求人・転職情報

住まいを見守り、オーナー様とのご縁をつなぐ仕事です。

仕事内容: 新築・リフォームのお客様や、法人のオーナー様のアフターサービスを担当します。 * お困りごとやご相談の受付・取次ぎ * 定期点検の日程調整・訪問 ※訪問は大工技術者と同行します。 * メンテナンス・修理の依頼受付 * 協力業者への依頼・手配 * お見積りの作成・ご提案 * 小規模工事の管理 ※無理な営業等はございません。入社後の流れまずは先輩のアシスタントからスタート。仕事の流れや建築用語、資料作成に使うツールの操作を少しずつ覚えていただきます。この仕事の魅力お客様から直接「ありがとう」をいただける定期点検や修理のご相談を通して、オーナー様と長くお付き合いできる仕事です。お困りごとの解決につながったときには、直接感謝の言葉をいただくことがやりがいに繋がります。

【年間休日120日以上◎賞与年3回】資格取得支援制度有☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 消防設備の点検、改修工事となります。 具体的には消防設備に不具合が無いかの点検。 及び、必要に応じて改修工事となります。 検査・工事物件は主にマンション、戸建て住宅、 商業施設、工場などとなります。 ※点検業務は法令に基づいた点検となります。 ※ベテランスタッフと一緒に行動！ 少しずつ業務を身に付けていただきます。 「ここがポイント！」 ・法令に基づく点検なので仕事量は安定！ ・原則チームで動きます。 単独行動はないので未経験の方でも安心！ ・最初は補助的な業務からスタート！ - 「安定業界・成長企業」 法令に基づく点検業務となります。 景気に左右されにくく、仕事量は安定！ 会社としても業績は右肩上がり。 大手企業様との取引も多く、 今後益々の増大が見込まれています。 色々な方に会い、感謝されることも多いので、 やりがいのある仕事です！ 「充実の福利厚生」 皆さんが、そしてご家族が安心できるよう 職場環境・待遇には力を入れています。 ※詳細は待遇欄をご覧下さい 「20代30代40代の各世代が活躍中」 性別問わず各世代が活躍しています。 未経験スタートのメンバーも多く、 一度入社したら長く続ける人がほとんど。 居心地の良さと定着率の高さは当社の自慢です◎ 「入社後のスキルアップも可能」 仕事に慣れたら資格取得をして、 更なるステップアップも可能！ 自分の興味ある方面での資格取得は勿論、 個人のスキルアップも会社として全面的に バックアップしています。 - 「未経験のあなたをしっかり育てます」 設備、メンテナンス、建築、土木などに 携わったことがある方は慣れるのも早いかもしれません。 しかし今回はそんな経験が無くても大丈夫！ ・正社員として安定的に働きたい ・安定して働きたい ・人柄重視で採用中！ ・異業種からの転職大歓迎！ ・ハローワークでもお仕事を探していた そんな方大歓迎！ 経験一切不問の募集です。

福島県を拠点に国内11カ所で複合アミューズメント施設「アミューズパーク」を運営する当社にて、経理・財務職と当のバックオフィスから経営を支えていただける方を募集しております。

企業名 株式会社ケー・エス・シー 求人名 郡山市/転勤無【経理職】124日/残業20h/WEB面接可能/やりがい◎/安定経営◎ 仕事の内容 福島県を拠点に国内11カ所で複合アミューズメント施設「アミューズパーク」を運営する当社にて、経理・財務職と当のバックオフィスから経営を支えていただける方を募集しております。 【お任せしたい仕事】当社の経理・財務職として現金・預金管理や経費の仕分け精算、伝票処理・仕訳、実績売上管理、月次・年次決算業務、小口現金管理、入出金対応、経費精算、銀行用務などの経理業務をお任せいたします。将来的には固定資産管理や社内監査なども行っていただき、管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 募集職種 郡山市/転勤無【経理職】124日/残業20h/WEB面接可能/やりがい◎/安定経営◎

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

【技術アジャスタ―経験者】年休128日／530～850万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― 社名：株式会社タウ 本社：埼玉県さいたま市 従業員数：732名 ※7割が中途入社 売上高：477億円 （6期連続増収／5期連続2桁成長） ▼事業内容 損害車の買取・販売・リユース ┗世界120ヵ国以上へ展開 ┗国内シェアNo.1 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― ＜★業界トップクラスの成長企業＞ 〇損害車リユース事業のパイオニア ・世界120ヶ国以上と取引を行う 独自のネットワークを構築 ・「廃車」を「価値ある資源」へと 変わらせる成長市場 ＜★社会貢献性の高いビジネスモデル＞ 〇環境問題の解決に貢献 ・年間数万台の廃車を資源として再活用 ・循環型社会の実現に貢献する事業 ＜★腰を据えて働ける環境＞ 〇「健康経営優良法人2026」認定！ ・年間休日128日！フルリモート！ ・年末年始、夏季休暇あり！最大9日間！ ・離職率7％（国内平均14％） ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― ＜ポジション＞ BP見積担当(フルリモート) ※コグニセブン使用 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― フルリモート環境にて、営業が仕入れた 損害車・中古車の最適な修理方法および 修理費用の見積算出をお任せします 【業務詳細】 ■損害車等の損傷箇所、車両状態の確認 ■最適な修理方法の策定 （パーツの選定、自社・外注修理の判断） ■買取基準となる修理費・見積額の算出 ■支店・工場・営業部門との連携連携 【ポジションの魅力】 ・アジャスター経験がフルに活かせる ・示談交渉等の対人折衝がなく、 「価値算出・査定業務」に専念可能 ・自社の利益創出にダイレクトに貢献

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

■レアメタル(Ni,Co,Li,Mn等)の湿式回収、および化合物製造における開発業務をお任せします【入社後まずお任せしたい業務】郡山本社の開発拠点にある実証設備(ミニプラント)において、量産拠点(いわき工場)での本

企業名 株式会社アサカ理研 求人名 【郡山/開発(リーダー候補)】完全週休二日制/年休120日/福利厚生充実/業績好調 仕事の内容 ■レアメタル(Ni,Co,Li,Mn等)の湿式回収、および化合物製造における開発業務をお任せします【入社後まずお任せしたい業務】郡山本社の開発拠点にある実証設備(ミニプラント)において、量産拠点(いわき工場)での本 格稼働に向けたプロセスの最適化・課題解決を担っていただきます(前処理・浸出、抽出・精製、データ管理)。【経験に応じてお任せする業務】ミニプラントで発生する課題に対し、テーブル試験も活用しながら、プロセスが狙い通りに機能しているかを評価し、課題の特定～改善まで一貫して推進いただきます(分析・評価、課題特定・原因分析、量産プロセスへの条件落とし込み・最適化、量産化支援)。 募集職種 【郡山/開発(リーダー候補)】完全週休二日制/年休120日/福利厚生充実/業績好調

当社は、道路・河川・港湾・農地・上下水道などのインフラ整備（ハード）から、地域のコミュニティ形成やまちづくり、地域ブランディング（ソフト）まで幅広く手がける“社会コンサルタント”として、福島の復

企業名 株式会社ふたば 求人名 【郡山/測量士】官公庁案件9割以上◎/土日休/年休120日/転勤なし 仕事の内容 当社は、道路・河川・港湾・農地・上下水道などのインフラ整備（ハード）から、地域のコミュニティ形成やまちづくり、地域ブランディング（ソフト）まで幅広く手がける“社会コンサルタント”として、福島の復 興と発展に取り組んでいます。その中でも、本募集では福島県内の公共事業を中心とした測量業務を担当していただきます。※案件は官公庁案件が9割です。【具体的な業務】■公共事業および民間プロジェクトにおける各種調査■2D・3D測量、UAV（ドローン）による航空測量■基準点・水準・地形・路線などの各種測量■用地測量、物件補償調査■開発行為申請に伴う調査・資料作成 募集職種 【郡山/測量士】官公庁案件9割以上◎/土日休/年休120日/転勤なし

住み慣れた街で腰を据えて。スマホショップの接客職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 大手キャリアが運営する携帯電話ショップで、窓口に来られたお客様のご相談対応とご案内をお願いします。 新しい端末への切り替え、料金の節約、操作のちょっとした疑問など、日々の困りごとを丁寧に聞き取り、最も合う選択肢をご提示するのが役割です。 勤務地は地元エリアの店舗だけで、遠方への転勤はありません。慣れ親しんだ地域で、着実にキャリアを積み上げられます。 「家庭や暮らしのリズムを大切にしたい」「地域で安定した職に就きたい」という方に最適な環境です。 具体的な仕事内容 お客様からのご相談の聞き取り（買い替え／操作方法／プランの見直しなど） スマートフォン・タブレットの特長をお伝えし、お選びいただくお手伝い ご新規の申し込み、端末変更、修理品の受付などの各種手続き 毎月の料金コースやオプションサービスのご紹介 ネット回線や電気・ガスなど、生活に欠かせないサービスのご提案 販促POPの作成や商品陳列による売場づくり 契約手続き後のデータ入力や軽い事務 ここが魅力 通勤しやすい地域で勤務：自宅近くのエリアで働けるので、転居や配置換えの心配がありません。長期で安心して続けられます。 地域に密着した接客：何度も来店してくださるお客様が増え、関係を育てていく面白さがあります。 生活の役に立つ知識：スマホ、通信、インターネットなど、毎日使える知識がしっかり身につきます。

地域に根ざして働く携帯ショップ｜転居なしで安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お仕事の概要】 配属店舗は「ドコモショップ郡山東店」です。 大手通信キャリアの携帯ショップにて、来店されたお客様の受付と応対をお任せします。 「今の機種から買い替えたい」 「携帯代を節約したい」 「設定方法を教えてほしい」 そんなお客様のご希望やお困りごとに丁寧に耳を傾け、その方の暮らし方にぴったりの端末やサービスをご案内します。 ただ商品を売るのではなく、お悩みを解決して、お客様の日常をもっと便利で心地よいものにするお手伝いをする仕事です。 【主なお仕事】 ・来店されたお客様のお出迎えと、ご要望の確認 ・スマホやタブレットの機能・特長のご紹介 ・新しい回線のお申し込み、機種変更、他社からの番号移行（MNP）の手続き ・月々のプランや各種オプションのご説明 ・操作のご説明や、初期設定・データ引っ越しのサポート ・故障や不具合に関するご相談、修理の受付 ・光回線やでんきといった関連サービスのご紹介 ・販促POPの作成や店頭ディスプレイの設置 ・契約内容のシステム入力や、ちょっとした事務作業 「毎月の支払いが減って助かったよ」「最後まで親切に教えてくれてありがとう」と、お客様から直接お礼を言っていただける場面も多く、誰かの役に立てる喜びを日々感じられます。 【地元で長く活躍できる理由】 勤務するのは、自宅から通いやすい地元エリアのショップです。 引っ越しが必要な転勤はないので、地域に根を下ろしてじっくり勤め続けられます。 「正社員になって地元で落ち着きたい」 「家族と過ごす時間もしっかり確保したい」 「今の暮らしのリズムのまま長く勤めたい」 そんな希望をお持ちの方にぴったりの職場です。 地元のお客様と接する機会が多いため、顔なじみが増えたり、以前ご案内したお客様が再び相談に訪れてくださったりすることもあります。 お客様との信頼を少しずつ積み重ねていける、地域に密着したお仕事です。 【磨かれる知識と力】 端末の選び方やプランの仕組み、ネット回線のことなど、暮らしに欠かせない知識を実務の中で学べます。 日々の接客を通じて、お話を丁寧に聞く力、要点をかみ砕いて話す力、相手に合った提案を考える力など、どんな職場でも通用するスキルが自然と磨かれていきます。 会話が好きな方、人の役に立ちたい方、地元に腰を据えて働きたい方に向いているお仕事です。 【お仕事の進め方】 1．笑顔でお迎えし、ご来店の目的をうかがう 2．今お使いの機種・プラン・使い方と、ご希望をお聞きする 3．端末やサービスの特長を見比べ、合うものをご案内する 4．契約のお手続き、初期設定、データ移行をお手伝いする 5．応対内容をシステムに残し、商品や備品、売場をチェックする いきなり一人ですべてを担当するわけではなく、まずは受付や簡単なご案内から。知識や経験に合わせて、少しずつ任せる範囲を広げていきます。判断に迷ったときは先輩に相談し、正確で伝わりやすいご案内を心がけます。 【この仕事で得られるもの】 スマホや通信サービスの知識、お客様の希望をくみ取る力、難しい内容を分かりやすく説明する力、提案力、パソコン入力のスキルが身につきます。お客様のお困りごとを解決し、感謝の言葉を直接もらえるお仕事です。

住み慣れた街で腰を据えて。スマホショップの接客職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 大手キャリアが運営する携帯電話ショップで、窓口に来られたお客様のご相談対応とご案内をお願いします。 新しい端末への切り替え、料金の節約、操作のちょっとした疑問など、日々の困りごとを丁寧に聞き取り、最も合う選択肢をご提示するのが役割です。 勤務地は地元エリアの店舗だけで、遠方への転勤はありません。慣れ親しんだ地域で、着実にキャリアを積み上げられます。 「家庭や暮らしのリズムを大切にしたい」「地域で安定した職に就きたい」という方に最適な環境です。 具体的な仕事内容 お客様からのご相談の聞き取り（買い替え／操作方法／プランの見直しなど） スマートフォン・タブレットの特長をお伝えし、お選びいただくお手伝い ご新規の申し込み、端末変更、修理品の受付などの各種手続き 毎月の料金コースやオプションサービスのご紹介 ネット回線や電気・ガスなど、生活に欠かせないサービスのご提案 販促POPの作成や商品陳列による売場づくり 契約手続き後のデータ入力や軽い事務 ここが魅力 通勤しやすい地域で勤務：自宅近くのエリアで働けるので、転居や配置換えの心配がありません。長期で安心して続けられます。 地域に密着した接客：何度も来店してくださるお客様が増え、関係を育てていく面白さがあります。 生活の役に立つ知識：スマホ、通信、インターネットなど、毎日使える知識がしっかり身につきます。

地域に根ざして働く携帯ショップ｜転居なしで安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お仕事の概要】 配属店舗は「ドコモショップ郡山大槻店」です。 大手通信キャリアの携帯ショップにて、来店されたお客様の受付と応対をお任せします。 「今の機種から買い替えたい」 「携帯代を節約したい」 「設定方法を教えてほしい」 そんなお客様のご希望やお困りごとに丁寧に耳を傾け、その方の暮らし方にぴったりの端末やサービスをご案内します。 ただ商品を売るのではなく、お悩みを解決して、お客様の日常をもっと便利で心地よいものにするお手伝いをする仕事です。 【主なお仕事】 ・来店されたお客様のお出迎えと、ご要望の確認 ・スマホやタブレットの機能・特長のご紹介 ・新しい回線のお申し込み、機種変更、他社からの番号移行（MNP）の手続き ・月々のプランや各種オプションのご説明 ・操作のご説明や、初期設定・データ引っ越しのサポート ・故障や不具合に関するご相談、修理の受付 ・光回線やでんきといった関連サービスのご紹介 ・販促POPの作成や店頭ディスプレイの設置 ・契約内容のシステム入力や、ちょっとした事務作業 「毎月の支払いが減って助かったよ」「最後まで親切に教えてくれてありがとう」と、お客様から直接お礼を言っていただける場面も多く、誰かの役に立てる喜びを日々感じられます。 【地元で長く活躍できる理由】 勤務するのは、自宅から通いやすい地元エリアのショップです。 引っ越しが必要な転勤はないので、地域に根を下ろしてじっくり勤め続けられます。 「正社員になって地元で落ち着きたい」 「家族と過ごす時間もしっかり確保したい」 「今の暮らしのリズムのまま長く勤めたい」 そんな希望をお持ちの方にぴったりの職場です。 地元のお客様と接する機会が多いため、顔なじみが増えたり、以前ご案内したお客様が再び相談に訪れてくださったりすることもあります。 お客様との信頼を少しずつ積み重ねていける、地域に密着したお仕事です。 【磨かれる知識と力】 端末の選び方やプランの仕組み、ネット回線のことなど、暮らしに欠かせない知識を実務の中で学べます。 日々の接客を通じて、お話を丁寧に聞く力、要点をかみ砕いて話す力、相手に合った提案を考える力など、どんな職場でも通用するスキルが自然と磨かれていきます。 会話が好きな方、人の役に立ちたい方、地元に腰を据えて働きたい方に向いているお仕事です。 【お仕事の進め方】 1．笑顔でお迎えし、ご来店の目的をうかがう 2．今お使いの機種・プラン・使い方と、ご希望をお聞きする 3．端末やサービスの特長を見比べ、合うものをご案内する 4．契約のお手続き、初期設定、データ移行をお手伝いする 5．応対内容をシステムに残し、商品や備品、売場をチェックする いきなり一人ですべてを担当するわけではなく、まずは受付や簡単なご案内から。知識や経験に合わせて、少しずつ任せる範囲を広げていきます。判断に迷ったときは先輩に相談し、正確で伝わりやすいご案内を心がけます。 【この仕事で得られるもの】 スマホや通信サービスの知識、お客様の希望をくみ取る力、難しい内容を分かりやすく説明する力、提案力、パソコン入力のスキルが身につきます。お客様のお困りごとを解決し、感謝の言葉を直接もらえるお仕事です。

<保育士資格必須>副業&WワークOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士資格、 ここでも活かせます。 放課後等デイサービスとは 発達・発育に不安のある お子様が通う施設のこと。 保育園や幼稚園とは 少し違う環境で、 子どもとの新しい関わり方が 見つかる仕事です。 あなたの保育士としての 知識と感性が、 毎日必要とされています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を持つあなたに お願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 「補助」とは書いていますが、 保育士資格があれば 現場をリードする場面も たくさんあります。 ▼日々の関わり ・体操・ゲーム・工作などの 療育プログラムへの参加 ・子ども一人ひとりへの 声かけ・見守り・記録 ・食事や着替えなど 生活動作のサポート ・保護者との日常的な 情報共有・コミュニケーション ▼施設の環境 カラフルで遊具に囲まれた 明るい空間。 スタッフ発信のアイデアで レクリエーションを企画します。 体操・ダンス・工作・音楽など あなたの得意なことが そのまま活きる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園・幼稚園との違い ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 担当する子どもの数は？ A. 少人数制。 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 Q. 持ち帰り業務はある？ A. ゼロです。 退勤後は完全にフリー。 Q. 大きな行事の準備は？ A. 運動会・発表会などの 大規模行事はありません。 Q. 発達支援の知識が必要？ A. 入職後に現場で 自然に習得できます。 研修制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育士さんと 一緒に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育の仕事は好きだけど 今の職場の働き方がつらい ・ブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい ・子育て中で短時間・ 扶養内で働きたい ・Wワーク先として 資格を活かしたい ・発達支援という分野に 純粋に興味がある 経験年数・ブランク・年齢、 一切問いません。 保育士資格があれば すぐに力になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日のながれ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・開店準備 11:00 業務確認・MTG・活動準備 12:00 昼食 13:00 午後の療育活動・記録 15:00 学校からの子どもたちを受け入れ 17:00 保護者へのお迎え対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代～50代のスタッフが のびのびと活躍中。 「こんなレクがやりたい」 「子どもにこう関わってみたい」 アイデアを出しやすい雰囲気で、 一人で抱え込まない チームワークが自慢の職場です。 多くの拠点があるため、 ご希望のエリアで 働くことができます。 転勤は一切ありません。 面接は1回のみ。 平日・土日どちらも対応します。

【業界大手ツルハグループ】医薬品登録販売者資格必須／転勤有無選択可／賞与年2回／業界大手のツルハグループだからこそ、研修制度、各種手当も充実♪安心して長く働いて頂ける環境が整っています★

仕事内容: 登録販売者として医薬品の接客・販売、商品発注、陳列などの店舗業務からスタートします。 業務に慣れた後は、売り場管理、スケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理などの店舗マネジメントをお任せします。 将来的には店長やスーパーバイザー、バイヤー、本部スタッフなど幅広くステップアップが可能です。 具体的には… ★医薬品などの接客・販売および適切な情報提供 ★商品の発注、品出し、陳列、売り場づくり ★一日のスケジュール管理および従業員教育 ★売上管理、労務管理等の店舗運営業務 皆様からのご応募お待ちしております♪

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

書類通過率90%！未経験OK／賞与年2回／ライフステージに合わせた柔軟な働き方

福島エリア★未経験OK「吉野家」の店長候補（総合職）／プライム上場企業／多様なキャリアステップ／充実のキャリア支援制度★ 吉野家の店長候補 福島県郡山市安積町日出山２丁目１５４－１ 正社員 求人の特徴 原則定時退社 固定シフト制 完全週休二日制 残業ほぼなし 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 キッチン レストラン 交通費全額支給 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 クールビズ OK スニーカー OK ノーネクタイ OK 制服あり 車通勤 OK 夜勤手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ====POINT================ ・書類通過率90%！未経験OK！ ・店長だけじゃないキャリアパス ・ビジネススキルが身につく教育制度 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方 ・健康面でのサポートが充実 ========================= うまい・やすい・はやいでおなじみの【吉野家】の店舗運営をお任せします。 【店舗スタッフのお仕事】 ★店舗運営 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの基礎をしっかりと学んでいただきます。 1年程度を目安に店長へとステップアップし、店舗運営の中核を担っていただきます。 その後は、昇格試験を通じて経験とスキルを積み重ね、 エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職へとキャリアアップが可能です。 さらに、本社部門（人事・商品開発・教育・企画など）へのキャリアパスもあり、 現場での経験を活かしながら幅広い領域で活躍できる環境が整っています。 「うまい、やすい、はやい」を大切にしながら、お客様に満足を提供するだけでなく、 働く従業員一人ひとりが笑顔でいられる職場を目指しています。 そのために、教育制度の充実や働きやすい環境づくりにも日々取り組んでいます。 ＜キャリアステージに合わせた教育制度＞ 「店舗を任される」ということは、まさに“一国一城の主”。 それだけに責任は大きいですが、安心してください。 吉野家では、いきなり現場に出して放置することはありません。 当社では、キャリアステップに応じて段階的にスキルを習得できる研修・教育制度を整えています。 必須研修に加えて、必要な知識・スキルを習得できるワークショップ型の研修も用意しています。 体系的なカリキュラムで、一人ひとりの成長とキャリアアップをしっかりサポートしています。 たとえば、 チームをまとめる「マネジメント力」 売上、利益を把握する「分析力」 など、ビジネスパーソンとして必要な力が自然と身につく環境です。 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 吉野家の店長候補 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 牛丼を中心とした飲食店の運営: 吉野家は、創業以来の主力商品である牛丼の提供を軸に、定食やサイドメニューなど、様々な商品を展開しています。?

リモート中心＆フルフレックス｜年収694万円～1014万円｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのリモート中心の経理BPO運用組織マネージャーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 【具体的な仕事内容】 オンライン業務代行サービス「StepBase経理」の運用マネージャーをご担当いただきます。BPO事業における経理領域の需要が非常に高く、サービス運用組織のマネジメント体制強化のための募集です。 ・サービス運用組織全体の組織マネジメント ・セールス・クライアントとの商談同席、業務内容ヒアリングなど顧客対応全般 ・コストマネジメント（チーム全体・プロジェクトの収益管理） ・事業の運用効率化・品質向上の企画、実行 ・リーダー（キャプテン）・メンバー（クルー）のマネジメント ・リーダー・メンバーの採用面接 など ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【このポジションの魅力】 ・需要が非常に高い経理BPO事業の組織運営・品質向上をミッションとして活躍できます ・1→10のフェーズで急拡大するサービス運用組織を運営・拡大した実績が積めます ・リモート中心＆フレックスで、企画やその他の業務にも集中できる環境です（出社も可能） 【組織について】 事業開発本部は2020年4月に新設された組織で、新規事業創出／SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、業界や業務を根底から変える新たな仕事を生みだすことをミッションとしています。StepBaseは企業のバックオフィス業務をプロセス設計から実務まで担うオンライン業務代行サービスで、2024年9月のローンチから組織規模が3倍以上に急拡大しています。 働き方は基本的にフレックス・リモート中心で、チャレンジに寛容なフラットな組織です。所属する社員の大半は中途入社や他組織からの異動者です。

仕事内容 概要 福島県郡山市を拠点に、東北・関東エリアで複合型アミューズメント施設「アミューズパーク」を展開する株式会社ケー・エス・シーにて、財務を中心とした管理部門の責任者候補としてご活躍いただきます。 まずは経理・財務の実務を担いながら、将来的には人事・総務・法務など管理部門全体を横断的に統括し、経営を内側から支える中核人材としての役割が期待されるポジションです。 詳細 入社後はOJTを通じて、まずは経理・財務業務を中心に担当し、業務理解を深めていきます。 その後、責任者候補として管理領域を段階的に広げていただきます。 ・収支・資金繰り管理、資金計画の立案 ・ネットバンキング対応、銀行対応・金融機関折衝 ・売上管理（複数店舗）、月次・年次決算業務 ・人事・労務管理（採用、給与計算、労務対応 等） ・法務・庶務関連業務 ・県内外に展開する営業店舗の管理・監査、定期的な店舗巡回 ・管理部門全体の業務改善、体制整備 その他、管理部門に付随する業務全般 ※将来的には管理職として、メンバーマネジメントも担うことを想定しています。 特徴と魅力 << 経営に近い立場で裁量を持って働ける >> 複数事業・複数店舗を展開する企業の財務を担うことで、経営判断に直結する業務に深く関与できます。 単なる経理財務の実務にとどまらず、会社全体の動きを俯瞰しながら働ける点が大きな魅力です。 << 安定した事業基盤のもと、腰を据えて活躍 >> 創業約50年の歴史を持ち、体験型アミューズメントという独自性の高い事業モデルにより、安定した経営を継続。 転勤もなく、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 職務環境 管理部門は少数精鋭体制で、経営層との距離も近く意思決定がスピーディーな環境です。 ・転勤なし（本社勤務） ・月平均残業時間：約20時間 ・UIターン歓迎 と、ワークライフバランスを保ちながら責任ある役割を担うことができます。 ※変更範囲：会社が定める業務 ＜おススメpoint＞ ◎創業約50年。複数事業×多店舗展開で安定経営を続ける地域密着企業。 「守り」だけでなく、事業成長を数字で支える醍醐味あり。 ◎体験型アミューズメント施設を東北・関東で展開。 単一ビジネスに依存せず、複数収益モデルを管理会計で俯瞰できる環境。 ◎経理実務＋財務判断＋管理部門統括へステップアップ。 経営に近い距離で“責任者候補”として裁量大。 転勤の補足／就業場所の変更範囲：無し なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

完全反響型｜年収650万円可｜転勤なしで地域に根ざす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、宅建事務 ＼地域密着 × 完全反響型 × 成果評価 ／ お客様の理想を形にする提案で、 確かなキャリアと収入を築く。 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 月給26万円〜50万円に加え歩合給・賞与を支給 ✅ 完全反響型で新規開拓なし・提案に集中できる ✅ 転勤当面なし・福島県郡山市で腰を据えて働く ✅ 男性社員の育休取得実績3名あり・両立を支援 ✅ 育児時短勤務制度や支店長への昇格実績が豊富 【専門スキルを磨きたい方へ】 お客様の暮らしをデザインする提案力は、一生モノの専門スキルになります。 反響営業で深い信頼関係を築き、プロとして成長できる環境です。 【理想の暮らしを支えたい方へ】 地域に根ざした家づくりで、お客様の人生に深く関わる仕事です。接客経験を活かし、専門性を高めながら長く活躍できる環境があります。 【成果を正当に評価されたい方へ】 完全反響型のため、お客様一人ひとりと丁寧に向き合えます。成果は歩合給や賞与で正当に評価され、支店長へのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 1. 展示場でのご案内・設備説明 お客様の理想の暮らしを伺い、心地よい空間の提案を始めます。 2. ニーズのヒアリング・ご提案 女性視点を活かし、暮らし方そのものをデザインする提案を行います。 3. ご契約手続き・お引き渡し 工事・設計と連携し、お客様の夢を形にするプロセスを支えます。 4. アフターフォロー お引き渡し後も信頼関係を大切にし、末永いお付き合いを築きます。 【キャリアプラン】 ・ライフステージの変化に合わせ、 支店長への昇格実績が豊富にあります 【教育・研修体制】 ・中途研修 ・全体研修 ・各種レベルに応じた研修・勉強会制度

月給26万円〜｜歩合給あり｜支店長へ昇格可能｜完全反響営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、その他営業、建築個人営業 ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「売り込むより、寄り添う営業がしたいあなたへ」 展示場にご来場されたお客様とじっくり対話し、 ニーズに合ったご提案ができる完全反響の来店型営業です。 “売る”より“選ばれる”営業を、ここから。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 【仕事内容】 1. ショールームでのご案内 ご来場されたお客様へ新築住宅をご提案します。暮らしをデザインする提案力が身につきます。 2. ご要望のヒアリング お客様の夢を伺い、設計・工事担当と連携して理想の住まいを形にします。 3. ご契約・お引き渡し ご契約手続きからお引き渡しまで担当します。お客様の人生の節目に深く関わる仕事です。 4. アフターフォロー お引き渡し後もお客様をサポートします。信頼関係を築き、長く愛される営業を目指せます。 【一日のスケジュール】 ▼展示場内をご案内・設備のご説明 ▼お客さまのご要望をヒアリング ※展示場によりリフォームのご相談も ▼ご契約手続き ▼お客さまからのお問い合わせ対応 ▼お引き渡し ▼アフターフォロー

歩合給で高収入｜完全反響営業｜水木休みで安定した働き方を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼展示場に来られたお客様への提案営業！／ ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 住宅展示場に来場されたお客様へ、新築住宅のご提案を行います。 ヒアリングから契約、引き渡しまでをトータルで担当。 飛び込みやテレアポは一切なく、ご来場されたお客様への対応に専念できる完全反響スタイルです。 ＜具体的には＞ ・展示場での接客やご案内 ・間取りや設備、プランのヒアリングとご提案 ・ご契約から着工、お引渡しまでのトータルサポート ・設計・工事部門との打ち合わせ・連携 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは住宅の基礎知識や、お客様へのご案内の流れを学ぶことからスタートします。 先輩の商談に同席しながら、ヒアリングのコツや提案の仕方を身につけていきましょう。 チームで支え合う体制が整っているため、営業経験がない方も着実に成長できます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

月給25万円〜｜歩合給・資格手当有｜育休取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他営業、建築個人営業 ＼未経験からスタート可能！来店対応中心の営業スタイル／ お客様にしっかり向き合いながら提案したい方に適した、 【住宅アドバイザー】のお仕事です。 ────────── ■ 仕事内容 ────────── モデルハウスやショールームにご来場いただいたお客様のご希望を伺い、 理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 飛び込みや無理な勧誘はなく、お客様の想いにじっくりと耳を傾けるスタイルです。 ■ モデルハウス・ショールームでのご案内 ■ 理想の暮らしに関するヒアリング ■ 設計士・インテリア担当との打ち合わせ ■ プランや見積もりのご提案 ■ ご契約後の引き渡しまでのサポート チームで業務を分担しながら進めるため、段階的に知識を身につけられる環境です。 ──────────── ■ 入社後の流れ ──────────── まずは座学研修と先輩社員への同行からスタートします。 お客様へのご案内方法や住宅の専門知識を、現場を通して一つひとつ学べる環境です。 チーム体制でサポートするため、未経験の方も安心して独り立ちを目指せます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社・メール確認・朝礼 11:00 お客様ご案内（理想の暮らしをヒアリング） 12:00 お昼休憩（チームでランチに行くことも♪） 13:00 社内設計士・インテリア担当と打ち合わせ 15:00 ご契約中のお客様と色決め・仕様の確認 17:00 明日の準備をして、残業ほぼなしで退社！ ＜先輩たちの「前職事例」＞ アパレル・ホテル・事務・飲食など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ 業界知識や営業経験は問いません。 充実した研修とサポート体制のもと、 安心して新しいキャリアをスタートできます。

月給26万円〜｜完全週休2日制｜完全反響型で未経験から成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、その他営業、建築個人営業 ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「売り込むより、寄り添う営業がしたいあなたへ」 展示場にご来場されたお客様とじっくり対話し、 ニーズに合ったご提案ができる完全反響の来店型営業です。 “売る”より“選ばれる”営業を、ここから。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 【仕事内容】 ショールームにご来場されたお客様に対して新築住宅のご提案をします。 単なる商材提案ではなく、「暮らし方そのものをデザインする提案力」が求められる営業です。 展示場内にて内容を説明し、工事・設計と共にお客様の住宅を作り上げていくのが営業担当の主な仕事内容になります。 将来的には支店長として店舗運営を担っていただくポジションです。 【一日のスケジュール】 ▼展示場内をご案内・設備のご説明 ▼お客さまのご要望をヒアリング ※展示場によりリフォームのご相談も ▼ご契約手続き ▼お客さまからのお問い合わせ対応 ▼お引き渡し ▼アフターフォロー

【ノルマなし】未経験から挑戦できる⭐現場提案営業職♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、カスタマーサクセスマネージャー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅個人の売上ノルマなしで安心 ✅月給26万円以上＋賞与年2回 ✅2011年設立・今年で16年目 ✅2027年上場予定 ✅1名のみの貴重な増員募集 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎お仕事内容 アウトソーシング課に所属し、 請負業務としての企業様へのご提案とフォローや 現場管理を行います。企業様と 現場スタッフの双方をサポートするため、 BtoB・BtoCどちらのスキルも身に 付く環境です。 ・新規開拓のための提案営業 ・現場スタッフへの指示、教育 ・現場スタッフのフォロー ・パソコンを使用した事務作業 ◎1日の流れ ・8：30 出社、社内打合せ ・9：00 現場管理（市内3カ所ほど） ※進捗確認などを行います。 ・13：00 営業活動 ※新規企業へのアポ取りや 既存クライアントへの追加情報確認など。 ・17：30 日報記入 ◎職場環境 社員の2/3以上が20代で、未経験から スタートしたメンバーが多数活躍している非常に 活気のある企業です！何事にも 挑戦的な社風があり、お互いに 切磋琢磨できる環境が整っています。 ◎こんな方にオススメ！ ◆早い段階から裁量を持って働きたい ◆幅広い世代が活躍している職場がいい ◆人とのコミュニケーションが好き ◎キャリアステップ ＜モデル例＞ ・入社2年目：主任任用 ・入社4年目：マネージャークラス任用 ※昇進ごとに給与がアップします！ ◎この求人のポイント！ ①「売る」だけではない、「仕組みを作る」面白さ！ 自社サービスを売るだけではなく、 現場のオペレーションそのものを構築できます。 ②経営層のパートナーとしての介在価値！ 顧客企業の社長や役員クラスと 直接商談することで、市場価値が飛躍的に 高まります。 ③高い社会貢献性！ 顧客企業、求職者、自社の関わる全員に メリットを 生み出せるやりがい十分のお仕事です。 ◎株式会社NCIについて 当社は2011年に設立し、今年で16年目を 迎える企業です。 人材派遣・業務受託のスペシャリストとして、 企業の皆様との出会いに感謝し、常に 一期一会の精神で、数多くの実績を 重ねております。今後は更なる拠点拡大や 新規事業の取り組みも予定しています。 ◎転勤について ◆転勤の可能性あり（東日本エリア）

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は仙台のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

【業界大手ツルハグループ】医薬品登録販売者資格必須／転勤有無選択可／賞与年2回／業界大手のツルハグループだからこそ、研修制度、各種手当も充実♪安心して長く働いて頂ける環境が整っています★

仕事内容: 登録販売者として医薬品の接客・販売、商品発注、陳列などの店舗業務からスタートします。 業務に慣れた後は、売り場管理、スケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理などの店舗マネジメントをお任せします。 将来的には店長やスーパーバイザー、バイヤー、本部スタッフなど幅広くステップアップが可能です。 具体的には… ★医薬品などの接客・販売および適切な情報提供 ★商品の発注、品出し、陳列、売り場づくり ★一日のスケジュール管理および従業員教育 ★売上管理、労務管理等の店舗運営業務 皆様からのご応募お待ちしております♪

<保育士資格必須>副業&WワークOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 「保育の仕事が好きなのに 身体と気持ちが続かなかった」 そんな経験をしてきた方へ。 ここには、定時に帰れて 翌日また子どもに 全力で向き合える環境があります。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・*退勤後は完全フリー* 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・希望休が通りやすい週休2日 ・*資格取得費用を全額会社負担* ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士として長く働き続けたい。 そのための環境を 本気で整えている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの毎日に寄り添う 保育のお仕事です。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・食事・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識より 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・開店準備 11:00 業務確認・MTG・活動準備 12:00 昼食 13:00 午後の療育活動・記録 15:00 学校からの子どもたちを受け入れ 17:00 保護者へのお迎え対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 元保育士・元幼稚園教諭・ 子育て経験者などさまざまな 仲間が活躍しています。 「こんな活動をやってみたい」 アイデアが通りやすく、 自分らしく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ 東日本を中心に拠点を展開中。 *転勤なし・希望エリアで固定勤務。* 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

<保育士資格必須>副業&WワークOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、もっと自分らしく働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜グローバルキッズが選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週休2日・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定で安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに、 残業や持ち帰り作業が辛くて 続けられなかった」 そんな経験、ありませんか？ ここでは、定時に帰れる環境を 本気で整えています。 保育士資格を持つあなたが、 長く・楽しく働き続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後等デイサービスで、 発達・発育に不安のあるお子様の 「できた！」を一緒に増やしていく お仕事です。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを通じた 自立支援・療育活動 ・日常生活の簡単なサポート ・小さな成長を記録する声かけ支援 ▼ご希望の方は管理業務も ・レクリエーションの企画・運営 ・スタッフへの指導・フォロー 難しい専門知識より、 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など、 あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな店舗デザインと こだわりの遊具・おもちゃに囲まれた 楽しい環境で、 子ども達も毎日元気に過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい職場です。 ブランクがある方、 管理職が初めての方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 あなたからのご応募、 お待ちしています。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 郡山南店】 福島県郡山市南２丁目１４ JR安積永盛駅徒歩27分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 郡山南店】 福島県郡山市南２丁目１４ JR安積永盛駅徒歩27分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。