求人・転職情報

＼普通運転免許AT限定可／病院やホテルのリネンを回収・配送するドライバーのお仕事！#土日休み

仕事内容 【業績安定・好調】創業111年の当社は、寝具やタオル類を中心としたリース業のリーディングカンパニー。 【2011年以来、15年連続賞与年3回支給も実現！】 「病院やホテルの布団は、誰が用意して、洗濯しているのだろう？」と考えたことはありますか？ 実は、これが私たちの仕事です！ 小山商会は医療・福祉施設、寮、保育園、ホテルや旅館、スポーツジム、温浴施設などへ寝具・リネンを貸し出し、定期的に回収しクリーニング・メンテナンスまで行っています。 清潔なタオルや寝具類を整えておくことは、利用者が気持ちよく過ごせるだけでなく、施設への信頼を支えることにもつながります。 当社はそんな高品質なサービスや、安心・清潔を陰から支える仕事をしています。 地味に聞こえるかもしれませんが、日本で100年以上続く企業はわずか1%程度しかありません。 現在では全国35拠点・従業員数1500名以上と、需要が変動しづらい業界だからこそ堅実な成長が実現できています。 特に日本中が大変だったコロナ期では職を失う方も多く居るなか、病院もお客様である当社の業績はほぼ影響を受けませんでした。 さらに近年、高齢化社会で病院・介護施設からのご依頼は増加の一方。 加えてアフターコロナの現在では観光業(ホテル・旅館など)にも活気が戻り、業績は非常に好調です。 こうした増加するご依頼にもっと応えられるよう、配送の枠を拡大するため募集に力を入れています。 【未経験OK】病院・ホテル等へのルート配送。ノルマなし！人柄重視の採用です！ ＜具体的な仕事内容＞ 病院・ホテル・学校といった取引先を回り、リネン類（シーツ、寝具、タオルなど）の配送・回収をお任せします。 配送には主にハイエースバンや2～4tトラックを使用します。 （※お持ちの免許によって車両をご案内するので普通免許AT限定の方もご安心ください。） 配送件数は1日10件前後、決まったルートの配送です。 回収するリネン類はビニールや袋に包まれているため、使用済みのものに直接触ることはありません。 また、多少重い荷物もありますが、すぐにコツを掴めます。**「筋トレにもなる！」**と、男性スタッフが多数活躍中です！ 配送・回収先ではお客様のスタッフさんと接する機会も多いため、人と話すのが好きな方にはぴったりのお仕事です。 【当社の強みと仕事の魅力】高品質なリネンをお届けできる自社体制 清潔な病院着やシーツ、布団は病院にとって欠かせません。 当然ホテルにおいてもパジャマやガウンの着心地、寝具の心地よさは評価に繋がる重要なポイントです。 そんな高い要求水準にも応えられる技術を持った自社ランドリー工場を多数保有しており、リーズナブル・高品質・スピーディーな納品が可能な体制が当社最大のウリ。 どんな汚れもピカピカでいつも最高の使い心地になるよう、ベッドシーツの肌触りやタオルのふわふわ感にもこだわって仕上げています。 【充実の教育制度をご用意】特に若手も多い当社では経験者の方も未経験者の方もしっかりフォローします。 「運送業は初めて」「ブランクがあるから不安…」そんな方もご安心ください。 当社では、学歴・資格・経験・年齢は一切問いません。 中途中心・異業種からの転身者が多いの会社のため、あなたの不安は社員の多くが深く理解していると思います。 人柄を重視した採用を行っているため、業界・職種が未経験の方や、第二新卒の方も大歓迎です。 【当社詳細】 ＜事業概要＞ ■寝具類一切のリース及び販売 ■寝具類の製造販売並びに再製加工 ■病院用基準寝具の製造販売・洗濯並びにリース ■ホテル・旅館等へのリネン製品の提供 ＜会社概要＞ 本社所在地：宮城県仙台市青葉区花京院2丁目2-75 小山ビル 設立 ：1958年 3月 代表者 ：小山 喜康 従業員数 ：1,525名（男子578名・女子947名） 資本金 ：5,000万円 売上高 ：277億円（2024年度） 平均年齢 ：33歳

夜間固定ルート／走行距離短め！台車積み降ろし／未経験可◎

仕事内容 ＼郡山市内の短距離輸送！未経験OK、安定した夜間勤務で高収入を目指す／ 郡山市富久山町から卸町への配送を担っていただく、 短距離・固定ルートの夜間輸送業務です。 配送距離は片道約8kmと短く、これを1晩で3往復する効率的な働き方です。 【業務の具体的なポイント】 ■圧倒的な走行距離の短さ 配送は郡山市内の富久山町 ⇔ 卸町間の片道8kmのみ。 長距離運転による精神的・肉体的な疲労が少なく、運行管理も容易です。 ■力仕事軽減！台車積みの安心作業 荷物の積み降ろしは、すべて台車積み・台車降ろしで行います。 手積み・手降ろしの重労働は一切ありません。 ■全車パワーゲート付きで負担を軽減！ 台車の昇降作業には「パワーゲート」を必ず使用するため、 重い台車を持ち上げる力仕事は不要です。 体への負担が非常に少なく、長く続けられる仕事です。 ■十分な休憩を確保 業務時間内に十分な休憩時間を確保できるよう配慮されており、無理なく働ける環境です。 【おすすめポイント】 (1)時間のゆとり 朝6:00終了の生活スタイル 午前6時には仕事が終了！ 役所や銀行など、平日の日中にしかできない用事を済ませたり、 家族との時間をゆっくり取ったりできます。 夜勤のため、交通渋滞の心配が少なく、スムーズに運行できます。 毎日家に帰れる日帰り配送。生活リズムを安定させ、プライベートを大切にできます。 (2)仕事の安定性 地元郡山で長く活躍 固定ルート配送で一度道を覚えてしまえば安心。 毎日同じ業務を繰り返すため、経験が浅い方でも慣れやすい環境です。 転勤なし。地元・郡山市で腰を据えて長く安定して働きたい方に最適です。 (3)キャリア支援 未経験からプロを目指せる ドライバー経験は一切不問。 異業種からの転職者や、ブランクがある方も歓迎します。 中型免許の取得を会社が支援！（取得支援制度あり） キャリアアップを応援します。

年間休日105日｜県内配送のみ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー ＼4tトラックで県内の配送・集荷業務をお任せします／ お客様からお預かりしたさまざまな荷物（雑貨など）を、複数のお届け先へ配送・集荷するお仕事です。 ・1日20件ほど ・手積み、手降ろし作業あり 【配送エリア】 ・郡山市内 ・本宮市 ・田村地区 ★長距離運転はなく、毎日自宅へ帰れる働き方です。 ★決められたやり方を押し付けることはありません。 ★一人ひとりの経験や得意なやり方を尊重しながら働ける環境です。 ★困ったときは先輩がしっかりサポートするので安心してください。

年間休日105日♪｜県内配送のみ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー ＼大型トラックによる県内の配送・集荷業務をお任せします／ 具体的な配送物は・・・飲料や雑貨など ・1日10件ほどの配送になります。 ・一部 手積み、手降ろし作業あり 【配送エリア】 福島県内各方面 ★長距離配送はなく、毎日自宅へ帰れる働き方です。 ★決められたやり方を押し付けることはありません。 ★一人ひとりの経験や得意なやり方を尊重しながら働ける環境です。 ★困ったときは先輩がしっかりサポートするので安心してください。

＜応募者全員面接！＞未経験可！普通免許でOK★免許取得支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 給与水準や昇給ペースの見直し、残業時間の削減などを積極的に実施。 社員の家族から「いい会社」と言ってもらえる会社を目指しています。 【求人の魅力】 ★未経験歓迎！運転免許の取得支援有！ ★充実の研修で運転の不安も払しょく♪ ★会社負担の食事会や誕生日プレゼント有 ★週休2日制＆長期休暇有＆日勤のみ 【仕事の詳細】 エアコン等の配送・設置のお仕事。 まずは先輩が運転する車に同乗して、 仕事の流れを覚えるところから始めましょう。 ・商品の梱包、配送、設置 ・設置後の動作チェック ・廃棄物への伝票貼り、移送 ・社内設備点検、簡単な清掃 ＜1日の配送件数＞ 10件前後。 その日割り振られた担当エリア内での配送ですので、 本社倉庫からお客様宅までの近距離・中距離配送です。 ー 【1日のイメージ】 8:30 出社・積み込み ↓ 午前 担当エリアへ出発（2〜3件） ↓ 12:00 昼休憩（車内や近くの店で） ↓ 午後 配送再開（合計10件前後） ↓ 17:30 帰社・片付けで終了 ー ＜やりがい＞ 作業の合間で「お茶でも飲んで行きな～」と声をかけていただいたり、 「今日採れた野菜、持っていきなよ」と差し入れをいただいたり、 地域の方々との温かな交流もある仕事です。 【サポート充実】 ★サポート期間は無期限！ あなたが自信をもって仕事ができるようになるまで、 しっかりサポートします。 ★免許・資格取得支援有！ 中型運転免許の資格取得支援の他、電気工事士などの資格取得支援もあります。 中型免許はと～っても需要の高い資格なので、取っておいて損はありませんよ！ ★2名1組での作業で安心！ 基本的には2名1組で現場に行きます。 慣れるまでは先輩社員と一緒に、 慣れてきたら工事スタッフと一緒に現場へ行くこともあります。 【働きやすさ】 ★残業時間削減中！ 労働環境の見直しを常に行っており、 ここ数年で残業時間も徐々に短縮しています。 ★頑張りは給与で還元！ 社員の給与水準が最適か、定期的に見直してベースアップをしています。 残業代全額支給は当たり前！業務量に応じたインセンティブの支給も行っています。 ★社員想いの社風！ 「社員とその家族を守る」ことが第一。 社長が社員へ誕生日プレゼントを贈ったり、 社員のパートナーやお子さんへのプレゼントを渡したりしているのもそのためです。 ――――――――――――――――― ★先輩へインタビュー☆彡 採用ホームページでチェックください! «URL» https://www.kotonear.com/createltd-recruit/ ―――――――――――――――――