求人・転職情報

地域最大級のいわき工場を支える「人事・総務」のマネジメント候補ポジション。採用から工場インフラ・庶務管理まで、組織運営の要として幅広くお任せします。

企業名 東新工業株式会社 求人名 ※急募【いわき/人事・総務(管理職候補)】安定企業の工場運営を担う/世界的技術 仕事の内容 地域最大級のいわき工場を支える「人事・総務」のマネジメント候補ポジション。採用から工場インフラ・庶務管理まで、組織運営の要として幅広くお任せします。 ■採用業務全般（新卒・中途・派遣採用の企画、面接対応など） ■工場インフラ管理（施設や設備の安全・維持・管理、業者手配） ■総務、庶務業務の統括（備品・車両・環境管理など） ■総務課メンバーのマネジメント、育成、目標設定 ※入社後3ヶ月は、当社の事業や製造工程を理解するための現場研修を実施します。 ※まずは得意な領域（人事または総務）からお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。 募集職種 ※急募【いわき/人事・総務(管理職候補)】安定企業の工場運営を担う/世界的技術

【実務経験者を歓迎】税務や財務の経験を安心感ある環境で活かせます。チームで協力しながら新たな挑戦を楽しむ仲間をお添いしています。

仕事内容: 税理士補助業務または 税理士としてのポジションです。 これまでの実務経験を活かしながら、 お客様の財務状況を正確に 把握し適切なアドバイスを提供することが 求められます。 「自分の経験で対応できるか不安」という方も、 これまでの知識や経験を安心・前向きに 発揮できるよう丁寧に 伴走しますのでご安心ください。 【主な仕事内容】 ・税務申告書の作成・提出 ・財務諸表の作成および分析 ・管理会計の業務支援 ・顧客との対話・要望ヒアリング ・業務改善提案・コンサルティング チームで協力しながら業務を 進めていただきます。 あなたの挑戦をお待ちしております。

✅未経験歓迎✅年間休日120日✅成長率120％✅土日祝休み

仕事内容 ✅仕事と会社の特長 ■企業様と求職者様の間に立って、企業の成長と求職者のキャリア支援をしていく仕事！ ■物流や倉庫管理に強い・ノウハウのある会社『HMS』 ■社員を大切にしているからこそ、福利厚生＆評価ポイント充実 …賞与年2回 …インセンティブ年4回支給 …土日祝休み＆年間休日120日 ■設立以来120％超の成長率 将来性も抜群で安心の転職を！ ■若手活躍中＆未経験でも高収入を目指せる ■20～30代を中心に活躍中の活気ある職場 ■────────── 未経験を採用する理由 ＆未経験でも安心なワケ ──────────■ ✅代表の経験と15年間で培ってきたノウハウがあるから経験ゼロでも安心 「どんな風に企業にアプローチすればいいのか」 「派遣スタッフにはどう説明すれば安心してもらえるのか」 「トラブルが起きたときはどう対処するのか」 こうした実務のノウハウは、マニュアルだけでは学べません。でも安心してください。HMSには15年間の現場経験から得た「生きた知識」を持つ先輩たちと長年働いてくれている派遣スタッフがいるので、企業様の期待にしっかりと応えていくことが可能です。 ————入社後の流れ———— ▼STEP1：座学研修／～1ヶ月 まずは基本から！ビジネスマナーや業界の仕組みを学びます。 ▼STEP2：先輩とOJT／～3ヶ月 いよいよ実践！先輩に同行し、仕事の流れを肌で感じます。 ▼STEP3：独り立ち／4ヶ月目～ 少しずつ顧客を引き継ぎ。でも安心！先輩がいつでもフォローします！ ————仕事内容———— 企業の成長と求職者のキャリア支援、両方に貢献できるやりがいのある業務です◎ ▼企業側には「人材派遣を通して、事業を前進させるサポート」 「こんな人が欲しい」という採用課題をヒアリングし、最適な人材をご提案！ ▼求職者には「働く可能性を見出す」 求職者の方とは面談を行い、希望やキャリアプランを伺います。 ——オーダーメイドのキャリアを—— HMSでは、社員一人ひとりのキャリアプラン設計を大切にしています。「この先、どんな人生を歩んでいきたいか」を会社と一緒に考えていきます。「あなたにとっての理想のキャリアとは？」を一緒に言語化し、長期的な成長につながるプランをともに描いていきます。 ✅地元密着で15年の企業が採用をしていくワケ 地場に根付いて15年が経ち、多くの企業様・求職者様に信頼されるまで成長したHMS。創業当時から15年以上にわたり、私たちと共に歩み続けてくださっている方もいます。会社として受け入れ体制が整い、ベストなマッチングの輪を広げていこうと考えています☆これまでのやり方にとらわれず、自分の中での新しいことにトライいただきたいと未経験者を採用していきます！ ✅「関わる人を守れる会社でありたい」という代表の想い HMSを立ち上げたのは、かつて大手スーパーの倉庫受託事業を運営していた代表です。ある時、業務量が減少し、それまで一緒に働いてきた仲間たちの収入が減り、働く場所を提供できない事態に直面しました。 「自分の力不足で、仲間の生活を守れなかった」その悔しさと反省が、代表の胸に深く刻まれました。だからこそHMSでは、派遣スタッフ一人ひとりの就業機会と収入を何よりも大切に守り続けています。それが、私たちの原点であり、譲れない想いです。 ■─────── 企業ホームページ ───────■ ぜひこちらもご覧ください◎ http://hms2011.com/company

会計業務のサポート、総務（内勤）スタッフの募集です！

仕事内容: 会計の入力担当者および総務業務を担っていただきます。主に税理士/税理士補助スタッフのサポート業務、会社全体の効率的な運営のサポートをお願いします。 【主な仕事内容】 * 取引データの入力および管理 * 財務諸表の作成と分析 * 月次・年次決算業務のサポート * 総務業務全般（社内文書管理、備品管理など） * 社内外とのコミュニケーションおよび調整業務 * 受付、来客対応など

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部