求人・転職情報

✨教育・保育の経験を活かす✨支援員への助言や指導をするお仕事✿セカンドキャリアにもおススメ♪ 担当先は田村市(^▽^)/

仕事内容: ⠀ ⠀ ⠀ ✨学童保育の統括管理✨ 児童サポート・保護者対応・支援員への助言をお願いいたします(^▽^)/✨ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ Ｒ８年度より、田村市の学童保育を弊社にて運営させていただく運びとなりました。 そこで新たに＼統括管理／を募集いたします！ ⠀ ⠀ ⠀ 弊社は教育・保育の経験を活かし、現場をサポートする統括管理が各地で活躍しています。 統括管理は、会社・児童・保護者・自治体の橋渡しをする職務です。 支援員の「困った」に経験や知識を踏まえて助言し、 支援員が安心して職務に向き合い、そしてより良い保育へと進んでいくためのサポートをお願いいたします♪ ⠀ ⠀ ⠀ 弊社運営の各エリアで活躍している統括管理は、 元学校の校長先生・教頭先生、元教育委員、元保育園や幼稚園の施設長といった実際の経験が豊富な方々ばかり。 田村市でも同様なキャリアの方にになっていただければと考えています❗ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ✅資格もしくは経験が必須になります✅ 放課後児童支援員・教員免許・保育士または保育・教育経験に携わった経験のある方限定となります。 セカンドキャリアとしてご勤務頂いている方も多くいますので、是非ご検討ください✨ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ✅お仕事内容 担当先：田村市 ⠀ ⠀ ⠀ 児童・保護者・支援員・自治体担当課など多く方と関わる仕事になりますので コミュニケーション力や折衝力は必要になります。 主体的にお仕事をしていただける方を求めます。 ⠀ ⠀ ⠀ ※直行直帰あり ※各施設には自家用車で巡回 ⠀ ⠀ ⠀ ○　市内の学童クラブの巡回 ○　支援員へ保育に関する相談・アドバイス・指導 ○　児童の指導に関する提案・助言 ○　市役所と学校間の連絡調整 ○　巡回指導計画作成 ○　クレーム対応 ○　支援員研修・保育会議の出席　など ⠀ ⠀ ⠀

日勤のみ☆賞与4,5ヶ月☆マイカー通勤OK☆経験者優遇☆研修制度充実☆訪問介護でのサ責としてのお仕事です！

仕事内容: 年間休日112日☆日勤のみ☆賞与4,5ヶ月☆マイカー通勤OK☆経験者優遇☆研修制度充実☆訪問介護でのサ責としてのお仕事です！ ●訪問介護業務および訪問介護計画書の作成や説明・管理業務等をお任せいたします。 ●日勤帯のみの勤務で年間休日112日とお休みもしっかり取得出来ますので、プライベートやご家庭との両立も可能です♪ ●賞与実績は4,5ヶ月と高水準！日頃の頑張りをしっかり評価していただけます☆

　20代～50代　女性活躍中　未経験者OK　随時職場見学OK

仕事内容 - ■ 仕事内容 - 児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務 ・養育を必要としている児童へのグループ、養育及び個別療育指導を行っていただきます。 ・子どもの発達を知り、常に専門知識を学びながら保護者の方と共に、子どもの発達を促していただきます。 ・児童に対する養育指導、個別支援計画の作成及び管理 ・その他運営に関する業務全般 ◆従事すべき業務の変更：なし ◆就業場所の変更あり：白河市（大信村） - ■ アピール - 思いやりがあり、創造性や感性の豊かな子に育つことを願い、子どもが子どもさながらの生活を送れるように、保育を行っております。 ◆現在、放課後児童支援員/学童指導員を募集中！ ◆お仕事は、放課後児童の健全育成、子育て支援に関わる援助をお任せします◎ ◆育児休暇や介護休暇が取得できるため、あなたのライフステージの変化にも柔軟に対応できます！ ◆経験については問いません。これから実務経験を積んで成長したいという方や、久しぶりのお仕事復帰をお考えの方もぜひご応募ください♪ わたしたちと一緒に子どもたちの成長を見守りませんか？あなたからのご応募をお待ちしています。 おすすめポイント 【法人理念・想い】あたたかく、心地よく、リラックスできる環境づくりを目指しています 【法人概要】こども園・学童・児童発達支援事業所を運営している法人です。 【業務内容】児童発達支援での児童発達支援管理責任者募集です。 【働きやすさ】日曜日・祝日固定休みです。 ※管理者兼務はございません。 [厳しさ] 特になし [こんな人が活躍] 児童発達支援管理責任者の資格を有する方