求人・転職情報

准看護師または看護師免許をお持ちの方を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ――【アピールポイント】―― ■ユニットケアに取組む特別養護老人ホーム ■資格を活かし地域に寄り添うケアを実践 ■手当や社宅など充実の移住サポート ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 高齢者の看護及び介護業務を行う特別養護老人ホーム『いいたてホーム』にて、施設入居者の看護業務全般をお願いします。 介護士さんなど施設内のスタッフと積極的に連携し、協力しながら業務に励んでいます。 ＜具体的には＞ ■入居者のバイタルチェック ■日常生活の健康管理 ■医療処置 ■リハビリの補助 ■その他、付随する看護業務 など。 ＜身につくスキル・経験＞ 看護師または准看護師免許をお持ちの方を正職員として募集します。 看護の奥深いところにきちんと向き合いたいと思っている方であれば、付加価値のある福祉サービスの実践を目指す当法人の一員として、自身のスキルアップも実現できます。 ＜職場環境＞ 『いいたてホーム』は、より家庭的な雰囲気での介護に取り組む特別養護老人ホームです。 利用者様を「家族の一人」のように想い、自立支援に向けた日々のサポートを実践しています。 スタッフ皆で利用者様のことを考えながら動く、仲の良さが特徴です。 福利厚生としてマッサージ器を導入するなど、スタッフも過ごしやすい環境を整えています。 若手の新入社員も入社しており、スタッフ全員が様々なやりがいを持って働いています。 /////////////////////// 当法人について /////////////////////// 介護保険における様々な事業を展開する社会福祉法人です。 阿武隈高地に囲まれた自然豊かな飯舘村で、特別養護老人ホーム『いいたてホーム』でのユニットケアに取り組んでいます。 2017年3月の避難解除後、住み慣れた地域に戻りたいと願う高齢者の方も増え、当法人が担う役割も日々大きくなっています。 今回、こうした地域に寄り添ったケアを共に提供していく職員を新たに募集いたします。 ＜ホームづくりのコンセプト＞ 1.ホームではごく普通の家庭の食卓の雰囲気を何よりも大切に！ 2.少人数のケアで一人ひとりの個性や生活リズムを尊重。 3.介護を必要とされる方にこそ、より家庭に近い生活を。 4.入居者・職員・ボランティアがひとつの「家族」となってホームを創りあげる。 5.プライバシーを尊重し、人格の尊厳を全力で守ります。 ◎職員も利用者様皆さんと楽しみながら生活を共にしてまいります。 ＜先輩スタッフからの一言＞ ■先輩スタッフ・Aさん 学生時代にいつかは地元で働きたいと考えており、ようやく念願が叶い飯館村で働けることに嬉しく思います。 ご利用者さんと一緒に生活していくなかで、飯舘村の歴史や伝統を教えていただきながら、楽しく、元気に頑張っていきます。 ■ユニットリーダー・Sさん 同じ介護職員や看護師さんなどの協力のもと、ご利用者さんが「穏やかに笑顔で、ここで暮らせて良かった」と思っていただけるようなユニットづくりを大切にケアに取り組んでいます。 リーダーという役割は、とてもやりがいがあると共に、時として重荷になることもあります。 それでも、ご利用者さんの笑顔や、看護職、同じ介護職員の仲間に助けられながら、日々楽しく仕事をさせていただいています。

⭐️週休2日制（土日祝）⭐️単身用社宅あり⭐️退職金制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 全国で介護付有料老人ホームなどを 展開する介護施設で、サービス面の 統括責任者となる「施設長補佐」を 募集します。将来は施設長、さらに エリアを統括するポジションへと キャリアアップを目指せる重要な ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の介護サービス管理 ・人材育成（責任者） ・シフト作成・勤怠管理 ・ご入居者・ご家族対応（相談援助） ・関係機関（医療・介護事業者）との連携 ※達成状況は昇格・報酬に反映 ※本部と連携しながら業務改善を進める体制あり 【当グループについて】 弁護士・公認会計士・司法書士など 「士業」が設立したグループです。 7法人で全国に介護施設・ホテル・ 保育園・調剤薬局・食事サービスな ど86ヶ所を運営。売上110億円、 従業員1,150名（2002年創業）。 【事業の特長】 ・20年以上の運営実績。介護付・ 住宅型・医療特化型・特養を展開 ・有料老人ホーム39ヶ所、 特別養護老人ホーム2ヶ所 ・医療を重視した運営、 24時間看護師常駐の標準化 ・産学連携／企業間連携による 新サービスの創出 20〜30代で施設長補佐から始め、 施設長へキャリアを進める若手・ 中堅社員も在籍しています。

時短勤務など家庭と両立できるような福利厚生・休暇制度が充実♪

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■看護師資格を活かせる介護施設でのお仕事 ■遠方の方向けに単身・世帯用社宅も完備 ■各種休暇制度で子育てとの両立も応援♪ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 定員100名の介護老人保健施設『長生院』内において、要介護者の看護業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・バイタルチェック ・投薬管理 ・看護記録の作成 など ///////////////////// 法人・施設について ///////////////////// 当法人が運営する介護老人保健施設『長生院』では、「利用者が満足し、明るく、楽しく過ごせる施設」を目指しています。 安心の医療と介護を提供出来るよう職員一同努力しています。 また、スタッフ同士のチームワークを良くすることを、より良いケアの実践に向けた基本理念としています。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ 西山事務長 ■ご自身のキャリアについて教えてください。 ━━平成10年の入職以来25年以上にわたって長生院のスタッフとして働いています。ここまで長く働けているのは、オンオフをうまく切り分けてライフワークバランスを保てているからだと思います。 ■施設での仕事の特徴は？ ━━介護の仕事は忙しいですが、ただ疲れを引きずったままにならないよう、スタッフが仕事の楽しさや目標を達成して成長につながる機会を見つけてもらえるよう支えていきたいと考えています。そのため、社内の環境づくりや風土づくりには気をつかっています。 ■働きやすい環境づくりに向けた取り組みを教えてください。 ━━夜勤も発生する業務には、夜勤手当の支給などで給与にもその頑張りを反映していきます。夜勤明けの翌日はお休みにするシフトが多いので、しっかりと体を休めることができる環境だと思います。

⭐️週休2日制（土日祝）⭐️単身用社宅あり⭐️退職金制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 全国で介護付有料老人ホームなどを 展開する介護施設で、サービス面の 統括責任者となる「施設長補佐」を 募集します。将来は施設長、さらに エリアを統括するポジションへと キャリアアップを目指せる重要な ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の介護サービス管理 ・人材育成（責任者） ・シフト作成・勤怠管理 ・ご入居者・ご家族対応（相談援助） ・関係機関（医療・介護事業者）との連携 ※達成状況は昇格・報酬に反映 ※本部と連携しながら業務改善を進める体制あり 【当グループについて】 弁護士・公認会計士・司法書士など 「士業」が設立したグループです。 7法人で全国に介護施設・ホテル・ 保育園・調剤薬局・食事サービスな ど86ヶ所を運営。売上110億円、 従業員1,150名（2002年創業）。 【事業の特長】 ・20年以上の運営実績。介護付・ 住宅型・医療特化型・特養を展開 ・有料老人ホーム39ヶ所、 特別養護老人ホーム2ヶ所 ・医療を重視した運営、 24時間看護師常駐の標準化 ・産学連携／企業間連携による 新サービスの創出 20〜30代で施設長補佐から始め、 施設長へキャリアを進める若手・ 中堅社員も在籍しています。

PSWの有資格者採用／残業なし＆17時終業の穏やかな職場です

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■専門資格を活かし地域医療の担い手に ■実働7.5時間！定時退社が基本です ■住宅手当など移住サポート充実 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 主に認知症治療病棟で、精神保健福祉士（PSW）としての業務を担当します。 地域医療・ケアの担い手として、入院患者様を中心とした利用者への支援を行います。 ＜具体的には＞ ・地域連携業務 ・入退院支援業務 ・患者や家族とのコミュニケーション など ※業務の詳細は面接時にお伝えします ＜キャリアアップ＞ 入職後はオリエーテーションを経て実務を開始。 半期ごとに設定される目標達成や等級制度に基づく昇給・昇格を通じてキャリアアップを重ねていけます。 //////////////// 当院について //////////////// 地域住民のかかりつけ病院としての機能を果たしています。 後期高齢の患者さんの医療の充実、個人のプライバシーを確保する等快適な環境を提供しながら治療に専念していただいております。 ＜病院データ＞ ・外来患者数：平均16名／日 ・入院患者数：平均79名／日 ・病床数：109床 ・看護師数／職員数：37名／93名（2019年10月1日現在） ・平均年齢：47.5歳 ・看護配置 └精神20：1／療養20：1 ・看護方式：チームナーシング ■会社所在地である広野町の魅力！ 海と山に囲まれた自然豊かな環境が何よりの特徴です。 業務では必要ありませんが、日常生活では車がないと不便に感じることもあるかもしれません。 逆にそこさえ問題なければ、都会の喧騒とは無縁の場所で余暇も充実させられるはずです。 ＜先輩職員インタビュー＞ 井上さん（採用担当） ■求める人物像は？ ━━各職種とも、高齢者の方とのコミュニケーションが多く発生する業務となります。 そうしたやり取りも積極的に取り組める方であれば、きっと活躍できるはずです。 ■働く方や職場の特徴は？ ━━40代のスタッフを中心に幅広い職員が在籍しています。 慢性期医療を提供する病院ですので、日々の業務に追われることなく落ち着いた環境で自身の業務に打ち込めます。

⭐️週休2日制（土日祝）⭐️単身用社宅あり⭐️退職金制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 全国で介護付有料老人ホームなどを 展開する介護施設で、サービス面の 統括責任者となる「施設長補佐」を 募集します。将来は施設長、さらに エリアを統括するポジションへと キャリアアップを目指せる重要な ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の介護サービス管理 ・人材育成（責任者） ・シフト作成・勤怠管理 ・ご入居者・ご家族対応（相談援助） ・関係機関（医療・介護事業者）との連携 ※達成状況は昇格・報酬に反映 ※本部と連携しながら業務改善を進める体制あり 【当グループについて】 弁護士・公認会計士・司法書士など 「士業」が設立したグループです。 7法人で全国に介護施設・ホテル・ 保育園・調剤薬局・食事サービスな ど86ヶ所を運営。売上110億円、 従業員1,150名（2002年創業）。 【事業の特長】 ・20年以上の運営実績。介護付・ 住宅型・医療特化型・特養を展開 ・有料老人ホーム39ヶ所、 特別養護老人ホーム2ヶ所 ・医療を重視した運営、 24時間看護師常駐の標準化 ・産学連携／企業間連携による 新サービスの創出 20〜30代で施設長補佐から始め、 施設長へキャリアを進める若手・ 中堅社員も在籍しています。

コミュニティナースとして地域のつながりをサポート！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■2023年OPENの訪問介護看護事業所 ■コミュニティナースとして地域に貢献 ■週休2日でプライベートも充実♪ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ご経験・資格を活かして、定期巡回・随時対応型訪問介護看護のスタッフとして看護師業務全般をお願いします。 社用車を使用して富岡町、川内村、楢葉町、大熊町といった近隣エリアを巡回します。 ＜具体的には＞ ■バイタルチェック ■内服管理 ■医療処置 ■療養相談 など ※現在の利用者：20～25名 ※訪問滞在時間：平均30分 ◎巡回コースによっては直行直帰も可能です ＜身につくスキル・経験＞ 認定看護師等の資格取得支援、笹川保健財団の海外研修などの支援を通じて入職後のスキルアップもサポートします。 //////////////////////////// はま福 TOMIOKA について //////////////////////////// 2023年6月に富岡町にオープンした定期巡回・随時対応型訪問介護看護の事業所です。 「住み慣れたご自宅で過ごしたい」という地域の方の思いに寄り添い「みまもり在宅介護看護」を実施。 必要な時に必要なだけの在宅サービスを提供してまいります。 ＜代表インタビュー＞ 私は震災直後から支援者として災害対応から福島県におります。 富岡町のかつて避難区域だった場所も復興や帰町が進んでいます。 「『震災前と同じ様に暮らせるだろうか？』という不安を持つ方も安心して富岡町に戻ってきてほしい」 そんな気持ちに応えるため。そして、富岡町のさらなる復興という思いから訪問介護看護事業をスタートしました。 地域の人たちが「生きがいをもって暮らせる」「自分らしい生活が営める」そんな地域づくりに貢献できればと考えています。 富岡町を拠点とし、地域の皆様に寄り添いながら一緒に歩んでまいります。

残業なし／休日の対応なし／入社祝い金10万円支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ――【アピールポイント】―― ■月給28万円以上／休日対応・残業なし ■日祝休＋月1.5日の公休、年間休日119日 ■移住支援金で田村市への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆居宅介護支援事業所さくら・たきねで、ケアマネジメント業務を担当していただく主任介護支援専門員を募集します。 ☆ご利用者様やご家族様の相談に向き合い、住み慣れた地域で暮らし続けるための支援を組み立てるポジションです。 ＜具体的には＞ ☆主に以下の業務を担当していただきます。 ・ケアプランの作成 ・サービス事業者との調整 ・介護に関する相談対応 ・ご利用者様・ご家族様の訪問、面談 ・行政への申請代行 ・給付管理、記録業務 ※ご本人様・ご家族様の悩みや希望をお聞きし、慣れ親しんだ地域で最適なプランをご提案いただきます。 ＜働き方について＞ ・9:00〜18:00の勤務です。土曜は9:00〜13:00の半日勤務となります。 ・休日の対応はありません。 ・残業がなく、オンとオフを切り替えて働けます。 ＜職場について＞ ・少人数の事業所です。特別養護老人ホーム、ショートステイ、リハビリセンターを併設しており、法人内の他事業所と連携しながら業務を進められます。 ・お休みの調整がしやすく、働きやすい環境です。 ・各種研修制度も整っており、スキルアップの支援があります。 ☆当法人は、もにす認定、ウォリバーマーク（福島県次世代育成支援企業認証マーク）、ストレスフリーカンパニーなど、働きやすさに関する各種認定も取得しています。 ＜移住者歓迎！田村市への移住を応援＞ あぶくま洞、入水鍾乳洞、星の村天文台…。田村市は、地下の造形美から満天の星空まで、自然そのものを楽しめる場所が揃った土地です。その一方で、郡山などの都市部にも海沿いの地域にも車で出やすく、暮らしに必要なものはひと通り手が届く環境が整っています。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 社会福祉法人啓誠福祉会について ///////////////////////// 当法人は2013年に社会福祉法人の認定を受け、翌2014年9月に田村郡小野町へ地域密着型の特別養護老人ホームを開設しました。 2018年11月には田村市滝根町に特別養護老人ホームと機能訓練特化型のデイサービスを、2022年4月には小野町との連携のもと「おのまち認定こども園」を開園。高齢者福祉から子育て支援まで、地域の暮らしを支える体制を広げてきました。 掲げているのは「福祉を通じ、地域社会へ貢献する。」という理念。地域の方々がより良く、より住みやすくなるよう、心身の「安心」と「安全」、生活の「安定」を提供します。 そのために、一緒に働いてくださる方をお待ちしています。

大量調理の負担少なめ／プライベートと両立しやすい日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、その他福祉/介護 ――【アピールポイント】―― ■栄養管理と運営が中心の管理栄養士職 ■食を通じて利用者様の健康と笑顔を支える ■移住支援金で富岡町への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆特別養護老人ホーム「桜の園」で、利用者様の食事・栄養ケアマネジメントを担う管理栄養士のお仕事です。 ☆介護職をはじめとする多職種と連携しながら、一人ひとりの状態に合った食を通じて、心身ともに穏やかな暮らしを支えます。日勤のみの勤務で、生活リズムを整えながら働ける環境です。 ＜具体的には＞ ・特別養護老人ホームにおける食事、栄養ケアマネジメント ・給食業務の運営（調理済品活用）の統括 ・給食業務の衛生管理・作業管理 ・食材の発注・在庫管理 ・栄養ケア計画の作成、多職種連携 ・給食従事スタッフとの協働・サポート など ☆調理済品を活用した給食運営のため、大量調理の現場で調理業務を行うというより、栄養管理と運営マネジメントが中心です。 ☆一人ひとりの状態に合わせた栄養ケア計画を立て、多職種と連携しながら、食の面から利用者様の暮らしを支えます。 ＜特別養護老人ホーム 桜の園について＞ ・令和4年3月、「特別養護老人ホーム桜の園（さくらのその）」「トータルサポートセンターとみおか」の2施設で構成される福祉拠点として開設。 ・富岡第二小学校の跡地に建てられた木造平屋建てで、施設特有のにおいを感じない、明るく開放的な環境です。 ・ショートステイを含め50床のユニット型。少人数のユニットごとに、ご自宅に近い雰囲気の中でケアを行います。 ・医療・介護・栄養・リハビリの専門職が連携し、チームで利用者様の暮らしを支えています。 ＜勤務体系について＞ ・日勤のみの勤務です（就業時間8:30～17:30 ほか）。夜勤がないため、ご家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ・給食運営を担う立場として、多職種と連携しながら計画的に業務を進められます。 ＜移住・生活のサポート＞ ・富岡町の移住支援窓口と連携し、行政の移住支援金制度の活用をサポートします。 ・グループ内（いわき市）に保育園・幼稚園・学童があり、子育て中の方も働きやすい環境です。遠方の方にはWEB面接にも対応します。 ＜移住者歓迎！富岡町への移住を応援＞ 「桜の園」のある富岡町は、温暖で寒暖差の少ない、穏やかな気候が魅力。復興とともに生活環境の整備が進み、「夜の森の桜並木」に代表される豊かな自然と暮らしやすさを両立できる町です。 当社は移住者を積極的に採用していく方針のため、『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円＋120万円加算の移住支援金が支給されます。まずはお気軽にお問い合わせください。 ☆富岡町が創設した福祉人材定着支援金（移住支援金との併用可）も活用可能。6カ月勤務で10万円、18カ月で20万円、30カ月で20万円を支給します。資格保有者かつ正職員が対象となります（正職員以外は半額支給） ///////////////////////// 社会福祉法人光美会について ///////////////////////// 福島県いわき市を中心に人工透析や泌尿器科を主とする医療のほか、介護福祉、教育・保育事業を展開する「ときわ会グループ」。8つの法人で組織され、3病院、6診療所、18介護事業のほか、教育関連施設やメディカルフィットネスジム、福祉用具貸与事業所、ムスリム（イスラム教徒）対応のハラル認証レストランなど、様々な施設を運営している東北地方有数のグループです。 社会福祉法人光美会は、「この地域に暮らしたい」という思いに寄り添いながら、高齢者福祉部門をグループ内で担っています。地域から信頼される社会福祉法人を目指し、いわき市内において介護保険法に基づくデイサービス事業・居宅介護支援事業のほか、広野町・富岡町から受託した事業を、指定管理者などの形で運営しています。 ＜施設長からの一言＞ 「桜の園」は令和4年に開設された富岡町の公設民営施設です。 全室ユニット型の個室で、ベッドや出入口にセンサーを設置し、PC・タブレットから利用者様の状況を確認できるなど、ICTを活用した働きやすい環境が整備されています。 センサーにより必要なタイミングで対応できるため、職員の負担軽減と、利用者様一人ひとりへの手厚いケアの両立につながっています。 当施設は富岡町の福祉復興の拠点として、県外・町内の交流を促進する役割も担っています。 隣接する共生サポートセンターには、会議室、ワークショップルーム、カフェ、ジム、コワーキングスペースなどがあり、当法人の職員は割引価格で利用可能です。 また、ミス・インターナショナルの訪問など国際交流の機会もあり、福祉分野に加えて地域・国際交流にも関われる点が特徴の一つです。 富岡町は飲食店や商業施設が少なく、生活面では不便を感じることもある一方で、休日に周辺地域へ出かけるなど、それぞれに楽しみを見つけながら生活しています。 静かな環境を好む方には適した地域と言えるのではないでしょうか。 （加藤さん／施設長）

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

教えるより、一緒に喜ぶ。それが私たちの仕事。未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 【この求人のポイント】 ◆未経験・無資格から正社員デビューOK！ ◆月給25万円～45万円＋各種手当 ◆基本土日祝休み！季節の連休もあり♪ ◆残業少なめ！自分の時間も大切に◎ ◆お子さんの学校行事に使える特別制度あり ◆資格取得も会社がしっかりサポート！ ━━━━━━━━━━━━ 【誰かの「できた！」を一緒に喜ぶ仕事】 ━━━━━━━━━━━━ 「今日は昨日より上手にできた！」 「一人で最後までできました！」 「就職が決まりました！」 そんな小さな成長から大きな一歩まで、 一緒に喜べるのが、この仕事の魅力です。 私たちがサポートするのは、 一般企業への就職を目指している 障がいをお持ちの利用者さんたち。 一人ひとりの得意なことやペースに合わせて、 「働くための準備」をお手伝いしています。 難しく考えなくて大丈夫！ 大切なのは、 相手の話を聞くこと。 わかりやすく伝えること。 そして、頑張りを一緒に喜ぶこと。 そんな温かい気持ちが活きるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━ 【具体的にはこんなお仕事】 ━━━━━━━━━━━━ ◆作業のお手伝い 利用者さんが行う軽作業や手作業をサポート。 作業の進み具合を確認したり、 わからないことを一緒に考えたりします。 ◆日常生活のサポート あいさつやマナー、生活リズムなど、 働くうえで大切な習慣づくりをお手伝い。 悩みや不安があれば話を聞いて、 安心して過ごせるように寄り添います。 ◆送迎や資材の運搬 社用車のワンボックスカーを使って、 利用者さんの送迎や、 作業に必要な資材・完成品の運搬を行います。 ◆簡単な事務作業 その日の様子を記録したり、 翌日の準備をしたりします。 ━━━━━━━━━━━━ 【最初から全部できなくてOK！】 ━━━━━━━━━━━━ 「福祉の仕事って難しそう…」 「資格がないけど大丈夫かな？」 そんな方もご安心ください♪ まずは利用者さんのお名前を覚えたり、 先輩と一緒に作業を見守ったり。 できることから少しずつ始めましょう！ 先輩スタッフがマンツーマンで 丁寧に教えていくので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━ 【働きやすさも大切にしています】 ━━━━━━━━━━━━ 基本は土日祝休みで、 GW・夏季・年末年始のお休みもあり！ さらに、子育て中の方に嬉しい 「子育てサポート支援体制」もあります。 授業参観や学芸会、保護者面談など、 お子さんの学校行事に合わせた早退もOK！ しかも、その時間のお給料も支給します。 仕事も家庭も、自分の時間も。 どれも大切にしながら働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のいちばんのやりがい】 ━━━━━━━━━━━━ 最初は自信がなかった利用者さんが、 少しずつできることを増やしていく。 そして、いつか就職が決まる。 そんな成長をすぐそばで見守れるのは、 この仕事ならではの嬉しさです。 「人と関わることが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方なら、きっと楽しみながら やりがいを見つけられると思います♪

11月オープン！資格必須／副業・ネイルOK！残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 11月オープン予定！オープニングスタッフ募集 ＼地域で選ばれる学童保育の現場で 一緒に働きませんか？／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

✅️資格を活かしてスキルアップ✅️経験を積みながら、栄養士・管理栄養士としてさらなる成長を目指せます✨

【仕事内容】 *＜＜栄養士として活躍したい方へ＞＞* 食を通して健康と安心を届ける *栄養のプロ*を募集しています！ 献立作成・食材管理・衛生管理など 食の質を支える中心メンバーとして ご活躍いただきます。 *当社で活かせるポイント揃ってます！* ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩専門性を発揮できる幅広い業務領域！ ⏩現場スタッフとの連携でチームワーク抜群！ ⏩腰を据えて長く働ける環境！ *「誰かの健康を食から支えたい」* そんな気持ちを形にできる職場です✨ 【仕事内容】 ●栄養士作成の献立をもとに、 利用者様へお食事を提供するお仕事をお願いします！ ●働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入！ 前借りではなく、 実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度があるのも魅力です☆彡（入社翌月の第5営業日より利用可能） ●清潔感と節度を大切にできれば、 自分らしいスタイルで無理なく働ける環境あり♪ オシャレを我慢せず自分らしくご勤務していただけます◎ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

AT限定免許でOK♪年休126日の在宅診療サポートの正社員募集

仕事内容 やまと在宅診療所 郡山のその他医療系の人材紹介求人です。 郡山市赤木町にある「やまと在宅診療所 郡山」で、在宅診療の同行やサポートをお任せする正社員スタッフさんを募集しています!お仕事は、診療への同行や現地までの運転(AT限定可)、電子カルテや処方箋の代行入力、医療物品の準備、患者様のご家族との情報交換などをお願いします♪ 未経験OKの正社員募集◎ 普通免許(AT限定可)があればOKです!「患者様ファースト」を大切にできる方を大歓迎です! 入職後は先輩職員がOJTで丁寧にフォローしますので、安心してスタートしていただけますよ♪ 【主な仕事内容】 ・診療の同行や現地までの運転(AT限定可) ・電子カルテ・処方箋の代行入力 ・医療物品の準備、ご家族との情報交換 など 在宅診療の訪問件数は1日あたり概ね8～10件程度で、診療20分、移動10分といった無理のないサイクルで回っていきます♪1日のお仕事の流れは、朝礼や打合せから始まり、ルート確認や物品の準備を行ってから現地へ出発!診療のサポートを終えて帰院した後は、物品の補充や関係事業者様へのご連絡、翌日以降の準備などを行います◎ 年間休日は充実の126日!残業も月平均10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら無理なく働ける環境です◎ 変更範囲:変更なし ※人材紹介の正社員募集です ＜研修について＞ 入職後、先輩職員からのOJTを中心とした教育体制を整えております。 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 0710317876-001

仕事内容 特別養護老人ホーム内において管理栄養士として従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・委託業者との連絡 ・利用者の食事管理 ・利用者の栄養ケア計画 ・計画書作成 利用者さまひとりひとりに寄り添ったご提案が必要となります。周囲と連携を取り、円滑にコミュニケーションできる力が求められます。 ＜施設規模＞ 80名 ・入所：76名 ・ショートステイ：4名

＼資格を取ってよかったと思える仕事へ✨／専門知識や経験を活かして、誰かの役に立つやりがいを実感できます！

【仕事内容】 *《 資格を活かして働ける！管理栄養士募集中 》* ┏━━━━＊オススメポイント＊━━━━┓ ⭐️働きやすい穏やかな職場環境 ⭐️人間関係のストレスが少ないチーム体制 ⭐️ワークライフバランスも充実 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＊スタッフ同士の連携が良く、初めてでも安心＊ ＊自分のペースで慣れていける環境です＊ 「人間関係が良い職場で働きたい！」 「無理なく長く続けられる環境がいい！」 「資格を活かして安定して働きたい！」 そんな方からのご応募をお待ちしております✨ 【仕事内容】 ●献立をもとに、 利用者様へお食事を提供していただきます。 現場では介護食のほかに、 イベント食にも力を入れており、 メニューの提案も可能なので幅広い経験を積むことが叶います。 スキルアップを望まれる方にもオススメです☆彡 ●清潔感と節度を大切にできれば、 自分らしいスタイルで無理なく働ける環境あり！ オシャレを我慢せず自分らしくご勤務していただけます◎ ●賞与とは別に支払われる特別報酬もあり♪ 業績・本人能力などにより昇給もあり、 ご自身のやりがいにつなげていただけます★ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

完全週休二日制でプライベートも充実！食と健康で地域を支える、安心して長く働ける環境です

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として ・献立作成や食数 ・食札の管理 ・食材の発注、納品 ・食材の検品 ・提供前の食事検品 などをお願いします。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3〜4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。 ライフステージに合った働き方ができる景気に左右されにくいお仕事なので、先を見据えて長く勤務いただけます。 残業代は全額支給！ 残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。 栄養士の資格手当はもちろん、管理栄養士の資格をお持ちの方はさらに収入アップ！ 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得のための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

完全週休二日制でプライベートも充実！食と健康で地域を支える、安心して長く働ける環境です

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として ・献立作成や食数 ・食札の管理 ・食材の発注、納品 ・食材の検品 ・提供前の食事検品 ・帳票類の作成 ・採算管理 ・社員指導 ・勤務シフト作成 ・会議出席などをお願いします。 栄養士の勤務経験が1年以上あれば大丈夫です！ 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3〜4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。 ライフステージに合った働き方ができる景気に左右されにくいお仕事なので、先を見据えて長く勤務いただけます。 残業代は全額支給！ 残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。 栄養士の資格手当はもちろん、管理栄養士の資格をお持ちの方はさらに収入アップ！ 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得のための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

完全週休二日制でプライベートも充実！食と健康で地域を支える、安心して長く働ける環境です

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として ・献立作成や食数 ・食札の管理 ・食材の発注、納品 ・食材の検品 ・提供前の食事検品 ・帳票類の作成 ・採算管理 ・社員指導 ・勤務シフト作成 ・会議出席などをお願いします。 栄養士の勤務経験が1年以上あれば大丈夫です！ 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3〜4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。 ライフステージに合った働き方ができる景気に左右されにくいお仕事なので、先を見据えて長く勤務いただけます。 残業代は全額支給！ 残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。 栄養士の資格手当はもちろん、管理栄養士の資格をお持ちの方はさらに収入アップ！ 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得のための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/管理者候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ＊まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【入社時期相談可】南福島駅から徒歩1分☆定員19名の小規模保育園☆子どもたちが毎日食べる美味しい給食とおやつを作るやりがいのあるお仕事です！

【職種】 栄養士・管理栄養士 小規模保育園 【雇用形態】 正社員

資格と経験を活かして安定勤務。病院内厨房×完全週休2日で長く働ける

仕事情報 ● 仕事内容 【完全週休2日制】 【栄養士資格を活かせる】 【車通勤OK・無料駐車場あり】 病院内厨房で栄養士業務を担当します。 献立作成、食数・食札管理、 食材の発注・検品、食事の最終確認、 帳票作成などをお任せします。 栄養士経験1年以上ならブランクOK。 入社後は先輩が丁寧にサポートします。 経験を眠らせない転職先 ブランクがある方も歓迎。 入社後は先輩がマンツーマンで 業務を丁寧にお教えします。 献立作成や食材発注など、 栄養士としての経験を活かしながら、 病院内の食を支える仕事です。 「資格を取ったけれど、 家庭の事情で仕事を離れていた」 そんな方の再スタートにもおすすめです。 病院だから続けやすい 景気に左右されにくい 医療・福祉分野のお仕事だから 長期的に働きたい方にもおすすめ。 勤務先は病院内の厨房です。 患者さまの健康を食事から支える、 社会貢献性の高い仕事です。 さらに完全週休2日制で 休日もしっかり確保。 「せっかく働くなら、 将来も安心できる場所がいい」 そんな方に選んでほしい環境です。 車通勤派にうれしい職場 白河市内から車で通いやすい 病院内の勤務先です。 車通勤が多いエリアだからこそ 無料駐車場を完備しています。 公共交通機関の時間を気にせず 自分のペースで通勤できます。 白河ICから約10分なので 近隣エリアからの通勤にも便利。 「駅から遠いから通勤が心配」 という方も車通勤なら 無理なく通勤を続けられます。 働きながら上を目指せる 栄養士として長く働くなら 将来のキャリアも大切です。 チーフ研修や衛生管理研修、 管理栄養士資格取得研修など スキルアップを支える制度を用意。 資格取得や役職へのステップアップを 目指したい方にもぴったりです。 今の経験を活かすだけでなく これからのキャリアも考えながら 成長していける環境です。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

医療・福祉の食をトータル支援。管理栄養士として患者の笑顔と健康を創る仲間募集

仕事情報 ● 仕事内容 ・献立作り・栄養バランスのチェック ・食数の確認、食材の発注・在庫管理 ・アレルギー対応や嚥下に合わせた形態調整 ・衛生ルールの見直し、調理手順のサポート ・栄養相談、栄養価の計算・記録 ・行事食・季節メニューの企画 ・現場スタッフとの連携・新人さんのフォロー 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3〜4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許をお持ちの方には3万円、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラスして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

住宅手当5万円＋資格手当あり。車通勤率90％超の病院で、栄養士資格を活かす安定勤務を実現へ

仕事情報 ● 仕事内容 【住宅手当5万円】 【資格手当あり】 【車通勤率90％超】 献立作成や食数管理、食札管理、食材の発注・検品、 帳票作成などの栄養士業務を担当します。30～40食の 小規模事業所で、調理や盛り付け・配膳・洗浄にも携わります。 調理は入社後に先輩が教えるため、経験を活かしながら 業務の幅を広げられます。 住まいまで支える手当 月給19万5,000円～22万円に、栄養士手当5,000円を支給。 条件を満たせば住宅手当5万円もあります。転職を機に 一人暮らしを始めたい方や、住まいも含めて収入面を 重視したい方にうれしい待遇。管理栄養士なら手当は3万円。 資格を活かして、収入アップも目指せます。 新生活をスタートしたい方にも心強い制度です。 30～40食の小規模厨房 担当するのは30～40食ほどの小規模事業所。 献立や食数の管理から発注・検品、帳票作成まで、 栄養士として幅広い業務に携われます。大規模な厨房とは 違い、一人ひとりの仕事が見えやすい環境。チームで 分担しながら、落ち着いて業務を 身につけたい方に向いています。 車通勤90％超の安心 会津中央病院は会津若松駅から徒歩約23分。 通勤には車という選択肢も。 スタッフの車通勤率は90％以上で、 無料駐車場も完備しています。 公共交通機関だけに頼らず、 自分の生活スタイルに合わせて 通勤しやすいのがポイント。 近隣から車で通いたい方にもおすすめです。 未経験の調理も学べる 栄養士として1年以上の勤務経験があれば応募OK。 調理経験がなくても、入社後は先輩がマンツーマンで 教えるため、調理業務を一から覚えられます。 マニュアルも整っているので、栄養士業務に加えて 調理・盛り付けなど仕事の幅を広げたい方にぴったり。 ブランクからの復帰にもおすすめです。

11月オープン！資格必須／副業・ネイルOK！残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 11月オープン予定！オープニングスタッフ募集 ＼教員免許・幼稚園教諭・社会福祉士など 資格をお持ちの方に出会いたい！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム｜オープニング

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜新規オープン施設！｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

「子どもが好き」を、仕事の真ん中に。

仕事内容 ◆スタッフインタビュー（入社2年目/Tさん） はじめまして。入社2年目のTと申します。 専門卒業後、ずっと憧れていた保育士になりました。 就職できたのはいいけれど、人間関係がこんなに大変だなんて思わなくて。 当時はその対応が上手くできなくて、すぐに辞めてしまったんです。 子どもに関わる仕事は続けたいと思って、次は子ども服の販売スタッフをしていました。 でも、日々向き合うのはお客様だったり、お店の売上目標で…。 「やっぱり私って、子どもたちと関わりたいんだ」って、やっと気付いたんですよね。 そして、最後に選んだのが、こぱんはうすさくらでした。 ここでは、児童指導員が『子どもと向き合うこと』に本当に専念できます。 保護者の方との連絡調整や面談、支援計画の作成などは、 基本的に別の専門スタッフ（児童発達支援管理責任者など）が担当してくれます。 自分の時間のほとんどを、目の前の子どもたちの療育や支援に使えます。 こぱんはうすさくらで、本当に『子どもと向き合う喜び』をもらえた気がします！ ◆オススメPOINT ●「一人ひとりに寄り添う」をカタチにできる 少人数制の療育なので、子どもたちの小さな成長や変化にもすぐに気づけます。 一人ひとりとじっくり向き合い、深い信頼関係を築けるのが魅力です。 ● マニュアルなし！自由な発想で"オーダーメイド療育" 「こうしなければならない」という固まったマニュアルはありません。 子どもの特性や個性に合わせ、今のその子に本当に必要なサポートを自分たちで考えて提供できます。 ● スキルアップは無限大！頑張りが収入に直結 資格取得を全力で応援！実際に資格を活かして給与アップを実現したスタッフも多く、モチベーションを高く保てる環境です。

【職業紹介(正社員)】応募～入職まで専任営業がサポートします！　■福島県郡山市・診療放射線技師

仕事内容 病院内における診療放射線技師業務(一般撮影、ＣＴ、透視など) 【病床数】一般病床36床・透析ベッド数40床 【診療科目】内科・人工透析内科・糖尿病内科・消化器内科・循環器内科・外科・消化器外科・血管外科・泌尿器科・腎臓内科 まずはお気軽にお問合せください！ ★登録時はメールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★顔写真不要です♪

月給40万円～／年収480万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回

障がい者グループホームのエリアマネージャー月給40万円～／年収480万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回 障がい者グループホームのエリアマネージャー 福島県福島市宮代字植田前30-15 正社員 業務内容 ◆医療・介護・福祉いずれかの業界でのご経験をお持ちの方 ◆5人以上のマネジメント経験を1年以上積まれた方を歓迎しています！ 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 拡大を続けるグループホームの新規展開を支える中核ポジションとして、「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」をお任せします。 【担当いただく業務】 ▶新規開所施設の立ち上げ ▶入居契約にまつわる訪問対応 ▶スタッフの採用 ▶マネジメント ▶備品の準備 ▶家具の組み立て ▶スタッフ管理 ▶直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） 担当数の目安は、新規ホームで1～2事業所程度、既存ホームで3～4事業所程度です。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのエリアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

11月オープン！／副業・ネイルOK！残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 11月オープン予定！オープニングスタッフ募集 ＼子どもの「できた！」を一緒に喜べる 児童指導スタッフ 積極採用中！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

月給29万円～／年間休日114日／インセンティブ年4回／エリアマネージャーへのキャリアアップあり

障がい者グループホームの施設管理者月給29万円～／年間休日114日／インセンティブ年4回／エリアマネージャーへのキャリアアップあり 障がい者グループホームの施設管理者 福島県福島市腰浜町2番4号 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 グループホームの施設管理者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶利用者の方の生活全般の支援 ▶スタッフの採用・研修・教育・シフト管理 ▶新規入居対応、ご家族様対応 ▶行政関係各所への対応 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームの施設管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給40万円～／年収480万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回

障がい者グループホームのエリアマネージャー月給40万円～／年収480万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回 障がい者グループホームのエリアマネージャー 福島県福島市渡利字扇田町26-6 正社員 業務内容 ◆医療・介護・福祉いずれかの業界でのご経験をお持ちの方 ◆5人以上のマネジメント経験を1年以上積まれた方を歓迎しています！ 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 拡大を続けるグループホームの新規展開を支える中核ポジションとして、「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」をお任せします。 【担当いただく業務】 ▶新規開所施設の立ち上げ ▶入居契約にまつわる訪問対応 ▶スタッフの採用 ▶マネジメント ▶備品の準備 ▶家具の組み立て ▶スタッフ管理 ▶直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） 担当数の目安は、新規ホームで1～2事業所程度、既存ホームで3～4事業所程度です。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのエリアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給40万円～／年収480万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回

障がい者グループホームのエリアマネージャー月給40万円～／年収480万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回 障がい者グループホームのエリアマネージャー 福島県郡山市安積町笹川字篠川50番地 正社員 業務内容 ◆医療・介護・福祉いずれかの業界でのご経験をお持ちの方 ◆5人以上のマネジメント経験を1年以上積まれた方を歓迎しています！ 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 拡大を続けるグループホームの新規展開を支える中核ポジションとして、「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」をお任せします。 【担当いただく業務】 ▶新規開所施設の立ち上げ ▶入居契約にまつわる訪問対応 ▶スタッフの採用 ▶マネジメント ▶備品の準備 ▶家具の組み立て ▶スタッフ管理 ▶直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） 担当数の目安は、新規ホームで1～2事業所程度、既存ホームで3～4事業所程度です。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのエリアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給40万円～／年収480万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回

障がい者グループホームのエリアマネージャー月給40万円～／年収480万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回 障がい者グループホームのエリアマネージャー 福島県郡山市八山田6-193 正社員 業務内容 ◆医療・介護・福祉いずれかの業界でのご経験をお持ちの方 ◆5人以上のマネジメント経験を1年以上積まれた方を歓迎しています！ 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 拡大を続けるグループホームの新規展開を支える中核ポジションとして、「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」をお任せします。 【担当いただく業務】 ▶新規開所施設の立ち上げ ▶入居契約にまつわる訪問対応 ▶スタッフの採用 ▶マネジメント ▶備品の準備 ▶家具の組み立て ▶スタッフ管理 ▶直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） 担当数の目安は、新規ホームで1～2事業所程度、既存ホームで3～4事業所程度です。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのエリアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

༚⁺˳✧調理師免許を活かして活躍✧༚⁺˳　仕込みや調理など、これまで培った技術と経験を活かせるお仕事です✴️

【仕事内容】 ／／ 和やかな環境で調理師として 働いてみませんか？ ＼＼ ✨～ココがPOINT～✨ ■チームワークが良く、相談しやすい雰囲気♪ ■人間関係良好♪長く続けやすい環境！ ■仕事とプライベートどちらも充実可能◎ ■自分のペースで慣れていけるサポート体制あり！ 働きやすさから *『気づいたら長期で働いていました』* そんなスタッフが沢山いらっしゃいます✋ 【仕事内容】 ●介護施設にて、 調理・仕込み・盛り付け（20～40食程度）、 ミール弁当・おやつの調理、 お食事の配膳、 下膳、 食器洗浄、 厨房内の衛生管理、 事務業務などをお任せします。 ●髪色・髪型は原則自由です！ 清潔感を大切にしていただければ、 あなたらしいスタイルでご勤務いただけますよ♪ ●給与水準の高い高額求人です！ 賞与のほか、 ご活躍に合わせた特別報酬も年1回たっぷり支給がございますので、 お仕事に対する日頃の姿勢がしっかりと評価される職場です♪ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

月給40万円～／年収480万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回

障がい者グループホームのエリアマネージャー月給40万円～／年収480万円可／年間休日114日／主に土日休み／インセンティブ年4回 障がい者グループホームのエリアマネージャー 福島県福島市腰浜町2番4号 正社員 業務内容 ◆医療・介護・福祉いずれかの業界でのご経験をお持ちの方 ◆5人以上のマネジメント経験を1年以上積まれた方を歓迎しています！ 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 拡大を続けるグループホームの新規展開を支える中核ポジションとして、「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」をお任せします。 【担当いただく業務】 ▶新規開所施設の立ち上げ ▶入居契約にまつわる訪問対応 ▶スタッフの採用 ▶マネジメント ▶備品の準備 ▶家具の組み立て ▶スタッフ管理 ▶直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） 担当数の目安は、新規ホームで1～2事業所程度、既存ホームで3～4事業所程度です。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのエリアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

【郡山駅より徒歩9分】AT限定免許でOK♪年休126日の在宅診療サポートの正社員募集

仕事内容 郡山市赤木町にある「やまと在宅診療所 郡山」で、在宅診療の同行やサポートをお任せする正社員スタッフさんを募集しています!お仕事は、診療への同行や現地までの運転(AT限定可)、電子カルテや処方箋の代行入力、医療物品の準備、患者様のご家族との情報交換などをお願いします♪ 未経験OKの正社員募集◎ 普通免許(AT限定可)があればOKです!「患者様ファースト」を大切にできる方を大歓迎です! 入職後は先輩職員がOJTで丁寧にフォローしますので、安心してスタートしていただけますよ♪ 【主な仕事内容】 ・診療の同行や現地までの運転(AT限定可) ・電子カルテ・処方箋の代行入力 ・医療物品の準備、ご家族との情報交換 など 在宅診療の訪問件数は1日あたり概ね8〜10件程度で、診療20分、移動10分といった無理のないサイクルで回っていきます♪1日のお仕事の流れは、朝礼や打合せから始まり、ルート確認や物品の準備を行ってから現地へ出発!診療のサポートを終えて帰院した後は、物品の補充や関係事業者様へのご連絡、翌日以降の準備などを行います◎ 年間休日は充実の126日!残業も月平均10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら無理なく働ける環境です◎ 変更範囲:変更なし ※人材紹介の正社員募集です

＼しんどいを卒業★豊かな毎日を／賞与4.2か月分！年休124日！各種手当充実！

仕事内容 ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼人間関係で転職を考えているあなたへ／ 「忙しいだけで、誰かに感謝された記憶がない」 「しんどくても、助けを求めにくい雰囲気がある」 そんな職場に疲れているなら、 一度私たちの話を聞いてください。 ■ 賞与4.2か月分！頑張りがカタチに♪ ■ 年収400万円以上も目指せる◎ ■ 昇給は年最大4,500円の実績あり♪ ■ 住宅＆扶養手当あり！生活もサポート！ ■ 年休124日・時間単位有給取得OK！ ■ マイカー通勤・無料駐車場あり♪ ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼職場の雰囲気、正直に話します／ ■ 人間関係に自信あり◎ └お局さんのような方はいません └しんどそうな時は「大丈夫？」と 自然に声をかけ合える文化があります ■ 意見が届く仕組みがあります └職員の声は共有ファイルに随時書き込みOK └月1回のリーダー会議で議題にあげて 現場に反映していきます ■ 利用者さんとも職員とも笑っていられる └月1回の季節イベントを一緒に企画・実施 └七夕・父の日・ハロウィン・クリスマスなど 手作りの温かさが自慢です ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼お任せする業務／ ●特別養護老人ホームでの介護業務 ・食事や入浴、排泄の介助 ・移動介助、身の回りのお世話 ・レクリエーションの企画運営 ・巡回 ・介護記録 等 【形態】特別養護老人ホーム 【定員】50名 ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼わたしたちについて／ 特別養護老人ホームさわやかアイリスは、 理念である 「すべてはお客様のため」をモットーに ”おもいやりの心” を大事にした サービスを提供します。 家庭的で安心できる環境の中、 ご利用者に寄り添い、 温かい心とチームワークで 支える施設を目指しています。 ▼ぜひホームページもご覧ください♪ https://sawayaka-iris.jp/ ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼先輩スタッフより／ 人間関係に自信があります。 ご利用者様目線でみんなが 同じ方向を向いているから、 余計な気遣いが少ない職場です。 しんどい時は「大丈夫？」って 声をかけ合えるチームなので、 ぜひ一度見学に来てください。 ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋

＼人気につきラスト1枠♪／資格を活かして、次のキャリアへ★賞与4.2か月分★土日祝休み★

仕事内容 ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼資格を活かして、新しいキャリアへ／ 身体的な負担や人間関係など、 今の職場に悩みを抱えてませんか？ ✔ 相談業務中心で身体的負担は少なめ ✔ 多職種チームで働ける ✔ 土日祝休みでしっかり自分時間も作れる ✔ 賞与4.2ヶ月で頑張りもしっかり評価 ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼包括未経験でも大丈夫な理由／ ◎ 入職後はOJTでしっかり基礎を習得！ ◎ 同行訪問あり！ └最初は先輩と一緒に訪問するので安心♪ ◎ 社会福祉士・保健師・ケアマネジャーなど 多職種チームで日々学べる環境♪ ◎ ケアマネ資格なしで入職後に取得した実績あり！ 特養・居宅・相談支援などでの経験は、 包括の相談業務でもしっかり活かせます◎ ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼福島市吾妻西地域包括支援センターについて／ 地域のみなさまの「困った」を一緒に解決！ 福島市が設置した高齢者の総合相談窓口です！ 介護・福祉・生活のお悩みから地域の支え合いまで、 社会福祉士・保健師・ケアマネジャーなどの 専門職チームで幅広くサポートしています♪ ▼ホームページはこちら https://sawayaka-iris.jp/ ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼しごと内容／ 高齢者の暮らしに関わる相談や 問題にお応えする「地域の相談窓口」です♪ ・自宅での生活や介護に関する様々な相談業務 ・介護保険についての説明や公的福祉サービスの説明 ・権利擁護に関する相談 ・介護予防プラン作成 など ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋ ＼先輩スタッフより／ 困ったときはチームみんなで解決するのがモットー。 一人で悩まなくていい環境です。 まずはお話を聞きに来てください。 ― 管理者・社会福祉士（勤続17年） ＋…・…✿…・…✿…・…✿…・…✿…・…＋

★ブランク歓迎×ムリなく戻れる！土日祝休み！残業ほぼなし！増員募集！★

仕事内容 ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼ブランクがあっても大丈夫／ 「久しぶりに働くのが不安…」 「生活リズム、崩れないかな」 「経験はあるけど自信がない」 そんな気持ち、よくわかります。 だからこそ、 無理なく戻れる環境を整えています。 ■ 残業ほぼなし・17時半に退勤◎ └生活リズムを崩さず働けます ■ 土日祝休み・完全週休2日制◎ └家庭との両立もしやすい環境 ■ 年間休日124日◎ └無理なく続けられるペース ■ 賞与4.2ヶ月分◎ └ブランクがあっても待遇はしっかり ■ 育児・介護休業・看護休暇取得実績あり◎ └ライフステージの変化にも対応 ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼おしごと内容／ 特別養護老人ホームでの 生活相談員業務をお任せします✿ 現在、生活相談員が1名在籍中！ その方のサブとして入っていただき、 2名体制で業務を担当します◎ 一人で抱え込まず、 相談し合いながら進められますよ♪ （具体的には…） ・相談業務 ・入退所手続き ・行政機関との連携 ・医療機関や他事業所との連携 ・受診に関する調整業務 ・ご家族への報告・サポート など ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼施設について／ 「さわやかアイリス」は、 「すべてはお客様のために」という理念のもと、 思いやりの心を大切にしながら ご利用者様に寄り添うケアを行っています。 ▼施設の雰囲気はこちらからチェック♪ https://sawayaka-iris.jp/ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋

＼増員募集★キャリアを次のステージへ／賞与4.2か月分！土日祝休み！

仕事内容 ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼施設での経験を、キャリアの武器に／ 特養や有料老人ホームで 積み重ねてきた、その経験。 「居宅は未経験だから…」 そう思って立ち止まっていませんか？ 施設で培った経験は居宅の現場でも 確かな土台になります。 積んできたキャリアをここで止めず、 次のステージへ、進みましょう◎ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼安心して始められる理由／ ■ 居宅ケアマネ未経験OK！ ・研修体制充実でしっかりサポート♪ ・増員募集だから教える余裕もたっぷり◎ ■ 働く待遇もばっちり！ ・残業ほぼなく、毎日17時半退勤◎ ・年休124日で、プライベートも充実♪ ・土日祝休みで、予定も立てやすい♪ ・賞与4.2ヶ月分で、頑張りがカタチに◎ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼おしごと内容／ 居宅支援事業所での業務 ・ケアプランの作成 ・訪問・アセスメント ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携 など ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼介護支援事業所さわやかアイリスについて／ 吾妻山の豊かな自然に包まれた"さわやかアイリス"！ 「在宅で安心して暮らしたい」 そんな想いに寄り添い、 ご利用者・ご家族と一緒に考え、 心に寄り添う支援をしています♪ ▼ホームページはこちら https://sawayaka-iris.jp/ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋

【年間休日125日！】正社員/社会保険完備/未経験歓迎/賞与2回/栄養士免許をお持ちの方必見！

仕事内容 ＊献立作成：献立ソフトで作成 ＊発注：食材や備品の発注 ＊検品：納品された食材や備品の確認 ＊伝票打ち込み・仕入売り上げ管理 ＊勤務実績の管理 ＊食数管理：入退院に伴う提供食数の管理 ＊配膳確認：トレイチェック ＊厨房業務：調理、盛付、仕込み、配膳、下膳、洗浄 ＊食数：一回95食程度(昼＋30) ※このお仕事は請負現場での作業になります。 富士産業株式会社の雇用となり、就業先は請負現場になります。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所 (通勤範囲内)

【年間休日125日！】正社員/社会保険完備/未経験歓迎/賞与2回/栄養士免許をお持ちの方必見！

仕事内容 ＊献立作成：献立ソフトで作成 ＊発注：食材や備品の発注 ＊検品：納品された食材や備品の確認 ＊伝票打ち込み・仕入売り上げ管理 ＊勤務実績の管理 ＊食数管理：入退院に伴う提供食数の管理 ＊配膳確認：トレイチェック ＊厨房業務：調理、、盛付、仕込み、配膳、下膳、洗浄 ＊食数：90食程度(＋昼10食) ※このお仕事は請負現場での作業になります。 富士産業株式会社の雇用となり、就業先は請負現場になります。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所 (通勤範囲内)