求人・転職情報

地域最大級のいわき工場を支える「人事・総務」のマネジメント候補ポジション。採用から工場インフラ・庶務管理まで、組織運営の要として幅広くお任せします。

企業名 東新工業株式会社 求人名 ※急募【いわき/人事・総務(管理職候補)】安定企業の工場運営を担う/世界的技術 仕事の内容 地域最大級のいわき工場を支える「人事・総務」のマネジメント候補ポジション。採用から工場インフラ・庶務管理まで、組織運営の要として幅広くお任せします。 ■採用業務全般（新卒・中途・派遣採用の企画、面接対応など） ■工場インフラ管理（施設や設備の安全・維持・管理、業者手配） ■総務、庶務業務の統括（備品・車両・環境管理など） ■総務課メンバーのマネジメント、育成、目標設定 ※入社後3ヶ月は、当社の事業や製造工程を理解するための現場研修を実施します。 ※まずは得意な領域（人事または総務）からお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。 募集職種 ※急募【いわき/人事・総務(管理職候補)】安定企業の工場運営を担う/世界的技術

人事・総務（比重3:7）に精通したスタッフを募集します。 主に事務所内での業務となりますが、社員一人一人のエンゲージメント向上やキャリア支援にも関わる重要なポジションです。

企業名 堺化学工業株式会社 求人名 【福島/人事・総務（リーダー候補）】東証プライム/転勤有/福利厚生充実 仕事の内容 人事・総務（比重3:7）に精通したスタッフを募集します。 主に事務所内での業務となりますが、社員一人一人のエンゲージメント向上やキャリア支援にも関わる重要なポジションです。 ■人事全般：新卒採用／採用にかかる主に東北地方の大学訪問／経験者採用・派遣採用／入退社手続き・入社時研修の企画実施／労務管理研講習会の企画実施／社員の勤怠管理・社会保険手続きなどの労務管理業務／労務管理にかかわる社員からの問い合わせ対応や各部署との調整業務／従業員との個別面談（課長同席） ■総務全般：危険物に関わる相談や危険物量の全体監視 備考に続く 募集職種 【福島/人事・総務（リーダー候補）】東証プライム/転勤有/福利厚生充実

人事・総務（比重3:7）に精通したスタッフを募集します。 主に事務所内での業務となりますが、社員一人一人のエンゲージメント向上やキャリア支援にも関わる重要なポジションです。

企業名 堺化学工業株式会社 求人名 【福島/人事・総務（リーダー候補）】★エリア限定職/転勤なし/東証プライム 仕事の内容 人事・総務（比重3:7）に精通したスタッフを募集します。 主に事務所内での業務となりますが、社員一人一人のエンゲージメント向上やキャリア支援にも関わる重要なポジションです。 ■人事全般：新卒採用／採用にかかる主に東北地方の大学訪問／経験者採用・派遣採用／入退社手続き・入社時研修の企画実施／労務管理研講習会の企画実施／社員の勤怠管理・社会保険手続きなどの労務管理業務／労務管理にかかわる社員からの問い合わせ対応や各部署との調整業務／従業員との個別面談（課長同席） ■総務全般：危険物に関わる相談や危険物量の全体監視 備考に続く 募集職種 【福島/人事・総務（リーダー候補）】★エリア限定職/転勤なし/東証プライム

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。