求人・転職情報

川崎重工業グループである当社にて、経理業務全般をお任せします。決算業務や税務、資金管理のほか、公共インフラ事業に不可欠な入札関連資料の作成等、幅広い業務を通じて会社の経営基盤を支えるポジションです。

企業名 株式会社東北テック 求人名 郡山◆経理｜転勤なし◎川崎重工グループ/決算・税務・資金管理 仕事の内容 川崎重工業グループである当社にて、経理業務全般をお任せします。決算業務や税務、資金管理のほか、公共インフラ事業に不可欠な入札関連資料の作成等、幅広い業務を通じて会社の経営基盤を支えるポジションです。 ■日次会計処理、ならびに月次・四半期・年次決算業務全般の遂行 ■法人税等の各種税務申告書作成、および顧問税理士への実務対応 ■事業運営に伴う資金管理、出納管理、予算管理業務の確実な実行 ■公共工事等における入札参加資格申請書および入札資料の作成 募集職種 郡山◆経理｜転勤なし◎川崎重工グループ/決算・税務・資金管理

■お取引様の決算業務および巡回監査を担当していただきます。会計・税務支援、月次も含めた決算業務、主に年次決算のご担当をいただく予定です。

企業名 株式会社若葉会計センター 求人名 税務会計コンサルタント★月残業20h/資格取得のWEB教材無料利用OK/面接1回 仕事の内容 ■お取引様の決算業務および巡回監査を担当していただきます。会計・税務支援、月次も含めた決算業務、主に年次決算のご担当をいただく予定です。 ■業務分掌を適時割り振っており、社員皆でサポートする仕組みづくりがございます。月次や決算の資料整理などは担当分けを実施しております。 ■働き方、就業環境：経験豊富なスタッフがサポートする体制も整っております。有給休暇取得もし易い職場です。自家用車を借上とし、お客様を訪問してもらいます。別途借上の手当を支給しております。 募集職種 税務会計コンサルタント★月残業20h/資格取得のWEB教材無料利用OK/面接1回

福島県を拠点に国内11カ所で複合アミューズメント施設「アミューズパーク」を運営する当社にて、労務担当として当社をバックオフィスから経営を支えていただける方を募集しております。

企業名 株式会社ケー・エス・シー 求人名 郡山市/転勤無【労務職】124日/残業20h/WEB面接可能/やりがい◎/安定経営◎ 仕事の内容 福島県を拠点に国内11カ所で複合アミューズメント施設「アミューズパーク」を運営する当社にて、労務担当として当社をバックオフィスから経営を支えていただける方を募集しております。 【お任せしたい仕事】当社の労務担当として下記業務をお任せします。 ■勤怠管理：従業員の労働時間、休日や残業の状況を正確に記録・確認 ■給与計算：勤怠データをもとに給与や各種手当を計算 ■社会保険手続き：各種保険の加入・喪失・変更手続き ■入退社手続き：雇用契約書の締結や、社員の出入りに伴う各種公的手続き ■就業規則の管理：労働法の改正や社内状況に合わせて、会社のルールを整備など 募集職種 郡山市/転勤無【労務職】124日/残業20h/WEB面接可能/やりがい◎/安定経営◎

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

主に栃木県にて、外国人材受け入れをご検討されている企業様に対し、採用支援と併せて、人材の就業状態や賃金の支払い状況を確認し、報告書の作成・提出を行う業務をお任せいたします。

企業名 株式会社ワールディング 求人名 栃木【営業 兼 労務・制度アドバイザー】多文化共生に向けて/週4日在宅可 仕事の内容 主に栃木県にて、外国人材受け入れをご検討されている企業様に対し、採用支援と併せて、人材の就業状態や賃金の支払い状況を確認し、報告書の作成・提出を行う業務をお任せいたします。 【業務詳細】■外国人材受け入れ体制作り■採用支援(外国での面接同行含)■採用後フォロー(定期面談/課題抽出/解決/トラブル防止)■技能実習生の指導教育 ■次回受注に向け顧客と定期接点(情報提供等)■顧客企業に対する定期訪問・監査(就業状況/賃金支給を含めた労務管理状況/生活状況)■行政機関等が行う査察への対応 【変更の範囲】当社が定める業務 募集職種 栃木【営業 兼 労務・制度アドバイザー】多文化共生に向けて/週4日在宅可

主に山形県にて、外国人材受け入れをご検討されている企業様に対し、採用支援と併せて、人材の就業状態や賃金の支払い状況を確認し、報告書の作成・提出を行う業務をお任せいたします。

企業名 株式会社ワールディング 求人名 山形【営業 兼 労務・制度アドバイザー】多文化共生に向けて/週4日在宅可 仕事の内容 主に山形県にて、外国人材受け入れをご検討されている企業様に対し、採用支援と併せて、人材の就業状態や賃金の支払い状況を確認し、報告書の作成・提出を行う業務をお任せいたします。 【業務詳細】■外国人材受け入れ体制作り■採用支援(外国での面接同行含)■採用後フォロー(定期面談/課題抽出/解決/トラブル防止)■技能実習生の指導教育 ■次回受注に向け顧客と定期接点(情報提供等)■顧客企業に対する定期訪問・監査(就業状況/賃金支給を含めた労務管理状況/生活状況)■行政機関等が行う査察への対応 【変更の範囲】当社が定める業務 募集職種 山形【営業 兼 労務・制度アドバイザー】多文化共生に向けて/週4日在宅可

基本残業ナシの18時退勤＆土日祝休みでライフスタイルが整う♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター あなたの気配りが医療現場の支えになる。 管理採用コーディネーター募集！ 人手不足の医療現場と、一人ひとりの 「働きたい」を「働ける」へ サポートし、支える仕事です。 人と向き合う仕事だから、 自分自身も成長できる。 医療の現場を支える社会貢献の高い仕事です。 「人が好き」の気持ちと、 「人と話すのが好き」を活かし 相手の話を聴くことや気持ちに 寄り添うことが大切です。 スタッフの相談に乗ったり、 就業をサポートしたり。 あなたの気配りやコミュニケーション力が、 誰かの安心と企業の成長につながります。 【医療業界に特化した派遣会社での人材コーディネーター】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤はありません ✅新規営業やノルマはありません ■取引先 ・全国の病院や介護施設などの医療機関他 【具体的には…】 ■人材募集 求人誌やWEB媒体を活用した募集活動 ■面接 応募者の希望条件ヒアリング・情報確認 ■医療機関への紹介 希望条件に合う就業先のご紹介 ■スタッフサポート 現場で働くスタッフが快適に働けるようフォロー ■顧客対応 取引先への要望ヒアリング・スタッフ状況の報告 ■事務作業 給与計算・書類作成など ■メインとなるのは 医療機関へ訪問し、担当者への ヒヤリングや提案スタッフとの面談など。 定期的な訪問やフォローで、 取引先やスタッフから信頼される 人材コーディネーターを目指します。 【ここがポイント！】 実際にクライアント先へ足を運んだり 派遣スタッフと直接話ができたりと デスクだけでは終わらないお仕事。 慣れてきたら自分が裁量を持って こなせる業務も増えるので、 やりがいもバッチリです。 【入社後は…】 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます。 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう！ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ 【この仕事で身につくこと】 ・コミュニケーション能力 ・医療業界の専門知識 ・人材業界の知識 ・提案力 ・傾聴力 【当社について】 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー。 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です。 コーディネーター業務では 20代・30代・40代の女性が活躍中！ 誰かの「働きたい」を支える。安定した環境で 人の役に立つ仕事を無理なく長く続けませんか？

時短勤務や慣れた後のリモートワークも柔軟に対応！土日祝休み！未経験歓迎！子育て復帰応援！

仕事内容 道路用製品や水路用製品、護岸用製品など、公共事業に用いられる様々な二次製品の型枠を主に県内外に製造販売しているモノづくりの会社です。 土木・農業分野・建築方面まであらゆる領域のモノづくりを支える事業を展開しています。 事業拡大に伴う採用強化のため、これまで総務が兼任していた新卒採用業務の「専任（主担当）」を新たに募集します。 採用業務を通して経験を積み、将来的には人事部門の中核を担っていただくことを期待しています。 《具体的な仕事内容》 新卒採用の主担当として、以下の業務を中心に幅広くお任せします。 ・パートナー企業（紹介会社や求人媒体など）との折衝 ・会社説明会の企画・対応 ・候補者のフォローおよび幹部面接への繋ぎこみ（実際の面接は幹部が担当します） ・内定から入社後のフォローアップ ・総務業務全般のサポート 郡山での出勤前提ですが、業務に慣れた後はリモートワークや時短勤務など柔軟に対応します。 【成長できる環境】 私たちは「今」よりも「これから」を見据え、一緒に成長できる仲間を応援します。 入社後は、先輩社員がマンツーマンでレクチャーする新入社員研修や、外部講師によるマナー・管理職研修など、多彩な研修を通じてスキルアップを図れます。 入社6ヶ月間はお世話係がつきます。 不安や疑問を相談できるので安心して下さいね！ ランチや懇親会の費用は会社が負担します。 同僚との交流を深め、チームの一体感が得られるだけでなく、仕事のアイデアを交換し合える機会を提供しています。 【入社後のサポートとキャリアパス】 ▼入社直後 先輩社員によるOJTを通して、実際の業務を学びます。まずは母集団形成・候補者との連絡・入社後フォローなどの実務からスタート。 ▼将来のステップ 経験を積んだ後は、採用計画の立案といった企画業務へ領域を広げ、最終的には人事・総務全般を牽引するキーパーソンへとキャリアアップできる環境です。 【チームワークの良さも自慢です】 入社歴や年齢、部署間の垣根はなく円滑なコミュニケーションを図っています。 風通しの良い職場環境なので、自分らしくのびのびと働けます。 最高のサービスを提供できるように、各部門が一体となり、常にお客様の視点に立ち、日々の生産性向上とコストダウンに努めています。 社員1人1人が力を発揮しやすい環境を整備し、その結果として得られる喜びを共に分かち合い、社員全員が充実した人生を歩む事を目指しています。 また、社員の挑戦や成長を全力サポートしており、自由な発想と情熱があれば、夢を現実にする環境が整っています。 豊かで輝かしい未来を目指して成長できる仲間を歓迎しています。 【2026年3月採用サイトオープン！】 ＼北斗型枠製作所がまるわかり／ https://recruit.hokutokatawaku.co.jp/ ＊北斗型枠製作所ってどんな会社？ ＊コンクリート型枠ってなんだかよくわからない... ＊製造の仕事をしたことがないけど大丈夫かなぁ〜 ＊社長や働いている社員ってどんな人たち？ ＊職場環境ってどんな感じなんだろう？ そんな疑問や不安がある方はぜひ採用サイトをご覧ください！ 少しでも興味を持っていただけましたら工場見学にお越しください。 あなたにお会いできることを楽しみにしています。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

■ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社にて、人事企画の業務をお任せします。これまで培われた人事経験を活かしていただき、マネージャー候補としてご活躍いただくポジションです。

企業名 ゼビオコーポレート株式会社 求人名 【郡山/人事企画】マネージャー候補/東証プライム上場G/転勤無し/福利厚生◎ 仕事の内容 ■ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社にて、人事企画の業務をお任せします。これまで培われた人事経験を活かしていただき、マネージャー候補としてご活躍いただくポジションです。 【具体的に】・人事制度改正、それに伴う各種資料更新 ・年次の給与改定 ・グループ内の昇格試験対応 ・異動対応 ・メンバーのマネジメント、等【当社について】ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 募集職種 【郡山/人事企画】マネージャー候補/東証プライム上場G/転勤無し/福利厚生◎

上場グループ・長期で働ける充実の福利厚生あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 弊社はスタンダード市場上場グループで、 グループ売上352億円・従業員数10,347名と 大きな規模を誇り、全国で製造業を中心に 人材派遣事業を展開している会社です。 今回募集するポジションは 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事。 モノづくりに興味がある求職者と 人材不足で困っている企業を マッチングさせる営業のお仕事です。 ▼主なお仕事内容▼ 具体的には企業と求職者向けに下記の業務を行います。 ＜企業とのやりとり＞ 企業へ訪問し、求職者の紹介や 必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 どの企業様とも長い付き合いと信頼関係があるため、 話もスムーズに進みます。 一部新規開拓もありますが、既存の顧客から紹介を受ける場合もあるため それほど負担にはなりません。 担当する企業は1～10社ほどです。 ＜派遣スタッフの管理業務＞ ■勤怠や労務管理 ■雇用や勤怠などに関する書類作成 ■面談 このような業務があります。 書類作成はマニュアルがあり、 フォーマットに入力するだけなので、 PCの簡単な入力ができれば問題ありません。 担当するスタッフ数は、10名～50名ほどです。 【未経験でも安心の充実した研修】 入社後はWEB研修または各拠点で ・会社や事業について ・派遣の仕組み ・予算の立て方 ・面談方法 などの研修を行います。 最初から一人で企業に訪問するなどは ありませんのでご安心ください。 先輩社員がOJT研修でしっかりサポートします。 未経験スタートの場合、 独り立ちまでは3ヶ月～半年程です。 【キャリアアップも可能】 弊社では頑張りをしっかり評価します。 個人の頑張り、能力を正当に評価。 そのため年功序列など関係なく、 未経験から役職者に上がれるチャンスもあります。 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 男女問わず20代の管理職登用実績も多数あります。 中途入社率は75%。 元眼鏡店スタッフや携帯ショップ店員、前職も同業など 様々な経歴を持ったスタッフが在籍しています。 20代後半～30代後半が活躍しており 年功序列や厳しい上下関係はない、風通しの良さがあります。

【地元で働ける地域コースあり】年休124日・土日祝休み｜リーダーの半数以上が20代

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のPOINT】 ✅ 人材業界・職種未経験OK ✅ 研修専門部門による入社研修 ✅ 年間休日124日 ✅ 土日祝休み （CA配属は月1〜2日程度の土日祝出勤あり・振替休日あり） ✅ 転居を伴う転勤なしの地域コースあり ✅ UIターン歓迎 ✅ リーダー以上の役職者の51.3％が20代 ✅ 平均年齢28.9歳 ✅ 社員の約8割が昇給 ✅ 賞与年4回＋決算賞与 ✅ 育休復帰率100％ ✅ 屋内全面禁煙 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「地元を離れずにキャリアを積みたい」 「接客や販売の経験を活かしたい」 「頑張りがきちんと評価される仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 総合型転職エージェント 「ワークポート」で、 人と企業をつなぐ仕事をお任せします。 地方ではまだ人材紹介の 利用が少ないのが現状です。 全国の拠点から 地域の雇用機会をつくる、 社会貢献性の高い仕事です。 【仕事内容】 次のどちらかの業務をお任せします。 ■キャリアアドバイザー（個人営業） ■リクルーティングアドバイザー（法人営業） ※どちらを担当するかは、 面接と研修での適性を見て決定します。 ＜具体的には＞ ■キャリアアドバイザー 転職を考えている方の パートナーとなる仕事です。 ・面談（ヒアリング・求人のご紹介） ・応募書類の添削 ・応募企業への書類推薦 ・選考結果のご連絡 ・面接の日程調整 ・面接後のフォロー ・求人の再提案 ・進捗管理 ・雇用条件の交渉 など ■リクルーティングアドバイザー 採用に取り組む企業の 経営者や人事担当者が お客様です。 ・企業訪問 ・募集要件のヒアリング ・応募書類の添削 ・面接対策 ・転職に向けた進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・入社条件の確認、入社日の調整 など 担当企業の事業を 「人」の面から支えられる 面白みのある仕事です。 ＜職場の雰囲気＞ 平均年齢は28.9歳。 入社歴や年齢に関わらず 昇進できる社風です。 表彰制度や社内報などで 成果や喜びを称賛し合う 文化があります。 ※入社後、適性に応じて その他当社業務全般に 変更の可能性があります。

今まで培ってきた給与計算スキルを活かす／ハイブリットワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、その他人材サービス専門職 ★障がい者雇用のお仕事です 契約データ入力業務を中心に、幅広い事務業務を担当していただきます。 ■ 各種契約データの登録 派遣契約の内容をもとに、社外WEBシステムおよび社内システムへ入力します。 ※入社後は、まず社内システムでの更新作業からスタートする予定です。 ■ 契約書作成 登録されたデータをもとに、派遣社員およびお取引先との電子契約書を作成します。 ※社内調整業務では、Teamsのチャット（約80％）と通話（約20％）機能を使用します。 ◎日常的にパソコンを使用されている方に向いているお仕事です。 ＜仕事のポイント＞ ・社内システムでは複数箇所への入力・確認作業があり、マルチタスクでの対応が求められます。 入力ミスや漏れがないよう、責任を持って業務を進めることが重要です。 ・1日最大100件程度の対応が必要となる場合もあり（※繁忙期は四半期ごと）、スピード感も求められます。 ・入社後は、1日目にシステム説明、2日目以降はOJTを実施。 ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ◎モチベーション高く働いていただくと、いろいろなチャンスがあります！長期就業可能です。 ◎突発的なイレギュラー対応が発生しうるため、仕事量を自己管理でき、臨機応変かつ柔軟に判断・対応できる力が必要です。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

◢初年度から年収1,500万円可◢月給80万+インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、その他営業、キャリアアドバイザー 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。生産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 ◆会社の成長性 設立間もない組織ですが、着実に事業成長を続けています。 ・2022年 前株主より代表甲佐がMBO ・2023年3月期：0.3億円 ・2024年3月期：1.6億円 ・2025年3月期：2.6億円 ・2026年3月期：4.5億円 ・2027年3月期：7億円（見込み） 現在は少数精鋭で急成長中。これから組織をつくっていくフェーズです。

✅税務会計の経験を活かせる ✅賞与年3回 ✅月給26万円〜

仕事内容: クライアントの決算業務および巡回監査を担当します。会計、税務支援、月次も含めた決算業務、主に年次決算 ■業務内容： ・クライアントの決算業務および巡回監査を担当します。 ・会計、税務支援、月次も含めた決算業務、主に年次決算を主にお任せする予定です。 ・業務分掌を随時、割り振っており、社員皆でサポートする仕組みがあります。 ※月次や決算の資料整理などは担当分けを実施しています。 ■働く環境： ◎経験豊富なスタッフがサポート ◎有給休暇取得もし易い職場です。 ◎自家用車を借上とし、お客様を訪問します。 ※別途借上の手当を支給 ◎残業は月平均20時間 ◎資格取得を目指す方は仕事を覚えながら勉強することが可能 ■当社について： 郡山市内を中心顧客とする会計・税務等の監査およびコンサルティングを行っている法人です。郡山市の本社に加え、東京事務所もあり。税理士法人、公認会計事務所も営み、お客様の起業創業支援業務、会計業務支援業務、事業経営支援業務、医業創業支援業務、建設業許可申請業務、税務申告業務等のニーズにお応えしております。

月給26万円以上＋賞与年4回＋インセンティブあり！土日祝休み・転勤なしも選択可能。販売・接客経験を活かして新しいキャリアをスタートしませんか？

仕事内容: ”働きやすさも、成長もどちらも叶う環境！” ════════════════════ ✨ 年間休日124日（土日祝休み） ✨ 全国転勤なしコース選択可能 ✨ 入社後は研修専門チームがサポート ✨ 賞与年4回＋インセンティブ ✨ 社員の約8割が昇給 ✨ 20代管理職比率51.3% ✨ 育休復帰率100% ✨ 平均年齢28.9歳 ════════════════════ 成果が収入とキャリアに直結する人材営業。 企業の採用課題を解決しながら、 転職希望者の新しいキャリアを支援する コンサルティング営業です。 担当するのは、 ⏩企業への採用支援（RA）または ⏩求職者への転職支援（CA） あなたの適性や希望を考慮して決定します。 「人材を紹介する」だけではなく、 企業の採用成功まで伴走する コンサルティング要素の強い営業です。 【主な業務】 ■ 企業への採用ニーズのヒアリング ■ 求人内容の企画・改善提案 ■ 求職者とのキャリア面談 ■ 企業と求職者のマッチング ■ 条件交渉・入社後フォロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅未経験でも安心の研修体制 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業未経験でも問題ありません。 入社後は研修専門チームによる 座学・ロールプ・実践研修をご用意しています。 先輩社員が商談や面談もサポートするため、 未経験からスタートした社員も多数活躍しています。

【正社員】月収例：25万～35万円！土日祝お休み！年間休日110日！残業少なく働きやすい。

仕事内容: 【職種カテゴリー】 事務・受付・秘書・翻訳 管理（人事・経理・総務・広報） ハウスメーカーの経理事務 テレビCMでもお馴染みの石井工務店にて経理事務をお任せします。 ・会計ソフトへの仕訳・データ入力 ・入出金管理 ・建築資材や外注費などの請求書チェック ・支払・振込データ作成 ・施主様への見積書・請求書発行 ・入金確認 ・各現場の工事原価の管理・集計業務 ・各種書類作成、データ入力 ・重要書類のファイリング管理 ・電話応対、来客時の一次対応 ・銀行まわりや公的機関への外出用務。 【求人のポイント】 ・残業は少なく、基本的に18時には皆退社している為、ライフワークバランス充実。 ・働き方改革にも力を入れており、男性も育休がとれ、直近男性2名の育休取得実績があります。 ・先輩社員からのOJTや研修制度も充実しているため、スキルアップが可能な環境です。 【職場環境】 現在は2名の社員が業務に関わっております。助け合いのスタンスのため、非常に良い雰囲気で仕事をしています。 【早い者勝ち！】 人気求人につき早めの応募をお願いします。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 地元密着の大手ハウスメーカーなので勤務体系や職場環境も抜群。安心して長く働けます。 この求人は『株式会社　石井工務店』の【正社員】採用となります。 ★☆★☆★☆★☆

経験活かしてキャリアアップ・上場グループ・充実の福利厚生あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ＜経験活かして次のキャリアへ！＞ 弊社はスタンダード市場上場グループで、 グループ売上352億円・従業員数10,347名と 大きな規模を誇り、全国で製造業を中心に 人材派遣事業を展開している会社です。 今回募集するポジションは 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事。 モノづくりに興味がある求職者と 人材不足で困っている企業を マッチングさせる営業のお仕事です。 人材派遣会社での「派遣スタッフを管理した経験」が あれば問題ありません◎ ▼例えば、 ・スタッフ管理、労務管理の経験 ・勤怠管理や雇用管理の経験 ・人材の採用、面接、フォロー経験 など 今までのスキルを活かしながら 一歩先のキャリアに挑戦しませんか？ 不明な点はしっかりと先輩社員がサポートします。 社内のサポート体制も整っておりますので 安心して勤務いただけます。 ▼主なお仕事内容▼ 具体的には企業と求職者向けに下記の業務を行います。 ＜企業とのやりとり＞ 企業へ訪問し、求職者の紹介や 必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 どの企業様とも長い付き合いと信頼関係があるため、 話もスムーズに進みます。 一部新規開拓もありますが、既存の顧客から紹介を受ける場合もあるため それほど負担にはなりません。 担当する企業は1～10社ほどです。 ＜派遣スタッフの管理業務＞ ■勤怠や労務管理 ■雇用や勤怠などに関する書類作成 ■面談 このような業務があります。 書類作成はマニュアルがあり、 フォーマットに入力するだけなので、 PCの簡単な入力ができれば問題ありません。 担当するスタッフ数は、10名～50名ほどです。 【人と企業、どちらにも頼られるお仕事です】 この仕事の魅力は、企業と派遣スタッフの両方に関われることです。 企業からの人材に関する相談に応え、課題を解決するだけでなく、 派遣スタッフが安心して働けるよう、就業中のフォローや 勤怠・入退職などの管理も行います。 営業とスタッフ管理の両方を経験できるからこそ、 人材営業・労務管理・スタッフマネジメントなど 幅広いスキルを身につけられるのがこの仕事の特徴。 これまでの派遣スタッフ管理の経験を活かしながら、 仕事の幅を広げ、キャリアの可能性をさらに広げていけます。 【キャリアアップも可能】 弊社では頑張りをしっかり評価します。 個人の頑張り、能力を正当に評価。 そのため年功序列など関係なく、 未経験から役職者に上がれるチャンスもあります。 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 男女問わず20代の管理職登用実績も多数あります。 中途入社率は75%。 元眼鏡店スタッフや携帯ショップ店員、前職も同業など 様々な経歴を持ったスタッフが在籍しています。 20代後半～30代後半が活躍しており 年功序列や厳しい上下関係はない、風通しの良さがあります。

【ノルマなし】未経験から挑戦できる⭐現場提案営業職♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、カスタマーサクセスマネージャー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅個人の売上ノルマなしで安心 ✅月給26万円以上＋賞与年2回 ✅2011年設立・今年で16年目 ✅2027年上場予定 ✅1名のみの貴重な増員募集 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎お仕事内容 アウトソーシング課に所属し、 請負業務としての企業様へのご提案とフォローや 現場管理を行います。企業様と 現場スタッフの双方をサポートするため、 BtoB・BtoCどちらのスキルも身に 付く環境です。 ・新規開拓のための提案営業 ・現場スタッフへの指示、教育 ・現場スタッフのフォロー ・パソコンを使用した事務作業 ◎1日の流れ ・8：30 出社、社内打合せ ・9：00 現場管理（市内3カ所ほど） ※進捗確認などを行います。 ・13：00 営業活動 ※新規企業へのアポ取りや 既存クライアントへの追加情報確認など。 ・17：30 日報記入 ◎職場環境 社員の2/3以上が20代で、未経験から スタートしたメンバーが多数活躍している非常に 活気のある企業です！何事にも 挑戦的な社風があり、お互いに 切磋琢磨できる環境が整っています。 ◎こんな方にオススメ！ ◆早い段階から裁量を持って働きたい ◆幅広い世代が活躍している職場がいい ◆人とのコミュニケーションが好き ◎キャリアステップ ＜モデル例＞ ・入社2年目：主任任用 ・入社4年目：マネージャークラス任用 ※昇進ごとに給与がアップします！ ◎この求人のポイント！ ①「売る」だけではない、「仕組みを作る」面白さ！ 自社サービスを売るだけではなく、 現場のオペレーションそのものを構築できます。 ②経営層のパートナーとしての介在価値！ 顧客企業の社長や役員クラスと 直接商談することで、市場価値が飛躍的に 高まります。 ③高い社会貢献性！ 顧客企業、求職者、自社の関わる全員に メリットを 生み出せるやりがい十分のお仕事です。 ◎株式会社NCIについて 当社は2011年に設立し、今年で16年目を 迎える企業です。 人材派遣・業務受託のスペシャリストとして、 企業の皆様との出会いに感謝し、常に 一期一会の精神で、数多くの実績を 重ねております。今後は更なる拠点拡大や 新規事業の取り組みも予定しています。 ◎転勤について ◆転勤の可能性あり（東日本エリア）

新支店OPEN✨経験不問！直行直帰でメリハリも◎【転勤なし】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 2026年10月、 既存センター（同住所）の支店化に伴い 新支店オープニングスタッフ募集✨ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「営業にも採用にも興味がある」 そんな方にピッタリなのが、 アスクゲートの人材コーディネーターです。 企業の「人が足りない」という悩みと、 求職者の「自分に合う仕事を見つけたい」という想い。 その間に立ち、 人と企業のより良い出会いをつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📣 今回の募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大と組織体制の強化に向けた、 全国各拠点での増員募集です！ 今回は全国の各拠点合計で、 【10名以上】の新しい仲間をお迎えする予定です。 新たな風を吹き込み、 ともに会社の成長を支えてくださる方と、 できるだけ早く一緒に働きたいと考えています。 現在就業中の方からのご応募も大歓迎です。 入社時期は柔軟に調整いたしますので、 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ まず知ってほしい！ アスクゲートで働く9つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 1｜年間休日123日＆土日祝休み 完全週休2日制・土日祝休み。 GW・夏季・年末年始など、 長期休暇もしっかりあります。 仕事もプライベートも 大切にしながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌙 2｜夜間対応は自社コールセンターへ 派遣スタッフからの夜間連絡は、 20:00～翌9:00まで 自社コールセンターへ自動転送。 一人の担当者が24時間対応するのではなく、 会社全体でスタッフを支えています。 人材業界だからこそ、 「きちんと休める仕組み」を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 3｜未経験から「営業×採用×人材」を学べる 企業への営業だけではありません。 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接、面談 ・人材のマッチング ・スタッフフォロー ・企業への採用提案 まで幅広く担当。 一つの仕事を通じて、 営業・採用・人材コーディネートの 幅広いスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 4｜企業と求職者、両方を支える仕事 企業からは、 「いい人を紹介してくれて助かった」 求職者からは、 「自分に合う仕事が見つかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 商品を売って終わりではなく、 企業の成長にも、誰かの人生にも関われる。 それがこの仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 5｜約2年で支店長になった実績も！ アスクゲートでは、 年齢や社歴だけでポジションを決めません。 実際に、 2024年入社 ↓ 2026年4月 支店長就任 という社員もいます。 頑張りや成果、 「やってみたい」という意欲を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛣️ 6｜キャリアは1つじゃない 経験を積んだ後は、 ・チームリーダー ・支店長 ・マネージャー など、マネジメントへ進む道も。 キャリアアップした際には、 等級に応じて役職手当を支給します。 一方で、 企業への提案や採用支援を極める 「人材営業のスペシャリスト」を 目指すこともできます。 自分の得意を活かしながら、 キャリアを選んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 7｜未経験から成長できる研修・支援制度 入社後は基本からスタート。 先輩社員への同行や研修を通して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に活かせる資格の取得支援もあり、 未経験から成長できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎆 8｜ちょっと珍しい福利厚生も！ グループならではの福利厚生も魅力です。 ・真駒内花火大会の観覧シート ・自社飲食店の割引 ・自社宿泊施設の割引 ・スポーツ観戦チケット ・社員旅行 ・資格取得支援 ・住まいに関するサポート など。 仕事だけではなく、 社員が楽しめる機会も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 9｜設立25年以上の安定企業 アスクゲートは2000年設立。 人材サービスを中心に成長し、 グループ売上高は56億円。 北海道を中心に、 東北・関東・九州にも拠点を展開しています。 安定した事業基盤がありながら、 新しい事業にも挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして、 主に3つの業務を担当します。 👤 ① 求職者・派遣スタッフのサポート ・応募者への連絡 ・面接、面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・シフト、勤怠確認 ・就業後のフォロー ・悩みや相談への対応 仕事を紹介して終わりではありません。 スタッフが安心して働けるよう、 就業後まで継続してサポートしますします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏭 ② 企業の採用サポート ・既存企業への定期訪問 ・採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案 ・新規企業へのアプローチ ・職場見学 ・就業後の状況確認 ・追加人員の提案 「どんな人が必要なのか」 「採用で何に困っているのか」 そこまで深く聞き、 企業の採用課題を一緒に解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 ③ 採用・求人活動 ・求人原稿の作成 ・Indeedなど求人サイトの管理 ・応募状況の確認 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・求人内容の改善 どうすれば応募が増えるのか。 どんな人なら活躍できるのか。 そんなことも考えるため、 採用や求人広告の知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 担当業務・担当人数の目安 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業対応は、 既存顧客へのフォローと 新規企業へのアプローチの 両方を行います。 割合の目安は、 ・既存顧客対応：約50％ ・新規企業への営業：約50％ です。 入社後に担当する目安は、 ・担当企業：5社～8社程度 ・派遣スタッフ：20名～30名程度 となります。 担当する企業数やスタッフ数は、 本人の経験や業務の習熟度を考慮しながら、 段階的に決定します。 入社してすぐに、 すべてを一人で任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業力 ・採用力 ・ヒアリング力 ・課題解決力 ・人材マッチング力 ・マネジメント力 営業だけでは終わらないからこそ、 将来につながる幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも安心の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1 人材業界やスタッフ管理など、 仕事の基本を学びます。 ↓ STEP2 登録スタッフへの対応や面談からスタート。 ↓ STEP3 先輩社員の商談に同行し、 企業対応や提案方法を学びます。 ↓ STEP4 慣れてきたら既存のお客様を引き継ぎ、 少しずつ担当企業を増やします。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 異業種からの転職者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から入社した社員も多く、 営業・接客・販売・サービス業など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 人材業界の知識は、 入社後の研修や実務を通して 少しずつ身につけられます。 これまでの経験よりも、 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という意欲を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕘 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・朝礼・予定確認 10:00 応募者対応・面接日程の調整 11:00 企業対応・求人作成 12:00 昼休憩 13:00 求職者との面談 14:00 企業訪問・職場見学 17:00 結果の整理・翌日の準備 18:00 退勤 訪問スケジュールに応じて、 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 自分の「得意」を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規営業が得意な人。 既存のお客様との 関係づくりが得意な人。 求職者の相談に乗るのが得意な人。 求人を考えるのが得意な人。 人材コーディネーターに、 一つの正解はありません。 「人と関わることが好き」 その気持ちも、立派な強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 アスクゲートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に人材サービスからスタート。 現在は人材サービスを軸に、 ・飲食 ・宿泊 ・不動産 ・保育 ・コールセンター ・自動車関連 ・畜産 など、さまざまな事業を展開しています。 会社としての安定性がありながら、 新しいことにも挑戦できる。 そんな環境で、 人と企業をつなぐ仕事に挑戦してみませんか？

【経験が活かせる】土日祝休み／昇給あり／賞与年2回／長期休暇あり／年間休日126日／直行直帰OK

仕事内容 【営業経験を次のキャリアへ】人材コーディネーター｜土日祝休み・年間休日126日 これまで身につけてきた営業スキルを、今度は「人と企業をつなぐ仕事」で活かしませんか？ 営業先で相手の話を聞き、ニーズを整理し、条件に合った提案をする。 お客様との信頼関係を少しずつ築いていく。 そんな営業経験が、人材コーディネーターの仕事でも大きな強みになります。 募集しているのは、企業と求職者・派遣スタッフの間に立ち、それぞれに合った仕事や人材をつなぐポジションです。 人材業界での経験は問いません。 「今までの営業経験を別の分野で活かしたい」という方を歓迎します。 【営業経験が活きる3つの場面】 ◆企業の課題を聞き取る 企業を訪問・連絡し、人材に関する悩みや採用ニーズを確認します。 「人手が足りない」 「この時間帯に働ける人が欲しい」 「こういう経験を持った人に来てほしい」 など、企業ごとの状況を把握し、必要な人材をご提案します。 新規開拓だけを行う営業ではなく、既存のお客様への対応が中心。 これまで営業で培った関係構築力を活かせます。 ◆スタッフと仕事をつなぐ 登録している求職者の希望や経験を確認し、条件に合う仕事をご紹介します。 仕事内容や勤務条件を説明したり、職場見学に同行したりしながら、安心して仕事を始められるようサポートします。 「売る」のではなく、「合う仕事を一緒に探す」ことが大切です。 ◆就業後も人を支える 派遣スタッフが就業した後も、定期的に連絡を取り、困っていることがないか確認します。 仕事内容や職場環境について相談を受けた際には、必要に応じて企業側とも調整。 企業とスタッフの双方から頼られる存在を目指します。 【こんな営業経験があれば活かせます】 法人・個人を問わず、営業経験がある方なら業界は問いません。 ・法人営業 ・ルート営業 ・提案営業 ・新規開拓営業 ・保険営業 ・不動産営業 ・求人営業 ・人材営業 ・その他の営業職 扱っていた商品やサービスは問いません。 「営業は経験してきたけれど、人材業界は初めて」 という方も大歓迎です。 【入社後は段階的にスタート】 まずは先輩の仕事に同行しながら、企業対応やスタッフフォローの流れを覚えていきます。 求人作成や応募者対応、登録・面接、職場見学なども、実務を通して少しずつ習得。 人材派遣の仕組みや業界知識についても、入社後に学べます。 いきなり一人ですべてを任せることはありません。 営業としての経験を土台に、新しい専門知識を身につけながら仕事の幅を広げていけます。 【仕事だけでなく、働き方も変えられます】 「営業は好きだけど、休日はしっかり確保したい」 「長く働ける環境に移りたい」 そんな方にもおすすめです。 正社員として安定して働きながら、 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・年間休日126日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・日勤のみ ・直行直帰OK ・昇給年1回 ・賞与年2回 といった環境で働けます。 営業活動には社用PC・携帯を使用。 マイカー営業も可能で、ガソリン代の補助や駐車場も完備しています。 さらに経験を積んだ後は、リーダーや責任者などへのキャリアアップも可能。 女性管理職・責任者も多数活躍しています。 「営業経験を無駄にしたくない」 「でも、今までとは違う仕事に挑戦したい」 そんな方に、人材コーディネーターという新しい選択肢があります。 あなたがこれまで築いてきた「人と信頼関係をつくる力」を、今度は誰かの仕事探しや企業の採用支援に活かしてみませんか？

【正社員】土日祝休みの完全週休2日制／昇給あり＆賞与年2回／年間休日126日／直行直帰OK／転勤なし

仕事内容 法人営業／未経験歓迎・土日祝休み・年間休日126日 ＼未経験から法人営業にチャレンジ！／ 企業の採用課題を解決する人材サービスの法人営業を募集します。 「営業の仕事に挑戦したい」 「未経験から営業スキルを身につけたい」 「土日祝休みの環境で長く働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 正社員として安定して働きながら、企業との商談や提案を通して営業としての経験を積めます。 【仕事内容】 人材不足などの課題を抱える企業に対して、人材サービスをご提案する法人営業です。 企業への提案・新規開拓 企業の採用状況や人材ニーズをヒアリングし、課題に合わせた人材サービスをご提案します。 既存企業へのフォローに加えて、新たな企業へのアプローチも行います。 既存企業のフォロー 定期的に企業担当者と打ち合わせを行い、人材に関する状況や課題を確認します。 「採用したい人材が集まらない」「人手が足りない」といった相談に対応し、継続的なサポートを行います。 スタッフ・採用サポート 派遣スタッフの勤怠確認や面談などのフォロー、求人広告の作成や応募者対応なども担当します。 企業とスタッフの双方と関わりながら、採用から就業までを支えていきます。 営業活動だけでなく、企業の採用をトータルでサポートできることがこの仕事の特徴です。 【未経験から営業を学べます】 営業経験や法人営業の経験は問いません。 入社後は先輩社員に同行しながら、企業へのアプローチ方法や商談の進め方、人材サービスの知識などを一つずつ覚えていきます。 最初から一人で全てを任せることはありません。 分からないことを確認しながら、少しずつ営業として成長していける環境です。 現在は20代・30代のスタッフが中心となって活躍しています。 【営業としてキャリアアップ】 企業との商談や提案を重ねることで、法人営業としてのコミュニケーション力や提案力、課題解決力を身につけられます。 女性管理職も在籍しており、経験を積んだ先にはリーダーや管理職などへのキャリアアップも可能です。 【働きやすい環境】 ・正社員採用 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・日勤のみ ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・年間休日126日 ・夏季・年末年始休暇あり ・直行直帰OK ・PC・社用携帯貸与 ・マイカー営業OK ・ガソリン代補助あり ・駐車場完備 仕事とプライベートを両立しながら、営業として長くキャリアを築けます。 【こんな方に向いています】 ・未経験から営業に挑戦したい方 ・法人営業の仕事に興味がある方 ・人と話すことが好きな方 ・企業の課題解決に関わる仕事がしたい方 ・営業スキルを身につけたい方 ・将来的にキャリアアップしたい方 ・土日祝休みの正社員として働きたい方 経験よりも、相手の話を聞いて行動できることを大切にしています。 企業の採用を支え、必要な人材との出会いをつくる法人営業。 未経験から営業としてのキャリアをスタートしませんか？

【正社員】転勤可能な方歓迎／土日祝休みの完全週休2日制／昇給あり＆賞与年2回／直行直帰OK／転勤なし

仕事内容 【転勤可能な方歓迎】法人営業｜未経験OK・土日祝休み・年間休日126日 ＼岩手・山形・仙台で活躍の場を広げられる方へ／ こちらは、将来的な転勤に対応できる方を対象とした法人営業の募集です。 入社時点で転勤が決まっているわけではありません。 会社の事業拡大や拠点展開などに伴い、将来的に岩手県・山形県・仙台の各拠点への異動をお願いする場合があります。 「勤務地を限定せず、経験を積みながらキャリアの幅を広げたい」 「会社の成長に合わせて新しい場所でも挑戦したい」 そんな方に向いているポジションです。 転勤の際には、赴任に伴う負担を軽減できる制度も用意しています。 ・赴任手当：月20,000円～30,000円 ・家賃補助（家賃の半額～全額を会社負担 ※家族構成による） 【お任せする仕事】 企業が抱える「人材」に関する課題を見つけ、必要な人材サービスをご提案する法人営業です。 まずは企業の担当者から、 「人手が不足している」 「採用してもなかなか人が集まらない」 「この仕事を任せられる人材が欲しい」 といった悩みや希望をヒアリング。 状況に応じた人材サービスを提案し、採用・就業までをサポートします。 具体的には、 ・企業への訪問、電話などによるアプローチ ・採用ニーズや人材課題のヒアリング ・人材サービスの提案 ・既存企業への定期フォロー ・派遣スタッフの勤怠確認、面談 ・求人広告の作成 ・応募者対応 ・採用から就業までの各種サポート などを担当します。 企業との商談だけでなく、実際に働くスタッフとも関わるため、「人」と「企業」の両方を支えることができる仕事です。 【営業未経験からスタートできます】 法人営業の経験や、人材業界での経験は問いません。 入社後は先輩社員に同行し、企業への連絡方法や商談の進め方、人材サービスの仕組みなどを実務の中で覚えていきます。 最初からすべてを一人で任せることはありません。 「営業をやってみたい」 「将来につながるスキルを身につけたい」 という気持ちがあれば、未経験から営業として成長できます。 【転勤をキャリアアップの機会に】 今回の募集では、勤務地を一つに限定せず、会社の成長に合わせて働く場所を変えられる方を歓迎しています。 岩手県・山形県・仙台には、それぞれ異なる企業や求職者がおり、地域によって人材に関する課題も異なります。 複数のエリアで営業経験を積むことで、企業対応やスタッフフォローなど、幅広い経験を身につけられます。 将来的には、リーダーや拠点責任者など、組織をまとめるポジションを目指すことも可能です。 「一つの場所だけで経験を積むのではなく、いろいろな環境で成長したい」 そんな方には、転勤を伴う働き方がキャリアの選択肢になります。 【転勤時のサポートあり】 実際に転勤をお願いする場合には、赴任に伴う費用・生活面の負担を考慮した制度を用意しています。 ◆赴任手当／月20,000円～30,000円 ◆家賃補助（家賃の半額～全額を会社負担 ※家族構成による） 転勤先での生活を会社がサポートするため、勤務地が変わることへの負担を抑えながら新しい環境で仕事に取り組めます。 【働き方も安定しています】 ・正社員 ・日勤のみ ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・年間休日126日 ・夏季休暇あり ・年末年始休暇あり ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・直行直帰OK ・PC・社用携帯貸与 ・マイカー営業OK ・ガソリン代補助あり ・駐車場完備 【こんな方を歓迎します】 ・将来的な転勤に対応できる方 ・岩手、山形、仙台で働くことに抵抗がない方 ・勤務地の変化をキャリアアップにつなげたい方 ・未経験から法人営業に挑戦したい方 ・企業の採用課題を解決する仕事に興味がある方 ・人と話すことが好きな方 ・営業スキルを身につけたい方 ・将来はリーダーや管理職を目指したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 転勤は必ず発生するものではありません。 会社の成長や事業展開に応じて、将来的に転勤をお願いする可能性があります。 その分、複数の地域で経験を積み、営業としてのキャリアを広げられる環境です。 勤務地に縛られず、会社と一緒に自分自身も成長していきたい。 そんな方からのご応募をお待ちしています。

【経験が活かせる】転勤可能な方歓迎／土日祝休み／昇給あり／賞与年2回／長期休暇あり／直行直帰OK

仕事内容 【転勤可能な方歓迎】営業経験を活かす人材コーディネーター｜土日祝休み・年間休日126日 ＼岩手・山形・福島で働く可能性があります／ 営業経験を活かして、人材業界へキャリアチェンジしませんか？ こちらは、将来的な転勤に対応できる方を対象とした募集です。入社時から転勤が決まっているわけではなく、会社の成長や拠点の状況に応じて、岩手・山形・仙台への転勤をお願いする場合があります。 転勤となった場合は、赴任手当として月20,000円～30,000円を支給。さらに、家賃補助（家賃の半額～全額を会社負担 ※家族構成による）あり、新しい勤務地での生活をサポートします。 【人材コーディネーターのお仕事】 企業と求職者・派遣スタッフの間に立ち、それぞれに合った人材・仕事をつなぐ仕事です。 ・企業への採用ニーズのヒアリング ・人材サービスの提案 ・既存企業へのフォロー ・求職者との面談、仕事紹介 ・求人広告の作成、応募者対応 ・派遣スタッフの就業後フォロー ・企業とスタッフ間の各種調整 など 営業として培った「話を聞く力」「提案力」「関係を築く力」が活かせます。 法人営業、個人営業、ルート営業、提案営業、新規開拓営業、保険・不動産・求人営業など、業界や商材を問わず営業経験を活かせます。 【人材業界は未経験でもOK】 入社後は先輩社員との同行からスタート。 企業対応やスタッフフォロー、人材派遣の仕組みなどを実務を通して覚えていきます。 「営業経験はあるけれど、人材業界は初めて」 「これまでの営業スキルに新しい専門性を加えたい」 という方も歓迎します。 【転勤をキャリアに活かせます】 複数の地域で企業や求職者と関わることで、営業としての経験の幅を広げられます。 将来的にはリーダーや責任者など、キャリアアップも可能。 会社の成長とともに、自分自身の仕事の幅も広げていける環境です。 【働きやすさも充実】 ・正社員 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・年間休日126日 ・日勤のみ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・夏季・年末年始休暇 ・直行直帰OK ・PC・社用携帯貸与 ・マイカー営業OK ・ガソリン代補助あり ・駐車場完備 【こんな方におすすめ】 ・将来的な転勤に対応できる方 ・岩手、山形、仙台での勤務が可能な方 ・営業経験を別の分野で活かしたい方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・提案力やコミュニケーション力を活かしたい方 ・人材業界に興味がある方 ・将来は管理職を目指したい方 転勤は必ず発生するわけではありません。 勤務地を限定せず、さまざまな環境で経験を積みながらキャリアを広げたい方をお待ちしています。

【仕事内容】〇法人営業：・既存顧客への訪問とヒアリング　〇労務管理・スタッフフォロー：・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート・現場での相談対応・メーカー担当者との人員に関する折衝

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ 求人名 【郡山】製造人材派遣会社での営業兼人材コーディネーター※業界経験必須 仕事の内容 【仕事内容】〇法人営業：・既存顧客への訪問とヒアリング 〇労務管理・スタッフフォロー：・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート・現場での相談対応・メーカー担当者との人員に関する折衝 〇業務の進め方：週の半分は事務作業、残り半分は工場への訪問となります。1日に1～3件ほどの工場を回るため、運転が発生します。事務作業は専用のアプリを使用しますので、パソコンの操作に抵抗がなければ問題ありません。 募集職種 【郡山】製造人材派遣会社での営業兼人材コーディネーター※業界経験必須

未経験歓迎／土日祝休み／年間休日125日／残業月平均10時間／資格取得支援あり／マイカー通勤可／転勤なし

仕事内容: ■■■■■■業務内容■■■■■■ クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈企業に対する営業〉 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います 〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉 ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー ※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます ■■■■■魅力ポイント■■■■■ ◎成果が評価される環境 半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。 成績上位者は賞与アップや記念品も贈呈があります。 その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 ◎企業に、採用課題に、深く関わっていける 地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。1社1社の採用課題に向き合い、本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。 ◎Give & Giveの精神を大切にしている 当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。 社員にも助け合いの精神が根付いています。 ◎会社の雰囲気 どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。 フォロー体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。 あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。 ◎ワークライフバランス 有給取得率は100％（※1） 自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！ 休む理由は申告する必要はなく、プライベート重視の理由も大歓迎です。 ※年5日の義務取得に関して ■■■■■G&Gはこんな会社です！■■■■■ 【入社後の研修について】 経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！ 研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。 【評価制度について】 各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。 KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。 【働く環境】 ・中途入社が99％、男女比6:4 営業所により構成は異なりますが、風通しよくフラットな職場環境です！ ・全国転勤なし 辞令による強制的な転勤はございません。 期待を込めてポジション打診をさせていただくことはございますが、本人の希望を尊重いたします。 ＼＼＼＼＼こんな方はぜひご応募ください！／／／／／ ・人の役に立てる仕事がしたい ・昇進、賞与に意欲的な方 ・感謝される仕事でやりがいを得たい方 ・社風の良い職場で働きたい方 ・仕事も家庭も大事にしたい方

ホワイト企業認定／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約182千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行います。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！