求人・転職情報

月給25万円以上＋歩合給♪完全週休二日制⭐営業未経験も安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、営業事務 ⸜⸜✨反響対応から始める不動産営業✨⸝⸝ ✅飛び込み営業・新規テレアポなし！ ✅月給25万円以上＋歩合給あり！ ✅実績次第で月収100万円超も可能！ ✅実働7時間＆10時～18時の固定勤務 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅駅から徒歩約5分の好立地！ ✅月平均残業20時間未満 （固定残業時間20時間あり） ✅初年度有休消化率80% （100％消化可能！） ‥‥…………━━━━━━━━…………‥‥ ✨お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ お客様からのお問い合わせや ご来店に対応する不動産営業です。 すでに物件を探しているお客様への 反響対応が中心なので、こちらから 新規開拓をする必要はありません！ ＜具体的には＞ ⏩お問い合わせへの対応 電話・Web・来店での相談受付 ⏩希望条件のヒアリング 予算・間取り・入居時期などの確認 ⏩物件のご提案・内見同行 条件に合う物件の紹介や現地案内 ⏩契約手続き 契約書類の作成や必要書類の管理 ‥‥…………━━━━━━━━…………‥‥ ✨営業未経験からチャレンジOK！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飛び込み営業や新規テレアポがなく、 お問い合わせいただいたお客様への 対応が中心だから始めやすい環境です。 入社後は先輩社員が マンツーマンでサポート！ 不動産の基礎知識から接客方法、 契約手続きまで実務を通して学べます。 業界未経験からスタートした先輩も多く、 分からないことを相談しながら 少しずつ成長していけます◎ ✨頑張りは歩合給でしっかり還元！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万円以上の安定収入に加え、 成果に応じた歩合給を支給！ 契約件数や成約実績が収入に反映され、 頑張った分だけ収入アップを目指せます。 実績次第では月収100万円超も可能です！ ✨地域に根ざした少数精鋭の職場 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新白河駅周辺を中心に、 地元のお客様やオーナー様との 信頼関係を大切にしている 不動産会社です。 少数精鋭のチームだからこそ、 一人ひとりの意見やアイデアも 大切にします。 裁量を持って仕事に取り組みたい方にも ぴったりの環境です！ ✨仕事もプライベートも大切に！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は10時～18時の固定勤務。 実働7時間で無理なく働けます。 さらに完全週休2日制で、 年間休日は120日！ オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる職場です◎

土日祝休み・実働6.45ｈで自分時間もしっかり確保！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業 ＼未経験OK＊土日祝休み＊原則残業なし／ 各種手当充実＊賞与年2回＊実働6.45H ＜12月1日（火）入社＞ 独自の研修制度あり！専門知識ナシでOK！ キャリアパス制度で未経験からのスタートでも安心 管理職へのキャリアUPが目指せる環境！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－＋ 【お仕事内容】 ①商工会議所/商工会会員企業に対する 生命保険による従業員の福利厚生制度の （退職金・弔慰金） ・経営者のリスク管理 ・事業承継のコンサルティング営業 ②個人のライフマネジメント®に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「ライフマネジメント®」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ＜研修制度＞ 入社後3年間の一貫した研修カリキュラムで社員育成を行います。 当社は「人材」を育てることに大きな力を注いでおり、 専門知識についても入社後に充実した研修制度でしっかり学ぶことができるので安心です。 また、フィナンシャル・プランナーなど各種資格取得もバックアップします。 働きやすさ抜群の環境も整えています。 ぜひ当社で未経験からご活躍ください！ ＜1日のスケジュール例＞ 9：15 朝礼 9：30 ミーティング 10：00 担当企業へ訪問スタート 16：00 帰社 16：30 スタッフと打ち合わせ 17：00 退勤 【HP】アクサ生命保険株式会社 https://www.axa.co.jp/

注文住宅＆リフォームのご提案／紹介・反響がメイン／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業 ――【アピールポイント】―― ■LIXILブランドの技術で理想の家を実現！ ■新規開拓・ノルマはありません！ ■移住支援金で田村市への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆地域密着型の企業である田村産業株式会社にて、注文住宅の建築や自宅のリフォームを検討中のお客様へのご提案をお願いします。 ☆反響営業がメイン。飛び込み営業や電話営業は無し、ノルマも一切ありません。 ☆住宅やインテリアの事は知識が無くても、仕事をしていきながら覚えていただけます。丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ☆建築業界だけではなく、さまざまな業界での営業経験が活かせる環境です！あなたの得意を活かしてください！ ＜具体的には＞ ・既存のお客様やイベントに来場された住宅の新築やリフォームを検討中のお客様のご相談に対応していただきます。 ・「以前に良いお家を建ててもらったから、次はリフォームも」といったありがたいお声をいただくことが多く、リピートや紹介によるご依頼が多数を占めるのが当社の特徴。そのほかのご依頼も、チラシやWeb、紹介経由の反響営業がメイン。業界内でも高い水準の成約率を誇ります。 ・新規開拓はありません。 ・時間はある程度、自分でコントロールしながら勤務いただけます。 ＜担当ごとの業務の進め方について＞ ・当社の営業チームは、「注文住宅」と「リフォーム」に分かれています。ただし、少数精鋭で対応しているため、両方の案件を横断的に手がけていただく形になります。 ・概ね2～5の案件を同時に動かすイメージです。 ・契約されたお客様とは、アプリやWEBなどで打ち合わせを行います。アプリの使い方は簡単です。使い方は丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ・SNSができる方であれば、その管理などもお願いします。 ■注文住宅 └案件数は年に3～4棟ほど。チラシやご紹介などで興味をお持ちのお客様が多く、話も進みやすいです。 └多くの場合では、お客様の望む土地探しからスタートします。（既に土地をお持ちのお客様もいらっしゃいます） └以降、ローン審査を経て、設計の打ち合わせ、施工と進みます。契約締結後は打ち合わせ対応がメインとなります。 ■リフォーム └案件数は年に数百件ほど。 └「玄関を新しくしたい」「水回りを新しくしたい」といった簡単な工事から、建物の内装をすべて新しくする大規模な工事まで、さまざまな規模の工事に携わっていただきます。 ＜当社の注文住宅について＞ ・社内に設計士や施工管理が在籍しており、豊富なラインナップとデザイン力で、お客様の理想の家を実現します。 ・当社の案件は、最も高い耐震基準「耐震等級3」を取得。また高い断熱性能を誇り、健康にも環境にもやさしい家づくりが可能となっています。 ＜当社のリフォームについて＞ ・日本最大級のリフォームフランチャイズチェーン「LIXILリフォームショップ」に加盟しており、安心して相談から設計・施工、アフターメンテナンスまでお任せいただける体制です。 ・「高性能住宅の暮らし心地」をつくるスーパーウォール工法リフォームで、足元まで暖かい「快適」「健康」「省エネ」が実感できる暮らしをリフォームでご提案しています。 ＜移住者歓迎！田村市への移住を応援＞ 大自然の造形美「あぶくま洞」、国の天然記念物に指定されている「入水鍾乳洞」、星を観測できる「星の村天文台」など、自然を活かした数多くの名所を楽しむことができるのが、田村市の大きな特徴。 その一方で、近隣の大き都市や海沿いの地域にも行きやすい場所であり、車があれば必要十分なものが揃っているといえる土地柄です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 田村産業株式会社について ///////////////////////// 昭和23年（1948年）、田村市船引町で創業した田村産業株式会社（会社設立は昭和40年）は、建設事業や農業資材の販売などを通じて地域とのつながりを保ち、人々を笑顔にする会社であり続けることを目指しています。 LIXILリフォームショップへの加盟により、家に関するお困りごとや相談ごとを承る建設事業部門を「LIXILリフォームショップ たむら舎（以下、たむら舎）」として展開。お客様お一人おひとりの想いに向き合い、「建てる前から建てたその先まで、お客様の一生に寄り添う」ことを事業の根幹としています。 たむら舎では、注文住宅とリフォームという2本の柱でお客様の期待に応え続けています。注文住宅においては土地探しから施工へという一連の流れを、リフォームにおいては簡単な工事から建物の内装をすべて新しくする大規模な工事までを幅広く請け負い。熱が逃げにくい快適な空間づくりの工法（スーパーウォール工法）を用いるなど、いずれにおいても田村市という地域特性・気候にあった家づくりをしています。 ＜代表からのメッセージ＞ 地域の方々に支えられ、おかげさまで私で３代目となるほどの歴史を築くことができました。 これまで、本当にたくさんのお客様との出会いがありましたが、その一つひとつのご縁を一生涯のものとして、皆様が少しでも幸せになれるよう、日々精進してまいります。 また、これから出会う沢山の方々の幸せと未来のたむらのためにも、地域と共に生きること、地域と共に成長していくこと。 それが私達の生涯の仕事であると、強く自負しております。 （代表取締役社長 渡辺隆治）

未経験歓迎！地域密着で注文住宅＆リフォームを提案／残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業 ――【アピールポイント】―― ■未経験歓迎！経験豊富な先輩がサポート！ ■LIXILブランドの技術で理想の家を実現！ ■移住支援金で田村市への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆地域密着型の企業である田村産業株式会社にて、注文住宅の建築や自宅のリフォームを検討中のお客様へのご提案をお願いします。 ☆営業および業界未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩スタッフたちが、丁寧に指導します！ ＜具体的には＞ ・住宅の新築やリフォームを検討中のお客様のご相談に対応していただきます。 ・「以前に良いお家を建ててもらったから、次はリフォームも」といったありがたいお声をいただくことが多く、リピートや紹介によるご依頼が多数を占めるのが当社の特徴。そのほかのご依頼も、チラシやWeb、紹介経由の反響営業がメイン。業界内でも高い水準の成約率を誇ります。 ＜担当ごとの業務の進め方について＞ ・当社の営業チームは、「注文住宅」と「リフォーム」に分かれています。ただし、少数精鋭で対応しているため、両方の案件を横断的に手がけていただく形になりますます。 ・概ね2～5の案件を同時に動かすイメージです。 ■注文住宅 └案件数は年に3～4棟ほど。チラシやご紹介などで興味をお持ちのお客様が多く、話も進みやすいです。 └多くの場合では、お客様の望む土地探しからスタートします。（既に土地をお持ちのお客様もいらっしゃいます） └以降、ローン審査を経て、設計の打ち合わせ、施工と進みます。契約締結後は打ち合わせ対応がメインとなります。 ■リフォーム └案件数は年に数百件ほど。 └「玄関を新しくしたい」「水回りを新しくしたい」といった簡単な工事から、建物の内装をすべて新しくする大規模な工事まで、さまざまな規模の工事に携わっていただきます。 ＜当社の注文住宅について＞ ・社内に設計士や施工管理が在籍しており、豊富なラインナップとデザイン力で、お客様の理想の家を実現します。 ・当社の案件は、最も高い耐震基準「耐震等級3」を取得。また高い断熱性能を誇り、健康にも環境にもやさしい家づくりが可能となっています。 ＜当社のリフォームについて＞ ・日本最大級のリフォームフランチャイズチェーン「LIXILリフォームショップ」に加盟しており、安心して相談から設計・施工、アフターメンテナンスまでお任せいただける体制です。 ・「高性能住宅の暮らし心地」をつくるスーパーウォール工法リフォームで、足元まで暖かい「快適」「健康」「省エネ」が実感できる暮らしをリフォームでご提案しています。 ＜移住者歓迎！田村市への移住を応援＞ 大自然の造形美「あぶくま洞」、国の天然記念物に指定されている「入水鍾乳洞」、星を観測できる「星の村天文台」など、自然を活かした数多くの名所を楽しむことができるのが、田村市の大きな特徴。 その一方で、近隣の大き都市や海沿いの地域にも行きやすい場所であり、車があれば必要十分なものが揃っているといえる土地柄です。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 田村産業株式会社について ///////////////////////// 昭和23年（1948年）、田村市船引町で創業した田村産業株式会社（会社設立は昭和40年）は、建設事業や農業資材の販売などを通じて地域とのつながりを保ち、人々を笑顔にする会社であり続けることを目指しています。 LIXILリフォームショップへの加盟により、家に関するお困りごとや相談ごとを承る建設事業部門を「LIXILリフォームショップ たむら舎（以下、たむら舎）」として展開。お客様お一人おひとりの想いに向き合い、「建てる前から建てたその先まで、お客様の一生に寄り添う」ことを事業の根幹としています。 たむら舎では、注文住宅とリフォームという2本の柱でお客様の期待に応え続けています。注文住宅においては土地探しから施工へという一連の流れを、リフォームにおいては簡単な工事から建物の内装をすべて新しくする大規模な工事までを幅広く請け負い。熱が逃げにくい快適な空間づくりの工法（スーパーウォール工法）を用いるなど、いずれにおいても田村市という地域特性・気候にあった家づくりをしています。 ＜代表からのメッセージ＞ 地域の方々に支えられ、おかげさまで私で３代目となるほどの歴史を築くことができました。 これまで、本当にたくさんのお客様との出会いがありましたが、その一つひとつのご縁を一生涯のものとして、皆様が少しでも幸せになれるよう、日々精進してまいります。 また、これから出会う沢山の方々の幸せと未来のたむらのためにも、地域と共に生きること、地域と共に成長していくこと。 それが私達の生涯の仕事であると、強く自負しております。 （代表取締役社長 渡辺隆治）

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨女性が多数活躍中✨

仕事内容 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給22万円～52万円+年4回賞与で安定収入 ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー訪問｜プラン見直し ・保険金・給付金などのご案内 ・新しいプランのご提案（希望・ライフステージに応じて） ・各種お手続き・書類対応など ＼原則時間外勤務なし！／ 独自開発の業務支援ツールを導入し、DX化を推進。効率的に業務に取り組めるため、残業は基本的にありません。育児と両立できます✨ 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後5年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨３つのポイント】 ＼✨89％が営業未経験入社✨♪／ 当社の教育期間は、なんと5年間。座学＆OJT研修で、保険知識やお客さま対応などの基礎からお教えします。さらに入社2年目までには、FPの資格も取得予定。5年間は固定給が保証されるので、焦らずじっくり成長していけばOKです。 ＼✨女性が多く活躍中♪✨／ 当社は、年間休日120日・土日祝休み。従業員の出産・育児・介護・看護も支援していて、育休取得率はほぼ100％です。もちろん出産・育児を経ても、キャリアを諦める必要はナシ。産休育休を3回取得した先輩は、現在支社長として活躍しています。 ＼✨育児サポートも充実♪✨／ 育児サービスの経費補助・短時間勤務などサポートも万全。さらに妊娠中の体調不良や出産1年以内の通院は、月5日までお休みを取得していただけます。また、全国に1000以上の営業オフィスがある当社だから、家族の転勤があっても安心です。 女性の活躍を応援する『第一生命』。大手企業だからこそ、手厚い福利厚生が揃っています。育児もキャリアも諦めない働き方を、あなたもここで手にしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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