福島、ケアマネージャー、まかない・食事補助ありの求人・転職情報

2027年3月開設予定／資格を活かして新規事業所のケアマネージャーへ！ 残業・夜勤なし／週1日～OK

仕事内容 ＼ 週1日～勤務OK！ケアマネ資格を活かせる職場！ ／ 2027年3月1日、相馬市にグループホーム新規オープン予定！ 一緒に事業所を支えてくれるパートさんを募集します。 日勤のみなので家庭やプライベートと両立しやすいお仕事です。 ＜ 仕事内容 ＞ 小規模グループホームのケアマネージャーとして、 利用者様が安心して生活できる環境づくりをお願いします。 ・ケアプラン作成、見直し ・利用者様・ご家族との相談対応 ・スタッフとの連携や業務調整 ・日々の記録や報告 ブランクがある方も安心！ 研修や先輩のサポートがあるので、少しずつ慣れていけます。 ＜ 勤務条件 ＞ ・日勤固定・週1日～勤務OK！ ・残業なし！無理なくコツコツ働ける！ ・定年制なし！65歳以上の方も応募OK ＜事前研修も実施！＞ オープン前の採用の場合は、以下既存施設での研修勤務が可能です。 ・けあビジョンホーム相馬坪田（相馬市坪田御仮殿前9-1） ・けあビジョンホーム相馬日立木（相馬市赤木字二ノ宮4-17） ＜ 職場環境 ＞ 県内外に多数の事業所を展開する認知症対応型共同生活介護施設です。 「陰口・うわさ話・悪口禁止」を徹底し、チームワークを大切にしています。 困ったことやお悩みも、先輩や同期に気軽に相談できる安心の職場です。 ＜ ここがポイント ＞ ◎ オープニング募集！同期と一緒にスタート ◎ ケアマネ資格を活かして自分のペースで働ける！ ◎ 週1日～OK！家庭やプライベートと両立しやすい ◎ 残業なし！メリハリつけて働きたい方に◎ ◎ 定年なし！長く働きたい方におすすめ！ ブランクがある方や、家庭や趣味と両立しながら働きたい方、 新しい施設でケアマネとして活躍したい方、 ぜひお気軽にご応募ください！ ＜おしごとミニ相談会開催＞ 場所：ハローワーク相馬 日時：10月6日(火) 9時～12時 予約も可能ですのでお気軽に申込みください！ ＜お仕事説明会も実施中＞ 会場：けあビジョンホーム相馬日立木 ・10/07（水）09:00～12:00 ・10/15（木）13:00～16:00 ・10/21（水）09:00～12:00 ・10/29（木）13:00～16:00 会場：相馬市民会館 ・10/11（日）09:00～12:00 ・10/19（月）13:00～17:00 ・10/20（火）18:00～22:00 ・10/24（土）09:00～12:00 お気軽にお問い合わせください！

2027年3月開設予定！グループホーム利用者様やご家族のサポート！残業ほぼなし／昇給あり／賞与年2回

仕事内容 ＼資格を活かしてキャリアアップ！／ 2027年3月1日オープン予定！相馬市に新規オープン予定！ オープニングスタッフとして、一緒に事業所を立ち上げていく仲間を募集します。 あなたの資格と経験を活かして、安定した正社員として長く活躍しませんか。 ＜ 仕事内容 ＞ 小規模グループホームのケアマネージャーとして、 利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成や、ご家族・関係機関との連携、 職員への助言・支援などをお任せします。 利用者様が「自宅のように安心して過ごせる場所」を目指し、 スタッフと協力しながらチームケアを実践していきます。 ＜事前研修も実施！＞ オープン前の採用の場合は、以下既存施設での研修勤務が可能です。 ・けあビジョンホーム相馬坪田（相馬市坪田御仮殿前9-1） ・けあビジョンホーム相馬日立木（相馬市赤木字二ノ宮4-17） ＜ 必要資格 ＞ ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・認知症介護実践者研修修了 ＜ 職場環境 ＞ 県内外に多数の事業所を展開する認知症対応型共同生活介護施設です。 「陰口・うわさ話・悪口禁止」を徹底し、チームワークを大切にしています。 困りごとやお悩みも、先輩や同期に気軽に相談できる環境です。 ＜ 当社で働くメリット ＞ ◎ オープニング募集！同期と一緒にスタートできる！ ◎ 資格・経験を活かしてキャリアアップ！ ◎ 各種手当充実（資格・家族手当など） ◎ 昇給・昇格制度あり！頑張りをしっかり評価 ◎ 有給取得しやすく、プライベートも大切にできる ◎ 研修・資格取得支援あり！スキルアップを応援！ ＜こんな方にぴったり＞ ・人と関わる仕事が好きな方 ・地域や利用者様に寄り添ったケアをしたい方 ・新しい環境で経験を活かしたい方 ＜おしごとミニ相談会開催＞ 場所：ハローワーク相馬 日時：10月6日(火) 9時～12時 予約も可能ですのでお気軽に申込みください！ ＜お仕事説明会も実施中＞ 会場：けあビジョンホーム相馬日立木 ・10/07（水）09:00～12:00 ・10/15（木）13:00～16:00 ・10/21（水）09:00～12:00 ・10/29（木）13:00～16:00 会場：相馬市民会館 ・10/11（日）09:00～12:00 ・10/19（月）13:00～17:00 ・10/20（火）18:00～22:00 ・10/24（土）09:00～12:00 お気軽にお問い合わせください！

《介護支援専門員募集♪》夜勤可能な方◎定年65歳！働きやすさ抜群です！

仕事内容: 須賀川ケアハートガーデン 小規模多機能ホームやまゆりでは、ケアマネージャーとして、利用者様の生活支援や介護サービスの計画作成に従事していただきます☆ 具体的には、利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成や、サービス提供者との調整・連絡を行います★ また、利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、安心して生活できる環境を整える役割も担います♪ 夜勤は5回程度あり、チームで協力しながら業務を進めていきます☆ 定年は一律65歳で、長く現役で活躍いただける職場環境が整っています♪

《介護支援専門員募集♪》夜勤可能な方◎定年65歳！働きやすさ抜群です！

仕事内容: 須賀川ケアハートガーデン 小規模多機能ホームやまゆりにおいて、ケアマネージャーとして利用者様の生活支援や介護サービスの計画作成に従事します☆ 具体的には、利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成や、サービス提供者との調整・連絡を行います★ また、利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、安心して生活できる環境を整える役割も担います♪ 須賀川市の自然豊かな環境を背景に、地域の高齢者やその家族に寄り添った質の高いサービスを提供することに情熱を注いでいます☆ 夜勤は5回程度あり、チームで協力しながら業務を進めていきます◆ 定年は一律65歳で、長く現役で活躍いただける職場環境が整っています♪

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊正社員登用あり＊ 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ＊転居を伴う転勤なし＊ 原則、転居を伴う異動はありません。住み慣れた地域・施設で腰を据えて働けるので、家族やプライベートの予定も立てやすく、生活基盤を大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。地元で長く働きたい方も応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE