福島の【磐城常葉駅】を含む求人・転職情報

経験者採用・ニット製造のキャリアを高める環境／社員寮利用OK

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■葛尾村発のライフスタイルブランドを確立 ■製造経験を活かして「沁みる」ものづくり ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆葛尾村にオープンした、新しいニット工場です！唯一無二のやわらかな風合い、新たなファッション価値を作り出す日本製ブランドを生産する自社運営の福島工場にて、自動横編機（ホールガーメント）による、セーターなどのニットのプログラミング業務を担当いただきます。 ☆まだ新しい工場のため、管理監督者兼ニットプログラマー1名、縫製作業員5名という体制でスタート。 ☆当社の考える葛尾村の特性は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ＜具体的には＞ ・機械メンテナンス ・テストピース・サンプル作成 ・工程管理、生産管理、品質管理 など ＜身につくスキル・経験＞ ・縫製や仕上からのスタートも可能です。 ・先輩のニットプログラマーとして、大手アパレルを裏方で支え「誰よりも糸を知る人」として業界でも一目置かれる60代男性スタッフが管理監督者を兼任。彼の技術や知識を継承していくことができます。 ・技能やスキルを高め、会社や社会に貢献したいという想いを持つ方には、社長が積極的に後押しする風土があります。今後は工場兼店舗を拠点とし、さまざまな取り組みやイベントの開催を予定しており、事業の展開も多彩です。 ＜研修について＞ ☆当社では、経験をお持ちの方がさらなる高度な技術を受け継いでいけるよう、入社後に座学と実技を組み合わせた研修プログラムを用意しています。 ・座学研修：基礎から丁寧に学べる 入社後はまず、当社における業務の流れや製造の仕組み、当社の理念、地域との関わりなど、業務の背景から理解することで、実際の作業に自信を持って取り組めるようになります。 ・実務研修：先輩スタッフによるOJTサポート 座学研修のあとは、工場内でのOJT（現場指導）に移行し、実際の作業を通じてスキルを習得していただきます。熟練の先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。 ※ご経験によっては、この研修段階からスタートしていただくことも可能です。 ・継続的なスキルアップ支援 一定期間ごとに振り返りの機会を設けており、希望者にはより専門的な研修や工場見学、外部講師によるセミナー参加なども可能です。ステップアップを目指す方の成長も積極的に支援しています。 ＜キャリアプラン＞ 【入社～1年】 ・導入研修（安全管理／ニット製品の基礎知識／機械構造の理解） ・糸の扱い方、テストピースの作成補助など、ますは基本工程からスタート ・製品仕様書に基づく簡単なサンプル作成ができるように ・テンション調整や編み密度の管理など、設計意図への理解を深める ・社内での技術ミーティングやテストに参加し、視野を広げる →経験を活かしながら、さらに自信と専門性を高めていただく時期になります。 →お持ちのスキルに応じて、よりスピーディーな段階アップも可能です。 【2～3年目】 ・複雑な編み構造（ホールガーメントや異素材混用）への対応力が向上 ・生産スケジュールや複数ラインの進行管理をサポート ・機械トラブル時の原因特定や、予防メンテナンスに携わる ・高い技術力で工場内の品質と生産性を支える中心的存在へ →「職人」としての土台が固まり、現場の中心として信頼される存在に。 【4年目以降】 ・編み仕様の開発や、新製品の試作担当として活躍 ・工程全体を俯瞰し、生産効率化や品質向上の改善提案を行う ・適性に応じて、生産管理や本社MD／デザイナーとの連携にも挑戦可能 →「技術 × チームワーク × 提案力」で、製品価値を支える中核的存在へ。 ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 そのため、スタッフの皆さんには、販売・店舗運営・地域イベントなど、工場業務にとどまらない多様なフィールドでご活躍いただく機会があります。これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。工場の電力の約40％を太陽光発電でまかない、製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用しています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜現場統括責任者からの一言＞ ・今回の募集は、ニットプログラマーの採用ですが、将来的には、地域の学校や団体と連携し、ワークショップや講習を通じて、子どもから大人まで多くの方に「ニットの面白さ」を伝えていきたいと考えています。食事を楽しみながら工場内を見学したり、編み物をしたりと体験型の施設として発展させていきたいと考えています。まるで“ニットのテーマパーク”のような空間を目指しています。 ・この新しい工場が葛尾村に人を呼び込む“集客の拠点”となり、さまざまな産業とつながりながらシナジーを生み出していくことを目指しています。 ここで働く皆さんには、しっかりと「ものづくり」に携わっていただきながら、地域に根差し、誇りを持って働ける場所を一緒につくっていきたいと考えています。

ニット中心のブランドを事業展開／完全週休二日・社員寮利用OK

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■葛尾村発のライフスタイルブランドを確立 ■「沁みる」営業的な感覚やセンスを磨く！ ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆新しいものづくりの拠点から、葛尾村の新しい魅力の発信を！ ☆当社の考える葛尾村の特性は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ☆営業活動を「作業」として行うのではなく、「どの企業に、どの切り口で、どのタイミングでアプローチするか」を考えながら進める営業アシスタントを募集！葛尾村の持ち味である、「沁みる」営業的な感覚やセンスが磨けるポジションです。 ＜具体的には＞ ☆営業責任者に同行しての取引先訪問をお任せします（主に福島県内、販路拡大に伴い県外訪問あり） そのほか、想定される業務内容としては… ・アパレル関連企業を中心とした新規販路の掘り起こし ・葛尾拠点で手掛ける食品事業に関する営業活動への展開 ・電話・メールによるアポイント獲得業務 ※飛び込み営業は原則ありません ・戦略的な営業活動に向けた企業リスト作成 ・展示会で接点を持った企業へのフォロー・アプローチ ・過去に取引のあった休眠顧客への再アプローチ（福岡本社と連携しながら進めます） ・商談後のフォロー対応、情報整理 ・見積書・提案資料作成の補助 ・社内各部門との連携業務（経理、在庫管理、企画部門 など） ＜身につくスキル・経験＞ ・営業責任者の右腕として、実践的に営業スキルを身につけられる ・ルート営業ではなく、戦略的な販路開拓に関われる ・アパレル・食品という異なる分野の営業経験を積める ・拠点立ち上げフェーズならではの裁量と成長機会がある ・福岡本社と連携しながら、事業全体を動かす経験ができる ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 そのため、スタッフの皆さんには、販売・店舗運営・地域イベントなど、営業業務にとどまらない多様なフィールドでご活躍いただく機会があります。これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 2026年2月末には工場の電力の100％を自然エネルギーで稼働開始することを予定しており、また製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用するなど、天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜代表からの一言＞ ファッションに限らず、これまでの経験や資格、語学スキルなど、活かせる可能性があることがあれば、それを仕事にしていくことができると思います。 例えば畜産や商品開発、地域貢献などの業務に、やってみたら興味が湧いてくるような方もいるのかな、とも考えています。葛尾村の工場は、ニットを中心にした「ものづくり」をベースとしながらも、そうした“オプション”的な可能性を広げてあげる、多様な業務に挑戦できる、そして自由な発想ができる場所になっていくのかと思っています。 新しい仕事への架け橋、その場として用意できるのが福島の新しい工場の役割だと考えています。 （代表取締役／副田 知宏）

「共感する」ライフスタイル商品展開を提案／シェアハウス利用可

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■「映える」ではなく「沁みる」商品を展開 ■担当は東日本メイン！直行・直帰OK！ ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆2025年6月、福島県葛尾村の復興支援地域に誕生した新しい工場を拠点として、自社企画の洋服・雑貨、食材・食品など、展示会・POP UPにいらっしゃったお客様に対して、商品の魅力を発信するお仕事や新規開拓など営業全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ●展示会・接客販売 └展示会までの準備～当日のお客様対応。 └展示会・POP UPは年４～8回。百貨店・セレクトショップのバイヤー、個人店のオーナーなどのお客様がいらっしゃいます。 ●新規開拓営業 └東日本圏内を中心に、オリジナルブランド・SO[エスオー]にて開発した、地域資源を最大限に活かした開発食材・食品の営業。 ●受発注管理 └展示会で発注いただいた企業からの工場への発注や外注倉庫へ追加出荷依頼を行います。 ☆直行・直帰も可能です。定期的な出社は必要になります。 ☆当社は大手アパレルブランドに商品を卸すOEM事業、オリジナルブランド『SO(エスオー)』を展開しています。 ☆葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 ＜業務を通じてお願いしたいこと＞ ●ニーズの掘り起こし └当社は大口のお客様を中心に、OEMやODMも手掛けています。お客様からの素材やデザインのニーズ、コストなどをとらえ、展示会へ出店している商品以外を提案してお届けする機会もあります。 ●追加提案の機会創出 └ニーズのヒヤリングと共に、売れ筋商品の共有や在庫状況の確認をしながら、追加発注をいただけるよう関係性を築いていきましょう。お客様から発注をいただいた商品の在庫がない場合は新しい商品を提案することもあります。 ☆大手のように業務が細分化されていないため、自分の裁量で幅広く仕事に取り組むことが可能です。 ☆良いものをつくろう、品質にこだわろうという意識とそれを実現できる環境があります。 ☆チャレンジする風土、既成概念に捉われない発想を後押します。 ＜当社の考える葛尾村の特性＞ ☆葛尾村は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 スタッフの皆さんには、これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 2026年2月末には工場の電力の100％を自然エネルギーで稼働開始することを予定しており、また製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用するなど、天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜代表からの一言＞ 業務上のご縁があって葛尾村に入ってみたのですが、そのときに畜産を中心にした6次産業など、循環型の地域産業を興していく様子を間近に見たんですね。実現できたら、これは素晴らしいことだと感じて、その中で当社のブランディングやプロモーション力を活かせないかということで、当社のニット工場を中心とした拠点を置く計画を進めました。 将来的に、私たちの考えるブランディングが成功すれば、復興や地域おこし、雇用の創出などが加速していくだろうと考えています。 新しい仕事への架け橋、その場として用意できるのが福島の新しい工場の役割だと考えています。 （代表取締役／副田 知宏）

★日勤のみ◎土日祝休み＆年休125日 ★SMT実装経験を活かせる ★質問しやすい♪丁寧なサポート有

仕事内容 SMT実装経験者歓迎！スキルを活かせる 「経験を活かせる！電子基板の製造補助」 日勤＆土日祝休みでプライベートも充実 20代・30代・40代の男女活躍中 ＼おすすめポイント／ ◎繰り返しの作業がほとんどなので覚えやすい ◎仕事の相談がしやすい職場環境で安心 ◎長期連休のある月でも毎月固定の月給制 -◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆- 【主なお仕事内容】 〇表面実装機（SMT）の段取り作業 〇部品（リール）のピッキング 〇オペレーターへの実装準備サポート 電子基板を製造する工場で、 SMT実装の経験を活かせるお仕事です。 実装に必要な部品の準備のサポートをします！ -◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇- ＼こんな方におすすめ／ ◆SMT（表面実装）経験者の方 ◆細かい作業・モノづくりが好きな方 ◆組立・検査・軽作業・工場内作業・ ものづくりなどの経験をお持ちの方 ◆製造業の正社員・アルバイト・パート・ 派遣の経験を活かしたい方 ◆ハローワークでもお仕事をお探し中の方 -◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇- 【充実のサポート体制で安心して働けます】 東証プライム市場グループ企業・ 従業員2万人以上のUTグループ！ 福島県郡山市に営業所を構え、 大手ならではのたくさんの福利厚生で あなたをサポートします。 -◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇- 求人内容の詳細については 面談時にご説明させていただきます。

【月収30万円可】ヒンヤリ装備やドリンク手当支給で夏も快適♪

仕事内容 ┌──────────────┐ ✨ 未経験でも安心◎ ✨ 平日3日間の新任研修(必須) があるので、基礎から学べます!! └──────────────┘ ✨⭐ 長期大歓迎!!安定収入 ⭐✨ 毎日現場あり！週6日勤務なら… 【日勤】▶月収26万2500円 可 【夜勤】▶月収31万5000円 可 ⏩⏩⏩ガッツリ高収入が可能です！ ━─━─━─━─━─━─━─━─━ ★工事・建設現場の交通誘導staff★ ━─━─━─━─━─━─━─━─━ 工事現場・建築現場での、 工事車両や歩行者の誘導をお願いします！ ⭕ 未経験・ブランクありも大歓迎!! ⭕ 一度覚えたら簡単♪案内・誘導業務 ⭕ 慣れるまでしっかりフォロー◎ ❖━━━━ ＜ 注目ポイント ＞ ━━━━❖ ┌─────────┐ │未経験でも高収入❗ ＞ ＼('▽') └─────────┘ ✅日勤…日給1万円～ 週3日▶月収13万714円 可☆ ✅夜勤…日給1万2000円～ 週3日▶月収15万6857円 可★ ┌──────────┐ │週3日～シフト自由❗ ＞ ＼('▽') └──────────┘ ✅日勤/夜勤が選べる＆専属もOK ✅平日/土日祝のみもOK ✅予定変更も柔軟に対応します ┌──────────┐ │選べる給与システム❗ ＞ ＼('▽') └──────────┘ ✅日払い・週払い・月2回払い …から、給与日の選択が可能！！ ✅最短勤務翌々日に振込(5000円迄) ✅スグに欲しい時、便利◎ ┌───────────┐ │初期費用＆事前準備0❗ ＞ ＼('▽') └───────────┘ ✅制服・靴のほか、完全防水リュック・ 軽量安全靴・靴下など装備品一式無料支給！ ✅季節に合った快適装備もアリ ✅制服交換・クリーニングも無料 ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 他にもBIG特典イロイロ❗❗ ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ ⭐研修3日間はお弁当無料支給!! ⭐研修終了後は… ・研修手当【3万円】 ・夕食手当【3000円】を現金支給!! ⭐テイケイに再入社された方に …復職祝金【5万円】!! ⭐友達紹介キャンペーン実施中 …紹介した方に【10万円】!! …紹介された方にも【6万円】!! ▲∵△∵▲∵△∵▲∵△∵▲ スピード採用実施中 最短翌日面接も可能です◎ 電話応募も大歓迎 ⏩0120905653 ▲∵△∵▲∵△∵▲∵△∵▲

モノづくり企業で、自ら役割を作り出していく／社員寮利用OK

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■葛尾村発のライフスタイルブランドを確立 ■「まだ会社にない役割」をつくるポジション ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆当社の考える葛尾村の特性は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ☆有限会社カラーofカラーズは、ニット製品を中心に、糸づくりから製品化までを一貫して手がけるモノづくり企業となり、新たにアパレルカフェ分野の事業も立ち上がる予定。葛尾村に新しい拠点を構え、現在は縫製作業員・ニットプログラマー・営業職など、複数のポジションで採用を進めています。今後のさらなる事業拡大に向けて、“既存の職種に当てはまらない領域”においても、「この人の経験を活かせる“仕事を一緒につくる”」という考え方で、さまざまな経験をお持ちの方に向けたオープンポジション募集を行うことになりました。 ＜具体的には＞ ☆これまでのご経験や得意分野に応じて、以下のような業務をお任せすることを想定しています。 ※すべてを担う必要はありません。 ■モノづくり・素材理解に関わる領域 ・ニット製品の企画・製造プロセスへの関与 ・製品背景や素材ストーリーの整理、言語化 ・企画部門・製造現場との連携 ■営業・BtoB領域 ・アパレル・小売・関連企業へのBtoB営業 ・新規取引先の開拓、既存取引先との関係構築 ・展示会での商談対応、アフターフォロー ・福岡本社・営業部門との連携 ■SNS・情報発信領域 ・企業SNSの企画・運用 ・製品・素材・製造背景の発信 ・ブランド認知向上に向けた情報整理 ・ビジネス視点でのSNS活用（分析・改善） ■物販・店舗運営・マネジメント領域 ・物販や店舗展開を見据えた企画検討 ・在庫管理・売上管理の仕組みづくり ・将来的な店舗運営・マネジメントへの関与 ■バックオフィス・横断業務 ・総務・経理部門との連携 ・社内調整、業務フローの整理 ・拠点間（福岡本社・葛尾拠点）の橋渡し役 ＜身につくスキル・経験＞ ・職種に縛られず、経験を活かした役割設計が可能 ・事業拡大フェーズならではの裁量とスピード感 ・モノづくり・営業・発信・運営が横断的につながる環境 ・「まだ会社にない役割」をつくっていけるフェーズ ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 そのため、スタッフの皆さんには、販売・店舗運営・地域イベントなど、営業業務にとどまらない多様なフィールドでご活躍いただく機会があります。これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 2026年2月末には工場の電力の100％を自然エネルギーで稼働開始することを予定しており、また製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用するなど、天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜代表からの一言＞ ファッションに限らず、これまでの経験や資格、語学スキルなど、活かせる可能性があることがあれば、それを仕事にしていくことができると思います。 例えば畜産や商品開発、地域貢献などの業務に、やってみたら興味が湧いてくるような方もいるのかな、とも考えています。葛尾村の工場は、ニットを中心にした「ものづくり」をベースとしながらも、そうした“オプション”的な可能性を広げてあげる、多様な業務に挑戦できる、そして自由な発想ができる場所になっていくのかと思っています。 新しい仕事への架け橋、その場として用意できるのが福島の新しい工場の役割だと考えています。 （代表取締役／副田 知宏）

ものづくりと多様な業務に関わるチャンスあり／快適な社員寮あり

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■「映える」ではなく「沁みる」場所で活躍 ■ライフスタイルブランドで、ものづくり ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆2025年6月稼働！葛尾村の新しいニット工場勤務！ ☆唯一無二のやわらかな風合い、新たなファッション価値を作り出す日本製ブランドを生産する自社運営の福島工場にて、自動横編機（ホールガーメント）による、セーターなどのニット製造業務を担当いただきます。 ☆当社の考える葛尾村の特性は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ＜具体的には＞ ・糸切り、糸始末 ・検品、製品洗い、仕上げ、縫製 ・外注先対応、顧客対応、出荷作業 ・原料および資材の管理 など ＜身につくスキル・経験＞ ・入社後は、糸切りや糸始末などの基本的な作業からスタートしていただきます。 ・経験がある方は、縫製や仕上からのスタートも可能です。 ・ほとんどのスタッフが未経験から始めていますので、どうぞご安心ください。 ・技能やスキルを高め、会社や社会に貢献したいという想いを持つ方には、社長が積極的に後押しする風土があります。今後は工場兼店舗を拠点とし、さまざまな取り組みやイベントの開催を予定しており、事業の展開も多彩です。 ＜工場の人員構成について＞ ・まだ新しい工場のため、管理監督者兼ニットプログラマー1名、縫製作業員5名という体制でスタート。 ・縫製作業員は30代～50代がメイン。ニットプログラマーは、大手アパレルを裏方で支え「誰よりも糸を知る人」として業界でも一目置かれる、経験豊富な60代男性スタッフが管理監督者を兼任します。 ＜研修について＞ ☆当社では、未経験の方や異業種からの転職者でも安心して業務に取り組めるよう、入社後に座学と実技を組み合わせた研修プログラムを用意しています。 ・座学研修：基礎から丁寧に学べる 入社後はまず、製品知識・ニットの基礎・安全衛生・業務の流れなどを学びます。製造の仕組みや当社の理念、地域との関わりなど、業務の背景から理解することで、実際の作業に自信を持って取り組めるようになります。 ・実務研修：先輩スタッフによるOJTサポート 座学研修のあとは、工場内でのOJT（現場指導）に移行し、実際の作業を通じてスキルを習得していただきます。熟練の先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、段階を追って業務を覚えていけるため、未経験の方でも安心です。 ・継続的なスキルアップ支援 一定期間ごとに振り返りの機会を設けており、希望者にはより専門的な研修や工場見学、外部講師によるセミナー参加なども可能です。ステップアップを目指す方の成長も積極的に支援しています。 ＜キャリアプラン＞ 【入社～6ヶ月】 ・導入研修（安全管理・基本作業の流れ・製品知識など） ・糸切り・糸始末・検品・梱包などの軽作業からスタート ・先輩スタッフのサポートのもと、作業手順や品質の基準を学ぶ →初めての工場勤務でも、安心してスタートできます。 【6ヶ月～1年】 ・担当工程の作業を一人で遂行できるようになります ・製品の種類ごとの特徴や取り扱い方に習熟 ・現場の改善提案やチーム内の連携にも参加 →「できる作業」が増え、仕事の楽しさとやりがいを実感できる時期です。 【2～3年目】 ・担当工程の責任者（リーダー）として後輩指導や品質管理に携わる ・材料や設備に関する基礎知識も習得 ・業務の効率化や安全管理など、より広い視点での業務運営に関わる →チームの中心として頼られる存在に成長していけます。 【4年目以降】 ・工場全体の生産の流れを把握し、工程を横断的にサポート ・管理者候補として、業務の進捗管理や作業改善の提案にも参加 ・適性に応じて、生産管理部門や本社スタッフとの連携業務にもステップアップ可能 →地域に根差し、工場を支える中心的な存在として長く活躍していただけます。 ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 そのため、スタッフの皆さんには、販売・店舗運営・地域イベントなど、工場業務にとどまらない多様なフィールドでご活躍いただく機会があります。これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 2026年2月末には工場の電力の100％を自然エネルギーで稼働開始することを予定しており、また製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用するなど、天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜現場統括責任者からの一言＞ ・今回の募集は、工場ラインで働いていただくスタッフの採用ですが、将来的には、地域の学校や団体と連携し、ワークショップや講習を通じて、子どもから大人まで多くの方に「ニットの面白さ」を伝えていきたいと考えています。食事を楽しみながら工場内を見学したり、編み物をしたりと体験型の施設として発展させていきたいと考えています。まるで“ニットのテーマパーク”のような空間を目指しています。 ・この新しい工場が葛尾村に人を呼び込む“集客の拠点”となり、さまざまな産業とつながりながらシナジーを生み出していくことを目指しています。 ここで働く皆さんには、しっかりと「ものづくり」に携わっていただきながら、地域に根差し、誇りを持って働ける場所を一緒につくっていきたいと考えています。

イチから学べる研修～豊富なキャリアプランあり／社員寮利用OK

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■ライフスタイルブランドで、ものづくり ■「映える」ではなく「沁みる」場所で活躍 ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆2025年6月稼働！葛尾村の新しいニット工場勤務！ ☆唯一無二のやわらかな風合い、新たなファッション価値を作り出す日本製ブランドを生産する自社運営の福島工場にて、自動横編機（ホールガーメント）による、セーターなどのニットのプログラミング業務を担当いただきます。 ☆まだ新しい工場のため、管理監督者兼ニットプログラマー1名、縫製作業員5名という体制でスタート。 ☆当社の考える葛尾村の特性は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ＜具体的には＞ ・機械メンテナンス ・テストピース・サンプル作成 ・工程管理、生産管理、品質管理 など ＜身につくスキル・経験＞ ・入社後は、糸切りや糸始末などの基本的な作業からスタートしていただきます。 ・経験がある方は、縫製や仕上からのスタートも可能です。 ・ほとんどのスタッフが未経験から始めていますので、どうぞご安心ください。 ・先輩のニットプログラマーとして、大手アパレルを裏方で支え「誰よりも糸を知る人」として業界でも一目置かれる60代男性スタッフが管理監督者を兼任。彼の技術や知識を継承していくことができます。 ・技能やスキルを高め、会社や社会に貢献したいという想いを持つ方には、社長が積極的に後押しする風土があります。今後は工場兼店舗を拠点とし、さまざまな取り組みやイベントの開催を予定しており、事業の展開も多彩です。 ＜研修について＞ ☆当社では、未経験の方や異業種からの転職者でも安心して業務に取り組めるよう、入社後に座学と実技を組み合わせた研修プログラムを用意しています。 ・座学研修：基礎から丁寧に学べる 入社後はまず、製品知識・ニットの基礎・安全衛生・業務の流れなどを学びます。製造の仕組みや当社の理念、地域との関わりなど、業務の背景から理解することで、実際の作業に自信を持って取り組めるようになります。 ・実務研修：先輩スタッフによるOJTサポート 座学研修のあとは、工場内でのOJT（現場指導）に移行し、実際の作業を通じてスキルを習得していただきます。熟練の先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、段階を追って業務を覚えていけるため、未経験の方でも安心です。 ・継続的なスキルアップ支援 一定期間ごとに振り返りの機会を設けており、希望者にはより専門的な研修や工場見学、外部講師によるセミナー参加なども可能です。ステップアップを目指す方の成長も積極的に支援しています。 ＜キャリアプラン＞ 【入社～6ヶ月】 ・導入研修（安全管理／ニット製品の基礎知識／機械構造の理解） ・糸の扱い方、テストピースの作成補助など、基本工程からスタート ・先輩プログラマーの指導のもと、機械の立ち上げや不具合対応の初歩を学ぶ →未経験でも段階的に技術を習得できるサポート体制が整っています。 【6ヶ月～1年】 ・製品仕様書に基づく簡単なサンプル作成ができるように ・テンション調整や編み密度の管理など、設計意図への理解を深める ・社内での技術ミーティングやテストに参加し、視野を広げる →「できる工程」が増え、自信と専門性が育ってくる時期です。 【2～3年目】 ・複雑な編み構造（ホールガーメントや異素材混用）への対応力が向上 ・生産スケジュールや複数ラインの進行管理をサポート ・機械トラブル時の原因特定や、予防メンテナンスに携わる ・高い技術力で工場内の品質と生産性を支える中心的存在へ →「職人」としての土台が固まり、現場の中心として信頼される存在に。 【4年目以降】 ・編み仕様の開発や、新製品の試作担当として活躍 ・工程全体を俯瞰し、生産効率化や品質向上の改善提案を行う ・適性に応じて、生産管理や本社MD／デザイナーとの連携にも挑戦可能 →「技術 × チームワーク × 提案力」で、製品価値を支える中核的存在へ。 ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 そのため、スタッフの皆さんには、販売・店舗運営・地域イベントなど、工場業務にとどまらない多様なフィールドでご活躍いただく機会があります。これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 2026年2月末には工場の電力の100％を自然エネルギーで稼働開始することを予定しており、また製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用するなど、天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜現場統括責任者からの一言＞ ・今回の募集は、ニットプログラマーの採用ですが、将来的には、地域の学校や団体と連携し、ワークショップや講習を通じて、子どもから大人まで多くの方に「ニットの面白さ」を伝えていきたいと考えています。食事を楽しみながら工場内を見学したり、編み物をしたりと体験型の施設として発展させていきたいと考えています。まるで“ニットのテーマパーク”のような空間を目指しています。 ・この新しい工場が葛尾村に人を呼び込む“集客の拠点”となり、さまざまな産業とつながりながらシナジーを生み出していくことを目指しています。 ここで働く皆さんには、しっかりと「ものづくり」に携わっていただきながら、地域に根差し、誇りを持って働ける場所を一緒につくっていきたいと考えています。

月22.2万～可／ワークライフバランス◎/kry108-77

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ 【 応募から2週間程度で内定可能！ 】 《 ここがポイント！ 》 ●月22.2万以上の高収入が可能 ●軽作業中心の機械操作・検査スタッフ！ ●幅広い年代の男女スタッフが活躍中！ 《 仕事内容 》 プラスチック製の食品容器を 製造する工場でのお仕事です。 完成品はテイクアウト用の 容器など、日常でよく見る アイテムばかりです。 機械で成形された容器を チェックし、数を数えて 決められた数量でセットします。 次に、完成品の目視検査を行います。 チェック内容は以下の通り： ・型崩れしていないか ・破損がないか ・汚れがついていないか 合格した製品は箱に入れて 梱包すれば作業完了です！ 《 残業少なめ！私生活も充実 》 基本的に同じ作業の繰り返しで、 1週間もあれば覚えられる内容です。 工具を使わず、軽作業中心のため 未経験の方でも安心してスタートOK！ ワークライフバランスを重視したい方に 最適な職場です。 《 働きやすさを大切にした環境 》 土日休み・正社員登用制度あり。 長く安定して働ける環境が整っており、 集中して作業に取り組めます。 《 幅広い世代が活躍中 》 現在は20代・30代の男性スタッフが 中心に活躍中です。 未経験スタートの方も多く、 手厚いサポート体制で 安心して仕事を始められます。

基本応募者全員面接！単身寮有り！

仕事内容 建設現場管理者として活躍いただきます。 【具体的には】 ・一般建設業や土木工事全般（道路工事）の施工管理 ・パソコン操作 ・その他付随業務 ◆主な勤務地：田村市及び近郊 ◆通勤に会社所有車の使用も可能です。 復興に伴うインフラ工事や公共工事、建築工事などを請け負っています。 現場は多数あるので短期間でいろいろな現場の経験が積めます。 <先輩スタッフからの一言> 当社の雰囲気は明るく若さがあります。 現場は田村市近郊で直行直帰がほとんど。 インフラ設備や建築現場など今までの経験を活かせる現場がたくさんあります。 田村市を一緒に盛り上げていきましょう。

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

自社ブランドの世界観を届けるポジション／シェアハウス利用可能

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■葛尾村発「沁みる」ブランドをECで発信 ■EC事業を牽引するリーダー候補募集！ ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆葛尾村発のライフスタイルブランドとして展開する自社ブランドECサイトの、立ち上げから運営全般をお任せします。 ☆ページ更新や在庫管理といった作業だけでなく、自社ブランド展開に沿ったEC販売計画の立案からMD、クリエイティブディレクション、SNS・CRM施策まで、ブランドの世界観を届けるための打ち手をまるごと担っていただきます。 ☆ゆくゆくはブランドの成長と組織づくりをトータルで牽引していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ●販売計画・MD ・展示会や実店舗のシーズンに連動したEC販売計画の策定 ・EC向けの仕入れ・生産数量の調整、価格戦略の立案 ・実店舗とECの在庫配分、セール消化の判断、委託倉庫の品質チェック ●クリエイティブ・制作ディレクション ・撮影の統括（モデル・スタジオ手配、カメラマンへのイメージ指示） ・委託先への指示出しと、仕上がりの世界観チェック（画像加工・バナー・サイト更新） ●マーケティング・SNS・CRM ・CVRや客単価を上げるキャンペーン・イベントの企画 ・Instagramでのファン獲得施策の立案、委託先の投稿チェック ・メルマガ、公式LINE、会員ランクなどリピート施策の企画 ●外注管理 ・定例会議の運営、KPIの進捗管理と次の一手の指示 ・返品・交換ルールの整備、レビューを元にした商品改善 ☆葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 ＜このポジションの面白さ＞ ☆あなたには「何を売るか」「どう見せるか」という上流の判断に集中していただけます。 ☆大手のように業務が細分化されていないため、自分の裁量で幅広く仕事に取り組むことが可能です。 ☆良いものをつくろう、品質にこだわろうという意識とそれを実現できる環境があります。 ☆チャレンジする風土、既成概念に捉われない発想を後押しします。 ☆ブランドの核となり、組織の「文化」から創り上げることができます。 ＜当社の考える葛尾村の特性＞ ☆葛尾村は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 スタッフの皆さんには、これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 2026年2月末には工場の電力の100％を自然エネルギーで稼働開始することを予定しており、また製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用するなど、天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜代表からの一言＞ 私たちは、福島県葛尾村「カタチニスルトコ。KATSURAO・Create・Labo 」を拠点に、地域資源を活かしたニット製造・アパレル・食品開発など、幅広い分野で新しい価値を創造しています。こうした多様な事業を通じて、地域の魅力を全国へ発信し、ブランドの成長を共に支えていただきたいと考えています。そのために私たちが求めるのは、単なる「モノを売る営業」ではなく、地域のストーリーや人の想いを伝え、共感を生み出すことができる方です。 （代表取締役／副田 知宏）

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

月収23万可／未経験OK／20代活躍/kry108-1-77

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ 【 応募から2週間程度で内定可能！ 】 《 ここがポイント！ 》 ●月収23万円～の高収入が可能 ●3交替制でしっかり稼げる！ ●土日混雑を避けた平日休みあり ●簡単操作で始めやすい成型作業 ●20代〜30代を中心に活躍中！ 《 仕事内容 》 プラスチック製のトレーや 弁当容器などを製造する 工場でのお仕事です。 ＜マシンオペレーター＞ 成型機を使った加工業務です。 操作はシンプルなので、 未経験でもすぐに 覚えられます♪ 慣れるまでは先輩スタッフが 丁寧にサポートします◎ ＜その他の作業＞ 工程の切り替えや部材交換、 品質チェックや包装作業なども お願いします！ 《 オンオフの切り替えがしやすい職場 》 シフト制なので平日に 役所での用事を済ませたり、 土日の混雑を避けて お出かけも可能です♪ 残業も少なめなので、 自分の時間をしっかり 確保したい方にもピッタリ。 メリハリのある働き方が 実現できます。 《 ストレスフリーな作業空間 》 土日休み・正社員登用制度あり。 季節や天候に左右されず、 快適な屋内作業で 長く安定して働けます。 《 若手が活躍中 》 現在は20代・30代の スタッフが中心に活躍中。 未経験から始めた方も多く、 丁寧な研修とサポートがあるので 安心してスタートできます。

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

週1日、短時間から勤務可能✨副業OKでスキマ時間を有効活用◎

仕事内容 『誰かの役に立ちたい』『優しさ・思いやりの気持ちは誰にも負けない』『ありがとう』と言われるのが好き』 このようなお気持ちを持っている方にとってはピッタリなお仕事です★ 障がいがあるご利用者様のご自宅にお伺いし生活をサポート◎ 現場ごとに先輩が同行して慣れるまで教えるので、未経験でも安心♪ 施設介護のように「次から次へと…」という作業ではなく、ご利用者様のペースに合わせたケアができます。 ＜具体的には＞ *就寝時の見守り *食事介助 *身の回りの整理整頓 *お着換えの手伝い *介護記録の記入 etc. 喀痰吸引や経管栄養支援といった専門スキルは、 入社後に習得できます♪

週1日、短時間から勤務可能✨副業OKでスキマ時間を有効活用◎

仕事内容 『誰かの役に立ちたい』『優しさ・思いやりの気持ちは誰にも負けない』『ありがとう』と言われるのが好き』 このようなお気持ちを持っている方にとってはピッタリなお仕事です★ 障がいがあるご利用者様のご自宅にお伺いし生活をサポート◎ 現場ごとに先輩が同行して慣れるまで教えるので、未経験でも安心♪ 施設介護のように「次から次へと…」という作業ではなく、ご利用者様のペースに合わせたケアができます。 ＜具体的には＞ *就寝時の見守り *食事介助 *身の回りの整理整頓 *お着換えの手伝い *介護記録の記入 etc. 喀痰吸引や経管栄養支援といった専門スキルは、 入社後に習得できます♪

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仕事内容 『誰かの役に立ちたい』『優しさ・思いやりの気持ちは誰にも負けない』『ありがとう』と言われるのが好き』 このようなお気持ちを持っている方にとってはピッタリなお仕事です★ 障がいがあるご利用者様のご自宅にお伺いし生活をサポート◎ 現場ごとに先輩が同行して慣れるまで教えるので、未経験でも安心♪ 施設介護のように「次から次へと…」という作業ではなく、ご利用者様のペースに合わせたケアができます。 ＜具体的には＞ *就寝時の見守り *食事介助 *身の回りの整理整頓 *お着換えの手伝い *介護記録の記入 etc. 喀痰吸引や経管栄養支援といった専門スキルは、 入社後に習得できます♪

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仕事内容 『誰かの役に立ちたい』『優しさ・思いやりの気持ちは誰にも負けない』『ありがとう』と言われるのが好き』 このようなお気持ちを持っている方にとってはピッタリなお仕事です★ 障がいがあるご利用者様のご自宅にお伺いし生活をサポート◎ 現場ごとに先輩が同行して慣れるまで教えるので、未経験でも安心♪ 施設介護のように「次から次へと…」という作業ではなく、ご利用者様のペースに合わせたケアができます。 ＜具体的には＞ *就寝時の見守り *食事介助 *身の回りの整理整頓 *お着換えの手伝い *介護記録の記入 etc. 喀痰吸引や経管栄養支援といった専門スキルは、 入社後に習得できます♪

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仕事内容 『誰かの役に立ちたい』『優しさ・思いやりの気持ちは誰にも負けない』『ありがとう』と言われるのが好き』 このようなお気持ちを持っている方にとってはピッタリなお仕事です★ 障がいがあるご利用者様のご自宅にお伺いし生活をサポート◎ 現場ごとに先輩が同行して慣れるまで教えるので、未経験でも安心♪ 施設介護のように「次から次へと…」という作業ではなく、ご利用者様のペースに合わせたケアができます。 ＜具体的には＞ *就寝時の見守り *食事介助 *身の回りの整理整頓 *お着換えの手伝い *介護記録の記入 etc. 喀痰吸引や経管栄養支援といった専門スキルは、 入社後に習得できます♪

未経験歓迎の作業スタッフ！社宅など移住サポート体制も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ――【アピールポイント】―― ■地元に密着し建設業を展開 ■社宅など移住サポートも充実 ■技術向上に伴い収入もアップ！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当社のスタッフとして、サイロ、タンク、輸送機製作にかかわる各種作業を担当します。 ＜具体的には＞ ■ガス溶断 ■電気溶接 ■取付作業 （年2～3回の頻度で1～2週間の出張あり） ＜活かせるスキル・経験＞ 製缶作業のご経験やガス溶接技能者などの資格をお持ちの方は、経験・スキルを活かし勤務いただけます。 資格取得費用のサポートなどを通じて、入社後のスキルアップも応援します。 ＜職場環境＞ 現在8名の社員が在籍。 40～50代を中心に、10代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 1974年の設立以来、50年以上にわたり地元に密着した建設業を展開する福島県田村市の会社です。 田村市内の建設や清掃センター・ゴミ焼却炉のメンテナンスといった公共事業、大手重工メーカーのプラント建設などを通じて地域に根差した建設を実践しています。 ■募集の背景 事業拡大に伴う増員募集です。 ＜採用担当メッセージ＞ 行政や大手企業との結びつきもあり、不況に強いことが当社の特徴でもあります。 各ポジションとも技術力の向上に伴う形で、賞与や手当の支給も実施。 決算期特別ボーナスの実績もあり、技術を身に着けた分だけ高収入を実現できる環境を整えています。

「食」を通じ、地域資源から未来をデザイン／シェアハウス利用可

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■"価値になっていない素材"から新しい食を ■商品開発～店舗づくり…。将来は店長候補 ■移住支援金で葛尾村への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆当社の葛尾工場は、衣・食・住の循環をつくり、ブランドとして葛尾から広く発信していく場所として「カタチニスルトコ。KATSURAO Create Labo」とネーミングされました。 ☆この「カタチニスルトコ。」を拠点とし、ブラウンチーズやホエイ、クラフトビールの副産物、規格外野菜など、地域資源・未利用資源を活かした商品・メニューの開発、“食のクリエイティブデザイナー”をお任せします。 ☆つくって終わりではありません。生産者を訪ねて素材を見つけ、商品にし、自社店舗で提供し、お客様の反応を見て磨き込む。その一連を担っていただくポジションです。 ☆将来的には店長として、店舗づくりや地域との連携、新たな企画・事業づくりにも挑戦していただきます。 ＜具体的には＞ ●商品開発 ・ブラウンチーズやホエイ、クラフトビールの副産物、地域の農産物を活かしたスイーツ・食品・ドリンク・ギフトの企画開発 ・ヤギミルクやホップなどを組み合わせた、地域発オリジナル商品の試作 ・ペットフードやおやつなど、人とペットが一緒に楽しめる商品の企画 ●メニュー開発 ・「カタチニスルトコ。」やHOP JAPAN郡山店で提供するランチ、カフェメニュー、スイーツ、季節限定商品の企画 ●地域資源の発掘 ・農家、畜産農家、醸造所、加工場への訪問。ホエイ、ホップ残渣、規格外野菜など、まだ活用されていない素材探し ●イベント企画・店舗運営 ・展示会、POP UPストア、マルシェに向けた限定商品・企画の立案 ・接客、商品管理、スタッフ育成、売場づくりなど店舗運営全般 ☆「美味しいもの」をつくるだけの仕事ではありません。地域資源に新たな価値を与え、人・自然・地域をつなぐ「食」の循環をデザインする仕事です。 ＜このポジションの面白さ＞ ☆地域を歩き、生産者と話し、素材を見つけ、商品を考え、カフェで提供し、お客様の反応を見て改良する。このサイクルをまるごと自分の手で回せます。 ☆大手のように業務が細分化されていないため、自分の裁量で幅広く仕事に取り組むことが可能です。 ☆良いものをつくろう、品質にこだわろうという意識とそれを実現できる環境があります。 ☆チャレンジする風土、既成概念に捉われない発想を後押しします。 ☆「Be Colorful. Be You.」が当社の理念。それぞれの個性を尊重しながら、仲間と一緒に成長していける環境です。 ＜当社の考える葛尾村の特性＞ ☆葛尾村は、「映える」ではなく、「沁みる」場所、人々の共感を生むような場所。ここで、当社の主たる事業であるファッション分野においても、「沁みる」「共感する」というライフスタイルブランドを確立していきます。 ＜将来的には＞ 将来的には、工場発信型の縫製技術を活かしたライフスタイルに寄り添う洋服づくり（自社ブランドや個人ブランド）にとどまらず、自社製品の販売や、お客様が自然と集い、地域とつながることのできる場所づくりも進めています。 たとえば、地域の「食」や「畜産」などの産業と、当社のブランド力を掛け合わせたコラボレーションを通じて、葛尾村、そして福島全体の魅力を発信する複合型施設の開設を計画しています。「この村に住み、働きたい」と思っていただけるような環境づくりを目指しています。 スタッフの皆さんには、これまで培ってこられたご経験や資格、語学スキルなどを活かしながら、新たなチャレンジに取り組める環境をご用意しています。 ＜働きやすい職場環境づくり＞ ・長く活躍していただくため、婦人科検診への費用補助を行っています。 ・また、男女別トイレ、男女別更衣室、ドリンク自販機、個人ロッカー、休憩スペース、コーヒーサーバー、社員食堂、電子レンジ、冷蔵庫あり、洗面所など、設備面でも快適な職場環境づくりを行っています。 ＜移住者歓迎！さまざまな分野での活躍が可能な「葛尾村」への移住を応援＞ 当社の工場は、福島県双葉郡葛尾村という自然に恵まれた地域に位置しており、地域の復興と活性化を担う中核的な存在です。 過疎地域ならではの柔軟な働き方として、「ジョブシェア（複数の業務を横断的に担う働き方）」を取り入れ、工場での製造業務を基盤に、店舗運営や地域活動など、さまざまな分野での活躍が可能な環境を整えていく予定です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 有限会社カラーofカラーズについて ///////////////////////// 私たち「有限会社カラーofカラーズ」はもともと、福岡県に拠点を置くアパレル企業。 福島県葛尾村の復興支援地域において、当地で最初に活動を始めた企業の事業を引き継ぎました。 2026年2月末には工場の電力の100％を自然エネルギーで稼働開始することを予定しており、また製品の加工には阿武隈山系の超軟水を使用するなど、天然素材に特化し、サステナブルなものづくりを大切にしています。 この超軟水は、他では出せない唯一無二の風合いや肌触りを生み出すとともに、硬水に比べて使用水量の削減が可能であり、環境にもやさしい製品づくりを実現しています。 日本製かつ高品質な素材を使用しながらも、企業努力により、消費者が手に取りやすい価格帯での提供を可能にしています。 今後は、葛尾村と福岡の両拠点に自社店舗を構え、オンラインと連携したオムニチャンネル戦略を推進。どこにいてもお客様に最良の体験を届けられる体制を築いていきます。 企業、地域、そして消費者が一体となり、次世代に誇れる産業を育む。それが私たちの挑戦であり、目指す未来です。 ＜代表からの一言＞ ファッションに限らず、これまでの経験や資格、語学スキルなど、活かせる可能性があることがあれば、それを仕事にしていくことができると思います。 例えば畜産や商品開発、地域貢献などの業務に、やってみたら興味が湧いてくるような方もいるのかな、とも考えています。葛尾村の工場は、ニットを中心にした「ものづくり」をベースとしながらも、そうした“オプション”的な可能性を広げてあげる、多様な業務に挑戦できる、そして自由な発想ができる場所になっていくのかと思っています。 新しい仕事への架け橋、その場として用意できるのが福島の新しい工場の役割だと考えています。 （代表取締役／副田 知宏）

胡蝶蘭で地域の活性化・復興へ／移住支援金最大200万円

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■地域おこし協力隊として活動！ ■葛尾村産の胡蝶蘭で地域おこし！ ■移住支援金最大200万円※諸条件あり ―――――――――――――― 仕事内容に興味がある方、また葛尾村での新たな暮らしに関心のある方、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ＜仕事内容＞ 葛尾村地域おこし協力隊として、葛尾村産の胡蝶蘭「ホープホワイト」の栽培・出荷をはじめ、施設管理や情報発信など、特産品づくりに関わる業務全般を担当いただきます。 <具体的には> ・村の特産品（胡蝶蘭）の栽培および出荷 ・胡蝶蘭栽培施設の管理 ・経営マネジメント支援 ・販売促進に向けたPR活動 ・ホームページ、SNS等を活用した情報発信 ・その他、村長が必要と認めた活動 など ※胡蝶蘭の栽培 、出荷等を行っている事業所のもとで活動いただきます。 変更範囲：変更なし ＜葛尾村の胡蝶蘭「ホープホワイト」について＞ “幸せを運ぶ”とされる白い胡蝶蘭。 その中でも一際大きく美しい花を咲かせるよう改良されたのが、葛尾村が誇る最高級胡蝶蘭「ホープホワイト」です。 復興大臣賞をはじめ、品評会で最高賞を受賞するなど、数々の高い評価を受け、ブランド化に成功しました。 復興の象徴ともいえる一輪一輪を、あなたの手で育て、届けてください。 ＜胡蝶蘭栽培の魅力＞ 株の状態で入荷した胡蝶蘭を、5～6ヶ月かけて丁寧に栽培します。 その後、製造（仕立て）作業として、人の手で、胡蝶蘭を蝶が舞うような花姿に仕上げます。 苗の入荷以外では、重いものの持ち運びなどは少なめです。 ＜葛尾村へのU・I・Jターンを歓迎！＞ 日が昇れば目を覚まし、日が沈めば休む。 自然とともにある本来の時間軸を取り戻せる場所、それが葛尾村です。 近年、こうした魅力に惹かれ、葛尾村への移住者が増えています。 当求人は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 ＜葛尾村地域おこし協力隊について＞ 復興を加速し、活力ある地域を築くため、住民と共に地域づくりに邁進する人材を「葛尾村地域おこし協力隊」として募集しています。 自然と人、人と人とのつながりを大切にした「結いの村」で、一緒に葛尾村の特産品をつくっていきましょう。 ※必要に応じて、資格取得の試験や講習会等への参加費を負担します。 ＜契約更新について＞ 雇用期間の定めあり （採用日〜令和9年3月31日まで） ※契約更新の可能性あり ※勤務実績等による ※委嘱の日から最長３年間 ///////////////////////// かつらお胡蝶蘭合同会社について ///////////////////////// 東日本大震災をきっかけに、もともと葛尾村で畜産や農家を営んでいた3農家の有志が集まって胡蝶蘭の栽培を始めました。 本来、胡蝶蘭は暖かい場所で生育する植物。 この事業規模で胡蝶蘭事業を行っているのは、当社が本州最北です。 今後はさらに事業規模を拡大し、多くの方へ幸せを運んでいければと考えています。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ 農園管理責任者Mさん 群馬県出身 ■葛尾村はどんな村？ ━━ここに来る前、「雪は降らない」と聞いていたんですが、「福島県内でいえば、比較的、降らない方かも」というレベル。 県外からの移住者の私にしてみれば、雪は結構降ります（笑） でも、静かで暮らしやすく、空はどこまでも綺麗です。 ■葛尾村の人たちの印象は？ ━━私たち移住者を温かく迎えてくれました。 意外なほど移住者をすんなり受け入れる土壌があり、自分から溶け込もうとすれば、受け入れてくれる環境です。 ■メッセージをお願いします！ ━━胡蝶蘭栽培の仕事は、およそ半年ごとのスパンで業務が進みます。 その都度、対外的な評価・価格として自分がやったことの結果が出るという、分かりやすさとやりがいがある仕事です。 また一次産業でありながら、胡蝶蘭を蝶が舞うような花姿に仕立てる作業があり、「胡蝶蘭工場」としての面白みがあるという特殊性もあります。

旋盤作業の経験者採用！社宅など移住サポート体制も充実！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■地元に密着し建設業を展開 ■社宅など移住サポートも充実 ■技術向上に伴い収入もアップ！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当社の工場スタッフとして、汎用旋盤・正面盤による金属加工を担当します。 ＜具体的には＞ ■旋盤による金属加工 （納品先で単発作業を行う場合もあります） ＜活かせるスキル・経験＞ これまでの旋盤作業経験を活かし、幅広い分野で活躍いただけます。 ＜職場環境＞ 現在8名の社員が在籍。 40～50代を中心に、10代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 1974年の設立以来、50年以上にわたり地元に密着した建設業を展開する福島県田村市の会社です。 田村市内の建設や清掃センター・ゴミ焼却炉のメンテナンスといった公共事業、大手重工メーカーのプラント建設などを通じて地域に根差した建設を実践しています。 ■募集の背景 事業拡大に伴う増員募集です。 ＜採用担当メッセージ＞ 行政や大手企業との結びつきもあり、不況に強いことが当社の特徴でもあります。 各ポジションとも技術力の向上に伴う形で、賞与や手当の支給も実施。 決算期特別ボーナスの実績もあり、技術を身に着けた分だけ高収入を実現できる環境を整えています。

週1日、短時間から勤務可能✨副業OKでスキマ時間を有効活用◎

仕事内容 『誰かの役に立ちたい』『優しさ・思いやりの気持ちは誰にも負けない』『ありがとう』と言われるのが好き』 このようなお気持ちを持っている方にとってはピッタリなお仕事です★ 障がいがあるご利用者様のご自宅にお伺いし生活をサポート◎ 現場ごとに先輩が同行して慣れるまで教えるので、未経験でも安心♪ 施設介護のように「次から次へと…」という作業ではなく、ご利用者様のペースに合わせたケアができます。 ＜具体的には＞ *就寝時の見守り *食事介助 *身の回りの整理整頓 *お着換えの手伝い *介護記録の記入 etc. 喀痰吸引や経管栄養支援といった専門スキルは、 入社後に習得できます♪

カンタン軽作業から経験・資格が活かせる高収入ワークまで幅広くご紹介可能！

仕事内容 プリント基板マシンのオペレーター ・製品基盤を組立機械に投入していく作業。 ・完成品の簡単な目視検査。 ※製品は車やアミューズメント機器などに使われる制御盤の基板で大きいものでもA4用紙サイズで軽量です。 ※組立は機械が自動で行うので経験が無くても問題ありません。 このお仕事の特典！！ ・面接交通費１０００円支給 ・有給休暇有 ・週仮払い可 ・社会保険完備 ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり ＊お仕事について気になることがあれば何でもご相談下さい！ 当社では毎月1回は派遣スタッフさんと面談を行っています。 職場で困った事があれば早急に対応しますし、もしも「この職場は合わないかも…」と思うことがあれば新しいお仕事へのご案内も可能です。 安心して働けるように、担当営業が手厚くサポートします！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

基本全員面接！未経験者OK！経験者優遇！

仕事内容 一般土木作業員として活躍いただきます。 【具体的には】 ・一般建設業（建築物外構工事、法面工事等） ・土木工事全般（国道、県道、市道、私道） ・その他付随業務 ◆主な勤務地：田村市及び近郊 ◆通勤に会社所有車の使用も可能です。 復興に伴うインフラ工事や公共工事、建築工事などを請け負っています。 現場は多数あるので短期間でいろいろな現場の経験が積めます。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 当社の雰囲気は明るく若手が多いです。 現場は田村市近郊で直行直帰がほとんど。 インフラ設備や建築現場など今までの経験を活かせる現場がたくさんあります。 田村市を一緒に盛り上げていきましょう。

未経験歓迎！社員寮完備の環境でイチからのスキルアップを応援！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■地域密着で幅広い工事を担う ■未経験から測量の仕事に挑戦 ■社員寮など充実の移住サポート ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 新設の測量部門で測量の補助を担当します。 測量士が効率的に作業を進められるよう、そのサポートを行います。 ・主な勤務地：福島県内 ◎直行直帰がほとんどです ◎通勤に会社所有車の使用も可能です ＜身につくスキル・経験＞ 測量士のレクチャーのもと、測量に関する知識・スキルをイチから身に着けられます。 業務と並行して、測量士の資格取得にも挑戦いただけます。 ＜キャリアアップ＞ 測量士の資格取得や現場の管理など、新設部門の中核メンバーとしてキャリアアップが可能です。 ＜職場環境＞ 20～40代の若い社員が多いです。 明るい雰囲気の中でチームワーク良く業務に取り組んでいます。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 阿武隈山脈のふもとに拠点を置く福島県田村市の建設会社です。 1988年の創業以来、インフラ整備から建築まで幅広い分野で事業を拡大。 現在は、震災後の復興工事はもちろん、道路やトンネル工事、建設工事、水道施設工事などを田村市近郊で行っています。 これまで培ってきた経験と技術を活かし、測量部門を新設。 誇りと情熱を胸に、地域の皆様と共に田村市や福島県の未来を築き上げることを目指しています。 ■募集の背景 測量部門の立ち上げに伴う募集です。 ＜代表インタビュー＞ ◆赤石沢代表取締役 ■職場の雰囲気は？ ━━若い社員が多く活躍しています。 私自身も40代前半と土木建設業界では若い方かと思いますが、複数の専門資格を取得するなど土木一筋でここまで来ました。 当社で働く皆様にも是非、資格取得支援制度などを活用してステップアップして頂きたいと考えております。 ■仕事のやりがいを教えてください。 ━━福島県や田村市からの公共事業受注も多く、「田村市のこれからを創っている」というやりがいを日々味わうことができます。 田村市を一緒に盛り上げていきましょう！

【夜勤あり】旧小学校を改築した特別養護老人ホームです。年間休日120日＆残業少な目！

仕事内容 ～仕事内容～ 特養での介護業務全般です。 ★お食事の配膳・下膳 ★食事・入浴・排泄・通院介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ★レクリエーション ～施設情報～ ■施設形態：特別養護老人ホーム ■定員：98名 ＜施設について＞ ハッピー愛ランドたむらは 旧椚山小学校をの校舎を改築し、 令和3年3月に開所する特別養護老人ホームです。 定員数はショートステイ合わせて100名。 地域で過ごした思い出の中で 穏やかに過ごしていただけるよう介護サービスの提供をお願いします。 年間休日数120日と充実のうえ、残業時間も少な目◎ 全従業員にお誕生日ケーキのプレゼントがあるなど スタッフを大切にしてくれる法人ですよ。 オープニングスタッフとして あたたかい施設づくりのお手伝いをしませんか？ ～おすすめポイント～ ■年間休日120日 豊富なお休みで、 家族との時間や趣味活動も 無理なく行えますね！！ ■残業なし 不測の事態が無い限り 原則残業はありません！ オンオフの切り替えがしやすいです☆ ■様々な福利厚生 退職金制度など 豊富な福利厚生がありますよ〇 ＜介護職 正職員 特養の求人＞

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

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土日祝日休み！日払いOK！土日祝休み・日勤中心でプライベートと両立可能

募集背景 綜合キャリアオプションの求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 業務拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 地元で長く働きたい方、収入アップを目指したい方、キャリアアップを目指したい方など、一人ひとりの希望に合わせたお仕事をご紹介します。 まずはお気軽にご応募ください！ ↓このお仕事のおすすめポイントはこちら↓ ≪1日1時間程の残業で収入アップ≫ 残業は月20時間未満で、 ほどよく稼げます♪ ≪完全週休二日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪モチベーションもUP≫ 派手過ぎなければ髪型や髪色自由♪ (規定有)制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪ ≪初めての仕事だけど自分にもできそう≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ■職場の雰囲気 キバツ過ぎなければ髪色・髪型は自由！ あなたの個性を大事にできます♪ 20代の若い世代がたくさん活躍中の活気ある職場！ 休憩室で自分タイム！ のんびりスマホチェック♪ 仕事内容 【カメラや医療機器向け光学ガラス製品の工程サポート】 ・製造工程への部品配給作業 ・資材受入業務および入荷品の管理対応 ・工程間での部品引き渡しと簡易搬送作業 ・完成品の外観チェックや検品補助作業 ・やや重量のある部品の取り扱い対応 [醍醐味] T4エリアA [こんな人が活躍] ●未経験からものづくりに挑戦したい方 ●週末は家族や友人と過ごしたい方 ●残業少なめで働きたい方 ●オンラインで手続きを済ませたい方 ●制服で服装の準備を省きたい方 ●車通勤で通いやすい職場を探している方

日払いOK（支給額7割）！土日祝休みで無理なく働きながら未経験からスキルUP

募集背景 綜合キャリアオプションの求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 業務拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 地元で長く働きたい方、収入アップを目指したい方、キャリアアップを目指したい方など、一人ひとりの希望に合わせたお仕事をご紹介します。 まずはお気軽にご応募ください！ ↓このお仕事のおすすめポイントはこちら↓ ■お仕事PR ≪1日1時間程の残業で収入アップ≫ 残業は月20時間未満で、 ほどよく稼げます♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫! 制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています! イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう! ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です! ■職場の雰囲気 ≪20代の方が多数活躍中の職場≫ 休憩室でホッと一息リフレッシュ! 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪ 仕事内容 【材料受入・生産管理業務（光学ガラス）】 ・倉庫での材料受入時の外観チェックや数量確認の実施 ・受入材料の品質分析や検査データの確認・整理対応 ・資材受入管理（マーシャリング作業）による仕分けや配分 ・ロッカー管理や制服着用など出勤時の準備物管理 [醍醐味] T4エリアA [こんな人が活躍] ●未経験から手に職をつけたい方 ●異業種からの転職を考えている方 ●週末はしっかり休みたい方 ●コツコツと確認作業が得意な方 ●車通勤で通いやすい職場を探す方 ●安定した勤務時間で働きたい方

電子基板実装オペレーター／未経験歓迎／土日休み／年間休日123日／月収25万円以上可

募集要項 職種 建設部品の機械加工スタッフ 雇用形態 派遣社員 仕事内容 電子基板実装オペレーター 電子機器に使用される基板への部品取り付けや実装機の操作を担当します。 扱う部品は軽量なものが中心で、製造未経験の方も取り組みやすい作業です。 基板へドライバーを使用して部品を取り付けた後、実装機へセットします。 機械を操作して加工を行い、加工後の基板を取り出して次工程へ引き渡します。 チームで作業を進めるため、困ったことがあれば周囲へ相談しながら進められる環境です。 作業は立ち仕事になりますが、扱う製品は5kg未満が中心です。 PCでの簡単な入力作業もあります。 繁忙期は10月～12月頃です。 機械操作に慣れるまでは覚えることもありますが、マニュアルを見ながら作業できるため未経験の方も安心です。 冷暖房完備で年間を通じて快適な環境で働けます。

未経験歓迎の作業スタッフ！社宅など移住サポート体制も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ――【アピールポイント】―― ■地元に密着し建設業を展開 ■社宅など移住サポートも充実 ■技術向上に伴い収入もアップ！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当社のスタッフとして、サイロ、タンク、輸送機製作にかかわる各種作業を担当します。 ＜具体的には＞ ■ガス溶断 ■電気溶接 ■取付作業 （年2～3回の頻度で1～2週間の出張あり） ＜活かせるスキル・経験＞ 製缶作業のご経験やガス溶接技能者などの資格をお持ちの方は、経験・スキルを活かし勤務いただけます。 資格取得費用のサポートなどを通じて、入社後のスキルアップも応援します。 ＜職場環境＞ 現在8名の社員が在籍。 40～50代を中心に、10代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 1974年の設立以来、50年以上にわたり地元に密着した建設業を展開する福島県田村市の会社です。 田村市内の建設や清掃センター・ゴミ焼却炉のメンテナンスといった公共事業、大手重工メーカーのプラント建設などを通じて地域に根差した建設を実践しています。 ■募集の背景 事業拡大に伴う増員募集です。 ＜採用担当メッセージ＞ 行政や大手企業との結びつきもあり、不況に強いことが当社の特徴でもあります。 各ポジションとも技術力の向上に伴う形で、賞与や手当の支給も実施。 決算期特別ボーナスの実績もあり、技術を身に着けた分だけ高収入を実現できる環境を整えています。

クレーン運転の経験者採用！社宅など移住サポート体制も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他プラント設計/デザイン、職人/現場作業員 ――【アピールポイント】―― ■地元に密着し建設業を展開 ■社宅など移住サポートも充実 ■技術向上に伴い収入もアップ！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当社のスタッフとして、25～50tクレーンを使用した作業に従事いただきます。 ＜具体的には＞ ■クレーン作業（リース・社内） ■クレーンの整備 ■社内プラント建設 （車両運転機械据付修理） ＜活かせるスキル・経験＞ これまでのクレーン作業の経験を活かし、幅広い現場で活躍いただけます。 ＜職場環境＞ 現在8名の社員が在籍。 40～50代を中心に、10代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 1974年の設立以来、50年以上にわたり地元に密着した建設業を展開する福島県田村市の会社です。 田村市内の建設や清掃センター・ゴミ焼却炉のメンテナンスといった公共事業、大手重工メーカーのプラント建設などを通じて地域に根差した建設を実践しています。 ■募集の背景 事業拡大に伴う増員募集です。 ＜採用担当メッセージ＞ 行政や大手企業との結びつきもあり、不況に強いことが当社の特徴でもあります。 各ポジションとも技術力の向上に伴う形で、賞与や手当の支給も実施。 決算期特別ボーナスの実績もあり、技術を身に着けた分だけ高収入を実現できる環境を整えています。

日勤で働ける♪ 通所施設の理学療法士 週休2日制/年間休日120日 昇給あり／賞与年3回

仕事内容 船引町にある通所施設にて 理学療法士(正職員)募集！ 日勤･週休2日制で働きやすい◎ 実務経験ある方、歓迎します！ 【お仕事の詳細】 利用者様へのリハビリ業務 （歩く・立つ・座るなどの基本的な動作の回復をサポート） 食事介助・入浴介助・排泄介助の支援 経験・資格を活かせるお仕事 年齢・学歴は問いません。 必要なのは理学療法士と 普通自動車運転免許。 実務経験があれば尚可！ 新しい職場でさらにスキルアップしたい！ 経験を積みたい！という方にもオススメです。 働きやすい環境で安心！ 勤務は日勤、シフトによる週休2日制で 仕事と生活のバランスもとりやすいです。 その他にも福利厚生施設(温泉)の利用や 社内研修費の全額負担など、 社員が長期的に働けるよう 環境を整えております。 今後も私たちは、 地域に密着した福祉事業を展開し、 皆さまに安心してご利用いただける 施設を目指してまいります。 理学療法士として、あなたのやる気やスキルを 当施設で発揮しませんか？ 医療・福祉に興味のある方はもちろん、 UIJターンで地元で働きたい方、 正職員として長期安定して働きたい方も ご応募お待ちしております！

日勤・二交替選べます！

仕事内容 仕事内容 基板製造に関わるマシン操作、電気検査、加工、仕分け、梱包等の作業をお願いします。 ★日勤・夜勤選べます ★製造未経験者活躍中 ★完全週休二日制 ★大型連休充実 ★長期安定 ★交通費別途支給 ★50代の方も多く活躍中 ★冷暖房完備 ★きれいな休憩室 ★個人ロッカー完備 現在活躍中のスタッフの半分以上の方が未経験からのスタートです 現場での丁寧なレクチャーがあるため、ブランクがある方もご安心ください♪ 求人ID 求人ID：N130 とお伝えいただきますとスムーズです。 ピックアップポイント ◆週払いOK！（規定あり） ◆給与前払い制度あり ◆質問しやすい環境 ◆プライベート重視派多数

田村市／特別養護老人ホーム／紹介予定派遣／准看護師/6015_375280

仕事内容 特別養護老人ホームにおける入所者の健康管理、看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・病院受診・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・点滴・胃ろう・経管栄養等管理 ・医療処置（褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等） ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 ・オンコール対応 （変更の範囲）変更なし 田村市/特別養護老人ホームでの准看護師・紹介予定派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・マイカー通勤可！(駐車場有) ・充実の福利厚生 ・残業少なめ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：sendai@tsukui-staff.net 電話番号：022-722-2372 -

実務未経験OK！2026年夏開設の最先端データセンターで活躍

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■AI基盤を新設データセンターから支える ■実務未経験から先端IT人材へ成長 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 福島県葛尾村で稼働を予定しているデジタル拠点にて、AIデータセンターを支えるITインフラ設備の運用・保守をお任せします。 サーバー・ネットワーク機器・電源設備などの安定稼働を支えるインフラエンジニア職です。 監視や点検、障害時の一次対応、資料作成などを通じて、AIやデータ活用の土台を支えていきます。 ＜具体的には＞ ■サーバー、ネットワーク機器の設置・交換・配線 ■ラック搭載、ケーブリング、電源接続確認 ■機器・設備の稼働監視、ログ確認、アラート対応 ■障害発生時の一次対応、原因切り分け ■UPS・PDUなど電源系統の状態確認 ■作業立ち会い、入退館管理、ベンダー調整 ■運用手順書、配線図、構成管理資料の作成・更新 ■電源・配線構成の改善提案 ■ネットワーク設定変更や構成管理の補助業務 ■その他、関連業務 ※電気工事士資格が必要な作業はありません ※設備系作業は専門ベンダーと連携しながら対応します ※データセンター事業担当リーダーのもとで業務を進めます ＜身につくスキル・経験＞ データセンター運用に必要なインフラ技術を、実務を通じて幅広く身につけられます。 サーバーやネットワーク、電源設備、監視、障害対応、構成管理など、ITインフラの基礎から応用まで経験できる環境です。 特に、サーバー・ネットワーク機器の扱い方やログ確認、障害時の切り分け、配線図や手順書の作成、ベンダーとの調整力などが身につきます。 将来的にネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ分野へ進みたい方にも、土台となる経験を積めるポジションです。 ＜キャリアアップ＞ 入社後は、まず運用・保守業務を通じて、設備構成や監視方法、障害対応の流れを覚えていきます。 その後は経験やスキルに応じて、構成管理や改善提案、ネットワーク設定変更、運用設計などにも関われます。 将来的には、データセンター運用の中核メンバーや拠点運用リーダー候補としての活躍も可能です。 新しい拠点だからこそ、決まった業務だけでなく仕組みづくりにも携われます。 ＜職場環境＞ 今回の募集は、2026年夏に稼働予定のデータセンター拠点で働く立ち上げ期のポジションです。 既に完成された運用に入るのではなく、手順書の整備や改善提案など、現場づくりにも関わることができます。 業務はデータセンター事業担当リーダーのもとで進行します。 基本的には現地での設備等対応が発生しますが、プロジェクト状況等に応じてリモートワークとの併用も相談可能です。 新しい拠点づくりに関わりたい方や、地域発のAI・ITプロジェクトに興味がある方に向いている職場です。 ＜研修について＞ 入社後は、データセンター事業担当リーダーのもとで、業務の流れを学びながら実務に入ります。 設備構成や監視方法、障害時の対応フロー、入退館管理、手順書の確認など、必要な知識を段階的に身につけていただきます。 実務経験が浅い方でも、電気系・情報系の基礎知識やITインフラへの学習意欲があれば応募可能です。 業務を通じてスキルアップを目指せる環境です。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 株式会社ORENDA WORLDは、「クリエイティブとテクノロジーで、世界を面白くする」を掲げ、AI・CGグラフィック・音声合成・データ活用などの技術を活かした事業を展開している会社です。 受託開発事業、ビジネスソリューション事業、データ活用事業を中心に、企業や地域の課題解決につながるサービスを提供しています。 今回の葛尾村プロジェクトでは、AIデータセンター設備を起点に、地域発のデジタルイノベーションと高度IT人材の育成を目指しています。 ■募集の背景 ORENDA WORLDは、2026年夏、福島県葛尾村で「葛尾デジタルイノベーションLAB」の稼働を予定しています。 拠点の本格稼働に向けて、AIデータセンター設備の運用・保守を担うインフラエンジニアを募集します。 ■勤務地である福島県葛尾村の魅力！ 葛尾村は、阿武隈高地の自然に囲まれた落ち着いた暮らしができる地域です。 都市部とは違う穏やかな環境で暮らしながら、AIやITインフラに関わる仕事に挑戦できます。 「地方で暮らしたい」「でもエンジニアとしての成長も諦めたくない」「プライベートでは気軽に野菜作りやアウトドアなどにも親しみたい」 そんな方にとって、葛尾村での勤務は新しい選択肢になります。 ＜採用担当からの一言＞ ORENDA WORLDが目指すのは、技術を使って地域に新しい価値を生み出すこと。 福島での事業は、雇用や新しい産業を地域とともに育てる挑戦です。 完成された環境で待つのではなく、自ら考え、スキルアップだけでなく仕組みづくりにも関わりたい方を歓迎します。

田村市／特別養護老人ホーム／紹介予定派遣／正看護師/6015_375283

仕事内容 特別養護老人ホームにおける入所者の健康管理、看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・病院受診・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・点滴・胃ろう・経管栄養等管理 ・医療処置（褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等） ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 ・オンコール対応 （変更の範囲）変更なし 田村市/特別養護老人ホームでの正看護師・紹介予定派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・マイカー通勤可！(駐車場有) ・充実の福利厚生 ・残業少なめ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：sendai@tsukui-staff.net 電話番号：022-722-2372 -

日勤・軽作業☆土日祝休み・大型連休あり・残業少なめ◎／ねじでくるくる～っ！とプラ製品を組立するだけ♪

仕事内容 日勤・軽作業☆土日祝休み・大型連休あり・残業少なめ◎／ねじでくるくる～っ！とプラ製品を組立するだけ♪ ＼ かんたん軽作業☆ ／ ◇◆－－－ 仕事内容 －－－◆◇ ねじをくるくるして 軽量部品の組立をするお仕事です♪ とても簡単な軽作業！ ねじを回して プラモデルのように 組立をしていきます。 1.指定の場所に部品をセット 2.ねじを「くるくる」と回して固定 3.正しく付いているかチェック！ たったこれだけの繰り返し作業です！ 「難しい機械操作」や 「重たいものの運搬」は いっさいありません。 先輩スタッフが丁寧に教えるので 工場ワークが 初めての方もご安心ください。 《★POINT★》 ・土日祝休み ・未経験大歓迎☆ ・他業種からの転職者、多数で安心 ・交通費支給(規定あり) ・お給料の前渡しOK（規定あり） ・車通勤OK ・長期休暇あり ・軽作業 ・駅チカ ・見学OK ・即日入社可 ・週払いOK 【環境・雰囲気】 『職場環境』 ・空調（気温）：有 ・現場のキレイさ：きれい 『重さ・サイズ』 ・重たいものなし！ 『服装・オシャレ』 ・制服貸与：あり →どんな服装：上下作業着 ・髪色：OK！ 『休憩室・食堂・その他』 ・休憩室：有 ・給茶機：ウォーターサーバーあり ・販売機： 有 ・ロッカー：有(鍵付き) PR・職場情報 ─────────────── ＼★応募から入社までの流れ★／ ─────────────── ・応募する（お問合せだけでもOK） →求人担当者からお電話させていただきます！ ▼ ・来社 or WEB面談＆職場見学へ♪ →実際に現場をみていただきます！ ※状況により日程や見学方法が 異なる場合がございます。 ▼ ・入社 [お仕事スタート！] →入社当日は安心してスタートできるよう 営業担当が付き添って入社を見届けます◎ ▼ ・入社後 [就業中もしっかりサポート★] みなさまが快適にご就業いただけますよう 入社後も精一杯サポートさせていただきます◎ 『お悩み事』や『お困り事』がございましたら お気軽に営業担当へご相談ください♪ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・簡単軽作業 ・制服無償貸与 ・正社員登用実績あり ・資格取得支援 ・車通勤OK ・土日祝休み ・食堂有 ・駅近く ・残業少なめ ・室内分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260626940075 拠点コード:0979

【親身なサポートをお約束】就業後も不安や悩みがあればぜひご相談ください！★自由なライフスタイル◎残業なし

仕事内容: -ˋˏ 一緒に働いて、旅行に行こう！ ┈┈┈┈┈┈ ★ 紹介金5万円(規定有)を旅費の足しに ★ 派遣だから、二人で休みも合わせやすい ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ リロクラブ優待で宿泊代もさらにお得 ◎ 社会保険完備で長期安定の就業 【お仕事内容】 介護施設などにて、利用者様の見守りがメインのお仕事！ 医療行為は少なめです◎もちろんオンコールもありません♪ ※2.3名体制でブランクある方も安心 ※介護のお仕事ではありません ※介護施設での勤務が未経験の方も大歓迎 ◆◆…選べる勤務地…◆◆ 定員15名以下の小規模施設や介護度の低い施設など、ご紹介できる施設は豊富にそろっています！開業間もないキレイな施設やオープニング案件もご多数あり！ まずは気軽に電話相談も大歓迎！およそ5分程度のお電話で、あなたの条件に合った施設がご紹介可能です！！ 職場見学ができるので、「思っていたのと違うかも…」なんて心配もいりませんよ。 ◆◆…選べる働き方…◆◆ 即日勤務歓迎！現在、お仕事されている方などは、 １ヶ月過ぎからの入社も可能です。引き継ぎの期間など、お気軽にご相談ください。 また、施設によって短期（２ヶ月〜）や長期（3ヶ月〜）が選べ、 曜日固定など様々な働き方が可能です！ 給与や待遇についても相談ＯＫ！「交通費を支給してもらいたい」や 「希望休を考慮してほしい」など、¨あなたにピッタリ¨を一緒に見つけていきましょう。 ◆◆…安定収入が可能…◆◆ 派遣先は、いずれも高時給の職場ですので安定の高収入が得られます！ 「現在の収入に満足ができない…」そんな方も是非ご相談ください！ あなたのスキルに見合った職場をご紹介します。

社宅有！WEB面接可能！未経験OK！

仕事内容 ・福島の土地で使命感を持って仕事したい ・被災された方の"これから"を守りたい そんな強い意志のある方を歓迎します！ ⇒オフィスや個人宅に設置した赤外線センサーや監視カメラより異状を感知した時、 いち早く駆けつけてお客様を守り抜く、ALSOKの最前線で活躍しているのが機械警備隊員です。 ガードセンターと連携した24時間体制の機動力と対応力を生かして、 事故や事案発生時には迅速に現場の確認を行い、適切な判断と対応力で人命の救助や被害の拡大防止に努めます。 また、ATMや無人駐車場などの障害対応業務や設備警報受信時の一次対応業務なども行います。 お客様の様々なニーズに幅広くかつ、柔軟に対応することができる特徴を持つ職種です。 【未経験から希望のキャリアを築けます】 成長と能力によるキャリアアップにより、次世代を担う会社の要として活躍が期待されます。 未経験歓迎！学歴は問わず実力を重視します。 キャリアパス一例） ①警備職⇔営業職 ②警備職⇔技術職 ③技術職⇔営業職 キャリアや適性に応じて様々なフィールドで活躍できます！ ≪キャリア面談を実施！≫ 半年に一度キャリア面談を行い、キャリアアップやキャリアチェンジのサポートも行います。また、県内外転勤の希望も柔軟に応じます。 ◎入社後県内転勤の可能性あり ■ALSOK福島ではお仕事紹介動画をSNSで投稿中！ ※下記URLをコピー、ブラウザに貼付けでご覧ください 【TikTok】https://www.tiktok.com/@alsokfukushima_recruit 【Instagram】https://www.instagram.com/alsokfukushima_recruit/ ＜1日の仕事の流れ＞ 【日勤】 08:45 出社。メールをチェックし、モバイル端末などの装備品の点検を行う。 09:00 朝礼。夜勤者から申し送りを受ける。当日の業務予定を確認。 09:30 待機施設から出動。お客様の誤入館による侵入警報の対応。 11:00 銀行ATMの障害対応を実施。 12:00 休憩。待機施設でランチ。 13:00 待機中に書類作成などの事務作業を行う。 14:30 お客様を訪問し、警備機器の簡易メンテナンスを行う。 16:00 待機施設から出動。機器異常による設備警報の対応。 17:00 銀行ATMの障害対応を実施。 18:00 夕礼。夜勤者へ申し送りを行う。メールチェック。モバイル端末などの装備品を点検し退社。 【夜勤】 17:45 出社。メールをチェックし、モバイル端末などの装備品の点検を行う。 18:00 夕礼。日勤者から申し送りを受ける。当日の業務予定の確認を行う。 18:30 待機施設から出動。交通事故現場駆けつけサービスの対応。 20:00 対応先から直行。お客様のセット間違いによる侵入警報の対応。 20:30 帰社後、セット間違いを防ぐ手立てについて検討する。 21:00 休憩。待機施設で夕食を取る。 22:00 待機施設から出動。個人宅での救急警報に対応。ほか、警報対応3件。 03:00 休憩。待機施設で仮眠を取る。 05:00 待機施設から出動。お客様の誤入館による侵入警報の対応。ほか、警報対応1件。 08:30 待機中に書類作成などの事務作業を行う。報告書などの提出書類を整理する。 09:00 朝礼。メールチェック。日勤者へ申し送りを行い、モバイル端末などの装備品を点検し退社。 ◆社員インタビュー 56歳／令和4年9月入社／山口県から移住 ■住んでみて気に入っているところ、場所 旬香酒房「かどや」、料理のおいしい居酒屋でとても気に入っています。今は双葉郡富岡町に住んでいますが、桜トンネルが有名な夜の森地区に住んでみたいです。 ■住み心地について スーパーやコンビニ、居酒屋などお店の閉店時間は早いですが、昔は24時間営業をしている場所が少なく、昔のことを思えば、不便さは感じません。 ■移住時、入社時のエピソード 旅で富岡町に訪れた際に出会った復興関連の仕事に従事する男性に、震災後の話を聞くことが出来ました。復興半ばの福島の地で使命感を持って懸命に働いていました。彼と別れた後、富岡の街並みを見て「復興半ば」という彼の言葉を肌で感じたと同時に、第二の人生は福島の地で復興のため捧げたいと思い、福島への移住を決断しました。

時給1060円★週3日～・4時間～OK！土日祝17:00-21:00勤務可能な方大歓迎♪

仕事内容 仕事内容 ■ホール 受付、お会計、お渡し、ポテトやバーガー、ドリンクの準備をお任せします！注文～会計までがタッチパネル式のセルフレジになっている店舗もあります。セルフレジの使い方に困っているお客様がいたらサポートをお願いします♪ ■調理 ケンタッキーでしか食べることのできないあの自慢のオリジナルチキンの調理や骨なしケンタッキー、季節限定チキンの調理をお任せします。 レシピやマニュアルがしっかり決まっているので安心！ 先輩スタッフが優しく教えてくれます♪ 活躍中のスタッフの働き方 学生Aさん「平日は学校が忙しいので、週末メインでお小遣い稼ぎしています！」 主婦（夫）Bさん「家事を一通り片づけてから、子供が帰ってくるまでの短時間で勤務しています！」 フリーターCさん「旅行資金を貯めたいので、フルタイムでガッツリ働いています！」 NEWスタッフ大募集中！ 全国チェーンだからマニュアルがしっかり整っていて未経験の方でも安心です。よく出るメニューは決まっていますしね。気さくなスタッフが多く、アットホームな雰囲気ですぐに輪に入れるはず！プライベートが忙しいスタッフも多いので、シフトは皆で助け合って調整しています。 ※面接や勤務中のコミュニケーションは日本語なので日常会話（N4)程度の日本語が話せることが望ましいです。

有資格者優遇（田村地域）手当充実。リフレッシュ休暇、家族手当

仕事内容 最先端の技術・セキュリティで 福島の復興、そして"これから"を支えるやりがいあるお仕事です。 住む人々が、より安全で安⼼できる街づくりを責任感持ち担ってくれる仲間を募集します。 ⇒機械警備システムやホームセキュリティなど、 多様な建物を守る警備機器や設備の設置⼯事や施⼯管理、メンテナンスをお任せします。 具体的には… ■お客様からニーズをヒアリング ■最適なセキュリティシステムの設計や提案同⾏ ■⼯事を⾏う協⼒会社の設置⼯事の⼯程管理 ■完成したシステムの動作・通信のテスト ■機器設置後の保全・修理・撤去 など 設計・⼯事・保全メンテナンスなど、幅広い業務があるので、 適性を考慮して配置部⾨を決定いたします。 ◎女性スタッフも活躍中です！ 【資格取得支援でスキルアップ可】 警備部⾨とはまた違う専⾨的なスキルが必要な仕事です。かかわる領域も幅が広いため、 当社ではマルチに活躍できる⼈材育成に⼒を⼊れています。 その⼀環として業務に必要な資格取得時の受験料などは会社が負担。 資格取得をサポートするので、ぜひ挑戦してください︕ 【キャリアパス】 同じ職域でのキャリアアップだけでなく、 ⾃⼰申告制度や昇任試験をとおして別の職種への挑戦も可能です。 例えば…「保全・メンテナンスでスタートし、施⼯管理やセキュリティシステム設計にチャレンジする」「技術職から営業職へ」…など、 自己の強みや適性を生かして、多彩なキャリアを描くことができます︕ ■設備管理に関わる有資格者を積極採用中です！！保有資格により資格手当の支給あり。 （業務に活かせる資格） ・電気工事士、工事担任者、電気（通信）工事施工管理技士、電気主任技術者 ・消防設備士、消防設備点検資格者、防火対象物点検資格者、危険物取扱者 ・建築物環境衛生管理技術者、ビルクリーニング技能検定 ・建築士、マンション管理士、ボイラー技士、管工事施工管理技士 ・冷凍機械責任者、冷凍フロン類取扱技術者、冷凍空気調和機器施行作業技能検定 ・昇降機検査資格者、自動ドア施行技能検定 ・ビル設備管理技士、認定ファシリティマネージャー ・セキュリティプランナー、セキュリティコンサルタント 等 ≪キャリア面談を実施！≫ 半年に一度キャリア面談を行い、キャリアアップやキャリアチェンジのサポートも行います。また、県内外転勤の希望も柔軟に応じます。 ◎入社後県内転勤の可能性あり ■ALSOK福島ではお仕事紹介動画をSNSで投稿しております！ ※下記URLをコピー、ブラウザに貼付けでご覧ください 【TikTok】https://www.tiktok.com/@alsokfukushima_recruit 【Instagram】https://www.instagram.com/alsokfukushima_recruit/

社用車で家電量販店を巡回☆1日1店舗想定だから無理なくお仕事OK！残業なしでプライベート充実！

仕事内容 仕事内容詳細 【ポイント】 ・≪経験が活かせる≫営業・販売経験が活かせる ・≪高時給≫1700円 ・≪交通費支給≫全額お支払い ・≪社用車あり≫ ・≪週休2日制≫活動スケジュールご自身で調整可能 ・≪残業無し≫嬉しい残業無しのお仕事 【仕事内容】 ケーブルTV会社のラウンダーのお仕事です 【担当商材】 インターネット、ケーブルTV ◆主な業務内容 ・家電量販店や携帯ショップの従業員に対してケーブルTV商材の知識付与 ・実際に店頭に立ち、商材の獲得・契約業務 ・店頭のPOPやカタログ整理 ・パソコンや業務携帯電話を利用して、日々勤務報告書作成あり 【担当エリア/担当店舗数】 福島県内の家電量販店や携帯ショップを3～6店舗担当 ＜1日のラウンドイメージ＞ 9：00 事務所出社/朝礼、事務処理 11：00～15：00 店舗活動 17：00 拠点帰社/日報作成 18：00 退勤 ※基本的に1日1店舗を巡店する活動となります。 ＜事務所＞ 南東北センター 福島営業所 福島市御山一本松17-1-1 アピールポイント 【充実の研修制度】 ・座学研修1日+現場OJT1週間 安心してお仕事できる手厚いフォロー体制あり ■■eラーニング導入済！■■ 効率よくスキルアップを図りませんか？ 福利厚生の一環として、ぜひご活用ください。 ■■国家資格者による無料キャリア相談サービス■■ 当社には、国家資格でもある『キャリアコンサルタント』が在籍しております。 転職、職場での悩み、子育てとの両立など、働く上での悩みを、 キャリアコンサルタントが相談者の立場に寄り添いながら問題解決の支援を行っております。 ■■就業後のサポート専任部隊がおります！■■ 当社には、キャリアコンサルタント以外にも就業後のサポートエキスパート部隊がいます。 仕事の不安、悩みはもちろん、プライベートな相談も可能です。 安心して働ける様にサポートいたしますので、いつでも気軽にお話してくださいね。

ゴム製品の検品スタッフ／日勤フルタイム・土日祝休み

仕事内容 【ゴム製品の検品スタッフ募集】 ゴム製品を取り扱う工場で、 製品にキズや汚れがないかを確認する検品作業をお願いします♪ 日勤フルタイムでしっかり働けるお仕事です。 むずかしい作業は少なめなので、工場ワークが初めての方でも始めやすいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ お仕事内容 ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ゴム製品の目視検品 ・キズや汚れ、不良がないかのチェック ・検品後の製品の仕分け ・作業台まわりの整理整頓 ・その他、付随する軽作業 ◎ コツコツ・もくもく作業が好きな方におすすめ ◎ 女性スタッフ活躍中 ◎ 冷暖房管理された職場で働きやすい環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ ポイント ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 人気の日勤フルタイム ✨ 土日祝休みで予定が立てやすい ✨ 週4日勤務の相談OK ✨ 冷暖房管理で快適な職場 ✨ コツコツ作業が中心 ✨ 50代前半までの方活躍中 ✨ 未経験の方も始めやすい軽作業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ NCIの安心サポート ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☑ 専任の営業担当がしっかりサポート ☑ 社会保険完備（条件を満たせば即日加入もOK） ☑ 誕生日やイベント時のプチギフトあり ☑ 社員旅行・忘年会など社内イベントも実施中！

ゴム製品の検査スタッフ／日勤・土日祝休み・時間帯相談OK

仕事内容 【ゴム製品の検品スタッフ募集】 ゴム製品を取り扱う工場で、 製品にキズや汚れがないかを確認する検品作業をお願いします♪ 1日6時間程なので、 フルタイムよりも少し短めに働きたい方におすすめです。 むずかしい作業は少なめなので、 工場ワークが初めての方でも始めやすいお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ お仕事内容 ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ゴム製品の目視検品 ・キズや汚れ、不良がないかのチェック ・検品後の製品の仕分け ・作業台まわりの整理整頓 ・その他、付随する軽作業 ◎ コツコツ・もくもく作業が好きな方におすすめ ◎ 女性スタッフ活躍中 ◎ 冷暖房管理された職場で働きやすい環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ ポイント ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 人気の日勤のお仕事 ✨ 1日6時間勤務で働きやすい ✨ 週5日勤務で安定して働ける ✨ 土日祝休みで予定が立てやすい ✨ 時間帯相談OK ✨ 冷暖房管理で快適な職場 ✨ 50代前半までの方活躍中 ✨ 未経験の方も始めやすい軽作業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 勤務時間 ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・1日6時間程勤務 ※時間帯相談可能です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ NCIの安心サポート ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☑ 専任の営業担当がしっかりサポート ☑ 社会保険完備（条件を満たせば即日加入もOK） ☑ 誕生日やイベント時のプチギフトあり ☑ 社員旅行・忘年会など社内イベントも実施中！

仕事内容 仕事内容 夜勤専従介護スタッフ募集 夜勤だからこそ叶う、高収入＆自分らしい働き方。 「日中は自分の時間を確保したい」 「夜勤で効率よく稼ぎたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 勤務先は有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など。 ご希望の勤務地・施設形態に合わせてご紹介します。 お任せするお仕事 利用者様が夜間も安心して過ごせるよう、生活をサポートします。 具体的には… ・夜間の巡回・見守り ・食事介助・排泄介助 ・就寝・起床時のサポート ・体位変換 ・介護記録の入力 など 利用者様の就寝後は、定期巡回や記録業務が中心。 落ち着いた環境で、一人ひとりに寄り添った介護ができます。 この求人のポイント ？ 夜勤専従だから高収入！ ？ 勤務日数・曜日相談OK！ ？ 新しくきれいな施設多数！ ？ 職場見学OK！雰囲気を見てから勤務開始 ？ 来社不要！履歴書不要！ ？ 日払い・週払い対応（規定あり） こんな方におすすめ □ 夜勤でしっかり稼ぎたい □ ブランクから復帰したい □ 夜勤専従として経験を積みたい □ Wワーク・副業で働きたい □ 人間関係の良い施設で働きたい サポート体制も充実 勤務開始前に希望条件をしっかりヒアリング。 「夜勤回数を相談したい」 「身体介助が少ない施設がいい」 「駅から近い施設で働きたい」 など、一人ひとりに合わせてお仕事をご紹介します。 就業後も専任コーディネーターが継続してフォローするので、派遣が初めての方やブランクがある方も安心して働けます。 まずはお気軽にご応募ください！ あなたに合った夜勤のお仕事をご紹介します。 アピールポイント ＼コーディネーターがしっかり寄り添います！／** ・理想の職場探し ・職場見学 など 相談のみもOKです！ 就業前はもちろん、 就業後もスタッフが丁寧にサポート！ 働く上で困ったことがあれば なんでもご相談ください。 お気軽にご連絡ください！ ・施設見学積極実施中！ ミスマッチの少ないお仕事選びができます◎ 職場環境があなたにマッチしそうか、 ぜひあなたの目でお確かめください！ 職場の雰囲気がしっかり分かった上で お仕事をスタートできるので安心！ ・来社不要！履歴書も不要！手軽さが魅力 お仕事スタートまで最短即日！ 来社せずに登録することも可能です。" - *先輩からのメッセージ* - *▼30代女性派遣スタッフ▼* 派遣スタッフとして働くのが初めてだったので 最初は不安もありましたが、 コーディネーターさんがすごく親身になって フォローしてくださったので 安心してスタートが出来ました！ *▼50代男性派遣スタッフ▼* 仕事が始まってからも 心配や困ったことなどがないか 担当者の方が連絡をくれるなど、 丁寧な対応に助けられました。 ＃20代多数 ＃30代多数 ＃40代多数 ＃女性が多い ＃落ち着いた職場 ＃アットホーム ＃経験者優遇 ＃フリーター歓迎 ＃主婦（夫）中高年活躍中 ＃履歴書不要 ＃長く働ける 勤務地の補足 福島県田村市磐城常葉駅付近の介護施設・デイサービス・有料老人ホーム・ 特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホーム・サ高住 …など ※車・バイク通勤OK 応募後は登録制なので、来社不要で翌日から勤務スタートも可能 その他にも多数勤務地あり！ご希望の勤務地を教えてください 勤務時間 ≪シフト例≫ 夜勤／17:00～翌9:00など ◎希望シフト制 ※勤務地を複数から選べるので、勤務シフトはお気軽にご相談いただけます ※慣らし日勤がある場合もございます。

希望シフト制！土日祝休みもOK！専門スキルを活かせる！

仕事内容 仕事内容 ## 【仕事内容】 有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービスなど、ご希望に合った介護施設でのお仕事です。 **主なお仕事内容** ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗・移動のサポート ・レクリエーションの実施 ・見守り・生活支援 ・介護記録の作成 など 施設形態や働き方はさまざま！ 「日勤のみ」「夜勤専従」「デイサービス希望」「身体介助が少ない職場」など、あなたの希望に合わせてお仕事をご紹介します。 ### こんな方におすすめ！ ・介護資格を取得したばかりで実務未経験の方 ・経験はあるけれどブランクがあって不安な方 ・今より条件の良い職場へ転職したい方 ・経験を活かしてさらにキャリアアップしたい方 ・経験豊富な方ももちろん歓迎！ ### 安心して働けるポイント ★事前の職場見学OK！実際の雰囲気を見てから勤務スタートできます。 ★「思っていた職場と違う…」と感じた場合も、お気軽にご相談ください。 ★専任コーディネーターが、お仕事探しから就業後までしっかりサポートします。 ### 応募もラクラク♪ ★履歴書不要！登録だけでもOK ★最短即日でお仕事スタート可能 ★日払い・週払い・月払い対応（規定あり） 20代・30代・40代・50代・60代まで幅広いスタッフが活躍中！ あなたにピッタリの職場をご紹介しますので、まずはお気軽にご応募ください。 アピールポイント *～しっかりサポートいたします～* ＊理想の職場探し ＊職場見学 など 相談のみもOKです！ お気軽にご連絡ください！ ・施設見学積極実施中！ ミスマッチの少ないお仕事選びができます◎ 職場環境があなたにマッチしそうか、 ぜひあなたの目でお確かめください！ 職場の雰囲気がしっかり分かった上で お仕事をスタートできるので安心！ ・コーディネーターが寄り添います！ 就業前はもちろん、 就業後もスタッフが丁寧にサポート！ 働く上で困ったことがあれば なんでもご相談ください。" ・来社不要！履歴書も不要！手軽さが魅力 お仕事スタートまで最短即日！ 来社せずに登録することも可能です。 *-* *先輩からのメッセージ* *-* *▼30代女性派遣スタッフ▼* 派遣スタッフとして働くのが初めてだったので 最初は不安もありましたが、 コーディネーターさんがすごく親身になって フォローしてくださったので 安心してスタートが出来ました！ * ▼50代男性派遣スタッフ▼* 仕事が始まってからも 心配や困ったことなどがないか 担当者の方が連絡をくれるなど、 丁寧な対応に助けられました。 ぜひこの機会にご応募ください☆彡 勤務地の補足 福島県田村市磐城常葉駅付近の介護施設・デイサービス・有料老人ホーム・ 特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホーム・サ高住 …など ※車・バイク通勤OK 応募後は登録制なので、来社不要で翌日から勤務スタートも可能 その他にも多数勤務地あり！ご希望の勤務地を教えてください 勤務時間 【勤務時間】 ＼生活スタイルに合わせて無理なく働けます◎／ ■ 07:00～20:00の間で実働8時間 ■ 週3日～勤務OK ■ 休憩30～60分（勤務時間に応じて） 「曜日固定」「時間固定」「シフト調整」すべてOK！ ご希望に合わせて柔軟に働けます♪ 【シフト例】 ▼しっかり働きたい方 ・07:00～16:00（早番） ・09:00～18:00（日勤） ・11:00～20:00（遅番） ▼人気の働き方 ・08:00～17:00 → お子さんが学校の間に働ける◎ ・10:00～19:00 → 朝はゆっくり、家事を済ませてから出勤♪ 【働き方は自由に選べます】 ・土日休みOK ・平日のみOK ・曜日固定OK 「家庭と両立したい」 「無理なく長く続けたい」 そんな方にぴったりの環境です◎ 【お仕事の流れ（例／デイサービス）】 09:00～ 送迎・健康チェック 10:00～ 入浴準備・サポート 12:00～ 昼食介助 13:00～ 休憩 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつタイム 16:00～ 送迎 17:00～ 後片付け・翌日の準備 18:00 退勤 ※施設により多少異なります 【ここがポイント】 ・残業ほぼなしでプライベート充実 ・ブランクがある方も安心スタート ・事前見学OKで職場の雰囲気を確認できます

生コンの搬送／書類選考なし／社宅完備・トレーニングジム併設！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■大型自動車の資格取得支援あり！ ■各種健康事業の認定を受けた企業です！ ■移住支援金で田村市への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆コンクリートの可能性を追求し続け、社員と社会に笑顔をもたらす株式会社桑原コンクリート工業にて、ミキサー車（3t・4t）のドライバ－としてご活躍ください！ ＜具体的には＞ ・ミキサー車に生コンを積み、工事現場までお届けする作業 ・配送範囲：県内一円（主に田村市近郊） ・営業時間内（7：45～16：45）での配達対応となります ＜キャリアについて＞ ・入社後の大型免許取得OK！受講料は半額会社負担 <健康経営方針について> 【健康経営理念】 「社員の健康は会社の財産と捉え、重要な経営資源と位置づけ、社員一人ひとりの健康づくりを推進しサポートする。」 ・上記理念に則り、全社員へ健康診断を実施するなど、社員の健康状態を把握し改善等を促しています。 ・さらに具体的な施策は、以下のとおりです。 └健康づくり推進担当者を各工場に3名設置（本社工場・夏崎工場・生コン事業所） └有給休暇の取得の推進（年5日の取得義務を促す） └全従業員へ健康づくりへの教育機会を設定（健康セミナー等の実施） └アクサ生命株式会社のサポートによる、全従業員へメディカルコンサルテーション支援を行い全従業員の家族の健康もサポート ☆当社は、「健康経営優良法人2025」認定、「ふくしま健康経営優良事業所」認定および「健康事業所宣言」企業の認定を取得しています。 <社内の健康設備などについて> ・社内にトレーニングジムと酸素BOXを設置しており、社員は無料で利用し放題です。仕事帰りにジムでひと汗流したり、酸素BOXで疲れた身体をリフレッシュしてから帰ることも可能です。 ・また田村市内のトレーニングジムと提携もしており、インストラクターのアドバイスを受けながらのトレーニングもできます。 ＜移住者歓迎！田村市への移住を応援＞ 福島県田村市は、大自然の造形美「あぶくま洞」、国の天然記念物に指定されている「入水鍾乳洞」、星を観測できる「星の村天文台」など、数多くの自然を活かした名所が有名です。 その一方で、近隣の大きい都市や海沿いの地域にも、車でのアクセスが便利なロケーションです。住む環境としても、十分なものが揃っています。 さまざまな魅力を持つ田村市のさらなる発展に貢献していくため、当社は福島12市町村への移住を推進する『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 株式会社桑原コンクリート工業について ///////////////////////// 日本産業規格表示認証工場として、産業標準化法を正しく理解して品質管理を徹底し、低廉にして均一な品質のコンクリート二次製品及び生コンクリート製品を製造し、生活環境整備事業の資材として提供し奉仕することにより社会の発展に寄与する事を社是としております。 常にお客様の要求品質を把握し、製品品質と整合を図れるよう努力しております。お客様の様々なニーズにお応え出来るよう“コンクリート” の可能性を追求し続けていきたいと考えております。 桑原コンクリート工業では、「Small Smile Project（社会貢献活動）」という独自に行うプロジェクトを行っています。私たちの小さな行動・活動により、少しずつ笑顔を増やしていきたいという思いで考案された取り組みで、SDGsに繋がる活動をしていこうと考えています。 ＜先輩スタッフからの一言＞ ★地元中学校、体育館、道路などの地域の施設やインフラ設備などにも納入実績がある当社、地元の方には「クワコンさん」と呼ばれることもあります。 未経験でも、入社後は先輩社員と一緒に仕事の流れを覚えていくので安心してください。

＜来店不要で登録OK＞週払い・日払い・即日勤務も可能★

仕事内容: -ˋˏ 信頼のバックアップ体制 ┈┈┈┈┈┈ ✅ 上場企業ならではの福利厚生 ✅ 資格取得支援制度で成長を応援 ・‥…事前見学で「現場」を確認OK ✅ 健康診断無料！スタッフをケア ＜夜勤専属です＞ お仕事は見回りが中心。 食事介助・入浴介助・排泄介助などの サポートはありますが、 レクリエーションなどもなく 待機期間も長めにあるので、 負担も少なく働けます！ また、呼び出しがあれば、 その対応をお願いしますね◎ ★夜勤なので高時給！ ★キレイでホテル見たいな 有料老人ホーム勤務！ ★ブランクも歓迎！ ★経験年数不問 ★経験が浅い方もOK 【夜勤専属のお仕事！】 日勤とは違って夜勤のお仕事は モクモク作業・簡単作業がメイン◎ 入浴介助やレクリエーションはなく、 見回りや呼び出しに対応していきます。 介助も少なめ。待機している時間が多く 余裕を持って働いていただけます。 【チーム勤務！】 自分1人で対応しなければ ならないということはナシ！ 交代で休憩や仮眠をとったり、 急なトラブルに対応したりも可能です。 【希望シフト制！】 自分の都合に合わせて働けるので 家事や育児との両立も可能！ 久しぶりの職場復帰の方、 経験が浅くて徐々に成長したい方、 将来スキルアップを目指したい方に ピッタリの職場環境です◎ ――――――――――――――――― ◎嬉しい日払いOK ◎時間・曜日応相談 ◎家庭との両立も可能 ◎オープニングの施設多数 ――――――――――――――――― ＜職場復帰OK＞ 長期のブランクがある方も大歓迎！ 以前は介護職をしていたけど 今はもう現場を離れてしまっている、 もう1度仕事を再開したい！ といった方も働き方を選べるので 再チャレンジにピッタリです◎ ＜来社は不要！＞ お電話でご案内するので、 登録は来社不要◎ 応募から最短即日で 仕事をスタートできます！

＜来店不要で登録OK＞週払い・日払い・即日勤務も可能★

仕事内容: -ˋˏ 家族との時間も大切に ┈┈┈┈┈┈ ★ リロクラブ加入！宿やホテルが割引 ★ 資格取得支援制度で成長をサポート ・‥…健診＆予防接種補助で体調管理 ★ 交通費は安心の【全額】支給 高齢者介護施設での、ご利用者様の介護・サポート業務。 入浴介助、食事介助、排泄介助など生活の援助、見守りの他、一緒にお散歩や会話を楽しむなど、 利用者様がイキイキと毎日を過ごせるようサポートをお願います！ ※入浴介助なしもご相談ください ◆◆…選べる勤務地…◆◆ 定員15名以下の小規模施設や介護度の低い施設など、 ご紹介できる施設は豊富にそろっています！ 開業間もないキレイな施設やオープニング案件もご多数あり！ まずは気軽に電話相談も大歓迎！ およそ5分程度のお電話で、あなたの条件に合った施設がご紹介可能です！！ 職場見学ができるので、 「思っていたのと違うかも…」なんて心配もいりませんよ。 ◆◆…選べる働き方…◆◆ 即日勤務歓迎！ 現在、お仕事されている方などは、 １ヶ月過ぎからの入社も可能です。 引き継ぎの期間など、お気軽にご相談ください。 また、施設によって短期（２ヶ月〜）や 長期（3ヶ月〜）が選べ、 曜日固定など様々な働き方が可能です！ 給与や待遇についても相談ＯＫ！ 「交通費を支給してもらいたい」や 「希望休を考慮してほしい」など、 ¨あなたにピッタリ¨を一緒に見つけていきましょう。 ◆◆…安定収入が可能…◆◆ 派遣先は、いずれも高時給の職場ですので安定の高収入が得られます！ 「現在の収入に満足ができない…」そんな方も是非ご相談ください！ あなたのスキルに見合った職場をご紹介します。

書類選考はありません／入社後の大型免許取得OK／社宅完備！

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■補助作業からドライバーとして独り立ち！ ■各種健康事業の認定を受けた企業です！ ■移住支援金で田村市への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆コンクリートの可能性を追求し続け、社員と社会に笑顔をもたらす株式会社桑原コンクリート工業にて、工場で製造されたコンクリートブロック製品の積み込みなどのスタッフとしてご活躍ください！ ＜具体的には＞ ・工場で製造されたコンクリートブロック製品をユニックトラックに積込み、指定された工場現場まで届ける作業 ・荷積み、荷下ろしのサポート業務 ・配送範囲：県内一円（隣県もあり） ＜キャリアについて＞ ・まずは補助作業からスタート。将来的には資格取得及びユニックドライバーとしての独り立ちを目指せます ・入社後の大型免許取得OK！受講料は半額会社負担 <健康経営方針について> 【健康経営理念】 「社員の健康は会社の財産と捉え、重要な経営資源と位置づけ、社員一人ひとりの健康づくりを推進しサポートする。」 ・上記理念に則り、全社員へ健康診断を実施するなど、社員の健康状態を把握し改善等を促しています。 ・さらに具体的な施策は、以下のとおりです。 └健康づくり推進担当者を各工場に3名設置（本社工場・夏崎工場・生コン事業所） └有給休暇の取得の推進（年5日の取得義務を促す） └全従業員へ健康づくりへの教育機会を設定（健康セミナー等の実施） └アクサ生命株式会社のサポートによる、全従業員へメディカルコンサルテーション支援を行い全従業員の家族の健康もサポート ☆当社は、「健康経営優良法人2025」認定、「ふくしま健康経営優良事業所」認定および「健康事業所宣言」企業の認定を取得しています。 <社内の健康設備などについて> ・社内にトレーニングジムと酸素BOXを設置しており、社員は無料で利用し放題です。仕事帰りにジムでひと汗流したり、酸素BOXで疲れた身体をリフレッシュしてから帰ることも可能です。 ・また田村市内のトレーニングジムと提携もしており、インストラクターのアドバイスを受けながらのトレーニングもできます。 ＜移住者歓迎！田村市への移住を応援＞ 福島県田村市は、大自然の造形美「あぶくま洞」、国の天然記念物に指定されている「入水鍾乳洞」、星を観測できる「星の村天文台」など、数多くの自然を活かした名所が有名です。 その一方で、近隣の大きい都市や海沿いの地域にも、車でのアクセスが便利なロケーションです。住む環境としても、十分なものが揃っています。 さまざまな魅力を持つ田村市のさらなる発展に貢献していくため、当社は福島12市町村への移住を推進する『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 株式会社桑原コンクリート工業について ///////////////////////// 日本産業規格表示認証工場として、産業標準化法を正しく理解して品質管理を徹底し、低廉にして均一な品質のコンクリート二次製品及び生コンクリート製品を製造し、生活環境整備事業の資材として提供し奉仕することにより社会の発展に寄与する事を社是としております。 常にお客様の要求品質を把握し、製品品質と整合を図れるよう努力しております。お客様の様々なニーズにお応え出来るよう“コンクリート” の可能性を追求し続けていきたいと考えております。 桑原コンクリート工業では、「Small Smile Project（社会貢献活動）」という独自に行うプロジェクトを行っています。私たちの小さな行動・活動により、少しずつ笑顔を増やしていきたいという思いで考案された取り組みで、SDGsに繋がる活動をしていこうと考えています。 ＜先輩スタッフからの一言＞ ★地元中学校、体育館、道路などの地域の施設やインフラ設備などにも納入実績がある当社、地元の方には「クワコンさん」と呼ばれることもあります。 未経験でも、入社後は先輩社員と一緒に仕事の流れを覚えていくので安心してください。

社宅有！社員用トレーニングジムと酸素ボックス有！

仕事内容 コンクリートブロック製造作業員としてご活躍いただきます。 【具体的には】 コンクリートブロック（道路用側溝、U字溝等）の製品作業全般 生コンを型枠に流し込み、コテ仕上げをし、養生したコンクリートを脱型する一連の作業です ※生コンクリートはミキサ―プラントが自動で練ります。手作業では練りません 【桑原コンクリート工業について】 ◆コンクリートの可能性への追求 弊社は日本工業規格表示認証工場として、工業標準化法を正しく理解して品質管理を徹底し、低廉にして均一な品質のコンクリート二次製品及び生コンクリート製品を製造し、生活環境整備事業の資材として提供し奉仕することにより社会の発展に寄与する事を社是としております。 常にお客様の要求品質を把握し、製品品質と整合を図れるよう努力しております。お客様の様々なニーズにお応え出来るよう“コンクリート” の可能性を追求し続けて行きたいと考えております。 「仕事はもちろんの事、社員の健康の事も考えている会社です」 ◆健康経営方針 全社員へ健康診断を実施し社員の健康状態を把握し改善等を促す。 健康づくり推進担当者を各工場に設ける。3名 (本社工場・夏崎工場・生コン事業所) 有給休暇の取得を推進する。 (年5日の取得義務を促す) 全従業員へ健康づくりへの教育機会を設ける。 (健康セミナー等の実施) アクサ生命株式会社のサポートによる、全従業員へメディカルコンサルテーション支援を行い全従業員の家族の健康もサポートする。 ◆健康経営理念 社員の健康は会社の財産と捉え、重要な経営資源と位置づけ、社員一人ひとりの健康づくりを推進しサポートする。 ◆社内にトレーニングジムと酸素BOXを設置 社員は無料で利用し放題です。 仕事帰りに事務でひと汗流したり、酸素BOXで疲れた身体をリフレッシュしてから帰る事も可能です！ 田村市内のトレーニングジムと提携もしており、インストラクターのアドバイスを受けながらのトレーニングもできます！ ◆Small Smile Project（社会貢献活動）について 弊社、桑原コンクリート工業が独自に行うプロジェクトで、私たちの小さな行動・活動により、少しずつ笑顔を増やしていきたいという思いで考案されました。 取り組みとして、ＳＤＧｓに繋がる活動をしていこうと考えています。 田村地域のイベントやお祭りに参加、さらに学校の職場見学の受け入れなど地域に根差した活動をしております。 ＜先輩スタッフからの一言＞ ★地元中学校、体育館、道路などの地域の施設やインフラ設備などにも納入実績がある当社、地元の方には「クワコンさん」と呼ばれることも。 未経験でも、入社後は先輩社員と一緒に仕事の流れを覚えていくので安心してください。 ★社内外の各種健康セミナー受講の促進、社内に酸素ボックスやトレーニングジムを設置、市内スポーツジムの無料利用などを通じ、社員の健康増進を図っています。 さらには事務所に血圧測定コーナーを設け、個別に血圧測定を記録したり、足つぼマットやバランスボールを利用できるなど、健康に関して細かなところまで気を配っています。

未経験可能 冷暖房完備 機械オペレーター業務：田村市

募集要項 職種 機械オペレーター 雇用形態 派遣社員 仕事内容 携帯基盤の機械オペレーター業務をお願いします。（派遣） 広告No【887479】

社宅有！田村市の移住者支援多数有！

仕事内容 本社・工場にてコンクリートブロック品質管理の担当者としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・品質管理業務全般 ・コンクリート製品製造全般に関わる品質管理業務（主にサンプルの管理業務です） ・供試体の強度試験・管理等、定められた期間の品質管理・データ管理 ・現場での試験作業（現場へ赴きます） 【桑原コンクリート工業について】 ◆コンクリートの可能性への追求 弊社は日本工業規格表示認証工場として、工業標準化法を正しく理解して品質管理を徹底し、低廉にして均一な品質のコンクリート二次製品及び生コンクリート製品を製造し、生活環境整備事業の資材として提供し奉仕することにより社会の発展に寄与する事を社是としております。 常にお客様の要求品質を把握し、製品品質と整合を図れるよう努力しております。お客様の様々なニーズにお応え出来るよう“コンクリート” の可能性を追求し続けて行きたいと考えております。 「仕事はもちろんの事、社員の健康の事も考えている会社です」 ◆健康経営方針 全社員へ健康診断を実施し社員の健康状態を把握し改善等を促す。 健康づくり推進担当者を各工場に設ける。3名 (本社工場・夏崎工場・生コン事業所) 有給休暇の取得を推進する。 (年5日の取得義務を促す) 全従業員へ健康づくりへの教育機会を設ける。 (健康セミナー等の実施) アクサ生命株式会社のサポートによる、全従業員へメディカルコンサルテーション支援を行い全従業員の家族の健康もサポートする。 ◆健康経営理念 社員の健康は会社の財産と捉え、重要な経営資源と位置づけ、社員一人ひとりの健康づくりを推進しサポートする。 ◆社内にトレーニングジムと酸素BOXを設置 社員は無料で利用し放題です。 仕事帰りに事務でひと汗流したり、酸素BOXで疲れた身体をリフレッシュしてから帰る事も可能です！ 田村市内のトレーニングジムと提携もしており、インストラクターのアドバイスを受けながらのトレーニングもできます！ ◆Small Smile Project（社会貢献活動）について 弊社、桑原コンクリート工業が独自に行うプロジェクトで、私たちの小さな行動・活動により、少しずつ笑顔を増やしていきたいという思いで考案されました。 取り組みとして、ＳＤＧｓに繋がる活動をしていこうと考えています。 田村地域のイベントやお祭りに参加、さらに学校の職場見学の受け入れなど地域に根差した活動をしております。 ＜先輩スタッフからの一言＞ ★地元中学校、体育館、道路などの地域の施設やインフラ設備などにも納入実績がある当社、地元の方には「クワコンさん」と呼ばれることも。 未経験でも、入社後は先輩社員と一緒に仕事の流れを覚えていくので安心してください。 ★社内外の各種健康セミナー受講の促進、社内に酸素ボックスやトレーニングジムを設置、市内スポーツジムの無料利用などを通じ、社員の健康増進を図っています。 さらには事務所に血圧測定コーナーを設け、個別に血圧測定を記録したり、足つぼマットやバランスボールを利用できるなど、健康に関して細かなところまで気を配っています。

【新規オープニング案件/日勤/土日祝休み】小型部品の組立・検査業務

仕事内容: 【１～２週間でおぼえられるシンプルな作業になります！】 ・小型部品の組立作業や検査作業をおこなって頂きます。 ・手のひらサイズの小型・軽量部品をはめ込んだり・電動ドライバーを使って組立作業をおこなって頂きます。 ・検査はできあがった製品にキズや汚れや凹みがないかの検査を目視でおこなって頂きます。 ・完成した製品を機械にセットしてボタンを押して頂き【正常に動く】などの確認・チェックをして作業をして頂きます。 ※電動ドライバーを使用したことのない未経験者の方も安心！作業になれるまで繰り返し作業を行っていく研修制度あり！ 【オープニング求人なので採用率が高い！幅広い年齢層の方が活躍中のおすすめな職場】 ・作業スピードは速くありません！自身のペースに合わせて丁寧に教えてくれる環境！ ・日勤業務なのでプライベートも充実！リズムが作りやすく体に無理なく働けます！ ・時間外は適度に１０時間～２０時間ぐらいありますので、安定給与なのもおすすめ！ 【この職場のおすすめポイント】 ・事前に職場見学をしてから決められるのでイメージとズレがなく安心！ ・取り扱う部品が軽いものになりますので、体力は一切使いません！ ・集中してできる・モクモク作業なのでわずらわしい人間関係がないのもおすすめ！ ・土日祝日休み＋大型長期連休ありの職場なのでプライベートも充実できる！※年間休日１２０日前後 ・自分にあった・ピッタリな作業がある程度選べる！有給休暇が取得しやすい風通しの良い職場・環境！ ・マイカーでラクラク通勤が可！駐車場完備しています！ ・交通費別途支給交通費は別途支給致します！　※規定あり ・髪型・髪色自由！アットホームな環境！空調がバッチリのきれいな職場！ ・コロナ対策広々スペースできれいな環境！一人ひとりのスペースしっかり確保！！ 【来社不要のWEB面接・出張面接】 ・自宅で希望の時間で気軽にお仕事の詳細が聞けたり・応募ができますので、まずはお問い合わせください！ ※遠方の方も安心！「Zoom」でのWEB面接実施中！しっかり説明しますので誰でもシンプルにおこなえます！ 郡山市・本宮市・須賀川市・三春町・田村市周辺に他にも人気の職種【軽作業】【製造補助業務】【目視検査】【仕分け】【梱包作業】【組立作業】【物流業務】【一人作業】【座り作業】などのお仕事や高給与（1時間あたり）１３００円・１４００円以上で【寮付き】の求人も多数ありますのでまずはお問い合わせください。

社宅完備！社員用トレーニングジム併設！

仕事内容 ＜生コンクリートを工事現場へ配達＞ 使用車:ミキサー車 エリア:田村市近郊約30km圏内 【桑原コンクリート工業について】 ◆コンクリートの可能性への追求 弊社は日本工業規格表示認証工場として、工業標準化法を正しく理解して品質管理を徹底し、低廉にして均一な品質のコンクリート二次製品及び生コンクリート製品を製造し、生活環境整備事業の資材として提供し奉仕することにより社会の発展に寄与する事を社是としております。 常にお客様の要求品質を把握し、製品品質と整合を図れるよう努力しております。お客様の様々なニーズにお応え出来るよう“コンクリート” の可能性を追求し続けて行きたいと考えております。 「仕事はもちろんの事、社員の健康の事も考えている会社です」 ◆健康経営方針 全社員へ健康診断を実施し社員の健康状態を把握し改善等を促す。 健康づくり推進担当者を各工場に設ける。3名 (本社工場・夏崎工場・生コン事業所) 有給休暇の取得を推進する。 (年5日の取得義務を促す) 全従業員へ健康づくりへの教育機会を設ける。 (健康セミナー等の実施) アクサ生命株式会社のサポートによる、全従業員へメディカルコンサルテーション支援を行い全従業員の家族の健康もサポートする。 ◆健康経営理念 社員の健康は会社の財産と捉え、重要な経営資源と位置づけ、社員一人ひとりの健康づくりを推進しサポートする。 ◆社内にトレーニングジムと酸素BOXを設置 社員は無料で利用し放題です。 仕事帰りに事務でひと汗流したり、酸素BOXで疲れた身体をリフレッシュしてから帰る事も可能です！ 田村市内のトレーニングジムと提携もしており、インストラクターのアドバイスを受けながらのトレーニングもできます！ ◆Small Smile Project（社会貢献活動）について 弊社、桑原コンクリート工業が独自に行うプロジェクトで、私たちの小さな行動・活動により、少しずつ笑顔を増やしていきたいという思いで考案されました。 取り組みとして、ＳＤＧｓに繋がる活動をしていこうと考えています。 田村地域のイベントやお祭りに参加、さらに学校の職場見学の受け入れなど地域に根差した活動をしております。 ＜先輩スタッフからの一言＞ ★地元中学校、体育館、道路などの地域の施設やインフラ設備などにも納入実績がある当社、地元の方には「クワコンさん」と呼ばれることも。 未経験でも、入社後は先輩社員と一緒に仕事の流れを覚えていくので安心してください。 ★社内外の各種健康セミナー受講の促進、社内に酸素ボックスやトレーニングジムを設置、市内スポーツジムの無料利用などを通じ、社員の健康増進を図っています。 さらには事務所に血圧測定コーナーを設け、個別に血圧測定を記録したり、足つぼマットやバランスボールを利用できるなど、健康に関して細かなところまで気を配っています。

社宅あり！田村市の移住支援充実！

仕事内容 *工場で製造されたコンクリートブロック製品をユニックトラックに積込み 指定された工場現場まで届ける作業。 *配送範囲：県内一円 隣県も有 【桑原コンクリート工業について】 ◆コンクリートの可能性への追求 弊社は日本工業規格表示認証工場として、工業標準化法を正しく理解して品質管理を徹底し、低廉にして均一な品質のコンクリート二次製品及び生コンクリート製品を製造し、生活環境整備事業の資材として提供し奉仕することにより社会の発展に寄与する事を社是としております。 常にお客様の要求品質を把握し、製品品質と整合を図れるよう努力しております。お客様の様々なニーズにお応え出来るよう“コンクリート” の可能性を追求し続けて行きたいと考えております。 「仕事はもちろんの事、社員の健康の事も考えている会社です」 ◆健康経営方針 全社員へ健康診断を実施し社員の健康状態を把握し改善等を促す。 健康づくり推進担当者を各工場に設ける。3名 (本社工場・夏崎工場・生コン事業所) 有給休暇の取得を推進する。 (年5日の取得義務を促す) 全従業員へ健康づくりへの教育機会を設ける。 (健康セミナー等の実施) アクサ生命株式会社のサポートによる、全従業員へメディカルコンサルテーション支援を行い全従業員の家族の健康もサポートする。 ◆健康経営理念 社員の健康は会社の財産と捉え、重要な経営資源と位置づけ、社員一人ひとりの健康づくりを推進しサポートする。 ◆社内にトレーニングジムと酸素BOXを設置 社員は無料で利用し放題です。 仕事帰りに事務でひと汗流したり、酸素BOXで疲れた身体をリフレッシュしてから帰る事も可能です！ 田村市内のトレーニングジムと提携もしており、インストラクターのアドバイスを受けながらのトレーニングもできます！ ◆Small Smile Project（社会貢献活動）について 弊社、桑原コンクリート工業が独自に行うプロジェクトで、私たちの小さな行動・活動により、少しずつ笑顔を増やしていきたいという思いで考案されました。 取り組みとして、ＳＤＧｓに繋がる活動をしていこうと考えています。 田村地域のイベントやお祭りに参加、さらに学校の職場見学の受け入れなど地域に根差した活動をしております。 ＜先輩スタッフからの一言＞ ★地元中学校、体育館、道路などの地域の施設やインフラ設備などにも納入実績がある当社、地元の方には「クワコンさん」と呼ばれることも。 未経験でも、入社後は先輩社員と一緒に仕事の流れを覚えていくので安心してください。 ★社内外の各種健康セミナー受講の促進、社内に酸素ボックスやトレーニングジムを設置、市内スポーツジムの無料利用などを通じ、社員の健康増進を図っています。 さらには事務所に血圧測定コーナーを設け、個別に血圧測定を記録したり、足つぼマットやバランスボールを利用できるなど、健康に関して細かなところまで気を配っています。

高校生OK★かっぱ寿司でバイトデビュー！Wワークも歓迎！★まかない有★短時間OK★履歴書不要

仕事情報 ● 仕事内容 ＼大手ならではの充実の待遇／ ◆1分単位の給与支給◆前給制度あり ◆昇給◆絶品食事補助 ◆交通費支給◆週2日～OK ＜シフトは超柔軟！働きやすい環境整ってます！＞ 「テスト期間はシフト減らしたい」 「平日のみ、家事と両立しながら働きたい」といった相談OK！ ライフスタイルに合わせて働けますよ◎ ＜初バイトにもおすすめ＞ バイトデビューも大歓迎！ 授業や部活、サークル、ゼミ終わりは 「かっぱ寿司」でアルバイト♪ お客様のご案内、配膳・片付けなどの ホール業務全般をお任せ！ 丁寧な研修があるので未経験の方でも安心！ あなたのペースに合わせてゆっくりはじめていきましょう！ ※状況に応じて、他業務もお任せする場合があります ＜飲食店経験者も大歓迎＞ これまでの飲食店での経験を活かして、 新しい職場で輝きたい方、大歓迎です！ ★下記、いずれかの経験をお持ちの方は即戦力★ 居酒屋、レストラン、バル、BAR、カフェ、寿司、 回転寿司、ベーカリー、うどん、弁当、ピザ、スイーツ とんかつ、カレー、定食屋、蕎麦屋 ＜頑張りはしっかり評価＞ 経験や能力が上がるにつれて、 昇給制度で時給もUP！ また、給与は1分単位で支給！ 働いた分はしっかり給与に還元◎ ＜かっぱ寿司について＞ 大手「コロワイドグループ」の傘下で、 「3・6・5酒場」「甘太郎」「牛角」「かっぱ寿司」「温野菜」 「大戸屋」「ステーキ宮」「フレッシュネスバーガー」など 20超のブランドを全国に2500店舗以上展開。 全従業員が、安心して働ける職場環境をご用意してます！

福利厚生が充実■スキルアップ・キャリアアップ可■研修制度充実■未経験歓迎■交通費支給■社会保険完備■簡単応募■資格取得支援制度有■新卒・既卒・第二新卒歓迎■安定した業界

仕事内容: 未経験スタートでも安心♪ 研修の流れは下記に記載 【お仕事の詳細】 NTTドコモの販売店にて、 スマホの操作案内や商品やサービスのご案内、 料金プランのアドバイス業務をメインにお任せ致します。 →商品・マナー研修からスタート →スマートフォンやタブレットの操作方法のサポート業務 →ご来店者様の接客や受付 →料金プランやサービスのご説明や受付 →機種変更等の携帯販売や各種設定等 ※個人の携帯キャリアの変更は問いません。 ソフトバンクやエーユー(au)、楽天モバイル等、 その他携帯会社をお持ちの方もご応募下さい。 【研修の流れ】 1カ月程度 座学研修にて、商品や接客マナーの知識を習得 2～4カ月程度 先輩社員の販売サポート業務 4カ月以降～ ご来店者様の接客スタート 6カ月以降～ 段階的にお仕事をお任せ致します 人事職やマネージャー等の管理職登用有 スキルアップ、キャリアアップ共に可能な環境 ────────────────

高校生OK★かっぱ寿司でバイトデビュー！Wワークも歓迎！★まかない有★短時間OK★履歴書不要

仕事情報 ● 仕事内容 ＼大手ならではの充実の待遇／ ◆1分単位の給与支給◆前給制度あり ◆昇給◆絶品食事補助 ◆交通費支給◆週2日～OK ＜シフトは超柔軟！働きやすい環境整ってます！＞ 「テスト期間はシフト減らしたい」 「平日のみ、家事と両立しながら働きたい」といった相談OK！ ライフスタイルに合わせて働けますよ◎ ＜初バイトにもおすすめ＞ バイトデビューも大歓迎！ 授業や部活、サークル、ゼミ終わりは 「かっぱ寿司」でアルバイト♪ ネタの用意や盛り付けなどの キッチン業務全般をお任せ！ 丁寧な研修があるので未経験の方でも安心！ あなたのペースに合わせてゆっくりはじめていきましょう！ ※状況に応じて、他業務もお任せする場合があります ＜飲食店経験者も大歓迎＞ これまでの飲食店での経験を活かして、 新しい職場で輝きたい方、大歓迎です！ ★下記、いずれかの経験をお持ちの方は即戦力★ 居酒屋、レストラン、バル、BAR、カフェ、寿司、 回転寿司、ベーカリー、うどん、弁当、ピザ、スイーツ とんかつ、カレー、定食屋、蕎麦屋 ＜頑張りはしっかり評価＞ 経験や能力が上がるにつれて、 昇給制度で時給もUP！ また、給与は1分単位で支給！ 働いた分はしっかり給与に還元◎ ＜かっぱ寿司について＞ 大手「コロワイドグループ」の傘下で、 「3・6・5酒場」「甘太郎」「牛角」「かっぱ寿司」「温野菜」 「大戸屋」「ステーキ宮」「フレッシュネスバーガー」など 20超のブランドを全国に2500店舗以上展開。 全従業員が、安心して働ける職場環境をご用意してます！

「お店の雰囲気が良かったから！」実際にお店を利用したことのある方からもご応募頂いています♪募集シフトの中からまずは好きな時間をお選びください☆

タイトル 「お店の雰囲気が良かったから！」実際にお店を利用したことのある方からもご応募頂いています♪募集シフトの中からまずは好きな時間をお選びください☆ 職種 コンビニのレジ・品出し 雇用形態 アルバイト・パート 仕事内容 レジ・品出し・店内清掃など身近なコンビニの お仕事なので経験・年齢問わず幅広い方が 活躍しています！ ミニストップといえばソフトクリームでおなじみですが、 ソフトクリームも実は簡単に作れちゃう工夫が！ ステップを踏むと機械が自動でソフトクリームを 巻いてくれるのでコーンやカップを持っているだけで どなたでもキレイなソフトクリームが作れちゃいます♪ その他の店内調理も「揚げる」「温める」など 簡単な作業で出来上がるように工夫されているので、 普段料理をしない方でもすぐに覚えられますよ！ 自動釣銭機のレジなのでバーコードをピッと 読み取ったらあとはお金を入れるだけ♪ キャッシュレスでお支払いするお客さまも多いので お釣りを間違える心配はありません！ 店舗によっては完全セルフのレジも導入されています。 分かりやすい動画のマニュアルもご用意しているので、 分からない事はその都度確認ができます！ 自分のペースで仕事を覚えていけますよ♪

【スキル不要！残業なし♪】宿舎清掃のお仕事

仕事内容 ゼネコンでのお仕事です。 【清掃作業】 ・宿舎共用部（廊下）の清掃 ・トイレ（1階・2階）の清掃 ・浴室、お風呂場の清掃 ・ゴミ回収、備品補充など ◆使用ツール・スキル：Excel ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】 未経験向けのお仕事はある？ 派遣のメリットは、正社員ではできなかった仕事にチャレンジできること。 実務経験が無い場合でも技術をお持ちであれば、お仕事をご紹介できる可能性があります！ 「新しい分野へチャレンジして、スキルアップしたい」など、ぜひご希望をお聞かせください。 【Q2】残業はどのくらい発生する？ 就業の目安となるよう、お仕事をご紹介する際に残業時間の目安もしっかりとお伝えいたします。 プライベートを大切にしたい、スキルアップのためしっかり働きたい、などあなたのご希望やライフスタイルに合わせて一緒にお仕事を選びましょう！ 【Q3】サポートはしてもらえる？ 担当営業が定期的にご就業先へ伺って、ご状況に関してヒアリングいたします。 お困りごとがありましたら、小さなことでもお気軽にご相談ください！ ご就業先との折衝は、担当営業がしっかりと対応いたしますのでご安心くださいね。