求人・転職情報

小名浜工場にて、抗体・ADC原薬製造に関わる原材料試験および環境モニタリングの試験リーダー業務をお任せします。試験差配、データ照査、逸脱対応、DI担保、メンバー育成まで幅広く担うポジションです。

企業名 第一三共株式会社 求人名 【福島県/小名浜工場】製薬用水、環境モニタリング・原材料試験リーダー 仕事の内容 小名浜工場にて、抗体・ADC原薬製造に関わる原材料試験および環境モニタリングの試験リーダー業務をお任せします。試験差配、データ照査、逸脱対応、DI担保、メンバー育成まで幅広く担うポジションです。 ・原材料のサンプリング、生菌数試験含む試験指図発行、データ照査、オーディットトレイル確認、ラボエラー対応 ・検体採取指示および管理 ・試験差配および進捗管理 ・分析機器（HPLC、トキシノメーター等）の校正、メンテナンス、トラブル対応 ・逸脱や変更管理等のGMP関連業務 【キャリアパス】試験確認者・リーダーとして実績構築後、適性に応じ部門責任者クラスへの昇格を想定しています。 募集職種 【福島県/小名浜工場】製薬用水、環境モニタリング・原材料試験リーダー

抗体・ADC原薬の生産品目の増加により、品質保証部門におけるGMP品質システムの業務が増加しております。GMP品質システムに関する、抗体・ADC原薬製造所の品質保証部門の業務推進を支援いただきます。

企業名 第一三共株式会社 求人名 【福島県/小名浜工場】品質保証部門スタッフ 仕事の内容 抗体・ADC原薬の生産品目の増加により、品質保証部門におけるGMP品質システムの業務が増加しております。GMP品質システムに関する、抗体・ADC原薬製造所の品質保証部門の業務推進を支援いただきます。 ・GMP関係の品質システムの主担当者業務（責任者をフォローする役割） ※逸脱、変更管理、バリデーション、教育訓練等 ・製造に関する記録書類の照査 募集職種 【福島県/小名浜工場】品質保証部門スタッフ

小名浜工場にて抗体・ADC原薬の製品関連試験（工程管理試験・規格試験等）の試験指図発行、データ確認、オーディットトレイル確認、ラボエラー対応、検体管理、試験の進捗管理等をご担当いただきます。

企業名 第一三共株式会社 求人名 【福島県/小名浜工場】原薬・中間体試験リーダー 仕事の内容 小名浜工場にて抗体・ADC原薬の製品関連試験（工程管理試験・規格試験等）の試験指図発行、データ確認、オーディットトレイル確認、ラボエラー対応、検体管理、試験の進捗管理等をご担当いただきます。 ・抗体・ADC原薬の各種品質試験（工程管理・規格試験等）における試験指図発行およびデータ・オーディットトレイル確認 ・ラボエラー発生時の調査および対応 ・LIMSを用いた帳票類の発行、検体採取の指示および管理 ・試験全体の差配および進捗管理 ・GMPに基づく逸脱・変更管理対応など 【将来のキャリア】試験確認者として実績を積んだ後、適性に応じてチームリーダーや部門責任者を目指せます。 募集職種 【福島県/小名浜工場】原薬・中間体試験リーダー

抗体・ADC原薬の品質試験における「試験確認者」として、試験指図の発行、データの精査、進捗管理を担当します。GMPに基づき、データの信頼性（DI）を担保し、組織の司令塔として活躍いただきます。

企業名 第一三共株式会社 求人名 【福島県/小名浜工場】医薬品の品質管理（試験確認・管理・DI推進） 仕事の内容 抗体・ADC原薬の品質試験における「試験確認者」として、試験指図の発行、データの精査、進捗管理を担当します。GMPに基づき、データの信頼性（DI）を担保し、組織の司令塔として活躍いただきます。 (1)抗体・ADC原薬の製品試験（工程管理・規格試験等）のデータ確認・承認、オーディットトレイル確認、ラボエラー対応 (2)LIMSによる帳票発行、検体採取の指示・管理 (3)試験の差配および進捗管理 (4)メンバーへのGMP教育・育成 ※試験そのものを行う以上に、データが正しく出ているかを監督・管理する役割です。 募集職種 【福島県/小名浜工場】医薬品の品質管理（試験確認・管理・DI推進）

小名浜工場におけるサイトQAとして、日々の医薬品生産活動に関わる品質管理・品質システム運営を担当。国内外の行政査察対応や申請維持業務を通じて、新薬の上市と安定供給に貢献するポジションです。

企業名 第一三共株式会社 求人名 【福島県/小名浜工場】品質保証スタッフ 仕事の内容 小名浜工場におけるサイトQAとして、日々の医薬品生産活動に関わる品質管理・品質システム運営を担当。国内外の行政査察対応や申請維持業務を通じて、新薬の上市と安定供給に貢献するポジションです。 【詳細】・GMP関係の品質システム主担当（責任者をフォローする役割：逸脱、変更管理、バリデーション、教育訓練等） ・製造に関する記録書類の照査 ・国内外の行政（PMDA、FDAなど）による査察対応サポート 【魅力】拡大する抗体・ADC製造の最前線で、国内外の査察対応や安定供給を支える重要ポジション。OJTを通じて実務を修得後、将来的に品質システム責任者候補として活躍できる環境です。 募集職種 【福島県/小名浜工場】品質保証スタッフ

120日以上の年間休日、完全在宅で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

【在支診／在支病の訪問算定経験1年以上必須】在宅の医療事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 「医療事務の仕事は好きだけど、 チーフやリーダーなどの 管理職には興味がない…」 「後輩の育成やシフト管理よりも、 レセプト業務に集中して スキルを磨きたい！」 そんな想いをお持ちのあなた、 弊社の【スペシャリスト枠】で その専門性を存分に発揮しませんか？ 弊社は医療事務のアウトソーシングを 展開する企業です。 今回募集するポジションでは、 複雑な算定やレセプト点検など、 医療事務の『コア業務』において、 現場の即戦力・最後の砦として ご活躍いただく枠となります。 医療事務における 「現場の即戦力・専門職」として、 これまでのご経験を活かした 高い専門業務をお任せします。 管理職業務（シフト管理や スタッフ育成など）はなく、医療事務の コア業務である「算定・レセプト」に 集中してスキルを発揮・追求して いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼訪問診療の日々の算定業務 ▼訪問診療のレセプト（診療報酬請求書） 作成、点検業務 ▼日々の業務進行管理 将来的には、難易度の高い 複数現場の立ち上げサポートや、 社内の「算定・レセプトの相談役 （スキルコーチ）」として、専門知識を 組織全体に還元・波及させていく 役割を期待しています。 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨セルフマネジメントによる稼働調整 （試用期間終了後から本格運用）】 業務習得後、ご自身のタスクに 責任を持って完結できる状態であれば、 業務量に応じた柔軟な時間調整が可能です。 例：「繁忙期に集中して稼働し、 落ち着いた週は平日の1日を休みに充てる （週4日稼働にする）」といった、 週・月単位でのバランス調整も相談により可能です。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

オープニングスタッフ募集！大学で心理学を学んだ方も歓迎！完全週休2日制で有給消化率80%以上！

仕事内容 新たな放課後デイサービス施設のオープニングスタッフとして「心理士」募集！ 公認心理師・臨床心理士の資格を活かして、療育の分野で活躍しませんか？ 児童発達支援・放課後等デイサービスの経験がない方も、心理カウンセラーなど心理職としての経験を活かして働けます！ ▼長く働きやすい充実の福利厚生 〇完全週休2日制（毎週日曜＋他1日休み） 〇有給休暇の消化率80%以上 〇入社半年以上で賞与年2回・バースデイ休暇 〇週32時間の時短勤務可（子育て・介護など） 〇いずれはエリアマネージャー等も目指せる ▼主な仕事内容 発達に特性のある子どもたちへ療育支援を行う、児童発達支援・放課後等デイサービス施設でのお仕事です。 心理面のアセスメントやSST・ビジョントレーニング等、専門性を活かした支援を行います。 ・事業所での見守り、遊びのサポート ・自立に向けた療育プログラムの実施 ・イベントやレクリエーションの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・送迎業務 など ▼インクルーならではの療育内容を学べる 月1回、運動療育研修あり！長年運動指導を行っているベテラン講師から、翌月の運動内容の確認や実際のシミュレーション（声がけ・補助の仕方）を学べます。 ▼オンライン研修で収入アップも！ e-ラーニングでは、障がい特性・保護者対応など療育の現場で活かせるスキルを3〜5分で学べるコンテンツがたくさんあります。仕事中の空き時間に自分のペースで受講すれば処遇改善がUP！ボーナスに反映されます！ ▼HUGで記録を一元管理！紙の書類ほぼなし 業務支援システム「HUG」やAIを駆使して煩雑な事務作業を極限まで減らすことで、現場に集中できる環境を整えています。常に課題を見つけ出し、解決をしていくことで、良い意味で福祉っぽくないと思われるような企業です。地方には少ない現代的な魅力のある企業を一緒に作っていきましょう。 ▼ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感！ 「常に事業拡大する＝新しいポジションができる」ということです。これまでは上が詰まっていてキャリアアップできなかった人材もインクルーでは1年以内にキャリアアップできた事例もたくさんございます。定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 TEL：029-283-2000 面接では「ミニ事業説明」も実施中。不安要素がない状態で入社いただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください。ご応募をお待ちしております！

オープニングスタッフ募集！大学で心理学を学んだ方も歓迎！完全週休2日制で有給消化率80%以上！

仕事内容 新たな放課後デイサービス施設のオープニングスタッフとして「心理士」募集！ 公認心理師・臨床心理士の資格を活かして、療育の分野で活躍しませんか？ 児童発達支援・放課後等デイサービスの経験がない方も、心理カウンセラーなど心理職としての経験を活かして働けます！ ▼長く働きやすい充実の福利厚生 〇完全週休2日制（毎週日曜＋他1日休み） 〇有給休暇の消化率80%以上 〇入社半年以上で賞与年2回・バースデイ休暇 〇週32時間の時短勤務可（子育て・介護など） 〇いずれはエリアマネージャー等も目指せる ▼主な仕事内容 発達に特性のある子どもたちへ療育支援を行う、児童発達支援・放課後等デイサービス施設でのお仕事です。 心理面のアセスメントやSST・ビジョントレーニング等、専門性を活かした支援を行います。 ・事業所での見守り、遊びのサポート ・自立に向けた療育プログラムの実施 ・イベントやレクリエーションの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・送迎業務 など ▼インクルーならではの療育内容を学べる 月1回、運動療育研修あり！長年運動指導を行っているベテラン講師から、翌月の運動内容の確認や実際のシミュレーション（声がけ・補助の仕方）を学べます。 ▼オンライン研修で収入アップも！ e-ラーニングでは、障がい特性・保護者対応など療育の現場で活かせるスキルを3〜5分で学べるコンテンツがたくさんあります。仕事中の空き時間に自分のペースで受講すれば処遇改善がUP！ボーナスに反映されます！ ▼HUGで記録を一元管理！紙の書類ほぼなし 業務支援システム「HUG」やAIを駆使して煩雑な事務作業を極限まで減らすことで、現場に集中できる環境を整えています。常に課題を見つけ出し、解決をしていくことで、良い意味で福祉っぽくないと思われるような企業です。地方には少ない現代的な魅力のある企業を一緒に作っていきましょう。 ▼ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感！ 「常に事業拡大する＝新しいポジションができる」ということです。これまでは上が詰まっていてキャリアアップできなかった人材もインクルーでは1年以内にキャリアアップできた事例もたくさんございます。定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 TEL：029-283-2000 面接では「ミニ事業説明」も実施中。不安要素がない状態で入社いただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください。ご応募をお待ちしております！

大学で心理学を学んだ方も歓迎！研修あり！完全週休2日制で有給消化率80%以上！賞与・昇給あり！

仕事内容 放課後デイサービス施設で働く「心理士」募集！ 公認心理師・臨床心理士の資格を活かして、療育の分野で活躍しませんか？ 児童発達支援・放課後等デイサービスの経験がない方も、心理カウンセラーなど心理職としての経験を活かして働けます！ ▼長く働きやすい充実の福利厚生 〇完全週休2日制（毎週日曜＋他1日休み） 〇有給休暇の消化率80%以上 〇入社半年以上で賞与年2回・バースデイ休暇 〇週32時間の時短勤務可（子育て・介護など） 〇いずれはエリアマネージャー等も目指せる ▼主な仕事内容 発達に特性のある子どもたちへ療育支援を行う、児童発達支援・放課後等デイサービス施設でのお仕事です。 心理面のアセスメントやSST・ビジョントレーニング等、専門性を活かした支援を行います。 ・事業所での見守り、遊びのサポート ・自立に向けた療育プログラムの実施 ・イベントやレクリエーションの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・送迎業務 など ▼インクルーならではの療育内容を学べる 月1回、運動療育研修あり！長年運動指導を行っているベテラン講師から、翌月の運動内容の確認や実際のシミュレーション（声がけ・補助の仕方）を学べます。 ▼オンライン研修で収入アップも！ e-ラーニングでは、障がい特性・保護者対応など療育の現場で活かせるスキルを3〜5分で学べるコンテンツがたくさんあります。仕事中の空き時間に自分のペースで受講すれば処遇改善がUP！ボーナスに反映されます！ ▼HUGで記録を一元管理！紙の書類ほぼなし 業務支援システム「HUG」やAIを駆使して煩雑な事務作業を極限まで減らすことで、現場に集中できる環境を整えています。常に課題を見つけ出し、解決をしていくことで、良い意味で福祉っぽくないと思われるような企業です。地方には少ない現代的な魅力のある企業を一緒に作っていきましょう。 ▼ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感！ 「常に事業拡大する＝新しいポジションができる」ということです。これまでは上が詰まっていてキャリアアップできなかった人材もインクルーでは1年以内にキャリアアップできた事例もたくさんございます。定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 TEL：029-283-2000 面接では「ミニ事業説明」も実施中。不安要素がない状態で入社いただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください。ご応募をお待ちしております！

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム｜オープニング

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

2027年2月新規オープン/居宅介護の管理者募集者！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ※主任ケアマネジャーの業務全般 ※事業所運営、管理業務全般 ※年間予算管理 ※人材採用、育成 ※各種指揮命令、地域連携、営業活動など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 管理者へスキルアップを目指す方必見。 ツクイの居宅介護支援事業所数は120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また、更新研修料は全額支給(勤務扱い)するなど、従業員のサポート体制を整えています。 管理者への研修・育成制度も充実しています。 ＜＼女性活躍推進に向けて／＞ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＜＼魅力的な休暇あり／＞ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

■病院／介護施設、在宅での訪問歯科診療 ・口腔ケア／指導 ・義歯調整／修復／製作

企業名 医療法人白愛会 求人名 【いわき】訪問歯科 歯科医師/年間休日120日以上/完全週休二日 仕事の内容 ■病院／介護施設、在宅での訪問歯科診療 ・口腔ケア／指導 ・義歯調整／修復／製作 ・摂食・嚥下リハビリテーション（認定士優遇） ・その他、付随する業務 歯科衛生士や歯科助手とチームとなって、主に病院や介護施設にて診療を行って頂きます。 変更の範囲：変更なし 募集職種 【いわき】訪問歯科 歯科医師/年間休日120日以上/完全週休二日

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

大学で心理学を学んだ方も歓迎！研修あり！完全週休2日制で有給消化率80%以上！賞与・昇給あり！

仕事内容 放課後デイサービス施設で働く「心理士」募集！ 公認心理師・臨床心理士の資格を活かして、療育の分野で活躍しませんか？ 児童発達支援・放課後等デイサービスの経験がない方も、心理カウンセラーなど心理職としての経験を活かして働けます！ ▼長く働きやすい充実の福利厚生 〇完全週休2日制（毎週日曜＋他1日休み） 〇有給休暇の消化率80%以上 〇入社半年以上で賞与年2回・バースデイ休暇 〇週32時間の時短勤務可（子育て・介護など） 〇いずれはエリアマネージャー等も目指せる ▼主な仕事内容 発達に特性のある子どもたちへ療育支援を行う、児童発達支援・放課後等デイサービス施設でのお仕事です。 心理面のアセスメントやSST・ビジョントレーニング等、専門性を活かした支援を行います。 ・事業所での見守り、遊びのサポート ・自立に向けた療育プログラムの実施 ・イベントやレクリエーションの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・送迎業務 など ▼インクルーならではの療育内容を学べる 月1回、運動療育研修あり！長年運動指導を行っているベテラン講師から、翌月の運動内容の確認や実際のシミュレーション（声がけ・補助の仕方）を学べます。 ▼オンライン研修で収入アップも！ e-ラーニングでは、障がい特性・保護者対応など療育の現場で活かせるスキルを3〜5分で学べるコンテンツがたくさんあります。仕事中の空き時間に自分のペースで受講すれば処遇改善がUP！ボーナスに反映されます！ ▼HUGで記録を一元管理！紙の書類ほぼなし 業務支援システム「HUG」やAIを駆使して煩雑な事務作業を極限まで減らすことで、現場に集中できる環境を整えています。常に課題を見つけ出し、解決をしていくことで、良い意味で福祉っぽくないと思われるような企業です。地方には少ない現代的な魅力のある企業を一緒に作っていきましょう。 ▼ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感！ 「常に事業拡大する＝新しいポジションができる」ということです。これまでは上が詰まっていてキャリアアップできなかった人材もインクルーでは1年以内にキャリアアップできた事例もたくさんございます。定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 TEL：029-283-2000 面接では「ミニ事業説明」も実施中。不安要素がない状態で入社いただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください。ご応募をお待ちしております！

オープニングスタッフ募集！大学で心理学を学んだ方も歓迎！完全週休2日制で有給消化率80%以上！

仕事内容 新たな放課後デイサービス施設のオープニングスタッフとして「心理士」募集！ 公認心理師・臨床心理士の資格を活かして、療育の分野で活躍しませんか？ 児童発達支援・放課後等デイサービスの経験がない方も、心理カウンセラーなど心理職としての経験を活かして働けます！ ▼長く働きやすい充実の福利厚生 〇完全週休2日制（毎週日曜＋他1日休み） 〇有給休暇の消化率80%以上 〇入社半年以上で賞与年2回・バースデイ休暇 〇週32時間の時短勤務可（子育て・介護など） 〇いずれはエリアマネージャー等も目指せる ▼主な仕事内容 発達に特性のある子どもたちへ療育支援を行う、児童発達支援・放課後等デイサービス施設でのお仕事です。 心理面のアセスメントやSST・ビジョントレーニング等、専門性を活かした支援を行います。 ・事業所での見守り、遊びのサポート ・自立に向けた療育プログラムの実施 ・イベントやレクリエーションの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・送迎業務 など ▼インクルーならではの療育内容を学べる 月1回、運動療育研修あり！長年運動指導を行っているベテラン講師から、翌月の運動内容の確認や実際のシミュレーション（声がけ・補助の仕方）を学べます。 ▼オンライン研修で収入アップも！ e-ラーニングでは、障がい特性・保護者対応など療育の現場で活かせるスキルを3〜5分で学べるコンテンツがたくさんあります。仕事中の空き時間に自分のペースで受講すれば処遇改善がUP！ボーナスに反映されます！ ▼HUGで記録を一元管理！紙の書類ほぼなし 業務支援システム「HUG」やAIを駆使して煩雑な事務作業を極限まで減らすことで、現場に集中できる環境を整えています。常に課題を見つけ出し、解決をしていくことで、良い意味で福祉っぽくないと思われるような企業です。地方には少ない現代的な魅力のある企業を一緒に作っていきましょう。 ▼ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感！ 「常に事業拡大する＝新しいポジションができる」ということです。これまでは上が詰まっていてキャリアアップできなかった人材もインクルーでは1年以内にキャリアアップできた事例もたくさんございます。定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 TEL：029-283-2000 面接では「ミニ事業説明」も実施中。不安要素がない状態で入社いただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください。ご応募をお待ちしております！

オープニングスタッフ募集！大学で心理学を学んだ方も歓迎！完全週休2日制で有給消化率80%以上！

仕事内容 新たな放課後デイサービス施設のオープニングスタッフとして「心理士」募集！ 公認心理師・臨床心理士の資格を活かして、療育の分野で活躍しませんか？ 児童発達支援・放課後等デイサービスの経験がない方も、心理カウンセラーなど心理職としての経験を活かして働けます！ ▼長く働きやすい充実の福利厚生 〇完全週休2日制（毎週日曜＋他1日休み） 〇有給休暇の消化率80%以上 〇入社半年以上で賞与年2回・バースデイ休暇 〇週32時間の時短勤務可（子育て・介護など） 〇いずれはエリアマネージャー等も目指せる ▼主な仕事内容 発達に特性のある子どもたちへ療育支援を行う、児童発達支援・放課後等デイサービス施設でのお仕事です。 心理面のアセスメントやSST・ビジョントレーニング等、専門性を活かした支援を行います。 ・事業所での見守り、遊びのサポート ・自立に向けた療育プログラムの実施 ・イベントやレクリエーションの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・送迎業務 など ▼インクルーならではの療育内容を学べる 月1回、運動療育研修あり！長年運動指導を行っているベテラン講師から、翌月の運動内容の確認や実際のシミュレーション（声がけ・補助の仕方）を学べます。 ▼オンライン研修で収入アップも！ e-ラーニングでは、障がい特性・保護者対応など療育の現場で活かせるスキルを3〜5分で学べるコンテンツがたくさんあります。仕事中の空き時間に自分のペースで受講すれば処遇改善がUP！ボーナスに反映されます！ ▼HUGで記録を一元管理！紙の書類ほぼなし 業務支援システム「HUG」やAIを駆使して煩雑な事務作業を極限まで減らすことで、現場に集中できる環境を整えています。常に課題を見つけ出し、解決をしていくことで、良い意味で福祉っぽくないと思われるような企業です。地方には少ない現代的な魅力のある企業を一緒に作っていきましょう。 ▼ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感！ 「常に事業拡大する＝新しいポジションができる」ということです。これまでは上が詰まっていてキャリアアップできなかった人材もインクルーでは1年以内にキャリアアップできた事例もたくさんございます。定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 TEL：029-283-2000 面接では「ミニ事業説明」も実施中。不安要素がない状態で入社いただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください。ご応募をお待ちしております！