求人・転職情報

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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ひげOK！エンジン部分のジグ検査軽作業で月収25万以上◎経験を積んでスキルアップや社員登用も目指せる♪嬉しい高時給！

仕事内容 ◇◆ エンジン部分の製造のお仕事 ◆◇ 【仕事内容】 ■ジグの検査作業 具体的には…製品の寸法や形状が既定のサイズや数値を満たしているかを確認するために、製品を固定し、測定や検査を容易にするための治具を利用し、それを用いて検査を行っていただきます！ 月収25万以上と、ガッツリ稼げるお仕事です♪ ※時給1500円×労働8時間×勤務日数21日 ＊＊＊＊＊＊ここがオススメ！＊＊＊＊＊＊ 〇郡山市・須賀川市から通勤されている方多数在籍中 〇月収25万以上と、ガッツリ稼げるお仕事です♪ ※時給1500円×労働8時間×勤務日数21日 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜就業先について＞ 休憩室あり ロッカーあり 自動販売機あり 電子レンジあり 食堂あり ＜就業期間/派遣期間＞ 長期（3ヶ月以上） ＜研修について＞ 研修：あり 期間：14日 内容：14日間 - ＜アクセス詳細＞ ゆうゆうあぶくまライン「小野新町駅」車10分 JR東北本線(黒磯〜利府・盛岡)「郡山駅」車45分 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK ＜その他＞ 服装：制服 髪色：自由 髪型：自由 ひげOK ■□―――― 正社員の第一歩としてウィルオブで働いてみませんか？ ――――□■ 派遣として頑張りたい！経験を積んで、ゆくゆくは直接雇用の道へ‥ 色んなことにチャレンジしたい方を応援します！是非弊社へご相談下さい！ 私たちはあなたに寄り添い、お仕事の紹介から就業後もずっとサポート させていただきます◎ 専属のコーディネーターが一人ひとりの悩みを解決します！ あなたの大切なお仕事の選択を弊社にお任せください。 みなさんに出会えるのを楽しみにしております！ ■□―――――――――――――――――――――――――――――――――――□■ 【POINT】 ◇派遣活躍中！充実サポートで安心 ◇主婦夫歓迎！家庭と両立可能 ◇電話対応なし！作業に集中できる ◇有給休暇あり！リフレッシュOK 【待遇・福利厚生】 有給休暇 育児休暇 優待サービス 正社員登用制度 日払いOK 週払いOK 障がい者就業支援制度あり

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★リゾートホテルの予約受付スタッフ★年間休日120日！“ワン”ダフルな職場です！

仕事内容 【仕事内容】 【PRポイント！】 愛犬と一緒に泊まれるリゾートの予約スタッフ募集！ ワンちゃんに囲まれながら働けます！ 人気リゾート地での勤務！引っ越し補助やグループ不動産会社の紹介OK！ 月1万円程度で住める寮あり！自由に使えるお金も多いです！ 年間休日120日＆有給休暇も取得しやすい！残業も月平均20時間程度！ 1食300円の従業員弁当もあり！ 【今回の募集について】 『エンゼルフォレスト白河高原』は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に、コテージをはじめ愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在する複合リゾート施設です。愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しんだりできる人気の施設となっています。 あなたには、予約スタッフとしてご活躍いただきます。自然豊かでロケーションの良い環境で、お客様とワンちゃんが楽しめる空間を共有することで、お客様に喜んでいただけるのが一番のやりがいです。 【具体的な業務】 ・電話での予約受付業務、宿泊予約、レストラン予約管理など ・ホテル情報・空室状況や料金・施設に関する問い合わせ対応 ・その他付随する業務 経験者はリーダー候補として活躍頂きます。 ・組織構成 年齢と男女数 【予約チームの構成】 合計8人（男性2人・女性6人） 年齢構成：20代2名/30代2名/40代4名 ◎先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ◎ホテル業界の経験がある方や経験豊富な方には、 現場リーダーとしてスタッフの育成やシフト管理などもお任せします。

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【定着率87%・東証プライム上場】地元の生活を支えるJINSで、長く続く安心を。★マイカー通勤OK・無料駐車場あり（※店舗による）

仕事内容 お客様の「見えやすさ」と「これからの人生」を支える、JINSのビジョン。 「長く安心して働ける大手を選びたい」と同時に、 販売のお仕事特有の「売上プレッシャー」に疲れてしまった……。 そんなあなたにこそ、JINSの働き方を知って頂きたいです。 JINSには『Magnify Life（人々の人生を拡大する）』という大切なビジョンがあります。 私たちの仕事は、単にメガネを販売して数字を追うことではありません。 お客様の「見えづらくて困っている」という不安に どこまでも誠実に向き合い、最適な1本を提案する。 その先にある「新しい趣味に挑戦できる」「毎日の運転が安心になる」といった、 お客様の人生の可能性を広げるお手伝いをしています。 個人ノルマで誰かと競い合う必要は一切ありません。 誰かの人生に深く、誠実に貢献できる誇り高いお仕事を、 あなたも一緒に始めてみませんか？ 地元の暮らしに欠かせない場所へ。 東北の地域インフラとして、長く愛され信頼されるお店を創る。 JINSのお店は、単なるメガネショップという枠を超えて、 東北地方で暮らす地域住民のみなさんの「見る」という毎日の生活を支える、 とても大切な『生活インフラ』としての役割を担っています。 日々のお仕事や学びを、もっと快適にするために。 安全な運転のために。 メガネが必要なすべての方にとって、 なくてはならない安心の拠点なんです。 地元の皆さんに「あそこに行けば安心」「いつも親身になってくれる」と長く愛され、 信頼されるお店を目指しています。 「自分が地域の役に立っている」という確かな手応えと誇りを、 この街で一緒に実感していきましょう。 東証プライム上場企業の安定基盤。 手厚い教育体制とサポートで、未経験から一生のスキルを。 「メガネの専門知識なんてないし、 ついていけるか不安……」という方も、どうぞ安心してください。 JINSは東証プライム上場企業として、国内外に多くの店舗を展開する業界のトップクラス企業。 未経験からプロを育てるための、教育体制が整っています。 【未経験を支える仕組み】 視力測定の手順やレンズの専門知識は、先輩スタッフよる「OJT(実務研修)」でしっかりサポート！ 加えてスマホやタブレットで いつでも確認できる「分かりやすい動画マニュアル」としてシステム化。 自分のペースで確実にインプットできます。 手厚い先輩のサポート： 知識を入れるだけでなく、現場では先輩スタッフが納得いくまで 接客や測定の練習をサポートしてくれます。 ここで身につくのは、流行に左右されない 「視力測定や最適なレンズを選ぶ技術」という一生モノの専門スキルです。 ここで身につくのは「正確な測定や最適なレンズを選ぶ技術」。 一度覚えれば、年齢を重ねてもずっと地域で活かせる、あなたの一生のお守りになるスキルです。 もちろん、さらに上を目指したい方には「国家資格」の取得支援も完備。 あなたのペースに合わせた成長を、まわりがしっかり支えます。 驚くほどフラットで本音で話せるJINSの職場重度・人間関係。 JINSには、上下関係が厳しくて先輩の顔色を伺うような、 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 年功序列はなく、若い店長やスタッフも お互いの良さを認め合うフラットさがあります。 年齢の壁を感じることなく、業務の相談からちょっとした雑談まで、 何でも本音で話せる風通しの良い環境です。 【JINSの職場風土】 名前で呼び合う習慣： 同僚同士はもちろん、ストアディレクターやエリアディレクターからも、 役職ではなく「〇〇さん」と名前でよく呼ばれるアットホームさがあります。 本音の1on1と世間話： 定期的な1on1では、仕事のお困りごとはもちろん、 「将来こんなことしてみたい」という個人の夢まで、 相談に乗ってくれます。 退勤後はくだらない世間話で、爆笑するような距離感です。 話を聞いてくれる雰囲気： たまに店舗に来るエリアディレクターに対しても、 「こんなお店にしたいんです」と自分のアイデアを直接提案でき、 それをしっかり受け止めてくれる風通しの良さがあります。 従業員定着率87%の実績。 ライフステージが変わっても、長く活躍できるJINSの圧倒的な安定性。 大好きな接客を、今度こそ長く、安心して続けたい。 その願い、JINSならしっかりお約束できます。 【長く働ける理由】 従業員定着率87%： 業界内でも極めて高い定着率を誇っており、 スタッフが「ここで長く働きたい」と感じている何よりの証拠です。 育児休業からの復職率は毎年100%： 結婚や出産など、これから先ライフステージの変化を迎えても、 当たり前のように戻ってこられる環境が整っています。 急なお休みもチームで相互フォロー： 個人ノルマのない「チーム制」だからこそ、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な体調不良」や「学校行事」によるシフト変更も、 みんなで自然とカバーし合うので、後ろめたさを感じる必要はありません。 上場企業ならではの充実した福利厚生と安定を実感してください。