求人・転職情報

未経験歓迎◆東証プライム上場グループで一生モノの技術を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ＼＼この求人のポイント／／ ◆東証プライム上場グループの正社員採用 ◆仕事量が安定しており天候による 収入変動がありません！ ◆年齢や社歴に関わらず技術力を正当に評価 ◆ワークライフバランスも整う 週休2日＆土日祝休み！ ◤お仕事について◢ 新築木造住宅の大工として施工を 担当して頂きます。 グループの豊富な実績を背景に、 安定した環境で技術を磨ける環境です。 【仕事内容の詳細】 新築住宅を建てる際の業務全般を お願いします。 室内の床貼りや壁の設置、 ドアや引き戸の取り付けを メインに行います。 月に数回は、基礎の上に土台を 設置する作業や、柱を組み立てて 「家の骨組み」をつくる作業もあります。 全体の工程に深く携わることができます。 具体的な作業内容： ・床貼りや壁のボード設置 ・室内ドアや枠の固定作業 ・柱や梁の組み立て作業 など ◤長期的なキャリアを支援◢ まずは使う道具の名前を覚えることから 始めます。 建築現場というと「怖い先輩がいそう…」 というイメージもあるかもしれませんが 当社の現場にそんな先輩はいないので ご安心ください！ 程よい距離感で見守り、必要な時に やさしく手を差し伸べる人ばかりです。 また、あなたの成長を長い目で応援する 社風ですので、焦らずに技術を磨けます。 チームで動くため、困った時はいつでも 頼ることができるのでご安心くださいね！ ◤充実の待遇・福利厚生◢ ✅週末はしっかり休める 年末年始や夏季の休暇もしっかりと 取得できます。 家族や自分の時間を大切にできる環境です。 ✅万全のサポート体制 社会保険完備はもちろん、 家賃補助制度もあります。 残業代はもちろん1分単位で全額支給。 昇給や年2回の賞与など、安定した収入が 得られます。 ◤ヒノキヤグループとは◢ 独自開発の「Z空調」を強みとする 住宅メーカーです。 ヤマダHDのグループとなったことで、 より強固な経営基盤を確立。 売上高も過去最高を更新し続けています！

＼自動車免許のみでOK／入社してすぐ月給30万円以上も実現可◎月残業平均10時間以下で、収入とプライベートの両立が叶います！

設備メンテナンススタッフ／事業拡大・未経験可 設備メンテナンススタッフ／事業拡大募集 福島県郡山市開成2丁目33-8 正社員 求人の特徴 17 時までに退社可 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 U・I ターン支援あり ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 バイトデビュー歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 中卒歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 転職回数不問 カジュアル OK クールビズ OK ジーンズ OK スニーカー OK ノーネクタイ OK ピアス OK ひげ OK 服装自由 車通勤 OK 資格手当あり 賞与あり 業務内容 【未経験歓迎】特別な資格・経験は必要ありません！ 普通免許（AT限定可）があれば応募OK！ お任せするのは、水道まわりの工事スタッフのお仕事です。 といっても、最初から難しい作業をお願いすることはありません。 まずは先輩の隣で、 ・道具を運ぶ ・材料を準備する ・片付けをする といった簡単なお手伝いからスタート！ 仕事に慣れてきたら、 少しずつ配管工事や設備の取り付けなどを覚えていただきます。 現在活躍しているスタッフも、未経験からスタートした人が多数！ 「工具を触ったことがない」 「建設業は初めて」 そんな方でも安心して始められる環境です。 ＼こんな仕事です／ 住宅やアパート、新築・リフォーム物件などで、水道設備の工事を行います。 人が生活する上で欠かせない仕事なので、仕事量は安定。 景気に左右されにくく、長く働けるお仕事です。 ＼ここがポイント／ ◎未経験歓迎 ◎普通免許（AT限定可）で応募OK ◎資格取得支援あり ◎先輩がしっかりサポート ◎手に職がつく ◎安定した仕事量 「将来のために何か技術を身につけたい」 「そろそろ安定した仕事に就きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 まずは話を聞いてみたい、という方も大歓迎！ お気軽にご応募ください。 【中屋設備有限会社について】 給排水設備・空調設備・ガス配管などを手掛ける地域密着の設備会社です。 暮らしに欠かせないインフラを支える仕事を通じて、地域の皆さまの生活を支えています。 職種 設備メンテナンススタッフ／事業拡大募集 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 住宅設備・設計施工・郡山市上下水道指定店

設備管理システムを用いた計画的な保全・改善業務や故障対応、再発防止策の立案を推進します。あわせて、設備信頼性の向上、生産性向上、人材育成や他部門との折衝を通じたモノづくり環境の改善を担います。

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【福島/郡山】生産技術（工務・設備管理係）※電子回路基板材料 仕事の内容 設備管理システムを用いた計画的な保全・改善業務や故障対応、再発防止策の立案を推進します。あわせて、設備信頼性の向上、生産性向上、人材育成や他部門との折衝を通じたモノづくり環境の改善を担います。 生産設備の保全・メンテナンス業務を計画的に推進し、故障低減や非稼働時間の削減を実現します。電気・メカ等の構造や制御を理解し、単独または指導を行いながら高度な故障対応や再発防止策の水平展開を牽引します。部品・工事の見積発注、納期管理のほか、他部門との折衝や計画的な進捗管理を主体的に行い、法令順守や予防予知保全システムの運用を通じて設備の安定稼働と生産性向上に貢献します。 募集職種 【福島/郡山】生産技術（工務・設備管理係）※電子回路基板材料

当社が扱う工作機械は、1ミクロン(1,000分の1ミリ)単位の精度 まで扱え、他社との差別化を図っており、顧客満足を第一に、技術だけで なく、サービスにも拘って、一つ一つの仕事に向き合っております。

企業名 株式会社牧野技術サービス 求人名 【福島/サービスエンジニア】工作機械メンテナンス/土日祝休/年休124日/WLB◎ 仕事の内容 当社が扱う工作機械は、1ミクロン(1,000分の1ミリ)単位の精度 まで扱え、他社との差別化を図っており、顧客満足を第一に、技術だけで なく、サービスにも拘って、一つ一つの仕事に向き合っております。 【業務の特徴】■株式会社牧野フライス製作所製の工作機械修理、メンテナンスおよび点検が主な業務となります。■操作方法や各機能の説明、不具合対応 ■工場移転やレイアウト変更に伴う動作確認など ■サービス地域は国内全域と海外(アジア、アメリカ、ヨーロッパ等) ■対象となる工作機械はマシニングセンタ、放電加工機、NCフライス盤等 ※据付は据付専門の部門が対応します 募集職種 【福島/サービスエンジニア】工作機械メンテナンス/土日祝休/年休124日/WLB◎

求めるのはベンチャー志向！35歳社長と共に成長していく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築施工管理、建築積算 創業期のコアメンバーとして 経験を活かして、一緒に汗を流しませんか？ ■ 求人アピールポイント ✅ 少数精鋭！ベンチャー志向！ ✅ 成果は即給与・賞与に反映 ✅ 経験を活かして高収入 ✅ 将来の営業所責任者候補 ✅ 3LDKの社員寮を完備 ✅ 柔軟な働き方を推進 【仕事内容】 ■店舗内装工事のディレクション ・現場が始まるまでの顧客との打合せ ・スケジュール調整 ・商社への発注 ・外注手配 ・見積作成 ・工程表作成 ・現場進捗チェック など ※移動手段は自家用車となります。 【施工店舗】 コーヒーショップやファストフード店、コンビニなどの内装 【工種】 大工 / 給排水設備 / 空調換気設備 / 電気設備 塗装 / ガラス / サイン / クロス など ※内装なら全て対応しています。 【エリア】 東北、北関東がメイン 【募集背景】 拡大に伴う増員募集。 2024年の起業以降、 社長1人で現場を担当してきましたが、 2026年7月に新たな仲間を迎え、現在2名で成長中！ 一緒に事業成長を目指してくれる仲間を募集します！

11/14(土)に選考会を開催いたします。 【開催場所】パナソニック インダストリー本社(虎ノ門ヒルズ ステーションタワー)【応募締切】11月3日（火）12:00

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 ★11/14選考会＠東京【福島】生産技術（工務・設備管理係）※電子回路基板材料 仕事の内容 11/14(土)に選考会を開催いたします。 【開催場所】パナソニック インダストリー本社(虎ノ門ヒルズ ステーションタワー)【応募締切】11月3日（火）12:00 生産設備の保全・メンテナンス業務を計画的に推進し、故障低減や非稼働時間の削減を実現します。電気・メカ等の構造や制御を理解し、単独または指導を行いながら高度な故障対応や再発防止策の水平展開を牽引します。部品・工事の見積発注、納期管理のほか、他部門との折衝や計画的な進捗管理を主体的に行い、法令順守や予防予知保全システムの運用を通じて設備の安定稼働と生産性向上に貢献します。 募集職種 ★11/14選考会＠東京【福島】生産技術（工務・設備管理係）※電子回路基板材料

求めるのはベンチャー志向！35歳社長と共に成長していく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 創業期のコアメンバーとして 経験を活かして、一緒に汗を流しませんか？ ■ 求人アピールポイント ✅ 少数精鋭！ベンチャー志向！ ✅ 成果は即給与・賞与に反映 ✅ 経験を活かして高収入 ✅ 将来の営業所責任者候補 ✅ 3LDKの社員寮を完備 ✅ 柔軟な働き方を推進 【仕事内容】 ■現場担当として店舗内装の工事を担当 ※現場がある時は時間により直行直帰可能。 ※移動手段は自家用車となります。 【施工店舗】 コーヒーショップやファストフード店、コンビニなどの内装 【工種】 大工 / 給排水設備 / 空調換気設備 / 電気設備 塗装 / ガラス / サイン / クロス など ※内装なら全て対応しています。 【エリア】 東北、北関東がメイン 【募集背景】 拡大に伴う増員募集。 2024年の起業以降、 社長1人で現場を担当してきましたが、 2026年7月に新たな仲間を迎え、現在2名で成長中！ 一緒に事業成長を目指してくれる仲間を募集します！

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

主業務は、建屋及び建築工事を中心に年度計画に基づいた建築と管理ならびに災害や事故リスクを低減し、事業活動に貢献頂くことです。カーボンニュートラルに向けた建築関係の省エネ・創エネ活動も推進頂きます。

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【福島/郡山】生産技術（施設・動力管理）※電子回路基板材料 仕事の内容 主業務は、建屋及び建築工事を中心に年度計画に基づいた建築と管理ならびに災害や事故リスクを低減し、事業活動に貢献頂くことです。カーボンニュートラルに向けた建築関係の省エネ・創エネ活動も推進頂きます。 ■工場建屋の計画的な施工管理と維持管理ならびに国内外各拠点の建屋建設支援と建築レベルの高位平準化を図る。 ■国内外の工場運営に関する建築の各種法対応、環境事故防止にむけた改善活動を関連部門と連携して推進する。 ■建屋建築に関する専門性をベースに社会及び業界動向を事業戦略を踏まえ、中期設備投資計画の立案を行い年度投資計画の実行と管理を行う。 募集職種 【福島/郡山】生産技術（施設・動力管理）※電子回路基板材料

【全国への長期出張あり】未経験から希少技術で【年収400万〜800万円】へ！ 宿泊費全額支給＆手当充実◎チームで教え合う安心環境で一生モノの職人に◎

仕事内容 ＼ まずはお電話でもお問合せ下さい！ 080-7606-4803 ／ ■□━━━━━━━━━━━━ 日本全国が、あなたの仕事場に。 ━━━━━━━━━━━━━■□ 「一つひとつの現場に真摯に向き合い、 最後までコツコツとやり遂げたい」 そんなあなたに選んでほしいのが、 TEAM EIWANの 確かな技術で稼ぐ というキャリア。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、 【アスベスト除去のスペシャリスト集団】です。 粉塵が舞い上がらず、現場をクリーンに保てる最新の「ウォータージェット（WJ）工法」を武器に、 愛知県を中心に直近5年間で全国43都道府県におよぶ施工実績を築き上げてまいりました。 従来のアスベスト特有の汚れるイメージを覆す、クリーンで安全な環境のもとで作業を進めることができます。 ＼ この仕事のココが魅力！ ／ ✅プロとしての姿勢が直結する「高年収」 真面目にコツコツと技術を磨き、 プロ意識を持って現場に向き合う姿勢をしっかりと評価します。 ■手厚いサポート体制 ■確かな仕事ぶりと成果を正当に還元 これにより、着実に 収入UP を実現できる環境です！ 「手に職をつけたい」 「堅実なキャリアを築きたい」 「頑張った分、評価・収入につなげたい」 そんな理想を、当社でなら叶えられます✨️ ✅成長企業ならではの「仕事が途切れない安心感」 アスベスト除去は社会的な需要が非常に高く、当事業は創業以来ずっと黒字を継続！ 売上も右肩上がりで伸び続けている成長企業です。 公共施設から民間施設まで幅広い案件を安定して受注しているため、仕事が途切れることはありません。 “腰を据えて長く働ける安心感”があります◎ ✅プライベートの楽しみ方も唯一無二 出張時は、現場近くのホテルや社宅に宿泊。 夜は仲間と地元の名店で乾杯したり、休日に観光を楽しんだり… この仕事ならではの“楽しみ方”を、きっと見つけられるはずです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 建築物の解体や改修に伴う、アスベスト（石綿）の除去作業および付随する現場作業をお任せします。 【具体的には…】 ・現場の養生・隔離 アスベストが外部に飛散しないよう、ビニールシートで作業スペースを密閉します。 安全を守るため、「丁寧に段取りをして進める」ことが何よりも重要な工程です。 ・除去作業 最新の「ウォータージェット工法」による高圧洗浄、または手作業による剥離・除去。 ・搬出・清掃 除去したものを安全に袋詰めし、搬出した後に現場を清掃します。 ／ 「WJ工法」とは？ ＼ 強力な「水」の力だけで削り取るため、 粉塵の飛散を防ぎ、環境にも作業者にも優しいクリーンな技術です。 従来のアスベスト現場のような「汚れる・埃っぽい」心配はありません。 専門機材を扱う面白さがあり、着実にスキルを磨くことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶社風・カルチャー 「互いに支え合い、長く成長し合えるプロ集団」 ✅世代を超えたフラットな関係 20代〜50代まで仲が良く、平均年齢41歳の中堅層が厚い組織です。 全国の現場を共にするからこそ、強い結束力が生まれています！ ✅「教え合う」のが当たり前 実際に、社員のほとんどが未経験スタート。 新人を一人にせず、チーム全員でフォローする体制が根付いています！ ✅10年、20年先も安心 一時的な稼ぎだけでなく、将来も安定して働き続けられる安心感が定着率の高さに繋がっています。 ✅「仲間と過ごす場所」がある 出張先でも拠点があり、仲間と過ごせる環境があることが大きな安心材料です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶入社後の流れ・成長ステップ 【入社〜半年程度：基礎マスター】 先輩の補助からスタート！ 養生や清掃、道具の準備を通じて、安全基準や防護服の違いを肌で覚えます。 【半年〜1年程度：専門機材に挑戦】 当社の強み「WJ工法」の機材操作を学びます。 高圧水を使用するため、安全第一でマンツーマン指導を行います。 【1年以降：資格取得と現場リード】 「石綿作業主任者」等の国家資格取得を目指します。 取得後は、小グループのまとめ役や報告書作成にも携わります！ ✅️お仕事内容について、「より詳しく知りたい！」という方は 弊社ホームページもご確認下さい！ https://team81.net/recruit/

地域トップクラスの安定性と経営基盤と実績を誇る総合設備会社の当社にて現場代理人として、空調設備・衛生設備等の施工管理をお任せします。 予算/工程/安全管理、施工図面の作成、協力業者との折衝を担います。

企業名 株式会社内藤工業所 求人名 【郡山/設備施工管理】幹部候補採用/資格を活かせる！☆業績好調の為増員予定☆ 仕事の内容 地域トップクラスの安定性と経営基盤と実績を誇る総合設備会社の当社にて現場代理人として、空調設備・衛生設備等の施工管理をお任せします。 予算/工程/安全管理、施工図面の作成、協力業者との折衝を担います。 温度や湿度、気流等をコントロールする空気調和設備を始め、給水/給湯/排水/ガス等の給排水衛生設備、消火設備等の工事を手掛けます。《業務の魅力》・総合設備サービス全般のプロ集団の一員として業務を遂行。建物ごとに必要なニーズを組み合わせ(施工)により、お客様に快適・安心・安全な環境を提供していきます。スキルを身に着けキャリア形成が可能です。 募集職種 【郡山/設備施工管理】幹部候補採用/資格を活かせる！☆業績好調の為増員予定☆

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

11/14(土)に選考会を開催いたします。 【開催場所】パナソニック インダストリー本社(虎ノ門ヒルズ ステーションタワー)【応募締切】11月3日（火）12:00

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 ★11/14選考会＠東京【福島】生産技術（施設・動力管理）※電子回路基板材料 仕事の内容 11/14(土)に選考会を開催いたします。 【開催場所】パナソニック インダストリー本社(虎ノ門ヒルズ ステーションタワー)【応募締切】11月3日（火）12:00 ■工場建屋の計画的な施工管理と維持管理ならびに国内外各拠点の建屋建設支援と建築レベルの高位平準化を図る。 ■国内外の工場運営に関する建築の各種法対応、環境事故防止にむけた改善活動を関連部門と連携して推進する。 ■建屋建築に関する専門性をベースに社会及び業界動向を事業戦略を踏まえ、中期設備投資計画の立案を行い年度投資計画の実行と管理を行う。 募集職種 ★11/14選考会＠東京【福島】生産技術（施設・動力管理）※電子回路基板材料

⭐機械いじりが好きなら経験ゼロからでもOK◎工場の機械の点検と手入れ◎日勤のみ・残業代は全額支給◎土日祝休みあり◎賞与年2回◎車通勤OK・駐車場無料

仕事内容: 工場の機械を毎日見て回り、点検や手入れをして調子を保つ仕事です。 ミシン、裁断機、プレス機、コンプレッサー。日々のメンテナンスの中で調子の悪いところが見つかれば、手を入れて直します。 【日勤のみ／土日祝休みあり（土曜は会社カレンダーによる出勤日あり）／残業代は全額支給／賞与年2回】 【応募資格】機械や工具を扱うのが好きな方。仕事での経験は問いません 工場見学と面接は1回で完結します。どんな機械があるのか、実際に見てから判断できます。 ■ 経験がなくても始められます 機械の仕組みや癖は、教わりながら実際に触って覚えていきます。 最初は点検と手入れから。どこを見れば調子が分かるか、何をすれば長持ちするかを、一台ずつ覚えていきます。 自分の手に負えない大きな修理は、メーカーや専門業者に頼みます。一人で全部を直す仕事ではありません。 ■ 担当する仕事は3つです 【1】機械の点検とメンテナンス ◆ 自動裁断機・プレス機・工業用ミシン・コンプレッサーなどの日常点検と調整 ◆ 針・部品・オイルなど消耗品の交換、点検記録の管理 ◆ 調子の悪いところが見つかれば、手を入れて直します ◆ 大掛かりな修理は、メーカーや業者に依頼して日程を調整します 【2】工場の施設管理 ◆ 電気・空調・照明・給排水など、建物まわりの設備の管理 ◆ 工場内の補修 【3】現場で使う什器の製作 ◆ 製造ラインで使う棚や台車を、丸棒の骨組みなどを組んで作ります ◆ 「ここにこういう台があれば作業が楽になる」を形にする仕事です ■ 1日の流れ（例） 8:30　朝礼（生産予定と機械の状態を確認） 9:00　工場を回って機械の点検・調整 10:30　消耗品の交換、点検記録の記入 12:00　昼休憩（60分） 13:00　現場から頼まれた手入れや補修 15:00　什器の製作、翌日の段取り 16:30　定時 ■ 職場 全国の百貨店から届く採寸表と生地をもとに、1着ずつ仕立てる完全受注生産の工場です（郡山工場・108名）。 毎日の点検と手入れで機械の調子を保ち、現場が安心して動ける状態をつくる。それがこの仕事の役割です。

地域トップクラスの安定性と経営基盤と実績を誇る総合設備会社の当社にて現場代理人として、空調設備・衛生設備等の施工管理をお任せします。 予算/工程/安全管理、施工図面の作成、協力業者との折衝を担います。

企業名 株式会社内藤工業所 求人名 【郡山/設備施工管理】経験者採用/キャリアアップ！☆業績好調の為増員予定☆ 仕事の内容 地域トップクラスの安定性と経営基盤と実績を誇る総合設備会社の当社にて現場代理人として、空調設備・衛生設備等の施工管理をお任せします。 予算/工程/安全管理、施工図面の作成、協力業者との折衝を担います。 温度や湿度、気流等をコントロールする空気調和設備を始め、給水/給湯/排水/ガス等の給排水衛生設備、消火設備等の工事を手掛けます。《業務の魅力》・総合設備サービス全般のプロ集団の一員として業務を遂行。建物ごとに必要なニーズを組み合わせ(施工)により、お客様に快適・安心・安全な環境を提供していきます。スキルを身に着けキャリア形成が可能です。 募集職種 【郡山/設備施工管理】経験者採用/キャリアアップ！☆業績好調の為増員予定☆

新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務ををお任せします。

企業名 株式会社レオパレス２１ 求人名 【★】ベテラン歓迎/郡山/新築施工管理/平均19時退社/竣工は年1案件程度 仕事の内容 新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務ををお任せします。 【本求人の魅力】 ■部門の残業時間が月20時間以下です。 ■1案件あたりの工期は約8～10か月で、年間完成ベースでは1人1案件程度を担当しています。 ■建設DXの推進、施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします) ■現場直行直帰可能です。 ■風通しが良く、下請けとも関係良好な環境です。 ■バックオフィス体制にも強化しており、安全や品質管理に集中できる環境となっております 募集職種 【★】ベテラン歓迎/郡山/新築施工管理/平均19時退社/竣工は年1案件程度

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

郡山 経験者採用【施工管理】 全国約55万戸を管理する大手企業／DX化で業務効率UP／年間休日123日／土日祝休み 新築・リフォーム工事の施工管理 福島県郡山市駅前1丁目14－1 増子駅前ビル1Ｆ 正社員 業務内容 新築、リフォーム、原状回復など 幅広い領域で施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 【お任せする工事内容】 ・新築工事 ・既存の建物のメンテナンス ・リフォーム ・原状回復工事 ・その他付帯業務 ◆直行直帰OK！ ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！ ◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ） └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入！ └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！ ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 新築・リフォーム工事の施工管理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

施工管理【賃貸アパート/1級資格保持経験者/上場企業/中途定着率94.1%で業界トップ】（福島）

仕事内容 具体的なお仕事は… ■職務内容 新築工事案件の監理技術者として、アパート等の建築工事における工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務全般をご担当いただきます。 ■事業部ミッション ・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 ・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 ・いきいき働く未来人財の創出 ■魅力・職場環境 ・部門の残業時間が月20時間以下 ・現場直行直帰可能 ・建設DXの推進・施工体系の適正化（職人手配・段取り手間の削減）により現場管理者の負担を軽減 ・バックオフィス体制を強化しており、安全・品質管理に集中できる環境 ・風通しが良く、下請けとも関係良好な環境 ・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境 ・元請企業として技術キャリアを積むことが可能 ■配属・転勤 東北エリア内での転勤の可能性があるコース、または全国転勤の可能性があるコースを選択可能。当面転勤なし。各地への長期出張の可能性あり。 ■有給取得率：82% ■人事制度 キャリアアップチャレンジ制度・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。