求人・転職情報

未経験から店長目指せる✨店舗運営に挑戦｜入社ボーナス50万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ／ 未経験から店長を目指せる！ マネージャー・幹部への キャリアアップも可能✨ ＼ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」で、 店長候補として査定・接客から 店舗づくりまでをお任せします。 入社後は、査定や接客の基本を 覚えるところからスタート！ 先輩社員のサポートを受けながら、 できることを一つずつ増やしていきます。 査定・接客の経験を積んだ後は、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦✨ 将来的には店長として、 店舗全体をまとめる役割を お任せしていきます。 ✨入社半年で役職への昇格実績あり！ ✨個人売上に応じて最大20％還元！ ✨年収1000万円を達成した社員も！ ✨入社ボーナス50万円支給！（規定） ✨年休120日＋有給で実質130日以上！ ✅まずは査定・接客からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社後にお任せする仕事＞ ▶ブランド品、時計、貴金属などの査定 ▶査定内容や買取金額のご説明 ▶お客様への接客、ヒアリング ▶買取成立までの商談対応 ▶買取後の事務処理 など 査定に必要な知識は、 入社後に覚えられます。 分からない商品があれば、 一人で判断する必要はありません。 先輩スタッフや本部に相談しながら、 少しずつ知識を身につけていけます◎ 訪問営業や飛び込み営業、 個人ノルマもありません！ ✅お仕事に慣れたら店舗運営も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 査定・接客に慣れてきたら、 店舗を管理する仕事もお任せします。 ▶店舗の売上、数字管理 ▶スタッフのフォロー、育成 ▶接客内容のチェック、改善 ▶キャンペーンや販売促進の企画 ▶店舗内の業務改善 ▶本部との連携 など 自分がお客様を接客するだけでなく、 スタッフのフォローや育成、 売上を伸ばすための施策など、 店舗全体を見る仕事にも携わります。 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「営業・接客経験を活かして キャリアアップしたい」 そんな方にもぴったりです◎ ╭──────────────╮ │頑張りは収入とキャリアに反映│ ╰─Ｖ────────────╯ 個人売上に応じて、 最大20％のインセンティブを支給。 売上が上がるほど還元率もアップする 段階型の制度なので、 成果をしっかり収入につなげられます。 さらに、店長や エリアマネージャーなどの役職者には、 店舗売上に応じたインセンティブも支給✨ 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成や店舗全体の 売上アップにも取り組むことで、 さらなる収入アップを目指せます。 そして、頑張り次第で 早期のキャリアアップも可能！！ 「まずは査定・接客を覚える」 ↓ 「店舗運営やスタッフ育成に挑戦」 ↓ 「店長へキャリアアップ」 ↓ 「エリアマネージャー・幹部へ」 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理するマネージャーや 会社の中核を担う幹部など、 さらに上のポジションも目指せます。 「もっと責任のある仕事に挑戦したい」 「成果を収入やポジションにつなげたい」 自分の頑張り次第で キャリアの幅を広げられます！ ╭──────────╮ │店長になった後は…✨│ ╰─Ｖ────────╯ 店長として、 スタッフの育成やシフト管理、 売上・数字の管理など、 店舗全体の管理をお任せします。 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成やフォロー、 店舗全体の売上アップにも 取り組んでいただきます。 スタッフと コミュニケーションを取りながら、 一人ひとりの成長をサポートすることも 店長の大切な仕事です。 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理する エリアマネージャーへの キャリアアップも可能です✨ ╭────────╮ │社員インタビュー│ ╰─Ｖ──────╯ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ╭──────╮ │会社について│ ╰─Ｖ────╯ 当社は「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業。 FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を持ちます。 ブランド品買取市場は世界的に拡大中。 「おたからや」自体も 海外展開を進めており、 今後もさらなる成長が見込まれています。 安定した基盤のもと、 長くキャリアを築いていける環境です。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＼＼お気軽にご応募ください／／ ■まずは電話面談からスタート ■お住まいの地域に応じて柔軟に 面接を実施 ■遠方の方はWEB面接も相談可能

未経験から店長目指せる✨店舗運営に挑戦｜入社ボーナス50万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ／ 未経験から店長を目指せる！ マネージャー・幹部への キャリアアップも可能✨ ＼ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」で、 店長候補として査定・接客から 店舗づくりまでをお任せします。 入社後は、査定や接客の基本を 覚えるところからスタート！ 先輩社員のサポートを受けながら、 できることを一つずつ増やしていきます。 査定・接客の経験を積んだ後は、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦✨ 将来的には店長として、 店舗全体をまとめる役割を お任せしていきます。 ✨入社半年で役職への昇格実績あり！ ✨個人売上に応じて最大20％還元！ ✨年収1000万円を達成した社員も！ ✨入社ボーナス50万円支給！（規定） ✨年休120日＋有給で実質130日以上！ ✅まずは査定・接客からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社後にお任せする仕事＞ ▶ブランド品、時計、貴金属などの査定 ▶査定内容や買取金額のご説明 ▶お客様への接客、ヒアリング ▶買取成立までの商談対応 ▶買取後の事務処理 など 査定に必要な知識は、 入社後に覚えられます。 分からない商品があれば、 一人で判断する必要はありません。 先輩スタッフや本部に相談しながら、 少しずつ知識を身につけていけます◎ 訪問営業や飛び込み営業、 個人ノルマもありません！ ✅お仕事に慣れたら店舗運営も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 査定・接客に慣れてきたら、 店舗を管理する仕事もお任せします。 ▶店舗の売上、数字管理 ▶スタッフのフォロー、育成 ▶接客内容のチェック、改善 ▶キャンペーンや販売促進の企画 ▶店舗内の業務改善 ▶本部との連携 など 自分がお客様を接客するだけでなく、 スタッフのフォローや育成、 売上を伸ばすための施策など、 店舗全体を見る仕事にも携わります。 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「営業・接客経験を活かして キャリアアップしたい」 そんな方にもぴったりです◎ ╭──────────────╮ │頑張りは収入とキャリアに反映│ ╰─Ｖ────────────╯ 個人売上に応じて、 最大20％のインセンティブを支給。 売上が上がるほど還元率もアップする 段階型の制度なので、 成果をしっかり収入につなげられます。 さらに、店長や エリアマネージャーなどの役職者には、 店舗売上に応じたインセンティブも支給✨ 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成や店舗全体の 売上アップにも取り組むことで、 さらなる収入アップを目指せます。 そして、頑張り次第で 早期のキャリアアップも可能！！ 「まずは査定・接客を覚える」 ↓ 「店舗運営やスタッフ育成に挑戦」 ↓ 「店長へキャリアアップ」 ↓ 「エリアマネージャー・幹部へ」 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理するマネージャーや 会社の中核を担う幹部など、 さらに上のポジションも目指せます。 「もっと責任のある仕事に挑戦したい」 「成果を収入やポジションにつなげたい」 自分の頑張り次第で キャリアの幅を広げられます！ ╭──────────╮ │店長になった後は…✨│ ╰─Ｖ────────╯ 店長として、 スタッフの育成やシフト管理、 売上・数字の管理など、 店舗全体の管理をお任せします。 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成やフォロー、 店舗全体の売上アップにも 取り組んでいただきます。 スタッフと コミュニケーションを取りながら、 一人ひとりの成長をサポートすることも 店長の大切な仕事です。 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理する エリアマネージャーへの キャリアアップも可能です✨ ╭────────╮ │社員インタビュー│ ╰─Ｖ──────╯ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ╭──────╮ │会社について│ ╰─Ｖ────╯ 当社は「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業。 FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を持ちます。 ブランド品買取市場は世界的に拡大中。 「おたからや」自体も 海外展開を進めており、 今後もさらなる成長が見込まれています。 安定した基盤のもと、 長くキャリアを築いていける環境です。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＼＼お気軽にご応募ください／／ ■まずは電話面談からスタート ■お住まいの地域に応じて柔軟に 面接を実施 ■遠方の方はWEB面接も相談可能

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

【9月よりスタート基本給358,250円～】基本給アップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 《仕事内容について》 入社当初は荷受・品出し、レジ、接客販売等の基本の習得が主な仕事となります。 その後、売上管理、店舗スタッフの採用・人財育成等の店舗マネジメント業務を行います。 《勤務先について》 転居を伴う異動先は全事業所が対象となります。詳しくは当社ホームページを確認して下さい。 https://www.grantomato.jp/store/grantomato.html 《当社について》 当社は農業関連商品から食品・生活必需品まで扱う店舗「グラントマト」「業務スーパー」の運営や、農業支援サービスを行っています。地域密着で業績を伸ばし、2022年に株式上場。 業務拡大ため正社員を応募します。

【紹介案件】福島県内／月給25.5万～29.0万円／ファミレスの店舗マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 福島県喜多方市字西四ツ谷327-1 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、福島県喜多方市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

主拠点である柳津工場にて生産管理部門の統括業務をお任せします。生産計画の立案や進捗管理、関係各所との調整、マネジメントまで製造フロー全体を管理し工場最適化と業務効率化を強力に推進する重要な役割です。

企業名 株式会社シモン 求人名 福島【管理職/生産管理】独自技術を持つ安全靴専門メーカー/平均残業10h 仕事の内容 主拠点である柳津工場にて生産管理部門の統括業務をお任せします。生産計画の立案や進捗管理、関係各所との調整、マネジメントまで製造フロー全体を管理し工場最適化と業務効率化を強力に推進する重要な役割です。 資材調達から工程管理、物流センター納品までサプライチェーン全域を統括していただきます。 自社一貫体制の強みを活かし開発部門や製造現場と密に連携しながら生産システムの最適化と業務効率化をお任せします。 現場課題の改善を通じて高品質な製品を国内外へ安定供給する基盤を構築します。管理職として課員の労務管理や技術指導、人材育成を推進し組織力の最大化と生産性向上の両立を担います。 募集職種 福島【管理職/生産管理】独自技術を持つ安全靴専門メーカー/平均残業10h

主拠点である柳津工場にて生産管理部門の統括業務を担当します。生産計画の立案や進捗管理、関係各所との調整、マネジメントまで製造フロー全体を管理し工場の最適化と業務効率化を強力に推進する重要な役割です。

企業名 株式会社シモン 求人名 福島【管理職/生産管理】独自技術を持つ安全靴専門メーカー/平均残業10h 仕事の内容 主拠点である柳津工場にて生産管理部門の統括業務を担当します。生産計画の立案や進捗管理、関係各所との調整、マネジメントまで製造フロー全体を管理し工場の最適化と業務効率化を強力に推進する重要な役割です。 【具体的には】 資材調達から工程管理、物流センター納品までサプライチェーン全域を統括します。自社一貫体制の強みを活かし開発部門や製造現場と密に連携しながら生産システムの最適化と業務効率化を主導します。現場課題の改善を通じて高品質な製品を国内外へ安定供給する基盤を構築します。管理職として課員の労務管理や技術指導、人材育成を推進し組織力の最大化と生産性向上の両立を担います。 募集職種 福島【管理職/生産管理】独自技術を持つ安全靴専門メーカー/平均残業10h

仕事内容 【仕事内容】 主にロードサイドに店舗を展開する、らーめん専門店「幸楽苑」での店長候補。ホール・キッチン業務をはじめ、スタッフの育成・マネジメント、売上管理などの店舗運営に携わります。 ＜具体的には＞ ＊ホール／接客・配膳・会計 ＊キッチン／調理機器の操作・盛り付け ＊スタッフの育成・管理・マネジメント ＊売上・予算管理 他 【充実の研修で店長へ】 らーめんの専門知識・オペレーション・ビジネスマナーなどを学べる研修制度があり、店長試験をクリアすることで店長になることが可能です。 【効率の良いオペレーションを実現】 郡山と小田原の工場で麺・餃子・チャーハンを製造。 各店舗では機械による仕上げ調理がメインとなるため、オペレーションはシンプルです。 早く提供できるだけでなく、全店舗で味の統一化を図ることに成功しています。 【多様なキャリアパスあり】 店長からエリアマネジャーを目指したり、本社で商品開発に携わったりと、やってみたいポジションや職種にチャレンジできる環境があります。 もちろん、店舗スタッフとして現場で長く活躍し続けることも可能です。 新卒や店舗スタッフから役員まで昇進した実績もあり、意欲ある方が成長できる環境です。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊即戦力採用、飲食業界経験者歓迎＊社歴やキャリアに応じた研修制度あり＊年間10日間のリフレッシュ休暇あり＊エリアマネジャーへのキャリアアップも可能

仕事内容 【仕事内容】 主にロードサイドに店舗を展開する、らーめん専門店「幸楽苑」での店長候補。ホール・キッチン業務をはじめ、スタッフの育成・マネジメント、売上管理などの店舗運営に携わります。 ＜具体的には＞ ＊ホール／接客・配膳・会計 ＊キッチン／調理機器の操作・盛り付け ＊スタッフの育成・管理・マネジメント ＊売上・予算管理 他 【充実の研修で店長へ】 らーめんの専門知識・オペレーション・ビジネスマナーなどを学べる研修制度があり、店長試験をクリアすることで店長になることが可能です。 【効率の良いオペレーションを実現】 郡山と小田原の工場で麺・餃子・チャーハンを製造。 各店舗では機械による仕上げ調理がメインとなるため、オペレーションはシンプルです。 早く提供できるだけでなく、全店舗で味の統一化を図ることに成功しています。 【多様なキャリアパスあり】 店長からエリアマネジャーを目指したり、本社で商品開発に携わったりと、やってみたいポジションや職種にチャレンジできる環境があります。 もちろん、店舗スタッフとして現場で長く活躍し続けることも可能です。 新卒や店舗スタッフから役員まで昇進した実績もあり、意欲ある方が成長できる環境です。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊即戦力採用、飲食業界経験者歓迎＊社歴やキャリアに応じた研修制度あり＊年間10日間のリフレッシュ休暇あり＊エリアマネジャーへのキャリアアップも可能

【9月よりスタート基本給305,600円～】基本給アップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 《仕事内容について》 入社当初は荷受・品出し、レジ、接客販売等の基本の習得が主な仕事となります。 その後、売上管理、店舗スタッフの採用・人財育成等の店舗マネジメント業務を行います。 《勤務先について》 自宅から通える範囲内での勤務となります。（当社規程、自宅から片道50㎞圏内） https://www.grantomato.jp/store/grantomato.html 《当社について》 当社は農業関連商品から食品・生活必需品まで扱う店舗「グラントマト」「業務スーパー」の運営や、農業支援サービスを行っています。地域密着で業績を伸ばし、2022年に株式上場。 業務拡大ため正社員を応募します。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 喜多方店】 福島県喜多方市字西四ツ谷３２７－１ JR喜多方駅徒歩20分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 喜多方店】 福島県喜多方市字西四ツ谷３２７－１ JR喜多方駅徒歩20分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 喜多方店】 福島県喜多方市字西四ツ谷３２７－１ JR喜多方駅徒歩20分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 喜多方店】 福島県喜多方市字西四ツ谷３２７－１ JR喜多方駅徒歩20分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。