求人・転職情報

残業ほぼなし♪子どもたちの成長をサポート！

仕事内容 "POCCO かわまた"で働くスタッフを募集致します！ 私たちの放課後等デイサービスでは、 ・ひとりひとりに合わせた療育 ・小集団の中で学ぶ社会性 ・子どもたちの楽しい場所に を目指しています♪ 子どもたちが楽しく安心して過ごせる環境づくりを通じて、社会性や自立を育むお手伝いを一緒にしてみませんか？ ＜具体的には＞ 子どもたち一人ひとりに寄り添った、あたたかいサポートをお願いします♪ 日常生活のサポート ・食事、着替え、トイレなどの補助 ・「できた！」を増やしていくお手伝い 遊び・学びの時間づくり ・宿題のサポート ・創作活動、スポーツ、イベントなどの企画＆実施 ・発達段階に応じた支援を心がけています 社会性を育む関わり ・仲間とのコミュニケーションのサポート ・集団生活でのルールやマナーを学ぶ場を提供 送迎業務 ・子どもたちの自宅や学校までの送迎を担当します 保護者・スタッフとの連携 ・保護者への報告や相談対応 ・スタッフ間で情報を共有しながらチームで支援。 ＜平日の一日の流れ＞ 午前中（準備時間） 9:00～13:00 施設の装飾、活動準備、プログラムの計画を立てます。 室内装飾（季節ごとのイベントに合わせた飾り付けなど）。 午後（支援時間） 13:30～ 子どもたちの学校へのお迎え開始。学年ごとに異なる時間にお迎えに行きます。 宿題のサポートや、遊びやレクリエーション 夕方（帰宅支援） 15:30～18:00 送迎対応 ★POCCO かわまたってこんなところ♪ 私たちは、「その子らしさ」を大切にしながら、一人ひとりのペースに寄り添ったサポートを行っています。 ★のびのび自由に過ごせる空間 決まりごとばかりじゃなく、子どもたちが“自分らしく”いられる環境を大切にしています。遊びも学びも、楽しみながらのびのびと♪ ★スタッフみんなで支え合い♪ 「困った時はお互いさま」そんな雰囲気の中で、チームワークばっちり！はじめての方も安心して働けるように、丁寧にサポートします。 ★子どもたちの“できた！”がうれしい！ 日々の関わりの中で見られる子どもたちの小さな成長。それが何よりのやりがいです。「ありがとう」の笑顔が私たちのパワーの源です♪

・移住者歓迎・多様な価値観に触れることができるお仕事です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、保育士 障がい児童への支援のお仕事です 障がいのある児童が安全に楽しく園生活を送れるよう、様々な支援をおこないます 具体的には ・個別支援計画の作成、実施 ・障がいに応じた支援 ・着替えやトイレのサポート ・食事介助 ・遊びの提供（絵本．手遊び．製作等） ・連絡帳の記入 ・個別の保育記録作成 ・送迎業務 ・室内装飾の製作 ・季節イベントの考案．準備 ・事務作業、その他付随．付帯する業務 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

賞与年2回！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:梁川ふれ愛ガーデン 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続Ｂ型または生活介護における管理者業務全般 1日定員20名の事業所で勤務していただきます。 具体的には、人材育成・職員面談、勤怠管理・シフト作成、広報活動、見学対応・利用者面談、作業内容のチェック、利用者への直接支援、送迎、生産物の製造・販売・新規販売開拓、その他不随する業務 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【未経験者も応募可】賞与年2回！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:梁川ふれ愛ガーデン 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続Ｂ型または生活介護における管理者業務全般 1日定員20名の事業所で勤務していただきます。 具体的には、人材育成・職員面談、勤怠管理・シフト作成、広報活動、見学対応・利用者面談、作業内容のチェック、利用者への直接支援、送迎、生産物の製造・販売・新規販売開拓、その他不随する業務 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:梁川ふれ愛ガーデン 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続Ｂ型または生活介護における管理者業務全般 1日定員20名の事業所で勤務していただきます。 具体的には、人材育成・職員面談、勤怠管理・シフト作成、広報活動、見学対応・利用者面談、作業内容のチェック、利用者への直接支援、送迎、生産物の製造・販売・新規販売開拓、その他不随する業務 ー ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。

【未経験者も応募可】賞与年2回！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:梁川ふれ愛ガーデン 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続Ｂ型または生活介護における管理者業務全般 1日定員20名の事業所で勤務していただきます。 具体的には、人材育成・職員面談、勤怠管理・シフト作成、広報活動、見学対応・利用者面談、作業内容のチェック、利用者への直接支援、送迎、生産物の製造・販売・新規販売開拓、その他不随する業務 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

賞与年2回！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:梁川ふれ愛ガーデン 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続Ｂ型または生活介護における管理者業務全般 1日定員20名の事業所で勤務していただきます。 具体的には、人材育成・職員面談、勤怠管理・シフト作成、広報活動、見学対応・利用者面談、作業内容のチェック、利用者への直接支援、送迎、生産物の製造・販売・新規販売開拓、その他不随する業務 ー ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

賞与年2回！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:梁川ふれ愛ガーデン 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続Ｂ型または生活介護における管理者業務全般 1日定員20名の事業所で勤務していただきます。 具体的には、人材育成・職員面談、勤怠管理・シフト作成、広報活動、見学対応・利用者面談、作業内容のチェック、利用者への直接支援、送迎、生産物の製造・販売・新規販売開拓、その他不随する業務 ー ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

賞与年2回！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:梁川ふれ愛ガーデン 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続Ｂ型または生活介護における管理者業務全般 1日定員20名の事業所で勤務していただきます。 具体的には、人材育成・職員面談、勤怠管理・シフト作成、広報活動、見学対応・利用者面談、作業内容のチェック、利用者への直接支援、送迎、生産物の製造・販売・新規販売開拓、その他不随する業務 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:梁川ふれ愛ガーデン 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続Ｂ型または生活介護における管理者業務全般 1日定員20名の事業所で勤務していただきます。 具体的には、人材育成・職員面談、勤怠管理・シフト作成、広報活動、見学対応・利用者面談、作業内容のチェック、利用者への直接支援、送迎、生産物の製造・販売・新規販売開拓、その他不随する業務 ー ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

賞与年2回！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:梁川ふれ愛ガーデン 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 就労継続Ｂ型または生活介護における管理者業務全般 1日定員20名の事業所で勤務していただきます。 具体的には、人材育成・職員面談、勤怠管理・シフト作成、広報活動、見学対応・利用者面談、作業内容のチェック、利用者への直接支援、送迎、生産物の製造・販売・新規販売開拓、その他不随する業務 ー ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

賞与年2回！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:梁川ふれ愛ガーデン 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 就労継続Ｂ型または生活介護における管理者業務全般 1日定員20名の事業所で勤務していただきます。 具体的には、人材育成・職員面談、勤怠管理・シフト作成、広報活動、見学対応・利用者面談、作業内容のチェック、利用者への直接支援、送迎、生産物の製造・販売・新規販売開拓、その他不随する業務 ー ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。