内正看護師」を募集しています。 ※准看護師については別の求人をご覧ください。 ✔ 施設看護未経験OK ✔ 介護士との連携で安心 ✔ 夜勤・オンコールなし ✔ 研修あり＆ブランク歓迎 病院とは違い、長時間にわたって“暮らし”に寄り添う看護ができる環境です。 【具体的な業務内容】 介護施設内における看護業務 ・バイタルチェック ・服薬管理や医療処置 ・嘱託医、各協力医療機関とお客様の主治医との調整及び 往診受診の付添 ・介護スタッフとの連携・記録業務 など 利用者18名の小規模グループホームでの勤務となります。 ‐‐‐ 【当社の魅力】 ✅ 施設内での勤務だから、移動ナシ・体力的な負担も少なめ ✅ オンコールなし＆夜勤なしで家庭と両立◎ ✅ 提携の訪問看護スタッフが定期訪問！困ったときは、訪問日以外でも気軽に相談できる体制が整っており、一人で抱え込まずに安心して働けます。 ✅ チームで支える看護。介護スタッフと連携しながら安心して働ける ✅ 休みはシフト制による週休2日制で残業は基本なし！ ‐‐‐ 【勤務地】 以下いずれかの施設にて勤務になります。 ・グループホームいちふじ 福島市在庭坂字小道26−7 ・グループホームこふじ 福島市町庭坂字原ノ内2-2 ・本社 福島県福島市在庭坂檀ノ前９−１ 【アクセス】 本社アクセス バス 福島駅より「西口経由上姥堂」 又は「高湯温泉乗車」「五十須場」バス停下車 徒歩１分 「いきなり応募は不安…」という方も大歓迎。 職場の雰囲気を見に来ていただくだけでもOK！ 履歴書不要・私服OKで見学受付中です◎

夜勤・オンコールなし｜施設内で、あなたらしく看護のしごと

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼ 准看護師さん募集｜福島市・介護施設内勤務 ／ 「病院のような慌ただしさはちょっとしんどい…」 「もう一度、看護の仕事をしたいけどブランクが心配…」 そんな准看護師さんへ。 ふじの里では、利用者さんの“暮らし”に寄り添う看護を大切にしています。 施設内の看護だからこそ、一人ひとりと向き合える、ゆとりある環境です。 ✔ 施設看護未経験OK ✔ 介護士との連携で安心 ✔ 夜勤・オンコールなし ✔ 研修あり＆ブランク歓迎 病院とは違い、長時間にわたって“暮らし”に寄り添う看護ができる環境です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 介護施設内における看護業務 ・バイタルチェック ・服薬管理や医療処置 ・嘱託医、各協力医療機関とお客様の主治医との調整及び 往診受診の付添 ・介護スタッフとの連携・記録業務 など 利用者18名の小規模グループホームでの勤務となります。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【当社の魅力】 ✅ 施設内での勤務だから、移動ナシ・体力的な負担も少なめ ✅ オンコールなし＆夜勤なしで家庭と両立◎ ✅ 提携の訪問看護スタッフが定期訪問！困ったときは、訪問日以外でも気軽に相談できる体制が整っており、一人で抱え込まずに安心して働けます。 ✅ チームで支える看護。介護スタッフと連携しながら安心して働ける ✅ 休みは週休2日制で残業は基本なし！ ‐‐‐ 【勤務地】 以下いずれかの施設にて勤務になります。 ・グループホームいちふじ 福島市在庭坂字小道26−7 ・グループホームこふじ 福島市町庭坂字原ノ内2-2 ・本社 福島県福島市在庭坂檀ノ前９−１ 【アクセス】 本社アクセス バス 福島駅より「西口経由上姥堂」 又は「高湯温泉乗車」「五十須場」バス停下車 徒歩１分 「いきなり応募は不安…」という方も大歓迎。 職場の雰囲気を見に来ていただくだけでもOK！ 履歴書不要・私服OKで見学受付中です◎

・移住者歓迎・多様な価値観に触れることができるお仕事です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、保育士 障がい児童への支援のお仕事です 障がいのある児童が安全に楽しく園生活を送れるよう、様々な支援をおこないます 具体的には ・個別支援計画の作成、実施 ・障がいに応じた支援 ・着替えやトイレのサポート ・食事介助 ・遊びの提供（絵本．手遊び．製作等） ・連絡帳の記入 ・個別の保育記録作成 ・送迎業務 ・室内装飾の製作 ・季節イベントの考案．準備 ・事務作業、その他付随．付帯する業務 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

令和６年４月新規オープン！！職場見学OK／資格やスキルを活かして働ける心理カウンセラーのお仕事

募集背景 白河CP 仕事内容 【お仕事内容】 障がいや発達に特性のあるお子さんをお預かりし、放課後や長期休暇の時間を共に過ごしながら成長をサポートするお仕事です。 療育プログラムを通じて、子どもたちが学校や地域社会のなかで、自分らしく自立した生活を送れるよう未来へ繋ぐ支援を行います。 具体的な活動内容： 宿題のサポート： 自習や宿題を優しく見守り、促します。 創作活動： 工作やお絵描きなど、感性を育むモノづくりをします。 運動支援： 体を動かす楽しさを教え、体力づくりを助けます。 日常生活訓練： 手洗いやお片付けなど、自立に向けた習慣づけを行います。 野外活動： 公園へのお出かけなどを通して、社会性を育みます。 ※さまざまな療育プログラムを通して子ども たちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて 日々子供たちに触れています。 [こんな人が活躍] 『一緒に子供たちの笑顔を作る職場で 働きませんか？』 ●感受性が豊かな人 ●子どもと接するのが好きな人 ●前向きに考えるのが得意な人 ●忍耐力がある人 ●臨機応変な対応が得意な人 ●体を動かすのが好きな人 ●細かなことによく気が付く人 などが活躍中！ 「資格を生かして働きたい」 「子供と関わる仕事がしたい」 「話すのが好き」 「話を聞くのが好き」な方など ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜新規オープン施設！｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

資格取りたて・ブランクありも大歓迎⭕️充実したサポート体制で、あなたの新しいスタートを応援します✨

【仕事内容】 *＊- *【栄養士スタッフ募集】* ✨専門性をいかして働きたい方へ✨ -＊*+ *＜POINT！＞* ✅️専門知識を活かして、 食事づくりの中心メンバーとして活躍♪ ✅️衛生面や品質管理にも携わり、 トータルで食を支える経験が積めます♪ ✅️チームで協力しながら、 スキルアップをめざせる環境です♪ 「食事が楽しみになった」「元気が出た」 そんな声につながるお仕事です♪ 【仕事内容】 ●特別養護老人ホームにおける栄養士業務全般および厨房業務に従事していただきます。 （WordやExcelの簡単な入力操作※資料作成/献立の作成は専用のソフトを使用します。 ） ●主に献立作成、 栄養ケアマネジメント、 食材発注・在庫管理、 衛生管理、 行事食の企画、 会議・委員会への参加、 調理業務、 他給食運営に関する業務などをお任せします。 ●全体の流れを覚えるために最初は全部の調理勤務を経験（3ヶ月程度）していただきます。 管理栄養士、 栄養士、 調理・洗浄スタッフのスタッフさんも多数在籍していますのでバックアップ体制もばっちりです◎ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

夜勤メイン(月10回想定)で月給24.2万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム｜オープニング

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 介護事業所憩いの森所属の訪問介護ヘルパーとしてご活躍いただきます 【具体的には】 ・入浴、排せつ、食事介助など日常における身体介護 ・掃除、洗濯、食事用意などの生活援助 ・その他、付随する業務を行います。 ●日によって勤務場所は異なります。場合によっては直行直帰の場合もございます。 ●要介護度2～5のご利用者様が多いです。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 南相馬市にある訪問介護事業所でのお仕事です。 定年制度がないので長く働くことが可能です。 在籍スタッフは女性が多く幅広い年代の方が働いています。 ブランクがある方や未経験の方でもフォロー体制があるので介護業界に興味のある方の応募をお待ちしています。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

無資格・未経験OK！土日祝休み・資格取得支援＆自社託児所あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ＼特別な資格や専門知識は一切不要です！／ 「福祉の知識がない」「営業は初めて」という方も大歓迎！ 普通免許（AT限定可）1枚あればスタートできるお仕事です。 業務で必要な「福祉用具専門相談員」の資格も、入社後に講習（約1週間）を受講して取得すればOK！費用も会社がサポートします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な業務内容】 地域のケアマネジャー様からご紹介いただいたご利用者様のご自宅を訪問し、快適な在宅生活を支える福祉用具（電動ベッドや車いす、昇降座椅子など）のご提案・選定・搬入・アフターフォローを行います。 1. ご相談・ご提案 ケアマネジャー様やご利用者様のお困りごとをじっくりヒアリング。 2. お届け・納品 ご自宅へ用具（車いすやベッド等）を配送・組み立て・設置し、使い方のレクチャーを行います。 3. アフターフォロー 「使い心地はいかがですか？」と定期的に訪問し、状況の確認やメンテナンスを実施。 4. 事務作業 PCでの一般的な見積書・申込書作成）。 入社後3〜6ヶ月は先輩スタッフとの同行研修からスタート！ 最初はご利用者様のお宅へ車いすや電動ベッドをお届け・設置するお手伝いなど、できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【ポイント】 ◎未経験でも安心！3〜6ヶ月の充実した同行研修 先輩スタッフが基礎から丁寧にレクチャーします。異業種から転職した未経験スタートの先輩（30代・40代中心）が多数活躍中ですので、安心して飛び込んできてください！ ◎未経験OK！費用サポート付きで資格取得も 入社時に特別な資格は一切不要です（普通免許/AT限定可があればOK）。「福祉用具専門相談員」の資格は入社後に約1週間で研修受講で取得可能！費用面などのサポート制度も整っています。 ◎しっかり休めてワークライフバランス抜群 日・祝休み＋ローテーションによるお休み。お盆や年末年始の長期休暇もあり、ON/OFFのメリハリをつけて働ける環境です。自社託児施設（まるみつひかり保育園）も利用可能です。

★オープニングスタッフ募集！未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

夜勤メイン(月10回想定)で月給24.2万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

★オープニングスタッフ募集！明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

職場見学OK／資格やスキルを活かして働ける心理カウンセラーのお仕事。

募集背景 白河以外CP 仕事内容 障がいを持った支援が必要であるお子さんを 放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を 通して集団生活や地域社会の中で生活が 継続できるように支援していただきます。 【お仕事内容】 ●宿題活動 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 など 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 17：00 おかたづけ、トイレ促進 17：10 絵本、紙芝居 17：15 帰りの会 17：20 送迎車両準備、児童乗り入れ 17：30 自宅へ送迎出発 18：00 掃除、退勤 ※さまざまな療育プログラムを通して子ども たちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて 日々子供たちに触れています。 [こんな人が活躍] 『一緒に子供たちの笑顔を作る職場で 働きませんか？』 ●感受性が豊かな人 ●子どもと接するのが好きな人 ●前向きに考えるのが得意な人 ●忍耐力がある人 ●臨機応変な対応が得意な人 ●体を動かすのが好きな人 ●細かなことによく気が付く人 などが活躍中！ 「資格を生かして働きたい」 「子供と関わる仕事がしたい」 「話すのが好き」 「話を聞くのが好き」な方など ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

令和７年４月新規オープン！！職場見学OK／資格やスキルを活かして働ける心理カウンセラーのお仕事。

募集背景 白河以外CP 仕事内容 障がいを持った支援が必要であるお子さんを 放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を 通して集団生活や地域社会の中で生活が 継続できるように支援していただきます。 【お仕事内容】 ●宿題活動 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 など 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 17：00 おかたづけ、トイレ促進 17：10 絵本、紙芝居 17：15 帰りの会 17：20 送迎車両準備、児童乗り入れ 17：30 自宅へ送迎出発 18：00 掃除、退勤 ※さまざまな療育プログラムを通して子ども たちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて 日々子供たちに触れています。 [こんな人が活躍] 『一緒に子供たちの笑顔を作る職場で 働きませんか？』 ●感受性が豊かな人 ●子どもと接するのが好きな人 ●前向きに考えるのが得意な人 ●忍耐力がある人 ●臨機応変な対応が得意な人 ●体を動かすのが好きな人 ●細かなことによく気が付く人 などが活躍中！ 「資格を生かして働きたい」 「子供と関わる仕事がしたい」 「話すのが好き」 「話を聞くのが好き」な方など ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

夜勤メイン(月10回想定)で月給24.2万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

令和７年５月新規オープン！！職場見学OK／資格やスキルを活かして働ける心理カウンセラーのお仕事。

募集背景 白河以外CP 仕事内容 障がいを持った支援が必要であるお子さんを 放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を 通して集団生活や地域社会の中で生活が 継続できるように支援していただきます。 【お仕事内容】 ●宿題活動 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 など 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 17：00 おかたづけ、トイレ促進 17：10 絵本、紙芝居 17：15 帰りの会 17：20 送迎車両準備、児童乗り入れ 17：30 自宅へ送迎出発 18：00 掃除、退勤 ※さまざまな療育プログラムを通して子ども たちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて 日々子供たちに触れています。 [こんな人が活躍] 『一緒に子供たちの笑顔を作る職場で 働きませんか？』 ●感受性が豊かな人 ●子どもと接するのが好きな人 ●前向きに考えるのが得意な人 ●忍耐力がある人 ●臨機応変な対応が得意な人 ●体を動かすのが好きな人 ●細かなことによく気が付く人 などが活躍中！ 「資格を生かして働きたい」 「子供と関わる仕事がしたい」 「話すのが好き」 「話を聞くのが好き」な方など ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

令和６年４月新規オープン！！職場見学OK／資格やスキルを活かして働ける心理カウンセラーのお仕事

募集背景 令和６年４月新規オープンにつきオープニングスタッフ募集！！ 白河以外CP 仕事内容 障がいを持った支援が必要であるお子さんを 放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を 通して集団生活や地域社会の中で生活が 継続できるように支援していただきます。 【お仕事内容】 ●宿題活動 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 など 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 17：00 おかたづけ、トイレ促進 17：10 絵本、紙芝居 17：15 帰りの会 17：20 送迎車両準備、児童乗り入れ 17：30 自宅へ送迎出発 18：00 掃除、退勤 ※さまざまな療育プログラムを通して子ども たちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて 日々子供たちに触れています。 [こんな人が活躍] 『一緒に子供たちの笑顔を作る職場で 働きませんか？』 ●感受性が豊かな人 ●子どもと接するのが好きな人 ●前向きに考えるのが得意な人 ●忍耐力がある人 ●臨機応変な対応が得意な人 ●体を動かすのが好きな人 ●細かなことによく気が付く人 などが活躍中！ 「資格を生かして働きたい」 「子供と関わる仕事がしたい」 「話すのが好き」 「話を聞くのが好き」な方など ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

「子どもが好き」を、仕事の真ん中に。

仕事内容 ◆スタッフインタビュー（入社2年目/Tさん） はじめまして。入社2年目のTと申します。 専門卒業後、ずっと憧れていた保育士になりました。 就職できたのはいいけれど、人間関係がこんなに大変だなんて思わなくて。 当時はその対応が上手くできなくて、すぐに辞めてしまったんです。 子どもに関わる仕事は続けたいと思って、次は子ども服の販売スタッフをしていました。 でも、日々向き合うのはお客様だったり、お店の売上目標で…。 「やっぱり私って、子どもたちと関わりたいんだ」って、やっと気付いたんですよね。 そして、最後に選んだのが、こぱんはうすさくらでした。 ここでは、児童指導員が『子どもと向き合うこと』に本当に専念できます。 保護者の方との連絡調整や面談、支援計画の作成などは、 基本的に別の専門スタッフ（児童発達支援管理責任者など）が担当してくれます。 自分の時間のほとんどを、目の前の子どもたちの療育や支援に使えます。 こぱんはうすさくらで、本当に『子どもと向き合う喜び』をもらえた気がします！ ◆オススメPOINT ●「一人ひとりに寄り添う」をカタチにできる 少人数制の療育なので、子どもたちの小さな成長や変化にもすぐに気づけます。 一人ひとりとじっくり向き合い、深い信頼関係を築けるのが魅力です。 ● マニュアルなし！自由な発想で"オーダーメイド療育" 「こうしなければならない」という固まったマニュアルはありません。 子どもの特性や個性に合わせ、今のその子に本当に必要なサポートを自分たちで考えて提供できます。 ● スキルアップは無限大！頑張りが収入に直結 資格取得を全力で応援！実際に資格を活かして給与アップを実現したスタッフも多く、モチベーションを高く保てる環境です。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

✅資格不問の介護職 ✅残業月2時間程度 ✅賞与2.5カ月・夜勤手当5,500円

仕事内容: 当施設での介護職員（未経験歓迎/資格不問/研修制度充実/ワークライフバランス◎/残業少な目） 【介護職員初任者研修・介護福祉士・実務者研修の資格をお持ちの方優遇！】 ★主な業務 ①当施設内において、ご利用者のお世話をおこなっていただきます。 例） ▼身体介護 移乗介助/入浴介助/排せつ介助/体位変換/口腔ケア/移動・移乗介助/起床就寝介助/服薬介助など ▼生活援助 掃除/食事の準備（配膳・後片付け）/衣類の管理/お薬の受け取り/ベッドメイク等 ▼レクリエーション 企画・運営等 ▼記録 介護記録の記帳等 ②ご利用者の生活状態や今後のケアに関する話し合いに参加していただきます。 ③施設運営に必要な地域の方や関係者との交流を図っていただきます。

仕事内容 介護事業所憩いの森所属の訪問介護士としてご活躍いただきます 【具体的には】 ・入浴、排せつ、食事介助など日常における身体介護 ・掃除、洗濯、食事用意などの生活援助 ・その他、付随する業務を行います。 ●要介護度2～5のご利用者様が多いです。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 南相馬市にある訪問介護事業所でのお仕事です。 定年制度がないので長く働くことが可能です。 在籍スタッフは女性が多く幅広い年代の方が働いています。 ブランクがある方や未経験の方でもフォロー体制があるので介護業界に興味のある方の応募をお待ちしています。

完全週休2日｜ブランクOK｜ボーナス年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅【必須】児童指導員任用資格・教員免許等の有資格者募集！ ✅資格を活かして月給23万円〜の高収入スタート✨ ✅30代〜40代の有資格者が中心に活躍中 ✅完全週休2日制で家庭とも両立可能 ✅産休・育休取得率100％！ブランクからの復帰も応援 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子様の療育支援をお任せします。お持ちの資格と経験を活かし、子どもたちの「できた！」を増やすやりがいのあるお仕事です。2026年2月オープンの新施設で、心機一転スタートできます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・学校の宿題サポートや学習支援 ・工作、運動などのレクリエーション企画・実施 ・日常生活動作（手洗い・片付け等）のトレーニング ・社用車での送迎業務（AT限定可／必須） ・保護者様との連携や支援記録の作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「経験・資格を正当に評価する環境」 →あなたのこれまでのキャリアをしっかり評価し、給与やポストで還元します。実力次第で収入アップも目指せる明確な評価制度があります。 2.「ライフワークバランスの充実」 →完全週休2日制で、持ち帰り仕事も一切ありません。プロとして業務に集中しつつ、プライベートも大切にできる環境です。 3.「組織作りに関われるやりがい」 →2025年11月にオープンした新しい施設です。既存のやり方に縛られず、あなたの経験を活かして、より良い教室作りや後輩育成にも携われます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後はまず現場での療育スキルを磨いていただきますが、そこで終わりではありません。 当社では意欲と実績次第で、教室運営を任される「管理者」や、エリアを統括する「マネージャー」へのステップアップが可能です。 実際に、現場スタッフからスタートし、管理職として年収アップを実現した社員も多数。 「現場のスペシャリスト」を目指す道も、「組織を動かすマネジメント」を目指す道も、あなたの希望に合わせてキャリアを描けます。 将来的には年収アップや、会社の中心メンバーとしての活躍も十分に可能です。 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 16：45 準備、帰りの会 17：00 送迎車両準備、送迎出発 18：00 掃除、退勤 さまざまな療育プログラムを通して、 子どもたちが将来、 日常生活で困ることなく、 思いやりのある大人に成長 できるように願いを込めて、 毎日子どもたちと関わっています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅【必須】児童指導員任用資格・教員免許等の有資格者募集！ ✅資格を活かして月給23万円〜の高収入スタート✨ ✅30代〜40代の有資格者が中心に活躍中 ✅完全週休2日制で家庭とも両立可能 ✅産休・育休取得率100％！ブランクからの復帰も応援 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子様の療育支援をお任せします。お持ちの資格と経験を活かし、子どもたちの「できた！」を増やすやりがいのあるお仕事です。2026年2月オープンの新施設で、心機一転スタートできます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・学校の宿題サポートや学習支援 ・工作、運動などのレクリエーション企画・実施 ・日常生活動作（手洗い・片付け等）のトレーニング ・社用車での送迎業務（AT限定可／必須） ・保護者様との連携や支援記録の作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「経験・資格を正当に評価する環境」 →あなたのこれまでのキャリアをしっかり評価し、給与やポストで還元します。実力次第で収入アップも目指せる明確な評価制度があります。 2.「ライフワークバランスの充実」 →完全週休2日制で、持ち帰り仕事も一切ありません。プロとして業務に集中しつつ、プライベートも大切にできる環境です。 3.「組織作りに関われるやりがい」 →2025年5月にオープンした新しい施設です。既存のやり方に縛られず、あなたの経験を活かして、より良い教室作りや後輩育成にも携われます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後はまず現場での療育スキルを磨いていただきますが、そこで終わりではありません。 当社では意欲と実績次第で、教室運営を任される「管理者」や、エリアを統括する「マネージャー」へのステップアップが可能です。 実際に、現場スタッフからスタートし、管理職として年収アップを実現した社員も多数。 「現場のスペシャリスト」を目指す道も、「組織を動かすマネジメント」を目指す道も、あなたの希望に合わせてキャリアを描けます。 将来的には年収アップや、会社の中心メンバーとしての活躍も十分に可能です。 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 16：45 準備、帰りの会 17：00 送迎車両準備、送迎出発 18：00 掃除、退勤 さまざまな療育プログラムを通して、 子どもたちが将来、 日常生活で困ることなく、 思いやりのある大人に成長 できるように願いを込めて、 毎日子どもたちと関わっています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅【必須】児童指導員任用資格・教員免許等の有資格者募集！ ✅資格を活かして月給25万円〜の高収入スタート✨ ✅30代〜40代の有資格者が中心に活躍中 ✅完全週休2日制で家庭とも両立可能 ✅産休・育休取得率100％！ブランクからの復帰も応援 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子様の療育支援をお任せします。お持ちの資格と経験を活かし、子どもたちの「できた！」を増やすやりがいのあるお仕事です。2026年2月オープンの新施設で、心機一転スタートできます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・学校の宿題サポートや学習支援 ・工作、運動などのレクリエーション企画・実施 ・日常生活動作（手洗い・片付け等）のトレーニング ・社用車での送迎業務（AT限定可／必須） ・保護者様との連携や支援記録の作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「経験・資格を正当に評価する環境」 →あなたのこれまでのキャリアをしっかり評価し、給与やポストで還元します。実力次第で収入アップも目指せる明確な評価制度があります。 2.「ライフワークバランスの充実」 →完全週休2日制で、持ち帰り仕事も一切ありません。プロとして業務に集中しつつ、プライベートも大切にできる環境です。 3.「組織作りに関われるやりがい」 →2025年5月にオープンした新しい施設です。既存のやり方に縛られず、あなたの経験を活かして、より良い教室作りや後輩育成にも携われます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後はまず現場での療育スキルを磨いていただきますが、そこで終わりではありません。 当社では意欲と実績次第で、教室運営を任される「管理者」や、エリアを統括する「マネージャー」へのステップアップが可能です。 実際に、現場スタッフからスタートし、管理職として年収アップを実現した社員も多数。 「現場のスペシャリスト」を目指す道も、「組織を動かすマネジメント」を目指す道も、あなたの希望に合わせてキャリアを描けます。 将来的には年収アップや、会社の中心メンバーとしての活躍も十分に可能です。 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 16：45 準備、帰りの会 17：00 送迎車両準備、送迎出発 18：00 掃除、退勤 さまざまな療育プログラムを通して、 子どもたちが将来、 日常生活で困ることなく、 思いやりのある大人に成長 できるように願いを込めて、 毎日子どもたちと関わっています。

完全週休2日｜ブランクOK｜ボーナス年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅【必須】児童指導員任用資格・教員免許等の有資格者募集！ ✅資格を活かして月給25万円〜の高収入スタート✨ ✅30代〜40代の有資格者が中心に活躍中 ✅完全週休2日制で家庭とも両立可能 ✅産休・育休取得率100％！ブランクからの復帰も応援 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子様の療育支援をお任せします。お持ちの資格と経験を活かし、子どもたちの「できた！」を増やすやりがいのあるお仕事です。2026年2月オープンの新施設で、心機一転スタートできます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・学校の宿題サポートや学習支援 ・工作、運動などのレクリエーション企画・実施 ・日常生活動作（手洗い・片付け等）のトレーニング ・社用車での送迎業務（AT限定可／必須） ・保護者様との連携や支援記録の作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「経験・資格を正当に評価する環境」 →あなたのこれまでのキャリアをしっかり評価し、給与やポストで還元します。実力次第で収入アップも目指せる明確な評価制度があります。 2.「ライフワークバランスの充実」 →完全週休2日制で、持ち帰り仕事も一切ありません。プロとして業務に集中しつつ、プライベートも大切にできる環境です。 3.「組織作りに関われるやりがい」 →2025年5月にオープンした新しい施設です。既存のやり方に縛られず、あなたの経験を活かして、より良い教室作りや後輩育成にも携われます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後はまず現場での療育スキルを磨いていただきますが、そこで終わりではありません。 当社では意欲と実績次第で、教室運営を任される「管理者」や、エリアを統括する「マネージャー」へのステップアップが可能です。 実際に、現場スタッフからスタートし、管理職として年収アップを実現した社員も多数。 「現場のスペシャリスト」を目指す道も、「組織を動かすマネジメント」を目指す道も、あなたの希望に合わせてキャリアを描けます。 将来的には年収アップや、会社の中心メンバーとしての活躍も十分に可能です。 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 16：45 準備、帰りの会 17：00 送迎車両準備、送迎出発 18：00 掃除、退勤 さまざまな療育プログラムを通して、 子どもたちが将来、 日常生活で困ることなく、 思いやりのある大人に成長 できるように願いを込めて、 毎日子どもたちと関わっています。