求人・転職情報

全国どこからでも応募OK✅経験者歓迎✅週1日～、2h～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、経理/財務事務、法務事務 ⭐フルリモート勤務OK⭐ ⭐勤務時間も自由自在 ⭐ ＼体制強化のためスタッフを増員！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅出社不要！全国どこからでも勤務OK ✅経理や労務の経験者は採用優遇 ✅高時給1200円以上のスタート ✅週1日～、1日2ｈ～の短時間ワーク可 ✅7～22時内ならどの時間帯でもOK ✅ブランクがある方も大歓迎 ✅上場準備中！安定のグループ企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経理や労務の経験を活かして、 自分らしい働き方を始めませんか？ 当社ではフルリモート勤務を 導入しており、出社をせずに 全国どこからでも勤務可能。 また、勤務時間も7:00～22:00の間なら 自由に調整OK！ コアタイムや土日祝などの制限もなく、 週1日～、1日2時間～勤務可能と フレキシブルな働き方が可能です。 ――――――――――――――― ⏩経験を活かせるお仕事です！ ――――――――――――――― OA機器や各種ソフトウェアなど ビジネスツールを手がける当社で 経理や人事・労務をお願いします。 ■給与計算、勤怠管理 ■入退社・社保関連の手続き ■請求書発行、支払処理 ■経費精算、会計ソフトへの入力 ■電話、メール対応 ■各種書類作成 など 経理・労務系の事務職経験者なら 問題なくこなせる内容ですが、 慣れるまでは先輩がサポート！ 分からないことは何でもお聞きください。 ―――――――――――――― ⏩全国どこからでも勤務OK ―――――――――――――― 通勤時間ゼロ！ 出社を前提としない フルリモート勤務のため、 お住まいの地域は問いません。 年1回程度、全体会議でご来社いただく 可能性はありますが、 基本的にはご自宅から勤務が可能です。 ※PCは会社から貸与しますので、 ご用意いただく必要はありません。 ――――――――――――― ⏩働く時間も自由度は高め ――――――――――――― 勤務は週1日～OK！ 平日でも土日祝でも曜日を問わずに 都合の良い日を選べます。 7時～22時の間なら 1日2時間の短時間ワークから 1日8時間のフルタイム勤務まで 勤務時間も自由自在。 「本業の空き時間を活用したい」 「子育ての合間に経験を活かしたい」など あなたのライフスタイルに合わせて フレキシブルに働いていただけます。 ――――――――――――――――― ⏩上場準備中の大手グループで安心 ――――――――――――――――― 当社『(株)近畿総合システム販売』は 関西エリアの法人顧客を対象に、 ビジネスを支える各種IT機器や サービスを提供する会社です。 2026年3月に、全国50超の拠点を持つ 家族向けエンターテインメント大手、 『(株)カーゾック』グループに加入！ 現在はグループ全体で2028年2月の ”TOKYO PRO Market”上場を目指して 連結対応や労務環境整備の真っ最中です。 今後も社員、アルバイトの隔たりなく 誰もが働きやすい会社を目指して さらなる進化を続けていきます。 安心してご応募ください。 ▼当社の公式HP▼ http://www.kinkis.co.jp/ ▼カーゾックの公式HP▼ https://www.karzoc.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

これからの私に、続けられる仕事を。土日祝休み・年間休日125日／産休・育休取得実績あり／未経験から月給25万円～

仕事内容 【「どんな働き方がしたいですか？」から始まる仕事】 仕事を探している方の希望を聞き、お仕事を紹介。 就業後も相談に乗りながら、新しい職場でのスタートを支えます。 企業への訪問や人材サービスの提案も行い、働く人と企業の両方をサポートする仕事です。 ■仕事を探している方へ ・希望する仕事内容や勤務条件をヒアリング ・希望に合うお仕事をご紹介 ・企業訪問への同行 ・面接などの日程調整 ■働き始めたスタッフへ ・面談や電話で、仕事の様子を確認 ・職場での困りごとや不安について相談対応 ・契約更新の手続き ■人材を探している企業へ ・新規・既存のお客様へのアプローチ、訪問 ・採用したい人数や仕事内容を確認 ・人材派遣などのサービスをご提案 【未経験でも、一つずつ覚えられます】 まずは研修や先輩との企業訪問、スタッフ面談の見学から。 担当上司がマンツーマンでサポートします。 約2か月の研修を経て、3?6か月でのひとり立ちが目安です。 ひとり立ち後も、困ったときは相談しながら進められます。 ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

入社3年目、年収730万円。チームで目標を追っていく社風です♪月給25万円～／賞与年2回＋決算賞与支給／土日祝休み・年間休日125日

仕事内容 「接客は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」 「シフト勤務から、土日祝に休める働き方へ変えたい」 「営業に挑戦したいけど、経験がなくて不安」 そんなあなたへ。 これまでの「人と話す経験」を、企業の採用を支える仕事で活かしませんか？ お任せするのは、人手不足に悩む企業の話を聞き、人材サービスを提案する法人営業です。 営業・人材業界の経験は問いません。 研修やメンター制度を活用しながら、提案力や課題を整理する力を身につけていけます。 【企業の「採用に困った」を、一緒に解決する仕事】 「新しい店舗を開くので、人を採用したい」 「求人を出しているのに、応募が集まらない」 こうした企業のお悩みを聞き、解決につながる人材サービスを提案します。 ■具体的には ・企業へのアプローチ、訪問・打ち合わせ ・必要な人数や仕事内容、採用の悩みをヒアリング ・人材派遣や人材紹介などのサービスを提案 ・利用開始後の状況確認、追加の提案 まず大切なのは、相手の話をしっかり聞くこと。 接客や販売で「お客様の希望を聞いて提案してきた経験」も活かせます。 【提案のイメージ】 例えば「求人を出しても応募が来ない」という企業には、求める人材や採用条件を確認。 人材派遣・人材紹介・新卒採用支援など、グループのサービスから解決方法を考えます。 決まった商品を案内するだけではなく、お客様に合わせて提案を考えられる仕事です。 【未経験から、仕事の幅を広げられる】 研修やメンター制度など、成長を支える仕組みがあります。 企業とのやり取りを通じて、話を聞く力・分かりやすく伝える力・提案する力を磨けます。 将来は、役職へのステップアップやグループ内での新しい仕事への挑戦も目指せます。 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 接客・販売など、人と接する仕事の経験を持つメンバーも活躍しています。 例えば、こんな経験を活かせます。 ・アパレル販売で、お客様の希望に合う商品を提案した ・飲食店で、周囲と協力しながら接客した ・携帯ショップで、料金やサービスを分かりやすく説明した ・ホテルで、お客様の要望に合わせて対応した 営業が初めてでも、これまでの経験は強みになります。 「今の仕事から、もう一歩成長したい」という方にぴったりです。