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✨OPEN特別時給、3か月延長決定✨初バイトも安心【034】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、受付 ＼2026年11月27日NEW OPEN！／ 話題のハンバーグ店でオープニングスタッフ大募集！ イオンモール伊達にオープン予定の「君のハンバーグを食べたい」で、 一緒にお店を盛り上げてくれる仲間を大募集♪ 30名以上の大規模採用だから、みんな一緒のスタート！ 新しいお店で、楽しくアルバイトを始めませんか？ 「初めてのバイトに挑戦したい！」 「学校と両立しながら働きたい！」 「おしゃれもバイトも楽しみたい！」 そんな学生さん・若手の方も大歓迎です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 2月末まで！特別時給で稼げる ★ ━━━━━━━━━━━━━━ オープニング期間は通常時給から200円UP！ ・平日：時給1400円 ・土日祝：時給1450円 2027年2月末までの期間限定♪ 同じ時間働くなら、時給が高い今がチャンス！ ※研修期間中も時給が発生します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ OPEN特別時給を3か月延長！！時給100円UP ★ ━━━━━━━━━━━━━━ 2027年3月~5月までの期間限定！ ・平日：時給1300円 ・土日祝：時給1350円 始めるなら今がチャンス♪ お得な特別時給で新しいバイトを始めよう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ★ お仕事内容 ★ ━━━━━━━━━━━━━━ ハンバーグ店でのホール・キッチン業務をお願いします！ 【ホール】 ・お席の準備、片付け ・料理の提供 ・お会計 など 【キッチン】 ・食器洗浄 ・簡単な下ごしらえ ・盛り付けの準備 ・店内の清掃 など メニューがシンプルで覚えやすいのもポイント！ さらに、注文はセルフ式のモバイルオーダーが中心♪ 注文を聞き間違える心配が少なく、 接客が初めての方も安心して始められます◎ 最初から全部できなくても大丈夫！ 社員スタッフがしっかりサポートするので、 少しずつ仕事を覚えていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ★ おしゃれも楽しみながら働ける ★ ━━━━━━━━━━━━━━ ・髪型・髪色自由 ・カラコンOK（黒・茶） ・ひげOK（2cm以内） ・韓国メイクやメンズメイクもOK！ 自分らしいスタイルを楽しみながら働けます♪ ※髪色は清潔感のある範囲で、 赤・青などの原色系は不可です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 学校もプライベートも大切に♪ ★ ━━━━━━━━━━━━━━ 週2日～、1日3時間～勤務OK！ 「授業終わりに夕方から」 「土日メインでしっかり稼ぐ」 「テスト期間は勉強に集中」 「予定に合わせてシフトを調整」 など、自分の生活に合わせて働けます！ シフトは2週間ごとの自己申告制。 曜日や時間を固定することも相談OKです◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 働きながら将来にも役立つ経験を ★ ━━━━━━━━━━━━━━ 接客の基本や仕事の進め方など、 アルバイトを通して学べることもたくさん！ 研修は実践だけでなく動画セミナーもあり、 仕事の基礎から学べます。 飲食店での経験がない方も、 安心してスタートできます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ★ こんな方にぴったり！ ★ ━━━━━━━━━━━━━━ ・初めてアルバイトに挑戦したい ・同年代の仲間と楽しく働きたい ・おしゃれを楽しみながら働きたい ・学校やプライベートと両立したい ・ハンバーグが好き！ ・接客や飲食のお仕事に興味がある 経験やスキルは問いません！ 友達同士の応募も大歓迎です◎ 新しいお店で、一緒に楽しく働きましょう♪

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

未経験からキャリアアップ可能！資格取得支援など研修やサポート体制も万全！店舗数No.1だから地元～全国までどこでも活躍OK！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.